Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Recrutement en France"

Vous recherchez de nouvelles perspectives d’évolution ? Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Vous avez le besoin de vous sentir utile pour les autres ? Rejoignez l’agence de recrutement de demain avec le concept Vitalis Médical : agences de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisées dans les domaines du paramédical, médical et social. Saisissez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans le domaine médical de la région de Nevers en vous impliquant dans une aventure entrepreneuriale axée sur l'engagement et des valeurs humaines solides ! Vos missionsVous aurez la responsabilité de :1. Diriger et gérer votre agence.2. Développer et fidéliser la clientèle.3. Recruter et assurer le suivi des candidats et des intérimaires.4. Superviser les prestations en CDD/CDI et gérer l'aspect administratif des intérimaires.5. Établir et diriger votre propre équipe. Profil recherchéVous êtes sensible au milieu du médical.Vous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous aimez le contact humain et vous disposez d'une fibre commerciale. Pendant votre parcours, vous bénéficierez d'un soutien continu de la part de nos équipes de support, qui seront à vos côtés pour vous orienter vers le succès. Cette assistance comprend un accès à notre expertise éprouvée, un accompagnement personnalisé, et un soutien au lancement, grâce aux synergies et à la force de notre réseau. Devenir directeur chez Vitalis Médical, c’est être indépendant mais bien accompagné ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le monde de l’intérim vous intéresse et vous souhaitez prendre part à un projet qui a du sens ? Rejoignez l’aventure Vitalis Médical sur le secteur Montélimar !Avec le concept de Vitalis Médical, intégrez l'agence de recrutement de demain : agences de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisées dans les domaines du paramédical, médical et social.   Vos missionsGestion de votre agenceDéveloppement commercial et fidélisationRecrutement et suivi des candidats et intérimairesSuivi des prestations CDD /CDI et Gestion administrative des intérimairesCréation et direction de votre équipe Pré-requisVous avez le gout du challenge et vous souhaitez devenir un acteur clé de l'emploi sur votre secteur.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une fibre de la négociation reconnue.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure engageante et passionnante dans le secteur du médical.Nos équipes support vous accompagneront tout au long de votre projet pour faire de celui-ci un succès. Vous bénéficierez d’un accompagnement individuel dès votre lancement et de la puissance d'un réseau en pleine croissance. Profil recherchéNiveau d'études: Bac à Bac +5 Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous êtes en quête de nouvelles opportunités de carrière ? Vous souhaitez contribuer à l'avenir du recrutement ? Vous avez envie de faire une différence dans la vie des autres ?Venez contribuer à l'avenir du recrutement avec Vitalis Médical : des agences dédiées au recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisées dans les secteurs paramédical, médical et social.Vitalis Médical s'engage à fournir des services de recrutement de qualité, qui répondent aux besoins des clients et des candidats.Rejoignez l'aventure entrepreneuriale dans le secteur médical de la région de Cambrai ! Vos missionsUne forte capacité de leadership et d'organisationUn excellent relationnel et un sens du service clientUn esprit entrepreneurialUne appétence pour le recrutement, idéalement dans le secteur médicalÉtablissement et gestion de votre propre équipe Profil recherchéCe que nous recherchons, c’est avant tout des personnes passionnées par leur métier, qui ont envie de relever des challenges et de contribuer à un monde meilleur.Vous êtes ambitieux et vous avez une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous êtes doté de qualités humaines indéniables.Vous êtes intéressé par le secteur médical et vous comprenez ses enjeux.Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour vous guider vers la réussite. Nous mettrons à votre disposition notre expertise, notre accompagnement personnalisé et nous serons présents pour vous soutenir dès la phase de lancement de votre agence.Devenir directeur chez Vitalis Médical, c'est être indépendant tout en bénéficiant d'un solide accompagnement ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous êtes en quête de nouvelles opportunités de croissance ? Vous aspirez à donner plus de valeur à votre activité professionnelle ?Créez une agence de recrutement innovante avec Vitalis Médical : des agences spécialisées dans le placement en intérim, vacation, CDD et CDI, concentrées sur les secteurs du paramédical, de la santé et du social.Rejoignez-nous pour construire l'avenir du recrutement médical à Roanne, et faites la différence dans le secteur de la santé. Vos missionsFavoriser la communication et la collaboration au sein de l'équipe, pour atteindre les objectifs communs.Prospecter et développer votre portefeuille clientProposer un accompagnement personnalisé à vos clientsRecruter et attirer les meilleurs candidatsGestion administrative (contrats, paies) Proposer un accompagnement personnalisé aux clients, en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs. Pré-requisNiveau de formation : Bac à Bac +5 Profil recherchéDes équipes de support dédiées vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour vous aider à réussir. Vous tirerez avantage de leur expertise confirmée, d'un accompagnement sur-mesure et d'un soutien initial, le tout amplifié par la diversité des synergies et la puissance d'un réseau.Devenez le chef de votre propre entreprise, tout en bénéficiant du soutien d'un groupe en pleine croissance.Vous rejoindrez notre groupe comptant plus de 200 agences en France et à l'international ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous avez le contact facile et vous souhaitez mettre à profit vos qualités humaines dans un projet qui a du sens ? Rejoignez notre réseau d’agences de recrutement Aquila RH sur le secteur d'Auxerre et participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant responsable. En charge de vos candidats, vous les accompagnerez dans leur recherche d’emploi en intérim, CDD et CDI pour des profils de CAP à Bac spécialisés en BTP ; transport, logistique et manutention ; industrie et maintenance ; tertiaire et service.  Vos missionsGestion de votre agenceDéveloppement commercial et fidélisationRecrutement et suivi des candidats et intérimairesGestion administrative des intérimaires et suivi des prestations CDD /CDIManagement de votre équipe Pré-requisPourquoi nous rejoindre ?En moyenne, nos agences réalisent plus de 2 millions de chiffre d’affaires après 2 ans d’activité. En tant que directeur, vous faîtes partie d’une grande équipe soudée qui vous guidera dans toutes les étapes de l’aventure. Vous bénéficiez du savoir-faire et de l’accompagnement personnalisé de nos équipes de professionnels lors de votre lancement, porté par la puissance du réseau. En pleine croissance, le groupe totalise aujourd’hui plus de 300 millions de chiffre d’affaires et compte plus de 160 agences en France et à l’international.  Profil recherchéVous avez l'ambition et l'appétit d'entreprendre.Vous avez un excellent relationnel et une fibre commerciale reconnue.Vous voulez prendre part à une aventure engageante et passionnante.Vous n'avez aucune expérience en recrutement ? Ne vous inquiétez pas, nos équipes vous accompagneront tout au long de votre aventure et vous guideront sur le chemin du succès. Dans ce cas, vous bénéficierez d'une expertise éprouvée, d'un accompagnement personnalisé et d'une aide au lancement grâce à la puissance du réseau. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Avec plus de 160 agences d'emploi réparties en France et à l'international, et un certain nombre de projets de développement en cours, notre groupe ne cesse de croître !Aquila RH représente l'avenir de l'intérim et du recrutement pour les candidats de niveau CAP à BAC, spécialisés dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique et de la manutention, de l'industrie et de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services.Rejoignez notre équipe et plongez dans une aventure humaine gratifiante en devenant responsable dans la région de Bergerac.Faire partie de la famille Aquila RH, c'est mettre l'accent sur l'aspect humain au cœur de votre métier. Notre objectif ultime ? Établir des relations solides avec nos travailleurs temporaires et garantir la qualité, la confiance et la sérénité à nos clients.Au quotidien en tant que responsable d'agence chez Aquila RH, votre parcours sera jalonné de passion, d'engagement et de fierté. Vos missionsPilotage de votre agence et suivi des résultatsDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Profil recherchéSi vous avez soif de défis, un talent reconnu pour les relations humaines ainsi que la négociation, et que vous aspirez à une nouvelle aventure passionnante, alors Aquila RH vous offre l'opportunité idéale. Vous bénéficierez d'un soutien personnalisé dès le début et de l'appui d'un réseau en plein essor pour garantir la réussite de votre projet professionnel. Rejoignez-nous si vous êtes passionné par notre domaine et prêt à relever un défi ambitieux et gratifiant ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Avec plus de 160 agences d'emploi en France et à l'international et de nombreux projets de développement en cours, notre groupe ne cesse de s'agrandir !Aquila RH, c'est l'agence d'intérim et de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service.Participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant directeur/directrice sur le secteur de Elbeuf.Rejoindre Aquila RH c'est placer l'Humain au cœur de son métier. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Passion, engagement et fierté rythmerons vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH. Vos missionsPilotage de votre agence et suivi des résultatsDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 ou équivalent Profil recherchéVous aimez les défis et vous souhaitez être un acteur clé de l'emploi sur votre secteur.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et capacités de négociation.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure engageante et passionnante.Notre équipe support vous accompagnera tout au long de votre projet pour en faire une réussite. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès le départ et de la puissance d'un réseau en pleine croissance.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez vous lancer dans un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Avec plus de 180 agences d'emploi en France et à l'international et de nombreux projets de développement en cours, notre groupe ne cesse de s'agrandir !Aquila RH, c'est l'agence d'intérim et de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service.Participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant directeur/directrice sur le secteur de Nanterre.Rejoindre Aquila RH c'est placer l'Humain au cœur de son métier. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Passion, engagement et fierté rythmerons vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH Vos missionsPilotage de votre agence et suivi des résultatsDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 ou équivalent Profil recherchéVous avez le gout du challenge et vous souhaitez devenir un acteur clé de l'emploi sur votre secteur.Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre de la négociation reconnue.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure engageante et passionnante.Vous bénéficierez d’un accompagnement individuel dès votre lancement et de la puissance d'un réseau en pleine croissance. Nos équipes support vous accompagnerons tout au long de votre projet pour faire de celui-ci un succès.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez vous lancer dans un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre En véritable bras droit de la Direction, et relayé par 4 managers de pôle de spécialisation, vous prenez en charge les équipes de recrutement (20 p.). Vous aurez pour mission générale d’aider à élaborer et à décliner nos process de recrutement, de faire monter en compétence nos talents et ainsi d'accompagner la croissance de l’entreprise.Acteur de proximité et partenaire de confiance de nos clients, vous serez le principal contact recrutement, vos missions seront variées :- Pilotage des processus de recrutement :Recrutement de talents à fort potentiel via des approches directes ;Pilotage du parcours candidat de la phase d'entretien jusqu'à l’onboarding ;Coaching des candidats via des feedback personnalisés ;Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.) ;Gestion des offres d’emploi pour l’ensemble des spécailisations.- Pilotage de l’activité de recrutement Vous serez le garant de l’atteinte des objectifs de recrutement du Cabinet. Vous serez responsable de :L'identification des besoins clients et la construction de la stratégie de recrutement via de multiples leviers : gestion des offres, approches directes, partenariats, relations écoles, marque employeur, etc ;Déploiement des stratégies de recrutement adoptées ;L’accompagnement des managers et des clients dans la gestion des embauches ;L’animation permettant le suivi des objectifs de recrutement ;Donner de la visibilité à nos clients via des reporting réguliers.- Management et pilotage des équipes (managers, titulaires, stagiaires / alternants) :Accompagner la montée en compétence des équipes ;Assurer un management de proximité et être garant de la promesse employeur.- Gestion de projets RH transversesPrendre part à l’amélioration continue des processus et outils RH ;S’investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, le talent management, l'onboarding, etc. Profil recherché De formation supérieure, c’est votre savoir-être et votre expérience qui feront la différence. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN.Dans un contexte de guerre des talents, nous recherchons un profil avec une expérience du recrutement « moderne » et connecté, curieux, réactif et bon communiquant que cela soit pour l’interne avec les managers, collaborateurs ou la direction, ou encore avec les personnes approchées et accompagnées dans nos recherches.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale, et avez idéalement l’expérience des reportings d’activité en recrutement..Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs. Votre rigueur, votre curiosité et votre ouverture d'esprit, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux de nos clients et de notre entreprise. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre et proposer des solutions alternatives. Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».La rémunération, composée d'une partie fixe, est complétée par un très fort variable lié aux résultats.Nos plus :un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureauxdes moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien ! un engagement dans les actions solidaires et environnementalesune équipe solide et impliquée 

Vous êtes à la recherche d’un métier épanouissant, rempli de challenges stimulants et dans un secteur qui a du sens ?Rejoignez Aquila RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients. Engagement, fierté et passion guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH. Vos missionsPilotage de votre agenceDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteurRecrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau de formation : Bac +2 ou équivalent Profil recherchéVous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale reconnue.Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante. Vous n'avez pas d'expérience dans les métiers du recrutement ? Pas d'inquiétude, vous serez accompagné tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.Devenir directeur chez Aquila RH, c’est être indépendant mais bien accompagné !Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 300 millions d'euros de CA (2021) et + de 160 agences en France et à l'international.Après 2 ans d’activité, nos agences réalisent en moyenne plus de 2 millions d'euros de chiffre d’affaires et n'ont aucun mal à pérenniser leurs activités.Pour résumer …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez devenir acteur d'un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Avec plus de 160 agences d'emploi en France et à l'international et de nombreux projets de développement en cours, notre groupe ne cesse de s'agrandir !Aquila RH, c'est l'agence d'intérim et de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service.Participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant directeur/directrice sur le secteur de Evreux.Rejoindre Aquila RH c'est placer l'Humain au cœur de son métier. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Passion, engagement et fierté rythmerons vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH. Vos missionsPilotage de votre agence et suivi des résultatsDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 ou équivalent Profil recherchéVous aimez les défis et vous souhaitez être un acteur clé de l'emploi sur votre secteur.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et capacités de négociation.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure engageante et passionnante.Notre équipe support vous accompagnera tout au long de votre projet pour en faire une réussite. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès le départ et de la puissance d'un réseau en pleine croissance.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez vous lancer dans un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous êtes à la recherche d’un métier épanouissant, rempli de challenges stimulants et dans un secteur qui a du sens ?Rejoignez Aquila RH sur le secteur de Béthune, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients. Engagement, fierté et passion guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH. Vos missionsPilotage de votre agenceDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteurRecrutement et suivi des intérimaires et candidatsDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Profil recherchéVous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale reconnue.Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante. Vous n'avez pas d'expérience dans le recrutement ? Pas d'inquiétude, vous serez accompagné tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.Devenir directeur chez Aquila RH, c’est être indépendant mais bien accompagné !Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 370 millions d'euros de CA (2022) et + de 180 agences en France et à l'international.Après 2 ans d’activité, nos agences réalisent en moyenne plus de 2 millions d'euros de chiffre d’affaires et n'ont aucun mal à pérenniser leurs activités.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez devenir acteur d'un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi entrepreneurial orienté sur le recrutement ? Que diriez-vous de prendre les commandes de votre agence de recrutement Aquila RH?Qui sommes nous ?Aquila RH, c’est l’agence de recrutement spécialisée dans les types de profils de niveau CAP à BAC (en intérim, CDD ou CDI), et dans les secteurs du Bâtiment/travaux publics, Transport/Logistique/ Manutention, Industrie/Maintenance et Tertiaire/ Services.Rejoindre Aquila RH c'est placer l'Humain au cœur de son métier. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Passion, engagement et fierté rythmeront vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH. Vos missionsPilotage de votre agenceDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau de formation : Bac +2 ou équivalent Profil recherchéVous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une fibre commerciale reconnue.Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante. Vous n'avez pas d'expérience dans les métiers du recrutement ? Pas d'inquiétude, vous serez accompagné tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.Devenir directeur chez Aquila RH, c’est être indépendant mais bien accompagné !Labellisé French Tech 120, vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 400 millions d'euros de CA (2022) et + de 180 agences en France et à l'international.Après 2 ans d’activité, nos agences réalisent en moyenne plus de 2 millions d'euros de chiffre d’affaires et n'ont aucun mal à pérenniser leurs activités. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Recrutement dans le cadre d'une forte croissance.Rattaché directement au Responsable de la Région, vous prenez en charge la totalité du processus de recrutement de profils informatiques.Vous identifiez et définissez les besoins en collaboration avec les managers et chefs de projets et vous établissez les fiches de mission.Vous publiez les annonces sur les jobboards partenaires et vous traitez les candidatures reçues. Vous allez également en chasse sur les différents réseaux sociaux professionnels et vous développez des partenariats afin de multiplier les sources de candidatures. Vous rencontrez les candidats et les proposez aux responsables. Vous êtes en interaction avec l'équipe RH pour participer aux projets transverses groupe: entretien annule, gestion de carrière, relations écoles et partenariats.Cette liste n'est pas limitative, en fonction de vous appétences, vous pourrez développer différents sujets corporate, comme l'intégration des collaborateurs par exemple. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, impérativement acquise dans le recrutement de profils informatiques, et idéalement au sein d'un cabinet de recrutement.Vous êtes pro-actif, inventif, autonome (possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) et vous aimez relever les challenges? Alors ce poste est fait pour vous! Excellente ambiance, l'équipe est dynamique et orientée résultats. Véhicule de fonction, statut cadre.

Flavie, Consultante senior chez Expectra Lyon, recrute pour l'un de ses clients, entreprise de taille intermédiaire,multinationale française de le secteur du transport (fret) et de la logistique (400 collaborateurs en France), un(e) responsable recrutement, bilingue Anglais (F/H).Salaire à négocier selon expérience professionnelle de 50 k€ à 60 k€ sur 12 mois.39H par semaine, 37H payées, 1 RTT par moisLe/la Responsable du Recrutement a pour fonction principale d'identifier et de sélectionner les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins (actuels et futurs) de la société pour l'accompagner dans son ambition de croissance.Les principales responsabilités et attributions sont :Management du centre de compétences Recrutement :Animer l'équipe recrutement du Groupe (1 personne)Nouer et gérer les relations avec les partenaires de l'emploiAnimer le réseau de clients internesParticiper et relayer la politique RH et contribuer à son évolutionParticiper à des projets de développement ou d'organisation structurantsSourcing et Evaluation de candidats :Analyser les besoins avec les opérationnels et identifier le canal de sourcing le plus appropriéPrendre en charge la rédaction et la publication des annoncesAdministrer les différents outilsRéaliser le sourcing par approche directe sur les jobboards adaptés et les réseaux sociaux professionnelsRéaliser les préqualifications et donner son feedbackCommuniquer les informations liées aux profils sélectionnés aux managers concernés et planifier les entretiensAssurer le suivi du process de recrutement jusqu'à signature des contrats et communiquer avec parties prenantesEn collaboration avec le service marque employeur, participer au développement de l'expérience candidat & de la communication sur les postes à pourvoir (outil, process, visibilité…)En lien avec le service RH, participer au développement des compétences des salariés (évaluations des compétences, gestion de carrière)Animer un vivier de candidats et être en veille permanente sur les profils récurrents Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum.Anglais courant exigé.Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir.Nous recherchons une personne dynamique, avec une très bonne communication à l'oral et à l'écrit.Votre autonomie, votre proactivité et votre flexibilité seront des atouts essentiels.

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique. Vos missionsLynx RH Lyon Est, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021.Lynx RH Lyon Est est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSEFonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH – AssistanatFondé en 2009, Lynx RH est un réseau national qui se développe en franchise et en forte croissance. Basé sur un concept novateur, nous croyons à un réseau de recrutement différent, c’est pour cela que nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions, ce qui participe fortement à la qualité de nos prestations. Travailler chez Lynx RH c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.Dans le cadre du développement de notre agence récemment reprise, nous recherchons notre Responsable d'agence H/F basé à Lyon (69003) pour une prise de poste idéalement en Avril.Vous aurez pour mission de développer et fidéliser votre portefeuille clients et prospects tout en accompagnant votre équipe au quotidien, avec pour objectif la pérennité de l’agence et son développement commercial.Après une formation complète à nos process et outils à disposition par le gérant, vos principales missions seront :Pilotage et développement commercial auprès d’une cible de PME/PMI et grands comptes : analyser son bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance.Organisation de votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, recrutement, propositions actives, contrôles de références...Management de l’équipe au quotidien : recrutement, intégration, formation, animation et évaluation.Gestion administrative et financière de l’activité de votre portefeuille et de l'agence en étant garant du respect des procédures juridiques liées au TTDéfinition des objectifs de CA, Marge.Véritable relais de la Direction par le biais de reporting cibléDurée hebdomadaire : 39hRémunération d'intégration : Selon profil package rémunération de 40 à 60K€ (fixe selon profil + variable attractif) + Tickets Restaurants d'une valeur de 8€ + PC portable + Téléphone portable + véhicule Lynx RH propose des perspectives d’évolution ainsi qu’un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché.Le variable peut représenter jusqu'à 50% de votre rémunération fixe selon vos performances ! Pré-requisExpérience obligatoire réussie (3 ans minimum) dans le secteur du recrutement (CDI/CDD/Intérim) sur le secteur géographique mentionné.Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente en B to B et idéalement en prestation de servicesPermis B obligatoire et expérience dans le domaine souhaité : Recrutement et management d'une agence/cabinet de recrutement. Profil recherchéNous recherchons avant tout un talent commercial H/F, maîtrisant son bassin d'emploi, appréciant le secteur des ressources humaines ainsi que l'autonomie et le développement de son centre de profit. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans notre domaine d'activité d'au moins 3 ans (travail temporaire, recrutement...).La connaissance du secteur du recrutement sera un réel atout à votre succès.Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'autonomie. Votre esprit d'équipe sera indispensable pour la réussite de vos objectifs et la conquête de vos prospects.Vous avez le goût du challenge, un esprit intrapreneurial, vous êtes tenace, orienté(e) résultat et vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d’activité passionnant alors c'est le moment de saisir cette opportunité ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 60000 € par mois

Vous êtes en quête de nouvelles opportunités de carrière ? Vous voulez apporter plus de valeur à votre profession ? Vous ressentez l'envie d'être bénéfique pour autrui ?Venez faire partie de l'avenir du recrutement avec Vitalis Médical : des agences dédiées au recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisées dans les secteurs paramédical, médical et social.Profitez de cette chance de tenir un rôle clé dans le secteur médical de la région de Périgueux, en vous engageant dans une initiative entrepreneuriale fondée sur la dévotion et des principes humains forts ! Vos missionsAdministration complète de votre agenceStratégies de croissance commerciale et consolidation des relations avec les clientsProcessus de recrutement approfondi et suivi attentif des candidats ainsi que des employés temporairesGestion méticuleuse des contrats CDD/CDI et supervision administrative des travailleurs temporairesFormation et leadership de votre équipe dédiée Pré-requisVous êtes attiré par les défis et aspirez à devenir un élément central dans le domaine de l'emploi dans votre région.Votre profil se distingue par un fort attrait pour le commerce, accompagné d'aptitudes relationnelles remarquables.Vous êtes en quête d'une expérience captivante et enrichissante dans le secteur médical.Intégrer notre réseau vous permet de maintenir une autonomie dans la gestion de votre agence, tout en profitant d'une assistance sur mesure offerte par nos experts.Nous assurons également un accompagnement et un soutien efficaces lors de la phase de lancement, grâce à une variété de procédures et à la force de notre réseau.Devenir directeur chez Vitalis Médical, c’est être indépendant mais bien accompagné ! Profil recherchéNiveau d'études: Bac à Bac+5 Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous recherchez de nouvelles perspectives d’évolution ? Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Vous avez le besoin de vous sentir utile pour les autres ?Rejoignez l’agence de recrutement de demain avec le concept Vitalis Médical : agences de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisées dans les domaines du paramédical, médical et social. Devenez un acteur dans le monde médical sur la zone de Albi et prenez part à une aventure entrepreneuriale basée sur l’engagement et des valeurs humaines fortes ! Vos missionsGestion de votre agenceDéveloppement commercial et fidélisationRecrutement et suivi des candidats et intérimairesSuivi des prestations CDD /CDI et Gestion administrative des intérimairesCréation et direction de votre équipe Pré-requisVous êtes sensible au milieu du médical.Vous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous aimez le contact humain et vous disposez d'une fibre commerciale.Vous serez accompagné tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.Devenir directeur chez Vitalis Médical, c’est être indépendant mais bien accompagné !Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 370 millions d'euros de CA (2022) et + de 180 agences en France et à l'international.Après 2 ans d’activité, nos agences réalisent en moyenne plus de 2 millions d'euros de chiffre d’affaires et n'ont aucun mal à pérenniser leurs activités. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3 Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons un Responsable Recrutement et Développement RH en CDI.Rattaché au Responsable Administratif et Financier / RH du GIE composé de 50 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : RecrutementDéterminer les besoins de recrutements et des profils avec les opérationnelsDéfinir la stratégie de recrutementRédiger et publier des annoncesSourcer sur les jobboardsTrier les CVPréqualifier par téléphoneSuivre les candidats jusqu'à la contractualisationRédiger les propositions d'embauche et les contratsRédiger et suivre les parcours d'intégrationSuivre la tenue des entretiens de fin de période d'essai dans le respect des règles légales et conventionnellesParticiper aux évènements (job meeting, salons etc.) des écoles partenairesSuivre les contrats d'intérimDéveloppement RHParticiper à la définition de la stratégie RH : choix des universités partenaires, refonte des fiches de postes, process à créer, ou à actualiser, gestion des compétences, etc...Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. (Demandes de financements des formations à l'OPCO)Organiser et suivre des campagnes d'entretiens annuels et professionnel (Synthèse et exploitation des entretiens)Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur...), en partenariat avec la responsable communication et le prestataire du groupeMaintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

Nous sommes……RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.Notre expertise s’étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer. Nous recherchons…… dans le cadre d’un renforcement d’équipe, un Responsable recrutement et marque employeur (F/H). Vous intégrez la direction des Ressources Humaines du siège et êtes rattaché(e) à la Directrice recrutement et gestion des talentsVous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous assurez le recrutement de A à Z de certains profils cadres : du brief de poste à la rédaction de la promesse d’embauche,- Vous accompagnez les managers dans la définition du besoin de recrutement : recueillir et analyser les missions au regard du contexte d'organisation et du marché de l’emploi,- Vous participez aux comités éditoriaux et rédiger des articles pour notre Intranet, vous mettez à jour régulièrement notre site carrière,- Vous contribuez aux projets transverses liés à la marque employeur : en lien avec notre service communication, vous participez au déploiement de la communication RH sur les réseaux sociaux professionnels et sur des supports de communication (flyers, campagne digitale etc…). Profil: Vous avez :- Une formation supérieure (BAC+4/5) en école de commerce ou université- Une expérience d’au moins 12 ans en recrutement sur un poste similaire, dont idéalement une partie dans le secteur des transport ou secteur des services avec des problématiques de pénuries de recrutement.Vous êtes le candidat idéal si :- Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et la communication RH,- Votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste,- Impliqué.e, volontaire, vous savez travailler en équipe,- Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles qui vous permettent de rédiger facilement et de challenger vos prestataires.- Enfin rejoindre une filiale privée rattachée à un grand groupe public porteur de sens, entre en adéquation avec vos valeurs et projet professionnel !