Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et De Rémunération en "

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de nos clients, un Cabinet d'Expertise Comptable. En qualité de Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer des bulletins de paie conformes à différentes conventions collectives en toute autonomie, en prenant en charge l'intégralité des données sociales. - Mettre en place et suivre toutes les procédures en accord avec le code du travail et les conventions collectives en vigueur. - Gérer l'administration du personnel, y compris les formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage et aux arrêts maladie. - Assurer l'affiliation et la radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance. - Traiter le solde de tout compte, incluant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.- Fournir des conseils de premier niveau sur diverses questions liées à la paie et aux ressources humaines. Ce que nous offrons :- Un cadre de travail convivial, adapté à vos attentes, où la collaboration et l'épanouissement professionnel sont valorisés ;- Des possibilités d'évolution et de formation continue ;- Une rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences ;- Une flexibilité dans l'organisation du travail et la possibilité de télétravail ;- Tickets restaurants, bonne mutuelle, participation, primes et autres avantages CSE, Télétravail, etc.

Vous recherchez un métier qui compte ? Précision et rigueur sont des mots qui vous définissent ? Rejoignez l'équipe engagé de notre client !Description du poste : Vous ferez partie du pôle social au sein d'une équipe à taille humaine.Responsabilités :La création du dossier de paie,L'affiliation aux régimes obligatoires et caisses,La récupération des éléments variables d'activité,Elaboration des fiches de paies,La gestion des entrées/ sorties,La vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective,La réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales,La gestion de la vie des contrats de travailRémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de vos qualifications.Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de notre cabinet d'expertise comptable.Profil: Expérience significative en gestion de la paie et des obligations sociales.Diplôme en paie ou domaine connexe.Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en vigueur.Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques.Excellentes compétences en communication et sens du service.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Vous êtes un véritable chef d’orchestre et vous lever tôt ne vous fait pas peur ? Vous avez le gout du challenge et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution ? Nous recherchons un Responsable Adjoint au rayon crèmerie libre service  (H/F) en CDI basé à Perpignan Au sein d’un hypermarché d’une enseigne reconnue, vous gérez votre rayon crémerie libre service composé d'un effectif de 16 collaborateurs Sous la responsabilité de votre hiérarchique, vos principales missions sont les suivantes :Gestion de la performance – Culture du résultatFixer des objectifs de vente et s’assurer de leur atteinteAnalyser les indicateurs de performances et identifier les opportunités à court et moyen termeMettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultatsS’assurer du bon affichage des prixGestion des stocksFiabiliser une gestion des stocks pour minimiser la démarque et garantir la non rupturePréparer et fiabiliser les inventairesManagement d’équipeÊtre leader de son rayon, savoir déléguer et contrôlerAccompagner et former l’équipe et les nouveaux entrantsÉtablir les plannings horaires en fonction du flux clients et activités commercialesÉtablir un climat de confiance avec l’équipeAnimations commercialesGarantir un rayon plein, propre avant ouverture du magasin et tout au long de la journéeAnticiper la mise en place des catalogues promotionnelsAvoir une détention des produits du catalogue suffisante pour couvrir les besoins clientsNégocier des animations commerciales avec les fournisseursMettre en avant les produits locauxRelation clientsGarantir une satisfaction client et répondre aux remarques clientsÊtre à l’écoute des clients et répondre à leurs attentesProfil: Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire,Vous êtes rigoureux, dynamique et communicant, votre sens aiguisé du commerce et du service clients font partie de vos priorités, gestionnaire sans faille, roi de l'anti-gaspi et fédérateur d’équipe,Leader dans l’âme, venez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une équipe engagée dans un magasin leader dans sa région Un plus : vous avez une expérience chez un indépendant Rémunération et avantagesStatut              :  Agent de maîtriseSalaire             :  De 30 à 40k€ (à définir selon le profil)13ieme mois après un an d'anciennetéVariable          :  De 1 à 4 mois43 heures hebdo, 10 jours de RTTParticipation et intéressement : Jusqu’à 2 mois de salaireAvantages      :  Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Vous êtes un véritable chef d’orchestre et vous lever tôt ne vous fait pas peur ? Vous avez le gout du challenge et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution ? Nous recherchons un Responsable Adjoint au rayon surgelés  (H/F) en CDI basé à Perpignan Au sein d’un hypermarché d’une enseigne reconnue, vous gérez votre rayon surgelés composé d'un effectif de 4 collaborateurs Sous la responsabilité de votre hiérarchique, vos principales missions sont les suivantes :Gestion de la performance – Culture du résultatFixer des objectifs de vente et s’assurer de leur atteinteAnalyser les indicateurs de performances et identifier les opportunités à court et moyen termeMettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultatsS’assurer du bon affichage des prixGestion des stocksFiabiliser une gestion des stocks pour minimiser la démarque et garantir la non rupturePréparer et fiabiliser les inventairesManagement d’équipeÊtre leader de son rayon, savoir déléguer et contrôlerAccompagner et former l’équipe et les nouveaux entrantsÉtablir les plannings horaires en fonction du flux clients et activités commercialesÉtablir un climat de confiance avec l’équipeAnimations commercialesGarantir un rayon plein, propre avant ouverture du magasin et tout au long de la journéeAnticiper la mise en place des catalogues promotionnelsAvoir une détention des produits du catalogue suffisante pour couvrir les besoins clientsNégocier des animations commerciales avec les fournisseursMettre en avant les produits locauxRelation clientsGarantir une satisfaction client et répondre aux remarques clientsÊtre à l’écoute des clients et répondre à leurs attentesProfil: Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire,Vous êtes rigoureux, dynamique et communicant, votre sens aiguisé du commerce et du service clients font partie de vos priorités, gestionnaire sans faille et fédérateur d’équipe,Leader dans l’âme, venez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une équipe engagée dans un magasin leader dans sa région Un plus : vous avez une expérience chez un indépendant Rémunération et avantagesStatut              :  Agent de maîtriseSalaire             :  De 30 à 40k€ (à définir selon le profil)13ieme mois après un an d'anciennetéVariable          :  De 1 à 4 mois43 heures hebdo, 10 jours de RTTParticipation et intéressement : Jusqu’à 2 mois de salaireAvantages      :  Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Nous recherchons un gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète de la paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise, en veillant à ce que les salaires soient traités de manière précise et en temps opportun.Vos tâches seront mais ne se limiteront pas à :- Collecter, vérifier et saisir les données de paie pour tous les employés.- Calculer les salaires, les taxes, les retenues et autres déductions.- Assurer le respect des obligations légales en matière de paie et de sécurité sociale.- Gérer les congés payés, les arrêts maladie et les autres absences.- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.- Collaborer avec d'autres services, notamment les ressources humaines et la comptabilité, pour garantir la cohérence des données.

Tu vas rejoindre un cabinet de taille humaine avec un pôle social composé de 3 gestionnaires et d'une responsable. Son maître mot ? FORMATION et ACCOMPAGNEMENT En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Tes missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel. Tes principales missions : Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. Je te propose un CDI, 2 jours de télétravail, et une équipe au top ! N'hésites pas à postuler et viens en échanger avec moi autour d'un café ! Profil: Tu as déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans (5 ans si entreprise) Tu es reconnu pour ta capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Tu as le souci du détail et du respect des délais. Le sens du service client est au cœur de tes préoccupations ? Postules vite Je te propose: - Un CDI - 2 jours de télétravail - Des tickets restaurant d'une valeur de 9 euros - Une belle mutuelle - Des chèques cadeaux Une rémunération entre 30k et 36k

En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Vos missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel. Vos principales missions : Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. Profil: - Je vous propose un CDI 35h ou 39h - Une rémunération entre 30k et 35k selon profil - 2 jours de télétravail par semaine - Une mutuelle prise en charge à 100% - Des horaires flexibles Vous avez déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans (4 ans si entreprise) Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Vous avez le souci du détail et du respect des délais. Le sens du service client est au cœur de vos préoccupations ? Postules vite Lien annonce site carriere

En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Vos missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel. Vos principales missions : Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. - Je vous propose un CDI 37h en période basse et 40h en période haute - Une rémunération entre 29k et 35k selon profil - 12 jours de RTT - Ticket restaurant de 9 euros - 1 jour de TT semaine - Horaires variables - Prime semestrielle - Intéressement - Chèques cadeaux Profil: Vous avez déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans (4 ans si entreprise) Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Vous avez le souci du détail et du respect des délais. Le sens du service client est au cœur de vos préoccupations ? Postules vite

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les travaux publics un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 6 mois sur l'est Toulousain.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion de la paie au CSP.Vous gérez un portefeuille d'environ 270 salariés.Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins,.Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment,Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : arrêts maladie, demandes d'absence.Vous veillez au respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelleCe poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire dans le secteur des travaux publics ou de la métallurgie. Maîtrise d'Excel souhaitée et bonne maîtrise des logiciels de paie. Vous êtes rigoureux (se), précis(e) et vous avez le sens de la discrétion ? N'hésitez plus et postulez directement à l'offre. Avantages salariales : 13 ème mois - restaurant d'entreprise - 10% d'IFM - 10% de congés payés - CSE Expectra -

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la construction un.e gestionnaire administration du personnel.Sous la responsabilité du DRH Régional, vous intégrez une équipe soudée et investie de 5 personnes.Gestion administrative du personnel :Vous intervenez dès l'embauche d'un collaborateur par la rédaction du contrat de travail, sous le contrôle du DRH/RRH, puispar la constitution du dossier administratif et toutes les actions associées (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, carte BTP,parcours d'intégration, suivi des attributions individuelles, etc.)Vous participerez, au quotidien, à la gestion administrative et opérationnel des collaborateurs (suivi des périodes d'essai, saisie des temps, congés, mise à jour du dossier personnel, tickets restaurants, cartes professionnelles, médaille dutravail, prêt de main d'œuvre, transmission des arrêts maladie au CSP paie, gestion des visites médicales etc.).Vous gérez les départs des collaborateurs (documents de sortie et restitutions des attributions individuelles)Vous assurez la gestion documentaire et l'archivagePaie :L'acte technique de la paie est externalisé. Toutefois :Vous transmettez tous les éléments variables pour établir la paie. Dans ce cadre, vous échangez très régulièrement avec vosinterlocuteurs du CSP paie par le biais de « ticketing » sur l'outil « ServiceNow ».Vous contrôlez les pointages saisis par les chantiers et procéder aux corrections, le cas échéantVous saisissez ou révisez les informations (temps de travail, indemnités, absences) dans les outils informatiquesVous traitez les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuellesVous gérez la sortie du collaborateurVous assurez un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)Vous assurez l'interface entre le CSP paie et les salariésCe poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH ou administration du personnel, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement dans lemilieu du bâtiment.Rigoureux-se, vous savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. Vous disposez d'une bonne communication écrite etverbale et maîtrisez les outils du Pack Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, Yammer...).La connaissance des logiciels Workday et GXP (ADP) est un plus.Avantages salariaux : Tickets restaurant - 13ème mois - RTT -participation Expectra - CSE Expectra - Fn de contrat : 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés.

En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Tes missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel. Tes principales missions : Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. Profil: Tu as déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans. Tu es reconnu pour ta capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Tu as le souci du détail et du respect des délais. Nous proposons : Un CDI 39h Des primes Du télétravail Une rémunération compris entre 28k et 35k en fonction du profil Et une équipe au top ! Le sens du service client est au cœur de tes préoccupations ? Postules vite

Tu vas rejoindre un cabinet reconnu avec un pôle social d'une dizaine de gestionnaires de paie et d'un responsable. En tant que gestionnaire de paie au sein du cabinet d'expertise comptable de mon client, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion des aspects sociaux de vos clients. Tes missions consisteront à garantir la conformité avec les obligations légales et à fournir des conseils en matière de gestion du personnel. Tes principales missions : Gestion de la paie : Calculer et préparer les bulletins de paie, en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles. Déclarations sociales : Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis. Juridique : Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, courriers liés aux fins de contrats et tous documents liés à la relation employeur-employé. Suivi des congés et des absences : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés. Conseil en droit social : Fournir des conseils aux clients sur les questions de droit du travail, de rémunération, et de gestion du personnel. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence. Relation client : Entretenir de bonnes relations avec les clients, les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, et répondre à leurs questions. Je te propose : - Un CDI 39h - 6 jours de TT par mois + 23 RTT par an - Un compte épargne temps - De l'intéressement et de la participation - Un CSE : Des chèques vacances et des chèques cadeaux Log : SILAE Profil: Tu as déjà eu une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 ans (5 ans si entreprise) Tu es reconnu pour ta capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe. Tu as le souci du détail et du respect des délais. Le sens du service client est au cœur de tes préoccupations ? Postules vite

Nous recherchons un Gestionnaire paie (F/H) pour le compte de notre client Airbus SASEn tant que Gestionnaire paie vous aurez les missions suivantes:- Gérer les opérations et les transactions de paie au jour le jour.- Fournir des conseils sur les processus de paie et leurs réglementations.- Veiller à l'exactitude des données relatives aux employés en procédant à des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.- Soutenir les employés, les managers et les HRBP par le biais de communications globales, d'une solution Chatbot, de réponses directes et de réunions.Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années .Qualités: Rigueur et organisation, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité et réactivité, capacité à travailler dans des délais contraints

Au sein d'un service RH constitué de 9 personnes, et dans un environnement dynamique, qui prône échange et communication, vous intégrez le pole paie et administration du personnel. Ainsi, vos missions seraient les suivantes: - La production de la paie de 2 établissements pour un périmètre de 100 BS (de la saisie des variables à la DSN ) - Le conseil et l'accompagnement RH des directeurs de trois établissements - L'administration du personnel de ces mêmes établissements : le suivi des périodes d'essai, la rédaction des avenants aux contrats, le suivi des saisies arrêts, des salaires nets négatifs. Profil: Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec une rémunération à établir selon profils entre 30 et 33k€ brut annuel. Au delà d'un niveau de formation, c'est bien votre posture RH, qui fera la différence. Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans au sein d'un service paie. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, dotée d'une bonne capacité d'adaptation ? Le travail en équipe n'a plus de secret pour vous ? Alors ce poste est fait pour vous. La maitrise de Sage et l'utilisation d'un outil de GTA est un vrai plus. Vous souhaitez intégrer un Groupe historique et leader sur son marché ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention. Je suis Pauline, spécialisée dans le recrutement des fonctions RH et Paie et j'attends votre candidature à A vos cv !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'aérospatiale un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 3 mois renouvelable dans le sud Est de Toulouse.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille.A ce titre, vous intervenez sur la réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat, ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (Transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, la régularisation du 10ème congés payés, augmentations générales et individuelles, refacturation des mises à disposition du personnel…) en application du cadre légal et réglementaire.Vous prenez en charge le contrôle des cotisations via les DSN mensuellesVous participez à la mise à jour et à l'évolution des procédures internes, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités.Ce poste, basé à TOULOUSE est est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation de type Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou RH, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de la paie d'au moins 3 ans acquise au sein d'un service paie ou en cabinet comptable.Outre des compétences Paie, logiciel HR Acces et, si possible, SAP, et les outils bureautique Windows. connaissance de législation sociale en matière de droit du travail, des cotisations sociales et DSN.Avantages salariaux : RTT - PFA - Possibilité de télé-travailler après un mois d'ancienneté 2 jours par semaine - 10% d'IFM - 10% d'indemnités de congés payés - CSE Expectra -

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire paie (F/H).Notre client en pleine croissance s'inscrit dans une mentalité innovante, offrant ainsi à ses salariés des sujets stimulants pour développer leurs compétences. Digitalisé et dynamique, notre client est en recherche permanente d'outils innovants pour accompagner ses collaborateurs dans leurs missions.Vous intégrez un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs.Ce cabinet accompagne une clientèle variée dont des sociétés cotées, holding, groupes régionaux et nationaux dans les secteurs nouvelles technologies, formation, biotechnologie, télécom, presse et sociétés dites "traditionnelles".Au sein d'un pôle social composé de 5 collaborateurs vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le juriste en droit social sur un portefeuille commun de 1200 paies.Au quotidien, vous avez en gestion l'établissement de bulletins de salaire en multi conventions de la saisie des éléments variables à l'établissement de la DSN sur le logiciel Silae.Accompagné par la responsable du pôle social, vous serez amené à monter en compétences et à participer au développement de nouvelles missions RH auprès de vos clients. Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse.La rémunération brute annuelle se situe entre 30 k€ et 32 k€, négociable en fonction de votre profil et de votre expérience.Avantages: Tickets restaurant / Mutuelle / CE / Organisation de team building / Mise en place du télétravail 1 jour par semaine / Horaires 35h Profil: De formation Bac+2/5 dans le domaines de la paie et/ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur la gestion de la paie idéalement en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes dynamique et passionné par votre métier ? Intégrez un cabinet à la mentalité engageante aux côtés d'une responsable paie à cœur de mettre en avant l'esprit de cohésion de son équipe.Rigoureux et impliqué sur votre poste, vous souhaitez mettre à disposition du client vos connaissances et vos compétences au quotidien.Vous êtes en quête de votre futur challenge ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un.e gestionnaire en Ressources Humaines F/H.Dans le cadre de vos missions, il vous sera demandé de :- Réaliser la gestion administrative du personnel,- Gérer le plan de formation,- Assurer le suivi des dossiers de qualification,- Apporter un appui dans la préparation et la vérification des payes,- Assurer la veille juridique et sociale. Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les Ressources Humaines et bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur du BTP. Vous avez une bonne connaissance de la paie, du droit social et de la réglementation.Rigoureux.se, doté.e d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail bien fait.Rémunération selon expérience.Permis B et véhicule obligatoires.

Au sein d'un cabinet d'expertise comptable en développement, vous intégrerez l'équipe sociale du cabinet et aurez pour missions principales: Etablissement et contrôle des bulletins de salaire, Calcul et déclarations de charges sociales, La relation et l'affiliation auprès des organismes sociaux, La gestion des entrées et sorties, Conseil des clients, La gestion et l'administration du personnel. Logiciel : SILAE Poste CDI - 35H à pourvoir (temps partiel accepté). Rémunération de 29 000 à 36 000 euros Avantages : Tickets restaurants, Heures supplémentaires payées (RTT ou rémunération, choix du collaborateur) Profil: De formation BAC+2 minimum, vous avez déjà une expérience en cabinet d'expertise comptable (CDD, alternance, CDI) de deux ans minimum. Vous êtes rigoureux, motivé et impliqué dans votre poste. Vous souhaitez intégrer un cabinet jeune, dynamique et familiale ? N'hésitez plus, postulez !

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l’entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie.Notre client, acteur majeur dans l’organisation et la gestion des copropriétés en France, recherche pour son service dédié à l’externalisation de la comptabilité des syndics de copropriétés, un/une gestionnaire de paie en interim.  Lieu de mission : France Contrat : intérim Démarrage : Dès que possible Durée du contrat : 4 mois avant embauche Rémunération : 28 000 / 30 000 € brut annuel Base horaire : 35H/Semaine Avantages : 100% télétravail ou en présentiel dans les locaux (Montpellier, Paris ou Lyon) Vos missions : En autonomie et à distance, vous aurez à charge d’effectuer toute la gestion de la paie : Etablissement des bulletins de paie Etablissement des DSN Gestion des charges sociales   Vos bénéfices en intégrant cette société :  Poste en 100% télétravail ou en présentiel dans les locaux de Montpellier, Lyon ou Paris Convivialité entre les collaborateurs (même à distance !), ambiance familiale Flexibilité au niveau des horaires Référence de l'offre : ajeg7jqwp5Comment notre client vous imagine ? Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie. La rigueur et l’assiduité sont des qualités qui vous représentent. La connaissance de la CCN des gardiens et employés d’immeuble sera grandement appréciée !De même pour la connaissance du logiciel ICS.Bienveillance, transparence et convivialité sont des valeurs qui vous parlent ? N’attendez plus pour postuler, toute la team vous attend ! Le process de recrutement :Un premier entretien aura lieu chez nous, Potentiel Humain, qui recrutons pour notre client, et un second entretien aura lieu directement avec notre client !

Bonjour,Vous êtes Gestionnaire de Paie en recherche active ?Vous recherchez une équipe stable ou la bienveillance et la solidarité sont de rigueur ?Je suis Elodie, en charge de l'entité Fed Human à Toulouse. Consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie sur l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine.Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un Gestionnaire de Paie en CDI, le poste est situé à Toulouse.Rémunération : selon variable de 28K/33K euros annuel - CDI 35 heures.Avantages :- Ticket Restaurant- Horaires flexibles- Télétravail- Parking privé- Mutuelle et Frais de transport pris en charge à 50%Process de recrutement :Un entretien avec Fed Human puis un entretien chez le client. Au sein d'une équipe "soudée et unie" de 5 gestionnaires de paie et sous la direction du responsable paie, vous travaillerez dans le cadre d'un CDI à temps plein (35H par semaine) sur les missions suivantes : - Production de la paie d'une volumétrie de 250 bulletins - Saisie des plannings - Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins et des documents de fin de contrat Concernant l'ADP : - Gestion des formalités d'embauche - Etablissement des contrats de travail - Gestion des arrêts de travail dans sa globalité - Suivi administratif divers - Prise directe avec les salariés pour répondre à leur interrogation au quotidien ainsi que l'accueil physique et téléphonique des salariés - Support et conseil auprès des opérationnels sur les question de Paie/RH Profil: Pré requis pour candidater : - Formation Paie / RH, - Connaissance en droit du travail exigé - Bonne maîtrise d'Excel, - Maitrise du cycle de la Paie dans sa globalité, La connaissance du logiciel QUADRATUS serait un plus. La bonne humeur et la solidarité sont de mises dans ce service, alors si vous pensez avoir toutes les qualités requises, postulez et rencontrons nous !