Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Restaurant en France"

DOMINO CONSULTING recrute pour l'un de ses partenaires un gestionnaire de paie (H/F). - Gestion d'un portefeuille client diversifié et effectuer des bulletins de paie DSN et tous documents liés à l'embauche, au suivi et au départ des salariés. - Vous effectuerez les conseils courants en droit social. Avantages : Télétravail possible, semaine Horaires flexibles, Tickets restaurant, Chèques cadeau

Nous recherchons pour le compte de notre client, un/une gestionnaire de clientèle en banque.Rattaché(e) au Directeur de Clientèle Particuliers, vous jouez un rôle clé dans la vie de l'agence.Vous aurez en charge les missions suivantes :· Accueil et orientation des clients et prospects· Gérer et fidéliser un portefeuille de clients constitué de clients particuliers· Développer, notamment par la prospection et la prescription, le portefeuille de clients· Vendre aux clients et prospects, les produits et services dans le cadre d'une approche globale de leurs besoins, dans le respect des procédures de sécurité, rentabilité et qualité du groupe· Assurer le montage des dossiers de crédit et le suivi des risques dans le cadre de sa délégation et le respect de la réglementationHoraires : 37h du mardi au samedi midiRémunération : à partir de 29 000 € brut (ou plus en fonction du profil) Avantages : 13ème mois + ticket restaurant (9€) + prime d'intéressement + prime de participation + 31 jours de congés Profil: De formation supérieure Bac +2 minimum dans le domaine bancaire ou commercial, vous avez une première expérience dans la banque ou l'assurance.Véritable force commerciale, vous avez un goût prononcé pour les produits et services bancaires.Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront de mener à bien les missions confiées.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Votre agence Adwork's Travail Temporaire recherche son client, spécialisé dans la fabrication de chemins de câbles, un gestionnaire de flux H/F.A ce titre, vos missions seront suivantes :- Effectuer la manutention de produits finis, matières premières, composants d'emballages et déchets dans le but de garantir le bon fonctionnement de la production- Suivre les niveaux de stocks dans le but de garantir la disponibilité des marchandises- Assurer le rangement de la zone de production dans le but de garantir le bon fonctionnement de l'atelier- Assurer la maintenance des engins de manutentions dans le but de garantir leur bon fonctionnementVous devez être titulaire des Caces 1, 3 et 5 en cours de validité et possédez une visite médicale à jour.Le Caces pontier élingueur serait un plus.Poste à pourvoir pour une longue mission intérim.Base hebdomadaire de 35h/semaine.Horaires d'équipe : 05h/12h50 - 12h50/20h40 avec une pause de 20 minutes.Votre salaire sera défini selon votre profil et expérience : entre 11.65EUR et 12.50EURAvantages : Primes d'équipes + Primes vacances + Tickets restaurantHoraires d'équipes successives alternantes : 05h00/12h50 ou 12h50/20h40Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous et bénéficiez d'avantages tels qu'un CET rémunéré à 5% et la participation aux bénéfices.Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.laferte[a]adworks.frL'agence prendra contact avec vous pour procéder à votre inscription.ADWORK'S7, Avenue du 8 mai 194572400 LA FERTE BERNARD02.43.93.03.51 Profil recherché Vous devez être organisé(e), rigoureux(se) et devez respecter les règles de sécurité en vigueur.N'oubliez pas que votre savoir-être sera primordial dans le processus de recrutement !

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein du pôle de gestion des bases composants du service "Engineering Design Capabalities", en tant que gestionnaire de base composant, vous êtes le garant de la qualité et de la disponibilité des données techniques et des modèles CAO mis à disposition des concepteurs pour les composants du commerce et principalement les composants complexes (appareils de mesure, alimentations, périphériques diverses, etc. ...). Votre rôle est de garantir la qualité et la disponibilité des données techniques et des modèles CAO des composants dans les outils dédiés tels que les composants mécaniques, électroniques, électriques, matériaux chimiques et équipements divers.Vous prenez part, dans le cadre de la dynamique d'équipe et de la mutualisation internationale, à la cohérence globale de l'ensemble des composants dans tous les domaines : électrique, électroniques, mécaniques, matériaux, ...Vous principales missions seront de :- Répondre aux besoins des demandeurs pour des composants en engageant une discussion technique pour comprendre les besoins et proposer, le cas échéant, des équivalences dans un but évident de rationalisation.- Assurer ou faire réaliser la codification dans le PLM et la ou les modélisations CAO des composants après avoir assuré en autonomie un ensemble de vérifications sur la base de règles établies : pertinence du choix technique, validité du fournisseur, conformité aux règles liées au domaine de la défense en s'appuyant sur différents spécialistes (acheteurs, technologues, référents techniques, ...)- Participer au traitement des obsolescences des composants en prenant part aux commissions dédiées et en traitant les demandes de modification des définitions impactés.- Participer à la sélection des composants afin d'établir et maintenir des listes préférentielles composants.- Participer à la veille technologique dans le domaine dont vous aurez la charge et s'assurer de la pertinence technologique des nouveaux composants en lien avec les équipes spécialisées.- Participer à l'établissement des règles de codification / modélisation CAO des composants et à la gestion commune pour assurer la cohérence des bases partagées internationalement.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Travail dans une équipe pluridisciplinaire à taille humaineDe nombreux contacts avec l 'ensemble des utilisateurs du PLM et de SAPContexte internationalDescription du profil De formation minimum Bac+2 ou bac+3, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de gestion de base composant ou d'une première expérience technique (conception, suivi de production, sélection composants, ...) dans le domaine des équipements électriques, électrotechnique, moyens de mesure ... Ainsi vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à l'usage et l'intégration des composants du commerce dans le domaine industriel tout au long du cycle de développement et de vie des produits.Vous avez de solides notions de gestion de configuration et des règles de gestion des données techniques. Vous connaissez également l'utilisation d'un logiciel de modélisation 3D (idéalement CREO PARAMETRIC) ou CAO électronique/électronique et du PLM (idéalement Windchill de PTC).D'un naturel curieux, vous serez pertinent face à une grande variété de : périphériques informatiques, appareils de mesure, outils manuels ou portatifs, quincaillerie ... Les connaissances en Excel avancé (tableau croisé dynamique, macro, ...), et/ou en programmation (VB) pour du traitement de donnée seraient un avantage.La mission impliquant des échanges ponctuels avec nos collègues britanniques et italiens, un niveau d'anglais suffisant est souhaitable pour échanger par mail principalement. 006

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à Clermont-Ferrand (63000) pour un renfort.Télétravail possible, tickets restaurant, intéressement et primes diverses... Vous élaborez les bulletins de paie (multi-conventions)Vous réalisez et contrôlez les déclarations sociales (DSN)Vous prenez en charge le conseil aux clients sur la gestion des salariés

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur majeur dans les secteurs du génie électrique, industriel, climatique et énergétique, Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe RH pour une mission d'intérim d'une durée d'un mois.En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé au sein de notre département des ressources humaines. Vos missions principales incluront :- La préparation et la saisie des différentes variables de paie, incluant les tickets restaurant.- La préparation de l'arrivée des collaborateurs, garantissant une intégration fluide au sein de notre équipe.- La gestion et la mise à jour des données personnelles des collaborateurs via notre SIRH Workday, assurant la confidentialité et l'intégrité des informations.- La vérification du temps de travail, des indemnités de déplacement, et d'autres éléments essentiels à une rémunération juste et précise.- L'utilisation efficace de notre logiciel de paie GXP du groupe ADP, en complément de Workday, pour effectuer vos tâches de manière efficace et conforme aux normes en vigueur. Profil: Expérience prouvée en tant que Gestionnaire de paie.Connaissance approfondie des processus de paie, incluant la saisie des variables, la gestion des temps de travail et des indemnités de déplacement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie confirmé (F/H)Vos missions:- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visitesmédicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêtsmaladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir etcontrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements etclôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte...)- Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les chargessociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies...). Vous êtes un expert dans le contrôledes bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous.- Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paieSelon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en supportsur des missions ponctuelles.Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour seradifférent avec un champ d'activité passionnant et varié.Evolution tout au long de votre carrière et accompagnement en interne Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, une formation en Paie mais votre expérience primera(minimum 3 ans sur un poste similaire). Solides connaissances de la législation et règlementationsociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votrediscrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour uneprise de poste efficace et sereine.Votre contrat:- 39h/semaine- Grille de rémunération attractive selon votre expérience (28K et 36K€)Avantages collaborateurs :- Tickets restaurant- Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...)

Notre client est un cabinet d'externalisation de paie de 40 collaborateurs établi au cœur de Lille. Il y règne une culture start-up et dynamique, bien loin des cabinets traditionnels. L'environnement de travail est agréable et les collaborateurs s'inscrivent dans la durée. Le cabinet utilisent le logiciel Silae pour assurer une gestion efficace des paies de ses clients.En pleine croissance, ils recherchent un(e) gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique.Si vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d'un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.Vos principales missions incluront :Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés.Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie.Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.Veiller à la conformité légale en matière de paie et de sécurité sociale.Répondre aux questions des clients concernant la paie et les avantages sociaux.Les avantages du cabinet :Les avantages :Des locaux modernes avec cuisine.Flexibilité au niveau des horaires, télétravail libre.Contrat en 36 heures, Primes et variables attractives, prime de cooptation.Journée anniversaire offerteTickets Restaurant 10 euros8 jours de repos /ansEvolution interne, formation continue; Profil: Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 2 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie F/H sur Paris, dans le 9ème arrondissement, en CDI.Au sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de paie,et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.- Établir et contrôler les bulletins de paie (Multi-conventions collectives).- Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires.- Gérer l'administration du personnel- Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel- Élaboration des contrats de travail et des avenants- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture- Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale- Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridiqueCe poste situé sur Paris 9, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rémunération : selon profil et expérience.Avantages : Tickets restaurant (10€), Mutuelle Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que Gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Maîtrise du Pack Office et de SILAE obligatoire.Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l'ambiance de travail est agréable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie F/H :Vos missions : - Collecter et saisir les éléments variables de paie (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes, soldes de tout compte, etc.); - Établir les paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales nominatives (DSN);- Contrôler les feuilles d'activités mensuelles et les compteurs des congés… ;- Gérer les absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS… ; - Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis ;- Gérer les entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …) ;- Gérer les saisies sur salaires ;- Gérer les notes de frais,- Réaliser les tableaux de bord et Reporting RH ;- Participer au développement de l'automatisation des outils (implémentation d'un SIRH en 2024). Profil: Vous possédez une formation de type Bac+3 avec une spécialisation RH/PAIE et GTA, et vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire,Maîtrise du pack office,Organisé, rigoureux, adaptable,Participation, Intéressement et tickets restaurant.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

NOS AVANTAGES- Une digitalisation des activités et développement des outils métiers- Des formations continues dans votre coeur de métier- Des partenaires techniques et référents Groupes pour un appui dans vos missions- Des relations inter-cabinets, pour toujours plus de partage d'expérience- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle- Du télétravail : 1 jour par semaine- Un parking privatif et une salle de restauration- Des évènements cabinet et Groupe- Des titres-restaurant- Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales- Une cooptation client et recrutementLES MISSIONSAu sein d'un cabinet à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME locales et évoluant sous différentes conventions collectives et secteurs d'activités (300 paies, sous Silaé).À ce titre, vous assurerez les missions suivantes :- L'établissement des bulletins de paies et des déclarations sociales- L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.- La gestion des relations avec les organismes sociaux- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection socialeEn tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des missions exceptionnelles : procédure de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc.Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail.Notre outil métier : SilaéVOTRE PROFIL- Être titulaire d'une formation de type bac +2/3 dans le domaine de la paie, des ressources humaines ou d'un équivalent- Avoir une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion sociale.- Faire preuve de rigueur et posséder un fort sens du service clientRejoignez la team EUREX !

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Brest & Le Faou, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim, est une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Directeur de restaurant H/F sur le secteur de Brest, en centre ville, avec une équipe dynamique et soudée.Rejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ?Vos missionsVous dirigez, coordonnez et supervisez toutes les activités du restaurantVous veillez au respect de règles d'hygiène et de sécuritéVous savez être à la fois commerçant et commercial, gestionnaire et manager.Vous proposez à la clientèle le meilleur niveau de service, vous savez valoriser les produitsVous agissez sur le développement de la fréquentation et le rayonnement du restaurant.Vous dirigez votre équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise et faites grandir les compétences avec l’aide de votre encadrement.Vous donnez du sens au mot équipe et valorisez les feedbackPré-requisAprès avoir candidaté, vous êtes reçu en entretien au sein de notre agence à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.Profil recherchéVous voulez vous challenger dans une équipe dynamique, vous avez le sens de la relation client et un bon esprit d'équipe, mais aussi un sens du management très développé!Vous vous reconnaissez dans ces qualités : Dynamique, Souriant, Avenant, Motivé, Déterminé, Organisé et polyvalentDisposez d’une expérience significative en tant que directeur d’un restaurant serait un plus!Alors ce poste est fait pour vous!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 3000 € - 3500 € par mois Profil recherché Directeur de restaurant

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Brest & Le Faou, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim, est une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Directeur de restaurant H/F sur le secteur de Brest, en centre ville, avec une équipe dynamique et soudée.Rejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ?Vos missionsVous dirigez, coordonnez et supervisez toutes les activités du restaurantVous veillez au respect de règles d'hygiène et de sécuritéVous savez être à la fois commerçant et commercial, gestionnaire et manager.Vous proposez à la clientèle le meilleur niveau de service, vous savez valoriser les produitsVous agissez sur le développement de la fréquentation et le rayonnement du restaurant.Vous dirigez votre équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise et faites grandir les compétences avec l’aide de votre encadrement.Vous donnez du sens au mot équipe et valorisez les feedbackPré-requisAprès avoir candidaté, vous êtes reçu en entretien au sein de notre agence à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.Profil recherchéVous voulez vous challenger dans une équipe dynamique, vous avez le sens de la relation client et un bon esprit d'équipe, mais aussi un sens du management très développé!Vous vous reconnaissez dans ces qualités : Dynamique, Souriant, Avenant, Motivé, Déterminé, Organisé et polyvalentDisposez d’une expérience significative en tant que directeur d’un restaurant serait un plus!Alors ce poste est fait pour vous!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 3000 € - 3500 € par mois Profil recherché Directeur de restaurant

CAPACTUEL TT, société indépendante bordelaise de recrutement Intérim - CDD - CDI, fondée en 2004, recherche pour son client leader dans le secteur des énergies, un GESTIONNAIRE DE DONNEES H/F.Rattaché au Responsable appui commercial et projets, vous travaillerez au sein du service Grands Comptes. Votre mission principale sera la gestion et analyse de données, requêtes de données chiffrées clients, exportation et transformation de données pour les intégrer sur nos applicatifs internes et dans le système d'information. Ponctuellement, vous serez amené(e) à échanger avec les clients professionnels via des mails.Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise d'EXCEL niveau confirmé (tableaux croisés dynamiques, recherches V...), votre capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, bonne écoute, bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.Vous validez un Niveau Bac+2/3 avec une expérience professionnelle similaire.Mission d'intérim du 29/04/24 au 30/09/24 2 674.79 EUR brut mensuel + 13ème mois + Ticket restaurantHoraires : 8h15-17h30 avec 1h coupure déjeunerBase 35h -8h75 x4 jours Travail 4 jours sur 5 du lundi au jeudi - vendredi jour off fixe Poste accessible en transport en communVous êtes reconnu(e) pour votre maitrise d'EXCEL niveau confirmé (tableaux croisés dynamiques, recherches V...), votre capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, bonne écoute, bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.Vous validez un Niveau Bac+2/3 avec une expérience professionnelle similaire.

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez pour missions : Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Etablir 200 à 250 bulletins mensuellement ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet ; Conseil clients. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 33 000EUR à 38 000,00EUR par an

Winsearch s'occupe de trouver le candidat idéal pour son client. La division AEC (Audit et Expertise Comptable) recherche un Gestionnaire de paie H/F. Notre client est un cabinet d'expertise comptable, situé à Le Mans (72). Vous aurez pour missions : La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives ; L'établissement des déclarations sociales : DSN... ; Administration du personnel : mutuelle, etc. ; Conseil client. Notre client est un cabinet comptable à taille importante, comprenant une équipe de 12 gestionnaires de paies. Vous intégrerez un cabinet avec des experts-comptables, pédagogues qui ont à coeur la transmission et l'accompagnement dans leur métier. Ce cabinet met tout en oeuvre pour faciliter la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail Type d'emploi : temps plein, CDI Salaire : 33 000€ à 38 000,00€ par an

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Contrat : CDIRémunération : 3305 € brut/mois + primes sur objectifsTemps detravail : 1932 heures/an correspondant à unemoyenne de 42 heures/semaine Statut : CadreEnvie d’une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Avec ou sans expérience dans le secteur de la restauration, votre profil nous intéresse !Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?Véritable patron d'un centre de profit, vous saurez créer au quotidien l'ambiance chaleureuse caractéristique de notre enseigne. Vous animerez votre équipe pour assurer le succès de votre restaurant en développant une qualité de service irréprochable pour attirer et fidéliser nos clients. Vous mettrez en œuvre une organisation et un mode de management afin de renforcer l'attractivité de votre établissement dans sa zone de chalandise. • En restaurateur passionné, vous participerez quotidiennement au service, dans le respect des règles de l'Enseigne• Vous garantirez l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés en concertation avec votre Directeur d'exploitation régional.• Grâce à votre talent commercial, vous permettrez en fédérant votre équipe de développer la satisfaction de vos clients en mettant en œuvre les opérations définies par l'enseigne et vous-même (offres promotionnelles etc. ...)• En bon manager, gestionnaire, organisateur, vous positionnerez votre restaurant comme établissement de référence pour la qualité de son service dans votre zone de chalandise• Vous développerez les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service à table• Vous ferez respecter la stricte application des règles HACCPNotre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. Profil recherché CAP / BEP

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Contrat : CDIRémunération : 3305 € brut/mois + primes sur objectifsTemps detravail : 1932 heures/an correspondant à unemoyenne de 42 heures/semaine Statut : CadreEnvie d’une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Avec ou sans expérience dans le secteur de la restauration, votre profil nous intéresse !Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?Véritable patron d'un centre de profit, vous saurez créer au quotidien l'ambiance chaleureuse caractéristique de notre enseigne. Vous animerez votre équipe pour assurer le succès de votre restaurant en développant une qualité de service irréprochable pour attirer et fidéliser nos clients. Vous mettrez en œuvre une organisation et un mode de management afin de renforcer l'attractivité de votre établissement dans sa zone de chalandise. • En restaurateur passionné, vous participerez quotidiennement au service, dans le respect des règles de l'Enseigne• Vous garantirez l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés en concertation avec votre Directeur d'exploitation régional.• Grâce à votre talent commercial, vous permettrez en fédérant votre équipe de développer la satisfaction de vos clients en mettant en œuvre les opérations définies par l'enseigne et vous-même (offres promotionnelles etc. ...)• En bon manager, gestionnaire, organisateur, vous positionnerez votre restaurant comme établissement de référence pour la qualité de son service dans votre zone de chalandise• Vous développerez les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service à table• Vous ferez respecter la stricte application des règles HACCPNotre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. Profil recherché CAP / BEP

L'ADMR est le premier réseau associatif français au service de tous, tout au long de la vie. Depuis près de 70 ans, nous nous engageons à offrir des services de qualité et créer des emplois. Implantées au cœur des territoires, nos associations agissent au plus près de vous et vos besoins.Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50%Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour missions :· Saisir et contrôler les éléments variables issus de la télégestion pour établir les paies d’un portefeuille d’environ 250 salarié-e-s.· Préparer et mettre en œuvre les aspects administratifs en relation avec les équipes de terrain.· Assurer une proximité auprès des maisons des services, des bénévoles des associations locales au quotidien, afin de les conseiller et accompagner.· Réaliser les activités administratives courantes du service nécessaires au classement et suivi des dossiers.· Organiser son travail dans le respect des procédures internes à son service.· Titulaire d’un diplôme RH / Paie.· Être à l’aise avec l’utilisation de nouveaux logiciels de gestion.· Maitriser l’utilisation des outils bureautiques et des technologies de l’information et de communication.· Avoir des connaissances en législation sociale.Le poste :· Contrat à Durée Déterminée de 2 mois.· Durée du temps de travail : temps plein – 35H à compter de début juillet.· Lieu de travail : Fédération ADMR de Loire-Atlantique, 7 Allée de la Maladrie, 44123 Vertou· Rémunération : Agent de Maîtrise, base mensuelle brut de 2508 euros. Rémunération selon convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Le diplôme et l’expérience dans l’emploi et la branche peuvent apporter un complément à la rémunération.· Proximité avec les équipes sur le terrain et les différents services support à la Fédération.· Travail au sein d’une équipe de 4 gestionnaires de paie et administration du personnel : bonne humeur, entraide, partage des connaissances.· Bureau en open space au sein de l’équipe de 3 gestionnaires de paie et administration du personnel.· Carte titre restaurant : 1 par jour travaillé, valeur faciale de 7 euros.