Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Recruitment Consultant en France"

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un incontournable de son secteur d'activité, un Détecteur Réseau - Topographe H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.Sous le regard avisé du Responsable Technique, vous aurez pour principales missions :- Lancer des DT/DICT auprès des exploitants,- Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour en produire la cartographie la plus précise,- Repérer et marquer des réseaux suivant le code couleur normalisé,- Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti-endommagement, en cas d'incertitude sur la localisation de câbles et canalisations,- Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non,Réaliser le rapport d'investigation et les PV de marquage piquetage,- Rendre compte à sa hiérarchie.Profil :Vous êtes de formation technique/BTP et vous souhaitez gagner en compétences et en autonomie.Votre casier judiciaire est vierge afin d'accéder au différent site protégé.Le savoir-être :- Capacité à utiliser un ruban gradué,- Connaître les différents réseaux enterrés, leurs affleurants et leurs fonctionnements,- Utiliser les outils et techniques de détection de réseaux,- Savoir lire et interpréter des plans de réseaux (DT, DICT, plan de synthèse).Les qualifications :- Maîtriser les outils informatiques : Office, internet,- Détenir un niveau III ou équivalent (Formation spécifique avec attestation de compétence, ou BTS ou VAE), dans le domaine du BTP,- Détenir une habilitation AIPR,- Détenir une habilitation H2B2,- Détenir les permis B.Les qualifications complémentaires souhaitées :- Détenir un titre d'agrément Opérateur TST (habillage, nappage),- Détenir une habilitation ADNT 3001,- Détenir une habilitation ADNT 3002,- Détenir les permis C et E,- Détenir les CACES 1/7/9.

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus, Montoir de Bretagne, un Consultant en recrutement F/H en intérim longue duréeRejoignez Airbus Atlantic pour une mission exaltante dans les Ressources Humaines !Une mission de Recruitment Business Partner (f/h) » vient en effet de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic. Bas(é)e sur le site de Montoir de Bretagne, vous serez responsable de l'activité de sourcing des profils ouvriers qualifiés pour les sites d'Airbus Atlantic en France.Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et de la gestion de l'intérim et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic.Votre rôle sera de sécuriser le recrutement pour nos profils industriels tant sur la partie intérim que pour des recrutements postes externes permanents.Pour cela vous développerez des relations privilégiées avec nos agences d'intérims partenaires ainsi que notre fournisseur en charge du recrutement intérim. Vous serez force de proposition pour la mise en oeuvre de stratégies de recrutement novatrices.Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic(réseaux sociaux, outils digitaux,…).Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Des déplacements professionnels sur nos sites de Nantes, Méaulte et Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois.Tâches et responsabilités :Vous contribuerez aux activités principales suivantes :A) Activités Pilotage intérimVous assurer un rôle de chef d'orchestre auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'éco système (de l'agence intérim à l'organisme de formation) en pilotant au quotidien le besoin et le taux d'adhérenceVous alerter en cas de risque et mettez en place des actions spécifique en partenariat avec l'ensemble des acteursAutres projets transverse lié au recrutement de profils compagnons / ouvriers qualifiés sur des activités de recrutement de permanents. Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)sSourcing de candidat(e)sAnalyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)sOrganisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associésContribution à la sélection finale des candidat(e)sReporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutementCe poste, basé à MONTOIR DE BRETAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de longue duréeLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Compétences & Prérequis :Diplôme spécialisé en Ressources HumainesExpérience en recrutement et maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industrielExpérience en gestion de projet transvers RH et animation d'équipe multi-fonctions (MFT)Capacité d'adaptationAisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuelsOrganisation et pugnacité

Arago is a well-known SAP implementation partner certified on SAP Concur Expense, Request, Travel and Invoice modules. Additionally, we are a SAP Concur App Center partner that creates and publishes Apps to enhance the solution.We support our clients throughout their T&E projects, from the expression of needs to the implementation and post-go-live support by favoring the transfer of skills to the teams in the various countries deployed. With a head office based in Paris, we are established in several European countries, but also in South America. We are thus able to support our clients all over the world, during and after their T&E projects.We are seeking a seasoned SAP Concur Technical Integration Consultant to join our dynamic team of experts. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining the integration solutions between SAP Concur and various ERP systems to streamline business processes and improve the expense management and travel experience for our clients.Arago offices (in France, Portugal, Spain...) Ready for a new challenge? Look out for your mission, future SAP Concur Technical Integration Consultant!Your missions * Collaborate with clients to understand their business processes and integration requirements between SAP Concur and their chosen ERP system. * Design, develop, and deploy robust and scalable integration solutions using SAP Concur Integration Tools, middleware, and APIs. * Troubleshoot and resolve complex integration issues, ensuring minimal downtime and adherence to service level agreements. * Configure and customize SAP Concur according to the client’s requirements while ensuring best practices are followed. * Provide technical guidance and support during the integration testing phase to ensure accurate data flow between SAP Concur and ERP systems. * Conduct training sessions for clients to ensure they are equipped to use and maintain the integration solutions effectively. * Develop and maintain comprehensive documentation of integration processes, systems configurations, and troubleshooting guides. * Stay abreast of the latest updates and features in SAP Concur and ERP systems to continually enhance integration offerings. * Work closely with cross-functional teams, including project managers, software developers, and business analysts, to deliver end-to-end integration solutions. * Provide post-implementation support and engage in continuous improvement initiatives for existing integrations.Your profile * Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Information Systems, or a related field. * Proven experience as a Technical Consultant or similar role with a focus on SAP Concur and ERP integrations. * Deep understanding of SAP Concur solutions, including expense, invoice, and travel management modules. * Strong experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or other leading platforms. * Knowledge of integration tools and middleware (e.g., Dell Boomi, MuleSoft, SAP PI/PO,SAP BTP or similar). * Proficiency in using API technologies (REST, SOAP) for integration purposes. * Experience in managing projects involving SaaS and cloud-based technologies. * Excellent problem-solvingWhy join us ?Arago's values guide us every day, to address challenges and build a strong corporate culture : * Collaboration * Trust & engagement * Excellence Recruitment steps * HR interview * 2nd interview with a Manager * 3rd interview with a Country Delivery Manager

You will work on a consultative basis to explore and understand client requirements, then develop tailored recruitment solutions that will support their talent-related needs. You will act as a trusted Advisor and regional subject leader through developing your functional knowledge and building a network of top regional professionals for mutual benefit. Your role will include:Creating client-focussed recruitment solutions through consultative fact-finding.Creating a strategic business development plan to build a scalable and sustainable client portfolio.Managing recruitment processes end to end with full candidates and client responsibility.Achieving monthly, quarterly and annual revenue targetsGrowing the Michael Page brand and developing internal and external relationshipsRecruitment Consulting experience with Legal professionals (in-house) or a Sales professional with working knowledge of the Legal profession and an interest in a career change to RecruitmentTrack record of building client partnership relationships and tailoring recruitment solutions to meet the needs of a varied client base.Demonstrable loyalty and success. Track record of building and managing relevant and successful, mutually beneficial relationshipsExcellent time management and organisational skillsCollaborative approach with a passion for delivering top quality service

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre • Business Development Director, Financial Institutions, USAZama's mission is to safeguard privacy by making the internet encrypted end-to-end.Zama is building a suite of products for securing AI applications in the cloud and on the blockchain. Developers and data scientists can build FHE-friendly applications using our technology without having to know cryptography.Zama was founded by Pascal Paillier, a pioneer in FHE, and Rand Hindi, a serial privacy entrepreneur.If you would like to learn more about Fully Homomorphic Encryption, you can read our 6-min introduction:Job DescriptionZama is looking for an innovative and ambitious Business Development Director to drive our growth strategy in the evolving blockchain ecosystem . You will play a pivotal role in expanding our business reach, forging strategic partnerships, and spearheading initiatives to capitalize on opportunities in the blockchain space in the USA.In this role you willDrive deal sourcing and execution, including negotiation and close of commercial partnerships and collaborations;Coordinate with the the technical and product development teams to identify and propose new blockchain product offerings based on market needs and opportunities;Maintain a robust understanding of the competitive landscape and market trends in the blockchain industry to inform strategic planning;Identify and cultivate strategic relationships with key players in the blockchain industry, such as blockchain startups, industry influencers, technologists, and thought leaders;Attend and speak at industry events to represent our company, enhance brand visibility, and network with potential clients.Preferred ExperienceMinimum of 7 years experience in business development or strategic partnerships, ideally in the blockchain, crypto, or fintech sector;Experience selling software to the financial services sector in the USA;Proven track record of forging and maintaining commercial partnerships, with a demonstrated ability to drive business growth;Deep understanding of the blockchain ecosystem, DeFi, and other emerging trends;Exceptional negotiation and deal-making skills, with the ability to secure advantageous terms and conditions;Strong network of contacts in the blockchain industry, traditional finance, and other related industries is highly desirable;Appetite for business development in other regulated industries, in addition to financial sector.Embracing a flexible remote working ethos, Zama values in-person interactions and as such, requires a visit to our Paris headquarters at least once every quarter.At Zama, innovation isn’t just a buzzword – it’s our DNA. If you're passionate about blockchain, cryptography, and are eager to shape the future of privacy in web3, we welcome you to be a part of our journey.Recruitment ProcessStep 1: the application form.Step 2: the challenge.Step 3: the technical interview.Step 4: cultural fit and compensation chat with the COO.Zama values and promotes diversity. We give everyone a fair chance to be evaluated on their professional, academic, and personal skills. Our aim is to make the hiring process as pleasant, stress-free, and friendly as possible, even if the process is longer and more involved than you might find elsewhere.#J-18808-Ljbffr