Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Pôle Comptable en "

Opportunité de collaboration libérale à saisir sur Lyon 6èmeLe cabinet recherche actuellement un avocat H/F à temps plein pour son bureau lyonnais, au sein du pôle contentieux et recouvrement, actuellement composé de 5 avocats et 5 assistantes.Les dossiers sont relatifs à d'une part à du crédit à la consommation, et d'autre part, à du contentieux locatif (résiliation, expulsion, impayés, troubles locatifs, squats...)  Votre poste vous permettra de monter en compétence en procédure civile et en droit des obligations. Les nombreuses audiences que vous allez assurer seront un véritable atout dans la poursuite de votre formation, sur votre aisance oratoire et vos capacités d'adaptation.

[MOTS CLES : EXPERTISE COMPTABLE - BIENVEILLANCE - CONVIVIALITE - SUPERVISION - DARDILLY]RESPONSABLE DE DOSSIERS EN EXPERTISE COMPTABLE H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable situé à Dardilly qui propose d'excellentes conditions de travail, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu souhaites rejoindre un cabinet à taille modérée mais moderne, qui soit en capacité de t'offrir de belles conditions de travail Tu voudrais travailler auprès d'Experts comptables bienveillants et accessibles, qui savent valoriser tes efforts et ton bon travail Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Au sein d'une équipe composée d'une 20aine de personnes, la future recrue prendra en charge un portefeuille de clients en autonomie, orienté PME/ETI et groupes (les dossiers sont affectés en fonction du niveau technique et des souhaits de chacun). Elle effectuera l'établissement des bilans, des liasses fiscales ainsi que des plaquettes des comptes annuels. En parallèle, elle conseillera la clientèle de façon qualitative (le cabinet privilégie la qualité à la quantité!) et mettra en place des tableaux de bord qu'elle leur présentera par la suite. Les Experts comptables sont des adeptes des nouveautés informatiques, l'équipe est donc bien outillée !PARLONS LOGISTIQUE !- Charte de télétravail : jusqu'à 4 jours par semaine (nombre de jours à définir/au choix),- Le contrat proposé est un temps plein mais les temps partiels peuvent être étudiés,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées (tels qu'un intéressement),- Les salariés disposent d'un Compte Epargne Temps (CET), - Des formations sont proposées en interne,- Bureaux spacieux et matériel ergonomique : bureaux réglables, triple écrans, salle de repos, terrasse, etc.- Afterworks et autres évènement d'équipes sont organisés,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 38 000EUR et 43 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONS- Tenue des dossiers, - Révision des comptes,- Prise en charge de l'ensemble des déclarations fiscales,- Production des bilans et liasses fiscales en toute autonomie,- Respect des délais,- Accompagnement des clients et rôle de conseils, - Participation aux RDV clients, - L'outil informatique est ACD (Azur Cador-Dorac).

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Responsable Clientèle Copropriété sur Lyon ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous...Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous !

En tant que Responsable de pôle EIA H/F, vous rejoignez une équipe de huit personnes, afin de renforcer la structuration du service et de définir une organisation en mode projet.Vous avez donc pour principales missions :Le pilotage, la coordination et le management de l'activité opérationnelle de l'équipe :Gérer et piloter les moyens humains (plan de charge, recrutement, formation des équipes, évaluation annuelle, maintien du budget de fonctionnement) et matériels de ses équipes pour atteindre les objectifs de développement dans le respect des délais, des exigences de qualité, de sécurité, de santé, d'environnement et de budget.Participer à la bonne montée en compétence de l'équipe et à la montée en qualité des livrables réalisés ; planifier en lien avec le directeur technique les formations nécessaires pour les membres de l'équipe.Garantir une démarche de conception et de la qualité des livrables :Garantir la mise en place d'une démarche de conception structurée sur son périmètre dans le respect des impositions réglementaires et normatives clients.Garantir la qualité des livrables de son équipe et participer à la revue des documents produits.Planifier la production des livrables et sélectionner les rédacteurs et vérificateurs des livrables dont son équipe a la charge.Valider les choix techniques de son équipe.En soutien à la partie commerciale, vous pouvez accompagner les réponses à Appels d'offre sur les produits (analyse des customisations sur design standard, chiffrage, participation à la rédaction de mémoire technique, représentation de la compagnie lors de soutenance).Enfin, vous déployez une démarche constante d'amélioration continue de vos activités...

[MOTS CLES : COMPTABILITE - CABINET COMPTABLE - EQUIPE A TAILLE HUMAINE - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - COHESION D'EQUIPE - MEYZIEU] RESPONSABLE COMPTABLE INTERNE ET EXTERNE H/FJe suis mandatée par un cabinet d'expertise comptable valorisant fortement l'aspect humain, afin de l'aider à dénicher son prochain talent ! La structure est située à Meyzieu (69). Tu rejoindras une équipe à taille humaine avec à sa tête 3 associés accessibles et bienveillants.> Tu souhaites rejoindre une structure bienveillante qui te permette de t'épanouir au quotidien ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue assurera la supervision d'un ou plusieurs collaborateurs (à définir selon les souhaits de chacun), et les accompagnera dans leur évolution technique en toute bienveillance. Elle interviendra sur un portefeuille de clients et disposera d'une large autonomie, la nature des dossiers sera adaptée au projet de chacun. Parallèlement, la future recrue prendra en charge la gestion comptable interne du cabinet en collaboration étroite avec les dirigeants.  PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 39h00,- Diverses primes sont proposées,- Le cabinet est accessible via le réseau TCL,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 38 000EUR et 50 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste). SES MISSIONS- Supervision de collaborateurs sur la tenue des dossiers,- Révision des comptes,- Production des bilans et liasses fiscales en toute autonomie,- Respect des délais,- Accompagnement des clients,- Déplacement en clientèle (selon dossiers),- Rendez-vous de bilans- Gestion comptable interne du cabinet. 

Notre client, société spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance équipe l'ensemble des réacteurs nucléaires français et est présent à l'international.Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous animez les activités d'une équipe de 5 à 8 personnes et êtes le garant du respect des règles et procédures internes pour votre périmètre d'activité (qualité, HSE, sûreté, OEA). Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage de l'activité de l'équipe :Préparation et planification de la charge des équipes en fonction des besoins clients (internes/externes),Gestion et animation des indicateurs de pilotage et de performance,Suivi des délais et de la conformité des travaux réalisés,Optimisation des procédures,Reporting régulier auprès de la hiérarchie et du comité CA.Pilotage des groupes de travail intra et/ou inter-service :Standardisation des articles,Trames documentaires,Utilisation du stock (déprécié ou non),Analyse des impacts des évolutions du code RCC-M.Réalisation des tâches opérationnelles afférentes au périmètre confié :Participation aux revues de contrat,Sécurisation des affaires en s'assurant de la disponibilité des données d'entrée nécessaires aux équipes ; vérification des plans qualité des affaires majeures,Analyse de cahier des charges client et référentiels ; support et expertise aux équipes sur les extractions et analyse de la base de données.

Notre client, une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance équipe l'ensemble des réacteurs nucléaires français et est présente à l'international.Rattaché au Responsable BE, vous animez les activités « Calculs projets » d'une équipe d'une dizaine de personnes et êtes le garant du respect des règles et procédures internes pour ce périmètre d'activité (qualité, HSE, sûreté, OEA).Dans ce cadre, vos missions sont :Pilotage de l'activité de l'équipe :Préparer et planifier la charge des équipes en fonction des besoins clients (internes/externes),Gérer et animer des indicateurs de pilotage, de performance et de qualité,Suivre les délais et de la conformité des travaux réalisés,Optimiser les outils et des procédures,Faire le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des projets.Tâches opérationnelles afférentes au périmètre confié :Faire établir les notes de calculs contractuelles pour les projets,Approuver les livrables réalisés par l'équipe,Développer et maintenir à jour les outildess et moyens opérationnels de calculs (analytiques et numériques),Assurer l'analyse et la déclinaison des exigences codes de construction (ex : RCC-M/ASME) dans les outils de calculs,Apporter son support et expertise technique aux équipes internes (collaborateurs et Chefs de Projets) ainsi qu'aux clients,Expliquer et justifier les choix méthodologiques de calculs aux clients et tierce parties.

L'entreprise - Description de l'offre En tant que Responsable de pôle EIA H/F, vous rejoignez une équipe de huit personnes, afin de renforcer la structuration du service et de définir une organisation en mode projet.Vous avez donc pour principales missions :Le pilotage, la coordination et le management de l'activité opérationnelle de l'équipe :Gérer et piloter les moyens humains (plan de charge, recrutement, formation des équipes, évaluation annuelle, maintien du budget de fonctionnement) et matériels de ses équipes pour atteindre les objectifs de développement dans le respect des délais, des exigences de qualité, de sécurité, de santé, d'environnement et de budget.Participer à la bonne montée en compétence de l'équipe et à la montée en qualité des livrables réalisés ; planifier en lien avec le directeur technique les formations nécessaires pour les membres de l'équipe.Garantir une démarche de conception et de la qualité des livrables :Garantir la mise en place d'une démarche de conception structurée sur son périmètre dans le respect des impositions réglementaires et normatives clients.Garantir la qualité des livrables de son équipe et participer à la revue des documents produits.Planifier la production des livrables et sélectionner les rédacteurs et vérificateurs des livrables dont son équipe a la charge.Valider les choix techniques de son équipe.En soutien à la partie commerciale, vous pouvez accompagner les réponses à Appels d'offre sur les produits (analyse des customisations sur design standard, chiffrage, participation à la rédaction de mémoire technique, représentation de la compagnie lors de soutenance).Enfin, vous déployez une démarche constante d'amélioration continue de vos activités... Profil recherché De formation type ingénieur ou équivalent, spécialisé en automatisation, électricité ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management et pilotage de projets de préférence dans le secteur de l'ingénierie.Vous avez idéalement des connaissances approfondies dans des environnements ATEX, une formation ESP, formation sécurité fonctionnelle IEC 61508 et 61511 et des connaissances réglementaires (Norme NFC 15-100, Code de la construction lié à l'électricité...).Vous êtes reconnu(e), par :Votre capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.Vos compétences en structuration d'activité et pilotage de projet.Vos compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.Vous avez une orientation résultats.La maîtrise de l'anglais serait un plus.Pourquoi rejoindre HRS  ?Dans un contexte de forte croissance, l'aspiration d'HRS est claire : renforcer son leadership sur la filière hydrogène en France comme en Europe. L'entreprise innove et se développe ainsi avec l'objectif d'accroître sa capacité de production, à raison de 180 stations de grande capacité par an.Forts des compétences de 80 collaborateurs début 2022, l'entreprise recrute pour entretenir sa position de leader de la filière hydrogène en France et en Europe, avec l'objectif de compter 160 employés au sein de la #HRSteam d'ici 2025 !Son leitmotiv : embarquer ses collaborateurs dans la révolution hydrogène ! Ingénieurs, techniciens, commerciaux, ses équipes bénéficient d'un développement de compétences unique dans une filière d'avenir, en plus d'un cadre de travail épanouissant afin d'accompagner leur développement personnel.

Rattaché(e) à un responsable comptable, vous aurez comme mission principale, la gestion de l'entièreté des cycles fiscaux de l'entité : - Cycle TVA : La garantie de la production des documents et déclarations obligatoires (CA3, autres déclarations…) jusqu'à leur comptabilisation ; le rapprochement périodique de la comptabilité et des déclarations, le contrôle de la bonne application des taux de TVA selon la nature des opérations de travaux; l'audit de l'ERP afin de fiabiliser les données sur les reversements de la taxe. - Cycle taxe foncière : - La gestion des impôts locaux : suivi, paiement et comptabilisation; l''établissement du budget; la gestion des demandes de dégrèvements des taxes foncières, la comptabilisation et le suivi des dossiers jusqu'aux remboursements; le contact avec les impôts (DGFIP, SIP); la contribution à l'optimisation de la TFPB. - Cycle taxe Impôt sur les Sociétés ( IS ) : l'élaboration du calcul du résultat fiscal ; l'élaboration des liasses fiscales en soutien du responsable comptable. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité type BAC+2/3 ? Vous aviez une expérience significative dans le même type de poste ou en comptabilité générale ? Vous êtes une personne organisée, proactive et rigoureuse ? Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques ? Ce nouveau poste est fait pour vous! La rémunération proposée pour ce poste en CDI est de 35 000 euros / an. Avantages périphériques : - 20 jours de RTT par an - Compte épargne-temps - Intéressement et participation - Prise en charge du transport à 100% - Titre restaurant - Télétravail - Primes annuelles sur objectif. - Accessibilité en transport en commun. Si vous y retrouviez dans ces éléments, n'hésitez pas à postuler à cette annonce ou à m'envoyer votre candidature à l'adresse : Dans le cadre de notre politique diversité, notre cabinet étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre client, en plein développement, est spécialisé dans la confection d'accessoires en textile pour le marché du luxe.Nous l'accompagnons dans le recrutement de son futur Responsable des Ressources Humaines pour intégrer leur équipe et contribuer activement à la gestion et au développement des talents. Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) passionné(e) des RH souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.Vos Principales missions :Rattaché(e) au DRH Groupe, vous avez en charge : L' Administration du personnel :- Assurer les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, déclarations...).- Gérer l'administration du personnel (absences, dossiers du personnel, attestations, création dans BODET et Silaé...).- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Maintenir le lien avec la médecine du travail.L' Établissement de la paie :- Gérer et traiter le suivi quotidien du temps et des activités sur BODET.- Saisir et intégrer les éléments variables de paie du mois.- Assurer le traitement de la paie jusqu'à sa validation en lien avec le cabinet d'expertise comptable.- Gérer le suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail...).- Éditer et diffuser les bulletins de paie.La Gestion des ressources humaines :- Participer au développement et à l'amélioration continue de la politique de gestion des ressources humaines.- Réaliser, mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme...).- Préparer et participer aux réunions avec les institutions représentatives du personnel.- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures RH.Le Déploiement de la politique RH en matière de recrutement et de formation :- Préparer et diffuser des informations collectives.- Incarner le partenariat avec France Travail.- Mener les entretiens de recrutement.- Gérer administrativement et suivre les conventions de formations.- Suivre administrativement et budgétairement les actions de formation.- Participer aux évaluations des jalons des personnes en formation.- Développer des partenariats avec des écoles et organismes de formation.- Analyser les besoins de formations à partir des entretiens annuels.- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.Pilotez les Projets structurants :- Participer au déploiement de la gestion des emplois et des compétences.- Créer et coter les fiches de poste selon les dispositions de la convention collective.- Participer aux études prévisionnelles sur les emplois et compétences.- Concevoir des outils d'évaluation des emplois et des compétences.Garant de la Santé et sécurité au travail :- Développer et mettre en œuvre des politiques de santé et sécurité au travail.- Organiser des formations sur la sécurité et la prévention des risques.La Communication interne :- Promouvoir une communication efficace entre la direction, les managers et les employés.- Développer des initiatives pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés.- Organiser des réunions d'information et des événements internes.- Proposer des actions pour favoriser un bon climat social et la QVT.Les conditions : - CDI statut cadre- Rémunération entre 35 et 45 k€ selon vos compétences et expériencePourquoi les rejoindre ? - Une équipe accueillante et solidaire.- Un environnement de travail stimulant et innovant.- Des opportunités de développement professionnel.- Une culture d'entreprise valorisant l'initiative et la créativité. Profil: Compétences clés et aptitudes professionnelles :- Connaissance approfondie du droit du travail et des logiciels de gestion RH (BODET, Silaé).- Maîtrise de la gestion de la paie et des processus RH.- Compétences en gestion de projet.- Capacité à traiter avec divers interlocuteurs et à gérer les relations.- Rigueur, méthode, polyvalence, discrétion, adaptabilité et esprit d'initiative.Qualités personnelles recherchées :Impartialité, réactivité, adaptabilité, rigueur, organisation, sens de l'écoute, dynamisme, diplomatie, ouverture d'esprit, créativité et pédagogie.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable (F/H)Rattaché au responsable administratif et financier, et au directeur administratif et financier, le comptable assure la tenue de la comptabilité d'une partie des filiales du groupe, tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes.Sur votre périmètre, vous êtes en charge de :- La vérification et l'enregistrement des pièces comptables- La relance des clients- Le contrôle des achats avec la mise en place d'une GED- Le paiement des factures fournisseurs- La refacturation inter-sociétés- Le suivi des comptes fournisseurs et clients- Le suivi des abonnements- Le rapprochement bancaire quotidien- Le traitement et le classement du courrier- La préparation des situations comptables et des bilans comptables- La participation active à la clôture des comptes mensuels (gestion), semestriels et annuels complets- La tenue des tableaux de bord et reporting régulier de l'ensemble de votre périmètreVous participez et êtes capables d'accompagner les responsables sur :- La déclaration mensuelle de TVA- L'établissement des déclarations fiscales Profil: Vous disposez d'une expérience solide sur une poste similaire.Vous disposez d'un bonne connaissance en comptabilité générale jusqu'au bilan.Savoir être¿ Il est force de proposition¿ Autonomie, souplesse¿ Polyvalence¿ Travail en équipe et au sein de petites équipes solidaires et en autonomie¿ Organisation, rigueur et méthodologie dans le travail¿ Capacité à travailler en équipe et en autonomie¿ Aisance relationnelle¿ Flexibilité et adaptabilité¿ Discrétion¿ Réactivité¿ Compréhension des besoins des différents interlocuteurs

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un comptable trésorerie pour un contrat à durée déterminée de 12 mois, pour un remplacement. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable trésorerie et comptabilité banque.Comptabilité :- Prise en charge des paiements fournisseurs et sous-traitants pour assurer le bon déroulement des opérations financières.- Enregistrement précis des encaissements et des écritures de trésorerie dans les systèmes comptables.- Lettrage des comptes de tiers et suivi rigoureux pour garantir l'exactitude des données comptables.- Réalisation des rapprochements bancaires pour assurer la concordance entre les comptes de l'entreprise et les relevés bancaires.- Participation à la gestion des règlements du groupe à travers l'outil dédié, assurant ainsi la fluidité des transactions financières.- Contribuer aux opérations de clôture pour garantir l'exactitude des données comptables en fin de période.Analyse Financière :- Participation aux travaux d'analyse financière mensuels pour fournir des informations précieuses sur la santé financière de l'entreprise.Gestion Bancaire :- Gestion administrative des augmentations de capital et des cautions bancaires pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur.- Administration des filiales, incluant les circularisations bancaires, chéquiers manuels, pouvoirs bancaires, etc.- Gestion administrative des lignes bancaires des filiales étrangères en coordination avec le groupe.Déploiement des Outils de Trésorerie :- Participation au déploiement des outils de trésorerie groupe dans les filiales étrangères pour optimiser les processus financiers. Profil: - BTS/DUT en Gestion ou Comptabilité, fournissant les bases nécessaires pour le poste.- Ouvert aux profils juniors avec au moins 1 an d'expérience, ainsi qu'aux candidats plus expérimentés.Conditions d'Emploi :- CDD 12 mois à temps plein (35 H)- Statut : Maîtrise.- Salaire : Entre 25 000 et 30 000 EUR annuels.Profil du Candidat :- Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Outlook, Excel et Word pour une gestion efficace des tâches administratives.- Maîtrise de l'anglais- Sens de l'organisation et rigueur pour assurer la précision des opérations comptables et de trésorerie.- Capacité avérée à travailler en équipe, favorisant la collaboration et l'échange d'informations.- Bon relationnel pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes rattaché au Division Controller Régional. Vous vous assurez de la bonne tenue des comptes et analysez les performances. Vous êtes force de proposition et animateur dans la stratégie générale de l'entreprise.À ce titre, vos principales missions sont :Préparer les situations comptables mensuelles et les clôtures annuelles,Établir les états financiers en normes US GAAP et gérer les déclarations fiscales,Contrôler la cohérence et la fiabilité des comptes, assurer le respect de la législation et des processus Groupe,Améliorer la comptabilité analytique,Piloter la gestion et les prévisions de cash-flow,Gérer les relations avec les Commissaires aux Comptes et les Experts Comptables,Optimiser l'ERP et le logiciel comptable,Piloter la performance : Établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels,Accompagner la Direction Industrielle et les Responsables Opérationnels dans l'optimisation de la performance industrielle et commerciale,Réaliser la construction des budgets et des forecasts trimestriels,Mener des analyses de ROI sur de nouveaux schémas industriels et/ou de nouveaux investissements,Manager une équipe de 2 personnes.Formation Bac +5 en finance/comptabilité de type DSCG minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.Une expérience managériale est un plus.Capacités de communication, esprit d'équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

Quelles sont les missions ? Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Responsable Clientèle Copropriété sur Lyon ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en oeuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l'outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d'immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous...Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de copropriété.Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en oeuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l'outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d'immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous êtes responsable de la Facturation pour l'ensemble des sociétés françaises. Vous vous assurez de leur conformité par rapport aux contrats et aux normes en vigueur.Votre périmètre regroupe notamment :-          La facturation des droits d'enseigne à nos adhérents-          La facturation tripartite entre nos adhérents et nos fournisseurs (type " centrale d'achats ")-          La facturation de nos clients Grands ComptesCe poste opérationnel vous permet d'épauler ou de compléter les équipes de production. Vous vous appropriez les process et les faites évoluer.Avec l'aide du contrôle de gestion, vous identifiez les sources d'erreurs et mettez en place les procédures et contrôles pour les limiter.Référent sur votre périmètre, vous participez activement aux projets liés, notamment la dématérialisation TVA. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez une sensibilité comptable vous permettant d'appréhender facilement les enjeux liés à la facturation tels que Chiffre d'affaires, marge, remises arrières etc...À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez les fichiers, même volumineux, avec sérénité et prudence.Ouvert d'esprit, vous savez communiquer de façon constructive avec tous les services du Groupe.Une expérience en facturation ou Administration des Ventes avec l'utilisation avancée de logiciels de facturation est vivement souhaitée (émission d'avoirs, facturation de grands comptes, marchés publics...).Vous souhaitez intégrer un poste-clé au sein d'une équipe dynamique, alors rejoignez-nous !Poste basé sur Lyon 6100 % présentielNombreux avantages : Tickets restaurant + RTT + PEE + 13ème mois.A proximité du métro A et B, de la Part Dieu, du Parc de la Tête d'Or.Rémunération selon profil. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le secteur du véhicule de loisirs depuis 1921 dans le cadre d'un remplacement suite à un départ :un(e) comptable en CDI pour rejoindre notre équipe finance. Le poste est basé à Panissières - Loire (près de Feurs, à 40 min de Saint-Etienne et 1h de Lyon) et à pourvoir au plus tôt. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous êtes en charge du suivi de périmètres d'activités pour lesquels vous assurez les missions suivantes :- Tenue des comptes (hors stock et provisions pour risques et charges) en conformité avec les règles comptables et fiscales- Gestion des immobilisations- Gestion de la trésorerie- Réalisation des clôtures mensuelles comptables et transmission des éléments demandés par le groupe chaque mois (balance âgée & réconciliations inter-compagnies)- Elaboration et transmission de la liasse de consolidation (Bilan /Compte de résultat / Annexes) au groupe trimestriellement- Production des états financiers annuels- Elaboration et transmission des différents documents fiscaux et douaniers (TVA, DEB, DES, CVAE, liasse fiscale...)- Gestion des demandes des commissaires aux comptes et/ou des administrations- Assurer une veille réglementaire- Etre force de proposition sur l'évolution de l'organisation interne du service comptabilité- Travailler en étroite collaboration avec le Contrôleur de Gestion pour adapter au mieux la comptabilité aux besoins du suivi budgétaire et des reportings groupe mensuels Rémunération : 35K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation type BAC +5 en gestion financière et justifiant d'une expérience significative de 5 à 6 ans sur un poste similaire, vous êtes doté d'un sens aigu de la rigueur, de l'organisation et de l'analyse. Vous êtes fiable, intègre et avez une parfaite maîtrise des logiciels comptables. Vous possédez également une connaissance approfondie des normes et principes comptables, ainsi que des compétences en analyse financière. Votre capacité à gérer les flux de trésorerie et votre connaissance des déclarations fiscales seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre PME de taille intermédiaire de 80 collaborateurs spécialisée dans l'industrie mécanique, notre client recherche un Comptable général en CDI.Sous la responsabilité du responsable comptable du Groupe et au sein d'une équipe de 4 personnes pour la comptabilité générale, vous avez pour missions : La révision mensuelle des comptes et la comptabilisation des écritures de fin de période (provisions, dotations, variation des stocks, etc.) en vue de la préparation des situations périodiques, La participation à la clôture annuelle des différentes sociétés du Groupe, La réconciliation des écritures intra-groupe (interco et facturation centralisée), La gestion des immobilisations, La préparation et la transmission des déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS, DEB, etc.), La participation à l'établissement des liasses fiscales et des annexes, La comptabilisation des opérations courantes de trésorerie (virements manuels, …), L'établissement des rapprochements bancaires, Ressortir des factures d'achat pour faire ressortir les hausses de prix (pour CdG). Profil recherché De formation Bac +2 minimum en Comptabilité, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste comparable. Vous avez une aisance relationnelle et une ouverture d'esprit vous permettant d'avoir une communication fluide avec tout type d'interlocuteur. Considérant les impératifs du métier et du contexte, vous faites preuve de rigueur, d'intégrité, d'autonomie et de dynamisme. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.