Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Pôle Comptable en "

Opportunité de collaboration libérale à saisir sur Lyon 6èmeLe cabinet recherche actuellement un avocat H/F à temps plein pour son bureau lyonnais, au sein du pôle contentieux et recouvrement, actuellement composé de 5 avocats et 5 assistantes.Les dossiers sont relatifs à d'une part à du crédit à la consommation, et d'autre part, à du contentieux locatif (résiliation, expulsion, impayés, troubles locatifs, squats...)  Votre poste vous permettra de monter en compétence en procédure civile et en droit des obligations. Les nombreuses audiences que vous allez assurer seront un véritable atout dans la poursuite de votre formation, sur votre aisance oratoire et vos capacités d'adaptation.

[MOTS CLES : EXPERTISE COMPTABLE - BIENVEILLANCE - CONVIVIALITE - SUPERVISION - DARDILLY]RESPONSABLE DE DOSSIERS EN EXPERTISE COMPTABLE H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable situé à Dardilly qui propose d'excellentes conditions de travail, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu souhaites rejoindre un cabinet à taille modérée mais moderne, qui soit en capacité de t'offrir de belles conditions de travail Tu voudrais travailler auprès d'Experts comptables bienveillants et accessibles, qui savent valoriser tes efforts et ton bon travail Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Au sein d'une équipe composée d'une 20aine de personnes, la future recrue prendra en charge un portefeuille de clients en autonomie, orienté PME/ETI et groupes (les dossiers sont affectés en fonction du niveau technique et des souhaits de chacun). Elle effectuera l'établissement des bilans, des liasses fiscales ainsi que des plaquettes des comptes annuels. En parallèle, elle conseillera la clientèle de façon qualitative (le cabinet privilégie la qualité à la quantité!) et mettra en place des tableaux de bord qu'elle leur présentera par la suite. Les Experts comptables sont des adeptes des nouveautés informatiques, l'équipe est donc bien outillée !PARLONS LOGISTIQUE !- Charte de télétravail : jusqu'à 4 jours par semaine (nombre de jours à définir/au choix),- Le contrat proposé est un temps plein mais les temps partiels peuvent être étudiés,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées (tels qu'un intéressement),- Les salariés disposent d'un Compte Epargne Temps (CET), - Des formations sont proposées en interne,- Bureaux spacieux et matériel ergonomique : bureaux réglables, triple écrans, salle de repos, terrasse, etc.- Afterworks et autres évènement d'équipes sont organisés,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 38 000EUR et 43 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONS- Tenue des dossiers, - Révision des comptes,- Prise en charge de l'ensemble des déclarations fiscales,- Production des bilans et liasses fiscales en toute autonomie,- Respect des délais,- Accompagnement des clients et rôle de conseils, - Participation aux RDV clients, - L'outil informatique est ACD (Azur Cador-Dorac).

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Responsable Clientèle Copropriété sur Lyon ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous...Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous coordonnez les fonctions audit et optimisez les méthodes de travail du service selon les besoins du bon fonctionnement de la Société et participez aux clôtures mensuelles et annuelles.Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour missions de :- Contrôler l'activité du pôle auditeurs :Pour cela vous mettez en place, animez, suivez un plan d'audit et mettez en oeuvre les actions correctives. Vous contrôlez également les états de suivi des immobilisations et assurez les reportings au Responsable Comptable.- Participer aux clôtures mensuelles :Vous êtes garant(e) de la fiabilité des clôtures pour la société et ses filiales et vous participez à la clôture.- Participer aux clôtures annuelles : Vous contribuez activement à la clôture comptable suivant planning défini, saisissiez la liasse de consolidation et support sur les filiales et êtes l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes.- Vous gérez la fiscalité :Vous êtes amené(e) à suivre les échéances fiscales et le contrôle des déclarations, vous vérifiez et suivez les liasses fiscales des filiales. Également, vous gérez l'évolution de nos outils.- Management de l'équipe : Vous gérez l'équipe d'auditeurs composée de 6 personnes, participez aux recrutements et à l'optimisation du fonctionnement du service et menez les entretiens annuels.Salaire et avantages :Rémunération fixe allant de 44kEUR à 45kEUR brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe).Nombreux avantages: titres restaurants, mutuelle d'entreprise, prime de participation et intéressement, épargne salariale attractive, CE, télétravail, ...

Notre client est une PME régionale spécialisée dans divers domaines d'activités : VRD, bâtiment, génie civil, terrassement et valorisation des matériaux. Avec un historique de plus de 85 ans sur le secteur, il offre à ses clients un service irréprochable, respectant les délais, la qualité, la sécurité et l'environnement. Pour continuer son développement et toujours pousser l'entreprise plus loin, il recherche un Responsable pôle topographie.En lien direct avec la direction travaux, vous assurez la liaison entre les plans du projet et la réalité sur le terrain, depuis la phase d'implantation du chantier jusqu'au plan de récolement. Vous apportez votre soutien à l'exploitation, au bureau d'études et encadrez une équipe de 3 géomètres.Vos principales responsabilités sont les suivantes : Effectuer des relevés des caractéristiques physiques (bornage, tonométriques, altimétriques, intérieurs, d'implantation), juridiques et foncières (délimitation des domaines fonciers, copropriété) des terrains à aménager.Réaliser des visites d'implantation en mettant en évidence les points particuliers à l'aide du plan d'implantation.Elaborer des plans topographiques, d'implantation des ouvrages et projets en 3D.Effectuer l'implantation des points du projet sur le terrain en se basant sur les plans d'exécution et les maintenir jusqu'à la fin du chantier.Fournir des conseils basés sur une veille active des évolutions géographiques, topographiques, juridiques et réglementaires.Clôturer le dossier en réalisant le relevé des ouvrages réalisés et en produisant les documents d'ouvrages exécutés (plan de récolement/DOE).

En tant que Responsable de pôle EIA H/F, vous rejoignez une équipe de huit personnes, afin de renforcer la structuration du service et de définir une organisation en mode projet.Vous avez donc pour principales missions :Le pilotage, la coordination et le management de l'activité opérationnelle de l'équipe :Gérer et piloter les moyens humains (plan de charge, recrutement, formation des équipes, évaluation annuelle, maintien du budget de fonctionnement) et matériels de ses équipes pour atteindre les objectifs de développement dans le respect des délais, des exigences de qualité, de sécurité, de santé, d'environnement et de budget.Participer à la bonne montée en compétence de l'équipe et à la montée en qualité des livrables réalisés ; planifier en lien avec le directeur technique les formations nécessaires pour les membres de l'équipe.Garantir une démarche de conception et de la qualité des livrables :Garantir la mise en place d'une démarche de conception structurée sur son périmètre dans le respect des impositions réglementaires et normatives clients.Garantir la qualité des livrables de son équipe et participer à la revue des documents produits.Planifier la production des livrables et sélectionner les rédacteurs et vérificateurs des livrables dont son équipe a la charge.Valider les choix techniques de son équipe.En soutien à la partie commerciale, vous pouvez accompagner les réponses à Appels d'offre sur les produits (analyse des customisations sur design standard, chiffrage, participation à la rédaction de mémoire technique, représentation de la compagnie lors de soutenance).Enfin, vous déployez une démarche constante d'amélioration continue de vos activités...

Vous êtes pédagogue ?Vous aimez la relation client ?Les trajets sur une région ne vous font pas peur ?Si 3 fois OUI, alors vous êtes un bon candidat !Pour une entreprise du digital spécialisée dans la simplification des transports et des livraisons, nous recherchons un-e : RESPONSABLE CLIENTELE (H/F)Centre - Limousin - AuvergneL’entreprise fait partie d’un groupe leader sur son marché avec une communauté de plus de 30.000 clients et 120 collaborateurs. Membre actif de la FrenchTech !VOTRE RÔLE : chez les entreprises clientes (logistiques), vous formez les utilisateurs aux nouvelles technologies digitales destinées à simplifier les trajets sur la route. Vous vous assurez que leur utilisation soit sérieuse et efficace. Vous entretenez une bonne relation avec les clients.VOS MISSIONS : Suivre l’ensemble des clients utilisateurs des produits (solutions digitales) sur le secteur géographique confié.Contacter, visiter et motiver les responsables quant à l’utilisation des produits dont ils sont utilisateurs.Assurer la formation sur place des nouveaux utilisateurs des produits.Assurer le suivi des déploiements des produits.Coordonner vos actions en interne avec les télévendeurs, les ingénieurs commerciaux transport et les chargeurs Garantir un fort niveau de satisfaction sur vos affaires.Votre secteur géographique confié : 03, 15, 18, 19, 23, 41, 42, 43, 45, 58, 63, 71, 89. Trajets / Découchage indispensables du mardi au jeudiVous êtes rattaché au service Commerce. Vous faite partie d’une équipe de 25 personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services.Pour la cohésion d'équipe nationale, vous participez chaque année à 2 X 1 "semaine commerciale" au siège avec toutes les fonctions commerciales, également une soirée avec toute l'entreprise.Profil: Formation BAC+2  OU  expérience réussie d’au moins 5 ans dans le service client, idéalement en B2B.Écoute et respect du client.Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.Dynamisme et réactivité.Pédagogique. Aisance orale.Permis B indispensableVous habituez dans votre secteur géographique confiéVotre situation vous permet de faire du découchage chaque semaineOFFRE : CDIStatut : CadreRémunération : Fixe + variableTemps de travail : 37 heures hebdomadaires  18 jours de RTTMatériel mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, une tabletteVoiture de fonctionAutre avantage : CE de 100 €/mois 

[MOTS CLES : COMPTABILITE - CABINET COMPTABLE - EQUIPE A TAILLE HUMAINE - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - COHESION D'EQUIPE - MEYZIEU] RESPONSABLE COMPTABLE INTERNE ET EXTERNE H/FJe suis mandatée par un cabinet d'expertise comptable valorisant fortement l'aspect humain, afin de l'aider à dénicher son prochain talent ! La structure est située à Meyzieu (69). Tu rejoindras une équipe à taille humaine avec à sa tête 3 associés accessibles et bienveillants.> Tu souhaites rejoindre une structure bienveillante qui te permette de t'épanouir au quotidien ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue assurera la supervision d'un ou plusieurs collaborateurs (à définir selon les souhaits de chacun), et les accompagnera dans leur évolution technique en toute bienveillance. Elle interviendra sur un portefeuille de clients et disposera d'une large autonomie, la nature des dossiers sera adaptée au projet de chacun. Parallèlement, la future recrue prendra en charge la gestion comptable interne du cabinet en collaboration étroite avec les dirigeants.  PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 39h00,- Diverses primes sont proposées,- Le cabinet est accessible via le réseau TCL,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 38 000EUR et 50 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste). SES MISSIONS- Supervision de collaborateurs sur la tenue des dossiers,- Révision des comptes,- Production des bilans et liasses fiscales en toute autonomie,- Respect des délais,- Accompagnement des clients,- Déplacement en clientèle (selon dossiers),- Rendez-vous de bilans- Gestion comptable interne du cabinet. 

Notre client, société spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance équipe l'ensemble des réacteurs nucléaires français et est présent à l'international.Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous animez les activités d'une équipe de 5 à 8 personnes et êtes le garant du respect des règles et procédures internes pour votre périmètre d'activité (qualité, HSE, sûreté, OEA). Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage de l'activité de l'équipe :Préparation et planification de la charge des équipes en fonction des besoins clients (internes/externes),Gestion et animation des indicateurs de pilotage et de performance,Suivi des délais et de la conformité des travaux réalisés,Optimisation des procédures,Reporting régulier auprès de la hiérarchie et du comité CA.Pilotage des groupes de travail intra et/ou inter-service :Standardisation des articles,Trames documentaires,Utilisation du stock (déprécié ou non),Analyse des impacts des évolutions du code RCC-M.Réalisation des tâches opérationnelles afférentes au périmètre confié :Participation aux revues de contrat,Sécurisation des affaires en s'assurant de la disponibilité des données d'entrée nécessaires aux équipes ; vérification des plans qualité des affaires majeures,Analyse de cahier des charges client et référentiels ; support et expertise aux équipes sur les extractions et analyse de la base de données.

Notre client, une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance équipe l'ensemble des réacteurs nucléaires français et est présente à l'international.Rattaché au Responsable BE, vous animez les activités « Calculs projets » d'une équipe d'une dizaine de personnes et êtes le garant du respect des règles et procédures internes pour ce périmètre d'activité (qualité, HSE, sûreté, OEA).Dans ce cadre, vos missions sont :Pilotage de l'activité de l'équipe :Préparer et planifier la charge des équipes en fonction des besoins clients (internes/externes),Gérer et animer des indicateurs de pilotage, de performance et de qualité,Suivre les délais et de la conformité des travaux réalisés,Optimiser les outils et des procédures,Faire le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des projets.Tâches opérationnelles afférentes au périmètre confié :Faire établir les notes de calculs contractuelles pour les projets,Approuver les livrables réalisés par l'équipe,Développer et maintenir à jour les outildess et moyens opérationnels de calculs (analytiques et numériques),Assurer l'analyse et la déclinaison des exigences codes de construction (ex : RCC-M/ASME) dans les outils de calculs,Apporter son support et expertise technique aux équipes internes (collaborateurs et Chefs de Projets) ainsi qu'aux clients,Expliquer et justifier les choix méthodologiques de calculs aux clients et tierce parties.

Implanté à Moulins, notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine très tourné vers les outils numériques à destination de ses clients et de ses collaborateurs. Fort d'un savoir acquis depuis des années, il offre à ses clients un accompagnement et une gamme de services et prestations personnalisés sur les domaines comptable, fiscal, économique, social et juridique. Il recherche un Responsable de pôle comptable pour son cabinet.Le Responsable de pole comptable pilote le développement et la rentabilité de son bureau et est garant de l'atteinte des objectifs financiers et commerciaux fixés par la Direction. Il participe à la gestion managériale du bureau et garant de son bon développement commercial en ligne avec la stratégie et de la qualité de la relation avec les clients. Il décline de manière opérationnelle les axes stratégiques définis par la Direction, ainsi que les moyens de leur mise en œuvre. Il apporte un service aux clients (aspects comptables, financiers, …), les conseille et les accompagne dans le développement et la gestion globale de leur entreprise. Il exerce son activité dans le respect des plannings, des normes et des procédures comptables. Il véhicule l'image du cabinet auprès des clients.

Notre client, cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil à taille humaine, basé à Thiers, se positionne auprès d'une clientèle de TPE/PME sur des problématiques et des activités diversifiées. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et d'une démarche qualité, nous recherchons pour son pôle Social, un Responsable service social.Vous développez le pôle Social du cabinet en prenant en charge l'équipe sociale déjà composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous réalisez quelques bulletins (80 max), mais votre mission principale est surtout d'encadrer les collaborateurs, de répondre à leurs interrogations, d'être le référent auprès des clients en répondant à toutes leurs problématiques et de développer des missions de conseil. Vous apportez un réel soutien juridique à l'équipe en place.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client qui possède plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'automobile, leur futur(e) « Responsable Comptabilité Générale F/H ».Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous coordonnez les fonctions en lien avec la comptabilité générale et optimisez les méthodes de travail du service selon les besoins du bon fonctionnement de la Société et participez aux clôtures mensuelles et annuelles.Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour missions de :- Contrôler l'activité du pôle comptables :Pour cela vous mettez en place, animez, suivez un plan d'audit et mettez en oeuvre les actions correctives. Vous contrôlez également les états de suivi des immobilisations et assurez les reportings au Responsable Comptable.- Participer aux clôtures mensuelles :Vous êtes garant(e) de la fiabilité des clôtures pour la société et ses filiales et vous participez à la clôture.- Participer aux clôtures annuelles : Vous contribuez activement à la clôture comptable suivant planning défini, saisissiez la liasse de consolidation et support sur les filiales et êtes l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes.- Vous gérez la fiscalité :Vous êtes amené(e) à suivre les échéances fiscales et le contrôle des déclarations, vous vérifiez et suivez les liasses fiscales des filiales. Également, vous gérez l'évolution de nos outils.- Management de l'équipe : Vous gérez l'équipe composée de 6 personnes, participez aux recrutements et à l'optimisation du fonctionnement du service et menez les entretiens annuels.Salaire et avantages :Rémunération fixe allant de 44k€ à 45k€ brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe).Nombreux avantages: titres restaurants, mutuelle d'entreprise, prime de participation et intéressement, épargne salariale attractive, CE, télétravail, ... Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la finance / comptabilité.Vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire en entreprise et/ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable ainsi qu'une expérience en management d'équipe.Vous avez des connaissances dans le domaine de la dématérialisation et notamment ESKER.Egalement, vous avez eu l'occasion de travailler avec les logiciels SAGE et CEGID.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité, votre sens de l'organisation et votre engagement.Vous avez le sens du service, des compétences techniques et managériales ainsi qu'un esprit de synthèse et d'analyse.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous coordonnez les fonctions audit et optimisez les méthodes de travail du service selon les besoins du bon fonctionnement de la Société et participez aux clôtures mensuelles et annuelles.Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour missions de :- Contrôler l'activité du pôle auditeurs :Pour cela vous mettez en place, animez, suivez un plan d'audit et mettez en oeuvre les actions correctives. Vous contrôlez également les états de suivi des immobilisations et assurez les reportings au Responsable Comptable.- Participer aux clôtures mensuelles :Vous êtes garant(e) de la fiabilité des clôtures pour la société et ses filiales et vous participez à la clôture.- Participer aux clôtures annuelles :Vous contribuez activement à la clôture comptable suivant planning défini, saisissiez la liasse de consolidation et support sur les filiales et êtes l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes.- Vous gérez la fiscalité :Vous êtes amené(e) à suivre les échéances fiscales et le contrôle des déclarations, vous vérifiez et suivez les liasses fiscales des filiales. Également, vous gérez l'évolution de nos outils.- Management de l'équipe : Vous gérez l'équipe d'auditeurs composée de 6 personnes, participez aux recrutements et à l'optimisation du fonctionnement du service et menez les entretiens annuels.Salaire et avantages :Rémunération fixe allant de 44kEUR à 45kEUR brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe).Nombreux avantages: titres restaurants, mutuelle d'entreprise, prime de participation et intéressement, épargne salariale attractive, CE, télétravail, ... Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la finance / comptabilité.Vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire en entreprise et/ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable ainsi qu'une expérience en management d'équipe.Vous avez des connaissances dans le domaine de la dématérialisation et notamment ESKER.Egalement, vous avez eu l'occasion de travailler avec les logiciels SAGE et CEGID.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité, votre sens de l'organisation et votre engagement.Vous avez le sens du service, des compétences techniques et managériales ainsi qu'un esprit de synthèse et d'analyse.

Notre client est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le domaine de l'énergie et de la technologie qui recherche, dans le cadre d'un départ, son nouveau Responsable comptable groupe.Vous avez pour mission de manager l'équipe (répartition du travail, gestion des priorités, ressources humaines : entretiens annuels, formation, recrutements, etc.). Vous veillez à la formation et au suivi des compétences de l'ensemble de l'équipe, pilotez les activités du service comptabilité : mise en place des instructions et des procédures de clôture (mensuelles et annuelles), organisation et supervision des opérations de clôture, mise à jour et suivi des contrôles et de la piste d'audit. Vous pilotez également la production des états financiers dans le respect des normes comptables, fiscales et réglementaires, sur l'ensemble des entités du groupe. La gestion de la trésorerie (opérations quotidiennes, prévisions de trésorerie, suivi des crédits clients et des retards de paiement) fait partie de vos responsabilités. Vous établissez et mettez à jour les reportings (financiers mensuels, périodiques et la réconciliation entre les comptes groupe et les comptes sociaux, assurances, etc.). De plus, vous réalisez les obligations déclaratives sociales et fiscales et les rapprochez de la comptabilité. Enfin, vous coordonnez et préparez les éléments analytiques/comptables à destination des partenaires internes et externes (banques, auditeurs, etc.). Vous veillez au respect des procédures du groupe (suivi des immobilisations, suivi des inventaires…) et suivez l'évolution des normes réglementaires pour les mettre en œuvre au sein du groupe. Vous participez également aux projets de la direction financière du groupe pour répondre à des changements de réglementations ou pour l'optimisation des flux du groupe.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le domaine de l'énergie et de la technologie qui recherche, dans le cadre d'un départ, son nouveau Responsable comptable groupe.Vous avez pour mission de manager l'équipe (répartition du travail, gestion des priorités, ressources humaines : entretiens annuels, formation, recrutements, etc.). Vous veillez à la formation et au suivi des compétences de l'ensemble de l'équipe, pilotez les activités du service comptabilité : mise en place des instructions et des procédures de clôture (mensuelles et annuelles), organisation et supervision des opérations de clôture, mise à jour et suivi des contrôles et de la piste d'audit. Vous pilotez également la production des états financiers dans le respect des normes comptables, fiscales et réglementaires, sur l'ensemble des entités du groupe. La gestion de la trésorerie (opérations quotidiennes, prévisions de trésorerie, suivi des crédits clients et des retards de paiement) fait partie de vos responsabilités. Vous établissez et mettez à jour les reportings (financiers mensuels, périodiques et la réconciliation entre les comptes groupe et les comptes sociaux, assurances, etc.). De plus, vous réalisez les obligations déclaratives sociales et fiscales et les rapprochez de la comptabilité. Enfin, vous coordonnez et préparez les éléments analytiques/comptables à destination des partenaires internes et externes (banques, auditeurs, etc.). Vous veillez au respect des procédures du groupe (suivi des immobilisations, suivi des inventaires…) et suivez l'évolution des normes réglementaires pour les mettre en œuvre au sein du groupe. Vous participez également aux projets de la direction financière du groupe pour répondre à des changements de réglementations ou pour l'optimisation des flux du groupe. Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 en Comptabilité/Gestion, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en comptabilité générale et d'un an en qualité de manager. Vous maîtrisez les systèmes d'information (ERP, bureautique) ainsi que le management et l'animation d'équipes directes et multisites. Idéalement, vous maîtrisez l'anglais à titre professionnel. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avez le sens du service et des responsabilités, êtes autonome et prenez des initiatives.Enfin, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de leadership et d'intelligence relationnelle en matière de communication. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

MissionLa branche sécurité de FIDUCIAL gère la sécurité des personnes, des informations et des biens sur les sites de ses clients grâce à ses salariés, les technologies associées et le support informatique, logistique et de gestion de projets du groupe FIDUCIAL. Sa Direction Administrative et Comptable assure le suivi comptable des sociétés principales et de plusieurs filiales (dans les domaines surveillance humaine, télésurveillance, installation, formation), avec l'appui de ses équipes pluridisciplinaires (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité clients).Nous recherchons le/la Responsable de notre pôle Administration des Ventes / Facturation, en charge des missions suivantes :- Encadrement d'une équipe de 9 personnes en termes de recrutement, d'intégration, de formation, d'accompagnement et d'évaluation,- Gestion des contrats clients et de la facturation d'une dizaine de sociétés,- Optimisation des process en place,- gestion de projets : mise en place d'outils informatique, de reporting, optimisation de la dématérialisation,- Gestion commerciale à l'aide d'outils dédiés.ProfilDe formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 années, en facturation, administration des ventes, gestion de contrats, acquise dans le secteur des services.Reconnu pour vos capacités managériales, votre disponibilité et votre engagement, vous saurez fédérer votre équipe autour des enjeux majeurs que représente la facturation pour l'entreprise.Nos conditions intègrent, pour ce poste en CDI de statut cadre, une rémunération fixe sur 13 mois, l'accès à notre restaurant d'entreprise, mutuelle, participation, accès Lyon 9 Gorge de Loup facilité.

Vous êtes pédagogue ?Vous aimez la relation client ?Les trajets sur une région ne vous font pas peur ?Si 3 fois OUI, alors vous êtes un bon candidat !Pour une entreprise du digital spécialisée dans la simplification des transports et des livraisons, nous recherchons un-e : RESPONSABLE CLIENTELE (H/F)Centre - Limousin - AuvergneL’entreprise fait partie d’un groupe leader sur son marché avec une communauté de plus de 30.000 clients et 120 collaborateurs. Membre actif de la FrenchTech !VOTRE RÔLE : chez les entreprises clientes (logistiques), vous formez les utilisateurs aux nouvelles technologies digitales destinées à simplifier les trajets sur la route. Vous vous assurez que leur utilisation soit sérieuse et efficace.VOS MISSIONS : Suivre l’ensemble des clients utilisateurs des produits (solutions digitales) sur le secteur géographique confié.Contacter, visiter et motiver les responsables quant à l’utilisation des produits dont ils sont utilisateurs.Assurer la formation sur place des nouveaux utilisateurs des produits.Assurer le suivi des déploiements des produits.Coordonner vos actions en interne avec les télévendeurs, les ingénieurs commerciaux transport et les chargeurs Garantir un fort niveau de satisfaction sur vos affaires.Votre secteur géographique confié : 03, 15, 18, 19, 23, 41, 42, 43, 45, 58, 63, 71, 89Déplacements et découcharges : du mardi au jeudi.Vous êtes rattaché au service Commerce. Vous faite partie d’une équipe de 25 personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services.Profil: Formation BAC+2  OU  expérience réussie d’au moins 5 ans dans la vente de services et ou de solutions informatiques en B to B.Pédagogique. Aisance orale.Écoute et respect du client.Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.Dynamisme et réactivité.Permis B indispensableOFFRE : CDIStatut : CadreRémunération : Fixe + variableTemps de travail : 37 heures hebdomadaires  18 jours de RTTMatériel mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, une tabletteVoiture de fonctionAutre avantage : CE de 100 €/mois 

Rattaché(e) à un responsable comptable, vous aurez comme mission principale, la gestion de l'entièreté des cycles fiscaux de l'entité : - Cycle TVA : La garantie de la production des documents et déclarations obligatoires (CA3, autres déclarations…) jusqu'à leur comptabilisation ; le rapprochement périodique de la comptabilité et des déclarations, le contrôle de la bonne application des taux de TVA selon la nature des opérations de travaux; l'audit de l'ERP afin de fiabiliser les données sur les reversements de la taxe. - Cycle taxe foncière : - La gestion des impôts locaux : suivi, paiement et comptabilisation; l''établissement du budget; la gestion des demandes de dégrèvements des taxes foncières, la comptabilisation et le suivi des dossiers jusqu'aux remboursements; le contact avec les impôts (DGFIP, SIP); la contribution à l'optimisation de la TFPB. - Cycle taxe Impôt sur les Sociétés ( IS ) : l'élaboration du calcul du résultat fiscal ; l'élaboration des liasses fiscales en soutien du responsable comptable. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité type BAC+2/3 ? Vous aviez une expérience significative dans le même type de poste ou en comptabilité générale ? Vous êtes une personne organisée, proactive et rigoureuse ? Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques ? Ce nouveau poste est fait pour vous! La rémunération proposée pour ce poste en CDI est de 35 000 euros / an. Avantages périphériques : - 20 jours de RTT par an - Compte épargne-temps - Intéressement et participation - Prise en charge du transport à 100% - Titre restaurant - Télétravail - Primes annuelles sur objectif. - Accessibilité en transport en commun. Si vous y retrouviez dans ces éléments, n'hésitez pas à postuler à cette annonce ou à m'envoyer votre candidature à l'adresse : Dans le cadre de notre politique diversité, notre cabinet étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.