Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur D'Etablissement Santé Mentale en France"

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du magasin et après une période de formation : -Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes. Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des performances humaines et commerciales.-Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising.-Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur.-Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises. La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.Vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution. Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé(e) par le management et par la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience polyvalente qui vous permettra d'être confronté à des problématiques humaines, commerciales et de gestion. Votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de développer une relation privilégiée avec l'ensemble de votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Enfin, vous posséder le sens du commerce et de la satisfaction clients. Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Nous recherchons pour le compte de notre client, école de commerce, un Assistant de Direction des Relations Internationales f/h dans le cadre d'un contrat de remplacement. Prise de poste rapide.Au sein de la Direction des Relations Internationales et en lien direct avec les deux Responsables du service, vous assurez les missions suivantes : - Gestion et organisation des déplacements à l'international des 2 responsables - Gestion des agendas- Saisie des bons de commandes pour permettre la facturation - Tâches administratives diverses Un très bon niveau en Anglais est attendu sur ce poste, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Profil: Issu(e) d'une formation en assistanat de direction et/ou justifiant d'expériences réussies sur des missions similaires. Anglais indispensable pour ce poste. Très bonne maîtrise informatique. Gestion d'imprévus, capacité de prise de recul, organisation, sens méthodique, discrétion.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Ardennes et l'Aube.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Ardennes et l'Aube.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Yvelines.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Yvelines.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire.Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive.Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison

Notre client est une agence du gouvernement des États-Unis qui administre, gère et entretient actuellement 26 cimetières militaires permanents et 32 structures commémoratives dans 15 pays à travers le monde. Le portefeuille informatique de l'agence comprend les plateformes cloud et sur site suivantes : SaaS, IaaS, PaaS, SASE, appareils de réseau de niveau 1... Pour son bureau des opérations outre-mer basé à Paris 8e, notre client recherche un·e Directeur·ice Adjoint·e Architecture.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Compagnie d'Assurance à taille humaine, un Assistant Administratif et des moyens généraux F/H, basé à Paris 08.Rattaché à la Directrice Générale, vous intervenez dans divers domaines, tels que l'assistanat de direction et la gestion des services généraux.Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :GESTION DES SERVICES GÉNÉRAUX :- Gestion des fournitures (hors fournitures informatiques)- Gestion des prestataires des Services Généraux- Gestion des locauxASSISTANAT :- Accueillir des visiteurs et réceptionner les appels téléphoniques- Préparer et organiser des réunions et événements internesASSISTANAT DE GOUVERNANCE POUR LA DIRECTION GÉNÉRALE :- Rédiger, saisir et mettre en forme divers documents (courriers, convocations, comptes rendus, notes...)- Gestion des informations des administrateurs- Assurer la transmission des informations en interne et en externe et notamment sur l'intranet (décisions, notes, documents, présentations...)- Gérer les élections des délégués (via le vote en ligne) et organiser l'Assemblée Générale- Gestion des notes de frais de la Direction Générale- Gestion des notes de frais et indemnités de présence des administrateurs- Gestion des notes de frais des déléguésPROJETS TRANSVERSES :- Participation éventuelle à différents projets internes visant à améliorer les processus, mettre en place de bonnes pratiques et optimiser les outils informatiques ou leur utilisation Profil: Le candidat idéal devrait présenter les qualifications suivantes :Diplômé d'un Bac+2 ou équivalent, 3 ans d'expérience avec une expertise démontrée en gestion administrative, secrétariat et organisation événements. Excellente maîtrise des outils bureautiques tels que Word, PowerPoint, Excel.Expérience dans l'utilisation d'outils collaboratifs tels que les web conférences, les réseaux sociaux d'entreprise et les plannings partagés.Aptitudes rédactionnelles solides.Excellentes compétences en communication orale.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement sanitaire privé spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques, son/sa Directeur/rice Adjoint(e) pour rejoindre l'équipe en place.Située dans le Gard, à 10 kms de Nîmes, la clinique dispose de 70 lits d'Hospitalisation complète, et 10 places d'hospitalisation de jour.L'établissement accueille des patients présentant des troubles de la personnalité, des troubles psychiatriques aigus ou évolutifs, des conduites addictives, des troubles du comportement alimentaire, et toute autre pathologie de psychiatrie générale.En tant que Directeur/Directrice Adjoint(e), vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants sous le rattachement direct du Directeur d'établissement et du Président du Groupe.Vos missions principales :- Recruter, manager et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des patients.- Garantir la qualité des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge des patients- Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité- Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d'autorisation et de financement en cours / à venir- Développer les relations avec les familles et les proches des patients- Élaborer avec les parties-prenantes le projet d'Etablissement- Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux Profil: Titulaire d'un Diplôme Universitaire en Administration de la Santé, en Gestion ou dans un domaine connexe, vous avez une premièreexpérience réussie dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie.Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en gestion stratégique.Vous savez également travailler efficacement au sein d'une structure hiérarchique et influencer les décisions au niveau de la direction.Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :[email protected] 24 20 52 61

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement sanitaire privé spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques, son/sa Directeur/rice pour rejoindre l'équipe en place.Située dans la Creuse, à 20 minutes de Montluçon, la clinique dispose de 48 lits d'Hospitalisation complète, et accueille des patients présentant des troubles de la personnalité, des troubles psychiatriques aigus ou évolutifs, des conduites addictives, des troubles du comportement alimentaire, et toute autre pathologie de psychiatrie générale.En tant que Directeur/Directrice, vous aurez l'occasion de relever des défis stimulants sous le rattachement direct du Président du Groupe.Vos missions principales : - Recruter, manager et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des patients.- Garantir la qualité des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge des patients- Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité- Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d'autorisation et de financement en cours / à venir- Développer les relations avec les familles et les proches des patients - Élaborer avec les parties-prenantes le projet d'Etablissement - Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux Profil: Titulaire d'un Diplôme Universitaire en Administration de la Santé, en Gestion ou dans un domaine connexe, vous avez une premièreexpérience réussie dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie.Vous disposez d'excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion stratégique.Vous savez également travailler efficacement au sein d'une structure hiérarchique et influencer les décisions au niveau de la direction.Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :[email protected] 24 20 52 61

Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F au sein de notre résidence services séniors Les Girandières de Trélissac, 87 appartements.Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste de directeur adjoint de résidence est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-social Une expérience similaire serait un plusMéthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vous souhaitez intégrer une association endéveloppement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avecaccompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI!L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être etle Logement des Isolés « AMLI », c’est 15 000 personnes accompagnées par plusde 320 collaborateurs qui apportent chaque jour leurs expertises sur le GrandEst, l’Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur.Rejoindre AMLI, c’est rejoindre le collectif Présence(6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activitéscouvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.Rejoindre AMLI, c’est également rejoindre un Réseaunational, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logementsocial et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes dese loger, grâce à l’investissement quotidien de 2 000 collaborateurs.En charge d'une équipe de Travailleurs Sociaux,Moniteurs et Animateur, vous assurez la gestion d’un CADA – Centre d’Accueilpour Demandeurs d’Asile – situé à Florange. Ce dispositif d’Hébergementcomprend 120 places + 40 places en HUDA.Vos missions s'articulent principalement autour de 3axes :les délais exigés par la DDCSEtablir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords#J-18808-Ljbffr

Notre client est un acteur de la distribution alimentaire en France. C'est une enseigne qui peut vous permettre de mettre en place la stratégie que vous pensez efficace pour le magasin.C'est un hypermarché de 4500m2 avec un effectif total d'environ 200 personnes. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise.Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs.Véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs,Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière,Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail…).

Premier Centre européen de Lutte Contre le Cancer, Gustave Roussy prend en charge les adultes et les enfants atteints de cancers rares ou fréquents, à tous les stades de la maladie, au sein d'un établissement où soins, recherche et enseignement sont étroitement liés. Son expertise et ses pratiques médicales de pointe en font un centre de référence en France, mais aussi à l'échelle internationale. Il compte plus de 3 100 salariés dont environ 500 médecins et 1 200 soignants.Le Directeur Adjoint Travaux-Maintenance aura les missions suivantes :Manager le personnel placé sous sa responsabilité,Participer à l'élaboration et au déploiement du plan pluriannuel de travaux,Proposer et déployer une politique d'exploitation maintenance,Garantir et optimiser le fonctionnement et l'exploitation des équipements et installations techniques de l'établissement en encadrant les équipes internes et en pilotant des contrats de prestations externalisées : De maintenance préventive et curative, de travaux,Participer à l'élaboration d'un plan pluriannuel de Gros Entretien Renouvellement (GER),Encadrer les fonctions logistiques,Être le garant de la conformité technique et réglementaire,Garantir le respect des règles de la commande publique,Questionner et optimiser les pratiques et méthodes afin de les rationaliser dans un souci de performance financière et de qualité,Assurer le reporting auprès du directeur de la DIST de l'activité de ses différents services,Être un référent technique dans son secteur grâce à une veille technologique et réglementaire : Expertise dans les choix techniques et financiers, conseil.

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Transport - Logistique, un Directeur d’Etablissement F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Bonneville (74).En tant que Directeur(rice) d'Etablissement, vous aurez la responsabilité du pilotage de la performance de l’établissement. Cela passe ainsi par le management des équipes, la gestion financière du site ou bien encore le développement de stratégie.PosteVos missions seront les suivantes :1. Pilotage de la performance de l’établissement : Analyse budgétaire et mise en place d'actions correctives pour atteindre le résultat attendu ;Analyse des indicateurs d'activité et identification des indicateurs non conformes ;Mise en œuvre des plans d’actions adaptés pour corriger les indicateurs non conformes ;Anticipation et de préparation des actions à court et moyen termes ;Participation aux réunions de services pour véhiculer les valeurs et la stratégie d’entreprise.2. Gestion sociale et management des ressources humaines :Maintient ou amélioration du climat social au sein de ses équipes ;Garantir une bonne communication :- des informations pour l’ensemble des collaborateurs,-entre services et niveaux hiérarchiques différents.Être garant du respect de la législation et réglementation sociale et du travail ;Gestion des représentants du personnel et délégués syndicaux ;Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;Gestion des conflits et prise de sanctions éventuelles.3. Management : Définition des objectifs individuels annuels et intermédiaires ;Définition des plans d’actions et d’accompagnement pour la montée en compétences de ses équipes ;Réalisation des entretiens individuels ;Suivi de l’activité et des performances de ses équipes ;Initiation de plans de carrières et de mobilités professionnelles.4. Elaboration du budget :Construction du budget prévisionnel annuel de l’établissement ;Présentation et engagement annuelle sur la réalisation des objectifs définis ;Réalisation d'une ou plusieurs estimation(s) intermédiaire(s) potentiel(s) durant l'année.ProfilVous pouvez justifier d'une première expérience significative dans la direction d'un établissement comportant de la Logistique, du Transport et du Commerce.En termes de management, vous avez déjà superviser un site à minima de 80 personnes et avez ainsi acquis de réelles techniques. Vous possédez des premières connaissances du secteur de la Distribution B to B/ Transport.Il est également primordial d'avoir eu une première expérience dans le secteur agroalimentaire avec un principe de saisonnalité.D'un point de vue comportementale, vous faites preuve de leadership, vous avez un sens aigu du commerce et enfin vous faites preuve d'une capacité d’analyse avec une orientation résultat.Vous correspondez à cette description ? Alors n'attendez plus pour déposer votre candidature !Informations complémentaires :Lieu de travail : Bonneville (74)Rémunération fixe : 75-90K€B/anVariable : 20K€B/anAvantages : participation, intéressement, tickets restaurant et mutuelleAutres informations75-90K€B/an

L'entreprise - Description de l'offre BARRIÈRE RECHERCHE UNE OU UN CHIEF OF STAFF - DIRECTION DES JEUXRattaché(e) au Directeur Général des Jeux, vous intégrerez une équipe de 9 personnes au Siège du Groupe, en plein coeur de Paris.Sur cette création de poste, nous recherchons un profil dynamique et ambitieux, passionné par l'excellence opérationnelle et la gestion stratégique.VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale du département des Jeux en alignement avec les objectifs et les valeurs du Groupe.Superviser et coordonner les opérations quotidiennes liées aux Jeux pour assurer une efficacité maximale.Faciliter la communication et la coordination entre les différents départements de la Direction pour garantir une collaboration harmonieuse et une exécution efficace des initiatives.Effectuer des analyses approfondies des performances opérationnelles, financières et commerciales du département des jeux, et fournir des rapports détaillés à la Direction Générale du Groupe.Diriger des projets stratégiques et opérationnels clés, en assurant une planification efficace, une allocation adéquate des ressources et un suivi rigoureux des progrès.Fournir un soutien stratégique et opérationnel au directeur général des jeux en le conseillant sur les décisions importantes et en facilitant leur mise en oeuvre.Cultiver et entretenir des relations avec les parties prenantes externes.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...le 13ème mois et intéressement ;des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;des opportunités de mobilité en France et à l'international ;des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;le remboursement des transports en commun à 100% ;des locaux 100% connectés, modernes et avec accès à une salle de sport.Statut cadre ; rémunération entre 50 000EUR et 60 000EUR brut annuel.Prise de poste ASAP.PROCESSUS DE RECRUTEMENTPréqualification téléphoniqueTest Psychométrique en ligne pour mieux vous connaîtreEntretien avec la RRH siègeEntretien avec le DG JeuxBienvenue chez Barrière ! Profil recherché Vous possédez une expérience avérée en tant que Chief of Staff ou dans un rôle de direction similaire, avec d'excellentes compétences en lecture de comptes d'exploitation, gestion de projet et résolution de problèmes.Doté(e) de fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, vous excellez dans un environnement dynamique et sous pression.Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en finance, administration des affaires, commerce et/ou gestion de projet.Une connaissance du secteur des jeux ou de l'entertainment est un plus.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vous êtes ici : Accueil > Annonces > Directeur d’Etablissement (H/F)Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers …) par la voie de la formation initiale et celle d’ apprentissage ou de la validation des acquis de l’expérience, plus de 90000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.La Croix-Rouge Française recrute pour le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) de Croix-Rouge Compétence OccitanieUn(e) Directeur(trice) d’Etablissement (H/F)C’est au sein du Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) de Croix-Rouge Compétence Occitanie de Toulouse que nous recrutons un/e:Directeur(trice) d’Etablissement (H/F)Sous l’autorité de la Directrice Régionale, vous assurez la direction du CRFP de Toulouse (31) et Grabels (34) dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional et par filière.Vos missions principales– Vous encadrez, animez et coordonnez l’activité de l’équipe régionale sous votre responsabilité– Vous pilotez l’activité de formation continue ( SASO, SST, FPQ, VAE)– Vous assurez la veille et l’évolution prospective de l’offre de formation de la structure en lien avec le réseau des Directeurs filière et les membres du CODIR– Vous entretenez et développez la communication et les relations avec les partenaires et grands comptes– Vous gérez les aspects économiques, administratifs, financiers et logistiques de l’établissementLe poste est basé à Toulouse, mais des déplacements sont à prévoir régulièrement sur Grabels (34)Rémunération: Entre 46 785€ brut annuel/13mois et 54 000€ brut annuel/13 mois + une prime d’objectifs annuelle de 5% du montant de la rémunération brute annuelle pourra être versée en fonction du taux d’atteinte des objectifs préalablement définis chaque année par le manager, et dans les conditions en vigueur dans l’Association.Expériences / FormationVous justifiez impérativement d’une expérience similaire ainsi que d’une expérience significative dans le domaine Sanitaire et Social.Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la santé et détenez obligatoirement un Master 2 en lien avec l’activité.Vous maîtrisez la règlementation/législation de la formation professionnelle ainsi que la gestion de projets et bonne connaissance en gestion financière.Doté de bonnes connaissances des référentiels des formations dispensées, vous savez appliquer les techniques pédagogiques, managériales, de communication ainsi que les techniques d’évaluation des dispositifs de formation et des apprenants.Vous avez une bonne connaissance des ressources humaines, financières, budgétaires et administrativesExcellent relationnel, vous avez du leadership et savez développer les compétences de vos collaborateurs.#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la filière bois, situé en Mayenne (53), un directeur adjoint d'exploitation H/F.Notre client est une belle PME, composée d'une vingtaine de personne et spécialisée dans le sciage et le rabotage de bois. Soucieux de maintenir la culture familiale et prônant l'importance de la proximité et de la communication entre collaborateurs, notre client recherche activement leur futur talent !Ce qu'on vous propose :Un CDI à pourvoir dès que possible.Un poste de cadre, en horaire de journée, du Lundi au Vendredi.Rémunération comprise entre 40K€ et 48K€ brut annuel, selon expérience.Une période de passation en douceur vous permettant d'être opérationnel pour reprendre la direction.Un site en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement. Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Gestion opérationnelle de la scierie :Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité.Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire. Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Planifier les horaires de travail en fonction des besoins de production et des compétences disponibles. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive. Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Nous recherchons une personne possédant une expérience significative dans le domaine du bois, de préférence axée sur le sciage et le rabotage, afin de renforcer notre équipe avec une expertise approfondie. Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour faciliter les échanges internationaux et assurer une communication fluide au sein de notre entreprise. Vous êtes un leader ayant une expérience avérée en gestion et en leadership, capable de guider notre équipe vers l'excellence opérationnelle et stratégique. Vous êtes de nature professionnelle autonome, capable de prendre des décisions éclairées, afin d'assurer la pérennité et la croissance de nos activités dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons un communicateur efficace, capable de s'exprimer avec aisance à tous les niveaux de l'organisation, pour favoriser une collaboration harmonieuse et une mise en oeuvre efficace de nos objectifs stratégiques.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale, en croissance et agréable tant par ses équipes que par son environnement de travail ? Alors n'attendez plus et postulez, je prendrai contact avec vous pour échanger. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Le Directeur Adjoint d'Agence Mixte (H/F) a pour principales missions d'accompagner le Directeur d'agence dans la gestion d'un centre de profit, composé de logements sociaux et intermédiaires sur les départements de l'Hérault, du Gard, des Pyrénées-Orientales et de l'Aude tout en garantissant, dans le respect de la politique générale de l'entreprise, la législation et la réglementation en vigueur, les équilibres d'exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes. Dans ce cadre, ses principales activités se déclineront en 3 axes :Participer à l'encadrement de l'agence et l'optimisation des ressourcesParticiper aux côtés du Directeur d'Agence à l'animation et l'encadrement des salariés de l'Agence, veiller à la cohésion des équipes afin d'atteindre les résultats et objectifs attendus ;Décliner les objectifs et en assurer la bonne exécution ;Superviser l'activité des responsables de service au sein de l'agence pour atteindre les objectifs fixés par la direction et le Groupe ;Prévoir, maîtriser et optimiser les dépenses d'exploitation et les ressources ;Accompagner les équipes dans leur responsabilisation et leur développement professionnel ;Assurer un bon climat social sur le périmètre géré au sein de son agence.Assurer le pilotage et le contrôle des activités gérées au sein de son agencePiloter avec le Directeur les indicateurs de gestion, patrimoniaux, et les budgets de l'agence ;Optimiser la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif ;Contribuer à l'application de la politique des loyers et des charges, à la fiabilité de la facturation et du quittancement ;Participer au développement patrimonial de l'agence, s'assurer de la qualité de la maintenance du patrimoine et participer à la programmation pluriannuelle des travaux ;Susciter et mettre en oeuvre des actions RSE.Garantir le respect des prescriptions légales et réglementaires en vigueur inhérentes à son activitéGarantir l'application, par les équipes, des règles de sécurité des biens et des personnes ;Veiller au respect de la règlementation spécifique applicable à l'activité de gestion locative et notamment les prescriptions en matière d'égalité et de droit d'accès au logement