Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Comptabilité Du Siège en "

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

Le poste de chargé de recrutement, au sein de notre siège à Lyon 3ème, est clef dans la déclinaison de la stratégie RH du groupe afin d'assurer une dynamique d'acquisition candidats à la fois quantitative et qualitative. Directement rattaché au Directeur du développement RH, vous allez assurer la relation réseau, le sourcing, les entretiens candidats et reporting de données RH.Vos missions seront :- Assurer le lien avec les managers opérationnels pour piloter besoins/avancement des recrutements internes (agences) - Assurer l'avancement des recrutements de son périmètre via tous les moyens de sourcing (annonces, approches directes, animation réseaux sociaux, réseaux institutionnels/écoles...) en respect avec le processus établi- Suivre et mettre à jour les KPI / base CRM / fichiers ADP- S'assurer de la satisfaction de nos clients internes (opérationnels) et de l'expérience candidat - Force de proposition sur l'optimisation de nos processus de recrutement et de suivi Package :Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)Possibilité de travail depuis notre bureau de Villefranche.

Vous êtes pédagogue ?Vous aimez la relation client ?Les trajets sur une région ne vous font pas peur ?Si 3 fois OUI, alors vous êtes un bon candidat !Pour une entreprise du digital spécialisée dans la simplification des transports et des livraisons, nous recherchons un-e : RESPONSABLE CLIENTELE (H/F)Centre - Limousin - AuvergneL’entreprise fait partie d’un groupe leader sur son marché avec une communauté de plus de 30.000 clients et 120 collaborateurs. Membre actif de la FrenchTech !VOTRE RÔLE : chez les entreprises clientes (logistiques), vous formez les utilisateurs aux nouvelles technologies digitales destinées à simplifier les trajets sur la route. Vous vous assurez que leur utilisation soit sérieuse et efficace. Vous entretenez une bonne relation avec les clients.VOS MISSIONS : Suivre l’ensemble des clients utilisateurs des produits (solutions digitales) sur le secteur géographique confié.Contacter, visiter et motiver les responsables quant à l’utilisation des produits dont ils sont utilisateurs.Assurer la formation sur place des nouveaux utilisateurs des produits.Assurer le suivi des déploiements des produits.Coordonner vos actions en interne avec les télévendeurs, les ingénieurs commerciaux transport et les chargeurs Garantir un fort niveau de satisfaction sur vos affaires.Votre secteur géographique confié : 03, 15, 18, 19, 23, 41, 42, 43, 45, 58, 63, 71, 89. Trajets / Découchage indispensables du mardi au jeudiVous êtes rattaché au service Commerce. Vous faite partie d’une équipe de 25 personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services.Pour la cohésion d'équipe nationale, vous participez chaque année à 2 X 1 "semaine commerciale" au siège avec toutes les fonctions commerciales, également une soirée avec toute l'entreprise.Profil: Formation BAC+2  OU  expérience réussie d’au moins 5 ans dans le service client, idéalement en B2B.Écoute et respect du client.Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.Dynamisme et réactivité.Pédagogique. Aisance orale.Permis B indispensableVous habituez dans votre secteur géographique confiéVotre situation vous permet de faire du découchage chaque semaineOFFRE : CDIStatut : CadreRémunération : Fixe + variableTemps de travail : 37 heures hebdomadaires  18 jours de RTTMatériel mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, une tabletteVoiture de fonctionAutre avantage : CE de 100 €/mois 

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Au sein de notre agence de Lyon – La Corbeille Bleue, rattaché.e au Directeur de l'agence et avec l'appui des services support du siège particulièrement Contrôle de Gestion et RH, vous prenez en charge la gestion administrative de l'agence.Vous serez notamment chargé.e : * De la Facturation : Vous avez en charge l'accompagnement et le management du service facturation de l'agence (3 collaboratrices) et notamment : - La gestion des opérations de facturation clients et suivi administratif des contrats clients, - La préparation et l'élaboration de la facturation mensuelle des activités de l'agence et transmission au service comptabilité, - Le contrôle des factures fournisseurs, - La tenue de différents tableaux de bord de l'agence, - La gestion des litiges et préparation des dossiers contentieux, - La clôture comptable. * De l'Administration du personnel : - La gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, suivi des intérimaires, DPAE...), - La préparation et la saisie des éléments variables de paies (pointages, absences, primes variables) avant envoi au service paie, - Le pré-contrôle des bulletins de paie avant validation.- La participation au processus de recrutement,- Assurer une veille et alerter du respect des règles en matière de gestion du personnel,- D'être force de proposition dans l'organisation administrative de l'agence,- D'être garant du bon fonctionnement entre les services,- De maintenir une bonne ambiance générale, Compétences requises De formation Bac+2/3 de type Gestion des entreprises et administration, vous avez une expérience dans un poste similaire. Des connaissances en comptabilité et gestion sont indispensables pour tenir ce poste.Autonome, force de proposition et doté(e) de bonnes capacités de communication, vous maitrisez aisément les principaux outils bureautiques et informatiques.

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Nous recherchons actuellement, pournotre siège situé à Lyon Confluence, notre futur Directeur Qualité Déontologie. Vous êtes responsable du système degestion de la qualité en vous appuyant sur un réseau de référents régionaux.Vous avez pour missions de :-       Promouvoir la qualité et les outils mis à disposition en région lors desréunions Associés et lors des croissances externes -       Piloter, exploiter et restituer à la Direction du Groupe les contrôlesqualité des métiers traditionnels (Expertise comptable, Audit, Juridique,Gestion Sociale) en vous appuyant sur l'outil développé par le Groupe -       Piloter et accompagner les équipes lors des contrôles qualité diligentéspar nos autorités de supervision : Ordre des Experts comptables et H2A-       Animer le réseau de vos correspondants Qualité en régionVous vous assurez également du respectde la déontologie des professions réglementées et notamment du sujet indépendance.A ce titre votre rôle sera également de :-      Vous assurer que l'intranet du Groupe est à jour des dernièresinformations sur les aspects déontologiques de l'activité expertise comptable-       Vous assurer du respect du principe d'indépendance :o   Recherche de conflitd'intérêts pour les nouveaux clients ou lors des croissances externeso   Réponses auxquestions soulevées par les équipes qui rencontrent des situations délicates ;o   Supervision duprocessus de déclaration d'indépendance et de conformité avec l'outil Groupe.Membre du Comité de DirectionOpérationnel du Groupe, vous participez aux réunions mensuelles du Comité. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Expert(e)-comptable diplômé(e) et fort(e) d'une expérience de 15 ansdans un cabinet d'expertise comptable, vous avez le souhait de vous impliquerdans les fonctions support en lien avec la qualité des pratiques et le respectde la déontologie et de la réglementation de nos métiers réglementés. Vous avez déjà été en relationavec nos autorités de supervision CNOEC et H2A.Doté(e)d'une aisance relationnelle certaine, vous avez le souhait de partager votreexpérience et d'animer un réseau de référents régionaux. Aussi, vous vousdéplacez pour cela sur le terrain afin d'être au contact des associés et deséquipes. Enfin, vous avez une appétence pour les outils informatiques.Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :-         d'un parcours d'intégration digitalisé-         d'un parrain/une marraine et d'une équipebienveillante-         d'outils digitaux innovants qui facilitent votrequotidien-         d'un parcours de formation et d'évolution dédiétout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par anet par collaborateur)-         de perspectives d'évolutions concrètes dansl'agence et/ou au sein du Groupe-         d'un suivi et un accompagnement dans votredéveloppement -         de l'équilibre vie pro / vie perso :télétravail et flexibilité des horaires sont au rendez-vous ! -         d'avantages : mutuelle, prévoyance,remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,ticket-restaurants, prime de participation, prime d'intéressement...Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous aurez pour missions:Support comptabilité: Facturation / relance facturesSupport commercial: Relation clients / suivi des comptes clients / gestion du planning d'interventionSupport communication: Marketing et réseaux sociauxSupport administratif diversListe non exhaustive. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si:Vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnelVous êtes rigoureux(se), organisé(e)Vous êtes très à l'aise au téléphoneVous êtes adaptable et vif(ve)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste à pourvoir immédiatement, basé à Vénissieux (69).Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  Saint-Étienne (42)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Thoiry (01)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Lyon (69)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Clermont-Ferrand (63)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  L'Isle-d'Abeau (38)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Vous serez responsable des moyens techniques et commerciaux, de la répartition du travail et de l'animation de l'équipe afin d'assurer le " 100 % satisfaction Client " dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures. Plus précisément, vous aurez pour missions d'être:Garant de la satisfaction Client en veillant à l'accueil, la qualité des produits et le temps de service, en adoptant une attitude commerciale .Responsable de la gestion de la production. Vous utilisez et vous assurez l'utilisation par votre équipe les outils de gestion internes.Garant du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procéduresGarant de la bonne gestion du serviceResponsable de la répartition du travail entre les stewards (bonne exécution des tâches, bon fonctionnement du système de pointage des horaires,  bonne application des éléments de la législation du travail et des procédures en matière de gestion du personnel) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous:Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ouvert(e) et enthousiaste,Vous avez de bonnes compétences relationnellesVous êtes flexible et disponiblePostes basés à:LYON (69)MEYZIEU (69)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Vous serez responsable des moyens techniques et commerciaux, de la répartition du travail et de l'animation de l'équipe afin d'assurer le " 100 % satisfaction Client " dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures. Plus précisément, vous aurez pour missions d'être:Garant de la satisfaction Client en veillant à l'accueil, la qualité des produits et le temps de service, en adoptant une attitude commerciale .Responsable de la gestion de la production. Vous utilisez et vous assurez l'utilisation par votre équipe les outils de gestion internes.Garant du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procéduresGarant de la bonne gestion du serviceResponsable de la répartition du travail entre les stewards (bonne exécution des tâches, bon fonctionnement du système de pointage des horaires,  bonne application des éléments de la législation du travail et des procédures en matière de gestion du personnel) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous:Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ouvert(e) et enthousiaste,Vous avez de bonnes compétences relationnellesVous êtes flexible et disponiblePostes basés à MONTLUCON (03)MOULINS (03)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché directement au responsable de l'équipe votre principales missions sera la gestion du portefeuille auprès des particuliers, dans le respect des process défini, permettant au membre de pouvoir évoluer dans sa formation, de l'inciter à valider les quizz, les vidéos, le parcours de formation et assister au coaching.Vos missions incluront :Gérer un portefeuille de clients : les accompagner au quotidien dans l'utilisation du produit ou service, assurer leur fidélité et tenter d'augmenter le revenu du compte grâce à l'upsellEntreprendre diverses initiatives de fidélisation, notamment avec l'équipe marketing pour créer des programmes d'ambassadeurs ou avec l'équipe produit pour développer de nouvelles fonctionnalitésRépondre aux réclamations, assurer un support constant et permettre aux clients de tirer le meilleur du produit / service mis à leur dispositionOpérer le suivi de ses différents plans d'action et analyser les résultats et indicateurs de performance, notamment sur la fidélisation de ses comptesAnalyser l'expérience utilisateur et proposer des pistes d'amélioration Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise à l'oral, avec un excellent relationnel.Vos qualités : adaptable, proactif et autonomeVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des auxiliaires de vie donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l'emploi à l'échelle du secteur d'activité de l'agence (Paris intra muros) voire du département Ile de France. Assurer un lien avec le service formation du groupe. Enfin, vous serez amené à organiser des événements en lien avec ses fonctions.Accueil téléphoniqueGestion administrativeAisance dans la communication (téléphone, prise de contact)Connaissances RH, droit du travailGestion de planningCompétences commerciales Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise avec la prise d'initiative et la gestion des urgences. Vos qualités : adaptable, persévérant, bon communicantVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe tourné vers l'international ?Vous recherchez un poste dans un milieu industriel et technique ?Vous êtes bon négociateur ?Alors devenez Acheteur stratégique business unit (f/h) !Vous managez un portefeuille de fournisseurs industriels stratégiques (moteurs et électronique) liés à nos produits de ventilation et climatisation (centrales de traitement d'air, protection incendie, composants ...)Vous gérez le panel de fournisseurs : sourcing amont, contrats, négociations annuelles / projets,Vous assurez la veille technologique et concurrentiel sur votre portefeuilleVous intervenez en amont dans les développements projets afin d'apporter votre expertise sur votre panel fournisseurVous assurez la génération et l'implémentation des idées de réduction de coûts (resourcing, value engineering)Vous évaluez la performance des fournisseurs, faites des audits,Vous coordonnez les activités avec nos autres sites afin de mener des négociations communesVous êtes amené à vous déplacer principalement en Europe et Turquie. Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SIDe formation supérieure, vous avez une expérience confirmée (minimum 7 ans) en achats dans le milieu industriel.Vous avez une appétence pour les produits techniques et l'industrie.Vous travaillez en équipe, vous aimez participer à des projets internes et représenter votre métier.Bon communicant, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes amené à échanger avec des interlocuteurs internationaux, la pratique de l'anglais est indispensable.REJOIGNEZ-NOUS !Vous travaillez avec différents services (R&D, logistique...) sur le site de Meyzieu mais aussi vos homologues sur les différents sites du GROUPE ATLANTIC.Le site industriel de Meyzieu, un site du GROUPE ATLANTIC en plein essor qui, conçoit, fabrique et distribue des produits de pompe à chaleur air / air et de traitement de l'air pour répondre aux défis de confort thermique et de décarbonationUn ensemble de 700 personnes représentantes de tous les métiers et expertises du groupe !Accessible par tramway T3, bus, piste cyclable et voie rapide (rocade est),.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi : Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.ET PLUS ENCORE ?Contrat : CDIPoste à pourvoir dès que possibleParticipation employeur aux repas (5.50€) : livraison de repas sur site / restaurant inter-entreprisesAvantages : Participation, intéressement, rémunération sur 13 mois,Accord télétravailRemboursement transport en commun à hauteur de 75%Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.   Lire la suite

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Parce que nous défendons une vision responsable de la consommation, nous avons créé une direction dédiée : La DQRSE « direction de la qualité et RSE ». Elle rassemble des collaborateurs engagés sur tous les fronts : traçabilité des produits, bien-être au travail, élimination du plastique, RSE… Leur objectif : élever le Groupement Les Mousquetaires au rang d’acteur majeur de la grande distribution responsable, respectueux des femmes et des hommes, et de l’environnement.Description du posteLa Direction Qualité & RSE du Groupement des Mousquetaires recherche, un(e) Chargé(e) de missions RSE (H/F) pour rejoindre ses équipes de la région SUD-EST.Votre mission au sein du Groupement des Mousquetaires ?Dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Groupement Les Mousquetaires, vous participerez à la mise en place d’une démarche RSE dans les points de vente de votre périmètre.L’ensemble des enseignes Mousquetaires sont concernées par cette démarche RSE (Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash et Roady).Vous serez managé au quotidien par une Responsable Région, en lien avec une équipe de Chefs d’entreprises Mousquetaires constituants la Direction Qualité RSE.En détail, de quoi parle-t-on ?Pour formaliser la démarche RSE des points de vente, le Groupement Les Mousquetaires a choisi de s’appuyer sur un label indépendant : Le Label Commerçant Responsable.Votre travail consistera à accompagner les points de vente dans la labellisation Commerçant Responsable :Communiquer en intervenant dans les réunions en région pour faire la promotion de la démarche RSE et du labelIdentifier les points de vente susceptibles d’entrer dans cette démarche volontairePrésenter le référentiel du Label Commerçant Responsable et les outils à dispositionProposer aux points de vente un plan d’actions RSE et les accompagner dans la mise en placePréparer les points de vente à la journée d’auditRéaliser un audit blanc afin d’évaluer le niveau de maturité du point de venteEffectuer un suivi post-labellisationParticiper à des groupes de travail en distanciel ou en présentiel avec vos homologues des autres régions pour créer et faire évoluer les outils à disposition des points de venteC’est avant tout votre personnalité, votre dynamisme et votre état d’esprit qui nous intéressent !QualificationsEt vous dans tout ça ? Vous êtes issu(e) d’un BAC+3/ Bac +4 en RSE/ QHSE ou Développement Durable. Vous connaissez très bien le secteur de la grande distribution ou du commerce et vous avez une première expérience significative de 1 à 3 ans dans ce domaine ?Vous avez une certaine aisance relationnelle, l'esprit d'équipe et êtes force de proposition. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) selon les situations rencontrées et vous aimez travailler dans un milieu dynamique ? Alors c’est parti, l’aventure peut commencer !Vous serez accompagné(e) dans votre intégration sur le terrain par la Chargée de mission RSE en poste actuellement.Et les plus ?Le poste est basé à Donzère (26), des déplacements sont à prévoir quotidiennement sur votre périmètre et au Siège Social au Parc de Tréville (91) plusieurs fois dans l’année. Vous aurez un périmètre défini Sud-Est (départements 26-07-84-83-13-04-05-06-30-34-48-11-66).Rémunération sur 13 mois.Avantages : Prime d’intéressement, prime sur objectif, tickets restaurant, véhicule de service, prime vacances, RTT, charte télétravail, statut cadre.Informations supplémentaires

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents,Ça nous booste, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recrutement et RH alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située au siège social du groupe Randstad France à La Plaine St Denis.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix : - Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis. - Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé par des tops performersEt l'école dans tout ça? Vous intégrez Randstad qui vous propose un package complet : l'école et le stage.Vous préparez le bachelor “Responsable commercial et marketing en agence d'emploi”, inscrit au RNCP niveau 6, certifié ICD.La formation se déroule pour partie en présentiel à La Plaine St Denis (juste en face du stade de France) et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 journée par semaine en distanciel en école et le reste se passe en entreprise .Ca vous tente? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ! Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).Vous analysez les besoins de vos clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...).Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating,....Les petits (ou plutôt grands) plus : - Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! - Chromebook, tickets restaurant, CSE- Vous êtes en province, nous vous proposons une solution d'hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formation en présentiel à Paris (3 jours/mois).- Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à La Plaine St Denis. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2 obtenue. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion ou spécialisé dans les domaines de la logistique, maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration, …Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou vous avez accompli une formation en alternance en entreprises industrielles ou de services.La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout !!!Ce qui compte le plus pour nous c'est votre exigence, votre détermination, votre envie d'apprendre et votre sens du contact car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Rattaché/e à la Directrice du CSP Paie, vous aurez comme principales missions sur un périmètre d'environ 2300 salariés : 1- Animation de l'équipe des gestionnaires de paies de la région : - Coordination d'une équipe composée d'une responsable adjointe et de dix gestionnaires paie,- Garantie du respect des plannings de paie et de l'application des règles légales et conventionnelles,- Accompagnement et formation des gestionnaires de paie dans leurs problématiques quotidiennes. 2- Gestion des charges sociales : - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. 3- Traitement des paies :- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN sur l'ensemble du périmètre,- Sécuriser les processus de paie (harmonisation des process, contrôles de masse, mise en place d'outils et de procédures de fiabilisation),- S'assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et réglementaires,- Suivi des demandes d'évolution des Outils Paie / GTA,- Garantir le respect des règles de GTA,- Formalisation des demandes d'évolution, suivi des « recettages »,- Mise à jour du réglementaire de paie,- Rédaction et amélioration des modes opératoires. 4- Gestion de projets :- Projets transverses RH en lien avec le siège. Avantages : -13ème mois- Intéressement- Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport- Tickets restaurants- Télétravail (deux jours par semaine)- Epargne salariale- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets. Poste basé à Rillieux-la-Pape, à proximité de Lyon (69).

Nous recherchons pour notre Client, expert dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, un Responsable CSP Paie F/H en CDI à Rillieux-la-Pape (69).Rattaché/e à la Directrice du CSP Paie, vous aurez comme principales missions sur un périmètre d'environ 2300 salariés : 1- Animation de l'équipe des gestionnaires de paies de la région : - Coordination d'une équipe composée d'une responsable adjointe et de dix gestionnaires paie,- Garantie du respect des plannings de paie et de l'application des règles légales et conventionnelles,- Accompagnement et formation des gestionnaires de paie dans leurs problématiques quotidiennes. 2- Gestion des charges sociales : - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. 3- Traitement des paies :- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN sur l'ensemble du périmètre,- Sécuriser les processus de paie (harmonisation des process, contrôles de masse, mise en placed'outils et de procédures de fiabilisation),- S'assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et réglementaires,- Suivi des demandes d'évolution des Outils Paie / GTA,- Garantir le respect des règles de GTA,- Formalisation des demandes d'évolution, suivi des « recettages »,- Mise à jour du réglementaire de paie,- Rédaction et amélioration des modes opératoires. 4- Gestion de projets :- Projets transverses RH en lien avec le siège. Avantages : -13ème mois- Intéressement- Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport- Tickets restaurants- Télétravail (deux jours par semaine)- Epargne salariale- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets. Poste basé à Rillieux-la-Pape, à proximité de Lyon (69).