Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Service De Paie en "

Vous êtes un véritable chef d’orchestre et vous lever tôt ne vous fait pas peur ? Vous avez le gout du challenge et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution ? Nous recherchons un Responsable Adjoint au rayon crèmerie libre service  (H/F) en CDI basé à Perpignan Au sein d’un hypermarché d’une enseigne reconnue, vous gérez votre rayon crémerie libre service composé d'un effectif de 16 collaborateurs Sous la responsabilité de votre hiérarchique, vos principales missions sont les suivantes :Gestion de la performance – Culture du résultatFixer des objectifs de vente et s’assurer de leur atteinteAnalyser les indicateurs de performances et identifier les opportunités à court et moyen termeMettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultatsS’assurer du bon affichage des prixGestion des stocksFiabiliser une gestion des stocks pour minimiser la démarque et garantir la non rupturePréparer et fiabiliser les inventairesManagement d’équipeÊtre leader de son rayon, savoir déléguer et contrôlerAccompagner et former l’équipe et les nouveaux entrantsÉtablir les plannings horaires en fonction du flux clients et activités commercialesÉtablir un climat de confiance avec l’équipeAnimations commercialesGarantir un rayon plein, propre avant ouverture du magasin et tout au long de la journéeAnticiper la mise en place des catalogues promotionnelsAvoir une détention des produits du catalogue suffisante pour couvrir les besoins clientsNégocier des animations commerciales avec les fournisseursMettre en avant les produits locauxRelation clientsGarantir une satisfaction client et répondre aux remarques clientsÊtre à l’écoute des clients et répondre à leurs attentesProfil: Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire,Vous êtes rigoureux, dynamique et communicant, votre sens aiguisé du commerce et du service clients font partie de vos priorités, gestionnaire sans faille, roi de l'anti-gaspi et fédérateur d’équipe,Leader dans l’âme, venez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une équipe engagée dans un magasin leader dans sa région Un plus : vous avez une expérience chez un indépendant Rémunération et avantagesStatut              :  Agent de maîtriseSalaire             :  De 30 à 40k€ (à définir selon le profil)13ieme mois après un an d'anciennetéVariable          :  De 1 à 4 mois43 heures hebdo, 10 jours de RTTParticipation et intéressement : Jusqu’à 2 mois de salaireAvantages      :  Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Vous êtes un véritable chef d’orchestre et vous lever tôt ne vous fait pas peur ? Vous avez le gout du challenge et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution ? Nous recherchons un Responsable Adjoint au rayon surgelés  (H/F) en CDI basé à Perpignan Au sein d’un hypermarché d’une enseigne reconnue, vous gérez votre rayon surgelés composé d'un effectif de 4 collaborateurs Sous la responsabilité de votre hiérarchique, vos principales missions sont les suivantes :Gestion de la performance – Culture du résultatFixer des objectifs de vente et s’assurer de leur atteinteAnalyser les indicateurs de performances et identifier les opportunités à court et moyen termeMettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultatsS’assurer du bon affichage des prixGestion des stocksFiabiliser une gestion des stocks pour minimiser la démarque et garantir la non rupturePréparer et fiabiliser les inventairesManagement d’équipeÊtre leader de son rayon, savoir déléguer et contrôlerAccompagner et former l’équipe et les nouveaux entrantsÉtablir les plannings horaires en fonction du flux clients et activités commercialesÉtablir un climat de confiance avec l’équipeAnimations commercialesGarantir un rayon plein, propre avant ouverture du magasin et tout au long de la journéeAnticiper la mise en place des catalogues promotionnelsAvoir une détention des produits du catalogue suffisante pour couvrir les besoins clientsNégocier des animations commerciales avec les fournisseursMettre en avant les produits locauxRelation clientsGarantir une satisfaction client et répondre aux remarques clientsÊtre à l’écoute des clients et répondre à leurs attentesProfil: Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire,Vous êtes rigoureux, dynamique et communicant, votre sens aiguisé du commerce et du service clients font partie de vos priorités, gestionnaire sans faille et fédérateur d’équipe,Leader dans l’âme, venez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une équipe engagée dans un magasin leader dans sa région Un plus : vous avez une expérience chez un indépendant Rémunération et avantagesStatut              :  Agent de maîtriseSalaire             :  De 30 à 40k€ (à définir selon le profil)13ieme mois après un an d'anciennetéVariable          :  De 1 à 4 mois43 heures hebdo, 10 jours de RTTParticipation et intéressement : Jusqu’à 2 mois de salaireAvantages      :  Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Notre client, basé à VEZENOBRES, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites.Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise à taille humaine offre de multiples perspectives d'évolution dans un environnement en croissance. Sa mentalité est axée sur la collaboration, la créativité et l'ambition.Vous serez chargé(e) de superviser l'intégralité des processus de gestion de la paie, en garantissant leur exactitude et leur conformité. - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude)- Gérer un portefeuille de 250-300 paies en multi-conventions (de A à Z) sur le logiciel CEGID HRU, y compris la saisie, le contrôle, les calculs, les virements, les clôtures et l'établissement des bulletins de paie et soldes de tout compte- Assurer les missions post-paie, telles que l'établissement des DSN, les déclarations sociales, le paiement des charges sociales, ainsi que la vérification des paiements et le calcul des OD de paies- Rédiger et mettre à jour les procédures et formulaires relatifs à la paie- Intervenir en support sur des missions ponctuelles selon les besoins et projets du service Profil: Le candidat idéal possède une expertise approfondie en gestion de la paie, maîtrise les outils informatiques de paie, et a démontré un sens rigoureux de l'organisation.- Diplôme de Gestionnaire de Paie ou équivalent exigé- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie- Excellente maîtrise du logiciel CEGID HRU- Capacité à gérer les formalités administratives de gestion du personnel et les déclarations sociales- Compétence avérée en rédaction et mise à jour des procédures et formulaires relatifs à la paieProcessus de recrutementVous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Envie d'un nouveau challenge professionnel, sachez que nous recrutons pour le compte de notre client, centre de gestion de différents établissement de santé, un Gestionnaire de Paie F/H en CDI.Le poste est basé à l'ouest de Toulouse, ColomiersIntégré(e) au sein d'un service paie et d'une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'établissements de santé (environ 500 bulletins) :- recueil des variables de paie,- établissement des bulletins de salaire,- établissement des DSN,- gestion des arrêts de travail et IJSS,- attestations POLE EMPLOI...AVANTAGES ¿Vous travaillez 35 heures par semaine selon les horaires suivants : 8h/12h - 13h/16h (arrivée entre 8h et 9h - départ entre 16h et 17h), ou vous avez la possibilité de faire 35 heures sur 4 jours et demi.¿Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté.¿Le salaire est à négocier selon profil entre 24000 € et 30 000 € selon expérience¿Vous bénéficiez de Titres Restaurants. Profil: De formation bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 années à 5 ans sur des missions similaires.La connaissance de SAP est un plus.Vous appréciez le travail en équipe.Rigueur, organisation, polyvalence sont les qualités indispensables à la réussite de vos missions.Vous aimez les challenges ? N'hésitez pas à revenir vers moi.Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez une personne qui pourrait l'être, votre recommandation sera bienvenue.

Vos missions sur un volume de 300 bulletins de salaire : * Réaliser le suivi administratif en matière de gestion du personnel (intégration SIRH, affectations, déclarations aux organismes sociaux...) ; * Réaliser les opérations de paie et de déclarations sociales ; * Participer au reporting du service ; * Assurer la collecte de données et gérer de façon autonome un portefeuille paie ; * Calculs de simulations, projections (évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes, etc.) ; * Suivre les aides et subventions à l'embauche ; * Être l'interlocuteur principal des responsables de BU et Ieurs collaborateurs, sur son périmètre ; * Tenir à jour les différents KPIs RH ; * Elaborer des requêtes ou rapports en lien avec des thèmes particuliers (absentéisme, turn-over, projection de masse salariale, etc.) ; * Participer aux situations comptables, réponses aux commissaires aux comptes, contrôles URSSAF, etc. ; * Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, plan de formation, bilan social, accords collectifs, etc.). Profil: Profil : Issu(e) d'une formation BAC +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environ multisites ou multi-conventions. Expérience souhaitée sur le SIRH ADP (paye et gestion des temps et activité). Vous êtes curieux de nature, autonome, rigoureux et avez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez tous les rouages de la paye et le contrôle des charges sociales.

Notre client, basé au Nord de Toulouse et spécialisé dans le transport recherche son/sa gestionnaire de paie. Commodités de transport :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?L'entreprise, en perpétuelle croissance, offre des possibilités d'évolution excitantes, tout en travaillant sur des sujets stimulants. Sa mentalité valorise l'innovation et ses employés.Souhaitez-vous gérer la paie pour un poste de Gestionnaire de paie (F/H) stimulant et gratifiant ?Afin de renforcer notre service paye, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille d'environ 300 payes en autonomie.- Créer et intégrer les salariés dans le logiciel de paye- Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables en paye- Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paye - Gérer les absences et traiter les flux DSN - Répondre aux questions des salariés et conseiller les managers sur les contraintes réglementairesDécouvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: 27000 euros /an à 34000 euros/an - base contrat 169 heures- Télétravail partiel possible (après un an d'ancienneté)Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :- Avantages CSE- Primes de participation- Tickets restaurants- 1% logement Profil: Votre capacité à gérer un portefeuille de 300 payes en totale autonomie, en renforçant une équipe dynamique, sera essentielle.- Maîtrise des logiciels de paye et expérience confirmée en gestion de paie (2 ans minimum)- Compétences pointues en collecte, vérification des éléments variables et intégration des données en paie- Capacité à établir, contrôler la paye et gérer les dossiers de prévoyance et frais de santé- Aptitudes solides en communication pour conseiller et informer managers et collaborateurs- Dipôme d'État pertinent ou titre professionnel en gestion de la paie- Idéalement vous connaissez la convention collective du transport.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Vous intègrerez une holding, au sein du service Paie & ADP de 20 personnes en tant que gestionnaire de paie : Les missions pour un volume de 350 bulletins : - Gérer le cycle de paie complet, - Gérer et traiter les prestations maladie, le calcul des prestations selon les politiques de l'entreprise, - Lien avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale, - Calculer les indemnités de départ (indemnités de licenciement, retraite etc) - Etablir les déclarations fiscales et sociales, - Assurer la conformité avec les lois et règlements relatifs à la paie - Prise directe avec les salariés du périmètre, - Résoudre toute incohérence ou erreur détectée dans la paie et en informer le responsable du pôle paie - Etablir, contrôler et transmettre les fichiers de virement - Etablir, contrôler et transmettre des OD de paie - Etablir, contrôler et transmettre les DSN - Mettre à jour les processus de paie, rédaction des modes opératoires associés, Logiciel : ADP CGE ou Decidium Profil: Pour postuler vous devez disposer : - Formation spécialisée en gestion de la paie, - 3 ans d'expérience significative sur un poste similaire, - Etre autonome sur tout le cycle Paie, - Avoir d'excellentes connaissances de la réglementation paie et charges sociales, A savoir : - Programme d'Onboarding complet sur 1 an - Programme de formation * Dispositif techniques afin de valoriser et développer votre expertise * Dispositif de mobilité interne

Notre client, situé à VEZENOBRES, est un acteur renommé dans le secteur des transports terrestres et du transport par conduites. Si vous préférez utiliser votre voiture, un parking gratuit est à votre disposition.Cette entreprise à taille humaine offre de nombreuses possibilités d'évolution dans un environnement en plein essor. Elle privilégie la collaboration, la créativité et l'ambition.Vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des processus de gestion de la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité :Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts maladie et accidents du travail, IJSS, licenciements, inaptitudes).Prendre en charge un portefeuille de 250 à 300 paies selon différentes conventions collectives sur le logiciel CEGID HRU, incluant la saisie, le contrôle, les calculs, les virements, les clôtures et l'établissement des bulletins de paie ainsi que des soldes de tout compte.Effectuer les tâches post-paie telles que la réalisation des DSN, les déclarations sociales, le paiement des charges sociales, ainsi que la vérification des paiements et le calcul des OD de paies.Rédiger et mettre à jour les procédures et formulaires liés à la paie.Apporter un soutien sur des missions ponctuelles en fonction des besoins et des projets du service. Profil: Le candidat idéal possède une expertise avérée en gestion de la paie, une parfaite maîtrise des outils informatiques dédiés, et démontre un sens aigu de l'organisation.Diplôme de Gestionnaire de Paie ou équivalent exigé.Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie.Excellente maîtrise du logiciel CEGID HRU.Capacité à gérer les formalités administratives de gestion du personnel et les déclarations sociales.Compétence avérée en rédaction et mise à jour des procédures et formulaires relatifs à la paie.

Au sein d'une équipe "soudée et unie" de 5 gestionnaires de paie et sous la direction du responsable paie, vous travaillerez dans le cadre d'un CDI à temps plein (35H par semaine) sur les missions suivantes : - Production de la paie d'une volumétrie de 250 bulletins - Saisie des plannings - Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins et des documents de fin de contrat Concernant l'ADP : - Gestion des formalités d'embauche - Etablissement des contrats de travail - Gestion des arrêts de travail dans sa globalité - Suivi administratif divers - Prise directe avec les salariés pour répondre à leur interrogation au quotidien ainsi que l'accueil physique et téléphonique des salariés - Support et conseil auprès des opérationnels sur les question de Paie/RH Profil: Pré requis pour candidater : - Formation Paie / RH, - Connaissance en droit du travail exigé - Bonne maîtrise d'Excel, - Maitrise du cycle de la Paie dans sa globalité, La connaissance du logiciel QUADRATUS serait un plus. La bonne humeur et la solidarité sont de mises dans ce service, alors si vous pensez avoir toutes les qualités requises, postulez et rencontrons nous !