Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Comptabilité Du Siège en "

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

Flavie, Consultante au sein d'Expectra Lyon, je recrute pour mon client (cuisiniste), situé à VILLEURBANNE un(e) comptable général (F/H) en CDI, idéalement à compter du 1er avril prochain.Ce poste est basé au sein du siège social et la structure compte plus de 100 magasins sur le plan national.Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?C'est une organisation en constant développement, qui offre des sujets stimulants dans une organisation à taille humaine, reflétant ainsi les valeurs et la mentalité de notre client.Désirez-vous forger votre destin en tant que Comptable général (F/H), façonnant l'avenir financier de notre client ?Au cœur de l'équipe comptable du siège social comptant 3 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au responsable comptable et vous aurez pour mission de collaborer ensemble, tout comme avec le contrôleur de gestion pour la gestion comptable des six sociétés sous votre responsabilité.- À vous la réalisation des reportings mensuels et des comptes annuels du groupe intégré fiscalement- La tenue comptable et la révision des comptes sous SAGE 100 C et Yooz seront sous votre responsabilité- Vous serez en charge des obligations déclaratives, fiscales et autres- La gestion des campagnes de virements et prélèvements sera une de vos tâches- Vous devrez également assumer la facturation en B2B du réseau de franchisés.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :Contrat: CDISalaire: à partir 35000 euros / an pour 39H/SEMNotre client vous propose également ces avantages tels que :Frais de transport en commun pris en charge à 50%ParticipationTickets restaurants d'une valeur de 9€Carte mensuellement créditée de 10 € pour un accès à la machine à boissons et autresUn jour de télétravail par semaineTemps de travail sur 39H reparti comme suit : du lundi au jeudi de 8H à 12H30 et de 13H30 à 17H, le vendredi vous terminez à 16H. Profil: Nous recherchons un(e) Comptable général(e) (F/H) expérimenté(e), doté(e) d'un sens du détail et capable de travailler en équipe, pour rejoindre le service comptabilité de notre client.- Au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que Comptable général(e), avec idéalement une première expérience en cabinet- Connaissances de SAGE 100 C et Yooz sont un plus- Capacité à préparer des reportings mensuels et des comptes annuels- Expérience en gestion des obligations déclaratives fiscales et autres- Compétence en facturation B2B et gestion des campagnes de virements et prélèvements.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts !

Le poste de chargé de recrutement, au sein de notre siège à Lyon 3ème, est clef dans la déclinaison de la stratégie RH du groupe afin d'assurer une dynamique d'acquisition candidats à la fois quantitative et qualitative. Directement rattaché au Directeur du développement RH, vous allez assurer la relation réseau, le sourcing, les entretiens candidats et reporting de données RH.Vos missions seront :- Assurer le lien avec les managers opérationnels pour piloter besoins/avancement des recrutements internes (agences) - Assurer l'avancement des recrutements de son périmètre via tous les moyens de sourcing (annonces, approches directes, animation réseaux sociaux, réseaux institutionnels/écoles...) en respect avec le processus établi- Suivre et mettre à jour les KPI / base CRM / fichiers ADP- S'assurer de la satisfaction de nos clients internes (opérationnels) et de l'expérience candidat - Force de proposition sur l'optimisation de nos processus de recrutement et de suivi Package :Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)Possibilité de travail depuis notre bureau de Villefranche.

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  Saint-Étienne (42)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Thoiry (01)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Lyon (69)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à Clermont-Ferrand (63)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Manager Commercial, vous passez 80% de votre temps sur le terrain au coeur de l'action. Animer votre équipe :Vous êtes en charge de l'accompagnement, du développement et de l'évaluation des vendeurs, en collaboration avec le reste de l'équipe management.Vous êtes un exemple pour votre équipe. Vous l'inspirez au quotidien en créant une relation de confiance.Garantir la commercialité de votre département :Vous êtes responsable du traitement et de l'implantation de la marchandise Vous assurez la gestion de la qualité et de la diversité de l'offre clientVous organisez votre rayon et planifiez votre équipe Garantir la rentabilité économique de votre rayon :Vous assurez au quotidien l'accroissement de votre chiffre d'affairesVous fixez et gérez les différents objectifs ainsi que les priorités du magasinVous êtes en charge du suivi des procédures de sécurité.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous aimez également coacher et faire grandir une équipe.Vous êtes multitâche dans un environnement de travail au rythme effréné.Votre attitude positive de leader vous permet de vous améliorer et de vouloir apprendre constamment.Vous êtes force de proposition et capable de prendre des décisions.Vous avez des connaissances en merchandising, un esprit créatif et un réel intérêt pour la mode.Poste basé à  L'Isle-d'Abeau (38)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Vous serez responsable des moyens techniques et commerciaux, de la répartition du travail et de l'animation de l'équipe afin d'assurer le " 100 % satisfaction Client " dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures. Plus précisément, vous aurez pour missions d'être:Garant de la satisfaction Client en veillant à l'accueil, la qualité des produits et le temps de service, en adoptant une attitude commerciale .Responsable de la gestion de la production. Vous utilisez et vous assurez l'utilisation par votre équipe les outils de gestion internes.Garant du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procéduresGarant de la bonne gestion du serviceResponsable de la répartition du travail entre les stewards (bonne exécution des tâches, bon fonctionnement du système de pointage des horaires,  bonne application des éléments de la législation du travail et des procédures en matière de gestion du personnel) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous:Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ouvert(e) et enthousiaste,Vous avez de bonnes compétences relationnellesVous êtes flexible et disponiblePostes basés à:LYON (69)MEYZIEU (69)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Directeur, vous gèrerez seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Vous serez responsable des moyens techniques et commerciaux, de la répartition du travail et de l'animation de l'équipe afin d'assurer le " 100 % satisfaction Client " dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures. Plus précisément, vous aurez pour missions d'être:Garant de la satisfaction Client en veillant à l'accueil, la qualité des produits et le temps de service, en adoptant une attitude commerciale .Responsable de la gestion de la production. Vous utilisez et vous assurez l'utilisation par votre équipe les outils de gestion internes.Garant du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procéduresGarant de la bonne gestion du serviceResponsable de la répartition du travail entre les stewards (bonne exécution des tâches, bon fonctionnement du système de pointage des horaires,  bonne application des éléments de la législation du travail et des procédures en matière de gestion du personnel) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous:Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ouvert(e) et enthousiaste,Vous avez de bonnes compétences relationnellesVous êtes flexible et disponiblePostes basés à MONTLUCON (03)MOULINS (03)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché directement au responsable de l'équipe votre principales missions sera la gestion du portefeuille auprès des particuliers, dans le respect des process défini, permettant au membre de pouvoir évoluer dans sa formation, de l'inciter à valider les quizz, les vidéos, le parcours de formation et assister au coaching.Vos missions incluront :Gérer un portefeuille de clients : les accompagner au quotidien dans l'utilisation du produit ou service, assurer leur fidélité et tenter d'augmenter le revenu du compte grâce à l'upsellEntreprendre diverses initiatives de fidélisation, notamment avec l'équipe marketing pour créer des programmes d'ambassadeurs ou avec l'équipe produit pour développer de nouvelles fonctionnalitésRépondre aux réclamations, assurer un support constant et permettre aux clients de tirer le meilleur du produit / service mis à leur dispositionOpérer le suivi de ses différents plans d'action et analyser les résultats et indicateurs de performance, notamment sur la fidélisation de ses comptesAnalyser l'expérience utilisateur et proposer des pistes d'amélioration Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise à l'oral, avec un excellent relationnel.Vos qualités : adaptable, proactif et autonomeVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des auxiliaires de vie donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l'emploi à l'échelle du secteur d'activité de l'agence (Paris intra muros) voire du département Ile de France. Assurer un lien avec le service formation du groupe. Enfin, vous serez amené à organiser des événements en lien avec ses fonctions.Accueil téléphoniqueGestion administrativeAisance dans la communication (téléphone, prise de contact)Connaissances RH, droit du travailGestion de planningCompétences commerciales Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous êtes à l'aise avec la prise d'initiative et la gestion des urgences. Vos qualités : adaptable, persévérant, bon communicantVous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous souhaitez rejoindre un Groupe tourné vers l'international ?Vous recherchez un poste dans un milieu industriel et technique ?Vous êtes bon négociateur ?Alors devenez Acheteur stratégique business unit (f/h) !Vous managez un portefeuille de fournisseurs industriels stratégiques (moteurs et électronique) liés à nos produits de ventilation et climatisation (centrales de traitement d'air, protection incendie, composants ...)Vous gérez le panel de fournisseurs : sourcing amont, contrats, négociations annuelles / projets,Vous assurez la veille technologique et concurrentiel sur votre portefeuilleVous intervenez en amont dans les développements projets afin d'apporter votre expertise sur votre panel fournisseurVous assurez la génération et l'implémentation des idées de réduction de coûts (resourcing, value engineering)Vous évaluez la performance des fournisseurs, faites des audits,Vous coordonnez les activités avec nos autres sites afin de mener des négociations communesVous êtes amené à vous déplacer principalement en Europe et Turquie. Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SIDe formation supérieure, vous avez une expérience confirmée (minimum 7 ans) en achats dans le milieu industriel.Vous avez une appétence pour les produits techniques et l'industrie.Vous travaillez en équipe, vous aimez participer à des projets internes et représenter votre métier.Bon communicant, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes amené à échanger avec des interlocuteurs internationaux, la pratique de l'anglais est indispensable.REJOIGNEZ-NOUS !Vous travaillez avec différents services (R&D, logistique...) sur le site de Meyzieu mais aussi vos homologues sur les différents sites du GROUPE ATLANTIC.Le site industriel de Meyzieu, un site du GROUPE ATLANTIC en plein essor qui, conçoit, fabrique et distribue des produits de pompe à chaleur air / air et de traitement de l'air pour répondre aux défis de confort thermique et de décarbonationUn ensemble de 700 personnes représentantes de tous les métiers et expertises du groupe !Accessible par tramway T3, bus, piste cyclable et voie rapide (rocade est),.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi : Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.ET PLUS ENCORE ?Contrat : CDIPoste à pourvoir dès que possibleParticipation employeur aux repas (5.50€) : livraison de repas sur site / restaurant inter-entreprisesAvantages : Participation, intéressement, rémunération sur 13 mois,Accord télétravailRemboursement transport en commun à hauteur de 75%Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.   Lire la suite

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents,Ça nous booste, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recrutement et RH alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située au siège social du groupe Randstad France à La Plaine St Denis.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix : - Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis. - Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé par des tops performersEt l'école dans tout ça? Vous intégrez Randstad qui vous propose un package complet : l'école et le stage.Vous préparez le bachelor “Responsable commercial et marketing en agence d'emploi”, inscrit au RNCP niveau 6, certifié ICD.La formation se déroule pour partie en présentiel à La Plaine St Denis (juste en face du stade de France) et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 journée par semaine en distanciel en école et le reste se passe en entreprise .Ca vous tente? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ! Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).Vous analysez les besoins de vos clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...).Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating,....Les petits (ou plutôt grands) plus : - Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! - Chromebook, tickets restaurant, CSE- Vous êtes en province, nous vous proposons une solution d'hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formation en présentiel à Paris (3 jours/mois).- Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à La Plaine St Denis. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2 obtenue. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion ou spécialisé dans les domaines de la logistique, maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration, …Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou vous avez accompli une formation en alternance en entreprises industrielles ou de services.La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout !!!Ce qui compte le plus pour nous c'est votre exigence, votre détermination, votre envie d'apprendre et votre sens du contact car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Start People Bourgoin-Jallieu recherche pour l'un de ses clients situé à Bourgoin-Jallieu, dans le cadre d'un renfort d'équipe,  un(e) Comptable (H/F) Rattaché(e) à la Responsable comptabilité du siège , vous travaillez en étroite relation avec l’équipe et prendrez en charge les missions suivantes :Responsabilités/activités principales : - appui à l’équipe en l’absence du crédit manager - Gestion des comptés clients, litiges, règlements, et suivi BFA- Déblocage des avoirs             -  Relance clients, délégation de paiement, attribution d’encours             -  Etablissement de la DEB, et de la déclaration de la TVA             -  Contrôle comptable et validation des notes de frais Profil recherché Connaissances en comptabilité générale et crédit clientConnaissance de SAP Bon relationnel – Organisation – Rigueur - Esprit d’équipeRéactivité, sens du serviceAutonomePrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés.Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Nous recherchons un Responsable de la flotte Automobile H/F de la région Centre-Est de Dalkia (1500 véhicules de type utilitaire, service et fonction)pour  le périmètre Rhône-Alpes, Loire-Auvergne et Bourgogne.Vous vous appuierez sur un collaborateur expérimenté et un alternant.Missions principales :Vous assurez avec votre équipe la gestion des renouvellements et des restitutions des véhicules en vous appuyant sur l'outil de suivi interne et les contrats nationaux établis avec les loueurs. Vous êtes le garant de la bonne mise à jour des bases de données.Vous établissez le budget et optimisez les coûts liés à la flotte. Vous négociez avec les fournisseurs, optimisez les contrats de location et suivez les dépenses.Vous traitez les sinistres, suivez les réparations et gérez les assurances.Vous êtes force de proposition quant à la réduction des coûts et l'amélioration de la qualité du service rendu aux équipes opérationnelles utilisant ces véhicules.Vous saurez proposer des changements dans les façons de faire dans un objectif d'efficacité et de gestion des priorités.En collaboration avec nos équipes du siège, vous animez la politique automobile de l'entreprise (électrification du parc, formation à l'éco conduite, ...).Vous assurez les communications générales vers les utilisateurs internes et êtes force de proposition quant à la gestion du service. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous recherchons un Responsable de la flotte Automobile H/F de la région Centre-Est de Dalkia (1500 véhicules de type utilitaire, service et fonction)pour le périmètre Rhône-Alpes, Loire-Auvergne et Bourgogne.Vous vous appuierez sur un collaborateur expérimenté et un alternant.Missions principales :Vous assurez avec votre équipe la gestion des renouvellements et des restitutions des véhicules en vous appuyant sur l'outil de suivi interne et les contrats nationaux établis avec les loueurs. Vous êtes le garant de la bonne mise à jour des bases de données. Vous établissez le budget et optimisez les coûts liés à la flotte. Vous négociez avec les fournisseurs, optimisez les contrats de location et suivez les dépenses. Vous traitez les sinistres, suivez les réparations et gérez les assurances. Vous êtes force de proposition quant à la réduction des coûts et l'amélioration de la qualité du service rendu aux équipes opérationnelles utilisant ces véhicules. Vous saurez proposer des changements dans les façons de faire dans un objectif d'efficacité et de gestion des priorités. En collaboration avec nos équipes du siège, vous animez la politique automobile de l'entreprise (électrification du parc, formation à l'éco conduite, ...).Vous assurez les communications générales vers les utilisateurs internes et êtes force de proposition quant à la gestion du service. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé d'une formation supérieure spécialisée en logistique / gestion des stocks ou d'une formation en assistanat technique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, si possible dans un environnement multisites et technique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre relationnel et votre capacité à gérer les priorités au quotidien.Vous avez une maîtrise confirmée des outils informatiques Vous disposez obligatoirement des savoir-faire suivants : - Connaitre la gestion de parc véhicules, les types de contrats de location- Excellentes connaissances des aspects techniques et administratifs liés à la gestion de flotte.- Expérience en tant que manager Lire la suite

Sous la responsabilité du Responsable des Ventes vos missions seront les suivantes: -La préparation des dossiers d'appels d'offres, -la gestion des actions promotionnelles (emailings, flyers...), -la saisie des bons de commandes, -l'extraction des résultats pour les commerciaux, -l'extraction des statistiques pour le centre d'appels, -l'ouverture des comptes clients, -la gestion de la base de données clients, -la gestion des appels, -l'organisation des réunions, -être en lien avec le siège pour différents sujets, -la gestion des déplacements des membres du CODIR; La liste de tâches est non-exhaustive. Profil: Au delà d'une formation en assistanat vous avez au moins 5 ans d'expérience sur des missions similaires au sein d'un service commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre relationnel et votre sens des priorités. Poste à pourvoir ASAP en CDI Contrat de 35h/semaine (8h 12h - 14h 17h) Rémunération selon profil.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous êtes rattaché au Regional Finance Manager. Vous jouez un rôle-clé dans la gestion et la supervision des activités financières de l'entreprise. Vous êtes responsable de garantir la fiabilité des informations financières et d'assurer la conformité avec les réglementations en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Country Manager.À ce titre, vos principales missions sont :Veiller à la conformité des transactions financières,Contrôler la cohérence des stocks,Effectuer le rapprochement du bilan et du compte de résultats,Préparer et soutenir les rapports financiers et réglementaires requis,Préparer et interpréter les rapports mensuels pour le siège,Évaluer les données liées aux coûts pour respecter le budget,Gérer la trésorerie et les encaissements, prévoir les tendances futures,Contribuer à la préparation des budgets et des plans d'entreprise,Rechercher et analyser les facteurs influençant la performance de l'entreprise,Identifier des opportunités de réduction des coûts,Collaborer avec les auditeurs et les prestataires externes,Produire des rapports financiers précis dans les délais impartis,Gérer les budgets,Superviser et coordonner une équipe de 2 personnes.Formation Bac +4 minimum en finance de type ESC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.Au moins une expérience en audit financier est un plus.Votre anglais est professionnel.Capacités de communication, esprit d'équipe, capacité de vulgarisation, agilité, capacité à mener plusieurs tâches de front.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante dans le domaine des énergies renouvelables ?Leader français du photovoltaïque sur toiture pour particuliers et professionnels, nous sommes EDF ENR, une entreprise en pleine croissance intégralement affiliée à EDF.Avec près de 1000 collaborateurs engagés et acteurs de la transition énergétique, notre culture d'innovation, de qualité et d'intégrité façonne notre contribution à la transition énergétique.Mettez du soleil dans votre carrière ! Afin de soutenir notre forte croissance et suite à un changement d'ERP, nous recherchons un.e Credit Manager F/H, basé.e au siège à Limonest, en CDI pour participer au développement du service Comptabilité afin de répondre aux enjeux de structuration. Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché au Responsable Comptabilité et Consolidation, vous apportez votre expertise sur votre périmètre, vos compétences en management et devenez un véritable partenaire pour vos interlocuteurs internes. Vos missions principales seront :Crédit ManagementAnimer le processus Order-to-Cash en lien avec le service Administration des Ventes et la Direction Opérationnelle (amélioration continue, revue des process et rédaction de procédures et modes opératoires)Management direct d’un chargé de recouvrement central et animation de 6 chargés de recouvrement en agence.Mettre en place et suivre au quotidien les indicateurs de pilotage de l’activité (KPI, DSO, …)Fixation des objectifs : réduction du DSO, recouvrement de créances anciennes Pôle comptabilité clientManagement direct de quatre gestionnaires de facturation et d’un comptable clientsFormation et accompagnement de vos équipesOrientation sur les prioritésÊtre garant de la bonne application des règles comptables et fiscales sur son périmètre Travaux ComptablesParticiper aux clôtures mensuelles et annuelles :Clôturer le CA des différentes activités (B2C, B2B, Services) en lien avec le Contrôle de GestionAnalyser et justifier les comptes auxiliaires clients (PNS)Assurer le suivi des clients douteux et des dépréciations clients.Vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un périmètre similaire. Vous maîtrisez les règles comptables, fiscales et connaissez les principes de contrôle interne.Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information et connaissez le fonctionnement des ERP (IFS serait apprécié) et des outils d’océrisation (ESKER).Dynamisme, rigoureux, esprit d’équipe et doté(e) d’un bon relationnel sont les qualités attendues sur ce poste.Avantages liés au poste :Package de rémunération attractif (fixe + variable sur atteinte d’objectifs)Accords de participation et d'intéressementRTT forfait joursMutuelle d'entreprisePrise en charge 100% abonnement transport en commun/covoiturageTitres restaurantTélétravail En accord avec ses priorités, EDF-ENR recrute des collaborateurs qui considèrent comme primordiales la sécurité et la relation client dans l'exercice de leurs missions.Engagés dans un process de recrutement réactif avec le manager opérationnel et le responsable RH, nous étudierons votre candidature pour ce poste, mais aussi votre potentiel d'évolution au sein de notre entreprise EDF ENR. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les COMPETENCES, toutes les ENERGIES et toutes les PERSONNALITES, sans exclusion ; cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Vous souhaitez participer à la transition énergétique et rejoindre une entreprise en plein essor : envoyez-nous votre candidature !Pour en découvrir davantage sur nous, consultez notre site www.edfenr.comVille : limonest