Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Team Manager en France"

Our Client, a leading pan-European middle-market investor, focused on acquiring rapidly expanding companies capturing long-term environmental trends, with more than € 3 billion AUM and different offices in Europe, focused on investing in private and public companies driven by environmental megatrends, is seeking for an “Investment Manager”.The firm:Our Client, a leading pan-European middle-market investor, focused on acquiring rapidly expanding companies capturing long-term environmental trends, with more than € 3 billion AUM and different offices in Europe, focused on investing in private and public companies driven by environmental megatrends, is seeking for an “Investment Manager”.The position:In the framework of the development of its activity, in collaboration with the entire French team and the different offices, the candidate’s main responsibilities will be to contribute to sourcing and the proper execution and management of investments (capital transfer transactions with tax leveraging effects: LBO, MBO, OBO…, with a strong preference for majority positions, aiming at “niche” French SMEs driven by environmental themes, with scalable and profitable business models, growing international end-markets and strong and differentiated market positions, valued at between 50 and 300 M€, with investments tickets between 30 and 100 M€ – with underwriting capacity up to €140 million), in order to ensure the quality and profitability of the portfolio.He/she must more specifically:-Contribute to carrying out investment opportunities, financing transactions and the evaluation of financial risks (analysis of the business plan, business valuation, modelling, seeking information on target companies, competitors, the business sector, undertaking strategic due diligence etc.) and taking part, with the Directors, in the various negotiations, in the realisation of the investments and the setting-up of financial transactions,-Contribute to the “follow-up – portfolio management” of equity interests (taking part in negotiations, financial monitoring and follow-up of equity stakes, etc.) and following up on financing…,-Contribute to the exit processes…Profile of the candidate:M/F. Further education such as business school or engineering school, with a preference for an engineering school.Fluent in English, the candidate must have 4 to 5/6 years’ experience:-Either in Private Equity in an international firm.-Or in management consulting, in a strategy consulting firm notably specialized in strategic due diligences for PE funds.He/she must therefore demonstrate complete autonomy in carrying out his/her work and must demonstrate true relational abilities and a strong team spirit.

Notre client est situé à POISSY et se consacre aux contrat de location longue durée dans le secteur automobile. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client s'engage à fournir des défis stimulants tout en veillant à votre bien-être. Cette entreprise est synonyme de stabilité et de valeurs fortes que nous sommes fiers de partager avec vous.Êtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Team Manager (F/H) ?Nous recherchons une personne ayant pour mission générale de superviser une équipe, en assurant son développement et son rendement.- Assurer la formation continue et le développement des compétences de l'équipe- Suivre et évaluer la performance individuelle des collaborateurs- Organiser des points d'activité réguliers avec chaque membre de l'équipe- Actualiser et maintenir des tableaux de bord décrivant l'activité de l'équipe- Analyser les indicateurs chiffrés et qualitatifs, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions en conséquence.Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 39000 à 40000 euros /anVous pouvez également bénéficier des avantages suivants :- RTT Profil: Nous recherchons un(e) Team Manager ayant un minimum de 2 ans d'expérience, capable de former, suivre et développer les compétences de son équipe, tout en assurant la performance individuelle. La candidature idéale comprendra les compétences et les qualités suivantes : - Expérience confirmée dans la formation et le développement des compétences de l'équipe ;- Anglais souhaité - Compétence avérée pour assurer le suivi des performances individuelles ;- Capacité à tenir les points d'activité et à alimenter des tableaux de bord ;- Aptitude à suivre les indicateurs de performance et à proposer des plans d'actions en fonction des résultats ;- Compétence en rédaction de modes opératoires et procédures, et à assurer les contrôles de qualité. Une formation ou une certification en management serait un avantage.Processus de recrutementPostulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aven

Currently, EDF Renewables is seeking for its International Division aSTORAGE PROJECT MANAGER (M/F)You will undertake some of the responsibilities, tasks and duties listed below:Lead and manage storage or hybrid projects with merchant and contracted revenue streams, potentially in collaboration with local entities of EDFR, while ensuring adherence to project scope, timelines, and budget. Collaborate with all internal stakeholders including financial, dispatch modelling, technical, insurance, legal or tax teams to define project requirements and deliverables. Structure project routes to market including merchant revenue stacking and/or contracted component, in accordance with EDFR hedging risk policy. Identify risks and define associated management strategies including deep analysis on market design and regulation. If relevant, look for local partners/investors and structure partnership agreements. Coordinate project activities, ensuring effective communication and alignment among team members and stakeholders. Identify and resolve any issues or roadblocks that may impact project delivery. Manage project documentation, including project charters, schedules, and reports. Ensure compliance with relevant standards, regulations, and quality assurance processes. Support bid submission and/or prepare decision-making processes: investment committees, financial close, start of construction. Analyze the international storage / hybrid market to identify trends, opportunities, and potential challenges Profil:  5-10 years of project management and/or business finance in renewable energy Master’s Degree in Engineering or Finance Proven experience in business development, preferably in the storage / energy sector In-depth knowledge of electricity markets, including market structures, pricing mechanisms, and regulatory frameworks. In-depth knowledge of the international storage market, including key players, trends, and regulations. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to persuade and influence potential stakeholders. Strong analytical skills to assess business opportunities and associated risks. Ability to work independently and within a team Ability to manage multiple projects simultaneously. Open-minded attitude, with the initiative to identify and contribute to tasks beyond immediate scope of responsibilities Entrepreneurial spirit, combined with a structured mindset, attention to detail and project management skills A positive "can-do" attitude with a flexible approach to work Strong fluency with Excel formulas and functions Good business acumen Ability to streamline functions and passion to learn and grow Strong interpersonal skills Be comfortable interacting with executive-level management Fluent in English and French Job location: Nanterre (92). Located at a 5-minute walk from the Nanterre-Préfecture RER A station, our office based in Origine building benefits from a strategic geographical position in the extension of the La Défense business district.  WE NEED YOUR ENERGY!By joining EDF Renewables, you will :contribute to build a cleaner and greener world by taking up daily and exciting challenges have a chance to work with experts in an international environment be able to grow and progress through a tailored career path be offered a competitive salary package including attractive company benefits and perks work in a well-equipped, modern and healthy workplace

Join our client, European leader in the field of ecology and environmental preservation, and contribute to concrete actions for a sustainable future.We are currently looking for an Industrialization Manager for a Business Unit specializing in the design, development and marketing of industrial products dedicated to wildlife observation.The project:Your mission will be to change the department's production from an artisanal mode to an industrial mode, and to manage it as a real profit center. You will have to improve manufacturing processes and develop new products, while cooperating with their German partners to integrate innovative IT tools.The workshop team is made up of 6 employees and also supports the design offices in the management of other projects. Today, the profitability of this Business Unit pushes my client to take it to a higher level.To do this, your missions will have all the following dimensions: Management and Industrialization of Production, Improvement of Methods and Processes, HR and Management.- Evaluate, define and establish guidelines for the maintenance and production of each process.- Support the pre-production process and the launch of industrial manufacturing of new products.- Develop and implement monitoring and analysis tools such as dashboards and graphs.- Contribute to the improvement and development of methods and products used in manufacturing processes.- Supervise and motivate team members, taking charge of local HR aspects with the support of the human resources department.- Carefully select suppliers, subcontractors and service providers necessary for operations.- Provide regular and comprehensive reports on performance indicators, in collaboration with other departments.- Contribute to the constant improvement of internal methods and tools, in coordination with regional and general management. Profil: Required profile:Bac +5 diploma in Engineering, with significant experience in industrialization.Mastery of CAD/DAO, CFAO, ERP software, etc.Problem-solving, team, and project management skills.Excellent communication and adaptation skills.Fluent in written and spoken English and German.Interested? This position is for you if:You appreciate autonomy and being trusted, whist also being supported by senior mangers who only seek one thing: your success. Monitoring, training, individual coaching; here are some tools that will be offered to you to achieve your goals.You have a passion for environmental issues and a desire to discover and get involved in this area. My client is looking for the person who will share these values ¿¿and adhere to them while having the skills, the desire, and the vision to co-build and develop this site and ans thisunit.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un team leader F/H.Vos missions : - Management direct de 15 opérateurs de production- Remplacer les opérateurs si besoin- Participer, rédiger et valider les modes opératoires de travail- Relever les problèmes et alerter- Maintenir l'ordre et la propreté dans son secteur- Assurer le suivi et la diffusion des résultats- Gérer les alertes et tris qualité- Gérer les pauses et l'organisation de son équipe- Faire respecter les cadences et le PDP- Gérer les urgences et les retards- Passer les consignes (orales ou écrites : problèmes rencontrés, urgences ect...)- Veiller à la mise à jour du tableau de marche- Avoir un esprit 5S- Respecter et faire respecter le port des EPI et les moyens de sécurité- Faire respecter les bons comportements, alerter si non respecté- Accueillir les nouveaux arrivants au poste et former les membres de l'équipe- Valider le niveau de compétences et de polyvalences des opérateurs- Compléter et suivre le tableau de polyvalence des opérateursHoraire : 2x8Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Montbéliard.La rémunération est négociable selon profil. Profil: Issu d'un diplôme en production ou équivalent, vous possédez une première expérience sur un poste similaire avec management d'équipe, idéalement dans le domaine automobile.Manager de terrain, vous êtes reconnu par votre appétence à gérer des équipes et vos interventions sur les machines de production.

EntrepriseLa Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience.Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris et dans les spots français et européens les plus cools ! Nous recherchons des chefs.fes, sous-chefs.fes, serveurs.euses et managers pour vivre l’aventure avec nous!Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire.!REJOINS-NOUS! Ce que nous recherchonsWANTEDNous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360°Project leader: entreprendre à ton échelleSi tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment !Bon à savoirNotre rêve c’est qu’à la Bao Family...TUpuisses être toi-même pour pouvoir déployer tes aileste sentes à ta place dans ton job et dans ce monde& que nous contribuons à ton chemin de vie (humain & professionnel)t’encourageons à repousser tes propres limitesPosteLes missions d’un.e Super Superviseur.se Bao Family :Faire voyager les clients dans l’univers du restaurant Être garant de l’expérience Bao FamilyVeiller à la bonne tenu du restaurant (evaluation audit interne)Etre garant de l’ouverture et de la fermeture du restaurantFaire l’ouverture et la fermeture des caissesContribuer à la bonne ambiance de l’équipe et en salle Veiller à la satisfaction des clients Assurer l’encadrement et la formation continue des équipesEtre capable de gérer l’ensemble des stocks et inventaires mensuelsMaîtriser la charte de commande en minimisant les pertes et la surcommandeTransmettre les techniques d’optimisation de service et de vente (service au plateau, connaissance produits, ect…) S’assurer de la bonne appropriation des nouveaux process par l’ensemble des équipesMaîtriser les règles d’hygiène et s’assurer de leur respect (evaluation audit interne)Travailler avec le directeur et le directeur adjoint sur tous les dysfonctionnements relatifs au restaurant (RH, équipement, commande etc…) Véhiculer les valeurs de la Bao Family dont l’esprit familial et convivialProfilExpériences et formations :De 1 à 5 ans d’expérience dans la restaurationFormation Hygiène Profil recherché :Tu es souriant.e, dynamique et motivé.eTu es organisé.e et rigoureux.seTu résistes bien au stressTu as l’esprit d’équipe et un bon relationnelTu sais gérer des équipes et tu es pédagogueTu as des notions en anglaisTu as une culture food et beverage, fan de ce qui se passe sur Paris et ailleursTu as une appétence pour la sommellerie ! Tu aimes les défis et la nouveautéTu aimes manger, rigoler et les gens Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Avec 1 100 salariés, le site d’Alstom La Rochelle est le centre d’cxcellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramway.Vos missions Votre rôle consistera à manager des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais). Vous animerez et encadrerez une équipe de production (entre 15 et 25 personnes).Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnementEncadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes)Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Qualité, Coût, Délai) et managériaux (absentéisme, sécurité)Développer les équipes autonomes de production (développement de l’efficacité des équipes, des compétences individuelles & collectives et de la polyvalence)Représenter la Direction auprès du personnelGarantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l’outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risqueQualitéAssure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients :Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,DélaisDirige l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planningCoûtOptimise l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels et l’activité présenceGère le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux)ManagementAnime ses équipes autonomesPilote l’amélioration continue des résultatsDéveloppe la performance individuelle et collectiveReprésentant de la Direction et premier interlocuteur des représentants du personnelParticipe et contribue à la mise en œuvre du système de management de la Santé, de la Sécurité et de l’EnvironnementProfil recherchéDe formation Ingénieur ou équivalentVotre leadership, autonomie, réactivité et qualités relationnelles seront des réels atouts à votre candidature ainsi qu’une première expérience managérialVous êtes force de proposition, orienté solution et pragmatiqueVous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonomeIl n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence montpelliéraine, nous recherchons notre futur.e business manager.Quel sera ton rôle ?Définir une stratégie commercialeProspecter un peu c'est mieux, beaucoup c'est fou, passionnément c'est démentQualifier les besoins de tes prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisitionRéaliser les entretiens et planifier les vérifications techniques du candidatDécrocher, organiser et participer aux entretiens clients avec le candidatGarantir des KPI et la bonne application des process internesSuivre ton équipe de Konsultants (suivi de mission avec le client, café chez le client...)Chouchouter tes clients et tes KonsultantsPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueursUne évolution rapide sur le principe de la méritocratieUn management de proximitéDes afterworks et séminaires de qualité avec toute la team KlanikIci on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idéesNous sommes présents partout en France et à l'étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de viePostule vite si Tu as un diplôme Bac+5 d'une école de commerce ou d'une Université reconnueTu fais preuve d'un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition !L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l'écoute, comprendre et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne t'arrête. A chaque "NON" sa solution !Ta personnalité : Très dynamique, tu ne peux pas rester sur ta chaise toute une journée. Tu sais t'organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demainTon mindset : Tu partages nos valeurs ?Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Based in Marseille, CEVA Logistics offers a wide range of customized end-to-end solutions in contract logistics and air, sea, land and finished-vehicle transport. CEVA Logistics is present in 170 countries worldwide, with almost 110,000 employees at over 1,300 sites The women and men who work every day to drive our group forward are our greatest assets. We act to ensure their safety, improve their well-being and promote more inclusive approaches. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you Dare to Grow with us? VOTRE R LE Assister l'équipe européenne en charge du Talent Management QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Contribuer au respect de "l'Employee Value Proposition" afin de se démarquer et d'être choisi par nos collaborateurs. Développement RH - Travailler en étroite collaboration avec les Talent Manager à travers l'Europe et s'assurer qu'ils disposent de toutes les informations et outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs, - Soutenir l'équipe dans la gestion des partenaires en charge du Talent Acquisition , - Participer au développement et au déploiement de campagnes de Learning & Development ; informer les population-cibles des programmes de formation disponibles et gérer les inscriptions, - Coordonner et collecter les informations nécessaires à la mise en place de projets collaboratifs, au sein de différents départements (RSE, Talents et Culture, Diversité et Inclusion, etc.), - Participer à la mise en place et à la bonne utilisation de nouveaux procédés et outils. Analyse de données et compte rendu - Rechercher et analyser des données provenant de sources et de systèmes multiples, - Réaliser de manière indépendante des analyses quantitatives et

Reporting to the General Manager; You will be responsible for handling the below duties:Responsible for spearheading commercial activity for the organization and can manage operations with external stakeholdersHandling a full cycle of customer management, including negotiations, contract and vendor managementYou are able to identify key opportunities within the oil&gas industry to ensure you gain a major share of the market share in AfricaEffectively managing revenue budgets, operational costs and profitability of the business unitYou oversee up to 50 employees from departments such as Operations, Sales, Accounting and Health & SafetyResponsible for working closely with government & public offices in Congo to ensure that the company is compliant with legal policies & proceduresYou will be required to travel frequently within Africa & EuropeYou bring 12 years of proven working experience as a Country Manager with exposure in the Oil&gas industryAble to manage a small to mid-sized team and oil operations is an assetEffective leadership skills, with an ability to communicate directly with C-suite membersExcellent fluency in French & English is requiredMust be willing to relocate to Pointe-Noire, Republic of Congo

Our client is a company dedicated to the development and operation of sustainable energy infrastructure in Europe. Since its’ foundation in 2019 it has acquired and developed renewable energy projects valued at 350M€ with a total installed power of 400MW of clean energy. Today they are expanding their activities in Belgium  with the deployment of EV charging infrastructure with a unique proposal: clean energy to supply the future electric cars. To do so, we need to expand the team and we are looking for a Business Development Manager!As a Business Development Manager, you will spearhead the expansion of our EV charging infrastructure in Belgium, focusing predominantly on partnerships with supermarkets, retail outlets, hotels, restaurants, and sports clubs.Your role will involve: Identifying and forging partnerships with key players in the supermarket, retail, hospitality, and sports sectors for the installation of EV charging stations;Developing tailored strategies to engage these sectors, emphasizing the mutual benefits of sustainable EV charging solutions;Building enduring relationships with industry stakeholders to facilitate the widespread deployment of charging infrastructure;Negotiating partnership agreements, ensuring they align with the specific needs of each industry sector;Collaborating with internal teams for seamless integration and operation of new charging sites;Conducting market analyses to identify emerging opportunities within these sectors in the Belgian EV charging market;Actively driving the growth of Eranovum’s presence in Belgium’s EV charging infrastructure through targeted business development efforts.Profil: A minimum of 3 years of experience in business development, ideally with a focus on forming partnerships in the retail, hospitality, real estate and leisure industries;Trilingual proficiency in French, English, and Dutch is essential;Experience or knowledge in the fields of mobility, electromobility, or sustainability;Strong analytical abilities, including proficiency in developing well-structured business proposals and performing in-depth financial analyses;Proven success in identifying and securing new business relationships, demonstrating a proactive approach to market development;Outstanding negotiation and communication skills, adaptable to various business scenarios;Strategic thinking capacity, aligned with the specific needs and opportunities of the Belgian market;Valid driving license and readiness to travel extensively within Belgium for partnership development and client meetings.What we offer:The opportunity to join a fast-growing company in an exciting sector with a highly motivated team and being part of that growth. A competitive compensation package and flexible schedule and hybrid remote work

Our client is a company dedicated to the development and operation of sustainable energy infrastructure in Europe. Since its’ foundation in 2019 it has acquired and developed renewable energy projects valued at 350M€ with a total installed power of 400MW of clean energy. Today they are expanding their activities in Belgium  with the deployment of EV charging infrastructure with a unique proposal: clean energy to supply the future electric cars. To do so, we need to expand the team and we are looking for a Business Development Manager!As a Business Development Manager, you will spearhead the expansion of our EV charging infrastructure in Belgium, focusing predominantly on partnerships with supermarkets, retail outlets, hotels, restaurants, and sports clubs.Your role will involve: Identifying and forging partnerships with key players in the supermarket, retail, hospitality, and sports sectors for the installation of EV charging stations;Developing tailored strategies to engage these sectors, emphasizing the mutual benefits of sustainable EV charging solutions;Building enduring relationships with industry stakeholders to facilitate the widespread deployment of charging infrastructure;Negotiating partnership agreements, ensuring they align with the specific needs of each industry sector;Collaborating with internal teams for seamless integration and operation of new charging sites;Conducting market analyses to identify emerging opportunities within these sectors in the Belgian EV charging market;Actively driving the growth of Eranovum’s presence in Belgium’s EV charging infrastructure through targeted business development efforts.Profil: A minimum of 3 years of experience in business development, ideally with a focus on forming partnerships in the retail, hospitality, real estate and leisure industries;Trilingual proficiency in French, English, and Dutch is essential;Experience or knowledge in the fields of mobility, electromobility, or sustainability;Strong analytical abilities, including proficiency in developing well-structured business proposals and performing in-depth financial analyses;Proven success in identifying and securing new business relationships, demonstrating a proactive approach to market development;Outstanding negotiation and communication skills, adaptable to various business scenarios;Strategic thinking capacity, aligned with the specific needs and opportunities of the Belgian market;Valid driving license and readiness to travel extensively within Belgium for partnership development and client meetings.What we offer:The opportunity to join a fast-growing company in an exciting sector with a highly motivated team and being part of that growth. A competitive compensation package and flexible schedule and hybrid remote work

Descriptif du poste IMAGREEN TRANSITIONS - Notre raison d'être :"Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d'agir."Imagreen, en quelques mots :Imagreen est une société de conseil, spécialisée depuis plus de 14 ans dans le secteur de la transition écologique, énergétique et sociale.Notre ambition est d'accompagner et d'accélérer la transformation de la société en valorisant les expertises et les engagements des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition.La nécessaire transition écologique, énergétique et sociale est, sans conteste, l'un des plus grands défis de notre temps. Relevons ce défi ici, maintenant, ensemble.Tu as envie de t'engager pour la transition sociale et environnementale ?Tu as l'esprit entrepreneurial et un bon relationnel ?Tu as le sens du service et l'envie de bien faire ?Rejoins la Team Imagreen en tant que Business Manager (H/F) pour renforcer notre équipe de Lille !Tes Missions :- Constituer, accompagner et fédérer une équipe de consultants.- Développer des comptes clients, négocier et conclure.- Rédiger des propositions commerciales en garantissant les objectifs de rentabilité.- Rechercher des informations commerciales et rédiger des réponses à appels d'offre en collaboration avec les équipes.- Animer la relation client en privilégiant un rapport de confiance.- Suivre des activités chez les clients (suivi de mission, contrats, référencements,…) et veiller au respect des accords commerciaux, des plans de prévention et des engagements juridiques.- Participer aux comités de pilotage des projets et mise en œuvre des plans d'action.- Déployer des mesures visant à la satisfaction clients.- Maintenir la qualité des données renseignées dans les outils et du reporting commercial. Compétences requises Ton profil :- Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou Commerce (Bac+5), vous disposez d'une première d'expérience professionnelle sur une fonction commerciale/managériale dans le domaine de la vente de prestations intellectuelles,- Idéalement, vous connaissez les secteurs de l'énergie et de l'environnement,- Vous aimez le développement commercial. Vous savez répondre à des AO et négocier des contrats cadres dans des secteurs exigeants,- Vous possédez un fort degré d'autonomie et esprit d'initiative. Vous êtes force de proposition, organisé(e) et curieux(se),- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'écoute et du sens du service,- Expression écrite et orale aisée,- Vous savez travailler en équipe,- Les grands sujets de l'énergie et plus largement de la Transition Sociale et Environnementale vous passionnent.Cadre de travail :Nous t'offrons une expérience professionnelle riche, dense et responsabilisante.Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs et en pleine croissance, alors nous sommes faits pour travailler ensemble.Imagreen est une société handi-accueillante. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bonjour ! notre équipe Eat Sushi est à la recherche d'un adjoint pour seconder le manager.Vous serez formé sur : la gestion de l'équipe de salle et la réalisation des plannings; le suivi et la bonne tenue des caisses et des inventaires mensuels; la gestion des commandes de boissons, la bonne tenue de l'établissement et l'accueil et fidélisation de la clientèle, etc... et serez amené à exécuter ces tâches en l'absence du responsable de salle.Nous proposons des repas sur place ou à emporter, et collaborons également avec Uber et Deliveroo pour les livraisons.Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et si vous avez envie d'intégrer une team souriante et motivée, postulez sans attendre !A très bientôt:) Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Sakata Vegetables Europe is a subsidiary of Sakata Seed Corporation (Japan) and is responsible for the development and expansion of the activities across the EMEA area. With our wide array of vegetable seeds, we want to create a confidence-based relationship with our customers, working to our age old motto of Quality, Reliability and Service.Sakata’s marketing team provides the maximum of technical information so that our clients get the best results from our varieties. The department performs an essential role in the definition of the development and evolution of our business.MissionsThis position is an excellent opportunity for a passionate Agronomic Professional to translate long term vision into short term actions at an international level. Within the Marketing department this challenging position is at the center of all company departments (Research, Supply Chain and Sales). Under the management of the Crop Group Manager for Tomato, your main missions will be to: Manage and coordinate the development of various Tomato segments across the Europe, Middle East and African markets. Know the Markets for your segments; Keep the Market Database updated, share clear Segmentation & Product-Profiles, and map the Competition landscape. Steer the breeding effort; In collaboration with the Crop Group Manager and the R&D teams, develop and implement the strategy across the region (including product profiles, trends, breeding effort, priorities) to be agreed with senior managers during a crop review meeting. Set the objectives with the stakeholders and monitor progress of Sakata breeding on those initiatives. Manage the complete Product Life Cycle of all the varieties of Tomato. Launch & discontinue varieties providing the organization with relevant information. Explore opportunities; Identify ways of capturing value. Scout for new genetic sources when no breeding. Identify existing or new segments where Sakata could play. Position Sakata Varieties & Promote; Manage the evaluation and development of new varieties in their pre-commercial phases (collect & analyze data), and prepare for commercial introductions in collaboration with the local Sales and Product Development teams. Coordinate the communication plan for tomatoes along with the Communications Team. Coordinate with all involved functions, this includes aligning sales needs and seed supply; especially with respect to seed production costs and seed availability.  You will have to travel extensively across the region (between 30% to 60% of your time depending the time of year), working with closely with our dedicated sales teams and distributors where relevant, providing technical support and knowledge to customersProfileWe are looking for candidates with a degree level qualification, preferably in a horticultural related field. A minimum of 4 years’ working experience in the vegetable industry is necessary and previous experience in product management is desirable. The position requires a technical background to support the development of our varieties as well as a commercial approach. You will work in an international project-oriented environment within a multicultural organization.You need to have the capacity to adapt yourself to many different cultures and environments as well as being able to demonstrate good teamwork skills.        Excellent communication and organizational skills along with a high level of autonomy and flexibility are also required to succeed in this position. It is mandatory to be fluent in English, (reading, writing, and speaking), other language skills are also desirable.  Familiarity with other languages could enhance your candidacy. A strong proficiency in computer skills is essential This position is available as soon as possible. It will be based in Europe and can be home-based or in one of our regional offices.                If you believe you have the ability to add value, please send us your application (Resumé + covering letter explaining why you believe you are suitable for this exciting opportunity), before May 31st, 2024, by email. Ainsi, nous ne souhaitons pas être contacter par téléphone. Pour toutes renseignement, les candidates peuvent nous adresser un mail à : [email protected] 

Phenix recrute un.e CSM experimenté.e pour limiter le gaspillage chez nos clientes réunionnais, soutenir les acteurrices de l'aide alimentaire et participer à la transition vers une économie circulaire pour ne plus nourrir les poubelles.Au sein de l'équipe CSM Réunion, vous assurez le suivi qualité des services et produits Phenix pour un portefeuille client existant et entretenez la qualité des partenariats associatifs locaux. Vous serez amené.e à vous déplacer sur toute l'île plusieurs fois par semaine.Tes principales responsabilités :- Assurer un suivi qualitatif de son portefeuille client : (70% de ton temps),- Responsable de la relation et de la satisfaction de ses clients GMS & FMCG,- Assure un suivi qualitatif : présence terrain et formation régulière sur les règles de don, le processus de don et la sensibilisation au gaspillage alimentaire,- Assure un suivi qualitatif : présence terrain et formation régulière sur les règles de don, le processus de don et la sensibilisation au gaspillage alimentaire (le nombre de visites dépend de la taille du magasin). Le suivi se fera également à distance,- En charge de la relation commerciale avec son portefeuille client. Assurer les ventes de produits additionnels Phenix (en priorité Phenix app, Stickage et Phenix Date),- Entretenir une relation de qualité avec des partenaires associatifs locaux : (30% de ton temps),- Rencontre les partenaires associatifs de son portefeuille client,- Ordonnancement des ramasses de son portefeuille client en lien avec le.a stagiaire chargé.e des opérations,- Peut réaliser une fois par mois une demi-journée solidaire avec des associations liées à son portefeuille client.Profil :- Expérience requise en gestion de projet et/ou Customer Success manager de 3 à 5 ans,-Connaissance du secteur agro-alimentaire et de la grande distribution,- Dotée d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique,- L'organisation et la rigueur administrative font partie de votre routine professionnelle,- Très bon niveau de persuasion, qualités commerciales, sens de l'écoute client, capacité à créer et accompagner le changementTeam player, sens du collectif, grandes qualités relationnelles,- Connaissance de la Réunion et maitrise du créole,- Sensible aux questions de la protection de l'environnement, de la TechForGood et de l'entrepreneuriat, vous n'aimez pas le gaspillage !

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Manager Pentester H/F/X, en CDI pour OPPIDA filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.Dans un contexte de croissance, Oppida recherche son/sa future(e) Pentest Team Leader. Nous recherchons une personne qui souhaite continuer de réaliser des missions tout en étant un(e) coach et leader d'une équipe d'Auditor/Pentester juniors et confirmés.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Consulting (~60%) :Vous menez des audits techniques (Architecture, tests d'intrusion applicatif / mobile / web / réseau?, configuration, etc.) dans des secteurs variés (bancaire, industriel, assurance, jeux en ligne...)Vous réalisez des évaluations CSPNManagement de 2 à 5 Consultants (~40%) :Vous accompagnez votre équipe dans leurs missions (suivi, appui technique, validation de rapports...) et garantissez leur montée en compétencesVous veillez au respect des délais et charges de missions, et vous effectuer le reporting adéquat auprès de votre hiérarchie.Vous assurez la gestion de votre équipe (formation, plannings, entretiens annuels, congés,..)Vous êtes également amené.e à effectuer des missions d'avant vente (rédaction de PTC, soutenance, évènements externes..)Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :Evoluer au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise sur le territoire nationalDes missions variées qui vous permettront d'atteindre un haut niveau technique rapidementOpportunités d'évolution rapides vers des parcours d'expertise ou de pilotageRejoindre un collectif dynamique et constamment en quête de nouvelles découvertesBénéficier des avantages : Le poste peut être basé en full remote avec déplacement en moyenne d'une fois par mois au sein des locaux d'Oppida (déplacements pris en charge) ou sur nos sites en province, Salaire de base attractif plus prime sur objectifs, RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, prévoyance et assurance vie, Indemnité mensuelle de télétravail et Participation aux frais d'installation liés au télétravail. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusVous avez une expérience confirmée (6 ans et +) en tant que Pentester/Auditeur SSI et avez soit déjà fait du management d'équipe, soit avez envie de transmettre votre savoir et de monter en compétences sur le managementEnsuite, vos compétences, vos qualités personnellesVous possédez de bonnes connaissances système, réseau et applicatif.Vous maîtrisez au moins un langage de scripting (python, ruby, etc.), le shell linux et les outils communs de pentest.Vous êtes avant tout reconnu.e pour votre tempérament moteur et votre pédagogie.Orienté.e solution, vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiativesCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Contexte et équipe Accompagné.e par Sibylle, Team Leader et en collaboration avec les Customer Success Managers ; tu travailleras sur tous les aspects opérationnels liés à la relation avec nos client.es (GMS/FMCG) et nos partenaires associatifs.Tu auras un rôle de coordinateur auprès de tes interlocuteurs clés, te positionneras comme expert de la revalorisation des invendus et géreras les urgences et aléas liés à l'activité. Cela te permettra de développer tes compétences en gestion de projet, relation client et logistique ; ainsi que tes connaissances sur l'économie sociale et solidaire et la gestion des dons. Tes principales responsabilités Gestion des opérations de don GMS, de la logistique et du suivi associations (70%)Gestion des plannings des passages des associations dans les magasins pour toute la zone (fermetures, retard, remplacements) ; et mise à jour des plannings sur la plateformeRelation avec les prestataires externe et interne logistique Mise en conformité réglementaire des magasins liée aux associations : gestion des conventions magasin/association et association/Phenix, suivi des habilitations d'aide alimentaire, suivi des équipements de chaîne du froid des associationsProspection de nouvelles associations et récepteurs animaliersSuivi et rencontre des associations locales et têtes de réseauGestion des opérations de don FMCG (30%)Gestion des dons ponctuels : analyse des offres de don, recherche d'associations réceptrices, coordination des ramasses avec ou sans transport, suivi administratif et financierRecherche de nouvelles associations en fonction de la typologie de donSuivi et Relation commerciale avec les clients (relance des clients réguliers)Profil :N'hésite pas à postuler si Dotée d'une grande capacité d'adaptation, tu es à l'aise avec différents interlocuteurs dans un environnement dynamiqueTu fais preuve d'une grande organisation et de beaucoup de rigueurBon communicant, tu animeras notre communauté de partenaires associatifs Tu as une bonne connaissance du territoire réunionnais et tu parles créoleCapacité à rester calme et concentré.e sous pression Grande agilité et adaptabilité dans la gestion de l'urgence Envie de prendre part à un projet entrepreneurial à impact positif, tu n'aimes pas le gaspillage et tu es adepte du Zéro-Déchet !Permis B obligatoire

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Booster une équipe de vendeurs-concepteurs et la mener au succès ! Leader, vous animez et motivez vos collaborateurs au quotidien.Rattaché au directeur du magasin, vous développez la performance commerciale de votre équipe, au sein d'une enseigne qui propose des produits fabriqués au cœur des Alpes françaises.Vous êtes en charge de la politique commerciale ainsi que du suivi des indicateurs.Vous participez au recrutement et à l'intégration des membres de votre équipe.Passionné par la vente, vous leur transmettez votre savoir-faire commercial et les formez notamment à notre méthode de vente afin d'assurer leur montée en compétences.Votre objectif ?Faire de vos collaborateurs de véritables ambassadeurs de la marque qui répondent de manière unique aux attentes et besoins de nos clients.Assurer la faisabilité technique des dossiers vendus dans une optique de satisfaction clients.Créer un esprit d'équipe et fidéliser vos collaborateurs.Soutenir et encourager votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs et de ceux du magasin.Révéler le potentiel de chacun et valoriser les réussites.Postulez sur concepteur-vendeur.frVous avez la fibre managériale, aimez l'aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges !Votre expertise métier et votre exemplarité font de vous un manager de proximité reconnu et légitime auprès de votre équipe.Vos atouts pour réussir ?Vous avez le sens de l'écoute, et savez instaurer une relation de confiance et personnalisée avec chacun.Vous exercez un leadership à la fois bienveillant et exigeant qui fait progresser et fidélise votre équipe.Ça vous tente ?Rejoignez-nous pour fédérer et animer votre dream team ! Vous évoluerez au sein d'un environnement convivial et bénéficierez d'une rémunération attractive qui valorise votre performance.Type de contrat : CDIRémunération : entre 30K€ et 55K€ brut annuel déterminée selon votre expérience (composée d'un fixe et d'une variable)

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