Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Contrôleur De Gestion Commerciale en "

Société spécialisée dans la conception et la construction de centrales photovoltaïques, notre client recherche dans le cadre de son très fort développement et de la structuration de son équipe, un Directeur Opérationnel afin de déployer une organisation travaux nationale. Rattaché au fondateur de la société, vous êtes chargé de mettre en place une équipe de production nationale et êtes le garant de la bonne réalisation des chantiers.Votre principale mission consiste en mettre en place, développer et structurer une activité nationale et à ce titre, de :Réaliser la coordination opérationnelle des projets de centrales photovoltaïques,Définir l'organisation des travaux nécessaire au développement de la société,Créer des centres de travaux et recruter les équipes,Diriger les travaux, encadrer les équipes/intervenants et veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité,Contrôler toutes les étapes des chantiers depuis le démarrage des travaux jusqu'à l'année de parfaitement achèvement,Être en relation directe avec les Chargés d'Affaires pour la relation technique et commerciale,Être en relation directe avec le bureau d'études et apporter votre expertise sur le planning travaux, le phasage travaux et les adaptations techniques,Assurer la logistique et les achats des chantiers,Désigner les sous-traitants et partenaires extérieurs.

Vous êtes un véritable meneur d'Hommes ?Les produits frais transformés (PFT) n'ont pas de secret pour vous ?Vous avez le gout du challenge et souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution ? Nous recherchons un Responsable de secteur en produits frais transformés (H/F) en CDI basé à Perpignan Au sein d’un hypermarché d’une enseigne reconnue, vous gérez votre secteur Frais composé des rayons "Boucherie", "Charcuterie / traiteur", "Fromage à la coupe", "Fruits et légumes", "Poissonnerie", "Boulangerie / patisserie". Vous encadrez une équipe de responsables avec adjoints pour chaque rayon et 88 collaborateurs. Sous la responsabilité de votre hiérarchique, vos principales missions sont les suivantes :Gestion de la performance – Culture du résultatGarantir la mise en place de la politque d'entrepriseDéfinir la stratégie commerciale pour chaque rayon avec le responsableFixer des objectifs de vente et s’assurer de leur atteinteAnalyser les indicateurs de performances et identifier les opportunités à court et moyen termeMettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultatsOptimiser la gestion de la margeGarantir la gestion des frais de personnel et de la productivitéGestion des stocksGerer les stocks de manière à minimiser la démarque et garantir la non rupture : Qualité fraicheurGarantir la préparation et le suivi des inventaires mensuelsManagement d’équipeÊtre leader de son secteur, savoir déléguer, contrôler et définier les prioritésAnimer des réunions, briefs minutesAccompagner et former les managersEtablir les plans de formation conjointement avec le responsable de rayon (formations obligatoires, produits...)Réaliser les entretiens annuels (évaluations des compétences, entretiens prof.)Garantir une couverture optimale dans l'établissement des plannings hebdo en fonction du flux clients et activités commercialesÉtablir un climat de confiance avec les équipes, à leur écouteAnimations commercialesGarantir un secteur plein, propre avant ouverture du magasin et tout au long de la journée avec l'affichage des bons prixAnticiper la mise en place des catalogues promotionnels (POS Plan d’occupation du Sol à plusieurs semaines)Théâtraliser la mise en place des produits frais avec une détention des produits du catalogue suffisante pour couvrir les besoinsGarantir les implantations de saisonMettre en avant les produits locaux et ultra locauxRelation clientsGarantir une satisfaction client et répondre aux remarques clientsÊtre à l’écoute des clients et répondre à leurs attentesHygienne et sécuritéGarantir la tenue des rayons dans les normes de sécurité et d'hygienne (note organisme de contrôle) Profil: Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans sur un poste similaire,Vous êtes rigoureux, dynamique et communicant, votre sens aiguisé du commerce et du service clients font partie de vos priorités,Leader dans l’âme, fédérateur d'équipe, venez mettre vos compétences et votre savoir-faire au service d’une équipe engagée dans un magasin leader dans sa région Un plus : vous avez une expérience chez un indépendant Rémunération et avantagesStatut              :  CadreSalaire             :  De 50 à 60k€ (à définir selon le profil)13ieme mois après un an d'anciennetéVariable          :  De 1 à 4 moisForfait jours (216), 10 jours de RTTParticipation et intéressement : Jusqu’à 2 mois de salaireAvantages      :  Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.L'agence WELLJOB Nimes recherche une secrétaire administrative h/f pour l'un de ses clients secteur Nîmes.Vos missions seront variées :- Prises d'appels téléphoniques et information des clients en fonction de leur demande(assistance, suivi de commande, informations, ...)- Etude commerciale et technique des demandes du client (disponibilité des produits, devis, ...- Noter les demandes clients et transférer au service support- Contrôler les factures des fournisseurs avec les bordereaux de livraison- Gestion des mails et courriers- Classement et ArchivagesProfil recherché :- Expérience préalable dans un rôle de secrétariat ou d'assistanat administratif, de préférence dans un environnement commercial- Maitrise des technologies (Microsoft Office : Outlook, Word, Excel)- Doté d'un bon relationnel, rigoureux (se), autonome, organisé (e) et réactif (ve)- Vous faites preuve d'écoute active et de polyvalence- Excellentes compétences en communication écrite et verbaleVous êtes motivé? N'hésitez pas à postuler !!!Type de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l’Agence, le Vendeur-Magasinier (H/F) occupe un poste riche alliant à la fois commerce et logistique puisqu’il est en charge de la relation clientèle au comptoir et il assure l’approvisionnement et la manutention des produits distribuées en agence.1- Accueil et conseil clients :Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone, identifier leurs besoins et les renseigner (clientèle professionnelle)Conclure les ventes dans le cadre de la politique commerciale en vigueur (délégation tarifaire, gestion des encours…) : enregistrer informatiquement les commandes, établir les factures et encaisser les clients comptants, éditer les bons de livraisons pour les clients en compte…Assurer le suivi des commandes clients jusqu’à leur livraisonDéfendre la marge auprès des clients en proposant des produits complémentaires et/ou alternatifs répondant à leurs besoins, favoriser la vente additionnelleVeiller et participer à la bonne tenue du comptoir et du libre-service.2- Logistique :Réaliser les approvisionnements pour une ou plusieurs familles de produits affectéesEffectuer la manutention des produits vendus en agence de leur entrée à leur sortie des stocks :Réceptionner les commandes fournisseurs, les contrôler et les mettre en stockPréparer les commandes destinées à l’enlèvement ou à la livraison en conditionnant les marchandises avec soinCharger les commandes dans les véhicules des clients ou les camions des transporteurs tout en veillant au respect des règles de sécurité Profil recherché Plus qu’un diplôme, nous sommes à la recherche d’une personnalité qui a à cœur de s’investir durablement dans une équipe à taille humaine. Autonome, rigoureux.se, curieux.se, à l'écoute des clients, vous avez un bon relationnel, vous aimez le travail d’équipe et la technique. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Vous êtes à l’aise dans la conduite de chariots élévateurs et, idéalement, vous possédez le CACES 3. Expérience souhaitée dans un négoce de matériaux ou un magasin de bricolage. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Description du sujetLe projet de thèse se concentre sur le développement d'une solution innovante et durable pour les tests de stabilité, en utilisant des technologies alternatives aux fluides frigorigènes nuisibles pour l’environnement. S’inscrivant dans la stratégie nationale de l’innovation en matière de transition énergétique et de décarbonation, ce projet vise à réduire l'impact écologique des enceintes climatiques en développant une nouvelle chambre climatique sans fluide frigorigène, spécialement conçue pour le marché des chambres climatiques de stabilité. Ces chambres simulent des conditions environnementales spécifiques, telles que des températures et taux d’humidité variables, pour étudier leurs effets sur le vieillissement des produits pharmaceutiques, cosmétiques et industriels (aéronautique, spatial, etc.). L’approche repose sur l’effet Peltier pour développer des solutions innovantes augmentant les performances du système sans dispositif externe. Des méthodes expérimentales et numériques seront utilisées pour optimiser le rendement, la disposition et la forme des composants ainsi que la puissance électrique, afin de réduire la température et d’améliorer le coefficient de performance (COP).Le projet débutera par des simulations pour concevoir un prototype initial, qui sera ensuite soumis à plusieurs phases de tests et d’optimisations numériques et expérimentales jusqu’à obtention d’un prototype fonctionnel. Ce dernier sera validé par une série d’expérimentations en conditions réelles.Le doctorant travaillera sur plusieurs aspects clés du projet :Recherche bibliographique approfondie sur les dispositifs thermoélectriques et la conception d’enceintes climatiques sans fluide frigorigène.Identification des matériaux et technologies de refroidissement les plus performants.Modélisation et simulation numérique de l’enceinte climatique thermoélectrique.Conception, réalisation et tests expérimentaux du prototype.Rédaction d’articles scientifiques et présentation des résultats en conférences.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilCaelisCaelis, entreprise innovante fondée en 2019, se spécialise dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'enceintes climatiques industrielles. Ces dispositifs permettent de recréer des environnements spécifiques pour tester et vieillir divers équipements dans des conditions contrôlées. Le marché de la simulation d'environnement est une niche commerciale aux applications diversifiées, bien que l'accès y soit souvent complexe. Caelis cible principalement des entreprises du CAC40 telles qu'Airbus, Thales, Sanofi, Delpharm et Christian Dior, répondant à une demande croissante. Cette dynamique souligne l'importance pour Caelis de s'affirmer comme un fournisseur fiable et de confiance, capable de répondre aux exigences spécifiques de ses clients en proposant des produits conçus pour des tests rigoureux et en garantissant une qualité supérieure.Le/la doctorant(e) sera basé(e) dans les locaux de Caelis, au sein du département de recherche et développement de l’entreprise à Gratentour, près de Toulouse. L'entreprise, à taille humaine, offre une atmosphère de travail collaborative, positive et chaleureuse, avec un fort engagement envers une industrie plus respectueuse de l'environnement, en accord avec ses valeurs fondatrices. L’environnement de travail réunit une équipe pluridisciplinaire d’experts hautement qualifiés, maîtrisant des compétences variées allant de la conception mécanique et électronique à la programmation scientifique et à l’analyse de données. Cette synergie favorise le développement de dispositifs innovants conformes aux besoins des clients et aux normes de qualité en vigueur. Caelis encourage également l'innovation et la collaboration avec des partenaires externes, tels que le Centre Technique du Pôle Cristal à Dinan, spécialisé dans la réfrigération et le génie climatique, avec lequel le/la doctorant(e) pourra collaborer dans le cadre de ce projet.Les travaux du/de la doctorant(e) seront encadrés par le Laboratoire des Technologies Innovantes (LTI) d’Amiens, et il/elle sera inscrit(e) à l'école doctorale de l'Université de Picardie Jules Verne (UPJV). Le LTI se concentre sur l’utilisation efficace des ressources énergétiques pour un développement durable, avec un accent particulier sur deux axes principaux : « Mécanique et Couplage » et « Énergies et Systèmes ».Site web :https://www.caelis-fr.com/Profil du candidatLa chambre climatique devrait être capable de maintenir une plage de températures définie, et peut également avoir des fonctionnalités supplémentaires telles que le contrôle de l’humidité, la ventilation, la filtration de l’air et le séchage. La conception devra tenir compte des exigences de sécurité, de l’efficacité énergétique et de la durabilité environnementale. Des techniques de refroidissement alternatives telles que l’utilisation de matériaux à changement de phase, les pompes à chaleur, les échangeurs de chaleur et les ventilateurs seront considérées et évaluées pour leur faisabilité et leur efficacité lors de la conception. Dans cette optique, le ou la candidat(e) devra cocher le maximum de cases de ce qui suit.Formation académique :Diplôme de master ou équivalent en Génie Climatique ou un domaine connexe avec une base en sciences et en ingénierie, ainsi que des connaissances en transferts thermiques et massiques, hydraulique, génie électrique, mécanique des fluides et simulation numérique. Des connaissances préalables sur les dispositifs thermoélectriques et la conception d’enceintes climatiques seraient un plus.Compétences techniques :Expérience en modélisation et simulation numérique de systèmes dynamiques, idéalement avec les outils Simulink et/ou Simscape de MathWorks.Expérience en conception et optimisation avec une attention particulière à l’efficacité énergétique et à la durabilité environnementale.Compétences en Conception Assistée par Ordinateur (CAO) et en Dynamique des Fluides Computationnelle (CFD).Qualités personnelles :Esprit d’ÉquipeAutonomieEsprit d’Analyse et de synthèseCréativitéAdaptabilitéLangues :Maitrise de l’anglais : Le candidat doit être capable de lire et de comprendre des documents scientifiques en anglais, ainsi que d’écrire et de communiquer en anglais de manière claire et efficace.Autres :Intérêt pour la recherche industrielle et l’innovation technologique, et motivation pour contribuer au développement d’une technologie plus respectueuse de l’environnement.Capacité à travailler efficacement avec les membres de l’entreprise et à s’adapter à leur environnement de travail.Gestion efficace du temps et respect des délais de la recherche.Date limite de candidature  31/07/2024

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Pourquoi choisir cette formation ?Cette formation a pour objectif de vous former au métier de Conducteur Livreur Facteur H/F. Vous apprendrez à travailler en équipe afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de service rendue au client.Elle vous permettra d’obtenir un Titre Conducteur Livreur Véhicule Utilitaire Léger reconnu de niveau 3 par le Ministère du Travail (équivalent CAP).Pendant ce cursus de formation de 9 mois, vous préparerez et distribuerez le courrier et les colis auprès d’une clientèle de particuliers et d’entreprises, en respectant les standards de qualité de service.La formation se déroule chez notre partenaire pédagogique : AFPARéférentiel de formation Transports et logistique : Repérage et orientation, manutention et chargement, suivi de la tournée, organisation de la tournéeQualité, Sécurité, Environnement : Prévention et sécurité, environnement et formation SST, standards de la distributionRelation client et Posture professionnelle : Relation commerciale et client, posture professionnelle, moyen de paiement, incivilités et ergonomiesEcrits professionnels et bureautique : Rédiger un message, respecter les codes de l’écrit, rendre compte, argumenter, environnement et Internet, aide à la rédaction du Dossier ProfessionnelConduite et livraison : Vérification et préparation du véhicule, manutention chargement et déchargement du véhicule, conduite et sécurité routière, enlèvement et livraison de marchandisesRéférentiel de compétences Réaliser en sécurité des livraisons régulières ou à la demande avec un véhicule utilitaire légerVeiller au maintien du bon fonctionnement du véhicule de livraison et à son état généralIdentifier les envois et adapter l’organisation de la tournée en fonction des impératifsManutentionner la marchandise, charger, décharger le véhiculeConduire et manœuvrer en sécurité et de façon écologique et économique un véhicule de livraisonAssurer la livraison, le dépôt ou l’enlèvement de marchandises dans un contexte commercialIdentifier, contrôler et renseigner les documents ou supports d’enregistrement relatifs à l’exercice de l’emploi de conducteur livreurAdapter sa prestation aux aléas et prévenir les risques professionnels et les accidentsNombre d’heures prévisionnelles* : 315Hinformation non contractuelleModalités d’évaluation Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation (entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production,dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat,résultats des évaluations passées en cours de formationModalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences Possibilité Passerelle NON*Possibilité Equivalences NON*Pour plus de détails sur les possibilités de passerelles et d’équivalences de blocs de compétences, merci de nous contacter svpModalités de validation des compétences Possibilité de valider tout ou partie des blocs de compétences *Le diplôme est délivré au candidat qui a obtenu une moyenne générale ≥ à 10 sur 20 à l’ensemble des évaluations affectées de leur coefficient. Le candidat ajourné conserve, à sa demande, le bénéfice des notes ≥ à 10 sur 20 et présente l’ensemble des unités non détenues en candidat libreMéthodes mobilisées formation présentiel et/ou distanciel,salle de formation,informatique,plateau technique,véhicule utilitaire léger,Coût de la formation 6 580 euros*Montant indicatif, montant pris en charge par l’OPCORémunération Selon contrat : entre 1042 € et 1 766,92 € brut en fonction de votre âgemontant à titre indicatif et non contractuelRythme Un cursus en alternance de 9 mois qui comprend en moyenne une semaine par mois en formation théorique à l’AFPA et 3 semaines par mois en formation pratique à La Poste Groupe.Phases immersion professionnelle Parcours de découverte : entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, découverte de votre centre de distribution La Poste, intégration dans l’équipe de facteurs.Appropriation des gestes professionnels : apprentissage progressif des activités de préparation et livraison, connaissance des produits et prestations de services, développement de la relation client.Autonomie contrôlée : réalisation de tournées de livraison courrier/colis, commercialisation des produits et services à travers la mission «facteur vendeur».Contexte Au sein de la branche Services-Courrier-Colis, les facteurs assurent la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Grâce aux 73 000 factrices et facteurs qui desservent quotidiennement 39 millions de boîtes aux lettres, La Poste Groupe entretient une relation privilégiée et de confiance avec tous les Français.Missions Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l’ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés,Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée en extérieur,Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste,Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La PostePré requis Justifier d’un niveau brevet des collègesEligible au contrat d’apprentissage : moins de 30 ans* à la signature du contrat ou éligible au contrat de professionnalisation** : sous certaines conditions dans le cadre du projet d’insertion des publics éloignés de l’emploiAvoir une expérience professionnelle dans la relation client et/ou dans la logistique serait un plus (stages et jobs d’été inclus)Savoir lire écrire et compterEtre mobile en BretagnePermis B obligatoire (au plus tard le jour de la signature du contrat)Cette offre de formation est accessible et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)Sous certaines conditions dans le cadre du projet d’insertion des publics éloignés de l’emploi du CFADéroulé des admissions Inscription site internet FGO ou partenaire insertion (Pôle Emploi)Information collective ou individuelle par FormapostePré sélection : Exercices connaissances et aptitudes professionnelles par Pôle Emploi (Méthode Recrutement par Simulation MRS) ou Formaposte (exercices à distance YOXAM)Entretien de motivation (physique ou à distance) avec l’employeur La Poste Groupe* pour tous les candidats admissibles dont le dossier est completLes dates prévisionnelles d’ouverture et de fermeture des inscriptions sont susceptibles d’évoluer en fonction du volume des inscriptionsAccessibilité Handicap Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.Contact Référent Handicap : Pierre DROSS ()Poursuite d’études vers des diplômes ou des titres de niveau 4 (équivalent BAC)Titre professionnel Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique – BAC +2Les métiers en lien avec la livraison Chauffeur-livreurConducteur convoyeurLivreur à domicile de biens de consommationCoursierCHIFFRES CLÉSTaux de réussite aux examens 2023* sur ce dispositif : 99, 17 %réussite aux examens CLVUL sur les alternants Formaposte Grand OuestTaux de poursuite d’études global des alternants sortants 2023* : 25 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux de Satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte 2023* : 71 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux d’insertion professionnelle global 2023* : 86 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand OuestTaux de rupture global des alternants 2023*: 11 %Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Grand Ouest

Quelles sont les missions ? Si vous aspirez à donner une nouvelle dimension à votre carrière, que vous êtes un expert métier passionné, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des TPE-PME près de chez vous, rejoignez DAF-ACTIVE et devenez un acteur clé du développement économique de la région.Si vous êtes déjà plongé dans l'indépendance et en recherche de développer votre activité, DAF-ACTIVE vous permet d'échapper au contexte d'incertitude, de relancer votre business et sortir de votre solitude. En tant qu'expert DAF-ACTIVE, vous aurez l'opportunité de : -Mettre votre expertise au service de PME dynamiques et ambitieuses -Contribuer à la croissance économique locale-Devenir maître de votre destin professionnel et créer votre propre entreprise-Bénéficier d'une offre commerciale en main et d'outils performants-Profiter d'un accompagnement complet et personnalisé (formation, accompagnement et assistance) -Développer votre réseau et tisser des liens durables avec d'autres professionnels-Travailler dans un environnement de travail stimulant et enrichissantRejoignez l'équipe d'experts passionnés ! Après un programme de lancement individualisé, vous saurez :-Maitriser l'environnement économique régional des TPE-PME sur votre territoire afin d'identifier le marché et développer votre écosystème. -Collecter les besoins des dirigeants d'entreprise et décliner une offre commerciale d'accompagnement adéquate et sur mesure. -Maitriser les fondamentaux de la fonction de direction commerciale externalisée afin d'être en mesure d'accompagner les entreprises dans leur croissance ; grâce à une démarche professionnalisante.Être expert indépendant est un métier à part entière, pas juste un changement de statut. Rejoindre DAF-ACTIVE vous apporte les vrais leviers de votre transition. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes avant tout, un cadre financier (Directeur Administratif et Financier, Responsable Administratif et Financier ou Contrôleur de Gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience.Vous êtes un professionnel aguerri du développement financier et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Quoi qu'il en soit, vous souhaitez partager vos compétences et être le partenaire de confiance des dirigeants de TPE/PME près de chez vous, votre profil nous intéresse. Rejoignez-nous et assurez votre réussite professionnelle !Construisez votre activité sans erreur stratégique en vous appuyant sur GROUPEACTIVE. Rejoignez notre réseau d'experts accrédités DAF-ACTIVE et bénéficiez de l'expérience collective et de la flexibilité offerte par cette alliance. En créant votre entreprise, vous devez vous assurer que vous avez l'envie d'investir sur vous-même et financer votre projet (investissement bancaire requis). Lire la suite

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Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de notre agence Domino Staff (secteur tertiaire) en pleine expansion.Vos missions seront : Management : Vous jouerez un rôle clé dans le management de votre équipe. Vous serez en charge de superviser et dynamiser votre équipe, former vos collaborateurs, gérer les conflits, définir et suivre les objectifs. Prospection clients :- Établir des relations solides avec les décideurs et identifier des clients potentiels,- Développer un portefeuille clients sain et à potentiel,- Suivre la base de données CRM et effectuer des visites commerciales hebdomadaires,- Présenter les services et prestations Domino RH, négocier, rédiger et signer les conditions commerciales & tarifaires.Fidélisation et suivi clients :- Développer les chiffres de ventes et de part du marché,- Entretenir des relations commerciales solides avec les clients et vérifier leur degré de satisfaction,- Optimiser les services et la durée des contrats.Planification des actions commerciales et déplacements :- Mettre en place la stratégie commerciale et les indicateurs clés,- Analyser le bassin d'emploi et évaluer les besoins locaux,- Représenter l'entreprise au niveau local et établir des partenariats stratégiques.Gestion du recrutement :- Assurer, animer et contrôler la dynamique de recrutement de l'agence,- Participer à toutes les tâches liées au recrutement avec l'équipe agence,- Développer le réseau local et les réseaux sociaux.Gestion administrative et de la paie :- Tenir à jour les dossiers intérimaires et suivre les contrats,- Respecter les procédures concernant les acomptes et gérer la paye et la facturation,- Suivre les règlements et relancer les factures clients selon l'échéancier.Gestion et exploitation de l'agence :- Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines de l'agence,- Garantir la rentabilité de l'agence,- Veiller et prévenir les risques financiers et juridiques.

Vous souhaitez exprimer vos compétences tout en continuant à apprendre ?Acteur incontournable du conseil en Ressources Humaines depuis 1976, Le Florian Mantione Institut RH développe des services de conseils autour du recrutement de cadres, de la formation, outplacement, bilan de compétences, audit organisationnel et humain et du coaching.Premier réseau national de conseil en recrutement, notre clientèle est composée de PME, ETI et Grands Groupes nationaux et internationaux.Notre succès est dû à notre professionnalisme, notre éthique et notre sens du service client.Avec une forte présence dans les réseaux économiques physiques et digitaux, nous avons développé un ensemble d'outils et une stratégie tournée vers l'expérience candidat : multidiffusion automatique des offres d'emploi, réception des candidatures dans notre CVthèque web contenant plus de 250 000 CV, prise de rdv automatique via google agenda, tests en ligne...Très dynamiques sur le plan commercial, nous effectuons du mass mailing vers nos prospects (base de données de plus de 300 000 emails), des webinars mensuels, des posts journaliers sur Linkedin, des vidéos sur notre chaine YouTube, des Podcasts, ... complété par une stratégie de référencement naturel (SEO) nous permettant d'atteindre un maximum de contacts professionnels.Le Florian Mantione Institut RH dispose d'un réseau de plus de 30 consultants sur tout le territoire en forte croissance, à qui nous apportons des outils et des méthodes de travail tout en facilitant au quotidien leur travail auprès des clients et des candidats..Très impliqués dans le monde économique et associatif, nous mettons en place une démarche RSE qui verra le jour en 2025.Au sein de l'équipe support de 3 personnes, ce recrutement s'inscrit dans un contexte de fort développement.FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH recrute à MONTPELLIER (34) un poste de : CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (F/H) CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (F/H) - Basé(e) à notre siège de Montpellier Antigone (34), il s'agit d'assurer la gestion administrative des activités de conseil en recrutement pour l'ensemble des consultants (diffusion et suivi administratif sur le web des offres d'emploi, suivi des sites emploi de diffusion, support aux candidats, réponses téléphoniques et emails, appui administratif et logistique aux consultants jusqu'au recrutement chez les clients...), tout en étant support des actions commerciales définies par les deux associés.De manière générale il s'agit d'assurer le support back office des activités du cabinet.Support administratif du service de conseisl en recrutement :Contrôle de la bonne rédaction des offres d'emploi avant leur diffusion.Diffuser, gérer et contrôler les offres d'emplois sur le site www.florianmantione.com via l'outil interne et sur l'ensemble des sites partenaires (jobboards) : Indeed, Linkedin, MeteoJob, HelloWork, Cadremploi, APEC, France Travail...S'assurer que toutes les offres du cabinet sont bien diffusées sur l'ensemble des supports.Gestion administrative et logistique (rdv, tests, dossiers, justificatifs, ...) des mises en relation consultants, clients et candidats.Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion des missions de recrutement : Site internet, outil de gestion des offres d'emploi et des candidatures, outil d'envoi de tests de personnalité, outil de prise de rendez-vous sur les agendas Google Workspace, ...Suivre les candidatures en appui aux consultants depuis la diffusion des offres d'emploi jusqu'au recrutement chez les clients : téléphone, e-mail, visio-conférences (Google meet), rdv de présentation clients, ...Suivi des statistiques et des relations avec les jobboards.Les consultants du Florian Mantione Institut RH font preuve d'une grande autonomie. Le suivi de leur intégration (appropriation des outils et méthodes) nécessite une assistance plus soutenue lors de leur démarrage.Support aux actions commerciales :Traiter et qualifier les demandes commerciales entrantes (par mail ou téléphone) et s'assurer du suivi par la direction et les consultants.Mise à jour de bases de données : recherche de mails et numéros de téléphone, mise en forme et injection de fichiers Excel, ...Planification de campagnes de mailings commerciaux et suivi en temps réel de leur diffusion.Veiller au bon fonctionnement du système de piges automatiques.Assurer le suivi du centre d'appel chargé de la prospection téléphonique liée aux piges.Être le support permanent des actions mises en place par les associés.Assister les consultants dans la mise en place et l'organisation des Webinars commerciaux.Assistanat administratif et logistique :Récupérer et traiter le courrier arrivant au siège.Accueil téléphonique, physique, email, suivi des messages sur les réseaux sociaux, ...Veiller au bon fonctionnement du bureau : café, rangement, connexion internet...Gestion d'évènements : participation à la préparation des salons, formations (préparation de salles, matériels, ...), conventions internes, évènements...Ce poste a un rôle central et polyvalent dans le bon fonctionnement des missions du Florian Mantione Institut avec un rythme soutenu.

Quelles sont les missions ? CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (F/H) - Basé(e) à notre siège de Montpellier Antigone (34), il s'agit d'assurer la gestion administrative des activités de conseil en recrutement pour l'ensemble des consultants (diffusion et suivi administratif sur le web des offres d'emploi, suivi des sites emploi de diffusion, support aux candidats, réponses téléphoniques et emails, appui administratif et logistique aux consultants jusqu'au recrutement chez les clients?), tout en étant support des actions commerciales définies par les deux associés.De manière générale il s'agit d'assurer le support back office des activités du cabinet.Support administratif du service de conseisl en recrutement :Contrôle de la bonne rédaction des offres d'emploi avant leur diffusion.Diffuser, gérer et contrôler les offres d'emplois sur le site via l'outil interne et sur l'ensemble des sites partenaires (jobboards) : Indeed, Linkedin, MeteoJob, HelloWork, Cadremploi, APEC, France Travail?S'assurer que toutes les offres du cabinet sont bien diffusées sur l'ensemble des supports.Gestion administrative et logistique (rdv, tests, dossiers, justificatifs, ?) des mises en relation consultants, clients et candidats.Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion des missions de recrutement : Site internet, outil de gestion des offres d'emploi et des candidatures, outil d'envoi de tests de personnalité, outil de prise de rendez-vous sur les agendas Google Workspace, ?Suivre les candidatures en appui aux consultants depuis la diffusion des offres d'emploi jusqu'au recrutement chez les clients : téléphone, e-mail, visio-conférences (Google meet), rdv de présentation clients, ?Suivi des statistiques et des relations avec les jobboards.Les consultants du Florian Mantione Institut RH font preuve d'une grande autonomie. Le suivi de leur intégration (appropriation des outils et méthodes) nécessite une assistance plus soutenue lors de leur démarrage.Support aux actions commerciales :Traiter et qualifier les demandes commerciales entrantes (par mail ou téléphone) et s'assurer du suivi par la direction et les consultants.Mise à jour de bases de données : recherche de mails et numéros de téléphone, mise en forme et injection de fichiers Excel, ?Planification de campagnes de mailings commerciaux et suivi en temps réel de leur diffusion.Veiller au bon fonctionnement du système de piges automatiques.Assurer le suivi du centre d'appel chargé de la prospection téléphonique liée aux piges.Être le support permanent des actions mises en place par les associés.Assister les consultants dans la mise en place et l'organisation des Webinars commerciaux.Assistanat administratif et logistique :Récupérer et traiter le courrier arrivant au siège.Accueil téléphonique, physique, email, suivi des messages sur les réseaux sociaux, ?Veiller au bon fonctionnement du bureau : café, rangement, connexion internet?Gestion d'évènements : participation à la préparation des salons, formations (préparation de salles, matériels, ?), conventions internes, évènements?Ce poste a un rôle central et polyvalent dans le bon fonctionnement des missions du Florian Mantione Institut avec un rythme soutenu. Rémunération : 22K€ - 24K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez une formation supérieure en gestion administrative et commerciale et justifiez d'une expérience réussie en assistant administratif et ou commercial dans une société de services B to B, idéalement en recrutement / RH / formation / coaching.Une collaboration directe avec plusieurs dirigeants est un atout.Votre projet est d'intégrer une équipe très dynamique, en évolution permanente tout en apprenant de nouvelles compétences techniques ou organisationnelles.Vous êtes à l'aise avec les environnements de travail digitaux et collaboratifs, idéalement applications Google (gmail, drive, agenda, Meet, Forms, Docs, Sheets, Slides?), ainsi que des outils tels que Canva, Trello, outils d'envoi de mails de masse (Brevo), plateformes de créations de Webinars (Livestorm) et des systèmes de gestion de contenus comme Wordpress?Polyvalent, avec un bon relationnel et orienté dans la résolution de problèmes, vous savez rendre service en faisant avancer les projets.Rigueur avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez des qualités rédactionnelles et d'expression orale.Enfin, il est également attendu une grande capacité d'adaptation et anticipation, une force de proposition et une implication, notamment pour tout ce qui a trait à la gestion de projet.Il est proposé :- le TITRE DE POSTE de CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (F/H),- un contrat CDI,- une rémunération comprise entre 22 à 24 K? annuels bruts négociable selon expérience- et surtout un véritable challenge : développer vos compétences tout en participant au déploiement d'un réseau de consultants en recrutement en pleine expansion.Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH RS recrute pour son client dans le secteur industriel, un contrôleur de Gestion senior en cdi.Au sein de la Direction Financière du Groupe, et rattaché(e) au Responsable Service Contrôle de Gestion, nous recherchons un contrôleur(euse) de gestion F/H afin d'intégrer notre équipe. Vos principales missions s'articulent autour de l'analyse et du suivi de chaque société sous votre périmètre : · Analyser la performance de la structure en vue de son amélioration :· Définir des objectifs et reporting et les analyser· Elaborer des indicateurs de gestion et assurer leur suivi· Participer aux différentes phases de budget et de prévisions· Mettre en place des procédures· Optimiser et superviser l'outil de gestion (ERP)· Créer une relation de confiance avec les opérationnels et challenger les résultats· Faire remonter les informations financières· Apporter un appui technique en conseil de gestion, étude de coûts En tant que business Partner des entités de votre périmètre et des fonctions supports, vous avez un rôle de coordination et êtes garant de l'application des bonnes pratiques Groupe. Rémunération : 45K€ - 60K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure de niveau Bac +4/5 type Master Contrôle de gestion ou ingénieur, vous avez une expérience de 10 ans dans le même type de poste.Bénéficier d'une expérience dans la supply chain serait un plus pour ce poste. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous savez travailler en mode transverse avec différents services et vous avez un esprit d'amélioration constante et de synthèse.Dynamique et impliqué(e), vous souhaitez vous investir dans un environnement en évolution. Une forte aisance informatique est indispensable notamment une bonne exploitation des logiciels Excel, Power Pivot, Power BI. La connaissance d'un ERP type Microsoft NAV serait appréciée. Vous maîtrisez l'anglais, minimum B2 requis.Poste à pourvoir en CDI Lire la suite