Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Du Département Comptabilité en "

Winsearch, au sein de sa division AEC, accompagne dans leurs recrutements des cabinets d'expertise-comptable (indépendants, régionaux, nationaux) sur le département du Rhône.Rejoignez un cabinet régional structuré et moderne. Ce cabinet multi-site recherche pour son bureau de Lyon 6ème (20 personnes) un responsable pôle audit H/F en CDI.Vous encadrez le pôle audit : manager, séniors et juniors qui tend à croître.Vos missions :Suivi d'un portefeuille de mandats diversifiés de la PME locale à l'entreprise d'envergure internationale : IFR, US GAAP...Organisation de missions d'audits légales et exceptionnelles : définition des risques, revue des cycles, finalisations des travaux jusqu'à l'établissement des rapportsIdentification d'opportunités et développement du portefeuillePlanification des missions : planning, construction de la démarche d'audit, respect des délais et procéduresLa clientèle est essentiellement régionale (Lyon et ses environs) et peut ponctuellement nécessité des déplacements au national.Agile sur le plan informatique et force de proposition, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre savoir-être.Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de faciliter votre prise de poste.

Winsearch, au sein de sa division AEC, accompagne dans leurs recrutements des cabinets d'expertise-comptable (indépendants, régionaux, nationaux) sur le département du Rhône. Vous souhaitez rejoindre un cabinet indépendant d'une 60aine de collaborateurs et novateur ? Cette structure moderne et accueillante se situe à Dardilly (parking ou facilement accessible en TCL depuis Lyon 9). En tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDI, vous intégrez un pôle social pluridisciplinaire (gestionnaires de paie, juristes en droit social, juriste en droit des sociétés). Le logiciel utilisé est Silae.Sous la supervision du responsable de service, vous suivez un portefeuille multi-convention de A à Z et produisez entre 250 et 350 bulletins par mois. Les dossiers sont panachés en fonction de leur typologie et de votre maîtrise technique.

Nous recherchons pour le département droit fiscal de notre client, cabinet d'avocats situé sur Montbonnot Saint Martin un(e) avocat(e) en Droit fiscal ou juriste droit fiscal F/H (10 ans d'expérience au moins) en CDI. Le poste est également à pourvoir sur Annecy (74) en fonction de votre mobilité.Notre client se distingue par son expérience et le savoir-faire de ses équipes agissant dans un souci constant de qualité et de créativité. En tant qu'avocat(e) au sein du cabinet, vous conseillerez des PME/PMI d'envergure nationale et internationale ainsi que des sociétés de tailles et de secteurs économiques variés. Le Cabinet demeure à taille humaine bien que se développant. Il met l'accent sur le travail d'équipe et les échanges au quotidien.C'est un cabinet pluridisciplinaire qui est une force pour les clients et participe à la montée en compétence de leurs collaborateurs.Intégré(e) au sein du département droit fiscal, vous viendrez en support sur l'ensemble des dossiers. À cet effet, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Conseil fiscal dans le cadre de la gestion et de la structuration de groupes de sociétés.- Conseil en matière de sécurisation de la transmission du patrimoine des dirigeants.- Accompagnement en matière de contrôles et de contentieux fiscaux.

Titre de l’offre d’emploi: CDI Assistant(e) & Chargé(e) d’accueil et d’animation du HUB du CAMPUS HEP Lyon – René Cassinlieu de travail : ville + département: Lyon 9ème (69)Introduction et contexte: Nous recherchons un(e) Assistant(e) chargé(e) d’accueil et d’animation au sein de l’UPI LYON Services du CAMPUS HEP Lyon – René Cassin (Lyon 9ème).Le CAMPUS HEP Lyon – René Cassin est le lieu fédérant la plus grande diversité d’écoles et de centres de formation de la région avec 13 filières de compétences métiers. Ce lieu a été créé en 2004 et accueille aujourd’hui 7 500 apprenants issus de ses 23 écoles et centres de formation – de Bac à Bac+5 – sur une surface totale de 22 500m2.Le Hub du Campus HEP Lyon – René Cassin est un centre de ressources multimédia ayant pour vocation de répondre aux besoins d’information et de documentation des étudiants et enseignants du Campus. Une équipe de 6 personnes assure la gestion des collections et l’offre de services (système de prêt, formation, aide à la recherche, gestion des accès aux bases de données, veille, e-learning).Missions: Sous la direction du responsable du Hub de Lyon, vous serez chargé(e) :– D’aider le responsable du département dans la gestion administrative du service,– D’assurer l’accueil du public et d’en coordonner le planning avec les autres membres de l’équipe,– De participer à la gestion de la base documentaire Kentika et aux activités de conseil et d’accompagnement proposées par le service,– D’élaborer, proposer et mettre en œuvre un programme d’animations.Profil recherché: Diplôme de niveau Bac +2 en assistanat – gestion administrative (type BTS assistant de direction ou DUT gestion des entreprises) ou expérience significative sur ce type de poste.Modalités de recrutement: – CDI en temps plein.– Prise de poste rentrée 2021.Contacts pour candidater: [email protected] de contrat: CDI

En tant que Responsable Prescription Produits Techniques, vos principales missions seront les suivantes :Fournir une expertise technique et des conseils aux clients nouveaux et existants pour développer une relation étroite et à long terme qui garantit que les prescripteurs intègrent les solutions de notre client dans leurs documents d'appels d'offres,Identifier, suivre et sécuriser les spécifications sur des projets clés en France,Présenter les produits, promouvoir les services, les outils de calcul et de spécification aux Planificateurs et Prescripteurs concernés (implication précoce dans les appels d'offres),Fournir des solutions aux défis de conception qui respectent pleinement les normes acceptées et les codes de pratique de l'industrie,Soutenir le marketing en fournissant une connaissance du marché,Assurer la formation technique interne et externe,Soutenir le Département R&D et participer à la création de nouvelles solutions pour répondre aux besoins des clients. Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques aux Ingénieurs Techniques et aux Prescripteurs avec une capacité à découvrir et à définir les exigences techniques et à présenter des solutions.De l'expérience dans le domaine de l'isolation technique et un réseau de Prescripteurs est un atout.La connaissance des marchés et applications HVAC, de la protection passive contre l'incendie et de l'acoustique constitue un avantage.Ce poste implique des déplacements réguliers à travers la France et quelques jours par an à l'international.Anglais professionnel attendu.

Notre client est le leader mondial des solutions et systèmes d'isolation.Nous recherchons un profil pour rejoindre sa BU spécialisée sur l'isolation technique.Ses produits et systèmes sont réputés pour offrir la meilleure combinaison possible d'efficacité énergétique, de protection contre le feu et de réduction du bruit. Il sert des clients aussi variés que l'industrie, le CVC ou encore la construction navale.Cette BU est une partie d'un Groupe qui représente au global plus de 15 milliards d'euros de CA. En tant que Responsable Prescription Produits Techniques, vos principales missions seront les suivantes :Fournir une expertise technique et des conseils aux clients nouveaux et existants pour développer une relation étroite et à long terme qui garantit que les prescripteurs intègrent les solutions de notre client dans leurs documents d'appels d'offres,Identifier, suivre et sécuriser les spécifications sur des projets clés en France,Présenter les produits, promouvoir les services, les outils de calcul et de spécification aux Planificateurs et Prescripteurs concernés (implication précoce dans les appels d'offres),Fournir des solutions aux défis de conception qui respectent pleinement les normes acceptées et les codes de pratique de l'industrie,Soutenir le marketing en fournissant une connaissance du marché,Assurer la formation technique interne et externe,Soutenir le Département R&D et participer à la création de nouvelles solutions pour répondre aux besoins des clients.

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  Saint-Étienne (42)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Thoiry (01)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Lyon (69)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Clermont-Ferrand (63)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  L'Isle-d'Abeau (38)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des auxiliaires de vie donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l'emploi à l'échelle du secteur d'activité de l'agence (Paris intra muros) voire du département Ile de France. Assurer un lien avec le service formation du groupe. Enfin, vous serez amené à organiser des événements en lien avec ses fonctions.Accueil téléphoniqueGestion administrativeAisance dans la communication (téléphone, prise de contact)Connaissances RH, droit du travailGestion de planningCompétences commerciales Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise avec la prise d'initiative et la gestion des urgences. Vos qualités : adaptable, persévérant, bon communicantVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Qui sommes-nous ?La Direction Technique est une des entités de la Direction de l’Ingénierie et des Projets du Nouveau Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous contribuons activement à l’atteinte des objectifs du Groupe EDF : préparer l’avenir en développant un nouveau nucléaire adapté aux enjeux de demain et appuyer le parc nucléaire en exploitation. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Ce que nous pouvons accomplir ensembleAu sein de l'équipe "Instrumentation et Qualification des matériels électriques" d'une douzaine de personnes, vous intervenez en appui des ingénieurs responsables de la tenue de matériels électriques pour :? Préparer le lancement d’essais/expertises de matériels : spécifications d’essais, échanges techniques avec les laboratoires et fournisseurs des matériels à tester puis pilotage de l’acheminement des matériels, définition des modalités de surveillance,? Appuyer l’ingénieur depuis le lancement de la campagne d’essais jusqu’à la diffusion des rapports finalisés : présence à certaines phases de tests, pré-instruction technique d’aléas d’essais éventuels en complément des propositions du laboratoire, relecture fouillée des rapports d’essais émis,? Participer aux comités de pilotage des laboratoires d’essais pour faire état des points forts et axes d’amélioration,? Clôturer la campagne d’essais : assurer la conservation des échantillons testés, participer à la notation de la prestation (amélioration continue).Titulaire d’un BAC+2 (BTS ATI, CIRA, Electrotechnique…) ou BAC+3 (DUT/BUT GEII, Electrotechnique…) et ayant un fort intérêt pour les essais sur des matériels électriques et électromécaniques durcis conçus pour fonctionner en ambiance nucléaire, on vous reconnaît de bonnes capacités d’analyse, une organisation pertinente et une bonne anticipation dans votre travail.Votre préparation des essais permettra à l’équipe de gagner en performance. Face à des aléas d’essais, vous vous rendez en laboratoire et  faites preuve de proactivité avec les responsables de conception des matériels pour avancer.Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles pour exprimer avec clarté vos conclusions sur les résultats.Vous savez doser travail en autonomie et collaboration avec vos pairs, laboratoires d’essais et industriels. Le cas échéant, vous êtes volontaire pour partager sur les besoins d’amélioration des moyens d’essais.Compte tenu de ces missions, votre expérience et vos compétences vous permettent de contribuer aux réflexions d’EDF sur les moyens d’essais existants pour améliorer nos modes de travail et parfois même à proposer d’éventuelles innovations utiles au département ainsi qu'à d’autres centres d’ingénierie utilisant ces mêmes moyens d’essais.Selon vos qualités, des missions complémentaires pourront vous être confiées, lesquelles peuvent être constituées de gestion de la documentation de l’équipe ou intervention en formation interne relative aux essais sur matériels.Avide de contribuer activement aux projets du groupe EDF, déposez votre CV et LM pour nous rejoindre et avancer ensemble sur ces beaux projets.Ce qu' EDF vous propose :- Une rémunération complète et évolutive : primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d'épargne salariale, protection sociale, avantages spécifiques,- Une agilité, souplesse dans l'organisation du travail (télétravail...),- Un parcours professionnel adapté à votre projet vous permettant de poursuivre ensuite vers des postes tels que correspondant matériel à la Direction industrielle, ingénieur responsable de matériel ou appui coordination de projet en lien avec les matériels.Ville : LYON 7Langue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Notre client, établi à JONAGE, est une entreprise spécialisée en maintenance industrielle et grands projets d'investissement, un Chargé de formation F/H :Au sein du département formation, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous aurez pour mission de piloter et garantir la formation métier, sécurité & prévention pour nos collaborateurs basés à JonageVos missions : - Recenser, chiffrer et arbitrer les besoins en formation en collaboration avec les managers et les responsables sécurité des différentes entités,- Gérer le Déploiement du Plan de Développement des Compétences Prévisionnel, - Planifier et programmer les actions de formation prévues, en coordination avec les managers, tout en respectant les budgets alloués,- Rechercher des programmes et organismes de formation adaptés,- Travailler en binôme avec la gestionnaire formation pour assurer la bonne gestion logistique des formations (convocations, déplacements, réservation de salles, etc.),- Suivre le Plan de Développement des Compétences Prévisionnel,- Garantir la complétude des dossiers de formation,- Saisir les données de suivi de la formation dans nos outils internes,- Mettre à jour, éditer et archiver les titres d'habilitations des collaborateurs.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum avec une première expérience en gestion de la formation,- Maîtrise du pack Office, en particulier Excel,- Organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation,- Apprécie le travail en équipe et dispose d'un excellent relationnelAvantages : Tickets restaurant, Rémunération sur 13 mois et télétravail, Processus de recrutementPostulez en un clic et Clarisse BERRY vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Notre client est un acteur majeur de la construction et de la rénovation, tant dans le secteur public que privé, sur la région Rhône-Alpes. Dans le cadre d'un départ, il recherche un Responsable comptable groupe.Rattaché au DAF, vos missions sont les suivantes :- Manager une équipe de 4 comptables.- Piloter la fonction comptable et fiscale des 6 sociétés de construction et de la holding.- Etablir les bilans et liasses fiscales des sociétés de construction et des holdings dans le respect des législations comptables et fiscales.- Etablir les déclarations fiscales.- Participer à l'optimisation de l'organisation comptable et du SI comptable (ERP Dynamics), à la définition et à la formalisation des procédures et modes opératoires comptables et à l'application des normes comptables en vigueur.- Participer activement à la mise en œuvre des projets du département comptable et financier : structuration du contrôle interne, amélioration du suivi de la performance, digitalisation et intégration des phases amont achats et ventes.

Quelles sont les missions ? Société indépendante comprenant 1000 collaborateurs et ayant réalisé 298 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2023, OPTEVEN (https://group.opteven.com/) est un des acteurs majeurs en France et en Europe de l'Assistance et de la Garantie Panne Mécanique. Notre croissance depuis plus de 10 ans sur ces deux métiers démontre que la qualité de nos prestations est plébiscitée par nos clients, professionnels de l'automobile et de l'assurance.Rejoindre OPTEVEN, c'est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d'une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.En tant que société d'Assurances Non-Vie, nous souhaitons renforcer notre organisation en recrutant un(e) Manager au sein du Contrôle de Gestion (F/H) et qui reportera au Responsable du Contrôle de Gestion du Groupe, au sein du Département Business Performance Management (BPM).Rejoindre OPTEVEN, c'est rejoindre une entreprise innovante, engagée dans la RSE et convaincue que le succès d'une entreprise se fait grâce aux talents qui la composent.La direction financière recherche un(e) Manager au contrôle de gestion (F/H).En intégrant le service Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes :·        Vous encadrez une équipe de plusieurs contrôleurs de gestion ·        Vous avez en charge la supervision et le contrôle des tâches de clôture réalisées par votre équipe ainsi que la remontée des résultats mensuels pour des activités situées en France et à l'international·        Vous participez à l'analyse des résultats et l'explication des écarts vs plan, pour des activités situées en France et à l'international·        Vous identifiez des leviers et proposez les actions correctives pour optimiser les performances financières et sécuriser les objectifs financiers et stratégiques·        Vous êtes responsable des contrôles de facturation mensuelle en lien avec les équipes comptables·        Vous réalisez des analyses ad hoc en fonction des besoins des métiers et de la Direction·        Vous êtes garant(e) du process budgétaire et de forecast gérés par votre équipe ·        Vous participez activement à la transformation et l'optimisation des process du service·        Vous êtes le point de contact privilégié des différents départements internes sur votre domaine de responsabilité et jouez pleinement votre rôle de business partner Lire la suite Quel est le profil idéal ? ·        De formation Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion·        Une première expérience en management est requise·        Vous avez le goût des chiffres et êtes à l'aise avec les process comptables·        Vous êtes à l'aise avec les bases de données /outils de reporting·        Vous souhaitez évoluer dans un contexte international et vous maitrisez l'anglais·        Vous appréciez le travail en équipe et êtes désireux d'apporter vos idées et vos connaissances.- Poste en CDI- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience- Participation et intéressement- Participation attractive aux contrats mutuelle et prévoyance- Carte Ticket restaurant- Télétravail (accord d'entreprise)- Prime de cooptation- Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)Rejoignez-nous ! Lire la suite

Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant de 30 personnes situé à Chambéry, un Gestionnaire de paie confirmé.Sous la direction du Responsable paie et social, vous êtes responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui vous sont confiés, sur les points techniques et de gestion. A ce titre, vous exploitez les informations transmises par les clients et prenez les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis. Vous prenez contact avec les clients pour avoir des compléments d'informations ou des pièces manquantes. Vous exécutez les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais. Vous assurez le suivi administratif du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie (collecte des informations, traitement des éléments de paie, établissement des déclarations sociales, etc.). Vous êtes également en charge de préparer la remise des documents aux clients, de préparer et adresser les éléments utiles au département expertise comptable et de réaliser des missions de conseil.

Quelles sont les missions ? Le département juridique et financier recherche aujourd'hui un(e) responsable service comptable à temps plein en CDI pour sa direction financement et comptabilité.Rattaché(e) à la direction financement et comptabilité, vos principales missions sont les suivantes :. Vous encadrez et managez une équipe de 6 comptables. Evaluer et répartir la charge de travail au sein de votre équipe. Communiquer les objectifs et mobiliser votre équipe. Participer aux recrutements, suivre l'intégration puis la montée en compétence. Réaliser les entretiens annuels et analyser les besoins en formation. Vous serez garant de la qualité des informations produites et de l'intégrité des comptes sur votre périmètre. Suivre le traitement des factures de l'intégration par chorus jusqu'au paiement. Superviser quotidiennement les activités de production de votre équipe. Analyser les reportings et indicateurs de performance. Réaliser le processus de clôture comptable du cycle fournisseurs (FNP, CCA). Etre l'interlocuteur privilégié des fournisseurs grands comptes sur le traitement des litiges. Vous contribuez aux projets informatiques en tant " qu'expert " dans votre domaineDe façon plus globale vous contribuez à l'optimisation des processus de votre périmètre dans une démarche d'amélioration continue. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum en comptabilité assortie d'une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la fonction, idéalement dans le logement social/immobilier ou en cabinet d'expertise comptable.Reconnu(e) pour votre rigueur et votre professionnalisme, vos capacités d'organisation, d'autonomie, d'aptitude à travailler en équipe, d'anticipation et d'analyse seront autant d'atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites preuve de curiosité et la polyvalence est votre point fort. Vous maitrisez la comptabilité générale jusqu'aux écritures d'inventaires. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP et maîtrisez les fonctions d'EXCEL.Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : . Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE.Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés. Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté[SM1]. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (quatre jours et demi ou alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés. Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport. Lire la suite

En collaboration avec la Direction, vous encadrezl'équipe de managers des rayons Frais Métiers et frais libre service. En véritable leader, vousrépartissez les tâches par priorité entre les membres de votre équipe.Vous êtes force de propositionsur l'activité de votre secteur afin d'améliorer la qualité de service et l'offrecommerciale. Vous êtes en charge de l'animation commerciale. Vous vous engagez sur un prévisionnel et vousmettez en œuvre les actions visant l'atteinte des objectifs. Vous êtes responsable de lagestion de votre secteur tout en veillant à l'application de la politiquecommerciale du magasin : achats, tarifs mais aussi de la qualité des relationsde proximité avec nos fournisseurs. Vous supervisez la gestion des stocks. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation clientsont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits U.Vous êtes garant d'une bonneambiance de travail et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et desécurité. Contrat : CDI Temps pleinService : Manager de rayonExpérience : De 2 à 5 ansNiveau d'étude : Bac, bac professionnelSalaire minimum : 3000Salaire maximum : 3500Type de salaire : Mensuel Brut (EUR)