Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Régional en France"

Michael Page Santé intervient auprès de l'industrie pharmaceutique, du biomédical, des biotechnologies ainsi que des centres de soin. Nous les accompagnons dans leurs recrutements de cadres confirmés sur les métiers du Pharmacien, de la production et R&D, dans les fonctions commerciales et marketing et l'encadrement des centres de soin.L'objectif est de se développer sur les marchés de la chirurgie plastique et esthétique. Le Responsable Régional Dispositif Médical IDF/Ouest/Aquitaine devra continuer de faire grandir la structure en ciblant de nouveaux marchés. Le Responsable Régional Dispositif Médical IDF/Ouest/Aquitaine est en charge la promotion et la vente des produits médicaux (lasers médicaux, traitements esthétiques) auprès d'une clientèle de Chirurgiens Esthétiques et Plastiques.Vos principales responsabilités seront :Prospecter des nouveaux clients,Assurer la promotion et la vente des produits (laser, consommables et produits associés, traitements esthétiques),Visiter une clientèle de Chirurgiens Esthétiques et Plastiques, pouvant s'élargir aux médecins esthétiques,Réaliser des démonstrations et formations pratiques au bloc opératoire et au cabinet,Négocier des contrats de financement (vente/location),Proposer des contrats de maintenance,Assurer le suivi clientèle SAV et facturation,Participer à des salons professionnels,Faire la veille concurrentielle et technologique.Déplacement régulier au niveau national (2 jours de découchage par semaine).

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Pilote régional, vous avez la responsabilité de suivre toutes les opérations de cessions de patrimoine ferroviaire et vous êtes garant de la bonne exécution des ventes sur l'ensemble de votre périmètre en étroite collaboration avec le responsable cession.  Vos principales missions sont :Participer à l'élaboration du budget des cessions et du reporting des outils,Produire une analyse du marché de valorisation en se basant sur les données du marché,Gérer la transmission des courriers aux différents propriétaires, Réaliser des comptes rendus de visite d'actifs et la liste des actifs visités,Traiter les dossiers de cessions avec ou sans acquéreurs, Relire les promesses de ventes et  actes de ventes, Transmettre les données comptables relatifs au CA de cessions,Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sitesVous demain…Localisation : Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en cession de patrimoine immobilier,Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Pilote régional, vous avez la responsabilité de suivre toutes les opérations de cessions de patrimoine ferroviaire et vous êtes garant de la bonne exécution des ventes sur l'ensemble de votre périmètre en étroite collaboration avec le responsable cession.  Vos principales missions sont :Participer à l'élaboration du budget des cessions et du reporting des outils,Produire une analyse du marché de valorisation en se basant sur les données du marché,Gérer la transmission des courriers aux différents propriétaires, Réaliser des comptes rendus de visite d'actifs et la liste des actifs visités,Traiter les dossiers de cessions avec ou sans acquéreurs, Relire les promesses de ventes et  actes de ventes, Transmettre les données comptables relatifs au CA de cessions,Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sitesVous demain…Localisation : 238 Bd Clemenceau,  59700 Marcq-en-Barœul, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en cession de patrimoine immobilier,Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Pilote régional, vous avez la responsabilité de suivre toutes les opérations de cessions de patrimoine ferroviaire et vous êtes garant de la bonne exécution des ventes sur l'ensemble de votre périmètre en étroite collaboration avec le responsable cession.  Vos principales missions sont :Participer à l'élaboration du budget des cessions et du reporting des outils,Produire une analyse du marché de valorisation en se basant sur les données du marché,Gérer la transmission des courriers aux différents propriétaires, Réaliser des comptes rendus de visite d'actifs et la liste des actifs visités,Traiter les dossiers de cessions avec ou sans acquéreurs, Relire les promesses de ventes et  actes de ventes, Transmettre les données comptables relatifs au CA de cessions,Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Pilote régional, vous avez la responsabilité de suivre toutes les opérations de cessions de patrimoine ferroviaire et vous êtes garant de la bonne exécution des ventes sur l'ensemble de votre périmètre en étroite collaboration avec le responsable cession.  Vos principales missions sont :Participer à l'élaboration du budget des cessions et du reporting des outils,Produire une analyse du marché de valorisation en se basant sur les données du marché,Gérer la transmission des courriers aux différents propriétaires, Réaliser des comptes rendus de visite d'actifs et la liste des actifs visités,Traiter les dossiers de cessions avec ou sans acquéreurs, Relire les promesses de ventes et  actes de ventes, Transmettre les données comptables relatifs au CA de cessions,Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites. Vous demain…Localisation : Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en cession de patrimoine immobilier,Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Aquila RH Rioz, maître du recrutement en Intérim, CDD, CDI, lance un appel à tous les noctambules du volant !Nous recherchons un Chauffeur SPL Régional de nuit (H/F) pour épater la route dans le secteur de Vesoul.

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Rioz, maître du recrutement en Intérim, CDD, CDI, lance un appel à tous les noctambules du volant !Nous recherchons un Chauffeur SPL Régional de nuit (H/F) pour épater la route dans le secteur de Vesoul. Profil recherché Chauffeur SPL*

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Montpellier Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, et affecté·e à un de nos clients grand compte, vous accompagnez les Gestionnaires techniques dans l'organisation de leur activité et avez pour principales missions de :Gérer et suivre les plannings des visites de sites, des réunions occupants et réunions clients,Gérer les demandes d'interventions et assurer leur suivi,Accompagner les Gestionnaires techniques dans le pilotage des demandes d'interventions,Assurer le suivi de la relation bailleur et des réclamations occupants,Réaliser les audits des charges,Gérer la relation avec les tiers,Suivre les indicateurs de performance.Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! 

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de stocks et approvisionnements (F/H).Au sein de la plateforme pharmaceutique et rattaché au Responsable magasin et approvisionnement, vous assurez les missions suivantes :• Activité Gestionnaire de stocks et des approvisionnements :Vous assurez l'approvisionnement des différentes activités du site ainsi que la réception des consommables et des matières premières. Vous êtes le garant de la bonne gestion du stock.Plus particulièrement, vous assurez les tâches de réception, étiquetage, mise en stock physique et informatique des livraisons du site, conformément aux procédures en vigueur (Bonnes Pratiques de Fabrication Pharmaceutiques). Vous assurez la gestion et le réapprovisionnement du stock (environs 400 références).Vous gérez les produits sous températures dirigées.Vous organisez le magasin.Vous approvisionnez les services selon les besoins émis informatiquement.Vous réalisez les inventaires mensuels.Vous participez activement au déploiement du logiciel qualité sur SAP selon les exigences pharmaceutiques et gestion de stocks.Vous assurez l'interface avec les services techniques de Nantes. Vous êtes en lien permanent avec les autres magasins de l'établissement et le service régional des approvisionnements et magasins.Ce poste, en CDI, est à pourvoir à ST HERBLAIN (44). Vous participez aux astreintes techniques du site (1 toutes les 3 semaines environ).Le salaire est à définir en fonction de votre formation et de votre expérience. Profil: De formation Bac+2, en logistique, production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, en logistique.Vous maîtrisez Excel.Dynamique et rigoureux, vous êtes force de proposition, savez optimiser et êtes bon communicant. Vous faîtes preuve d'autonomie, de réactivité et de méthodes. Vous avez le sens du service client.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en produits pétroliers, un Gestionnaire de stocks (F/H).ans le cadre de vos missions, vous avez la charge de :- Contrôler et valider les mouvements de produits réalisés par l'entreprise dans les dépôts et raffineries (approvisionnements, chargements, cessions, déclassements, pertes et bonis,…)- Saisir les mouvements de produits pour les dépôts non interfacés- Valider les livraisons en prenant en compte les aléas communiqués par le Centre Régional Organisation Livraison ou les autres Départements.- Contrôler et valider les journées stocks.- Contrôler et valider la répartition régionale des volumes mis à la consommation par l'entreprise dans le cadre de la TICPE régionale.- Régulariser les mouvements de Facturation et Stocks- Informer sa hiérarchie ou toute personne concernée, de toute anomalie relative aux mouvements de produits sur le périmètre Nord-Ouest- Travailler de manière transverse avec les autres services S.I.F.Ce poste basé à Nanterre (92), est à pourvoir dans le cadre d'une mission allant jusqu'au 5 avril 2024 minimum.La rémunération mensuelle brute est comprise entre 2300€ et 2600€ x 13 mois, négociable en fonction de votre expérience. Profil: De formation bac+2 minimum en logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de stocks.Vous maîtrisez les logiciels Excel et SAP.

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Gestionnaire Administratif & Financier des Contrats / Contract Administration /Comptable Recouvrement (secteur Aéronautique) - Anglais opérationnel à l'oral ou courant (F/H)Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, liée à de nouveaux contrats sur la zone Europe (Allemagne particulièrement) et Amérique Latine, vous êtes en charge de :- Effectuer le suivi financier et administratif des contrats avec : suivi des missions de garantie, suivi des étapes de facturation, création des contrats dans l'outil SAP- Gérer la négociation des contrats et s'assurer que les conditions de paiement respectent la politique Airbus.- Apporter un conseil aux Sales Manager- Effectuer la gestion et la récupération du cash via un prestataire traitant le recouvrement- Garantir que la facturation, la création des contrats et recouvrement sont fait dans les délais- Gérer les impayés / réduction des retards de paiement avec relances, suivis et gestion de litiges.- Coordination des efforts de recouvrement des différents départements.- Assurer la gestion des contrats entre Airbus et ses clients (conditions, risques...) et apporter votre expertise lors de la phase d'Offres.- Assurer le reporting et le forecast sur l'avancée des missions.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+5 orientée Comptabilité, Finance, Administration des contrats ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Compétences attendues :--> ANGLAIS opérationnel / courant (notamment à l'oral, car vous serez en collaboration directe avec les clients situés la plupart en Europe et avec les différentes filiales du Groupe) --> ALLEMAND ou ESPAGNOL serait un plus car vous travaillez avec des clients d'Allemagne et d'Amérique Latine--> Aisance professionnelle, un bon relationnel, autonome, diplomatie, adaptabilité, dynamique et proactif(ve).--> Très bonnes connaissances du Pack Office, particulièrement EXCEL (TCD) et SAP (est un plus pour ce dernier)

WINSEARCH, cabinet de recrutement, à taille humaine, présent au niveau national. Notre client : Notre cabinet de recrutement travaille aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable situé sur Laval (53). Pour lui, nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F. Notre client fait partie d'un groupe régional avec plusieurs sites en département, mais qui a su garder des valeurs familiales. Ce cabinet souhaite mettre en avant son côté innovant, il souhaite développer son cabinet ainsi que les méthodes de travail afin d'être toujours compétitif. Vos missions : Rattaché à votre superviseur, vous rejoindrez le pôle paie du cabinet et vous aurez pour missions : Établissement de la paie (environ 250 bulletins) Établissement des DSN Établissement des documents liés à l'entrée, mais aussi à la sortie du salarié. Conseil client Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail Type d'emploi : temps plein, CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable régional d'une trentaine de collaborateurs situé à Dunkerque (59). Le cabinet propose à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Excellence, proximité et confiance seront assurées. Les associés recherchent leur future pépite, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Sous la responsabilité du Responsable pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients composé de BIC et BNC (ACS, pharmacie, industrie, professions libérales, etc.). Vos missions se découpent de la manière suivante: Traitement des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un environnement multisectoriel. Gestion complète des paies : collecte des éléments variables, établissement des bulletins vérifications, contrôle des bases de cotisations, allègements et exonérations, ...Déclarations sociales Gestion de l'administration du personnel : de l'arrivée du salarié jusqu'à sa sortie (DPAE, STC, AT, ...)Les avantages du cabinet:Un accompagnement de A à ZCSE (afterworks, évènements sportifs, repas de Noël)Une salle de pause équipée d'une cuisine avec frigo et micro-ondeTélétravail possible, horaires flexibles

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Notre client est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique. Avec 109 établissements et services d'accompagnement, de formation d'insertion, de scolarisation ou de soins, elle accompagne chaque année plus de 18 000 personnes.Le périmètre du poste concerne 3 départements de la région Centre Val de Loire. La région se compose d'environ 350 salariés avec des correspondants RH sur chacun des pôles. En tant que Responsable Régional des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différents process RH,Superviser et faire évoluer les process et pratiques RH afin d'en améliorer leur efficience et leur qualité,Coordonner les activités de gestion du personnel et animer le réseau de professionnels en charges des RH dans la région,Analyser les besoins des établissements en matière de recrutement, formation et mobilité professionnelle dans le cadre de la démarche GPEC, élaborer et mettre en oeuvre ses plans de développement,Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de management des RH,Conseiller et accompagner les équipes de direction dans leur gestion des RH,Organiser, animer et maintenir le dialogue social en lien avec le directeur régional et les directeurs d'établissement,Préparer et/ou participer aux réunions des IRP régionales et garantir leur bon fonctionnement,Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration de plans de prévention,Organiser et structurer les RH au niveau de la région en adéquation avec les orientations stratégiques de l'association.

Vous rejoignez un Groupe important, un opérateur funéraire, qui recherche un Responsable Régional Collectivités territoriales pour piloter l'activité crématorium dans la zone géographique ouest/nord et est France.Dans la région du poste (ouest/nord/est France), vous avez pour principale responsabilité le pilotage de l'activité des crématoriums.Plus concrètement vous assurez la relation globale avec les collectivités territoriales (élus, agglomérations, services publics, interlocuteurs dédiés, investisseurs...) permettant de gérer et développer les crématoriums :Participer à la bonne exploitation de ceux qui sont sous gestion ou en reprise avec les équipes dédiées... Piloter les renouvellements des concessions,Connaître les ouvertures potentielles et être force de proposition dans les projets,Gérer les appels d'offres (identification, rédaction, soutenance, négociation, défense du compte d'exploitation...),Orchestrer les projets dans leur globalité...

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Lynx RH, cabinet de recrutement Morbihannais vous accompagne vers un nouvel horizon professionnel.Notre expertise métier vous permet d'avoir une expérience du recrutement sur mesure, dans un environnement de confiance et de transparence.Nous sommes Bretons et alignés avec les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de notre territoire. Nous avons fait le choix de nous implanter au plus près de nos entreprises partenaires pour nous imprégner de leur histoire, leur univers, leurs valeurs et ainsi capter l'ADN de leurs futurs talents. Nous recherchons pour notre client un cabinet d'expertise comptable régional, pour leur site de Larmor-Plage, un gestionnaire de paie H/F.Ce cabinet moderne et récent offre à ses équipes un site agréable et convivial pour travailler dans la meilleure ambiance possible. Situé à quelques minutes des plages, vous apprécierez les pauses déjeuner et les afterwork sous le soleil (ou pas) et face à la mer. Le cabinet est facile d'accès que ce soit en voiture, en transport en commun et en vélo.Vous serez accompagné lors de votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel.Si vous souhaitez évoluer au sein d'équipes dynamiques, ce poste est fait pour vous! Vos missionsAffecté au pôle social du cabinet dans une équipe de 3 à 4 personnes, vous aurez en charge un portefeuille de clients diversifiés multi-convention alliant gestion de la paie et conseil.Dans le cadre de cet emploi, vous interviendrez, de manière non exhaustive, sur les fonctions suivantes : Production de plus de 250 bulletins de salaireGestion administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie, mutuelle…)Etablissement des différentes déclarations sociales (DSN) sur SILAEConseil en droit social auprès des clients Pré-requisPosséder une expérience sur un poste similaire et en cabinet d'expertise comptable serait un plus.Dynamisme, rigueur et esprit d'équipeLes avantages :-       parcours d’intégration et séminaire d’intégration annuel-       locaux agréables et idéalement équipés-       titres restaurant-       mutuelle et prévoyance groupe Vous souhaitez prendre un nouvel élan dans votre carrière ?Alors, prenez contact avec nous afin que nous puissions vous parler plus en détails de cette offre et de l’entreprise ! Profil recherchéDe formation supérieure en paie, minimum BAC+2, vous êtes désireux(se) de vous investir dans une carrière à long terme dans le secteur de l'expertise comptable.En reconversion, vous avez validé un titre professionnel Gestionnaire de paie.Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil