Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Recrutement IT en France"

Recrutez rapidement les meilleurs experts en Informatique avec Michael Page Technology ! Nos consultants spécialisés en recrutement IT associent outils de sourcing innovants, approche directe et conseil personnalisé pour recruter vos talents IT en CDI, Freelance, Management de Transition ou Intérim. Michael Page Technology répond à vos enjeux de recrutement en Infrastructure, Développement, Data, IA, Cloud, Cybersécurité, Projets, etc.Le client, cabinet indépendant reconnu pour sa qualité et son mangement bienveillant et existant depuis 25 ans recherche son Consultant Confirmé Secteur Public.Le poste est dans le secteur de Paris intra muros. Le Consultant Confirmé Secteur Public rattaché à un Directeur de Missions interviendra sur les projets clients de transformation du secteur public :Définition de stratégies opérationnelles,Digitalisation des fonctions métier ou support,Diagnostic et optimisation des organisations et des process,Assistance au choix et à la refonte de systèmes d'information.Vous travaillerez en équipe, au contact de nos clients, sous la responsabilité d'un Directeur de Mission, dans le cadre de projets avec des objectifs et une méthodologie clairement définis.Vous développerez les compétences indispensables au succès des projets de transformation (conduite du changement, écoute et sens de la relation client, gestion d'équipe, gestion de projet...). Vous développerez des expertises fonctionnelles (finance, gestion, achats, ressources humaines…) et sectorielles (politiques publiques, secteur public local, administrations centrales, opérateurs).Exemples de missions :Accompagnement à la digitalisation des processus clients/usagers (projet mené en méthode Agile) ;Schéma directeur du système d'information d'un Ministère ;Définition d'une stratégie d'urbanisation des services numériques d'une entité publique.

Lynx RH Services Lyon recrute pour son agence, un(e) Consultant(e) en CDI, pour intégrer le pôle recrutement métiers de l'Ingénierie.Notre spécificité : nous recrutons des profils qualifiés ou cadres à partir du bac +2, dans tous les domaines d’activité (ingénierie, fonctions support, IT), que ce soit en CDI-CDD mais également en Intérim : nous proposons des solutions pour chaque contexte !Nous devons donc au quotidien nous adapter, comprendre, apprendre, parfois se remettre en cause afin d’accompagner nos talents et nos entreprises, de la meilleure façon qui soit. Vos missions- Développement commercial : ciblage, prospection et suivi des entreprises, offres de collaborations, présentation de profils validés, debriefs, organisation de rendez-vous,- Sourcing talents: rédaction d’annonces, recherches CVthèques, approche directe, réseaux sociaux…- Recrutement : sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens (présentiel & visio), rédaction des synthèses de présentation, proposition de postes & missions,- Gestion : suivi des dossiers, établissement des contrats de prestation et/ou d’intérim, gestion des intérimaires, suivi des factures …,- Développement réseau : faire connaître notre cabinet et partager notre savoir-faire auprès des partenaires institutionnelsRémunération composée d’un fixe + variable très attractif, déplafonné.Base hebdomadaire 39h - 5 semaines de CP + 1 semaine de RTT – Tickets-restaurants.Accompagnement et formation assurés. Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure, idéalement à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum) dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement.Vous disposez, en outre, d'un esprit entrepreneurial et d'une capacité à conseiller mais aussi convaincre des interlocuteurs de bon niveau.Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats.Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en IT & Digital F/H dans le cadre d'une alternance !Aux côtés d'un(e) Consultant(e) spécialiste du domaine de l'IT & du Digital, tu prendras part au processus de recrutement qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.Tu interviendras de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes :- Rédaction et diffusion des annonces,- Sourcing de profils dans cet univers et traitement des candidatures,- Qualification téléphonique,- Participation et réalisation d'entretiens de recrutement,- Rédaction de comptes-rendus et réalisation du reporting à destination des clients,- Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.Tu es fortement attiré(e) par l'univers du conseil en recrutement en IT & Digital et souhaites t'impliquer au sein d'une entreprise dynamique qui saura t'offrir des responsabilités et une forte autonomie, tout en te donnant les moyens d'apprendre et de progresser, alors cette offre est faite pour toi !Les avantages :- Des collègues incroyables- Des bureaux sympas- Carte tickets restaurant Swile- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%

Le Groupe DEMETER est un cabinet de recrutement fondé par quatre Ingénieurs et Business Managers ayant la même passion pour la transformation, l'innovation et le management d’équipe.Notre client est un groupe de conseil en transformation, management et stratégie français indépendant. Il accompagne ses clients sur leurs grands projets de transformation grâce à ses domaines d'excellence tels que la Data, le Digital, le Marketing, le Change management, la Finance, la Compliance, la RSE.VOTRE FUTURPour renforcer les équipes spécialisées les sujets Regulatory & Compliance, vous participerez à différents types de mission :Pour les clients : * Mise en place d’excellence opérationnelle en lien avec les équipes métiers et IT * Digitalisation et transformation de la fonction conformité, * Refonte des processus et cartographie des nouveaux risques (climatiques, cyber, géopolitiques, environnement de taux), * Refonte des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne, * Mise en place de procédures (KYC, AML).EN INTERNE : * Vous participerez aux réponses à appels d’offres de votre practice * Vous participerez aux réponses à appels d’offres de votre practice * Vous contribuerez au recrutement et au développement business du cabinet * Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D * Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupeVOS TALENTS * Vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans les problématiques de transformation organisationnelle idéalement pour des directions de la conformité. * Vous maîtrisez les méthodologies de management telles que Lean 6 Sigma, les outils d’analyse d’organisation et de processus. * Vous avez déjà évolué dans les secteurs de la banque, de l’assurance. * Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs du cabinet. Vous parlez et écrivez anglais. * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

Notre client est un acteur majeur de l'audit et du conseil en France et en Europe avec une très belle équipe de renom sur l'activité de conseil auprès des acteurs publics. C'est également une entreprise bienveillante qui met un point d'honneur à faire que ses consultants puissent concilier vie personnelle et vie professionnelle.Le candidat devra à la fois produire des missions et manager des équipes auprès d'une clientèle "Secteur Public" sur des sujets Tech, IT et SI.

Nous recherchons un chargé de recrutement en IT & Digital F/H dans le cadre d'un stage de 6 mois minimum ou d'une année de césure !Aux côtés d'un(e) consultant(e) spécialiste du domaine de l'IT & du Digital, tu prendras part au processus de recrutement qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.Tu interviendras de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes :Rédaction et diffusion des annonces,Sourcing de profils dans cet univers et traitement des candidatures,Qualification téléphonique,Participation et réalisation d'entretiens de recrutement,Rédaction de comptes-rendus et réalisation du reporting à destination des clients,Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, des techniciens déploiement et support IT (F/H).Rattaché au responsable informatique du site, vous intégrez une équipe de techniciens/techniciennes dans le cadre de la préparation des JO 2024.Vous réalisez les installations et désinstallation physique des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables, des imprimantes et autres appareils informatiques, ainsi que des tests de basculement sur place conformément aux instructions données.Après installation, vous effectuez le contrôle assurance qualité par liste de contrôle et enregistrez les résultats puis rédigez le rapport associé.En parallèle, vous vérifiez de manière proactive tous les appareils informatiques du site pendant le début et la fin de la journée pour vous assurer qu'ils sont physiquement sécurisés, disponibles à l'emplacement prévu et qu'ils fonctionnent.Vous effectuez un support technique sur site pour les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les imprimantes et autres appareilsinformatiques, en respectant les procédures du Technology Service Desk.Vous travaillez en environnement Microsoft poste de travail.Cette mission va nécessiter d'être flexible sur les horaires car certains samedi et dimanche seront travaillés.Ce poste, basé à CHATEAUROUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en support et déploiement.Vous maîtrisez les environnements postes de travail Windows et avez une connaissance de base de la suite Office et de tous les principauxnavigateurs.Cette mission nécessite un niveau d'anglais correct voire courant pour la bonne compréhension et communication avec les équipes diverses.Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomies sont les atouts essentiels pour mener à bien cette mission.Si vous souhaitez participez à la préparation et garantir le plein succès des opérations des Jeux, postulez !

Notre client, établi à LE THILLOT, est une entreprise du secteur des travaux d'étanchéité, chauffage et climatisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client promeut des valeurs humaines fortes, favorise un environnement à taille humaine et met en avant le bien-être de ses salariés. Rejoindre une entreprise avec une telle mentalité représenterait une réelle opportunité pour votre carrière.Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant que Chef d'équipe bâtiment étanchéité (F/H) ?En tant que recruteur pour notre client touchant le domaine du bâtiment, nous recherchons une personne qui sera en charge du suivi et de l'organisation sur les chantiers d'étanchéité et d'isolation, essentiellement en membrane PVC de toitures et terrasses, tout en étant extrêmement soucieux.se des normes de sécurité.Voici le détail des missions qui vous attendent:- Encadrement et coordination d'une équipe allant de une à trois personnes pour les différentes activités.- Assurance de la bonne gestion du chantier dans le respect des objectifs liés au coût, au délai, à la qualité et à la sécurité.- Déposer des revêtements d'isolation et d'étanchéité existants et nettoyage de la surface.- Préparation des ouvertures et des éléments d'ouvrage prévus (exutoire de désenfumage, aération)- Collage, soudage et préparation des fixations mécaniques des panneaux étanches et isolants.- Mise en place de protections collectives adéquates et conformes ( échafaudages, garde-corps, lignes de vie... ), fourniture des protections individuelles et contrôle de leur bonne utilisation.- Chantiers secteur Lorraine et ponctuellement du grand déplacement.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: CDI- Salaire: entre 2522 et 2865€ brut mensuel base 169hNotre client vous propose également ces avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes et intéressements Profil: Nous recherchons un chef d'équipe bâtiment (F/H) rigoureux(se), apte à organiser et superviser les tâches d'un chantier, dans le respect des normes de sécurité et d'efficacité.- Diplôme de CAP/BEP en isolation, étanchéité ou équivalent exigé- Expérience en étanchéité d'au moins 5 ans et gestion d'une équipe de chantier, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie.- Capable d'organiser et de coordonner les activités du chantier pour respecter les délais et le budget- Expertise en pose d'isolation et d'étanchéité, en particulier en membrane PVC- Fier garant de la sécurité sur site, de la mise en place des protections adéquates jusqu'au contrôle de leur bonne utilisation.Processus de recrutementNous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de

Notre client situé à Bressuire et spécialisé dans la vente de matériel agricole et de motoculture recherche un consultant IT F/H.Votre mission au sein de l'entreprise :- Harmoniser et migrer toutes les boites mails de l'entreprise vers une seule technologie, afin de garantir une meilleure maintenabilité.Conditions de travail :Horaire : journéeSalaire : à définir selon le profil Contrat : intérim de 2 mois. Profil: Les compétences souhaitées :- Maîtrise des technologies mail : POP, IMAP, SMTP, Exchange- Connaissance des configurations de Outlook et Thunderbird- Connaissance du centre d'administration Microsoft 365- Maîtrise des technologies autour des DNSProcessus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

L'entreprise - Description de l'offre En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021. The world is how we shape it. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur http://www.soprasterianext.fr Votre futur environnement de travail : Au sein d'une équipe énergique et pluridisciplinaire, vous bénéficiez d'un encadrement de proximité favorisant votre prise de responsabilité et votre autonomie. Intégré(e) à l'équipe Conseil Nantes Bordeaux Atlantique de Sopra Steria Next et sous la conduite d'un(e) manager, vous intervenez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI dans différents secteurs (énergie, secteur public, défense, transport, banque/assurance, aéronautique, etc) Au coeur de la vie de la practice, vous contribuez à son développement interne sur un modèle agile et collaboratif. Votre rôle et vos missions : En tant que Consultant(e) Senior ayant développé une ou des expertises en Business Transformation, vous intervenez chez nos clients grands comptes pour les conseiller et les accompagner sur leurs projets de Transformation Digitale. A ce titre, vous êtes sous la supervision d'un(e) Manager et êtes susceptible d'intervenir sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet : - Vous participez au cadrage amont et/ou à l'accompagnement de la transformation des métiers et/ou de la gouvernance des entreprises. - Vous expérimentez et mettez en place des solutions innovantes : Data, Digitales, organisationnelles, etc - Vous participez à la mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité à l'échelle, co-design, lean canvas, Lean-IT ) et/ou des nouvelles modalités d'interaction (transformation relation DSI/métier et manager/équipe). - Vous intervenez dans des contextes agiles et êtes un membre actif et facilitateur auprès des équipes projets. - Vous contribuez au développement de nos expertises au sein du cabinet et les promouvez au service des défis de nos clients. En tant que Consultant(e) Senior, vous participez également au développement des activités de conseil et au suivi de consultant(e)s juniors et/ou stagiaires. Les avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé avec un mentor. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». Votre profil : Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieur ou de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires. Vous avez démontré votre capacité à vous adapter dans des environnements client différents et à proposer une montée en valeur. Vous possédez des compétences sur une ou plusieurs méthodologies agiles, idéalement vous êtes certifié(e). Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe. Vous disposez de capacités rédactionnelles avérées. Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lynx RH Technique, agence d'intérim et cabinet de recrutement spécialisé en IT, recrute pour l'un de ses clients un technicien déploiement sur Aix-en-Provence. Vos missions-Préparation des postes utilisateurs à l'aide de la masterisation.-Installation avancée des postes, incluant :Installation de logiciels (bureautique, métier).-Mise à jour des logiciels, des pilotes et des drivers.-Configuration avancée des postes, englobant :Configuration de l'environnement utilisateur.-Configuration et activation de Pack Office 365.-Réparation du matériel informatique. Pré-requisItinérance (nécessité de posséder le permis depuis plus d’un an)Chez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès.Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.Nous travaillons en toute transparence et vous tenons informé à chaque étape du processus de recrutement. Vous bénéficiez d'un accompagnement attentif et professionnel, garantissant une expérience agréable et constructive.Chez Lynx RH, nous sommes là pour vous aider à trouver les entreprises et les postes qui vous correspondent vraiment. Faites confiance à notre expertise pour vous guider vers une nouvelle étape enrichissante dans votre parcours professionnel. Profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 en informatique, vous disposez d'une première expérience dans le support informatique de proximité, le déploiement ou la gestion de parc.Votre maîtrise de l'environnement Windows et de la partie hardware est solide.Vous possédez des compétences techniques avérées et êtes capable de suivre des procédures avec rigueur.Dynamique et doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 22000 € - 25000 € par an

L'entreprise - Description de l'offre SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ?Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Le Gestionnaire des Problèmes (ou Problem Manager) se concentre sur la prévention des Incidents ou la réduction de leur impact. Il est également en charge de la supervision du shift-left opéré vers les équipes de support de niveau 1.Son rôle est différent de celui du gestionnaire d'incidents, puisqu'il s'agit de pratiques distinctes et d'égale importance.Il travaille, au sein de la Tour de contrôle, sous la responsabilité opérationnelle du Directeur des Opérations.Ses principales missions sont les suivantes :Superviser le processus de gestion des Problèmes, participer à son amélioration continue,Assurer le suivi des Problèmes (suivi, priorisation, escalade),Assurer la coordination au niveau transnational des tickets Problème, atypiques / majeurs / ayant un impact national ou international, ou nécessitant l'intervention coordonnée de plusieurs acteurs, et être le point de contact unique pour le statut de ces tickets (suivi),Gérer le cycle de vie des Problèmes,Piloter les investigations sur la cause présumée d'un Problème afin de permettre l'identification d'une solution définitive au Problème identifié,Mettre en place et gérer des analyses post-mortem des Incidents avec les équipes afin d'examiner les Incidents plus en profondeur (ce qui s'est passé, pourquoi, comment l'équipe a réagi, ce qui peut être fait pour éviter des Incidents répétés et améliorer les réponses futures),Capitaliser et partager l'expérience avec toutes les équipes de support (tous pays, tous sites), avec mise en oeuvre des plans d'action associés,Proposer des améliorations en termes de création/mise à jour de la documentation, de processus, d'outils, de formation, ...Mettre en place et gérer le reporting et les tableaux de bord de son activité,Assurer le reporting de son activité auprès du Directeur des Opérations. Profil recherché * Vous avez une expérience avérée en qualité de problem manager IT* Excellente connaissance des métiers IT* Expert (e) en ITIL* Expert(e) en méthodologie projet (PROINCE, AGILE)* Maitrise des outils ITSM* Excellent relationnel* Autonomie* Etat d'esprit d'équipeSPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Le suivi :Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.L'évolution :L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

PageGroup est un acteur mondial du recrutement (+8000 pers./136 bureaux). En France, Michael Page est le cabinet de référence dans le recrutement avec +700 collaborateurs spécialisés par métier/secteur d'activité.Pour accompagner la transformation digitale de nos clients, nous renforçons notre Pôle « Technology » en recrutant des consultants en recrutement spécialisé sur les métiers de la Tech à Paris et pour nos bureaux régionaux (Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Rennes, Lille, Strasbourg).Notre ambition : Être l'acteur de référence dans le recrutement de profils Tech.Notre vision : Proposer une expérience de recrutement de haut niveau à nos clients, nos candidats et nos collaborateurs.En tant que Consultant en Recrutement, vos missions sont doubles :Développer, animer et entretenir un portefeuille de contacts prospects et clients composés de décisionnaires de hauts niveaux (DSI, CTO, Directeur Informatique, DRH, RH, DG, CEO, etc.),Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de l'informatique.Vous prospectez et démarchez des contacts décisionnaires au sein d'entreprises variées (start-ups, PME, ETI, grands groupes) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets d'envergure.Vous analysez les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi.Vous proposez des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients.Vous identifiez et rencontrez chaque jour des candidats issus des métiers IT. Vous analysez les parcours des candidats, étudiez les attentes et les conseillez dans les choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement.Tout au long des processus de recrutement, vous accompagnez vos clients afin de recruter la perle rare et vous coachez les candidats afin qu'ils intègrent l'entreprise et les projets qu'ils souhaitent.

Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous aiderez au développement d'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement.Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Vous aiderez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés- Développement d'un portefeuille clients - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous- Mise en oeuvre d'actions dans le cadre d'une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez-vous auprès des entreprises En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédactions des profils de poste - Rédaction et diffusion d'annonces- Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Si vous êtes rigoureux-se, autonome, en quête d'un développement multiple de vos compétences, vous maîtrisez les outils du Pack Office et possédez une bonne communication écrite et orale, alors cette alternance est faite pour vous !

EntrepriseNous (re)connaitre ?Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.PosteAfin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire consultant(e) RSE pour une durée de 3 à 6 mois sur Lyon 7e.En tant que Consultant(e) RSE Stagiaire H/F, votre équipe vous confiera les missions suivantes : Contribuer au développement des services proposés par Endrix (CSRD, Taxonomie audits RSE, …) en structurant les méthodologies de conseil à mettre en œuvre (veille, analyses, études de marché, prospective, …) Participer à des missions d’audit et de conseil en RSE (bilans carbone, stratégie RSE…) ; Rédiger des contenus éditoriaux techniques à destination de la communication externe, et ainsi contribuer au rayonnement de l’image, de la réputation d'Endrix au travers d’actions de plaidoyer et de partage d’expertise ; À noter que cette expérience a pour vocation de déboucher sur une embauche en CDI pour les profils les plus motivés ! Quel sera votre environnement de travail ? Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide ! Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...) Notre engagement si vous nous rejoignez : Avantages sociaux : Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)Carte restaurant.Profil recherchéCe stage est fait pour vous si :Vous êtes en études supérieures de niveau Bac +5 (M2 Droit de l’environnement, Management de la RSE…)Connaissance approfondie des enjeux liés à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprisesProfil polyvalent avec un fort esprit de synthèseMotivation, capacité à entreprendre et à travailler en équipeDynamisme, rigueur, autonomie et capacité d’organisation et d’initiativeTrès bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client) Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ?Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est la plus importante organisation française depuis plus de 25 ans. Elle est reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. De plus, elle agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.Vous êtes rattaché au Responsable de pôle EMA (Etude, Maintenance des Applications) et vous avez pour missions principales de :Faire évoluer le SIRH : évolutions demandées à travers un outil de suivi de tickets,Paramétrer de manière fonctionnelle la solution,Tester des applications (tests et élaboration de grilles de tests),Rédiger des documentations produit (documentations, fiches techniques, cahier de paramétrage, FAQ, base de connaissances),Analyser et exploiter les données (extractions, requêtes),Participer à l'analyse technico-fonctionnelle des besoins,Suivre des montées de version et recettes, ainsi que le paramétrage des évolutions sur la DSN et le moteur de paie,Apporter un support à l'équipe de Gestionnaires de paie et aux utilisateurs et alimentation de la base de connaissances. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Connaissance des outils de pilotage de produit (dont JIRA),* Connaissances en méthodologies de gestion de projet IT,* Etre à l'aise dans la communication auprès des utilisateurs,* Analyser, prioriser les actions à réaliser,* Avoir une bonne culture informatique,* Maîtriser la Paie et la DSN,* Etre rigoureux, organisé et réactif.Avantages :* Contrat CDI,* RTT supplémentaires,* Télétravail,* Mutuelle,* Transport,* CSE attractif,* Locaux neufs et spacieux,* Forte cohésion d'équipe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Job4you (cabinet de recrutement du groupe Job-Box), recrute pour Job4You dans le cadre du développement de notre cabinet un/e Consultant en recrutement H/F en CDI à Rennes (35).Nous sommes une PME appartenant à un groupe breton de 100 collaborateurs dynamique. Nos Consultants sont de véritables experts en recrutements de profils qualifiés, Etam, Cadres en CDD et CDI. Nos valeurs ? Proximité, écoute managériale, services sur-mesure pour nos clients et surtout... l'agilité !Au sein d'une équipe de 5 passionné/es de recrutement, nous serez en charge du développement de votre portefeuille client B to B sur votre ligne d'expertise métier au choix : logistique, IT, fonctions supports, techniciens, ingénieurs, etc.).Vous serez autonome dans la gestion de votre portefeuille et de vos recrutements (sourcing, entretiens, synthèses d'entretiens, relation client) jusqu'à la facturation !

Opportunité de Carrière Exceptionnelle : Consultant en Recrutement IT CDIDescription du Poste :En tant que Consultant en recrutement spécialisé dans le domaine de l'informatique, vous serez responsable d'identifier avec précision les besoins en recrutement de nos clients. Vos missions principales incluent la sélection rigoureuse des candidats alignés sur les exigences techniques et les valeurs de nos partenaires, ainsi que d’assurer un suivi attentif des candidatures jusqu'à leur intégration réussie. De plus, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et l'entretien d'un réseau dynamique de professionnels qualifiés et de clients dans le secteur de l'IT. Vos missionsEn qualité de Consultant(e) IT junior, vous serez au cœur de notre mission de recrutement spécialisé dans des secteurs cruciaux tels que l'Ingénierie industrielle, le BTP, l'Informatique et les Fonctions support. Votre rôle sera de repérer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents, de Bac+2 à Bac+5, répondant aux besoins variés de nos clients, allant des agents de maîtrise aux cadres.Missions Principales du Poste :Identifier précisément les besoins en recrutement IT de nos clients.Sélectionner avec rigueur les candidats correspondant aux exigences techniques et aux valeurs de nos partenaires.Assurer un suivi attentif des candidatures de leur premier contact à leur intégration réussie.Développer et entretenir un réseau dynamique de professionnels qualifiés et de clients dans le secteur de l'IT.Avantages Exceptionnels :Intégration au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et résolument orientée vers l'excellence.Accès à une formation continue de qualité et des perspectives d'évolution stimulantes au sein du groupe.Package salarial compétitif, complété par des avantages attractifs et des opportunités de développement personnel.Cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et à la réalisation de vos ambitions. Pré-requisPré-Requis :Expérience confirmée en recrutement dans le secteur IT.Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.Excellente connaissance du marché de l'emploi dans le secteur de l'informatique.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels. Profil recherchéNous recherchons un professionnel doté des qualités suivantes :Sens de la négociation et de la relation client.Aptitudes commerciales développées.Sens de l’écoute et de la communication.Esprit d’initiative, créativité et force de proposition.Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Adaptabilité et flexibilité dans un environnement en constante évolution.Capacité avérée à développer et entretenir un réseau relationnel.Pédagogie et bonnes capacités rédactionnelles. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Au sein de nos bureaux implantés à la Toulouse, votre mission s'articule autour de plusieurs axes : * Être le partenaire RH de vos clients / Prospects ; * Un véritable chasseur, vous êtes autonome dans la mise en place de votre stratégie de développement commercial pour ouvrir des nouveaux comptes et développer le portefeuille client de votre bureau ; * Trouver les meilleurs talents du marché en mettant en place un sourcing multicanal ; * S'intéresser à votre marché pour en être un expert afin de prodiguer des conseils pertinents à vos clients et vos candidats.

Notre client, éditeur de logiciels de gestion depuis plus de 25 ans, recherche un Consultant Technique Formation N1/N2 (H/F) pour renforcer le pôle commercial.Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim, est spécialisé dans le recrutement de profils Bac+2 à Bac+5 en IT, ingénierie et tertiaire / fonctions support. Vos missions1/ Fournir un Support Client :• Vous offrez un support technique de Niveau 1 à Niveau 2 aux utilisateurs en suivant les processus établis.• En cas de problèmes complexes, vous les escaladez au Niveau 3 pour obtenir une assistance spécialisée.2/ Contribuer à la Production de Services :• Vous effectuez des tâches techniques à distance telles que l'installation, le paramétrage et la mise à jour en collaboration avec les consultants formateurs ou les chefs de projets.• Vous réalisez des sessions de formation à distance qui vous sont assignées.• Vous participez à la mise en place des solutions conformément aux processus internes et en collaboration avec les Customer Success Managers (CSM) responsables des projets clients.• Vous assurez le suivi technique de la relation client, soit directement soit par délégation d'un CSM, en garantissant la satisfaction client et le respect des normes de qualité, coût et délai.3/ Assurer le Suivi Qualité de Service :• Vous participez à l'élaboration et à la rédaction de documents et de procédures internes ou destinés aux clients.• Avant chaque déploiement de nouveaux modules ou versions du logiciel, vous effectuez des tests utilisateurs.• Vous fournissez des rapports fiables et en temps réel à l'aide des outils de suivi utilisés au sein de l'équipe.• Vous contribuez à des projets transverses et identifiez les opportunités commerciales potentielles.Toutes les prestations sont effectuées à distance via des outils collaboratifs tels que Teams. Pré-requis-Compétences éprouvées dans le déploiement de solutions de gestion (gestion commerciale SAGE - CEGID ou produits similaires, CRM, ERP, Progiciels de Gestion Intégrée comme par exemple BATIGEST).-Outils collaboratifs (Teams, Office 365, …). Profil recherchéDe formation informatique BAC+2/3 mini, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Une expérience de la mise en œuvre de projets dans des ETI/‘Grands Comptes’ sera un plus.Une très bonne culture informatique généraliste et une connaissance des mécanismes de gestion et de leur mise en œuvre sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.Vous êtes capable d'initiatives en étant force de progrès, tant sur le plan technique que sur le plan humain.Votre excellent sens relationnel facilitera votre intégration au sein d’une équipe dynamique et motivée. Vos capacités de communication et votre aisance rédactionnelle vous permettent d’interagir aisément en interne et en externe. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 40000 € par an