Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Logistique en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, enseigne de grande distribution, incontournable sur le secteur de Lure, un responsable Drive (F/H) dans le cadre d'un contrat en CDI à pourvoir de suite.Au sein du bâtiment Drive, vous travaillez en collaboration avec le directeur du magasin afin d'optimiser tous les indicateurs. Vous veillez au respect des règles de sécurité au sein de l'entrepôt logistique. Vous organisez les plannings des équipes et réalisez l'accueil des nouveaux entrants. Vous effectuez les commandes auprès de la plateforme.Vous veillez au respect des rotations de dates et de la chaîne du froid. Vous traitez les éventuelles réclamations clients.travail du lundi au samedi inclus Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 commerce ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous faites preuve d'organisation et vous d'une bonne capacité de management . Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et relever des challenges quotidiens.CE poste est fait pour VOUS!!

Nous recherchons pour le compte de notre client, PMI française et indépendante de 130 personnes, spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, destinés à la communication écrite ou visuelle, l'étiquetage, plus particulièrement dans le domaine des vins et spiritueux, les emballages de luxe, un technicien de maintenance automatisme F/H en CDISous la responsabilité du Responsable Maintenance Electrique et du Directeur Technique, vous avez pour mission d'installer et de maintenir les machines, les équipements, les installations et les bâtiments du site en bon état de fonctionnement. La rapidité d'intervention, de diagnostic et de réparation de l'automaticien seront des atouts précieux.Poste- Vous assurez l'installation, le réglage, le diagnostic et l'entretien des équipements automatisés.- Vous assurez l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques, de l'instrumentation process du site, de l'automatisme et des équipements de contrôle et de conduite.- Participer activement à la conception et/ou la réalisation de projets sur les domaines électrique/instrumentation/automatisme- Vous serez amené(e) à étudier, développer et réaliser des Travaux Neufs (Tous les projets sont étudiés et développés en interne).- Respecter et faire appliquer les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines.- Vous effectuerez, à tour de rôle, des astreintes techniques selon un planning défini à l'avance.Rémunération selon profil- Avantages :o 13è mois o Prime d'astreinte (+ indemnité dérangement + indemnité trajet + heuressupplémentaires)o Participation (selon résultat de l'entreprise)o Mutuelle entrepriseo CSE Profil: De formation Bac+2 minimum, les débutants sont acceptés- Des connaissances sur les automates Schneider et Siemens, ainsi que sur les logiciels de programmation PL7 PRO, Unity et Vigeo sont recommandées.- Vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler en équipe

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité dans les environs de Dijon.Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur le secteur Dijonnais. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur le secteur Dijonnais. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Notre client, fortement implanté dans le tissu économique Bisontin est une société spécialisée dans la microtechnique pour la production d'équipements de cockpits et d'éclairages d'avions civils et militaires. Il appartient à un groupe international de renommée opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Son savoir-faire en développement de produits de haute technologie permettant d'observer, de décider ou de guider a construit sa réputation. Dans cette dynamique, nous l'accompagnons dans le recrutement de leur Responsable d'Atelier (F/H).Rattaché(e) à la Responsable d'Unité Autonome de Production, vous managez une équipe de production de 25 personnes réalisant le montage et l'assemblage de masques à oxygène. Dans une dynamique d'amélioration continue, vos responsabilités sont les suivantes :-Organiser et mettre en oeuvre les moyens humains, matériels et organisationnels pour suivre et tenir la réalisation des objectifs du planning de production,-Assurer une coordination avec les autres services (méthodes, logistique, maintenance...),-Animer les réunions quotidiennes de votre atelier et fédérer les équipes autour des objectifs de l'entreprise,-Veiller à l'application des consignes et règles de sécurité et piloter des actions de prévention,-Garantir l'organisation des postes de travail (Principes 5S, propreté...) et organiser des audits,-S'assurer du développement des compétences, de l'évolution professionnelle et du bien-être de vos collaborateurs,-Piloter la productivité, l'efficience et les dérives (les analyser et les réduire),-Proposer et piloter des actions d'amélioration des moyens de production, des produits et procédés visant à garantir la performance de votre atelier et de l'optimisation des flux. Profil: Issu(e) d'une formation à dominante technique, vous disposez d'une expérience significative en management direct dans le domaine industriel. Ainsi, vous maîtrisez les outils lean manufacturing, les sujets de sécurité et santé au travail et êtes sensible à la satisfaction client.Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre adaptabilité. Véritable leader, vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et de fortes compétences relationnelles. Vous êtes ainsi doté(e) d'un réel esprit d'équipe, critique et constructif pour manager efficacement.Vous souhaitez évoluer et vous inscrire dans une société qui préserve les priorités environnementales, au sein de laquelle innovation, amélioration continue, qualité et bien-être au travail sont les maîtres-mots ? Alors n'hésitez plus...

Notre client est une entreprise française en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.Auprès d'une clientèle variée de professionnels, vous intervenez sur des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (à détente directe, type SPLIT, VRV et eau glacée type PAC Air/Eau). Vous travaillez régulièrement avec les Chargés d'affaires et Conducteurs de travaux.Vous assurerez des déplacements quotidiennement sur nos chantiers et représenterez auprès de nos clients l'image de marque de notre société. Profil: De formation frigoriste vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une forte expérience dans les installations à détente directe et eau glacée. Durant votre expérience vous avez validé de solides compétences techniques et développé votre sens du relationnel. Des connaissances en plomberie seraient fortement appréciées.Vous détenez l'attestation à manipuler les fluides frigorigènes (catégorie 1).Vous souhaitez participer au développement et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent.Bénéficiez de plusieurs avantages :- Un salaire adapté à votre expérience- Une prime de congés payés- Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%)- Un véhicule de service tout équipé- Des indemnités de déplacement et de repas- Une prime de parrainage possible

Acteur du logement social sur le bassin franc-comtois, notre client recherche un chargé d'opérations du patrimoine F/H en CDI, poste à pourvoir dès que possible à Besançon.Vous êtes responsable de toutes les phases d'opérations d'intervention sur le patrimoine ( réhabilitation, démolition...) , de leur programmation jusqu'au bilan .Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :- assurer le pilotage des projets d'interventions patrimoniales de l'étude de faisabilité jusqu'au bilan- élaborer les études préliminaires ( études de faisabilité technique et financière, définition programme de travaux, consultation autres services, indication montants prévisionnels )- concevoir les opérations ( montage technique, administratif et financier, réalisation du programme, consultation fournisseurs, montage dossier financier ) - réaliser les opérations ( suivi technique et financier des travaux, information aux locataires et associations concernés, exposition du projet aux différentes parties, animations des réunions )- intervenir en tant que maître d'oeuvre sur certaines opérations ( veiller à la bonne exécution des travaux, coordonner les différents corps d'état, suivi financier du projet )Vous travaillez du lundi au vendredi et vous déplacez sur le territoire ( permis B obligatoire ).Vous bénéficiez de divers accords favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie privée ainsi que d'horaires flexibles, tickets restaurant, avantages CSE et compte épargne temps.Rémunération à définir selon profil. Profil: Diplômé/e dans le domaine de la construction, urbanisme ou bâtiment, vous disposez d'une première expérience obligatoirement dans le domaine du logement.Autonome, vous êtes force de proposition et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Vous devez connaitre les règles relatives à la commande publique et avoir des connaissances techniques dans le bâtiment.Vous maîtrisez les règles de gestion d'un projet et savez réaliser un plan de financement.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible , n'hésitez pas à postuler et/ou nous contacter.

Notre client, entreprise dynamique de PUSEY, recherche un(e) CARISTEEnvie de relever des défis passionnants en tant que Cariste (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion et de la logistique de divers produits au sein de notre société partenaire - Charger et décharger des camions en utilisant des chariots élévateurs- Alimenter les lignes de production, camions ou containers et assurer un flux continu- Participer à la manutention et, si nécessaire, assister à la productionDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 15/jours- Salaire: 11.65 euros/heure Profil: Recherchons Cariste (F/H) avec une première expérience pour charger/décharger des camions et conduire des chariots élévateurs. - Expérience préalable requise en manipulation de chariots élévateurs- Capacité à charger et décharger efficacement des camions- Aptitude à alimenter les lignes de production et les containers- Certification CACES 3 Cariste nécessaireProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution alimentaire un préparateur de commandes F/H pour leur plateforme logistique.Vos missions :A l'aide du trans palette électrique, vous serez missionné(e) à préparer les différentes commandes.Vous devez aussi détecter les produits endommagés et le signaler à votre responsable.Horaires : 11h - 18h30 / 08h30 - 16h30 horaires variables du lundi au vendredi1 samedi sur 2 en 6h/13h horaires variables avec un jour de repos en semaineSalaire : 11.76 + PRIME SALISSURE + TICKETS RESTAURANT Profil: Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou vous souhaitez découvrir le métier de préparateur de commande ?Alors postulez ou contactez nous à l'agence

Enedis en Alsace Franche-Comté vous propose de préparer, à Besançon, un Bac + 5 (contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2024) dans le domaine de la RSE ou la transition écologique tout en travaillant dans les équipes en charge des Territoires de la région.Vos principales missions sont :- Conduire les changements induits par l’essor de la mobilité électrique.- Participer à l’adaptation du modèle d’activité de l’entreprise (évolution de notre politique industrielle, prévisions budgétaires, animations).- Conduire le changement au sein des organisations internes en lien avec l’électrification de la flotte de véhicule d’entreprise.- Accompagner les collectivités locales et les pouvoirs publics dans leurs stratégies et leurs projets en lien avec les IRVE (infrastructures de recharge pour véhicules électriques) en domaine public.- Piloter la communication et la valorisation des actions d’Enedis en faveur de la mobilité électrique et de la transition énergétique en général.Cette offre vous intéresse ?Merci de déposer votre candidature en ligne (CV, lettre de motivation, copie des bulletins de notes des 2 dernières années).Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Vous êtes admis au sein d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la RSE, transition écologique et recherchez un contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de Septembre 2024.Votre rythme d'alternance est 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise ou 3 jours en entreprise / 2 jours en cours.Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, organisation et savez travailler en équipe.Bon communicant à l'écrit et à l'oral, vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'écoute.Vous aimez conduire le changement et accompagner vos interlocuteurs. Et surtout, vous avez une grande envie de nous rejoindre !Ville : besancon

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur le secteur Dijonnais. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux, quincaillerie destinée au secteuyr du bâtiment, un RESPONSABLE LOGISTIQUE (F/H).Vous pilotez l'équipe logistique, composée de préparateurs de commandes et assistant logistique et répondez à différentes missions, dont voici la liste non exhaustive : GESTION DE L'EXPLOITATION : - Déploie et met en œuvre les améliorations de l'organisation logistique du site définies conjointementavec la Direction- Supervise la gestion du matériel et des bâtiments- Veille au suivi de la traçabilité matières, en fonction des produits- Participe à la réalisation des audits en matière logistique, le cas échéant- Organise et supervise l'implantation des stocks, l'adressage des produits- Organise les inventaires en fonction des directives de sa hiérarchie et du Groupe- Garantit la mise en œuvre des procédures- Participe à la réalisation des audits sur son périmètre, le cas échéant- Met en œuvre les interventions des prestataires de service, en accord avec sa hiérarchie- Mène les investigations et contribue à la résolution des litiges avec les services concernés- Veille à la bonne organisation logistique et arbitre les priorités- Participe à l'ouverture et/ou de la fermeture du site- Supervise l'organisation du transport, selon les organisations- Garantit le respect de la réglementation en matière de transport et l- Transmet ses connaissances et partage son savoir-faire, et accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs- Participe aux recrutements de son équipe en collaboration avec le service RH et assure l'intégration deses collaborateurs- Détermine les besoins de formation de son équipe, et arbitre le cas échéant en collaboration avec leService RH- Planifie et conduit les rituels de management, les entretiens annuels d'évaluation et professionnels deson équipe- Propose les augmentations de salaire de son équipe- Supervise le suivi de son équipe (objectifs, discipline, congés, maladie, durée du travail…)- Veille à la santé/sécurité et aux conditions de travail de ses collaborateurs- Garantit une bonne communication et un bon relais d'information auprès de son équipeogistiqueMANAGEMENT :- Manage, anime et fédère ses équipes autour des objectifs définis- Organise et motive ses équipes notamment en définissant les missions et les priorités collectives etindividuelles- Transmet ses connaissances et partage son savoir-faire, et accompagne la montée en compétence deses collaborateurs- Participe aux recrutements de son équipe en collaboration avec le service RH et assure l'intégration deses collaborateurs- Détermine les besoins de formation de son équipe, et arbitre le cas échéant en collaboration avec leService RH- Planifie et conduit les rituels de management, les entretiens annuels d'évaluation et professionnels deson équipe- Propose les augmentations de salaire de son équipe- Supervise le suivi de son équipe (objectifs, discipline, congés, maladie, durée du travail…)- Veille à la santé/sécurité et aux conditions de travail de ses collaborateurs- Garantit une bonne communication et un bon relais d'information auprès de son équipeSECURITE - Garantit/Fait appliquer les obligations en matière de santé/sécurité sur son périmètre, et la politiquesécurité du Groupe- S'assure de la possession d'autorisation et/ou permis par les collaborateurs, en collaboration avec leService RH- Effectue l'intégration des nouveaux collaborateurs en matière de sécurité Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 - en Transport et Logistique, ainsi qu'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en exploitation/logistique avec du managementOUAdjoint Responsable logistique/ Responsable transport/ Responsable de parc justifiant de minimum 3 ans d'expérienceréussie

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'activité de valorisation énergétique, un conducteur de ligne F/H en CDILe conducteur gère la fosse (brassage), le chargement des fours et les opérations de conduite. En liaison permanente avec leChef de Quart , il assure des rondes de surveillance sur site.Général :1. Contrôle les paramètres fonctionnels des procédés.2. Veille au respect des critères environnementaux et de sécurité des procédés.3. Optimise les moyens mis en oeuvre en procédant aux réglages de mise à niveau fonctionnelle.4. Relève les valeurs et relate les évènements.5. Assure le lien entre les opérations de conduite et de maintenance.6. Peut être amené à participer à la gestion des flux.Sécurité :Respecter les règles sécurité du Groupe et les faire appliquer aux entreprises extérieuresRepérer les situations dangereuses et les reporter à la hiérarchieParticiper aux causeries sécurité et proposer des actions correctivesMaintenir en état de propreté les équipements, postes, lieux d'interventionRelations Internes :Sa hiérarchie : Chef de Quart et Responsable d'Equipe d'Exploitation (REE)L'équipe de techniciensLe Responsable QSELes experts métiersLe service formationHoraires en équipe 2x12h Profil: Diplôme requis :BAC électromécanique ou maintenanceCompétences métiers :ThermiqueVapeurenergieMaintenance supervisionDimensions comportementales :Rigueur et fiabilitéPolyvalenceAutonomieInitiativeSens de l'engagementLogique

Nous recherchons pour le compte de notre client des conducteurs de ligne de conditionnement (H/F).Au sein de l'équipe production, le (la) candidat(e) sera responsable de la conduite d'un ensemble d'équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d'un procédé de remplissage, conditionnement et emballages de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement.LES ACTIVITES PRINCIPALES- Mettre en route, arrêter, remettre en condition de redémarrage une ligne de conditionnement.- Conditionner des produits chimiques dans des emballages plastiques.- Assurer la production dans le respect des objectifs impartis (quantités & délais)- Contrôler la qualité de la production & du conditionnement- Gérer les opérateurs affectés à la ligne de conditionnement- Rédiger les Ordres de Travail en termes de consommation de produits et de temps de conditionnement- Effectuer tous les changements de produits et des composants (cartons, étiquettes. ...)- Faire les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes avec sibesoin l'assistance du service maintenance.- Surveiller le fonctionnement de la ligne et assurer la maintenance de premier niveau des installationspour des pannes courantes, dans le cadre des habilitations.- Faire remonter en direct ou par l'intermédiaire d'un logiciel de GMAO les problèmes rencontrés.- Respecter et faire respecter les consignes et procédures QHSE.- Former et accompagner les nouveaux opérateurs...- Contrôler et rapporter régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à sa hiérarchie.- Intégrer éventuellement d'autres services de la société ou effectuer d'autres tâches en basse saison. Profil: Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience.LES COMPETENCES REQUISES- Expérience de 3 ans dans le conditionnement est souhaitée.- Pro activité / Réactivité- Souci du résultat- Rigoureux / Précis- Esprit d'équipeQUALIFICATION REQUISE- CAP / BEP en conditionnement et/ou maintenance- Bac+2 (BTS / DUT) en conditionnement et/ou maintenanceL'ENVIRONNEMENT- Travail en intérieur/extérieur- Port de charges- Horaires de journée ET possibilité de 2X8 (5h-13H et 13h-21h) sur une partie de l'année- Horaire de travail annualisé de 24h00 à 48h00 par semaine- 7 jours / an d'annualisation

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client de renom un Consultant ERP en CDI à Dijon (21).Rattaché au Responsable technique, vous êtes responsable du déploiement de l'ERP chez les clients de la société et du suivi technique. Autonome et force de proposition, vous êtes amené à : Paramétrer le logiciel en fonction des résultats de l'audit.Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel.Assister par téléphone les utilisateurs en relais avec les autres formateurs.Participer aux phases de tests des nouvelles versions. Profil recherché De formation en Informatique et/ou en Industrie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous justifiez également d'une expérience significative dans le domaine de l'ERP soit en tant qu'utilisateur, soit par des missions de configuration/paramétrage de solution. Pédagogue, vous êtes habitué à gérer les relations avec des dirigeants et des utilisateurs. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste OPALE ENERGIES ENGAGEES - En lien direct avec le responsable du BE PV et Biogaz, vous intervenez transversalement en interne au niveau des services de développement, du BE et du service construction pour traiter les sujets électriques spécifiques aux projets. Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'Enedis pour traiter du raccordement de nos projets éoliens et solaires tout au long de leur cycle de vie.Raccordements HTA sur le Réseau Public :- En phase de prospection/développement des projets et en amont des demandes de raccordement, définir les solutions de raccordement envisageable a priori, en appui des chefs de projets (étude technico-économique, contexte S3RENR, etc.)- Réaliser et suivre les demandes de raccordement des projets photovoltaïques et éoliens auprès des gestionnaires de réseaux, depuis les demandes de PRAC/PTF jusqu'aux mises en service.- Optimiser et négocier des solutions de raccordement d'un point de vue technique, planning et économique, en lien avec les gestionnaires de réseauxRaccordements BT/HTA sur des infrastructures privés existantes :- Proposer des solutions et piloter des expérimentation de raccordement alternatives d'installations photovoltaïques ou éoliennes sur des structures de livraison existantes- Etablir la faisabilité du raccordement, rédiger les cahiers des charges et assurer la consultation des entreprises de projets EnR chez des clients industriels- Etre en mesure de comprendre les bases de l'architecture réseau dans laquelle l'installation vient s'insérer et participer à la définition du cahier des charges fonctionnel de la solution de communication / automatisme à mettre en place.Missions de support général :- Apporter un support au bureau d'étude pour la conception et l'optimisation électrique des projets PV- Etablir la veille technique, normative et réglementaire des raccordements et de la conception électrique des projets ENR (suivi des commissions et groupes de travail des réseaux professionnels) Compétences requises Chez Opale, vous intégrerez une équipe inspirante qui partage les mêmes valeurs que vous. En tant qu'entreprise militante, engagée et indépendante, Opale est résolument déterminée à lutter contre l'urgence climatique en modifiant nos comportements et nos modèles énergétiques. L'objectif ultime est de laisser derrière nous une planète habitable pour les générations futures.Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master avec une dominante en électricité, électrotechnique et/ou automatisme industriel. Vous avez au minimum 2 années d'expérience, et idéalement une expérience dans le domaine du raccordement de projet d'ENR en HTA et des connaissances en automatisme / contrôle-commande.Pour la prise en main du poste, il est nécessaire de maitriser l'anglais à l'écrit et à l'oral, ainsi que les logiciels du pack Office + AutoCAD.La détention d'une habilitation HTA nécessaire, ainsi qu'un permis B (des déplacements en France réguliers sont à prévoir).

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de service funéraire, un gestionnaire d'équipe d'exploitation (F/H) en cdi.Votre rôle, en tant que Gestionnaire d'équipe d'exploitation est d'accompagner les familles et d'offrir une prestation unique tout en veillant à la bonne coordination des équipes et de l'activité:-Vous êtes le garant de la bonne réalisation des obsèques, des travaux de marbrerie et de la sécurité des biens et des personnes affectées à un ou plusieurs dépôts-Vous appliquez un management de proximité auprès de vos équipes à travers la mise en œuvre de rituels d'animation et vous savez évaluer les contributions individuelles et collectives de vos équipes-Vous développez les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement individuel ou collectif etc.) et participez au recrutement de vos équipes-Vous contribuez au suivi des indices Qualité, veillez au respect des délais et tenez informé vos équipes-Vous contribuez à la gestion du parc automobile en suivant les contrôles réguliers des véhicules et la sinistralité-Vous participez au suivi des stocks, aux inventaires réguliers des dépôts sur votre périmètre et exprimez les besoins en réapprovisionnement auprès de votre hiérarchie-Vous êtes force de proposition et identifiez les actions correctives à mettre en placePoste à temps plein en horaire de journée du lundi au vendredi.Un week end d'astreinte par mois.Rémunération à partir de 2400 euros brut négociable sur 12 mois + prmes d'intéressement/participation + Tickets restaurants Profil: Pas de diplômes en particulier, notre client cherche avant tout une personnalité et des compétences.Vous êtes un leader dans l'âme et aimez piloter et coordonner des équipes. Vous devez impérativement avoir le sens de l'organisation et savez gérer les priorités.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Relations Clients sur le site de Dijon ou Chalon-sur-Saône.Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.Missions :Vous prenez la responsabilité d’une agence composée de plusieurs équipes représentant 70 personnes réparties sur 3 sites différents de Bourgogne, dans le domaine de la relation clients.Vous managez des équipes chargées d’assurer :- L'accueil, l'orientation et le traitement des demandes relatives aux clients particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, qu’ils soient consommateurs ou producteurs d’électricité ;- Le lien avec les fournisseurs d’électricité de ces clients ;- La qualité des données de comptage et de facturation de l’énergie acheminée.- L’accompagnement de la transition écologique.Vous mobilisez votre énergie à fédérer vos équipes, à donner le sens aux évolutions du métier et des organisations, à assurer leur professionnalisation et à les accompagner dans leur parcours professionnel.Vous conduisez les transformations des métiers de la relation avec les clients et les fournisseurs en pleine évolution, en menant des projets aux enjeux forts et variés.Vous animez votre collectif afin de le rendre le plus performant, efficient et innovant dans la durée,Vous êtes responsable du développement des compétences de chaque salarié de votre collectif,Vous êtes le/la garant(e) de la satisfaction de nos clients et mettrez en place les plans d’actions associésVous êtes le garant sur votre périmètre du respect des politiques et des ambitions d’Enedis, des règles de sécurité, des délais de raccordement des clients, des solutions techniques proposées, des orientations budgétaires et de la maîtrise des coûts.Vous serez responsable des marchés branchements prestataires et garant, à ce titre, des revues de contrat, des plans de prévention, de la qualité des travaux, de l’application des modalités contractuelles.Vous déployez les projets d’entreprise sur votre domaine d’activité en associant vos équipes à la leur mise en place.Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture managériale de l’Entreprise et vous bénéficierez d’un accompagnement adapté.Profil :Titulaire d’un diplôme Bac+5 généraliste (école de management, d’ingénieur, Université, IEP…).Vous disposez d’une première expérience managériale réussie (entre 5 et 10 ans) et avez le sens des responsabilités. Votre expertise technique (CRM) serait appréciée.Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et de confidentialité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la Bourgogne.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Ville : DIJON

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques, basé(e) à Montbéliard (25).Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l’ensemble des métiers d’Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux…).Missions :Vous rejoignez l’Agence de Supervision des Accès au Réseau et des Dépannages de Montbéliard (ASGARD). En tant qu’Adjoint au chef d’Agence, vous participez à la gestion et à l’animation de l’équipe (30 collaborateurs), vous portez les décisions de votre hiérarchie et challengez les pratiques au sein de la DR.Vous avez pour mission de fluidifier les raccordements des réseaux, d’améliorer la qualité des chantiers, optimiser la performance dans un contexte d’électrification des usages.Vous agissez et aidez à la décision en réalisant des diagnostics techniques, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.Vous participerez également à l’élaboration, à la conception et au développement de projets transversaux cruciaux pour la Direction Régionale, contribuant ainsi au projet Industriel et Humain d’ENEDIS.A votre arrivée, vous bénéficierez d’immersions métiers vous permettant d’avoir une vision 360 de l’activité, de formations techniques et outils afin d’accompagner votre montée en compétences.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous disposez d’une première expérience managériale (5 ans maximum).Vous avez une appétence pour le management d’équipe, la gestion RH et pour les outils informatiques. Ouvert d’esprit, vous êtes capable de challenger les process et de mettre en place des idées innovantes.Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : MONTBELIARD