Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire en France"

Âboro Tertiaire, recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE PAIE (H/F)Au sein du service paie, vous aurez pour principales missions:- La récolte des éléments variables de paies (absences, congés, pointages, heures supplémentaires)- La déclaration des cotisations sociales aux différents organismes- La gestion des DPAE- Le suivi des visites médicales Profil recherché: Titulaire d'un bac+2, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise d'Excel.D'un naturel curieux, vous allez chercher l'information et êtes doté d'une bonne aisance relationnelle.

Emploi Gestionnaire Tiers Payant H/F - Paris 75Une nouvelle opportunité dans le 19ème arrondissement de Paris, au sein d’une structure conviviale vous intéresse ?Un établissement dentaire, implanté à Paris près du parc de la Villette, recherche un gestionnaire du tiers-payant H/F en salariat, pour compléter ses effectifs. C’est une structure aux fortes valeurs humaines que vous rejoindrez.En postulant, c’est une équipe évoluant dans une ambiance très sympathique et agréable que vous intégrerez. Vos missions seront consacrées principalement à la gestion des dossiers patients, à faire le lien entre les différents acteurs du domaine et à effectuer une analyse de l'activité tiers-payant. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des remboursements, ainsi que de la communication avec la CPAM et les mutuelles.Votre futur lieu d'exercice se trouve à équidistance du Parc de La Villette, et celui des Buttes-Chaumont. C'est un quartier relativement calme, avec son lot de bars, commerces de proximité et salles de concert. Très accessible en transport, vous trouverez à proximité la ligne de métro 7 ainsi que le RER E.Pour ce poste, vous percevrez une rémunération attractive de 3000€ brut par mois.Les avantages du poste :- Statut salarié, temps plein (35h)- Travail sur 4 jours- Rémunération de 3000€ brut/mois- Avantages sociaux (mutuelle, etc)- Ambiance très sympathique- Logiciel Julie- Métro ligne 7 & RER E- Proximité parc de la VilletteLocalisation : Paris 75019L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : - Formation Bac + 2 - Bonne expérience dans le dentaire - Vous êtes souriant(e)- Dynamique et rigoureux(se) dans votre travailContactez-nous au : 06 40 42 14 09

Emploi Gestionnaire Tiers Payant H/F - Meudon-la-Forêt 92Une structure dentaire, idéalement située à Meudon-la-Forêt dans les Hauts-de-Seine, recherche un gestionnaire de tiers-payant H/F. Dans le cadre d'un CDI, vous aurez le choix d'exercer à temps plein ou temps partiel, pour un minimum de 25 heures travaillées par semaine.Cet établissement propose un large panel de soins dentaires, que ce soit en omnipratique ou dans la plupart des spécialités. Il dispose d'un plateau technique moderne et complet, permettant de répondre à toutes les demandes des patients. L'ambiance y est bonne, et la réputation de l'entité est au beau fixe.Au quotidien, vous aurez des missions classiques et variées à effectuer : gestion des rejets, rapprochement bancaire, gestion du lien avec la securité sociale, facturation, réception des demandes de prises en charge et suivi des relances CPAM. Rejoignez notre équipe à Meudon, ville paisible des Hauts-de-Seine aux portes de Paris. Vous bénéficierez d'un cadre verdoyant et de vues imprenables sur la Seine. À proximité, le Domaine de Meudon offre un lieu de détente exceptionnel. Explorez les boulangeries artisanales et les marchés locaux. Une opportunité unique de combiner travail enrichissant et qualité de vie.Vous bénéficierez pour ce poste d’une rémunération attractive, à définir selon votre profil.Les avantages du poste : - Statut salarié CDI, temps plein ou partiel- Minimum 25 heures par semaine- Horaires flexibles- Rémunération selon profil- Missions variées- Bonne ambiance d'équipe- RER, tramway et busAvantages sociaux : Mutuelle, transport pris en chargeLocalisation : Meudon-la-Forêt 92190L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup. Profils recherchés : Gestionnaire de tiers-payant avec plusieurs années d'expérience dans le dentaire.Contactez-nous au : 06 40 42 14 09

Pour renforcer son équipe, notre client actif dans les assurances recherche un(e) gestionnaire de sinistres bilingue ( NL/FR) Votre fonctionEn tant que conseiller(ère) assurances, vous avez l’habitude de mener des entretiens consultatifs avec des clients existants et vous êtes en mesure de vendre des produits d’assurance en connaissance de cause. Vous êtes également chargé(e) de la gestion et de l’approfondissement des dossiers de police et de sinistres. Vous gérez les appels, mails et suivi des dossiers et vous conseillez vos clients en fonction de leurs besoinsVous êtes co-responsable : De la gestion active des dossiers de police ;De la constitution de dossiers de sinistres et du suivi actif de ceux -ci ;De l’organisation d’entretiens consultatifs pouvant déboucher sur des ventes ;De l’approfondissement proactif de la clientèle existante de l’agence. Profil: Vous avez un première expérience en assurances.Vous avez idéalement l'agrément PCP ou vous êtes ouvert à suivre la formation afin de l'obtenir ;Vous parlez couramment le français et Néérlandais. Vous avez l'esprit commercial;Vous êtes flexible, empathique, organisé et rigoureux ;Vous travaillez de manière ordonnée, structurée et efficace ;La communication est votre point fort, et vous offrez des services impeccables ;Vous parvenez à gérer dans les temps les dossiers qui vous sont attribués, à détecter les opportunités commerciales et à les exploiter ;Offre :CDI à temps plein dans une entreprise à dynamique familiale + formations + chèques repas + éco chèques +assurance hospitalisation.

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire des prix (F/H)Au sein de ce service, le candidat aura pour missions principales:- Etre le point focal mondial de la société pour toute demande de prix n'existant pas en catalogue- Analyser les prix rechanges à partir des coûts, des contributions, des consommations de pièces, des données techniques et de la concurrence- Réduire l'encours des demandes de prix : relancer les Divisions pour obtenir les informations nécessaires à l'établissement des prix rechanges- Gestion des litiges de prix- Mise à jour des prix standards dans notre système d'exploitation en devenant la base de référence unique des prix- Participer aux projets d'améliorations au sein de l'équipeCe poste, basé à PLAISIR est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable .La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 k€ 45 k€ selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en Gestion et Commerce recommandé , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Langue : Savoir dialoguer à l'écrit et à l'oral avec un interlocuteur anglophone- Bonne maîtrise du Pack Office et Power BI recommandéePosséder des notions de base aux règles financières de contrôle de gestion (rentabilité, contribution, prix d'achat,...) et à l'aise avec l'analyse des chiffres

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour :MISSIONS :Planification de la production : Le gestionnaire de production élabore les plans de production en fonction de la demande prévue, des capacités de l'entreprise et des contraintes de ressources. Il établit les calendriers de production et les plannings d'activités pour assurerune utilisation efficace des équipements, des matériaux et de la main-d'oeuvre.Gestion des ressources : Le gestionnaire de production est responsable de la gestion des ressources nécessaires à la production, y compris les équipements, les outils et la main-d'oeuvre. Il s'assure que les ressources sont disponibles en quantité adéquate et en temps voulu pour maintenir les opérations de production. Il gère et fait le suivi des horaires de production.Suivi de la performance : Le gestionnaire de production établit des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la productivité de la production. Il surveille les indicateurs de performance, analyse les écarts par rapport aux objectifs et met en place des actions correctives si nécessaire pour améliorer la performance globale.Gestion des opérations : Le gestionnaire de production supervise les opérations quotidiennes de production, en veillant à ce que les activités se déroulent conformément aux procédures établies et aux normes QSE (Qualité, sécurité, environnement).Il coordonne les différentes étapes de la production, résout les problèmes opérationnels et prend des décisions pour assurer une production fluide et efficace.HORAIRES :-Lundi au vendredi - Horaires de journéeTYPE DE CONTRAT : -CDIProfil candidatPROFIL :Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings.Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.REMUNERATION ET AVANTAGES : Selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer aux activités qui garantissent le concept commercial Lidl, afin de satisfaire au mieux nos clients internes et externes.En rejoignant le service Gestion Commerciale de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu intègres une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement administratif et commercial de la DR.MissionsEn tant que Gestionnaire de Flux Marchandises Commandés, tu assures le suivi de nos supermarchés et le développement des résultats sur les articles en offres promotionnelles et les articles saisonniers. Tu veilles à atteindre les objectifs visés de la Direction Régionale à travers tes missions quotidiennes :Faire appliquer le concept et la stratégie définis par le Développement Commercial France,Encadrer et animer une équipe de 2 personnes,Traiter la base de données et les informations transmises par la Centrale d’Achat,Analyser et suivre les statistiques de vente pour optimiser les commandes en supermarché,Communiquer avec l’ensemble des services de la Direction Régionale et des supermarchés (reporting et animation des résultats),Passer les commandes fournisseurs afin de garantir un approvisionnement des supermarchés. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu sais organiser et gérer les priorités ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Tu as véritablement l’esprit d’équipe et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable Gestion Commerciale, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac+2 ou Bac+3/4 Assistanat ou Commerce,Disposer d’une première expérience en approvisionnement acquise dans le secteur alimentaire.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 28 449 € brut annuel à l’embauche et 30 561 € après 1 an pour un poste en région,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Gestionnaire des achats indirects et du facility management Junior - Stage 6 mois (H/F) Description de l'entreprise AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. Développez vous personnellement et façonnez l'avenir du commerce automobile avec nous ! Rejoignez notre équipe, en tant que : Gestionnaire des achats indirects et du facility management Junior - Stage 6 mois (H/F) L'entreprise offre une opportunité passionnante pour un stagiaire ou un alternant qui souhaite acquérir une expérience pratique dans les domaines des achats indirects et du facility management. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la coordination, le suivi et l'exécution des tâches liées aux achats indirects et à la gestion des installations. Responsabilités Principales : Coordination des Achats Indirects : Assister le responsable des achats indirects dans la gestion des demandes d'achat, des fournisseurs et des contrats. Participer activement à la recherche de fournisseurs potentiels, à la négociation des conditions et au suivi des performances des fournisseurs. Contribuer à la collecte et à l'analyse des données relatives aux dépenses indirectes pour aider à l'optimisation des coûts. Gestion Administrative : Assurer la gestion des documents, la rédaction de rapports et la création de tableaux de bord pour faciliter la prise de décision. Participer à la gestion des factures, des bons de commande et des contrats liés aux achats indirects et à la gestion des installations. Facility Management : Travailler en étroite collaboration avec le responsable du facility management pour la coordination des activités liées à l'entretien des installations, à la sécurité et à la gestion des espaces de travail. Contribuer à la planification des projets liés aux installations, à la gestion des équipements et à la mise en œuvre de normes de sécurité. Communication et Support : Être le point de contact entre les équipes internes et les prestataires externes. Répondre aux demandes d'information et aux besoins des employés en matière d'achats indirects et de facility management. Compétences Requises : Compétences organisationnelles avérées pour la gestion de tâches multiples et la coordination. Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel, etc.). Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome. Une expérience préalable dans des projets connexes serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Votre profil : Étudiant(e) en cours de formation universitaire ou en école de commerce, avec un intérêt pour les domaines des achats et de la gestion des installations. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à acquérir une expérience pratique et à développer leurs compétences professionnelles dans un environnement de travail dynamique.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de portefeuille client qui sera en mesure de gérer et d'assurer un suivi administratif, y compris le suivi des créances, des clients dont il aura la charge.Son objectif sera : - De tenir à jour les dossiers et fichiers clients- De vérifier des paiements par prélèvement- De mettre en place les tableaux de suivi de paiement - Le suivi des installations des équipements clients- Le gestionnaire de portefeuille travaille en étroite collaboration avec le service recouvrement.Ce poste requiert une excellente capacité à communiquer et à résoudre les problèmes.Profil :Vous êtes :Une personne avec un fort sens de communication et des relations humaines. Vous démontrez une capacité remarquable à maintenir une organisation impeccable dans votre travail quotidien.Vous faites preuve de réactivité et vous êtes extrêmement attentifVous maitrisez les outils bureautiques Aptitudes professionnelles :- Discrétion,- Rigueur et organisation,- Autonomie.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) un(e) MS Achat Approvisionnement pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Gestionnaire des Relations Fournisseurs en ALTERNANCE (H/F). Tes missions seront les suivantes : Établir et entretenir des relations étroites avec les fournisseurs, en agissant comme principal point de contact pour toutes les questions et les préoccupations.Négocier des contrats avec les fournisseurs pour garantir des conditions d'approvisionnement avantageuses, y compris les prix, les délais de livraison et les modalités de paiement.Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs en fonction de critères prédéfinis tels que la qualité, la fiabilité et le service client.Identifier les opportunités d'amélioration et de développement des partenariats avec les fournisseurs, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir les besoins et les attentes.Gérer les problèmes et les litiges avec les fournisseurs de manière efficace et professionnelle, en cherchant des solutions pragmatiques et durables.Assurer le respect des réglementations et des normes éthiques dans les relations avec les fournisseurs, notamment en ce qui concerne les questions de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable.Collaborer avec les départements internes, tels que les achats, la qualité et la logistique, pour garantir une coordination efficace des activités liées aux fournisseurs.Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles solides.Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et des meilleures pratiques en matière de gestion des fournisseurs.Capacité à analyser les données et à évaluer les performances des fournisseurs de manière objective.Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative avec les autres départements.Orienté résultats avec une forte orientation client et un sens du service développé.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.Sens aigu de l'organisation et aptitude à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM DINAN Recherche pour son client, des collaborateurs pour une centrale de réservation commercialisant des séjours en Mobil-home en France et en Europe, vous intégrez l'équipe commerciale pour une clientèle principalement française et anglaise.Le gestionnaire Front Office a pour mission de :- Répondre aux interrogations des équipes exploitations par email, téléphone, ticket et si nécessaire les orienter vers les bons destinataires- Préparer les supports de formations et former les équipes exploitations sur les procédures Resalys.- Aider dans la gestion des clients sur site (prolongations de séjour, vente d'extras, délogement, etc.)- Être un véritable support à l'utilisation de Resalys et transmettre les demandes et les problématiques au service Paramétrage.- Réaliser des actions d'encaissements des ventes annexes et nuits supplémentaires.- Réaliser les actions de blocages des hébergements dans Resalys suite aux demandes des équipes exploitations.- Paramétrage et support à l'utilisation de l'outil 1CheckListe non exhaustive évolutive en fonction des obligations de l'entreprise. Vous serez pris en charge avec un parcours d'intégration et de formation afin de réussir pleinement vos missions. L'ambiance au sein des équipes est agréable, dynamique et solidaire.Profil candidatVous justifiez impérativement d'une expérience en relation clientèle, et idéalement en contact téléphonique type plateforme d'appels. Vous connaissez le milieu du tourisme et êtes reconnu pour votre sens du service, votre organisation et votre capacité d'adaptation. Maîtrise de l'anglais (parlé, compris et écrit), obligatoire. De bonnes connaissances en géographie, et en orthographe sont nécessaires pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement, dans le cadre d'un contrat saisonnier, en horaire de journée avec du travail les week-ends par roulement (un week-end sur 2 ou sur 3 OFF). Avantages Artus : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Maintenant, c'est à vous de jouer !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Vous êtes un as de la gestion des charges locatives et rêvez de devenir le justicier des factures perdues ?Ce poste est fait pour vous !Mon client, acteur reconnu dans son domaine depuis 100 ans, recherche un Gestionnaire des Charges Locatives F/H sur Angoulême (16)Vos missions seront les suivantes :Régularisation des charges :Assurer la régularisation de tous types de charges dans les délais impartisAnalyser l'évolution des charges et justifier les écartsAlerter en cas de charges anormalement élevées ou bassesProposer une réévaluation des provisions aux directeurs d'agence en tenant compte de l'évolution et de la réalité des dépenses constatéesRendre compte mensuellement de l’activité à l’aide de tableaux de bordRelation avec les locataires :Préparer et participer aux permanences d'information des chargesRenseigner les locataires sur le calcul des charges locativesAnalyser les demandes et réclamations des locataires et y répondre par courrierPréparer la communication relative à la régularisation des chargesDéveloppement :Participer à l’amélioration du processus de récupération des charges locativesParticiper à la création d’un observatoire des chargesSuivre et prendre en compte les évolutions règlementaires et jurisprudentiellesProfil: Vous avez une formation de Bac +2 à Bac +3 dans la comptabilité ou l'immobilier ; Vous possédez ue expérience réussi dans un poste similaire de minimum 2 ans ; Vous maitrisez les chiffres et les outils bureautiques comme personne ; L'esprit d'équipe, d'analyse et la rigueur sont des softkills qui vous caractèrisent ? Alors ce poste est pour vous ! Rejoignez cette belle entreprise de la région angoumoisine  et devenez le super-héros de la gestion des charges locatives !Envoyez moi votre CV à [email protected]

La société (chiffres , activités, valeurs)Notre client est le seul courtier en crédit, dédié à 100 % aux professionnels du patrimoine et à leurs clients. Il les accompagne dans l'analyse, la structuration et la gestion de leur pouvoir d'achat dans le temps. Notre client conçoit des solutions de financement innovantes et adaptées aux besoins et à la capacité de compréhension des clients. Son objectif est de réaliser le financement des premières opérations en anticipant les opérations futures. A la différence des autres courtiers, il ne cherche pas uniquement le meilleur taux mais conseille et accompagne son client dans le sens d'une utilisation du crédit et de la gestion de la dette pour leur permettre de développer plus rapidement leur patrimoine. Notre client est en recherche permanente de solutions innovantes de financement, pour développer plus rapidement le patrimoine de ses clients, en bousculant les idées reçues et les standards du marché.Le poste et les conditions (3 infos clefs)Les missions sont les suivantes :Montage des dossiers de financement :? Collecter, trier et numériser les pièces fournies par les clients dans le strict respect des procédures internes.? Vérifier et compléter les demandes de financement en s'assurant de la véracité des informations fournies par le client àl'aide des pièces collectées.? Editer les propositions d'assurance.? Rencontrer les clients dans le cadre de la collecte des pièces et de la signature des offres de prêt.? Finaliser les dossiers et les transmettre aux partenaires bancaires.? Mettre à jour les fichiers de suivi. Suivi des dossiers de financement :? Assurer le suivi des dossiers de financement en collaboration avec les partenaires bancaires. ? Accompagner et informer les clients et les apporteurs d'affaires. Service après-vente :? Traiter les demandes clients.? Faire le suivi des échéances importantes liées aux dossiers de financement. Transmission des informations en interne :? Mettre à jour de façon rigoureuse les différents fichiers de suivi.? Assurer la facturation en collaboration avec le Back Office Opérations.? Préparer les reportings hebdomadaires dans le cadre des réunions financement. Satisfaction client dans le cadre de la norme ISO 9001 sur le périmètre financement :? Veiller à la mise à jour et au respect des procédures en vigueur. ? Traiter les réclamations clients. Le profil recherché et les qualités requisesCompétences opérationnelles – savoir-faire :? Connaître la structure d'un dossier de financement.? Connaître les différents cycles de vie d'un dossier de financement.? Connaître les différents types de financement (in fine, amortissable...). Compétences comportementales – savoir-être :? Faire preuve de capacités relationnelles et de communication. ? Savoir planifier et organiser sa charge de travail.? Savoir travailler en équipe.? Etre rigoureux et précis.? Respecter les règles et les procédures. ? Savoir gérer les situations de stress.

La société (chiffres , activités, valeurs)Client de ODYSSEE RH, ce cabinet d'une trentaine de collaborateurs situé à Bressuire (79) recherche un.e Gestionnaire de paie en CDI (35h)Le poste et les conditions (3 infos clefs)En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes directement rattaché.e à l'associée qui pilote le service, composé de 8 personnes. Vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventionnels et vous gérez les missions suivantes : Établissement des bulletins de salaire ;Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de gestion quotidienne (avec le support de l'associée référente si nécessaire);Veille documentaire.Le profil recherché et les qualités requisesDe formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre motivation sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Description de l'offreSANTELYS ASSOCIATION Groupe associatif de plus de 1200 collaborateurs, spécialisé dans la santé à domicile et la formation, Santélys assure la prise en charge globale à domicile de plus de 23 000 patients, dans les domaines de la dialyse, de la coordination des soins, des prestations et de l’hospitalisation à domicile dans les régions Hauts-de-France et Bourgogne-Franche-Comté ainsi qu’en Belgique.Santélys gère à ce titre des établissements de santé et des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des centres de formation, des structures d’accueil petite-enfance, des résidences séniors, des magasins accueillant du public, des sites industriels et entrepôts et des locaux administratifs accueillant les collaborateurs du groupe.  La direction du patrimoine et des services généraux gère 83 sites (58 700 m² hors parkings et espaces verts) répartis sur les 2 régions. Pour accompagner le développement du groupe, nous recrutons  Un(e) gestionnaire projets immobiliers Profil L’assistant(e) secondera les chefs de projets immobiliers dans le suivi des dossiers en cours et à venir :Rédaction de courriers, correction de rapports.Réalisation de tâches administratives liées aux projets : demandes de certificats d’urbanisme, DT/DICTRéalisation de documents préparatifs : mise à jour de planning, de tableaux de surfaces, fiches par local, documents de consultation, …Conception et mise à jour des outils de suivi d'activité : tableaux de suivi de coûts, tableaux de bords, recensement et recherche de nouveaux prestataires et sous-traitants.Contact avec les mairies, communautés de communes, dans le cadre du suivi de projets ou de recherche de terrainsVérification et lecture des DOEClassement des dossiers papiers et informatiques, archivageOrganisation des réunions, rédaction des comptes rendusLien étroit avec les différents services internes Organisation Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et des Services Généraux, l’assistant(e) sera sous la responsabilité des chefs de projets.Poste à temps plein basé à Loos avec de possibles déplacements sur les 2 régions. Compétences requises  Ecole supérieure des métiers de l’immobilier, (EFAB, HEI, Université de Technologie)BAC + 3 minimum.Bonne connaissance du secteur d’activité (gestion de projets immobiliers/bâtiments) : réglementation, acteurs, organisation, normes rédactionnelles, connaissance des corps d'état bâtiment appréciéeMaitrise des techniques d’assistanat : reporting, planification, gestion administrative, bonne maîtrise de l’orthographe et expression orale.Maitrise des outils informatiques (Pack office, Suite Office, Project, notions de DAO type Autocad)Organisé(e) et méthodiqueCapacités relationnelles importantes (interlocuteurs variés : médecins, patients, locataires)Forte capacité d’adaptation, être à l’écoute des hommes et des évènements.Esprit d’initiative et dynamiqueMéthodique dans l’élaboration et le suivi des dossiers, rigoureux(se) Salaire et avantageSalaire à négocier selon expérience13 semaines de congésPrimes, tickets restaurant

Description de l'offreSSP France , l'un des leaders mondial de la restauration commerciale sur les lieux de transport (gares, aéroports, métro, autoroutes...) ayant son siège à Alfortville recherche pour son siège son gestionnaire des services généraux.Vous aimez être au service des autres alors ce poste est pour vous.Expert en gestion flotte automobiles, téléphonie mobile,Gestion des travaux locauxVéritable gestionnaire ; vous savez géré un budget (travaux, voiture, assurance...)vous avez un don pour la négociation avec les prestataires, aimez manager  alors venez rejoindre notre équipevous serez rattaché(e) directement au Directeur des Services Généraux

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du Groupe, votre principale mission est la prise en charge de la gestion administrative de la paie et des Ressources Humaines dans un environnement multi-sociétés :Vous déployez l’ensemble du processus de paie : Suivi des horaires de travail, collecte des variables de paie, respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur (déclarations auprès des organismes sociaux, suivi des visites médicales, arrêts de travail, suivi des dossiers prévoyance et mutuelle…)Par ailleurs vous effectuez la gestion administrative du personnel :Formalités d’embauche et de départs, mise en place et suivi de tableaux de reportings, contrats de travail, suivi administratif de la formation, courriers divers.En lien avec la responsable RH, vous serez amené(e) à répondre aux sollicitations des opérationnels sur ces problématiques.

MissionNous recherchons un/e gestionnaire approvisionnements et achats pour une société en plein développement.Vos missions sont:Garantir la passation des commandes d'achats auprès des fournisseursEnregistrer les cotationsTraiter les anomalies et commandes rejetées, en cherchant toujours en amont à résoudre le problèmeSuivre les litiges quantitatifs avec les fournisseurs,Garantir l'information délaiVous maitrisez Excel, la recherche V et le tableaux croisé dynamique ProfilTitulaire d'un bac+2 (dut logistique), vous possédez une première expérience réussie sur le poste de gestionnaire approvisionnements .Organisé(e), rigoureux(se) et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, rejoignez-nous ! intérim en vue d'embauche

MissionNous recherchons pour notre client,un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Au sein d'un service de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion de 250 à 300 paies mensuel.Rattaché à la responsable paie, vous prenez en charge les missions suivantes : - Récolter et saisir les variables de paies - Contrôler les éléments de paies - Mettre à jour les données de paies - Établir la DSNProfilIssu(e) d'une formation dans la paie, les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de plus de 4 ans sur une fonction de gestionnaire paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez gérer vos priorités.