Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Recrutement en France"

EntrepriseCONNECTT INDUSTRIE, réseau d'agences de travail temporaire et de placement CDD – CDI présent dans les métiers de  l’INDUSTRIE, LOGISTIQUE et TRANSPORT recherche pour l'une de ses agences située dans le 11e arrondissement un(e) CONSULTANT(E) en recrutement. InformationsContrat: CDI - Contrat à durée indéterminéeDébut de la mission: 13/12/2021 MissionVos missions principales seront :Prospection de nouveaux clientsDéveloppement du portefeuille clientsRecherche, sélection et proposition de profils en adéquation avec les besoins du clientReporting d'activitéOpportunité de poste en CDISalaire selon expérience + variableAvantage : tickets restaurants, mutuelle, CE, séminaire, évènements de groupe Profil recherchéVous êtes issu d'une formation dans le commerce ou disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.Vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre goût du challenge ?Venez rejoindre notre équipe et participer à notre croissance !

La relation commerciale et le recrutement n'ont plus de secrets pour vous?Vous avez l'esprit d'un véritable chasseur et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ?Bienvenue chez Alphéa Conseil !Nous recherchons un Consultant en recrutement (F/H) pour notre cabinet de Arras  Vos missions ? La prospection : En véritable expert de votre division, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients sur la région du Pas de Calais.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! La relation client : Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients : découverte du besoin, recherche de candidats, présentation des candidats, intégration et suiviLa visibilité des offres : Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les différents jobboards et réseaux professionnelsLe traitement des candidatures :  Tri des CV, réponses aux candidats, entretiens téléphoniques, physique ou par visio-conférence et rédaction des compte-rendus Le sourcing : Vous êtes un véritable chasseur de candidats et détectez les profils via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Un parcours de formation vous sera dispensé(e) à votre entrée et vous êtes acteur de votre rémunération grâce à un système de variable mensuel.Profil: D'une formation Bac +2 à Bac + 5 acquis dans une école de commerce, un parcours spécialisée RH ou en psychologie du travail. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, sur la tenue d'un process de A à Z avec sourcing, idéalement avec une mission d'approche directe et une mission de prospection. En véritable acteur, vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute ? Vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions ! Perspicace et rigoureux(se), vous êtes imprégné(e) d'une forte culture du résultat ?Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Postulez ou envoyez-moi votre CV sur [email protected]

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) au sein du Groupe CONFLUENT/FIDERIM, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe de 23K€ à 30K€ fonction de votre expérience et d'un variable + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes d'ouvrier jusqu'à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) sur Chassieu, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe + variable allant de 22K€ à 28K€ fonction de votre expérience + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Cévéo, Armado...) sera un grand avantage. 

La visibilité des offres : Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les différents jobboards et réseaux professionnelsLe traitement des candidatures : Tri des CV, réponses aux candidats, entretiens téléphoniques, physique ou par visio-conférence et rédaction des compte-rendusLe sourcing : Vous êtes un véritable chasseur de candidats et détectez les profils via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact.Profil: D'une formation Bac +2 à Bac + 5 acquis dans une école de commerce, un parcours spécialisée RH ou en psychologie du travail. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, sur la tenue d'un process de A à Z avec sourcing, idéalement avec une mission d'approche directe et une mission de prospection.En véritable acteur, vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute ?Vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions !Perspicace et rigoureux(se), vous êtes imprégné(e) d'une forte culture du résultat ?Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !Rémunération fixe + variable (objectifs atteignables)

Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise.Profil: Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée.Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ?Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !

En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, vous bénéficierez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils vous permettant de de découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat.Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions :Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial,Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchées et les outils de communication,Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures,Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences,Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding,Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international,Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.

Michael Page Finance est une équipe de Consultants Experts des métiers finance et comptabilité.Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de cadres confirmés et intervenons sur l'ensemble des secteurs d'activités : Retail, industrie, service, environnement... En tant que Consultant en Recrutement, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :Identification des clients et compréhension de leurs besoins,Négociation commerciale et business développement,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Sourcing des candidatures,Approche des candidats, conduite des entretiens et évaluation de compétences,Présentation des candidats aux clients,Gestion de projet divers,Gestion et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique avec une appétence avérée pour le recrutement. Vous êtes quelqu'un de communicatif, doté de compétences relationnelles exceptionnelles et d'une capacité à tisser des liens durables. Votre aisance commerciale et votre capacité à travailler de manière autonome seront vos atouts. Si vous êtes curieux(se), adaptable et ouvert(e) d'esprit, capable de comprendre divers domaines d'expertise et les besoins des candidats et des entreprises, alors vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) pour nous. En tant que Consultant en Recrutement Freelance, vos missions seront :Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées.Sourcer activement les candidats qualifiés.Mener des entretiens pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats.Présenter et coordonner les candidats avec les clients.Accompagner le processus de sélection et négocier les offres d'emploi.Votre implication sera essentielle pour une rémunération attrayante.

Au sein de l'agence Randstad et rattaché au Responsable d'Activité Search Mayotte, vous intervenez sur les besoins en CDD-CDI des entreprises locales. Vous accompagnez vos clients dans leurs recrutements d'Experts, de Cadres et de Dirigeants. Vos principales missions seront de :- Participer à la prospection commerciale,- Proposer votre offre de services, adaptée aux besoins exprimés,- Cibler le profil type afin de rédiger une offre d'emploi pertinente,- Déployer tous les moyens mis à votre disposition afin de diffuser les offres d'emploi,- Alimenter votre vivier de Talents dans une démarche proactive de sourcing permanent,- Rencontrer vos candidats,- Constituer un dossier complet pour vos clients (entretien d'évaluation, rédaction d'une synthèse, tests et analyse des résultats et prises de références fiables),- Facturer votre prestation,- Suivre la bonne prise de poste et intégration de vos candidats,- Fidéliser vos clients,- Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité.Profil :Titulaire d'un BAC +3 à +5 en Ressources Humaines ou Gestion des entreprises, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en Cabinet ou en entreprise.Vous avez une vision globale des différents secteurs d'activités et de l'organisation d'une entreprise afin de pourvoir répondre à tout type de client et vous maitrisez idéalement le marché local.Doté(e) d'un très bon relationnel et du sens du service, vous savez être réactif(ve) et proactif(ve). Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettront de proposer de manière efficace vos Talents à vos clients.Vous recherchez un environnement dynamique et unique ? Une opportunité pleine de sens ? Proposant des missions variées en recrutement dans une ambiance dynamique et conviviale ? Vous avez la culture du résultat et aimez les challenges, Postulez !

Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé...Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure, vous possédez impérativement une expérience de 3 ans minimum dans le business développement en société de service.Doté d'un fort esprit entreprenarial, vous êtes dynamique, curieux et orienté business.Anglais opérationnel.

Nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique avec une appétence avérée pour le recrutement. Vous êtes quelqu'un de communicatif, doté de compétences relationnelles exceptionnelles et d'une capacité à tisser des liens durables. Votre aisance commerciale et votre capacité à travailler de manière autonome seront vos atouts. Si vous êtes curieux(se), adaptable et ouvert(e) d'esprit, capable de comprendre divers domaines d'expertise et les besoins des candidats et des entreprises, alors vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) pour nous. En tant que Consultant en Recrutement Freelance, vos missions seront :Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées.Sourcer activement les candidats qualifiés.Mener des entretiens pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats.Présenter et coordonner les candidats avec les clients.Accompagner le processus de sélection et négocier les offres d'emploi.Votre implication sera essentielle pour une rémunération attrayante.

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

Nous recherchons pour le compte de notre client EN GUADELOUPE un(e) Consultant en recrutement f/hVous intégrez un cabinet de recrutement en Guadeloupe.Votre quotidien : vous serez amené(e) à jouer un rôle clé et stratégique dans la recherche, l'identification et l'acquisition de talents à travers ces missions :· Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects ;· Travailler en étroite collaboration avec vos clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et développer des solutions sur mesure ;· Concevoir des stratégies de recrutement innovantes, pour identifier et attirer les meilleurs talents ;· Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à la sélection finale, en veillant à la satisfaction du client ;· Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés et de partenaires professionnels ;· Conseiller nos clients en termes de développement des compétences ;· Rester à jour sur les tendances du marché de l'emploi en local ;· Participer aux évènements de recrutement (salons, forums…). Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'un cabinet en recrutement et/ou sur une fonction dans le BTOB.Vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez une appétence pour la négociation et la gestion des « grands comptes ».Vos atouts : habilité, rigueur, curiosité, écoute active, esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens commercial, pugnacité et satisfaction clients.Vous êtes expert(e) dans le domaine du recrutement, doté(e) d'une véritable culture entrepreneuriale.Ce poste est pour vous ! Postulez !CDI EN GUADELOUPE.

Winsearch est la marque Recrutement et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.En quête d'une nouvelle énergie après 25 ans d'activité, Winsearch croise en avril 2018 le chemin de la famille Gomez, fondateurs de Proman, à l'origine d'une incroyable success-story à la française.Fruit de ce rapprochement très réussi, il s'en suit une folle aventure et un nouvel élan pour Winsearch qui connait alors un développement sans précédent : croissance solide et un chiffre d'affaires multiplié par 4, conquête du territoire avec l'ouverture de nombreux bureaux, lancement d'activités pour élargir ses domaines d'interventions, recrutement de collaborateurs de tous horizons !La cinquantaine d'experts passionnés représentant Winsearch est animée par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses entreprises clientes, Startups, PME, ETI et Grands Groupes, en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière de leurs collaborateurs.Nous recrutons un nouveau talent pour un poste de consultant en recrutement pour notre division Industrie & Logistique, en CDI au sein de notre bureau de Nantes (44300) !Pourquoi s'intéresser à cette opportunité ?Tes missions =Commerciales :Développement de ton portefeuille clientsProspection de nouveaux comptes ciblesNégociation et fidélisation de partenariats pérennesDéveloppement de la notoriété de WinsearchGestion complète de tes factures et de ton recouvrementRecrutement :Interlocuteur privilégié de tes clients, tu les accompagnes dans leurs problématiques de recrutement / conseils RHAnalyse du besoin, définition du cahier des chargesIdentification, évaluation et sélection des candidats (annonce, sourcing, approche directe, chasse, etc.)Conduite d'entretiens individuels de A à ZSuivi des intégrations chez tes partenairesCe qui est cool à Nantes :Tu rejoindras un bureau en plein développement, composé d'une équipe de 8 jeunes collaborateurs, où règne bonne ambiance et un véritable esprit d'équipe !Bureau convivial : cuisine toute équipée, coin chill avec un canapé, baby-footFlexible dress codeCe qui est cool chez Winsearch :L'alliance du plaisir et de la performanceTu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinetManagement de proximité avec toujours plus d'autonomiePartage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Marseille)Formations continues et diversifiéesMessagerie collaborative Teams pour faciliter les échangesTu es au courant de tout avec une com interne active et régulièreUn ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respectLe dirigeant Stéphane te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûrLes autres avantages de la boîte :Package attractif, motivant et évolutif (commission, bonus)Télétravail (2 jours par semaine et possibilité de prendre 2 semaines complètes par an)Statut cadrePrime de cooptation (500 € à l'intégration et 500 € à la fin de la PE)Titres-restaurant (Swile)Prime de vacancesVéhicule de sociétéPrise en charge à 50% de ton abonnement transport en commun (en attendant d'avoir le véhicule)Horaires : 09h00-18h00

Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise.Profil: Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée.Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ?Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !

Vous cherchez à impulser une nouvelle dynamique professionnelle ? Le métier de recruteur est plus qu'un job pour vous, c'est une passion ?Vous éprouvez le besoin de faire partie d'une équipe enthousiaste, investie, corporative et qui travaille avec sérieux mais sans se prendre au sérieux ?Alors, vous êtes au bon endroit : Bienvenue chez Alphéa Conseil !Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !Nous cherchons à intégrer un ou plusieurs Consultant(s) en recrutement F/H pour notre bureau de Lyon ! Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées : Vous prenez en main le process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et donnez de la visibilité aux offres, puis vous traitez les candidatures, vous répondez aux candidats, vous préqualifiez et qualifiez lors d'entretiens les profils et finalement vous rédigez des comptes rendus.Pas de chargé de sourcing chez nous, vous êtes polyvalent : Vous sourcez et chassez les profils à potentiels (les fameux moutons à 5 pattes, vous voyez ?) via nos outils internes et externes puis prenez contact avec ces derniers pour les faire adhérer au projet de votre client.Recruteur 2.0 sur les réseaux mais pas que ! : Vous "réseautez" en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation afin de toujours avoir quelqu'un qui vous sera recommandé !Vous êtes aussi un commercial ambitieux : Vous prospectez et donner de la visibilité à votre agence en développant le portefeuille et en identifiant des nouveaux clients.Vous êtes chasseur mais aussi éleveur : Vous communiquez avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process. Vous les fidélisez par un suivi de qualité. Ce poste n'est pas une finalité, si vous avez une spécialisation particulière et l'âme d'intrapreneur, nous vous proposons à terme de créer votre Business Unit autour de votre domaine d'expertise.Profil: Que vous soyez diplômé ou non n'a pas d'importance, néanmoins nous recherchons des profils expérimentés dans le recrutement et surtout dans la tenue d'un process avec mission d'approche directe ! Si vous avez une expertise dans la gestion globale d'un recrutement, cela serait parfait! Plus encore, si vous êtes chasseur de prospect accompli ! Et, si on vous dit : "réseaux sociaux, jobboards, sourcing, culture du résultat, objectifs, performance, challenge"... Et que cela vous parle, alors notre collaboration n'en sera que facilitée.Écouter, comprendre, communiquer, analyser, évaluer, rédiger, rendre compte... sont des qualités professionnelles et personnelles que vous maîtrisez. Vous êtes à la fois commercial et commerçant dans votre approche ? Vous aimez avoir de la diversité et de la polyvalence dans vos missions ? D'ailleurs, gérer plusieurs recrutements en même temps ne vous freine pas, au contraire, ça vous stimule ?Alors, envie de faire partie de cette nouvelle aventure ? N'hésitez plus, postulez !

Winsearch est la marque de Recrutement et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.Les experts passionnés représentant Winsearch sont animés par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses entreprises clientes, Startups, PME, ETI et Grands Groupes, en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière de leurs collaborateurs.C'est dans ce cadre que nous recrutons un nouveau talent pour un poste de consultant en recrutement pour notre division Industrie & Logistique, en CDI au sein de notre bureau en plein coeur du centre-ville de Nantes (34172) ! C'est dans un sympathique local en open-space, lumineux et spacieux que tu intégreras une équipe de 10 personnes.Tes missions : Commerciales :Développement de ton portefeuille clientsProspection de nouveaux comptes ciblesNégociation et fidélisation de partenariats pérennesDéveloppement de la notoriété de WinsearchGestion complète de tes factures et de ton recouvrementRecrutement :Interlocuteur privilégié de tes clients, tu les accompagnes dans leurs problématiques de recrutement / conseils RHAnalyse du besoin, définition du cahier des chargesIdentification, évaluation et sélection des candidats (annonce, sourcing, approche directe, chasse, etc.)Conduite d'entretiens individuels de A à ZSuivi des intégrations chez tes partenairesIl s'agit d'une entreprise idéale pour vous si vous recherchez...L'alliance du plaisir et de la performanceTu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinetManagement de proximité avec toujours plus d'autonomiePartage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Marseille)Formations continues et diversifiéesMessagerie collaborative Teams pour faciliter les échangesTu es au courant de tout avec une com interne active et régulièreUn ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respectLe dirigeant Stéphane te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûrCe que ce poste a à vous offrir :Package attractif, motivant et évolutif (commission, bonus)Télétravail (2 jours par semaine et possibilité de prendre 2 semaines complètes par an)Statut cadrePrime de cooptation (500 € à l'intégration et 500 € à la fin de la PE)Titres-restaurant (Swile)Prime de vacancesVéhicule de sociétéPrise en charge à 50% de ton abonnement transport en commun (en attendant d'avoir le véhicule)Horaires : 09h00-18h00

Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions :Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial,Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchées et les outils de communication,Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures,Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences,Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding,Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international,Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.Vous êtes diplômé de formation supérieure (Bac +5 minimum) de type école de commerce/école d'Ingénieur.Vous avez au moins une première expérience commerciale ou en recrutement.Impliqué, travailleur, vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un vrai tempérament commercial ? Donnez-vous l'opportunité de développer vos talents et rejoignez PageGroup.Découvrez l'interview d'Estelle consultante : https://www.youtube.com/watch?v=K2aT6X71w9kPoste également ouvert aux candidats en situation de handicap.