Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Test Manager en France"

L'entreprise - Description de l'offre Contexte de la mission :Pour un de nos clients spécialisé dans la construction d'engins de travaux publics, nous recherchons un ou plusieurs Ingénieur(s) en test et validation / système. Vous serez amené à travailler dans un environnement international et à réaliser une rétro-engineering système afin de rédiger la spécification fonctionnelle haut niveau d'un ensemble de 8 machines existantes faisant partie d'une gamme spécifique.Responsabilités :Répertorier et analyser les documentations existantes ;Réaliser une étude système décrivant l'architecture et les fonctions principales haut niveau de ces machines ;Mener des tests et essais fonctionnels sur les machines afin de vérifier les comportements de celles-ci (rédaction de plans de tests, fiches de test et résultats) ;Rédiger une spécification fonctionnelle haut niveau décrivant les différentes fonctions et composants de la machine (mouvements et translation, gestion des batteries, paramétrage, sécurités, gestion des codes défaut, mode usine, etc.) sous forme d'exigences .Le poste est basé proche de Saint Etienne. Profil recherché Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en informatique industrielle, vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans en V&V ou ingénierie système et avez déjà travaillé sur des projets complexes multi-métiers. Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de communiquer tant à l'écrit (rédaction et lecture de documents) qu'à l'oral (des échanges et déplacements aux US sont à prévoir). Vous êtes reconnu pour votre rigueur et possédez de bonnes capacités de synthèse. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents.Compétences techniques :Bonnes connaissances du domaine automobile et des calculateursArchitecture réseaux CANNos avantages:- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garanties hautes ;- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;- jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques

Notre boulangerie Ange de AIX-EN-PROVENCE - LES MILLES, recrute son :MANAGER ADJOINT H/FCDI basé à AIX-EN-PROVENCE - LES MILLESVéritable binôme et relai du responsable de magasin, vous : - Participez à la coordination des équipes de vente et de production, - Veillez à l'atteinte des objectifs du magasin, - Animez, accompagnez et formez l'équipe de vente et suivez les challenges, - Veillez à la satisfaction et la fidélisation client, - Veillez à l'application du concept Ange en garantissant le respect de nos recettes, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des actions commerciales mais aussi des consignes de merchandising Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être véhiculé(e) pour être autonome dans vos déplacements.Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et/ou dans la participation à la gestion d'un point de vente ou d'un centre de profit.Dynamique, organisé(e) et ayant du leadership, avez le goût du travail bien fait et savez fédérer une équipe. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : - Un CDI en temps plein - Une base de rémunération fixe - Des primes diverses (Prime sur objectif, prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des avantages en nature - Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages - Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'une qualité de vie très agréable appréciée par nos salariés et d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).Rattaché à la direction Ingénierie Électronique, le département Installation de tir et Avionics est responsable du développement et de l'industrialisation des sous-systèmes Installations de tir, simulateurs d'entrainement et avionics (contre-mesure, équipement lance-missile).Acteur incontournable de l'entité, vous prenez la responsabilité du développement, de la qualification, de l'industrialisation et de la livraison de systèmes de test fonctionnel ou d'intégrité. Vous êtes garant du respect des engagements calendaires, techniques et financiers définis par le projet. Ces activités vous permettent de développer une bonne connaissance du groupe, de réelles compétences de pilotage d'équipe pluridisciplinGrace à vos compétences, vous :- Contribuez à l'élaboration des propositions techniques et financières- Contribuez à la construction du plan de charge- Pilotez le développement et l'industrialisation des sous-systèmes :Élaborer le plan de management équipement- Contribuer aux architectures équipement en vous appuyant sur les experts techniques et la stratégie produit- Vous assurer de la bonne adéquation du resourcing mis en place avec les besoins du projet en collaboration avec les différents hiérarchiques métiers- Pilotez les équipes de développement pluridisciplinaire (électronique, électrique, mécanique, techno composants, logiciel,...) et d'industrialisation- Pilotez les travaux sous-traités si nécessaire- Pilotez et prenez les décisions clés impactant les délais, les coûts, les points durs et les risques (identification, évaluation, plan d'action et communication) du projet- Animez les réunions d'avancement.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- Pilotage d'équipes multidisciplinaires innovantes en électronique- Design Authority pour les équipements électronique sous sa responsabilité- Point focal et forte interaction avec les équipes systèmes et Programme.Description du profil De formation supérieure Ingénieur dans le domaine électronique et/ou logiciel ou équivalent, vous avez une première expérience de conception d'équipements électroniques et vous justifiez d'au moins 5 années de pilotage projet ou d'équipe technique. Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet. Vous avez de solides connaissances en électronique numérique et analogique et idéalement, des connaissances dans le domaine du test d'équipements.Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'organisation et de la planification. Vous développez un bon esprit de synthèse et vous avez l'expérience de l'animation d'équipe technique.Compte-tenu de l'environnement international de notre société et des projets confiés, un bon niveau d'anglais est nécessaire.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !001

L'école Digital College de Nantes recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Coordinateur Communication Junior pour une entreprise partenaire dans le domaine de l'agroalimentaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Gestion de projets : Chef d'orchestre des différentes parties prenantes du projet (Equipes siège et agences BM RENT et Partenaires, MIS, marketing BM), vous serez responsable du suivi de planning, du reporting du statut des livrables et du respect du budget.- Phase de cadrage : votre rôle sera de préparer et animer les ateliers pour accompagner les clients vers la définition de leurs besoins. Sur cette phase, vous êtes responsable du recueil des besoins fonctionnels et de la rédaction des livrables de conception.- Phase de paramétrage / intégration : votre rôle sera d'assurer du paramétrage de l'environnement et du suivi des développements d'interfaces.- Phase de recette : vous devrez assurer de la mise à disposition des scénario de test, de la coordination et du suivi des points remontés durant les tests.- Phase de formation et de déploiement : vous devrez planifier et suivre la mise en place d'un programme de formation. Le pilotage du déploiement et le suivi du post go-live feront parties de vos responsabilités.Conduite du changement :- Mettre en place et suivi : il a pour but de s'assurer que l'ensemble des parties a une lecture partagée des objectifs du projet, des priorités et du résultat attendu.- Identifier les attentes et la valeur attendue par nos clients.- S'assurer de la mise en place et de la production de reporting de suivi d'usage et de suivi du support.- Vous êtes curieux, réactif et créatif. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) ayant un sens du respect des délais. - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente maîtrise de la langue française. - Vous avez le sens de la communication et une excellente élocution.

Nous recherchons pour le compte de notre client un coordinateur assurance qualité opérationnelle (F/H)Vos missions seront:- Piloter avec les acteurs impliqués, des axes d'amélioration afin de faire progresser la maîtrise de la qualité du produit et des procédures. - Prendre en charge les anomalies des différents secteurs : qualifier l'anomalie, définir la stratégie d'enquête, approuver l'enquête cause et l'impact qualité. - Suivre les plans d'actions issus des CAPA OP, vérifier l'application sur le terrain et clôture les CAPA. - Vous interviendrez dans les différents secteurs du siteCe poste, basé à VAL DE REUIL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 moisLa rémunération brute annuelle est entre 38 et 38,5K€ Profil: De formation bac+5 microbiologie, ou qualité avec en base une licence biologie, Bac+5 biotechnologie vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en industrie pharmaceutiqueTraitement anomalies, CAPA dans une équipe tournanteConnaissance aseptique est un plusMaitrise des outils informatiques. Maîtrise de l'anglais (niveau B1) à l'écrit et à l'oral.

Au sein de SI-nerGIE, la direction Cybersécurité est en charge d’assurer la protection et la défense opérationnelle des SI bureautiques et industriels d’Orano et Framatome. Elle garantit également le maintien en conditions de sécurité de ces SI. Enfin, elle s’assure de la maîtrise des risques (notamment en conduisant des analyses de risque et en pilotant des audits de sécurité) et de la conformité des solutions à ses référentiels.Le Deputy SOC & project manager aura la charge de :BUILD :Piloter les intégrations SOC :Recueillir et qualifier les besoins de surveillance ;Prioriser les besoins avec les parties prenantes ;Evaluer leurs couts de build et de run ;Formaliser et entretenir les processus d’intégration, et les présenter aux demandeurs (embarquement des projets dans le SOC) ;Piloter la/les ressource(s) réalisant les intégrations au SOC ;Participer à la comitologie des projets d’intégration (COPIL projet) ;Suivre les budgets et plannings d’intégration ;Reporter le statut des intégrations aux comités ;Réaliser et assurer le suivi d’une roadmap annuelle des intégrations.Piloter, réaliser ou contribuer aux projets du pôle Lutte Informatique Défensive (LID). Présenter en comité mensuel l’état d’avancement des projets aux parties prenantes. Gérer leur priorisation.RUN :Appuyer le SOC manager dans ses tâches de run de manière générale et de le suppléer en son absence ;Piloter les actions d’amélioration continue du SOC (mise à jour ou consolidation du référentiel de détection, tenue des plans d’actions pour l’amélioration des règles, mise en place de processus de test des règles, gestion des besoins de journalisation…) ;Exploiter le reporting du MSSP. Consolider et produire le reporting interne du SOC (KPI) ;Prendre en charge l’organisation des audits du SOC, en particulier organiser les purple team avec le MSSP. Piloter les plans d’actions et suivre les actions de remédiation.Les missions décrites ci-dessus portent sur le périmètre des SI d’Orano et de Framatome, incluant les SI industriels. Une partie de ce périmètre est soumis à la Loi de Programmation Militaire (LPM).

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l’entretien de nos installations.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier, et en lien étroit avec le Siège, tu travailles sous la responsabilité du Facility Manager dans l’exploitation de nos sites et équipements techniques.MissionsEn tant qu’Adjoint Facility Manager, tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer la bonne réalisation des maintenances et des vérifications périodiques par les organismes de contrôle agréés et prestataires extérieurs, et de leur qualité d’exécution,Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d’offres,Préparer et suivre les commissions de sécurité,Animer et sensibiliser les équipes en supermarché, et garantir l’application des process FM,Assurer la formation technique des nouveaux équipiers en supermarché,Participer au déploiement de projets régionaux ou nationaux (préparation, coordination avec les autres services, planning, qualité d’exécution, réception et suivi administratif),Identifier les dérives / anomalies de consommation, proposer et mettre en place des mesures correctives,Encadrer un ou plusieurs agents techniques. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’immobilier d’entreprise ou industriel ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es pédagogue et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu as le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant ?Tu maîtrises l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint(e) Facility Manager, il te faudra :Avoir un diplôme d'une formation supérieure (de Bac +2 Maintenance à Bac +5 type école des métiers de l’immobilier avec une spécialité Facility management),Disposer d’une première expérience professionnelle réussie (entreprise ou prestataire),Avoir de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 825 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 46 815 € après 1 an et 50 169 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation qualifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Un poste nécessitant des déplacements en supermarché, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Facility Manager.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Au sein du pôle E-commerce et acquisition de Trafic, vous interviendrez en tant que Traffic Manager Senior. Vous aurez pour missionprincipale de générer du trafic qualifié vers les sites internet et applis dela Coopérative U Enseigne et de garantir la rentabilité des sites e-commerce.  1) Piloter les campagnes d’acquisition -          Piloter les leviers d'acquisition de trafic afin d'augmenter la visibilité du site, d'attirer un trafic qualifié, de maximiser les ventes et de recruter de nouveaux prospects -          Mettre en œuvre et suivre ces leviers -          Gérer et optimiser les leviers d'acquisition dans le respect du budget -          Analyser et optimiser les performances des campagnes d'acquisition (SEA, Display, Affiliation…) -          Garantir l'amélioration continue des leviers de création de trafic et des landing page associées en proposant des tests -          Piloter et optimiser le budget / coût d'acquisition par levier -          Définir les indicateurs KPI et les éléments d'analyse -          Déployer les offres commerciales en adéquation avec le plan marketing des marques -          Développer et déployer les canaux d’acquisition (Google Shopping) 2) Monitorer la performance des campagnes -          Mesurer, suivre et analyser l’audience des sites via les outils analytics -          Analyser les résultats des campagnes en tenant compte de l’attribution et la contribution -          Proposer des pistes d’optimisation issues des analyses de l’audience et des campagnes -          Assurer le suivi des résultats et des KPIs via la réalisation d’un reporting -          Proposer des dossiers d’arbitrage des investissements avec pour objectif d'augmenter la -          performance ROI -          Proposer des pistes d’amélioration des sources de trafic via la mise en place de campagnes d’A/B test -          Assurer une veille et une démarche de test and learn des évolutions, des nouveaux produits et services, des best practices sur les nouvelles tendances digitales. 3) Décliner une stratégie SEARCH -          Décliner la stratégie SEO des marques et des services, proposition d’arborescence, veille concurrentielle & benchmark -          Construire des KPIs et des tableaux de bords SEO -          Assurer les optimisations techniques SEO -          Produire des recommandations éditoriales, audit sémantiques, rédaction SEO -          Assurer l’analyse des liens entrants, le choix des partenariats et la mise en place d’opérations de notoriété́ web -          Assurer le reporting et le suivi des actions de référencement naturel de manière proactive, -          Décliner une stratégie SEA -          Décliner la stratégie SEA et assurer l’optimisation continue des performances des campagnes (Google Ads, Bing,…) sur les différents marchés sur lesquels Coopérative U Enseigne opère -          Proposer et optimiser des budgets SEA -          Mettre en place des synergies SEO/SEA 4) Animer et coordonner -          Collaborer avec les parties prenantes et équipes pluri-disciplinaires concourant aux sujets media : IT, marketing, communication, web analytics&CRO   -          Participer à des projets transverses (CDP, GMB) -          Sensibiliser les parties prenantes aux bonnes pratiques SEO et tracking Profil: De formationBac+4/5 école de commerce ou une formation e-commerce / web Marketing, vousjustifiez d'une expérience significative de 5 ans sur un postesimilaire en agence ou chez l'annonceur.Vous avez notamment déjà eu une expérience dans la refonte et création de site e-commerce de grande envergure.Vous avez uneconnaissance approfondie du Web Marketing et des différents leviersd'acquisition Web(SEA, RTB,Emailing, Retargeting, Native Advertising…).Vous disposezcompétences analytiques : des outils de tracking (AT Internet…) et des outilsdestinés à assurer le suivi de campagnes.Votre sensde l'organisation, votre relationnel, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votreesprit d'équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement àce poste.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l’entretien de nos installations.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier, et en lien étroit avec le Siège, tu travailles sous la responsabilité du Facility Manager dans l’exploitation de nos sites et équipements techniques.MissionsEn tant qu’Adjoint Facility Manager, tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer la bonne réalisation des maintenances et des vérifications périodiques par les organismes de contrôle agréés et prestataires extérieurs, et de leur qualité d’exécution,Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d’offres,Préparer et suivre les commissions de sécurité,Animer et sensibiliser les équipes en supermarché, et garantir l’application des process FM,Assurer la formation technique des nouveaux équipiers en supermarché,Participer au déploiement de projets régionaux ou nationaux (préparation, coordination avec les autres services, planning, qualité d’exécution, réception et suivi administratif),Identifier les dérives / anomalies de consommation, proposer et mettre en place des mesures correctives,Encadrer un ou plusieurs agents techniques.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.L’information Voyageurs temps réel en station ou aux points d’arrêts est crucial pour accompagner le client dans son utilisation des transports en commun et particulièrement des bus de la grande couronne parisienne. L’importance de ce métier implique la création d’un nouveau poste sur le périmètre Ouest de l’Ile de France. Le technicien a la responsabilité d’assurer le diagnostic, la réparation et l’entretien des équipements du Système d’Information Voyageurs. Il est amené à travailler en horaires décalés, sur centre comme aux arrêts sur la voie publique au sein de 7 filiales dans le 78, 92 et 95.Vos missions Au sein de la Direction du pôle Ouest de Keolis Ile-de-France, vous êtes rattaché au responsable des systèmes d’informations. Vos principales missions sont :Superviser au moyen d’outils informatiques un parc de Bornes, de Panneaux et de systèmes IVAssurer les interventions de maintenance préventives (nettoyage et remplacement de composants)Réaliser des diagnostics de panne sur les équipements IV (analyser et traduire les messages d’alerte)Dépanner les équipements à la suite des diagnostics réalisés (remplacement pièces défectueuses, câblages, …)Procéder aux tests, mesures et réglages afin de garantir leur bon fonctionnementRemonter les erreurs de programmationsRendre compte de ces travauxTenir à jour l’inventaire des actifs SIOrganiser le stock, les retours de réparation constructeur et les DEEEContribuer à l’enrichissement de la base de connaissanceEt de manière occasionnelle :Intervenir sur des sujets informatiques de 1er niveau (redémarrage d’équipements, installation d’écrans, remplacement de périphériques, …)Une voiture de service et l’outillage seront mis à disposition pour assurer ces missionsProfil recherché Bac Pro en électrotechnique ou expérience significative sur un poste similaire (2-3 ans)Maitriser la réparation électriqueMaitriser les outils informatiques de diagnosticSavoir lire la documentation (spécifications techniques, schémas électriques et procédures)Posséder le permis BPosséder l’habilitation électrique BRL (220 Volt, travail sous tension). Keolis propose le passage de l’habilitation en interneSavoir faire1. Avoir une logique de diagnostic.2. Opérer des montages et démontages d’équipements en extérieur.3. Gérer un stock d’équipements, de pièces détachées.4. Avoir des notions en réseaux et systèmes informatiques serait un plus.Savoir être 1. Rigueur et organisation.2. Autonomie.Salaire 24000 / 26000 sur 13 mois.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Missions :Participer à la définition de la cible de ce nouveau SI,Définir et documenter les trajectoires nécessaires à l'atteinte de cette cible,Définir, concevoir et documenter l'architecture applicative cible en capitalisant sur les bonnes pratiques et les outils du moment,Réaliser les analyses d'impact sur les périmètres applicatifs concernés,Participer à la planification des travaux par les équipes,Être promoteur de notre culture technique auprès des équipes en définissant et garantissant la mise en oeuvre de bonnes pratiques de conception et de développement, en participant à la réalisation de POC, voire au développement si besoin.Bac +5 minimum dans une école d'Ingénieur ou université avec une expérience d'au moins 5 ans en architecture (architecture microservices orientée événements),Excellente connaissance des principaux composants d'un SI (base de données, bus de messages), des modèles d'architecture (microservices, transactions distribuées) et des contraintes d'un SI exigeant (performance, résilience),Rigoureux, autonome avec un esprit de synthèse et d'analyse ; capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs - Métiers, testeurs ou équipes de développement,Excellentes compétences en conception d'API REST, Kafka et Spring Boot, maîtrise du déploiement en production des applications sur le cloud.

L'entreprise Créé en 2014, le Groupe VBR est riche à ce jour de 10 enseignes dont :   ·         6 Restaurants / Bars avec un univers « Craft Beers » : La Bièrothèque (Gramont, Labège, Ramblas & Muret) Le Délirium Café, Le Péry, ·         2 sites e-commerces (Picking Beers et Webshop La Bièrothèque) ·         2 marques de bière (Experimental Brewery & Pragmatic)   Nous vivons une véritable aventure de Start Up .   Notre ambition ? Faire de Toulouse la capitale incontestée des boissons artisanales et de la convivialité.   Après avoir ouvert les deux plus grands bars à bières de France, nous voyons les choses en grand pour les années à venir. Pour accompagner cette épopée, nous cherchons notre Stagiaire Community Manager, prêt(e) à participer à nos évènements les plus festifs   Ce stage est fait pour toi si tu es : drôle, que tu sais créer du contenu qui claque, que tu es quelqu’un de festif car tu seras en établissement sur tous les moments de fête. Si tu es sensible à la bière et spiritueux artisanaux de manière générale tu seras d’autant plus heureux.     Description du poste Les Missions  : Etre présent(e) au sein des établissements durant les événements pour créer du contenu chaud et récolter des éléments pour la banque d’images : Soirée Célibataire, Soirée Drag Queen, Blind Test, Quiz… Créer du contenu (post, réel, …) et participer à sa planification: tu seras NOTRE Picasso ️pour enflammer notre communauté Participer à la création et l’envoi de newsletters afin que notre public reste connecté   Profil recherché Ce qu’il te faut : De l’humour, une patte, nous voulons du contenu qui a du caractère Un œil artistique: tu sais prendre le bon angle, la bonne lumière, une image stable (le minimum quoi) Un moyen de locomotion: pour pouvoir de déplacer au sein des établissements (ça peut être un vélo, une trottinette, qu’importe)    Ce qu’il faut savoir :  Tu travailleras aux côtés de Noémie, notre Community Manager, et de Nico, notre Graphiste  Le siège social est en centre-ville et les établissements sont répartis de la manière suivante: 3 en Centre-ville, 1 à Gramont, 1 à Labège, 1 à Muret => La plupart du contenu à effectuer est en centre-ville, les établissements périphériques sont à effectuer de temps en temps Répartition du travail sur la semaine: présence au siège social le lundi ou le mardi pour lancer la semaine puis en établissement les autres jours principalement le soir (en fonction des semaines: du lundi au vendredi ou du mardi au samedi)                                                                                         Durée :                               4 à 6 mois Démarrage :                      dès que possible. Temps de travail :            35h Rémunération :                750€ / mois  

Qui sommes nous ? Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l’entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au cœur de son évolution. Aujourd’hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d’Europe, a livré plus de 2,5 millions de clients et réalise un chiffre d’affaires de plus de 160 millions d’euros ! Et ce n’est pas terminé…   Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 18 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients...   Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages ! Avantages : Tickets restaurants 50% Transports Descriptif du poste :   Nous recherchons un.e Assistant.e Account Manager en stage, afin identifier les meilleurs leviers de croissance et de les mettre en œuvre avec les marchands   Au sein du service Marketplace , tu seras rattaché.e à notre Account Manager Senior.   Ton objectif  : tout faire pour augmenter le CA de Vente-unique.com et des marchands !   Tes principales missions seront les suivantes : Gérer un portefeuille  de marchands sur différentes catégories de produits. Définir  avec l’Account Manager et en collaboration avec les marchands, la meilleure stratégie à appliquer. Participer aux négociations  avec les marchands des opérations commerciales afin de dynamiser l’attractivité des marchands. Suivre et analyser  l’activité des marchands. Accompagner  l’Account Manager sur la  proposition des optimisations techniques et commerciales  afin d’améliorer les ventes (optimisation des fiches produits, …). Développer  les ventes en accompagnant et en sensibilisant les marchands sur Mirakl et autres leviers. Veiller  à la performance des marchands des différents KPI. Sélectionner  et  optimiser  les nouveaux produits. Prendre en charge la  veille concurrentielle . Réaliser un  reporting  hebdo.   TA TEAM  : Clément, Account Manager Senior depuis 1 an et demi chez nous, sera ton tuteur pour cette nouvelle aventure ! Tu auras aussi l’occasion de travailler avec Amaury et Thibaud, Account Manager juniors, qui accompagnent Clément sur l’animation de la relation « marchands ».     Avec une telle équipe, tu pourras recevoir les meilleures astuces afin d’avoir un excellent taux de réussite en négociation et en optimisation commerciale !     Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? Profil recherché :   Etudiant.e en école de commerce, idéalement ayant fait classes préparatoires, tu prépares un Bac +4 minimum et tu disposes d’une première expérience commerciale   Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !   On attend de toi : Un profil de commercial  De la rigueur ! De la curiosité évidemment, du dynamisme et de l’enthousiasme De la créativité Un très bon niveau rédactionnel et relationnel You’re fluent in english Si tu maitrises une 3ème langue, type allemand ou italien , c’est un gros plus   Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! ️   Le petit mot du Manager " Rejoins-nous si : Tu as un esprit d'équipe pour atteindre les objectifs Tu es force de propositions et initiateur de projets  Tu n'as pas peur du téléphone pour négocier des offres auprès des marchands Tu souhaites rejoindre un projet en pleine expansion et une équipe bienveillante Tu apprécies l'élégance d'une carafe Gluggle  "   Le processus de recrutement :   Il se déroule généralement en 3 étapes principales : 1- Préqualification téléphonique 2- Un entretien RH (motivation et personnalité, test de logique et anglais) 3- Un entretien Manager (sur l’aspect métier) Conditions & Avantages : Type de contrat : Stage de 6 mois À pourvoir dès juin/juillet 2024 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois) Rémunération selon grille Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%) Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo Dog friendly Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus   Tu hésites encore ? Si on matche ensemble ️ Tu vas bénéficier de : De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café. L'accès à la vente au personnel à prix réduit. De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions. Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong. Des corbeilles de fruits bio. La journée de solidarité offerte ! Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ). Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !    Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.

À propos de Adef résidencesEt si c’était vous notre talent de demain ?Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement des personnes en situations de dépendance.Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec environ 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (dont 42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).Le posteAdef Résidences recrute un :Directeur d’EHPAD (H/F),En CDI à temps complet au (93)Bénéficiant d’une véritable autonomie et rattaché au Directeur des opérations, en relation avec les différentes directions et services d’ADEF Résidences, entièrement disponible sur le cœur de métier, vous pilotez l'activité de l’établissement dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance.Garant de la permanence de service, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes : Démarche qualité- Assurer la bonne relation avec les résidents et leurs proches- Garantir la qualité de l’accompagnement et des soins des résidents- Veiller à la qualité de prestations offertes aux résidents pour répondre à leurs souhaits en matière d'accueil, d'hébergement, d'animation, de soins, de restauration- Évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires Management de l’équipe- Animer, coordonner et superviser l’équipe- Recruter et former l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement en lien avec la DRH- Contribuer à la gestion administrative des RH- Participer aux journées professionnelles Développement et relations extérieures- Promouvoir le projet d’établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé… et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies- Maintenir le taux d’occupation de l’établissement et contribuer à diversifier l’offre de l’établissement sur son territoireGestion budgétaire et financière- Contribuer et suivre les budgets dans une démarche d’optimisation des coûts en liaison avec la Direction administrative et financière - Analyser la performance de l’établissement- Suivre les impayésEt bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !Les compétences clés :- Véritable manager, leadership- Bienveillance, capacité d’écoute et de diplomatie- Sens de l’organisation et esprit d'équipeAptitudes professionnelles :- Autonomie, Empathie- Grande aisance relationnelle- Capacité à travailler en collaboration avec les différentes directions dans un esprit coopératifLes petits plus : capacité à fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communsRejoindre ADEF RESIDENCES c’est :Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.Bénéficier d’avantages sociaux :Statut Cadre + mutuelle + participation transport + JRTT (selon année, 11 au titre de l’année 2024) + CET+possibilité de télétravailler 1 jour par semaine + prime d’objectifs + primes annuelles+mac + Iphone + avantages CSEProfil recherchéDiplômé d’un Master II en Management / Gestion des organisations, dans le secteur médico-social ou généraliste (CAFDES, etc.), vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux idéalement en secteur associatif (médico-social).Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? Postuler dès à présent !Processus de recrutement :- Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec la Responsable recrutement- Entretien avec le Directeur des opérations- Mise en situation en ligne et entretien avec la Directrice de la cohésion et des enjeux humains- Réalisation d’un test de personnalité et entretien avec le DRHA compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.Partager l'offre

Contexte de la mission :Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur du RETAIL.Dans ce cadre, nous contribuons à un programme stratégique de paiement en caisses, qui demande un Lead Test afin d'en poursuivre le déploiement.De manière générale, vous mettrez en place l'approche Shift_Left afin de répondre aux exigences de qualité et fiabiliserez les protocoles de recette transverse.Vos missions et responsabilités :Lead sur la partie Testing, et en particulier : - Etablir ou réviser la stratégie de tests ; - Estimer les charges et planifier les tests ; - Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests ; - Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de testsEt sur la partie Management : - Effectuer le bilan de capitalisation ; - Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité) ; - Coordonner les relations avec les différents intervenants.

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un/une Responsable Technique Déploiement Système Radio pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI) qui se concentre essentiellement sur le Systèmes de Commandement et de Conduite des Opérations Aérospatiales (SCCOA) du Ministère des Armées et d’autres activités de communications militaires. Votre mission :La mission s’inscrit principalement sur le Système Radio Sol-Air (SRSA), dans le département communications militaires de la BU Défense et Sécurité.Sous la responsabilité du Chef de Projet Déploiement, la mission du Responsable Technique Déploiement Système Radio consiste principalement à :Élaborer le planning des travaux,Piloter la réalisation des dossiers d’installation (collecte des données d’entrée, suivi de la réalisation des dossiers, vérification des dossiers produits),Piloter opérationnellement les équipes de mise en service industrielle,Assurer une interface technique avec les responsables de lot,Contribuer au choix de nouveaux équipements (rédaction de l’expression de besoin, lancement des consultations en collaboration avec le service Achat, participation à la sélection des équipements,Assurer le transfert documentaire vers les équipes de MCO.Possibilité d’évolution vers un poste de chef de projet déploiement ou MCO. L’environnement technique :Connaissance de systèmes militaires complexes, idéalement dans le domaine du contrôle aérienConnaissance de règles d’intervention dans le milieu de la défense et des normes associéesOutils d’analyse, de test, de ticketingRédaction documentation technique : plans d’actions, rapports d’avancement synthétiques, indicateurs, …Métier du test : exploitation des spécifications/cahier des charges pour la rédaction de tests spécifiques, …Capacité à conduire une recette d’installation d’un système sur un site clientQualificationsQui êtes-vous ?De formation Bac+3, d'une licence spécialisée en électrotechnique et/ou électronique. Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur des projets de déploiement de systèmes de communications militaires au profit du Ministère des Armées.Vos très bonnes capacités d’écoute, de communication, de travail collaboratif, associées à vos capacités d’organisation seront la base de votre réussite !!Vous souhaitez travailler dans un environnement technique exigent qui vous poussera à vous dépasser ? Vous êtes rigoureux, vous savez gérer les priorités et avez le sens de la relation client qui vous permet d’assurer le suivi d’un projet ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.Pourquoi choisir CS GROUP ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !La suite des événements :Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CSGROUP #hiring #LI-JS1#Responsable Technique #Système #Radio #DéfenseInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Le Responsable Technique & Qualité H/F sera chargé de manager l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise. Sa mission se partagera entre avant-vente, développement et après-vente.Dans cette petite structure commercialisant des produits de très forte notoriété, les activités de ce responsable seront autant de l'organisation que de la réalisation concrète d'interventions techniques & de réparations.L'activité peut impliquer le port de charges.Activités principales :- Encadrer et animer une équipe de techniciens,- Effectuer les maintenances & réparations des appareils, coordonner le planning,- Diagnostiquer des pannes, effectuer les réparations, établir des devis,- Intervenir chez les clients pour effectuer les dépannages urgents,- Garantir la fiabilité, la performance et l'entretien du parc matériel,- Gérer un stock de pièces détachées,- Assurer le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité.Lieu de travail :- Atelier de réparation / SAV,- Déplacements pour interventions sur sites.Profil :Prérequis d'accès à l'emploi :Le responsable technique est diplômé BAC +2 ou équivalent et a environ 5 années d'expérience comme technicien. Habilitation électrique exigée.Savoir-faire :- Planification, contrôle et participation effective aux activités d'une équipe de techniciens,- Contrôle des procédures et des documents de synthèse,- Garantie du respect des procédures et des méthodes d'assurance qualité.Connaissances & qualités requises :- Compétences techniques (électrotechnique, mécanique, électronique, équipement ménager, micromécanique, plomberie),- Esprit d'initiative,- Orientation client,- Rigueur,- Respect des règles de sécurité,- Utilisation d'outil informatique (logiciel de facturation & suivi d'un parc matériel).

L'école Digital College de Bordeaux recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Coordinateur Communication Junior pour une entreprise partenaire dans le domaine de l'agroalimentaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Gestion de projets : Chef d'orchestre des différentes parties prenantes du projet (Equipes siège et agences BM RENT et Partenaires, MIS, marketing BM), vous serez responsable du suivi de planning, du reporting du statut des livrables et du respect du budget. - Phase de cadrage : votre rôle sera de préparer et animer les ateliers pour accompagner les clients vers la définition de leurs besoins. Sur cette phase, vous êtes responsable du recueil des besoins fonctionnels et de la rédaction des livrables de conception. - Phase de paramétrage / intégration : votre rôle sera d'assurer du paramétrage de l'environnement et du suivi des développements d'interfaces. - Phase de recette : vous devrez assurer de la mise à disposition des scénario de test, de la coordination et du suivi des points remontés durant les tests. - Phase de formation et de déploiement : vous devrez planifier et suivre la mise en place d'un programme de formation. Le pilotage du déploiement et le suivi du post go-live feront parties de vos responsabilités. Conduite du changement : - Mettre en place et suivi : il a pour but de s'assurer que l'ensemble des parties a une lecture partagée des objectifs du projet, des priorités et du résultat attendu. - Identifier les attentes et la valeur attendue par nos clients. - S'assurer de la mise en place et de la production de reporting de suivi d'usage et de suivi du support.Vous êtes curieux, réactif et créatif. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) ayant un sens du respect des délais. - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente maîtrise de la langue française. - Vous avez le sens de la communication et une excellente élocution.

Description du sujetPhysiopathologie , pharmacologie et traitement du système cardiovasculaire.( in vitro et in vivo chez un modèle animal)Nature du financementFinancement public/privéPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilFaculty of medicine and health sciences, Université de SherbrookeVoir les sites web ci-dessus. Site web :https://www.usherbrooke.ca/recherche/fr/specialistes/details/ghassan.bkaily; https://www.usherbrooke.ca/recherche/fr/specialistes/details/danielle.jacquesIntitulé du doctoratmaitrise ou doctorat en biologie cellulairePays d'obtention du doctoratCanadaEtablissement délivrant le doctoratUniversité de SherbrookeProfil du candidatConnaitre le francais et /ou l'anglaisAvoir un B.Sc. ou M.Sc. en sciences 

Community manager en stage ou alternance H/FEn full télétravail ou à Orsay (91)Horaires : du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18hDate de début du contrat : - si vous recherchez un stage : dès que possible- si vous recherchez une alternance : à partir de septembre 2024Descriptif du poste, du projet et enjeux actuelsAu sein de l’équipe, vous travaillerez sous la responsabilité du directeur artistique et aurez en charge le community management du site et des réseaux sociaux autour d'une thématique shopping / pouvoir d'achat / bons plans.Ajouter du contenu sur notre site yeetip (bons plans web et en magasins) https://yeetip.com/Community management Tiktok, X, Youtube, Instagram, Facebook : Créer et diffuser du contenu sur les réseaux sociaux, répondre aux messages et aux commentairesPublier des extraits des vidéos sur les réseaux sociaux Surveiller les performances et suggérer des améliorationsEtre en veille permanente : Suivre les tendances sur les différents Réseaux sociaux et plateformes vidéosTrouver de nouvelles idées et opportunités pour promouvoir le site yeetip (concours, partenariats avec des créateurs de contenu connus etc...)Produire du contenu vidéo :créer des courtes vidéos de façon autonome destinées aux réseaux sociaux (stories, short, réels)#LI-DNI Le projet ?!Tigersun media group est un pure-player indépendant mettant depuis 20 ans l’innovation au cœur de ses services.Nous démarrons une page importante de notre histoire en lançant un pôle dédié à la création de solutions anti-crise destinées à tous les consommateurs, partout dans le monde.Comme Google l’a fait avec le web depuis 25 ans via son moteur de recherche, nous proposons de mettre simplement à disposition des utilisateurs, de véritables solutions anti-crise accessibles à tous ceux qui souhaitent économiser sans se priver.Dans un contexte de récession, d’inflation et de pénuries, Tigersun entend offrir un panel de solutions réellement innovantes, pouvant redonner du pouvoir d’achat à 4 milliards de personnes sur terre. https://yeetip.com/Portrait idéalPour ce poste, nous recherchons une personne passionnée et créative, qui aime l'écriture et le digital.Ce qui vous caractérise :Autonome, passionné et ultra-dynamiqueBelle aisance rédactionnelle, inspiré, curieuxVous êtes porté par les challengesVos compétences clefs :Passionné par l'univers du Digital avec une bonne culture web, vous restez en veille.Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux, des sites e-commerce, des sites de partage de dealsVous aimez produire du contenu à destination des réseaux sociaux et plateformes vidéosUne première expérience (stage ou alternance) en communication, community management, rédaction...Environnement de travailL’équipe : vous serez en étroite collaboration avec le directeur artistique et le directeur du groupe avec une ambiance bienveillante, Saine et Simple.Les avantages (et preuves) à travailler chez Tigersun Media GroupVous bénéficiez d'une grande autonomie et vos propositions sont très appréciées.Vous évoluez et participez à la montée en puissance d’une structure qui explose :Tous nos projets sont auto financés !Nos deux plateformes de blogs étaient dans le top 3 des plateformes françaises les plus utilisées il y a une dizaine d’années.Notre première régie publicitaire AD6Media est devenue n°1 sur son cœur de cible seulement en quelques mois à son lancement. De gros partenaires, pointures du web, ont signé avec nous : Le Monde, Le Parisien, Paris Match…Nous sommes faits pour travailler ensemble si vous aimez :l’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges, la montée en compétences constante…évoluer au sein d’une équipe ultra bienveillanteN’attendez plus, postulez !Notre process de recrutement détailléPROCESS GLOBAL DE 2 SEMAINES :Un 1er entretien téléphonique de 30 minutes avec la responsable recrutement pour mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questionsUn test en vidéo différée vous sera envoyé pour évaluer vos capacités et vous donner un avant-goût de ce sur quoi vous pourriez travaillerUn entretien par visio conférence de 60 minutes avec votre futur manager pour créer un alignement fort sur ce qu'il attendra de vous et vous en dire plus sur son mode de fonctionnementNous nous décidons rapidement, la proposition d’embauche suit dans les 48 heures :)A propos de Tigersun Media GroupTigersun est un groupe media pure-player indépendant.Le groupe se caractérise par l’éclectisme de ses activités digitales, de l'édition à la publicité en passant par le divertissement. Chaque projet dispose de la solidité du groupe, mais fonctionne systématiquement dans un esprit start-up grâce à des projets innovants et ambitieux, au sein d'équipes à tailles humaines.Nous cherchons en permanence des talents curieux et motivés, partageant avec nous l'envie de se dépasser pour atteindre des objectifs de haut niveau.Nous portons une grande attention sur la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos collaborateurs en s’assurant que chacun occupe le poste qui lui convient, en mettant à profit les compétences qu’il détient tout en évoluant sur de nouvelles technologies et de nouvelles responsabilités.