Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Adjoint Association De Sante Mentale en France"

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du magasin et après une période de formation : -Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes. Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des performances humaines et commerciales.-Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising.-Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur.-Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises. La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.Vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution. Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé(e) par le management et par la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience polyvalente qui vous permettra d'être confronté à des problématiques humaines, commerciales et de gestion. Votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de développer une relation privilégiée avec l'ensemble de votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Enfin, vous posséder le sens du commerce et de la satisfaction clients. Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Ardennes et l'Aube.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Ardennes et l'Aube.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Yvelines.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Yvelines.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire.Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive.Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Notre client est un acteur de la distribution alimentaire en France. C'est une enseigne qui peut vous permettre de mettre en place la stratégie que vous pensez efficace pour le magasin.C'est un hypermarché de 4500m2 avec un effectif total d'environ 200 personnes. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise.Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs.Véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs,Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière,Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail…).

Premier Centre européen de Lutte Contre le Cancer, Gustave Roussy prend en charge les adultes et les enfants atteints de cancers rares ou fréquents, à tous les stades de la maladie, au sein d'un établissement où soins, recherche et enseignement sont étroitement liés. Son expertise et ses pratiques médicales de pointe en font un centre de référence en France, mais aussi à l'échelle internationale. Il compte plus de 3 100 salariés dont environ 500 médecins et 1 200 soignants.Le Directeur Adjoint Travaux-Maintenance aura les missions suivantes :Manager le personnel placé sous sa responsabilité,Participer à l'élaboration et au déploiement du plan pluriannuel de travaux,Proposer et déployer une politique d'exploitation maintenance,Garantir et optimiser le fonctionnement et l'exploitation des équipements et installations techniques de l'établissement en encadrant les équipes internes et en pilotant des contrats de prestations externalisées : De maintenance préventive et curative, de travaux,Participer à l'élaboration d'un plan pluriannuel de Gros Entretien Renouvellement (GER),Encadrer les fonctions logistiques,Être le garant de la conformité technique et réglementaire,Garantir le respect des règles de la commande publique,Questionner et optimiser les pratiques et méthodes afin de les rationaliser dans un souci de performance financière et de qualité,Assurer le reporting auprès du directeur de la DIST de l'activité de ses différents services,Être un référent technique dans son secteur grâce à une veille technologique et réglementaire : Expertise dans les choix techniques et financiers, conseil.

Au carrefour de l'Europe, le département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes.Intégrée à la DGA REAS (Retour à l'Emploi et Action Sociale), composée de 1 700 Collaborateurs et avec un budget de 730 millions d'euros, la DRE (Direction Retour à l'Emploi) qui compte 330 Agents, incarne la politique volontariste du département de soutenir activement le retour à l'emploi des allocataires du RSA.C'est dans ce cadre que nous recrutons un Directeur Adjoint Retour à l'Emploi. Rattaché à la Directrice Retour à l'Emploi, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement vers l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes et en pilotez la déclinaison opérationnelle.Vous êtes chargé de la coordination, de l'animation et de l'évaluation de l'activité des Pôles et des services relevant de votre direction (330 Agents) et êtes attentif au bon fonctionnement des 7 Maisons Nord Emploi (MNE) ainsi qu'à leur déploiement en veillant aux délais de prise en charge des allocataires et aux résultats en matière de retour à l'emploi. Vous accompagnez les initiatives de l'État en matière de retour à l'emploi et le pilotage global de l'expérimentation France Travail.Vous appuyez l'ensemble des projets générateurs d'emplois (y compris transfrontaliers), assurez le développement des opérations liées à la semaine « réussir sans attendre » et pilotez l'appel à projet « insertion et emploi » 2022-2025 en veillant à une mobilisation optimale des places disponibles, à la qualité des accompagnements par les Opérateurs et à leurs obligations en matière de résultats.Vous développez les relations avec les entreprises ou les fédérations d'entreprises, ainsi que les coopérations avec les organismes représentatifs des entreprises, les chambres consulaires ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du département.

Territoire attractif et préservé, composé de près de 600 000 habitants, le Conseil départemental des Côtes-d'Armor est une collectivité de 3200 agents qui oeuvre dans des domaines variés allant des solidarités, de l'ingénierie territoriale, du développement durable ou encore de la citoyenneté. Chef de file sur les questions de solidarités, le Département Oeuvre au quotidien en direction des familles du territoire afin de leur garantir une offre de service adaptée et optimale. Afin d'accompagner cette politique, le Conseil départemental recrute un Directeur Adjoint Enfance Famille.Vos tâches principales comprennent la participation à l'élaboration et à l'application de la politique départementale enfance familles et de protection de l'enfance, conformément aux orientations stratégiques du département. Vous supervisez également une équipe de 12 agents, dont un Adjoint au Chef de Service.Vous êtes responsable du pilotage du dialogue de gestion sur le plan budgétaire, incluant la tarification, les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), la gestion des places et de la qualité avec les Gestionnaires. Vous assurez également la planification de l'évolution de l'offre dans le respect du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).En collaboration avec les autres services et directions du département, vous préparez et suivez le budget de la politique publique. Vous animez le Service Ressource d'appui aux territoires pour la gestion des places, la coordination des situations complexes et la gestion des urgences.Enfin, vous soutenez l'activité des services de la Direction Enfance Familles sur les fonctions support, et assurez une mission d'observation (ODPE) et d'animation de la donnée pour une prise de décision éclairée. Vous veillez à la qualité des requêtes sur les logiciels métier et à la fiabilité des saisies dans les logiciels, en collaboration avec le Service Ressources transversales solidarités.

Tu as envie de rejoindre une enseigne mode, innovante et offrant de multiples opportunités d’évolution ? Tu aimes relever des challenges, développer le potentiel de tes équipes et réaliser de belles performances ?Tu as envie de devenir un ambassadeur celio ?Alors ce job est fait pour toi !Tes responsabilités seront les suivantes : *Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs*Animer, accompagner et développer l’équipe au quotidien*Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale celio*Suivre, analyser, piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action*Pilotage des frais de personnel*Contribuer à la gestion des stocks magasin*Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales  

La CCI du Finistère à travers ses 30 sites, est un acteur économique majeur du territoire disposant d'un budget consolidé de 90 M€ et composé de 900 Collaborateurs. Historiquement construite autour de la gestion de concessions de grands équipements publics (ports, aéroports) pour devenir le premier opérateur en Bretagne de ces équipements et autour de la formation professionnelle, la CCI du Finistère propose près de 80 diplômes du CAP au Bac +5, 130 formations certifiantes et 450 modules tout publics. Avec 20 000 apprenants chaque année, elle est le premier formateur après l'Education Nationale.En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.

Nous recherchons pour notre coopérateur, un directeur adjoint en charge des soins et de la qualité H/F afin de rejoindre les équipes d’un EHPAD à St-Lys (31470).Il s’agit d’un CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 20 juin 2024.En tant que directeur adjoint H/F, vous avez une base solide en administratif et en RH, ainsi qu'en comptabilité, finance et gestion des organisations afin de compléter l'équipe.Vos missions :1. Conduite de définition et de la mise œuvre du projet d’établissement ou de servicePar délégation du directeur de pôle, vous devrez :-Veiller à l’application de la législation, agréments et des procédures internes en vigueur.- Participer à la définition, la formalisation puis la déclinaison de façon opérationnelle le projet associatif dans le projet d’établissement ou de service auquel il est attaché.- Participer à la définition, la formalisation puis l’application de façon opérationnelle de la politique qualité et l’amélioration continue.-Animer et partager les recommandations de bonnes pratiques2. Gestion et animation des ressources humainesVous devrez:- Assumer la responsabilité de l'encadrement au niveau des établissements dont il a la charge et la continuité du service- Organiser avec son équipe de cadre le travail du personnel : répartir et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques dans l'équipe.-Faire respecter le règlement intérieur.-Mettre en œuvre les entretiens professionnels et l'évaluation des qualités professionnelles.- Gérer la sécurité générale des personnes et des biens. prendre toute mesures conservatoires et proportionnées aux buts recherchés.3. Gestion budgétaire, financière et comptableVous devrez :- Suivre l’activité dans sa dimension gestionnaires (charges et journées...)- Autoriser les virements des comptes couverts par des contrats- Autoriser les dépenses et ordonner les paiements courants- Soumettre à l'approbation de la direction finance les projets d’investissements ou leurs modification en préalable de l'arrêté de gestion avec le directeur de pôleDans ce domaine le directeur adjoint :- Signe les autorisations de prélèvements après validation du directeur financier.- Signe les bons de commandesIl rend compte de sa mission au Directeur de pôle.Liste non exhaustiveCONDITIONS D’EMPLOI ET AVANTAGESConvention collective: Convention Collective Nationale de 1966Type de contrat: CDI - Cadre classe 1 niveau 2 - coefficient de base 800 points - classement suivant reprise ancienneté dans le respect de la convention collectiveDurée Hebdomadaire: 35 HEURESAstreintes sur le périmètre du Dispositif Personnes AgéesIndemnité de sujétions particulièresRTTVéhicule de fonctionDiplômes : Vous êtes titulaire d'un diplôme cadre de santé (diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac +5), Master 2, ...)Expériences :5 ans minimum sur un poste aux fonctions similaires requis- Connaissances du secteur médico-social auprès des personnes âgées et d’un environnement associatif fortement appréciées- De la réglementation propre au handicap est un plusCompétences:- Maitrise des méthodes de management d’équipes pluridisciplinaires, de management de projet et de conduite du changement- Bonne maîtrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable- Capacité à fédérer autour d’un projet commun et harmoniser les pratiques- Sensible à l’univers associatif et à ses valeurs, et prêt à travailler avec un public en difficulté pour les accompagner au mieux dans leur vie quotidienneEn rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?N’hésitez plus, contactez-nous!Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. ️ ️ Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus :QUI SOMMES-NOUS

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Orne.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène.

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Isère.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 11 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène.

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département Loire Atlantique.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 6 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène.

L'entreprise Description de l'offre FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département Loire Atlantique.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 6 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Vous possédez une expérience sur un poste similaire.Ou vous avez une expérience conséquente en tant que Chef de Secteur.Vous êtes un professionnel de la Grande Distribution Alimentaire, vous êtes commerçant dans l'âme.Vous êtes rigoureux, autonome, bon gestionnaire et manager.REMUNERATIONSalaire fixe selon profil13e moisIntéressementParticipationPrimes

L'entreprise Description de l'offre FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Orne.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Vous possédez une expérience sur un poste similaire.Ou vous avez une expérience conséquente en tant que Chef de Secteur.Vous êtes un professionnel de la Grande Distribution Alimentaire, vous êtes commerçant dans l'âme.Vous êtes rigoureux, autonome, bon gestionnaire et manager.REMUNERATIONSalaire fixe selon profil (3500 - 4500 euros bruts)13e moisIntéressementParticipationPrimes

L'entreprise Description de l'offre FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département de l'Isère.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 11 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Vous possédez une expérience sur un poste similaire.Ou vous avez une expérience conséquente en tant que Chef de Secteur.Vous êtes un professionnel de la Grande Distribution Alimentaire, vous êtes commerçant dans l'âme.Vous êtes rigoureux, autonome, bon gestionnaire et manager.REMUNERATIONSalaire fixe selon profil13e moisIntéressementParticipationPrimes

Nous vous proposons un poste de Directeur Adjoint à la coordination des services H/F en CDI, au sein de notre résidence services seniors Les Girandières située à Choisy le Roi, 102 appartements.Seconder la direction dans le pilotage de la résidence selon la politique du groupe tout en : * Assurant une continuité de service sur l'assistance et la sécurisation des résidents * Et optimisant la gestion des activités sur la résidence. MISSIONSSécurité * Assurer la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. * Assurer une continuité de service. * Répondre aux appels du dispositif d'urgence. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * Garantir les horaires des services (restaurant, animation, accueil) en assurant si nécessaire une présence physique. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Optimiser les coûts en interne et en externe (APA / réduction d'impôt / plannings) et maitriser les budgets. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. * Management * Remplacer la directrice en cas d'absence et la représenter. * Recruter, former, intégrer et évaluer le personnel en lien avec le Directeur et avec les services supports. * Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs. * Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes en la matière. * Etablir les plannings dans le respect de la législation. * Assurer la communication interne et externe. * Co organiser les réunions d'équipe. Gestion des interventions du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAP) * Coordonner les intervenants internes et externes (IDEL, SAD, Kinés) et s'assurer du bon déroulement des prestations de services. * Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident. * Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes. * Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs. * Facturer les prestations délivrées dans le cadre des services d'aide et d'accompagnement à domicile Gestion de la démarche qualité * Être référent qualité sur la résidence. * Appliquer les procédures internes. * Être garant de la politique qualité du Groupe. * Être garant du projet de service souhaité par le Groupe et sur la résidence. * Mettre en œuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et d'accompagnement à domicile. * 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Formations - Savoirs Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Savoir-faireManager une équipeMaitriser les outils informatiquesConnaissance du public vulnérableAvoir le sens des priorités Savoir-êtreAisance relationnelleSens de l'écoute et du dialogueBienveillanceEmpathieEsprit d'équipeForce de propositionDiscrétionCapacité d'organisation et de gestionAutonomieSens du serviceSens commercialRigueur PARTICULARITES DE LA FONCTIONInteraction avec les activités suivantes :Accueil & Parties communes, Contractualisation, Prestations annexes, Blanchisserie, SAP, Restauration, animation, maintenance, Commercial.