Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Du Recrutement Commercial en France"

Vous voulez rejoindre une entreprise en fort développement ? Vous avez soif de challenge ? Vous avez envie de construire VOTRE histoire ?Nous recherchons notre futur Responsable Commercial H/F pour un site e-commerce sur Valence.Rattaché au responsable du site, vous aurez plusieurs missions :Prospection :Identifier les entreprises qui recrutent pour leur proposer nos services,Prospection et vente B2B (téléphone, terrain, réseau...),Suivi de vos prospects,Génération de leads (salons, campagne emailing, réseaux sociaux, newsletters, ..),Analyse et qualification des besoins clients et prospects.Vous avez la chance d'aller cibler les clients que vous souhaitez  sur toute la France !NegociationNégociation commerciale jusqu'à la signature,Création des offres commerciales,Suivi de vos clients, Facturation,Vous gérez en automonie vos clients !Relation client Reporting régulierE-mailingSuivi de la satisfactionVous êtes le référent qualité de nos services !Profil: Vous êtes quelqu’un de rassurant(e), de passionné(e), de sérieux(se) et surtout vous êtes animé(e) par l’envie de bien faire les choses. Vous connaissez parfaitement dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou encore dans le recrutement.  Si je vous dis : entrepreneuriat, exigence, sociabilité, pragmatisme, créativité, challenge, analytique, communicant, proactif, moteur, exemplarité… pour les principaux, alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme. Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier et, surtout nous donner envie de nous rejoindre.

Lynx RH Nantes, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, responsable commercial (H/F) basé à la chapelle sur Erdre (44)Notre client : équipementier, concepteur, intégrateur et fabricant de sous-ensembles pour les machines off-road Vos missionsEn étroite collaboration avec le General Manager, vous aurez un rôle clef dans la définition de la stratégie commerciale.Vos principales missions seront les suivantes :Elaborer de la stratégie commerciale, mettre en place le plan d’actions et les KPIs,Manager les équipes commerciales sédentaires et terrain,Suivre les reportings et KPIs,Contribuer à l’essor de l’activité : promotion des nouvelles offres d’innovation et de décarbonation DINTEC, veille commerciale, études de marché et de potentiels,Assurer le suivi de certains clients grands comptes en France et à l’étranger,Prospection et la fidélisation de clients « export ». Pré-requisLe + : Venir travailler dans la bonne humeur au sein d’équipes à taille humaine qui vous accompagnent chaque jour Profil recherchéVous êtes un.e professionnel.le dynamique et polyglotte maîtrisant l'anglais et l'espagnol ?Vous avez une solide expérience commerciale et une bonne connaissance du marché de la machine mobile ?Vous savez gérez des équipes commerciales ?Si la réponse à ces 3 questions est oui, n’hésitez plus et postulez ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3500 € par mois

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe coté et leader dans le secteur industriel.Rattaché auprès du Responsable Contrôle de Gestion Industriel France, vos missions seront les suivantes :Animer et superviser un périmètre de 6 sites industriels basés en France,Piloter la clôture mensuelle de ce Pôle Industriel et animer le processus budgétaire,Animer les revues des performances avec les équipes industrielles,Assurer le calcul des coûts de revient et des marges dans le cadre de la validation de nouveaux produits,Effectuer des préconisations dans le cadre de la mise en place de la stratégie financière du pôle,Manager les process dans le respect des audits et de la compliance du Groupe,Accompagner une équipe de 4 Collaborateurs (Contrôleurs de Gestion). Profil recherché Vous justifiez d'au moins une expérience confirmée en contrôle de gestion industriel.Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques et sur la volumique de consolidations de data (data crunching).Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'analyses.Doté d'un tempérament positif, vous insufflez une réelle énergie à vos équipes.Vous êtes prêt à relever ce nouveau challenge, alors n'hésitez plus et postulez.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de profilés en laiton et cuivre , un responsable commercial (F/H) dans le cadre d un remplacement maternitéVous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale, vous pilotez et encadrez l'équipe commerciale, vous suivez et analysez les performances commerciales , vous gérez les relations avec des partenaires stratégiques et ou les clients grands comptes de l'entreprise, vous négociez directement les accords commerciaux et/ou vous répondez aux appels d'offres lorsqu'il s'agit de contrats stratégiques, vous assurez le suivi des achats matières, vous gérez les litiges, vous participez au recrutement des nouvelles recrues de la direction commerciale en collaboration avec la direction de RH Profil: De formation supérieure de type Grandes Ecoles de Commerce ou Ecole d'ingénieursExpérience significative dans le domaine de l industrie Compétences en maîtrise du management d'équipe et des outils d'animationExcellente maîtrise des techniques commercialesAnglais lu écrit parléAisance relationnelle, aptitudes commerciales, capacités managériales, sens de l'écoute et de la communication, force de proposition et de conviction, vision stratégique, dynamisme et réactivité, sens de la négociation, diplomatie, résistance au stress, autonomie et ténacitésalaire suivant formation et expérience au poste

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique. Vos missionsLynx RH Lyon Est, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021.Lynx RH Lyon Est est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSEFonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH – AssistanatFondé en 2009, Lynx RH est un réseau national qui se développe en franchise et en forte croissance. Basé sur un concept novateur, nous croyons à un réseau de recrutement différent, c’est pour cela que nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions, ce qui participe fortement à la qualité de nos prestations. Travailler chez Lynx RH c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.Dans le cadre du développement de notre agence récemment reprise, nous recherchons notre Responsable d'agence H/F basé à Lyon (69003) pour une prise de poste idéalement en Avril.Vous aurez pour mission de développer et fidéliser votre portefeuille clients et prospects tout en accompagnant votre équipe au quotidien, avec pour objectif la pérennité de l’agence et son développement commercial.Après une formation complète à nos process et outils à disposition par le gérant, vos principales missions seront :Pilotage et développement commercial auprès d’une cible de PME/PMI et grands comptes : analyser son bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance.Organisation de votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, recrutement, propositions actives, contrôles de références...Management de l’équipe au quotidien : recrutement, intégration, formation, animation et évaluation.Gestion administrative et financière de l’activité de votre portefeuille et de l'agence en étant garant du respect des procédures juridiques liées au TTDéfinition des objectifs de CA, Marge.Véritable relais de la Direction par le biais de reporting cibléDurée hebdomadaire : 39hRémunération d'intégration : Selon profil package rémunération de 40 à 60K€ (fixe selon profil + variable attractif) + Tickets Restaurants d'une valeur de 8€ + PC portable + Téléphone portable + véhicule Lynx RH propose des perspectives d’évolution ainsi qu’un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché.Le variable peut représenter jusqu'à 50% de votre rémunération fixe selon vos performances ! Pré-requisExpérience obligatoire réussie (3 ans minimum) dans le secteur du recrutement (CDI/CDD/Intérim) sur le secteur géographique mentionné.Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente en B to B et idéalement en prestation de servicesPermis B obligatoire et expérience dans le domaine souhaité : Recrutement et management d'une agence/cabinet de recrutement. Profil recherchéNous recherchons avant tout un talent commercial H/F, maîtrisant son bassin d'emploi, appréciant le secteur des ressources humaines ainsi que l'autonomie et le développement de son centre de profit. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans notre domaine d'activité d'au moins 3 ans (travail temporaire, recrutement...).La connaissance du secteur du recrutement sera un réel atout à votre succès.Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'autonomie. Votre esprit d'équipe sera indispensable pour la réussite de vos objectifs et la conquête de vos prospects.Vous avez le goût du challenge, un esprit intrapreneurial, vous êtes tenace, orienté(e) résultat et vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d’activité passionnant alors c'est le moment de saisir cette opportunité ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 60000 € par mois

Chercher du client, recruter ne s’improvise pas !Vos missions seront les suivantes :Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Consultant(e) en recrutement (placement CDI et intérim), qui intègrera la division ingénierie/construction.Rattaché(e) au Manager de la division vous aurez pour mission principale le développement de votre portefeuille client ;En binôme avec votre chargé(e) de recrutement, vous aurez pour missions de sélectionner et de recruter les candidats, en fonction des besoins et des attentes de nos clients ;Egalement, votre dimension "conseil" et vos actions de fidélisation auprès de vos clients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Vous bénéficierez d'une formation à nos différentes méthodes de vente et de recrutement.Encore une fois, soyez rassurés, nous nous engageons à vous former !

Notre client situé à COLOMBES est un fabricant reconnu dans le secteur des matériels de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client privilégie le bien-être des salariés et encourage l'innovation, ce qui en fait un leader respecté de son secteur. Sa perspective inspire la passion et la créativité.Désirez-vous saisir l'opportunité de devenir Responsable Commercial (F/H) ?"Rejoignez une équipe dédiée aux Services et au Support Client en assurant la satisfaction client, le développement de l'activité services et la bonne exécution des contrats commerciaux."Vos missions :- Superviser et garantir la rentabilité des contrats de service et le développement des activités de services (tels que MRO CFM56 et LEAP)- Veiller à la bonne mise en place et exécution des contrats, ainsi qu'à la tenue de tous les engagements (livrables, disponibilité opérationnelle et coûts)- Gérer les interactions avec d'autres départements de la société (industrie, stratégie / commerce / programmes, juridique, finances) pour atteindre les objectifs de satisfaction client et de performance.Infos à savoir :- Contrat: Intérim- Durée: 6 mois- Salaire: à partir de 45000 euros/an + (prîmes et intéressement)En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Responsable en Comptabilité Clients (F/H) capable de superviser les activités de service, avec une bonne expertise commerciale et un sens aigu de la satisfaction client. - Titulaire d'un BAC+5 en commerce, finance, vente ou équivalent,- Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine du programme, du commerce et/ou de l'après-vente, idéalement dans l'industrie ou aéronautique,- Maîtrise courante de l'anglais et connaissances de base en finance,- Excellent sens de l'analyse, esprit de synthèse et grande autonomie,- Forte capacité à établir une relation de confiance avec les clients et à coordonner une équipe transverse pluridisciplinaire.Processus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, situé proche du bassin Nazairien, est un spécialiste du transport de marchandises qui s'efforce de fournir des solutions innovantes et complètes pour répondre aux besoins de ses clients.Aspirez-vous à diriger les stratégies commerciales en tant que Directeur/responsable commercial régional (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à assurer un rôle stratégique multi-facettes incluant des activités commerciales, le suivi de la performance et la veille concurrentielle pour développer les activités de transport de fret.Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Préparer et assurer le suivi des visites clients dans le but de promouvoir et vendre les produits Import / Export / Crosstrade (fret, assurance, transports terrestres, smart conteneurs..),- Assurer le reporting de l''activité commerciale mensuels via un CRM, ainsi que le suivi de la balance comptable,- Gérer les litiges, les relances et le suivi du trafic dans le cadre de la stratégie commerciale,- Mener une veille concurrentielle et commerciale pour vous permettre de vous positionner de manière optimale sur le marché,- Interagir efficacement avec les différents services internes (transport/logistique, lignes export & import, service client, finance) pour assurer une coordination optimale des opérations.Vous assumerez également la fonction de bras droit du président lors d'événements et/ou de salons, en jouant un rôle représentatif.Ce poste de Cadre au forfait offre une rémunération sur 14 mois avec bonus, et des avantages tels que la Participation, Véhicule de service, RTT, TR, CSE... Profil: Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative (3 à 5 ans) dans un environnement maritime, au sein d'un transporteur ou d'un transitaire.Lors de cette expérience, idéalement acquise dans l'Import / Export / Transport / Logistique, vous avez démontré votre capacité à développer, animer, ainsi qu'à obtenir des résultats probants.Vous maîtrisez les fondamentaux commerciaux et réglementaires du développement international.La gestion de la relation client est une seconde nature : vous inspirez la confiance de vos interlocuteurs en vue d'être un contact privilégié.Autonomie, flexibilité aux différentes pratiques commerciales, ténacité, avec un sens de l'analyse, nous vous souhaitons capable de résister à la pression.Des connaissances BCO/NVO seraient un plus!Compte tenu de la dimension internationale du poste, un anglais courant (niveau avancé) est recommandé.

L'entreprise . Description de l'offre Description du poste :Vous êtes le garant de la politique et des stratégiques définies par la Direction. Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation dont vous avez la charge. Vous avez en charge la gestion des achats et les stocks de vos produits. Vous gérez également l'aspect commercial, en ce qui concerne les référencements, les actions de promotion sur l'année et les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges) et veillez à la qualité du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous gérez les plannings avec une obligation de résultat sur le service client et gérez l'organisation.Description du profil :Vous devez impérativement avoir une expérience en tant que chef de département produits frais ou chef de département PGC en gros supermarché ou hypermarché ou une expérience dans un drive en tant que responsable adjoint ou une expérience de responsable drive.Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France. Profil recherché Experience : Expérience exigée de 1 An(s)

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable du pôle bâtiment à Nanterre !Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant dans le domaine des travaux d'accès difficiles ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez une société innovante basée à Nanterre et participez à des projets uniques et stimulants. Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les bureau d'études techniques et les sociétés d'installation, recrute pour le compte d'une société experte dans les travaux tout corps d'état en accès difficiles, située à Nanterre (92).Description du poste :En tant que Responsable de Pôle Bâtiment, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des équipes de production et commerciale qui vous sont rattachées. Votre mission principale consistera à assurer le respect des engagements et la bonne application des cahiers des charges établis par les clients, dans les règles de l'art défini par la profession. Responsabilités :Management : Animer, diriger et organiser les équipes dans un souci d'optimisation des moyens humains et matériels. Assurer le respect de la législation sociale et des directives des ressources humaines.Exploitation : Établir les plannings à court et long terme, distribuer les demandes clients aux Chargés d'Affaires, gérer les réclamations clients, superviser les budgets de fonctionnement et d'investissement.Qualité : Participer à l'amélioration continue des performances qualité, assurer l'obtention et le maintien des certifications QUALIBAT.Sécurité : Mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité du personnel, élaborer et appliquer les plans de prévention.Politique commerciale : Participer à l'élaboration et à l'application de la politique commerciale, définir une stratégie de prospection et de vente.Développement : Proposer des axes de développement dans le cadre du plan stratégique, définir les priorités d'investissement.Vente : Suivre les prévisions des ventes, analyser les résultats commerciaux, suivre les litiges clients.Avantages :Salaire compétitif : 60 000 € à 70 000 € brut par an, selon profil.Support d'un assistant administratif, d'un responsable commercial, d'un responsable de magasin, d'un responsable de planification, d'un préventeur et d'un directeur général.Véhicule de service.Outils informatiques et de communication fournis.Formations et possibilités d'évolution de carrière.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, vous intégrez la Direction Commerciale et serez en charge de : - Recueillir les besoins et exigences pour l'élaboration des spécifications techniques de besoin de la nouvelle application de «pricing» sous SAP des Rechanges militaires et des Matériels de Soutien, - Participer activement à la recherche de synergies avec les besoins Falcon pour le futur outil de Pricing Rechanges, - Gérer le projet en interface avec la Direction Système d'Information en tant que développeur sous SAP, - Valider l'application une fois livrée par la Direction Système d'Information également, à l'aide de scénarii de test élaborés par vos soins, - Former les nouveaux utilisateurs à la nouvelle application, - Élaborer des indicateurs nécessaires au bon déroulement des activités commerciales, - Élaborer des propositions commerciales de Rechanges (Listes chiffrées de Rechanges pour un Pays export donné).Description du profil Votre expérience démontre votre aptitude et votre motivation à mener à bien un projet.Idéalement vous avez fait vos preuves dans l'élaboration de listes chiffrées dans un périmètre commercial ou technique associé aux Rechanges militaires.Vous savez tisser une relation durable avec les clients, les partenaires.Vous savez négocier et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs.Vous êtes rigoureux.Vous aimez le travail en équipe.Etablissement soumis à enquête administrative.

Vous êtes à la recherche d’un métier épanouissant, rempli de challenges stimulants et dans un secteur qui a du sens ?Rejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Engagement, fierté et passion guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH. Vos missionsPilotage de votre agenceDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisNiveau de formation : Bac +2 ou équivalent Profil recherché- Vous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale reconnue- Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante Vos antécédents en recrutement ne sont pas prioritaires. Nous cherchons des individus dynamiques. Un accompagnement sur mesure vous attend.Vos qualités de meneur, votre dynamisme et votre intégrité seront valorisés.Doté d'un esprit commercial, vous saurez répondre aux attentes de nos partenaires.Devenir directeur chez Lynx RH, c’est être indépendant mais bien accompagné !Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 370 millions d'euros de chiffre d'affaires (2022) et + de 180 agences en France et à l'international.Après 2 ans d’activité, nos agences réalisent en moyenne plus de 2 millions de chiffre d’affaires et n'ont aucun mal a pérenniser leurs activités.En résumé :Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez devenir acteur d'un projet ambitieux et gratifiant alors l'aventure Lynx RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle dans le secteur du BTP au sein d'un environnement convivial et engagé ? LYNX RH Serris a une offre en béton à vous proposer ! Nous recherchons un Responsable Commercial Export H/F dynamique et ambitieux pour rejoindre notre client dans le cadre d'un CDI sur le bassin d'emploi de marne-la-vallée. En tant que Responsable Commercial Export, vous serez responsable du développement des activités ventes à l'international de notre client. A vous de prospecter de nouveaux marchés et négocier des contrats commerciaux stratégiques ! Vos missionsVotre rôle consiste à : • Être force de proposition dans la stratégie de développement ;• Prospecter de nouveaux clients potentiels à l'étranger en Europe (téléphonique, réseaux sociaux, salons/évènement professionnels, bouche-à-oreille pour promouvoir les produits),• Négocier les contrats commerciaux avec les partenaires (distributeurs internationaux),• Assurer le suivi des commandes et des livraisons,• Fournir un support client de haute qualité,• Analyser les performances, augmenter le CA et les marges sur les marchés existants.  Pré-requisExpérience dans un rôle commercial ou de vente similaireExcellentes compétences en négociation et en venteMaîtrise de l'anglais,Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés,Disponibilité ponctuellement pour voyager à l'étranger.Conditions : Poste au statut cadre comprenant une rémunération fixe (40-50K€ en fonction du profil) ainsi qu'une part variable de 10K€.Intéressement & participation, TR, RTT, Télétravail, PEE. Envie d’en savoir plus ? Alors, adressez-nous votre CV ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Forte d’une expérience en recrutement de plus de 20 ans et d’une connaissance approfondie de l'écosystème local, notre équipe identifie les meilleurs candidats afin de répondre le plus justement possible aux besoins de nos clients.Pour ce faire, nous mettons en relation les candidats et les entreprises qui nous font confiance dans le cadre d’une méthodologie différenciante.Chez LYNX RH Serris-Marne la Vallée nous assurons la garantie de profils qualifiés et correspondant aux besoins de nos clients.Vous avez un projet ? Nous avons sûrement la solution.LYNX RH le recrutement pensé pour vous !LE PROCESS RECRUTEMENT CHEZ LYNX RH :-        Entretien de présélection (téléphonique),-        Entretien au cabinet de recrutement,-        Tests et contrôles de référence,-        Entretien(s) chez le client selon le process interne de l'entreprise,-        Enfin, un suivi post-embauche est réalisé durant votre période d'intégration dans l'entreprise. Profil recherchéDe niveau BAC+5 en commerce international ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (+3 ans minimum) dans la vente de produits techniques à l’export de préférence dans le secteur du BTP. Habile négociateur.trice, vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre force de propositions vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques (en particulier Outlook, Excel, CRM ainsi que les réseaux sociaux professionnels). Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous avez une passion pour le commerce international (anglais exigé), nous serions ravis de vous rencontrer. Quelques déplacements poncutels sont à prévoir sur ce poste.Envie d’en savoir plus ? Alors, adressez-nous votre CV ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Forte d’une expérience en recrutement de plus de 20 ans et d’une connaissance approfondie de l'écosystème local, notre équipe identifie les meilleurs candidats afin de répondre le plus justement possible aux besoins de nos clients.Pour ce faire, nous mettons en relation les candidats et les entreprises qui nous font confiance dans le cadre d’une méthodologie différenciante.Chez LYNX RH Serris-Marne la Vallée nous assurons la garantie de profils qualifiés et correspondant aux besoins de nos clients.Vous avez un projet ? Nous avons sûrement la solution.LYNX RH le recrutement pensé pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 60000 € par an

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, entreprise d'une trentaine de personnes dans le secteur de la cosmétique est à la recherche d'un Responsable commercial et marketing France rattaché au siège à Nancy.Rattaché directement au Directeur de l'entreprise et en collaboration avec les différentes filiales, vos missions sont multiples. Vous êtes amené à travailler à la fois sur du développement commercial et suivi de prospection, à l'administration des ventes et à la promotion de l'entreprise et de ses offres, dans le domaine des actifs cosmétiques. Vous participez au développement du chiffre d'affaires, développez le portefeuille clients de l'entreprise en B2B et assurez les relations clients. De plus, vous coordonnez et participez à la création de l'offre produit/service/expertise de la société, en collaboration avec les autres services. Enfin, vous coordonnez, participez à la promotion de l'offre via différents canaux (réseaux sociaux, web, salons, presse) et assurez la visibilité de l'entreprise. Profil recherché Issu d'une formation Bac +3 minimum dans le commerce, les affaires internationales, le marketing, vous présentez au moins 5 ans d'expérience sur ce même type de fonctions idéalement dans le secteur des ingrédients cosmétiques. Vous présentez une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Vous êtes une personne organisée, pro-active, rigoureuse, créative et possédez un excellent sens du relationnel et de la négociation commerciale. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une belle industrie internationale, proposant une gamme complète de solutions et services de conditionnement d'aliments (viande). Afin d'accompagner sa croissance sur l'ouest, nous recherchons un Responsable de secteur sur le Grand Ouest (de la Bretagne au nord de la Nouvelle Aquitaine). C'est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa qualité.Rattaché au Directeur commercial Europe, vous déterminez le plan de vente (objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de développement) pour votre secteur géographique. Vous récupérez un portefeuille clients stratégique, des industriels de l'agroalimentaire, que vous fidélisez toujours dans un souci d'un service de qualité. Vous écoutez, analysez et quantifiez avec précision les attentes des clients, tant sur le plan technique, que sur le plan commercial. Vous coordonnez, développez et suivez les projets de A à Z, à partir du cahier des charges client, l'offre commerciale et sa négociation, le suivi du rétroplanning, la production, jusqu'à la première livraison. Vous êtes responsable de la « satisfaction client » et de « l'expérience client » en fonction des objectifs de votre zone géographique et en charge de l'ensemble du processus de vente (de la demande client à la commande). Enfin, vous effectuez un reporting de votre activité auprès de la Direction. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Vous êtes issu d'une formation supérieure en Commerce ou Industrie.* Vous disposez obligatoirement d'une expérience réussie dans un environnement similaire d'au moins 3 ans (vente de produits techniques auprès de l'industrie agroalimentaire).* Une connaissance des produits d'emballage est un plus.* Vous maîtrisez les techniques de vente, la prospection et la fidélisation client.* Vous avez un bon sens du relationnel et savez vous adapter à votre interlocuteur.* Vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre patience, votre dynamisme et votre rigueur.* Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative.* Vous êtes la référence auprès de votre réseau déjà établi sur l'ouest de la France.* Un bon niveau d'anglais est souhaité pour évoluer dans un groupe international.Rémunération et avantages :* Rémunération attractive : fixe + variable.* Poste en full home-office.* Voiture de fonction. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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Lynx RH Val d'Oise, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021. Vos missionsLynx RH Val d'Oise, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009, membre de la French Tech 2021.Lynx RH Val d'Oise est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSEFonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH – AssistanatL'agence a réalisé sur les années passées de 450 à 600k€ de marge brute annuelle avec une répartition équilibrée entre placements et intérim.Fondé en 2009, Lynx RH est un réseau national qui se développe en franchise et en forte croissance. Basé sur un concept novateur, nous croyons à un réseau de recrutement différent, c’est pour cela que nous mettons nos valeurs au cœur de nos actions, ce qui participe fortement à la qualité de nos prestations. Travailler chez Lynx RH c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons notre Responsable d'agence pour une prise de poste idéalement en Juillet.Vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects existant tout en accompagnant votre équipe au quotidien, avec pour objectif la pérennité de l’agence et son développement commercial.Après une formation complète à nos process et outils mis à disposition par le gérant, vos principales missions seront :Pilotage et développement commercial auprès d’une cible de PME/PMI et grands comptes : analyser son bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance.Organisation de votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, recrutement, propositions actives, contrôles de références...Management de l’équipe au quotidien : recrutement, intégration, formation, animation et évaluation.Gestion administrative et financière de l’activité de votre portefeuille et de l'agence en étant garant du respect des procédures juridiques liées au TTDéfinition des objectifs de CA, Marge.Véritable relais de la Direction par le biais de reporting cibléDurée hebdomadaire : 39hRémunération d'intégration : Selon profil package rémunération de 40 à 60K€ (fixe selon profil + variable attractif) + Tickets Restaurants d'une valeur de 8€ + PC portable + Téléphone portable + véhiculeLynx RH propose des perspectives d’évolution ainsi qu’un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché.Le variable peut représenter jusqu'à 50% de votre rémunération fixe selon vos performances !Pré-requis :Expérience obligatoire réussie (3 ans minimum) dans le secteur du recrutement (CDI/CDD/Intérim) idéalement sur le secteur géographique mentionné.Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente en B to B et idéalement en prestation de services.Permis B obligatoire. Profil recherchéNous recherchons avant tout un talent commercial H/F, maîtrisant son bassin d'emploi, appréciant le secteur des ressources humaines ainsi que l'autonomie et le développement de son centre de profit. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans notre domaine d'activité d'au moins 3 ans (travail temporaire, recrutement...).La connaissance du secteur du recrutement sera un réel atout à votre succès.Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d'autonomie. Votre esprit d'équipe sera indispensable pour la réussite de vos objectifs et la conquête de vos prospects.Vous avez le goût du challenge, un esprit intrapreneurial, vous êtes tenace, orienté(e) résultat et vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d’activité passionnant alors c'est le moment de saisir cette opportunité ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 60000 € par an

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client fabricant et distributeur de machines spéciales à destination de l'industrie, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Responsable commercial export zone Amérique latine.Sous la responsabilité du Directeur commercial, les missions sont : Une semaine de déplacement par mois en Amérique latine ;Visiter et fidéliser les clients existants ;Etudier le cahier des charges des clients ;Apporter des solutions sur la faisabilité avec le client, échanges techniques ;Développer le portefeuille clients. Profil recherché Vous parlez anglais et espagnol, vous disposez d'un diplôme technique en (électrotechnique ou mécanique). Vous possédez une expérience commerciale de minimum 5 ans et avez déjà commercialisé des machines spéciales.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, spécialiste de la pièce automobile pour les garages, leur futur Responsable Commercial Automobile F/H, basé(e) à Marseille (13).Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour intégrer une filiale d’un groupe leader dans son domaine, en croissance, et qui offre des perspectives d'évolutions !Missions :Rattaché(e) à la direction commerciale, vos missions seront :- Prospecter et Tisser des liens forts avec vos clients. Parcourez les garages, concessions, carrosseries et toutes les entreprises liées au secteur automobile. Tissez des liens authentiques et durables avec nos partenaire.- Suivre et Fidéliser vos clients. Prenez soin des clients existants en leur offrant un service personnalisé et attentif. Développez des relations solides basées sur la confiance et la satisfaction.- Booster les ventes en étant créatif, proposer des solutions innovantes pour stimuler la croissance du secteur et surpasser les attentes de nos clients.- Fournir des conseils techniques de qualité. Partagez votre expertise technique et offrez des conseils avisés pour les aider à prendre des décisions éclairées. - Réaliser des reportings pertinents et tenir la direction informée de l'évolution de votre activité en détaillant vos réalisations et vos plans d'action.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici