Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Coordination Des Ventes en France"

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le GIMELEC est le groupement des entreprises de la filière électronumérique française. Le GIMELEC en tant qu'organisation professionnelle représente 220 adhérents pour un chiffre d'affaires de 30 milliards € de CA et couvre 146.000 emplois en France pour la filière des entreprises de l'électrotechnique et de l'automatisation.Vous participerez à la gestion de communautés d'adhérents, de l'appui à l'organisation de leurs évènements. Vous serez également chargé d'appuyer le Délégué Energies et son Adjoint dans le suivi des actions d'influence, de marketing technique ou d'exploitation des statistiques de marché.Les communautés du GIMELEC sont rassemblées autour des différentes technologies clés du marché et permettent de rassembler régulièrement de 5 à 100 personnes, ses adhérents mais aussi ses parties prenantes principales (Ministères, EDF, RTE, ENEDIS, CRE, AVERE, Collectivités…).Vous assurerez le suivi des actions et des contacts, garantissant ainsi la coordination et la fluidité des opérations. Vous travaillerez avec une équipe d'une vingtaine de personnes participant activement à la construction de la stratégie industrielle de transition énergétique française et européenne, au développement de l'économie circulaire et de la digitalisation.Les principales missions sont :Gestion de la communauté des adhérents énergies,Gestion des espaces dédiés sur les outils digitaux du GIMELEC,Organisation et mise en oeuvre des différents formats de réunions,Appui à la préparation des supports de réunion, des relevés de décisions et comptes-rendus ainsi qu'aux livrables marketing,Suivi des actions et des contacts à effectuer.#impactpositif Profil recherché Fort intérêt pour la transition énergétique, esprit de synthèse, travail en équipe et engagement sont les principales qualités que nous attendons du candidat à ce poste. Sociabilité et savoir-être sont des compétences essentielles dans ce métier d'animation et de représentation. Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'anglais ainsi que des outils de suite bureautiques classiques.Au moins une première expérience d'au moins 2 ans souhaitable, par exemple dans un contexte d'entreprise du secteur ou de conseil.

Contrat en alternance - Apprentissage - 24 mois Au sein de l'équipe commerciale et marketing, vous contribuerez directement au développement et à la promotion de la société. A ce titre, vos principales missions seront :Community Management :-Animation nos réseaux sociaux : Twitter, Viadeo et LinkedIn, rédaction d'articles, mise en ligne de vidéos et photos, créations de bannièresDigital-Mise à jour des sites internet des différentes marques de la société (3 sites) : mise à jour du contenu (via un CMS et en html), création de visuels, référencementCommunication :-Création et suivi de la réalisation de supports de communication en français/anglais (plaquettes, newsletter, kakemonos, modèles de documents) et goodiesEvènementiel : -Organisation d'événements clients (conférence, petit-déjeuner, jeux), webinars sur différents thèmes (proposition de thème, coordination avec les consultants, invitation, traitement des questions participants)-Support commercial-Participation à la rédaction d'appels d'offres et de propositions commerciales Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et vous souhaitez poursuivre vos études en BAC+5 par un Titre RNCP de Niveau I en MBA Marketing Communication et digital en alternance.- Esprit créatif, curieux, autonome et réactif- Avoir des qualités rédactionnelles- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse-Vous justifiez d'une première expérience en Marketing ou Communication-Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, suite adobe et notamment (Photoshop), internet

Etablir des offres techniques pertinentes, durables et rentables Assurer une visibilité claire et complète de l'avancement des projets confiés à votre direction. Accompagner la direction en RDV clientèle. Construire et rédiger des cahiers des charges techniques et fonctionnels. Maîtriser les aspects techniques et logiciels et être capable de les intégrer de manière claireet simple dans le processus projet Construire un référentiel de composants, de fabricants et de fournisseurs auprès desquelsvous aurez formulé des exigences sur le respect des coûts, de la qualité des produits et desservices. Avoir une orientation client, notamment vis-à-vis des échanges projets et des informationsd'avancement de projet. Assurer tout le suivi administratif des dossiers confiés. S'inscrire dans le rythme d'activité d'une TPE technologiqueVous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+3 à orientation technique (InfrastructuresTechniques, Télécom, Electronique et Electrotechnique).Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 années dans la mise en oeuvre de projetsd'installation de bornes, kiosques interactifs, matériels innovants. Une expérience Software en plusde la partie Hardware est souhaitée.Doté(e) 5d'un bon relationnel et d'une excellente capacité de coordination, vous maîtrisez lacommunication en mode projet, la planification.Vous êtes souple pour ajuster votre organisation et votre communication auprès de votre direction,collègues, prestataires et bien évidemment vos clients.La maîtrise d'outils bureautique est un prérequis. Déplacements ponctuels à prévoir en France. Permis B indispensable

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous cherchez une culture d'entreprise qui met l'accent sur la responsabilité environnementale ? Notre client est une société allemande de plus de 5000 employés, leader dans l´industrie textile. Il recherche un/e :Chargé de projet commercial - Industrie textile - allemand / français / anglais (h/f/d), ParisVotre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vousVous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des ventes Europe (F, B, Lux, NL, UK, PL) pour en assurer le bon déroulement des dossiers.Coordination et élaboration de projets.Elaboration de rapports d´activités, tableaux Excel.Communication avec les clients, les partenaires et les collègues en allemand, français et anglais.Interface entre le client et les équipes qui assurent la réalisation.Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVous avez idéalement suivi une formation en sciences économiques (Wirtschaftwissenschaft) ou possédez une expérience professionnelle similaire.Vous maitrisez parfaitement l´allemand. Vous avez une bonne ou très bonne connaissance en français et/ou en anglais (bonne base dans la troisième langue).Vous maitrisez les programmes de Microsoft Office. Vous aimez jongler avec les chiffres et avez l´esprit d´analyse.Vous aimez prendre les devants, vous êtes structuré, méthodologique, communicatif.Vous êtes proactif et curieux.Vous avez envie d´apprendre et d´entreprendre.Vous êtes autonome et appréciez partager avec votre équipe !Déplacements professionnels Notre offre - Pourquoi nous sommes le bon choix pour votre carrièrePoste en CDI , plein temps. Une entreprise innovante en pleine croissance.Bonnes perspectives d’évolution interne.Salaire attractif. Onboarding, formation en début de votre activité.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Astrid [email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Au sein de l'équipe de la Direction des Activités de Fin de Cycle de La Hague, nous recherchons un/e Chargé/e de réalisation.Le/la Chargé/e de réalisation assure, dans un souci constant d'optimisation, le bon déroulement des travaux sur les opérations de démantèlement dont il est en charge afin d’atteindre les objectifs assignés (sûreté, qualité, coût, délai).Il rend compte au pilote de réalisation auquel est rattaché l'opérationÀ ce titre, dans le cadre de cette fonction:Il / Elle oriente et valide les études de réalisation en lien avec le bureau d’études,Il / Elle est garant du respect des règles de sécurité sur les chantiers et du respect des recommandations de sûreté,Il / Elle pilote la préparation des chantiers sous l’angle matériel avec la priorisation des tâches des préparateurs de chantiers et administrativement avec le processus MRO (maitrise des risques opérationnel),Il / Elle construit la feuille de route mensuelle de son équipe dans le respect de la référence annuelle du planning de réalisation de son opération,Il / Elle participe à la consolidation du planning de l’opération et propose des optimisations et / ou plan d’actions afin de sécuriser l’atteinte des jalons projets,Il / Elle construit son plan de charge en lien avec son planning projet,Il / Elle respecte les objectifs financiers et recherche l’optimisation,Il / Elle contribue au chiffrage de la partie travaux lors d’écart de périmètre,Il / Elle organise et suit le déploiement des méthodes DAFC (5S, management visuel)Il / Elle est l’interlocuteur privilégié de son opération en termes de coordination avec l’exploitant, les équipes maintenance, de radioprotection et des déchets.Il / Elle assure le pilotage des plans d’actions lors de la gestion d’aléa technique,Il / Elle assure le management hiérarchique de son équipe constituée de chef de chantier, chef d’équipe et agents d’intervention,Il / Elle établit les besoins en formations et pilote la montée en compétences au travers du processus de compagnonnage.Il / Elle assure le suivi des prestations en sous-traitance.

Nous recherchons pour le compte de notre client Chargé de Relogement F/H.vous accompagnez les locataires concernés par des opérations de démolition ou de réhabilitation et assurez la coordination entreles différents acteurs internes et externes (collectivités locales, les partenaires sociaux...).Vos principales missions sont :-Réaliser le diagnostic social au domicile de chaque locataire,-Assurez le suivi administratif : constitution du dossier de demande de logement pour le passage en commission d'attribution et réalisation des simulations APL.,- Proposez les dossiers en commission d'attribution,- Assurez le suivi des logements (mobilisés et /ou vacants),- Proposer, organiser et participer aux visites des logements en vous assurant de la réalisation des travaux de remise en état des logements en lien avec le(la) responsable de secteur,- Organiser les déménagements et l'entrée dans le nouveau logement,- Apporter votre expertise, votre analyse et vos conseils aux différents intervenants internes et être force de proposition,- Tenir à jour les outils de suivi des relogements et assurer un reporting selon les objectifs établis, Profil: De formation Bac+2/3 ou équivalent dans le domaine social (CESF) ou de la gestion immobilière,vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social.- Disposant d'un bon relationnel, vous faites preuve d'empathie, d'écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d'accompagner au mieux un public en difficultés.- Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans l'exercice de vos missions.- Vous maîtrisez le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.- Vous possédez le permis de conduire.

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la certification automobile un chargé de planification F/H.Le poste est basé au Plessis-robinson dans le cadre d'un contrat CDI (92).Rattaché(e) au Responsable de l'activité, vous avez pour mission principale la gestion de la production de l'activité, de la réalisation des plannings de production en optimisant les délais et l'utilisation des ressources de production, des déplacements de nos intervenants ainsi que la gestion commerciale.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :· Vous serez chargé de la planification de missions d'audit, vous aurez en charge la gestion de ces missions, la coordination avec les auditeurs et le traitement des rapports d'audit,· Vous suivez, ajustez et modifiez le planning de production en fonction des aléas et des demandes clients,· Vous validez le renouvellement des contrats,· Vous préparez les dossiers administratifs liés aux prestations réalisées,· Vous récupérez l'ensemble des éléments de facturation, suivez le paiement des prestations et traitez les litiges,· Vous renseignez les fichiers de suivi et outils de reporting existants Véritable relais au sein de l'entreprise, Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de renseigner aisément des tableaux de suivi et de reporting.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client ainsi que d'un véritable sens de l'équipe. Autonome et polyvalent(e).

Nous recherchons pour le compte de notre client, fabricant de solutions d'aménagement et de stockage, un Chargé de relation clients F/H maîtrisant parfaitement l'Anglais (C1) et parlant également l'Allemand (A2-B1).Vous serez en charge de : - Gérer des demandes entrantes clients, créer une relation de qualité par un questionnement pertinent,- Assurer la bonne réalisation des commandes en coordination avec les équipes opérationnelles- Gérer et suivre les réclamations clients, les avoirs, les fiches de non-conformités…- Conseiller et renseigner les clients sur les produits en cas de besoin- Renseigner les clients sur le suivi et les délais de leurs commandes Profil: idéalement, vous disposez d'une première expérience en tant que Chargé de relation clients ou Gestionnaire administration des ventes. Pour parlez parfaitement le Francais, êtes bilingue Anglais et vous avez un bon niveau d'Allemand. La satisfaction client est au cœur de vos priorités. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse.N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

Dans le cadre des Jeux Olympiques Paris 2024, nous recherchons un chargé de projet RH et planification.Rattaché à l'équipe du booking, il/elle met en oeuvre les étapes du processus de recrutement. En particulier : - Participer au recueil du besoin exprimé par le client- Diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés- Animer et présenter les sessions de recrutement- Sélectionner les candidatures en lien avec le besoin exprimé - Gérer et planifier le personnel sur les sites olympiques- Présence et coordination sur sites- Piloter en phase opérationnelle des ajustements éventuels lors des événements- Participer à des projets spécifiques autour des Jeux Olympiques - Organiser et mettre en place des formations pour le personnel détachéProfil recherché : - vous avez idéalement une expérience significative en RH, en gestion de projet ou en événementiel - force de proposition - sens du service et de l'accueil - organisé et savoir gérer les priorités - flexibilité durant les périodes de fortes activités

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans l'énergie sur le bassin Grenoble, un(e) Chargé de relation client F/H.Assurer la gestion des demandes clients et de la relation clientèle via 4 canaux (téléphone, mails, physiqueet courriers) pour les clients particuliers : gestion complète et suivi des contrats (changement de Rib,justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.), coordination des diversintervenants. Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels. Réaliser les tâches degestion administrative et de traitement internet associées notamment la gestion de la boîte mail client etles réponses par courrier. Profil: Idéalement formation dans le domaine relation client et/ou administratif bac ou bac+2 avec de réellesaptitudes d'écoute et d'efficacité.Une expérience de 2 ans le domaine de la relation client est exigée : relation client, conseil, gestion Clientèleet/ou en centre d'appels.Vous avez le goût du contact clientèle et un bon relationnel. Vous avez également une bonne élocution. Vousfaites preuve de rigueur, de dynamisme et d'une bonne réactivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vousaimez et savez travailler en équipe et êtes capable de travailler en plateforme téléphonique.

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. Poste et missions En tant que Chargé de Projet RH au sein de la Direction des ressources Humaines de BPCE SA, vous aurez l’opportunité de participer activement à la mise en place de dispositifs visant à accroitre la satisfaction des collaborateurs. Dans ce cadre, nous vous proposons une mission de 6 mois pour contribuer au côté de la directrice des ressources humaines des métiers fonctionnelles de l’entreprise (2500 collaborateurs de la Finance, Communication, Marketing, Juridique, Conformité, …) à la mise en œuvre et au suivi des plans progrès. A ce titre, vous interviendrez pour : Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines, Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année : entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents… Analyser les principaux processus RH, les documenter et proposer des pistes de simplification permettant de gagner en efficacité, Réaliser les supports ad’hoc pour communiquer et faciliter les prises de décision. Profil et compétences requises Vous préparez un master en Ressources Humaines et êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ou de césure, à partir de janvier. Pour réussir votre mission, vous : Savez travailler en mode projets ; Etes organisé et méthodique Faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail ; Possédez de très bonnes capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse ; Etes pro-actif et appréciez le travail en équipe ; Maîtrisez parfaitement Office 365, et notamment Excel et PowerPoint. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Afin d'accompagner le Groupe Partnaire, dans sa transition énergétique et écologique, le pôle RSE de la Direction Expérience Candidats et Transformation recherche un chargé de mission RSE / CSRD à Olivet pour un contrat d'alternanceVos missions :Vous contribuez, avec le support du responsable RSE :- à la création et l'impulsion de la démarche RSE,- à l'accompagnement des opérationnels à faire évoluer leurs pratiques en matière de RSE, et notamment sur le volet environnemental (achats, pollution numérique, mobilité...)- au renforcement de la veille, et la construction de la vision, et à la promotion des opportunités sociétales et environnementales, pour impulser des sujets à forte proposition de valeur pour nos clients, candidats (transition énergétique, Insertion professionnelles, inclusion, etc.).Sur le volet transition environnementale, vous contribuez :- à chaque étape de la transition énergétique, de l'analyse à la mise en oeuvre.- Vous contribuez à la coordination de la démarche globale visant à structurer la transition énergétique des activités du groupe en participant activement à la dynamique RSE initiée.- Vous contribuerez à la collecte et à la construction des indicateurs clés liés à la RSE- Vous assurez le pilotage du bilan carbone, de l'analyse de nos flux jusqu'à la construction du modèle, et au déploiement de nos actions d'amélioration sur les émissions (GES).- Vous contribuez à l'élaboration du reporting (DPEF, puis passage vers CSRD, Évaluations de performance RSE)Etudiant dynamique préparant un Bac +4 ou plus dans une formation liée à la RSE ou au développement durable (ex : école d'ingénieur ou formation universitaire, avec notions en finance ou contrôle de gestion)- Profil doté d'une vraie force de proposition, curieux, passionné, en veille permanente.- Organisé, autonome, capacité à fonctionner en mode projet, et à gérer les priorités.- Bonne capacité d'analyse de données & KPI, et maîtrise des outils associés (excel etc.)

RÉUNION COMPÉTENCESRecherche pour un de ses clients, le Syndicat du Sucre de la Réunion,UN CHARGÉ DE MISSION ÉDITORIAL, COMMUNICATION ET PARTENARIATS (H/F)Poste basé à Sainte Clotilde -Ile de la RéunionCDD de 8 mois à partir de juilletLe Syndicat du Sucre de La Réunion a été créé le 22 octobre 1908. Il regroupe les fabricants de sucre de l'île de La Réunion. Il représente les industriels dans les négociations avec les agriculteurs mais également vis-à-vis du monde économique, des chambres consulaires, des collectivités, de l'État et de l'Union européenne.Il assure la promotion de la filière canne-sucre, la défense de ses intérêts et contribue à la négociation interprofessionnelle et au maintien d'un cadre juridique favorable à l'activité économique de la filière.Rattaché(e) à la Déléguée Générale du Syndicat du Sucre et en collaboration avec une chargée de communication junior, vous travaillez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication 360° (contenu, presse, réseaux sociaux et digital) avec la Direction du Syndicat du Sucre et piloter son exécution avec les agences partenaires.Pour ce faire, vous : Prenez en charge la rédaction et la coordination de la publication de contenus et documents de communication (plaquettes, communiqués de presse, articles, ...),Gérez les relations médias et publicité : suivi d'un plan média print et digital, achat d'espace et publirédactionnels,Animez le digital et les réseaux sociaux : site internet (coordination avec l'agence, mise à jour, rédaction de contenus), Facebook et LinkedIn,Contribuez à la représentation de la filière auprès des différentes instances locales : des collectivités locales aux autres partenaires institutionnels (établissements de formation, ...), Maintenez les contacts étroits avec les Collectivités, les institutions, les organismes professionnels. Organisez la promotion de la filière au sein des instances référentes notamment à l'occasion des réunions publiques,Développer les partenaProfil :Diplômé (e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en communication, de préférence en communication institutionnelle. Vous bénéficiez d'un excellent rédactionnel, avez un bon niveau écrit et oral en anglais, ainsi que de solides connaissances sur les sujets institutionnels et économiques.La maitrise de la chaine graphique et du pack office sont indispensables. Une bonne connaissance des outils de création (InDesign ou Photoshop) serait appréciable.Dynamique, organisé(e), curieux(se), votre forte capacité de synthèse et d'analyse, votre goût pour le travail sur dossiers et votre sens de l'écoute et du relationnel seront vos atouts pour réussir dans ce poste.Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Présenter une stratégie globale de santé pour le territoire CACEM- Présenter une stratégie globale de santé qui permettra de contribuer à l'attractivité du territoire Centre. Mettre en œuvre et participer à l'écriture d'orientation stratégique, Intervention en Promotion de la Santé - Rédiger le plaidoyer en Santé de la CACEM, en travaillant avec l'IREPSTravail en collaboration avec les Contrats Locaux de Santé des 4 communes et Contrat Local de Santé Mentale (Lamentin)- Conduite de projets : gérer, piloter, mener à bien un projet ou une réalisation en mobilisant des ressources humaines, techniques et économiques et en respectant des contraintes de temps. - Visite des associations et rendre compte de la bonne réalisation des actions sur le terrain / Remplir les grilles de suiviInstruction et suivi des demandes de subventions dans le champ de la santé- Contribuer à la bonne complétude des dossiers de subvention des associations, Contrôler les pièces constitutives d'un dossier et vérifier leur éligibilité- Participer à la rédaction de rapport d'analyse des demandes et des documents administratifs en vue de présentation des dossiers devant les autorités consultatives et de décision (Commissions et BC et CC)Déploiement de programmes spécifiques sur le territoire Centre- contribuer au déploiement des Ateliers physiques adaptés et des ateliers mémoire (prévention des maladies neuronales) sur le territoire- Contribuer au déploiement de tous les dispositifs qui vont aider à la lutte contre les maladies chroniques sur le territoire Centre (diabète, hypertension, cholestérol, obésité...)Profil :BAC +3/4 en Action Sociale et SantéExpérience requise dans le champ de la coordination et de la santé publique, dans la méthodologie de projet, conduite de projets Expérience souhaitée : minimum 2 ans, au sein de la Fonction Publique territorialeSAVOIRSConnaissance des acteurs et du réseau autour des questions de santé. Bonne connaissance des instances communautairesSAVOIR-FAIREBonnes qualités rédactionnelles (rapports, notes de synthèse) Maîtrise de l'outil informatique (base de données, tableaux de bord, Word, Powerpoint) Evaluer des politiques publiques, Animer un réseau, Capacité d'organisation Capacité de planificationSAVOIR-ETRE Savoir travailler en équipe avec les partenaires externes et services internes. Capacité à fédérer. Capacité de travailler en autonomie. Etre force de proposition.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chargé de mission planification et production transport F/HExploitationInspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilitéAu quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la Direction Mobilité, participer à la supervision des services opérationnels afin de générer performance et satisfaction voyageurs : exploitation de Pôles d’Echanges Multimodaux, Bureau d’Etudes Méthodes, PC Transport donc mise en place substitutions, supervision services « Transport à la Demande », gestion Abris Vélos Sécurisés, affrètement évènementiel et centre de services pour accompagnement terrain.Votre rôle Vous interviendrez aussi bien en phase préparatoire qu’en phase de production (suivi, coordination et production).A ce titre, vos principales missions seront les suivantesOrganiser et optimiser les cycles de production d’un ou de plusieurs marchés en prévoyant le temps nécessaire à la réalisation des interventions (mesures qualités, contrôles fraude, enquête de connaissance client, etc.)Assurer l’interface avec le personnel de l’entrepriseGérer les affectations en fonction des disponibilités et répartir le personnel entre les différentes opérations de productionAssurer le suivi d’avancement et d’ordonnancement, l’analyse des chemins critiques et le compte-rendu (« reporting »)Préparer des réunions de coordinationRédiger des rapports d’avancementDéterminer des plans d’actions préventifsRemédier aux problèmes qui surviennent au cours de la production, y compris les manques de main-d’œuvre et les dysfonctionnements terrainsVotre profil Rigueur, Sens de l'organisation, Commaissances en planification, Bon relationnelBonne maîtrise d'ExcelLa connaissance des principes de base de réalisation d'enquêtes et du monde du transport routier de voyageurs est un plus.Processus de recrutement Un process de recrutement simple et fluide:1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.Pourquoi nous rejoindre ?Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant le développement d’une mobilité durableGagner en expertise, pouvoir innover et faire preuve d’audace. La chance est donnée à toutes les compétences qui souhaitent briller. Chaque idée mérite d'être entendue et chaque collaborateur peut faire la différenceUn environnement de travail agréable favorisé par un véritable esprit d’équipe et une vie d’entreprise dynamique : animations thématiques, sensibilisation, partage d’expérience, les rendez-vous sur les actualités Kisio…Nos engagements RSE : Créer de la valeur pour nos clients, pour les voyageurs et pour les territoires ; Placer l’humain au cœur de nos priorités ; Agir pour la protection de la planète et pour la réduction de notre impact environnemental ; Assurer une croissance durable et responsable de nos activités; Engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social (distribution de repas, confection de kits, collectes, mentorat…)Nos différents avantages : Accord télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, Plan Epargne Entreprise, Forfait Mobilité Durable, Remboursement transport en commun à hauteur de 75%…

L'entreprise - Description de l'offre Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d'Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients. Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d'information et l'intégration de leurs solutions de gestion. Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 530 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l'international. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Chargé de mission RFE - Réforme de la Facture Electronique (H/F) Contrat CDI basé à Issy les Moulineaux La mise en place de la facturation électronique implique un changement organisationnel et culturel au sein de toutes les entreprises. Il est donc essentiel d'accompagner tous nos clients dans cette transition et de coordonner toutes les actions des différents services. Pour réussir cette transition et garantir l'alignement de tous les acteurs concernés par le déploiement de la RFE chez nos clients, Absys Cyborg crée un poste de Chargé de mission RFE. Ce qui vous séduira dans ce poste En tant que Chargé(e) de mission RFE, au sein du pôle Conseil AMOA, votre rôle est d'accompagner les équipes impliquées dans les projets RFE (consulting, support, sales, IT, marketing, administration des ventes, édition) en assurant : -L'organisation et le suivi des réunions de l'instance comité de pilotage RFE intégrant l'ensemble des acteurs impliqués -L'organisation et le partage des informations concernant les échéances et les contraintes techniques et réglementaires auprès de l'ensemble des services, en coordination avec les responsables de marché ; -Un suivi permanent des étapes clés à anticiper pour le déploiement de la RFE dans son ensemble chez nos clients, leur impact sur les plannings des équipes delivery, les délais à respecter et les indicateurs de suivi. -Le reporting régulier de l'avancement des différentes étapes du déploiement et des difficultés rencontrées -L'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de communication visant à informer les collaborateurs internes et les clients sur les enjeux et les modalités de la RFE, en collaboration avec les responsables de marché et le service marketing. -La bonne mise en place des sessions de formation pour les collaborateurs internes, en collaboration avec le service des ressources humaines. -L'accompagnement de la conduite du changement pour favoriser une meilleure appropriation de la RFE par nos équipes. Vous contribuez à l'amélioration continue de nos offres d'accompagnement et de services pour nos clients, et consolidez l'état d'avancement de leur mise en conformité avec la RFE. et ce que nous apprécierons chez vous Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience concrète en gestion de projets et conduite du changement entre plusieurs départements, de préférence dans le domaine de la transformation numérique ou des solutions de gestion. Résolument orienté(e) résultats, vous faites du succès du projet et de la satisfaction des clients internes et externes vos priorités absolues, tout en favorisant un climat de collaboration et de partage au sein de l'équipe projet. Votre sens de l'organisation vous permettra de structurer et coordonner les activités de manière efficace, tout en travaillant de manière transverse avec des équipes multidisciplinaires. Vos compétences en leadership, vos qualités d'écoute, votre adaptabilité et votre communication seront des atouts essentiels pour agir de manière proactive, mobiliser et guider efficacement les différentes équipes impliquées dans les projets RFE, en assurant une vision claire et une direction cohérente. La politique d'embauche d'Absys Cyborg vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. MoreThanAJob Nos avantages -Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté -Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg -Prime de participation et Plan d'épargne entreprise -Prime vacances -Charte de télétravail -Temps partiel possible -Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue -Un programme d'intégration et de formation adapté -Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

En tant qu'assistant(e) commercial(e) chargé(e) de planning, vous serez un élément clé dans la coordination et l'organisation des activités du service technique. Vos missions principales seront :- la gestion de la relation client dans le cadre des plannings (Installation, SAV)- la gestion de la relation commerciale dans le cadre des plannings - l'élaboration des plannings des équipes techniques et suivi des interventions- l'élaboration, la transmission et la gestion administrative des documents relatifs aux interventions techniques- l'organisation et la coordination du traitement des informations internes et externes- la gestion de la communication (orientation et transmission des messages) sous toutes ses formes (Mails, commerciaux, téléphone etc.)- le suivi de dossiers administratifs - Intervenir en support à la coordination de l'équipe techniqueProfil :Vous êtes issue d'une formation BAC + 2 (BTS assistant de gestion PME-PMI, assistant de direction ou équivalent).La polyvalence, la flexibilité, la réactivité, la rigueur et l'aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour ce poste.Vous êtes discrète, avez une bonne gestion du stress et de bonnes capacités rédactionnellesVous savez faire preuve de diplomatie et disposez d'un forte capacité d'adaptation en fonction du profil de votre interlocuteur. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Poste Source Manche Mer du Nord, qui assure l'ingénierie des postes sources de la région Hauts de France (postes de transformation 220 KV/63 kV / 20 KV), vous exercez votre activité dans le domaine de la conception ou du renouvellement de postes sources et de leur contrôle commande.Votre activité consistera à:Réaliser l'étude de faisabilité technique (courant faible, courant fort, génie civil, serrurerie, schémas types, liaisons sur les réseaux télécoms, etc...).Suivre l'étude financière de chaque chantier.Être en charge de la coordination des chantiers (contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, les riverains, ...).Participer au suivi et à la planification des travaux, de la prise d'affaires jusqu'à sa clôture.Réunir et archiver tous les documents nécessaires au suivi desinterventions.Garantir les suivis qualité et sécurité des chantiers ainsi que lerespect des délais.Découvrez ce métier en vidéo sur : https://youtu.b/ZZKkuqQNoy8Les défis vous intéressent ? Vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d'ENEDIS. Alors venez nous rejoindre !  Cette alternance est pour vous !N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années. *** Tout dossier incomplet ne pourra être étudié ***Vous êtes titulaire ou serez titulaire d'un bac scientifique, technologique, professionnel ou d'un diplôme équivalent de niveau 4 à la rentrée 2024.Vous souhaitez effectuer un BTS Travaux Publics ou Électrotechnique en alternance pendant une durée de 2 ans.Des connaissances dans le domaine de électricité serait un plus.Vos atouts:Grand sens de la rigueur, de la prévention/sécurité et de l’organisationQualités relationnelles et sens du service clientA l’aise avec l’informatiqueAptitudes rédactionnellesGoût pour les activités en extérieurConformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : DOUAI

Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Poste Source Manche Mer du Nord qui assure l'ingénierie des postes sources (postes de transformation 220 KV/63 kV / 20 KV), vous exercez votre activité dans le domaine de la conception ou du renouvellement de postes sources et de leur contrôle commande.Votre activité consistera à:Réaliser l'étude de faisabilité technique (courant faible, courant fort, génie civil, serrurerie, schémas types, liaisons sur les réseaux télécoms, etc...).Suivre l'étude financière de chaque chantier.Être en charge de la coordination des chantiers (contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, les riverains, ...).Participer au suivi et à la planification des travaux, de la prise d'affaires jusqu'à sa clôture.Réunir et archiver tous les documents nécessaires au suivi desinterventions.Garantir les suivis qualité et sécurité des chantiers ainsi que lerespect des délais.Découvrez ce métier en vidéo sur : https://youtu.b/ZZKkuqQNoy8Les défis vous intéressent ? Vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d'ENEDIS.Venez nous rejoindre !  Cette alternance est pour vous !N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.*** Tout dossier incomplet ne pourra être étudié ***Votre formation:Vous êtes titulaire d'un BAC scientifique, technologique ou d'un BAC PRO dans le domaine électrotechnique.Vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique ou Travaux Public sur 2 ans.Un domaine de compétences en électrotechnique serait favorable.Vos Atouts :Capacité d’adaptation.Sens relationnel.Rigueur et méthode.Organisation.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : ROUEN