L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Ingénieur de production N4 (H/F)de préférence mainframe et mode Open.En intégrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :Mettre en œuvre des solutions techniquesRéaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de "back-up"Proposer des solutions pour améliorer les performances de son domaine d'activitéAssurer l'interface des experts des autres domaines et gère les échanges avec les sous-traitantsDéfinir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitationConcevoir les normes et les règles de bonne gestion et vérifier systématiquement leur application (sécurité informatique, qualité?)Assurer la mise à niveau, l'assemblage, la cohérence et l'homologation des différents logiciels (progiciels, base de données, développements spécifiques) dans le respect de l'architecture retenuePrendre en charge l'intégration de nouvelles applications ou de progiciels (transactionnel et/ou batch) dans le respect des normes et procédures en vigueurEffectuer la réception, la validation et le packaging des composantsInstaller et mettre à disposition des composantsRéaliser la recette technique et l'homologation des composants / applicationsParticiper à l'amélioration des processus et des outils d'industrialisation et de déploiementTravailler en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes, Infrastructures et SécuritéSpécificités pour les tests techniques Prise de connaissance du changement et de son contexte techniqueCompléter le plan de tests proposéPréparer les infrastructures de testsValider les documents et les procédures à destination de la productionRéaliser les différents tests techniques et analyser les résultatsContribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnementRédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en productionConstituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les intégrations ultérieuresStack technique Systèmes Linux, Scripting SHELLOrdonnanceur VTOM et CTL-MApacheCFTLes architectures réseau (TCP/IP, RP, FW, …)XLD, XLR, Git et JenkinsTeradata, Bases de données Oracle, SQLBO et CognosDevOps et CloudVotre profilVous disposez d’une solide expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en migration, gestion des incidences.Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationFormations et développement de l’expertise Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisableUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.A bientôt,L’équipe Néosoft

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