Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Logistique Sites en "

Notre client est un Groupe reconnu sur son marché. Il intervient dans les solutions robotiques et basées sur les données pour l'automatisation logistique ainsi que des concepts de services fiables et modulaires.Il est basé à Suresnes (92).En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :Déployer la politique RH du Groupe,Accompagner les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes,Élaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations et organiser les élections professionnelles,Prendre en charge le dialogue social en support de la DRH via les échanges avec les élus présents sur les sites,Assurer supports aux réunions CSE,Assurer le recrutement et le développement RH des collaborateurs,Superviser l'activité de paie semi-externalisée et l'administration du personnel,Produire les indicateurs RH et le suivi de la masse salariale,Assurer le reporting et les présentations pour la direction,Assurer suivi et mise en oeuvre du plan de formation,Assurer la supervision de la paie (semi-externalisée sur ADP Decidium),Gérer les projets Europe,Mettre en place la nouvelle CCN de la métallurgie.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien de maintenance informatique itinérant F/H pour une mission d'intérim de 12 mois.En tant que Technicien de Maintenance informatique itinérant F/H vos missions seront les suivantes :-Réaliser les tournées définies par le Responsable d'Agence et prendre en charge en autonomie des interventions d'installation et de maintenance sur matériels informatiques et/ou monétiques-Respecter les modes opératoires mis à disposition-Réaliser les comptes rendus de ses interventions-Réaliser la gestion logistique de son activitéLe secteur d'itinérance correspond aux départements du 95, 78, 91, 92, les interventions se font exclusivement sur sites. Horaires en roulement (du lundi au vendredi et du mardi au samedi) selon planning établi. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +2 SIO, électronique, réseau & télécommunication ou électrotechnique. Les titres professionnels de type TAI, TSSI sont également acceptés. Vous devez justifier d'une première expérience réussie dans la maintenance Hardware. Vous devez impérativement présenter un casier judiciaire vierge et un permis B en cours de validité.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.Au sein de la Direction de la Relation Points de vente et Clients, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.Missions du pôle :Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)En tant que Responsable de Pôle vous ferez partie d’une équipe de 9 collaborateurs et serez rattaché au Responsable de Domaine.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Description du posteMissions du Responsable de pôle :Encadrer, animer une équipe d'experts techniques et d'intégrateurs techniquesFixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.Assurer le suivi budgétaire du pôleContribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.QualificationsConnaissances techniques Bonne connaissance des environnements MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateursForte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’informationConnaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS). Vos atouts pour réussirVous avez une expérience significative d’au moins 7 à 10 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l’urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Autonome, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et communicantes. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez nousInformations supplémentairesVous voulez un métier qui bouge ? Ne cherchez plus ! Basé principalement dans nos locaux de Châtillon, vos missions vous conduiront à visiter ponctuellement nos différents sites et points de vente à travers la France.Vous avez le permis B, nous véhiculons vos déplacements.Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. #STIMETALENTS Profil:

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du poste La Direction des Opérations recherche son futur Chef de projet supply chain H/F en stage.Après avoir doublé son chiffre d’affaires E-commerce sur les trois dernières années, Intermarché continue d’avancer avec ambition sur le marché du Drive et de la Livraison à Domicile. Le rôle de la E-logistique est de proposer aux points de vente des solutions de préparation toujours plus efficaces pour accompagner cette croissance.Le pôle Déploiement de la E-logistique est responsable de la mise en place d’entrepôts de préparation de commande Semi-Pickings (type dark-store) & du déploiement des autres solutions E-commerce. La capacité à déployer ces modèles est un réel enjeu. Après avoir doublé le nombre de projets déployés en 2023, nous visons de doubler à nouveau sur 2024.Aux côtés de Florian – Chef de projet Déploiement, et au sein d’une équipe au fort esprit entrepreneurial, vos missions consisteront principalement à :Accompagner au quotidien l’équipe sur les études de potentiel des projets (dimensionnement, compte d’exploitation…) & les conceptions des futurs entrepôts (chemin de préparation, choix de gamme, plans…),Piloter la mise en place de nouveaux process de préparation sur nos sites afin d’améliorer leur performance (ramasse éclatement, baisse de la hauteur de bacs & pick-to-light),Accompagner d’autres projets en fonction de vos affinités et des besoins de l’équipe.D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !Qualifications Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent, idéalement de formation Commerce ou Ingénieur, avec une orientation chefferie de projetVous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du e-commerce ou de la supply chain etc.Vous maîtrisez Excel (TCD, fonctions avancées) et PowerPoint (présentation de l’analyse de données)Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à partir de septembre 2024Aussi, votre curiosité, votre rigueur et votre aisance relationnelle (à l’oral et à l’écrit) seront des atouts pour réussir !Déplacements à prévoir sur les entrepôts avec votre tuteur.Informations supplémentaires Nous vous proposons :Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RHGratification : 1200€ brut par moisTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2024 ? Parlons-en très vite !! ITMHIRING Profil:

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise STIME Direction des Systèmes d'Information (Groupement Les Mousquetaires) recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.Au sein de la Direction de la Relation Points de vente et Clients, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.Missions du pôle :Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)En tant que Responsable de Pôle vous ferez partie d’une équipe de 9 collaborateurs et serez rattaché au Responsable de Domaine.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Description du posteMissions du Responsable de pôle :Encadrer, animer une équipe d'experts techniques et d'intégrateurs techniquesFixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.Assurer le suivi budgétaire du pôleContribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.QualificationsConnaissances techniques Bonne connaissance des environnements MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateursForte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’informationConnaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS). Vos atouts pour réussirVous avez une expérience significative d’au moins 7 à 10 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l’urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Autonome, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et communicantes. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez nousInformations supplémentairesVous voulez un métier qui bouge ? Ne cherchez plus ! Basé principalement dans nos locaux de Châtillon, vos missions vous conduiront à visiter ponctuellement nos différents sites et points de vente à travers la France.Vous avez le permis B, nous véhiculons vos déplacements.Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. #STIMETALENTS

Le poste recherché est celui de juriste opérationnel(le) au sein d’une équipe juridique de 7 personnes répartie entre les sites de Châtillon et du Tricastin. Le poste est localisé à Châtillon.Les principales activités pour lesquelles un soutien est recherché sont les suivantes :o   Activités contractuelles orientées ventes (NDA, MOU, LOI, offres, contrats) et à forte dimension internationale.  o   Activités Projets: réflexions en cours sur le développement de projets stratégiques liés à la problématique d'accroissement des capacités de production de la BU   o   Suivi des réclamations, pré-contentieux et contentieux le cas échéant.  o   Veille et analyses des nouvelles lois ou règlementation liées à la RSE, au devoir de vigilance ou aux sanctions à l’échelle internationale. Assistance dans le déploiement à l'échelle de la BU du programme de vigilance du groupe en cours de développement.  o   Activités de formation des équipes commerciales o   Participation à des groupes de travail sur des sujets juridiques importants pour le groupe (ex : Responsabilité Civile Nucléaire,…)