Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Personnel en France"

Un.e Assistant.e de Gestion H/F polyvalent.e pour gérer l'ensemble de l'activité administrative de l'entreprise. Sous la responsabilité du Gérant, vous serez amené à participer au développement de la société.Vos missions :- Accueillir la clientèle,- Réceptionner les appels téléphoniques,- renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges client,- Fidélisation de la clientèle,- Facturation d'accueil (devis, factures, avoirs, commandes, etc.),- Éditer et envoyer les factures,- Effectuer les commandes clients (pièces détachées),- Encaissement et suivie de caisse,- Suivie des paiements (chèques),- Répondre à des appels d'offre,- Gère des dossiers (sinistre assurance),- Effectuer des contrôles,- Suivie de stocks,- Gérer les relations avec la banque, les services fiscaux, les organismes sociaux,- Administrer le personnel congés, départ, mise en paiement des salaires.Profil :Qualifications/Expériences :- BAC +2 Assistant.e de gestion comptable, Secrétaire Comptable ou équivalent, Savoir utiliser les logiciels : Excel, Word,- Expérience professionnelle minimum de6 ans,- Connaissance d'EBP exigé,- CHORUS.

Vous souhaitez effectuer une alternance au sein d'une entreprise qui pourra vous accompagner et vous apporter une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez-nous !Le CFA Cerfal campus Montsouris recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Comptable pour une entreprise partenaire qui se trouve au Bourget qui a construit sa réputation depuis presque 15 ans dans un métier hautement spécialisé dans la comptabilité pour compléter son équipe. Le diplôme préparé est le BTS CG et/ou Bac AGORA et le niveau requis pour y accéder est le Bac ou classe de 2nde.>> On vous garantit :• Un suivi au CFA et une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d’être dans les meilleures conditions possibles pour réussir votre diplôme.>> Profil recherché :Aimer travailler avec les chiffresConnaître le plan comptable et les connaissances de bases de la comptabilitéÊtre Rigoureux, précis & LogiqueÊtre à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour les échanges avec les interlocuteurs internes & externesEtre l'aise avec les outils informatiques (World, Excel impératifs et plus…)Liste non exhaustive>> Missions :Apporter son soutien au service dans les tâches administratives & comptables quotidiennesIdentification des opérations de saisieRespecter la chronologie dans le traitement comptable des informationsSaisie & Traitement quotidiens des opérations de la Comptabilité Tiers (Fournisseurs & Clients)Edition des états de traitement des opérations (Achats, factures clients …)Traiter et suivre les litiges fournisseurs jusqu'à leur résolutionCompléter et Suivre les différents états de synthèses demandés par la hierarchie ou la directionParticipation à la préparation documentaire & comptable du dossier de BilanRespecter l'ensemble des procédures administratives & Comptables en placeÊtre alerte sur d'éventuelles erreurs de facturation, de comptabilisation, ou acte frauduleuxPrincipales activités quotidiennes :Imputation comptable (charges ou produits) des documents papiers & dématérialisésSaisie des opérations comptables quotidiennes (factures fournisseurs et clients)Saisie des Notes de frais du personnelParticiper à la mise à disposition des factures pour leur validation aurpès des interlocuteurs internesInitier, Suivre et finaliser les litiges fournisseurs suite à des problèmes ou erreur de facturationSuivre comptablement les comptes Tiers (Imputation, Lettrage …)Mise à jour des tableaux de suivi en placeRéalisation de tableaux ou synthèses selon demande ou besoin de la directionDivers Classements & ArchivagesFournir tout élément nécessaire pour l'élaboration des comptes annuels et du bilan.Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client, un profil Assistant administration du personnel F/H dans le cadre d'un renfort ponctuel, au sein d'une entreprise basée à Saint Aubin d'Arquenay.Rattaché(e) à la comptable de l'entreprise, et en période de clôture de bilan, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel:gestion des contrats et renouvellement (turn over récurrent)Solde tout compteVérification des éléments de paieRédaction des contrats de travailSuivi du dossier administratif du salarié Profil: Issu(e) d'une formation en gestion de paie ou RH, vous êtes très à l'aise juridiquement et opérationnellement dans le cadre du cycle de vie d'un salarié: de l'entrée à la sortie. Vous souhaitez apporter renfort au sein d'une entreprise dynamique et enrichir votre parcours?N'hésitez pas à postuler !

Deutsches Historisches Institut Paris (DHIP) / Institut historique allemand (IHA)L’Institut historique allemand (IHA) est un centre de recherche de la fondation publique Max Weber – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Nous travaillons sous la devise »Recherche – Médiation – Qualification« dans le domaine de l’histoire française, franco-allemande et ouest-européenne – de l’Antiquité tardive à nos jours – et jouons un rôle de premier plan dans la médiation entre l’Allemagne et la France. L’histoire numérique et l’Afrique subsaharienne constituent des axes de recherche complémentaires.L’Institut historique allemand recrute pour le 1er juin 2024 ou une date fixée d’un commun accordUn/e Assistant/e Ressources Humaines (24h/semaine)Il s’agit d’un poste à durée déterminée d’une durée de 18 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire de la charge de travail. Afin de mettre en œuvre une optimisation des processus RH, le personnel permanent doit être déchargé temporairement de certaines tâches.Tâches devant être exercéesassistance dans le domaine des ressources humaines (préparation de la paie, recrutement, gestion des absences et des frais liés aux déplacements professionnels),participation à l’introduction d’un système électronique de gestion du temps et des absences,activités administratives générales (établissement de notes, d’attestations et d’autres documents), classement et gestion des documents,soutien dans la planification de l’occupation et de l’équipement des bureaux ainsi que dans le domaine de la gestion du bâtiment et de la sécurité sur le lieu de travail. Nous attendonsun Bac +3 en ressources humaines ou une formation équivalente, ou bien une expérience professionnelle comparable,de très bonnes connaissances de l’allemand et du français,une méthode de travail rigoureuse et précise, un sens du service ainsi que de la discrétion dans le traitement de données sensibles, une bonne maîtrise des programmes MS-Office,du plaisir à travailler dans un environnement international,un esprit d’équipe, de la flexibilité et de la disponibilité,de l’autonomie.Nous proposonsun poste au sein d’une équipe dynamique et d’un environnement international,une activité variée au cœur de Paris,un contrat de travail à durée déterminée de droit français à temps partiel (24h/semaine) avec une rémunération indexée sur la grille tarifaire de l’ambassade d’Allemagne à partir de 2.119,54 € euros bruts mensuels (conformément à la convention relative à la double imposition, l’imposition se fera en Allemagne en cas de nationalité non française) ainsi que les prestations complémentaires usuelles: mutuelle santé, prévoyance (à partir de six mois dans l’entreprise), titres restaurant et jours chômés complémentaires. À compétences égales, la préférence sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap.À qualifications égales, priorité sera donnée aux femmes, conformément aux directives fédérales en matière d’égalité entre les sexes. En tant qu’employeur, l’IHA est soucieux de prendre en compte la vie familiale de ses employées et employés. Vous retrouverez sur notre site internet des informations concernant la conciliation vie professionnelle/vie personnelle à l’institut ainsi qu’un guide relatif au congé maternité, congé parental, aux indemnités parentales et à la garde d’enfants en France et en Allemagne adapté au cas particulier de l’IHA en tant qu’institut à l’étranger. Le lieu de travail est Paris. Pour toute question relative au contenu du profil de poste, à la rémunération, à la conciliation de la vie familiale et professionnelle et au travail sur un site à l’étranger, veuillez contacter la directrice administrative, Sarah Maunz-Parkitny ([email protected] ou +33 (0)1 44 54 23 81). Merci d’adresser votre candidature avec les documents usuels (lettre de motivation, CV, diplômes, attestations de connaissances linguistiques) sous forme électronique au directeur, M. Klaus Oschema, [email protected] (dossier complet et réuni dans un unique fichier PDF) au plus tard le 15.4.2024.Sous réserve de modifications, les entretiens se dérouleront le 29.4.2024 à Paris.

Les avantages des centres dentaires Dentego Possibilité d'évolution en CDI suite à l'obtention de votre diplôme Un laboratoire de prothèse dédié Des centres modernes et équipés des dernières technologies Un personnel dédié à la présentation des devis, du suivi administratif et de la gestion optimisée du planning ; Mutuelle d'entreprise et Contrat de prévoyance santé Partenariats bancaires, tarifs préférentiels Remboursement des frais de transport en commun à 50% Tickets Restaurants PrimesDéroulement de l'entretien Une préqualification téléphonique Un entretien physique ou visio avec le ou la chargé(e) de recrutement régional Visite de centre avec le Responsable et présentation des équipesTes missions· Le travail à quatre mains au fauteuil avec le praticien· La stérilisation de l'équipement· La gestion des commandes· Le conseil et la prévention sur l'hygiène bucco-dentaireProfil recherché Qualités requises : Rigoureux(se) - organisé(e) Type de contrat : Alternance Niveau d'expérience : tous niveaux d'expérience

Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation à taille humaine et leader dans son secteur, qui valorise les efforts individuels pour une véritable réussite collective.Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) aux missions enrichissantes ?Notre client recherche une personne prête à relever des défis stimulants au sein du service Ressources Humaines.- Gérer l'administration du personnel, allant de la gestion des contrats à la tenue des dossiers du personnel et des tableaux de bord- Participer activement aux processus de recrutement, en mettant en place des descriptions de postes, en triant les candidatures et en gérant l'intégration- Assurer la gestion administrative du plan de formation, contribuer aux relations avec les instances du personnel, et s'impliquer dans les projets RH transverses.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: Intérim- Durée: 1 mois - Salaire: selon profilNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (F/H) doté d'au moins 4 ans d'expérience et ayant une forte orientation administrative et un sens relationnel évident.- Expérience avérée en gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, affiliations, paie...)- Habileté à participer au processus de recrutement : de la diffusion des annonces à l'intégration des nouvelles recrues- Capacité à gérer l'aspect administratif du plan de formation- Diplôme en Ressources Humaines ou similaire fortement apprécié- Écoute active et excellente communication pour collaborer avec les instances du personnel et contribuer aux projets RH transversesProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client Un(e) ASSISTANT PAIE & ADM DU PERSONNEL (F/H) :Au sein d'une équipe de 4 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront de Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages). Vous gérez et suivez les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes. Vous gérez les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie. Vous affiliez les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance). Vous organisez et suivez les visites médicales. Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paiesRéaliser les soldes de tout compteRéaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en comptabilité ou RH option paie et avoir au moins 3 années d'expérience dans poste similaire. Vous faite preuve de rigueur, vous respectez les délais, vous preuce de proactivité et avez le sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée ainsi qu'une connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste À Sogitec, vous serez : Vous serez rattaché(e) au sein de la Direction Marketing et Commerciale.Vos missions principales, auprès des équipes de la Direction Marketing et Commerciale et de la Direction des Programmes et en coordination avec l'autre assistante de ces directions, seront :· Organiser et gérer les missions des personnels, en France comme à l'étranger (ordres de mission, réservations, notes de frais, passeports, visas).· Gérer un certain nombre d'aspects administratifs au service des personnels (y compris les temps d'absence et de présence des personnels détachés sur des sites client, suivi des congés et leurs absences avec le logiciel des temps Chronos).· Générer des demandes d'approvisionnement vers le service Achats et effectuer leur suivi· Suivre les demandes d'investissements.· Gérer le stock et le renouvellement des fournitures de bureau (y compris sur sites client).· Finaliser, enregistrer, diffuser, archiver des documents.· Filtrer les messages téléphoniques, prendre des messages.· Traiter les courriers, classifiés ou non, en entrée comme en sortie.· Participer à l'accueil des visiteurs en faisant respecter les formalités liées à la sécurité, organiser les réceptions.· Préparer les réunions internes comme externes.· Participer à l'organisation de certains salons.Il s'agit également d'assurer des renforts ponctuels, pouvant toutefois être réguliers, auprès des autres Directions de l'entreprise. Lieu de travail : Suresnes (92) Description du profil Aujourd'hui vous êtes :- De formation d'enseignement supérieur (bac+2 - BTS) ou équivalent.Doté(e) d'une expérience pratique souhaitée de trois à cinq ans minimum,Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.Vous avez le sens de l'écoute et du service.Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et êtes soucieux de la qualité du travail fourni.Vous possédez un bon sens de l'organisation ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement. Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) : maîtrise de Pack office Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Nous rejoindre :Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

Aboro Consulting recrute pour son client, un Assistant RH (H/F)Vous êtes garant(e) des missions suivantes :• Contrôler les informations collectées et saisies par l’Agent administratif (absences, arrêts maladie, congés payés, repas…),• Etablir les paies dans le respect de la législation en vigueur,• Réaliser les déclarations sociales dans le respect de la législation en vigueur (CAFAT, CRE, CRE annuelle, DNS…),• Réaliser les intégrations du personnel (déclaration d’embauche, contrat de travail), mettre à jour les différents tableaux de bord ainsi que le logiciel de paie et assurer le suivi de la période d’essai,• Effectuer le suivi du SMIT (visite médicale d’embauche, de reprise et périodique) ainsi que le suivi des relances et mettre à jour le tableau de suivi des visites médicales,• Réaliser le suivi des Accidents du travail (déclarations, suivi) et mettre à jour le tableau de suivi,• Etablir les avenants temporaires et définitifs des salariés et mettre à jour les tableaux de bord,• Réaliser le suivi disciplinaire de l’ensemble des salariés y compris des managers (entretien et sanction allant jusqu’au licenciement) et mettre à jour le logiciel de paie,• Réaliser les débauches du personnel et mettre à jour les tableaux de bord correspondant,• Mettre à jour les bases de données RH des entrées, sorties, évolutions et de tout changement de situation du personnel,• Mettre à jour différents tableaux de bord RH,• Participer à la gestion des recrutements internes et externes (gestion de la base de données des CV, des adresses mails, des appels à candidatures internes),• Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel (élections, convocations…),• Réaliser différents supports de communication à destination du personnel (mémos divers…),• Assister les directions de restaurant dans la gestion quotidienne du personnel. Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type BTS ou DUT en gestion des ressources humaines et vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire.Vous avez des notions en droit du travail. Vous maîtrisez l‘outil informatique.Qualités requises : Rigueur et discrétion, organisation, à l’écoute, réactivité, dynamisme, autonomie et polyvalence.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. 

MissionSpécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Groupe dynamique et évolutif qui saura vous accompagner dans votre évolution de carrière.Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie (H/F) à Dreux (28), dans le cadre d'un contrat d'alternance jusqu'à 24 mois. Rattaché(e) au Directeur d'Agence et au sein d'un environnement multi-conventionnel, vous participez à la prise en charge de la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence d'expertise comptable.Vous établissez les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….). ProfilDans le cadre d'un diplôme Bac +3 (Licence/Bachelor...) en Gestion de la Paie, vous souhaitez réaliser votre formation en alternance au sein d'un cabinet afin d'acquérir une expérience valorisante.Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

IZIVIA, filiale 100 % EDF et acteur majeur de la mobilité électrique en France, propose des solutions de recharge pour véhicules électriques à destination des collectivités, des syndicats d’énergie, des entreprises et des copropriétés. À ce titre, IZIVIA apporteson expertise à ses clients via une gamme d’offres complète : fourniture et installation de bornes de recharge, supervision et maintenance des infrastructures et offres de services. IZIVIA, en tant qu’opérateur de mobilité pour tous, propose un Pass et uneapplication mobile qui permettent de se recharger sur plus de 100 000 points de charge en France et en Europe.Vous évoluerez au sein de l’équipe services généraux/RH qui compte 5 collaborateurs et un manager.Vous serez directement rattaché(e) à la responsable RH pour mener à bien les missions suivantes :- Gestion de l’administration du personnel (rédaction de contrats, déclarations préalables à l’emploi, mise à jour du registre du personnel, visites médicales,…)- Suivi du parcours d’intégration des nouveaux arrivants (suivi des arrivées, gestion de la logistique matérielle en lien avec le service informatique et les services généraux, planification des formations d’intégration…)- Participation à l’activité recrutement (diffusion et gestion d’offres, présélection des candidats…)-Élaboration du reporting mensuel RH (nombre de salariés, nombre de recrutements/départs, absentéisme…)-Recensement des besoins de formation (dépouillement des Entretiens Professionnels 2023)Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage à partir de septembre 2024Bac+3 en spécialisation RHForte capacité d’adaptation, autonomie, prise d’initiativesContrat de 35hTélétravailTicket restaurantsVille : Paris - La Defense

Aquila RH' Montpellier Sud est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim, basée à Lattes.Nous recrutons dans plusieurs secteurs d'activité pour des entreprises proches de notre agence. Nous agissons en local, pour un recrutement toujours plus proche de vous. Conseiller et accompagner nos candidats vers le succès, c'est notre mission quotidienne.Ce qui fait notre différence c'est, notre écoute, notre transparence et surtout notre réactivité. Après avoir fait ensemble, l'évaluation de votre profil, nous vous proposons des postes entièrement adaptés à votre projet professionnel.Nous accompagnons de nombreuses entreprises sur notre secteur qui ont les mêmes valeurs que nous et toutes ces belles collaborations mènent à des embauches de qualité.Venez nous rejoindre, n'hésitez plus à candidater et nous travaillerons ensemble dès aujourd'hui sur votre projet professionnel pour demain.Aquila RH' Montpellier Sud recrute un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F à Lattes.Notre client est une entreprise en plein essor, spécialisée dans le bâtiment. Le dirigeant souhaite intégrer une nouvelle personne sur une création de poste dans son équipe ressources humaines.Au sein de locaux tout neufs, vous travaillerez au sein du service RH composée de 2 personnes actuellement.Création de poste - CDI Vos missionsLa gestion RH du personnel (validation de la paie qui est externalisée, suivi des variables mensuels de paie, suivi administratif du personnel, suivi des temps de travail, déclaration des CP, accompagnement dans la mise en place du SIRH)Recrutement du personnel : secteur du bâtiment et des fonctions supports (processus de recrutement complet : sourcing, pré-qualification, entretien, suivi)Tâches administratives (suivi des formations obligatoires, gestions des besoins et contrat intérim) Pré-requisexpérience et connaissances du secteur du BTP. Profil recherchéNous recherchons une personne ayant un diplôme dans les ressources humaines et ayant une expérience (alternance ok) dans le secteur du bâtiment ou travaux publics.Vous devez être en capacité d'assuré des missions de gestion du personnel dans le BTP et bien connaitre le secteur, la convention collective, les sujets paie etc… Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1900 € - 2300 € par mois

Au sein de la Direction Opérationnelle Cycle, sous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l’équipe des assistant(e)s RH, il (elle) aura pour mission :La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage) Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gestion du personnel en CDI/CDD/intérimaires et apprentis (création des dossiers d’embauche, accès site, médical, fiches d’exposition, etc.) L’accueil et l’interface physique et téléphonique avec les collaborateurs, les managers et nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration au sein de la structure L’analyse, le contrôle et le suivi des éléments variables de paie sur le logiciel Staffplanning, saisie des absences et gestion des réclamations L’établissement et le suivi les ordres de mission, calcul les indemnités de déplacement le cas échéant Au sein de la Direction Opérationnelle Cycle, sous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l’équipe des assistant(e)s RH, il (elle) aura pour mission :La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage)Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gestion du personnel en CDI/CDD/intérimaires et apprentis (création des dossiers d’embauche, accès site, médical, fiches d’exposition, etc.)L’accueil et l’interface physique et téléphonique avec les collaborateurs, les managers et nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration au sein de la structureL’analyse, le contrôle et le suivi des éléments variables de paie sur le logiciel Staffplanning, saisie des absences et gestion des réclamationsL’établissement et le suivi les ordres de mission, calcul les indemnités de déplacement le cas échéantAdresse du poste : Orano Melox Les Tourettes D138A 30200 Chusclan France

Description de l'offreArmonia France est un acteur majeur dans les services aux entreprises et aux collectivités. Groupe familial, nous agissons auprès de nos clients et collaborateurs avec authenticité, passion et recherche de valeur ajoutée.Chez Armonia, apprendre et grandir avec nos collaborateurs est la clé de notre réussite depuis plus de 40 ans. Rejoindre nos équipes Armonia France, c'est intégrer un groupe international qui valorise l’expérience terrain et qui agit activement pour soutenir le développement personnel de ses collaborateurs.Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur, nous avons à cœur d’enrichir leur parcours et de cultiver leurs compétences.Chez Armonia, notre force, c'est vous.Nos plus :Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Vous êtes reconnu pour votre goût du travail d’équipe et du challenge. Vous aimez aussi apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, ainsi que gérer l’imprévu, le tout dans un environnement de travail humain. Chez Armonia, les collaborateurs sont responsables de leur carrière. Notre plateforme d’e-learning “Campus Formation” les accompagne tout au long de leur parcours et l’équipe mobilité veille à leur développement professionnel. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.Rattaché(e) à la Direction du développement FM, vos missions sont les suivantes:Gestion administrative de l’activité commerciale :- Réaliser les demandes d’information (RFI);- Recevoir et traiter les demandes d’appels d’offres;- Analyser les besoins de pièces administratives;- Récolter, puis suivre les documents nécessaires à la réponse.Support à la rédaction des offres :- Contribuer à la rédaction des mémoires techniques et des soutenances;- Assurer la mise en forme des éléments de mémoire.Reporting:-Tenir à jour le fichier client et prospect;- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de la Direction du développement FM. De formation dans l'univers administratif commercial, vous avez une première expérience sur un poste similaire et connaissez les métiers de services.La fonction exige une excellente aisance rédactionnelle et orale, ainsi que de la rigueur organisationnelle.Vous faites preuve de réactivité et maîtrisez les outils bureautiques (pack office, Gsuite, SUGAR).Vous avez un bon niveau d'anglais.Au-delà de votre parcours professionnel, vous êtes une personnalité ! Vous êtes doté(e)  d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez le travail d’équipe et le challenge. Vous aimez apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, le tout, dans un environnement de travail humain.

MissionNotre client spécialisé dans le bâtiment recherche un Assistant Travaux BTP H/F.Mission 1 : Établir et suivre la facturation -Préparer les avancements travaux des chantiers et les transmettre au conducteur de travaux -Retranscrire les informations fournies par le conducteur de travaux - Établir la facture et la grille de suivi concernée selon la demande du client -Suivre les retours pour modification, validation et renvoi des certificats de paiement - Établir les avoirs Mission 2 : Suivre les dossiers de sous-traitance- Établir les contrats de sous-traitance -Transmettre les demandes d'agrément aux clients ou aux maîtres d'ouvrages extérieurs-Suivre et relancer les documents administratifs-Suivre les factures et établir les grilles de suivi Mission 3 : Gérer les dossiers d'insertion -Prendre contact avec les sociétés d'intérim pour rechercher les candidats-Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des heures d'insertion -Contrôler et enregistrer les contrats de mise à disposition -Vérifier les factures suivant les contrats cadres-Contrôler le relevé d'heures-Transmettre les éléments au facilitateur (attestations, …)Mission 4 : Gérer les courriers et la boîte mail -Traiter les courriers entrants et sortants -Traiter les mails et les enregistrer dans le dossier chantier correspondant -Distribution du courrier au conducteur de travaux concerné -Envoyer des mails aux clients à la demande des conducteurs de travaux -Suivre et mettre à jour les tableaux de bord relatifs au service (équipes ouvriers, liste du personnel concernant les chantiers, fiche de pointage des directeurs généraux, …) - Mettre à jour E-CHECKING Bouygues- Établir les PPSPS et mettre à jour le planning chantier -Suivre les documents administratifs de la société : OS signés, attestations d'assurance nominatives, conventions de compte PRORATA, … Mission 5 : Gérer les certificats « QUALIBAT »-Suivre les certificats QUALIBAT-Traiter les dossiers de renouvellement de qualification ProfilDe formation Bac à Bac 2 en Assistanat vous disposez d'une expérience sur un poste similaire dans le bâtiment.Vous maitrisez le pack office : WORD EXCEL POWERPOINTVous faites preuve de rigueur et d'organisation.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Vendôme recherche pour son client, concessionnaire automobile fortement implanté en Loir-et-Cher, son/sa futur(e) assistant(e) Paie / RH. Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous serez en charge de : - L'Etablissement d'environ 180 paies : saisie des variables, contrôle des bulletins, traitement des DSN, etc... - L'administration des dossiers du personnel, de l'embauche au départ des salariés : rédaction des contrats et des avenants, gestion des absences et des dossiers de prévoyance, rédaction de divers courriers, etc... N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Profil candidatDiplômé(e) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. A l'aise avec les outils informatiques, vous avez une bonne maitrise du pack office.Organisé(e), curieux(se) et autonome, vous aimez le travail en équipe.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.MissionsEn tant qu’Assistant Administratif Recrutement rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l’interlocuteur privilégié du Responsable Recrutement. Pour cela, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes.Assurer le traitement administratif des candidaturesEffectuer la présélection des candidats (tri des CV, pré-qualification téléphonique)Organiser et participer à des sessions collectives de recrutement Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais travailler en toute autonomie ?Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un CDD de 6 mois :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

PosteVotre agence Domino RH Care Guadeloupe, recrute des profils d'Assistants des services sociaux ASS (F/H) sur le secteur Nord Grande-Terre Guadeloupe.Vos missions :- Accueillir, écouter, informer et orienter le futur résident et/ou sa famille - Evaluer la situation sociale, familiale et économique du futur résident - Mobiliser le réseau social autour du futur résident et du résident pour l'obtention de prestations et d'aides sociales - Participer à la procédure d'admission, et aux réunions pluridisciplinaires - Instruire les dossiers administratifs pour l'admission - Protection du public vulnérable accueilli par l'établissement (demande de protection et conseils auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection auprès des tribunaux - Mise en oeuvre d'actions collectives en faveur du maintien du lien social des résidents en collaboration avec les animatrices - Assurer le suivi de la vie sociale des résidents (visite d'admission, accueil des nouveaux résidents, constitution des dossiers interne et externe du résident, participe au Projet Personnalisé des résidents etc...)- Management et gestion des collaborateurs (s'occuper de la gestion administrative du personnel, animer son équipe au quotidien, participer au recrutement du personnel et à son intégration au sein de la structure) - S'occuper de la gestion administrative du personnel (gestion des plannings, gestion des contrats de travail, constituer les variables de la paie, évaluer le travail des équipes et dégager les besoins de formation des équipes) - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Participer à la mise en oeuvre et au développement de la politique commerciale de la résidence - Suivi et relances des règlements avec comptable et directeurNotre client : - Poste à temps plein- Salaire à étudier en fonction de l'ancienneté.- Travail en 35h en semaine avec 1 week-end par mois- Expérience minimale dans le poste : Minimum 2 ansProfilAssistant de service social (H/F)Vos qualités :- Discrétion - Faire preuve d'écoute et de patience - Faire preuve d'une capacité d'adaptation - Avoir le sens de l'observation Diplôme d'Etat d'Assistante de Service SocialeDiplôme supérieur de Management de Projet recommandéExpérience professionnelle minimum 2 ansDémarrons ensemble l'aventure Humaine, rencontrons nous en agence !PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

ClientNotre client est un cabinet dentaire situé vers MONTBRISON.Nous recherchons un assistant dentaire (F/H) pour exercer à l'accueil, à la stérilisation et faire du quatre mains.L'établissement comprend quatre salles de soins, un bloc opératoire, une salle d'orthodontie, un local de radiologie et une salle de stérilisation. Il est équipé pour répondre à toutes les demandes, à l'exception des interventions sous anesthésie générale. De plus, grâce à son partenariat avec un laboratoire, il est en mesure d'offrir aux patients des prothèses de haute qualité, fabriquées localement, avec une traçabilité garantie. C'est pourquoi nous recherchons un assistant dentaire (F/H) qui saura répondre aux attentes des clients et du personnel de l'établissement.PosteAssistant(e) dentaire (F/H) :Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez aux interventions médicales en préparant les instruments, matériaux et matériels nécessaires, tout en gérant l'accueil des patients et l'organisation du cabinet.- Préparation de l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires pour les interventions- Accueil et prise de rendez-vous pour les patients, ainsi que gestion des tâches administratives et comptables pour l'organisation du cabinet- Mise à jour et classement des dossiers médicaux des patients et gestion des stocks de matériel et de produits dentaires.- Stérilisation - Travail à quatre mainsEt voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 54/jours- 25h/semaines- Salaire: à partir de 11.65 euros/heureNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.ProfilNous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Dentaire :- Dynamique- Organisé(e) - Rigoureux(se)- Doté(e) d'un bon sens relationnel - Capable de travailler en autonomie - Travailler en équipe. - Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels dentaires spécifiques est attendue.Compétences et qualités nécessaires :- Avoir le Titre d'assistant dentaire (est obligatoire) !- Dynamisme et motivation pour assurer un accueil chaleureux aux patients et participer activement à l'organisation du cabinet- Rigoureux(se) et organisé(e) pour une gestion optimale des rendez-vous, des stocks et des dossiers médicaux- Bon sens relationnel pour fournir un service de qualité aux patients et collaborer efficacement avec l'équipe du cabinet- Autonomie et maîtrise des outils informatiques pour assurer différentes tâches administratives et des logiciels dentaires pour préparer et suivre les interventions du praticien.Postulez en un clic !MarqueParce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

Situé entre Blois et Tours, Le Relais des Landes, Hôtel restaurant de Charme 4*, membre du groupe demeures et châteaux, recherche un assistant maître d'hôtel (H/F) pour compléter son équipe pour la saison. Poste en CDD de début mai à fin novembre. Salaire à compter de 2200€ net selon expérience. Vos avantages : - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Mutuelle - Poste évolutif rapidement vers le poste de responsable de salle / maître d'hôtel- Vous travaillerez dans un cadre exceptionnel au sein d'une maison familiale et une équipe dynamique- Un poste avec beaucoup d'autonomie. Vos principales missions : - seconder le maître d'hôtel dans l'encadrement de l'ensemble du personnel de salle et participer à sa formation- gérer votre service en collaboration avec le maître d'hôtel (gestion des stocks, management de l'équipe, ) - gérer la mise en place des salles pour les évènements professionnels et privés- assurer la propreté et l'hygiène des zones de travail dévolues à l'équipe de salle, hygiène et entretien des installations, hygiène du personnel- Assurer, en collaboration avec le maître d'hôtel, une bonne communication avec les services de cuisine et de réception- Gérer la clientèle et ses besoins au restaurant avant, pendant et après le service- Participer activement au service des clientsVotre profil : - Vous appréciez le contact clientèle - Vous connaissez parfaitement le métier de serveur et souhaitez évoluer vers un poste d'encadrement avec de l'autonomie- Vous aimez le côté commercial Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière de type BTS, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans à un poste similaire au sein d'un établissement de même niveau. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.