Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable D'exploitation Logistique en "

Notre client, situé à MACON, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.Comment percevez-vous l'opportunité de devenir Conducteur aspiratrice excavatrice (F/H) dans notre équipe?Vous serez responsable de la conduite et de l'exploitation d'un camion aspiratrice excavatrice au sein d'une équipe dynamique et professionnelle- Conduire un camion aspiratrice excavatrice avec précision et rigueur - Assurer l'entretien quotidien et la maintenance préventive du véhicule - Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser l'efficacité des opérationsLa proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 13 euros/heure + paniers de chantierJoignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons pour notre client un Conducteur d'aspiratrice excavatrice (F/H) :- Titulaire du Permis C, de la FIMO, de l'AIPR, et du Caces Grue auxiliaire (R490) et justifiant d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle- Rigoureux(se) et capable de respecter les normes de sécurité routière et environnementaleProcessus de recrutementSi cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux, quincaillerie destinée au secteuyr du bâtiment, un RESPONSABLE LOGISTIQUE (F/H).Vous pilotez l'équipe logistique, composée de préparateurs de commandes et assistant logistique et répondez à différentes missions, dont voici la liste non exhaustive : GESTION DE L'EXPLOITATION : - Déploie et met en œuvre les améliorations de l'organisation logistique du site définies conjointementavec la Direction- Supervise la gestion du matériel et des bâtiments- Veille au suivi de la traçabilité matières, en fonction des produits- Participe à la réalisation des audits en matière logistique, le cas échéant- Organise et supervise l'implantation des stocks, l'adressage des produits- Organise les inventaires en fonction des directives de sa hiérarchie et du Groupe- Garantit la mise en œuvre des procédures- Participe à la réalisation des audits sur son périmètre, le cas échéant- Met en œuvre les interventions des prestataires de service, en accord avec sa hiérarchie- Mène les investigations et contribue à la résolution des litiges avec les services concernés- Veille à la bonne organisation logistique et arbitre les priorités- Participe à l'ouverture et/ou de la fermeture du site- Supervise l'organisation du transport, selon les organisations- Garantit le respect de la réglementation en matière de transport et l- Transmet ses connaissances et partage son savoir-faire, et accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs- Participe aux recrutements de son équipe en collaboration avec le service RH et assure l'intégration deses collaborateurs- Détermine les besoins de formation de son équipe, et arbitre le cas échéant en collaboration avec leService RH- Planifie et conduit les rituels de management, les entretiens annuels d'évaluation et professionnels deson équipe- Propose les augmentations de salaire de son équipe- Supervise le suivi de son équipe (objectifs, discipline, congés, maladie, durée du travail…)- Veille à la santé/sécurité et aux conditions de travail de ses collaborateurs- Garantit une bonne communication et un bon relais d'information auprès de son équipeogistiqueMANAGEMENT :- Manage, anime et fédère ses équipes autour des objectifs définis- Organise et motive ses équipes notamment en définissant les missions et les priorités collectives etindividuelles- Transmet ses connaissances et partage son savoir-faire, et accompagne la montée en compétence deses collaborateurs- Participe aux recrutements de son équipe en collaboration avec le service RH et assure l'intégration deses collaborateurs- Détermine les besoins de formation de son équipe, et arbitre le cas échéant en collaboration avec leService RH- Planifie et conduit les rituels de management, les entretiens annuels d'évaluation et professionnels deson équipe- Propose les augmentations de salaire de son équipe- Supervise le suivi de son équipe (objectifs, discipline, congés, maladie, durée du travail…)- Veille à la santé/sécurité et aux conditions de travail de ses collaborateurs- Garantit une bonne communication et un bon relais d'information auprès de son équipeSECURITE - Garantit/Fait appliquer les obligations en matière de santé/sécurité sur son périmètre, et la politiquesécurité du Groupe- S'assure de la possession d'autorisation et/ou permis par les collaborateurs, en collaboration avec leService RH- Effectue l'intégration des nouveaux collaborateurs en matière de sécurité Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 - en Transport et Logistique, ainsi qu'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en exploitation/logistique avec du managementOUAdjoint Responsable logistique/ Responsable transport/ Responsable de parc justifiant de minimum 3 ans d'expérienceréussie

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'activité de valorisation énergétique, un conducteur de ligne F/H en CDILe conducteur gère la fosse (brassage), le chargement des fours et les opérations de conduite. En liaison permanente avec leChef de Quart , il assure des rondes de surveillance sur site.Général :1. Contrôle les paramètres fonctionnels des procédés.2. Veille au respect des critères environnementaux et de sécurité des procédés.3. Optimise les moyens mis en oeuvre en procédant aux réglages de mise à niveau fonctionnelle.4. Relève les valeurs et relate les évènements.5. Assure le lien entre les opérations de conduite et de maintenance.6. Peut être amené à participer à la gestion des flux.Sécurité :Respecter les règles sécurité du Groupe et les faire appliquer aux entreprises extérieuresRepérer les situations dangereuses et les reporter à la hiérarchieParticiper aux causeries sécurité et proposer des actions correctivesMaintenir en état de propreté les équipements, postes, lieux d'interventionRelations Internes :Sa hiérarchie : Chef de Quart et Responsable d'Equipe d'Exploitation (REE)L'équipe de techniciensLe Responsable QSELes experts métiersLe service formationHoraires en équipe 2x12h Profil: Diplôme requis :BAC électromécanique ou maintenanceCompétences métiers :ThermiqueVapeurenergieMaintenance supervisionDimensions comportementales :Rigueur et fiabilitéPolyvalenceAutonomieInitiativeSens de l'engagementLogique

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de service funéraire, un gestionnaire d'équipe d'exploitation (F/H) en cdi.Votre rôle, en tant que Gestionnaire d'équipe d'exploitation est d'accompagner les familles et d'offrir une prestation unique tout en veillant à la bonne coordination des équipes et de l'activité:-Vous êtes le garant de la bonne réalisation des obsèques, des travaux de marbrerie et de la sécurité des biens et des personnes affectées à un ou plusieurs dépôts-Vous appliquez un management de proximité auprès de vos équipes à travers la mise en œuvre de rituels d'animation et vous savez évaluer les contributions individuelles et collectives de vos équipes-Vous développez les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement individuel ou collectif etc.) et participez au recrutement de vos équipes-Vous contribuez au suivi des indices Qualité, veillez au respect des délais et tenez informé vos équipes-Vous contribuez à la gestion du parc automobile en suivant les contrôles réguliers des véhicules et la sinistralité-Vous participez au suivi des stocks, aux inventaires réguliers des dépôts sur votre périmètre et exprimez les besoins en réapprovisionnement auprès de votre hiérarchie-Vous êtes force de proposition et identifiez les actions correctives à mettre en placePoste à temps plein en horaire de journée du lundi au vendredi.Un week end d'astreinte par mois.Rémunération à partir de 2400 euros brut négociable sur 12 mois + prmes d'intéressement/participation + Tickets restaurants Profil: Pas de diplômes en particulier, notre client cherche avant tout une personnalité et des compétences.Vous êtes un leader dans l'âme et aimez piloter et coordonner des équipes. Vous devez impérativement avoir le sens de l'organisation et savez gérer les priorités.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques, basé(e) à Montbéliard (25).Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l’ensemble des métiers d’Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux…).Missions :Vous rejoignez l’Agence de Supervision des Accès au Réseau et des Dépannages de Montbéliard (ASGARD). En tant qu’Adjoint au chef d’Agence, vous participez à la gestion et à l’animation de l’équipe (30 collaborateurs), vous portez les décisions de votre hiérarchie et challengez les pratiques au sein de la DR.Vous avez pour mission de fluidifier les raccordements des réseaux, d’améliorer la qualité des chantiers, optimiser la performance dans un contexte d’électrification des usages.Vous agissez et aidez à la décision en réalisant des diagnostics techniques, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.Vous participerez également à l’élaboration, à la conception et au développement de projets transversaux cruciaux pour la Direction Régionale, contribuant ainsi au projet Industriel et Humain d’ENEDIS.A votre arrivée, vous bénéficierez d’immersions métiers vous permettant d’avoir une vision 360 de l’activité, de formations techniques et outils afin d’accompagner votre montée en compétences.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous disposez d’une première expérience managériale (5 ans maximum).Vous avez une appétence pour le management d’équipe, la gestion RH et pour les outils informatiques. Ouvert d’esprit, vous êtes capable de challenger les process et de mettre en place des idées innovantes.Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : MONTBELIARD

Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produitsVotre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.Développer la stratégie commerciale définie avec la directionAnimer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayonsDévelopper la qualité du service et l'offre commercialeSuperviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistiqueGarantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécuritéEncadrer les managers de rayon et développer la performance collectiveVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6HcmContrat : CDI Temps pleinService : Manager de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3Salaire minimum : 2100Salaire maximum : 2400Type de salaire : Horaire Brut (EUR)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques à Corbigny (58).Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.Missions :Vous prenez la responsabilité d’une équipe à taille humaine de 14 personnes, son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié, à savoir l’exploitation et la maintenance des réseaux de distribution HTA / BT.Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier. Vous accompagnez la montée en compétence de vos collaborateurs.Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…)Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture managériale de l’Entreprise et sur le plan technique aux travaux sous tension et à des stages habilitants.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Profil souhaité :Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, ou complété d’un second diplôme en management, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.Idéalement, vous disposez d’une première expérience managériale de 3 à 4 ans et avez le sens des responsabilités.Vous avez une appétence à la fois pour la partie technique et la partie terrain.Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.Des déplacements sont à prévoir sur votre territoire d’interventions.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : CORBIGNY