Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Logistique International en "

Notre client est le leader de son secteur aussi bien en France qu'à l'international. Pour cela, il s'appuie sur de solides valeurs telles que le respect d'autrui, le sens des responsabilités et l'intégrité.A la suite d'une croissance continue, la structuration du Pôle Financier est nécessaire. Rattaché à la Responsable du Pôle, vous avez pour missions :Assistance des équipes contrôle de gestion en France et à l'international sur les outils,Fiabilisation et maintenance des flux issus de nos ERP (SAP et BPC),Participation au cycle de développement et de maintenance des outils d'élaboration et de consolidation budgétaire, Coordination et suivi des projets avec la maîtrise d'oeuvre (DSI et TMA),Développement et mise en place d'outils d'analyse et de reporting,Garant de la disponibilité de l'information nécessaire aux Contrôleurs de Gestion Opérationnels et des Responsables de Filiales pour analyse.

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre Rattaché(e) au Responsable des Achats et opérationnellement au coordinateur d'approvisionnements nommé sur le projet, vous serez en charge des activités d'achat de biens d'équipement de matériel électrique dans les domaines oil & gas.En particulier vous devrez dans le cadre de réalisation de grands projets en Europe et à l'international, et pour des clients de premier plan :• Respecter les contraintes de planning et de budget du projet,• Présélectionner les fournisseurs et lancer les appels d'offres,• Evaluer les offres et négocier les prix ainsi que les conditions générales et particulières d'achats,• Rédiger les commandes,• Gérer les avenants et les clôtures de commandePoste en relation étroite avec différentes fonctions du projet : spécialiste technique, juriste, qualité, HSE, planning, contrôle des coûtsProfil du candidat :Notre client est une entreprise d'ingénierie et des technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène et avec une présence forte sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO2.L'entreprise bénéficie de son solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services.Avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.Nous vous offrons non seulement une opportunité, mais aussi une expérience inspirante dans un environnement véritablement international où vous faites équipe pour repousser les frontières grâce à l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe exprimés par nos collaborateurs.L'entreprise :Vous avez idéalement un double diplôme ingénieur et commerce ou achat (type 3ème cycle) et justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans en achat technique si possible dans le secteur pétrochimique, chimique ou du raffinage.• Vous évoluez avec aisance en milieu multiculturel et vous êtes mobile internationalement.• Votre anglais est courant et la maîtrise d'une troisième langue serait un plus.• Vous êtes autonome et avez des compétences en négociation et en communication.Salaire :

Quelles sont les missions ? Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement. La Direction Brand Marketing & Communication (BMC) d'EY France recherche un(e) Chargé(e) de Projet RSE en Stage pour une durée de 6 mois à compter de février 2024. Vous serez basé(e) à Paris - La Défense, Tour First, et rattaché(e) à la direction BMC d'EY France sous la direction du responsable RSE, également responsable du pôle Engagement.Et si c'était vous quelles seraient vos missions ? Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie RSE d'EY France, incluant la création d'une feuille de route détaillée.Vous accompagnez l'entreprise dans la réduction de son impact environnemental.Vous participez activement à la rédaction du rapport RSE.Vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, la formation, et la mobilisation des collaborateurs sur les enjeux du développement durable, notamment en animant le réseau EcologY, qui regroupe 600 collaborateurs engagés.Vous alimentez l'Intranet avec des ressources pertinentes et élaborer des guides et outils destinés aux collaborateurs.Vous réalisez un travail de conversion des indicateurs et contenu du rapport RSE dans nos propositions de services.Vous travaillez avec la communication interne et externe à la diffusion des bonnes pratiques existantes et à la mise en place de canaux dédiés à ces sujets.Vous contribuez à organiser des évènements contribuant à sensibiliser autour de ces sujets. Lire la suite Quel est le profil idéal ? F/H - En cours de Formation Bac+5 en Communication (CELSA, Sciences Po, école de commerce ou université), ou de Sciences Humaines, vous avez déjà effectué un 1er stage en entreprise et êtes passionné par les sujets RSE.Vous démontrez d'excellentes capacités rédactionnelles, êtes créatif et force de proposition.Organisé et très rigoureux, vous savez mener à bien un projet et en coordonner différentes phases avec précision.Vous avez une compréhension et expression courante de l'anglais.Votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel seront les clés de la réussite des missions qui vous seront confiées, afin d'être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs engagés. Lire la suite

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.The world is how we shape it.Description du posteVotre futur environnement de travail :Le secteur Espace, Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, faciliter et sécuriser l'accès à l'information, simplifier les démarches des citoyens et accompagner l'humain face à la transformation digitale !Dans le cadre de nos projets, vous rejoignez une équipe dynamique et soudée pour mener avec votre Responsable Technique les travaux pour répondre aux exigences de qualité, rigueur et performance de nos systèmes. Très vite vous aurez l'occasion de prendre la responsabilité des choix techniques, de leur présentation aux différents interlocuteurs client et le suivi technique de nouveaux collaborateurs, dans le domaine de la Défense et Sécurité.Votre rôle et vos missions :Intégré(e) au sein d'une équipe projet, vous êtes amené(e) à réaliser tout ou partie des activités suivantes :Analyse des besoins exprimés par le clientAnimation d'atelier d'expression de besoins, de conception générale ou détailléeAnticipation et challenge permanents des besoins des clients pour leur proposer des solutions à forte valeur ajoutée et les accompagner dans la transformation de leur SIConception de la solution et rédaction de spécification fonctionnelles ou de User StoriesConception de la stratégie de tests et rédaction des plans de testsSuperviser et accompagner dans l'exécution des campagnes de tests.QualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous souhaitez vous investir sur des projets à forts enjeux sociétaux, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.Au sein de la Direction de la Relation Points de vente et Clients, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.Missions du pôle :Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)En tant que Responsable de Pôle vous ferez partie d’une équipe de 9 collaborateurs et serez rattaché au Responsable de Domaine.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Description du posteMissions du Responsable de pôle :Encadrer, animer une équipe d'experts techniques et d'intégrateurs techniquesFixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.Assurer le suivi budgétaire du pôleContribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.QualificationsConnaissances techniques Bonne connaissance des environnements MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateursForte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’informationConnaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS). Vos atouts pour réussirVous avez une expérience significative d’au moins 7 à 10 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l’urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Autonome, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et communicantes. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez nousInformations supplémentairesVous voulez un métier qui bouge ? Ne cherchez plus ! Basé principalement dans nos locaux de Châtillon, vos missions vous conduiront à visiter ponctuellement nos différents sites et points de vente à travers la France.Vous avez le permis B, nous véhiculons vos déplacements.Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. #STIMETALENTS Profil:

Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre rôle et vos missions :Vous êtes responsable et garant(e) de la solution dans le respect de l'expression de besoin initial. Vous contribuez aux missions suivantes :- Travailler avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et identifier les adaptations nécessaires au moteur de paie- Rédiger des rapports à présenter aux parties prenantes- Produire les spécifications fonctionnelles qui seront ensuite déclinées en spécifications techniques. Présenter ces spécifications aux parties prenantes du projet- Rédiger les scénarios de qualification- Conduire les campagnes de recette et valider que la solution couvre bien le besoin- Etre responsable de la cohérence fonctionnelle globale du moteur de paie- Proposer des suggestions et des solutions globales au domaine Paie du produit en travaillant avec les différentes équipes- Analyser, challenger et aider l'équipe de product management à prioriser les besoins client- Mener des ateliers pour affiner les besoins- Apporter des conseils d'utilisation et de mise en oeuvre auprès de l'équipe paramétrage de Paie R&D, de nos équipe services ou de nos clients- Etre garant(e) de la cohérence des documentations fonctionnelles du moteur de paie- Participer au développement et à la rédaction de la documentation du moteur de paie- Encadrer et participer à la qualificationQualificationsVotre profil :Vous avez une connaissance de la paie France secteur Privé et/ou Public et avez au moins 5 ans d'expérience dans le monde de la paie.Vous êtes à l'aise en communication, rédaction et présentation.Vous avez une expérience dans le développement informatique. La connaissance du Cobol est un plus, la connaissance de Pléiades également.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Notre client situé à NANTERRE (92) est une entreprise spécialisée dans la fourniture de lubrifiants aux professionnels, recherche un(e)Assistant(e) Commercial(e) export (f/h)Quels défis palpitants vous motivent à devenir notre futur(e) Assistant Commercial export (F/H) ?Au sein de notre client, vous serez responsable de la gestion des commandes export et de la coordination logistique dans un contexte international.- Saisir, optimiser et suivre les commandes de produits marins de la réception à la facturation via SAP- Assurer la coordination entre les clients internationaux et les parties prenantes internes et externes - Planifier et coordonner les flux logistiques tout en gérant les priorités et le sens du service clientVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 33000 - 33800 keurosNous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Export (F/H) possédant des compétences en commerce, logistique et service client, et maîtrisant SAP et l'anglais courant.- Diplôme de niveau BAC +2 en commerce, logistique ou service client- Expertise d'au moins trois ans dans la gestion des commandes export via SAP- Maîtrise parfaite du Pack Office et de l'anglais courant ou bilingue- Capacité démontrée à planifier et coordonner les flux logistiques tout en gérant les prioritésProcessus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : L’équipe « Valuation Control » est une équipe internationale, au sein de la Direction Financière, composée d’experts en valorisation dont la responsabilité première est de s’assurer que les produits dérivés sont valorisés à la juste valeur en accord avec les exigences réglementaires. Vous évoluerez sous la supervision du responsable du contrôle de valorisation et prendrez en charge la revue de sujets de valorisation complexes, le développement de solutions innovantes et communiquerez vos conclusions au senior management de la banque. Si vous disposez d’une expérience solide en valorisation des produits dérivés, êtes innovant et proactif, alors ce poste est fait pour vous !Concrètement, vous serez amené à : Assister le responsable du contrôle de valorisation dans la supervision des sujets, la coordination internationale avec les regions du périmètre Grande Clientèle et Solutions Investisseurs ainsi qu’avec les hubs de Casablanca et  de Bangalore, et participer à la validation technique des travaux réalisés par les autes analystes  Échanger avec le Front Office, les Quants et les Risk Managers sur des sujets relatifs au pricing des produits dérivés, aux ajustements de valorisation (réserves, fair value adjustments, xVA, etc.) et sur des questions de modélisation des facteurs de risques Challenger le processus de contrôle de la valorisation, les méthodologies (marking policies, fair value adjustments, prudent valuation adjustments, fair value hierarchy, etc.) et réaliser des revues du modèle d’amortissement de la réserve Day One Contre-implémenter des méthodologies de valorisation (marking policies, réserves, PVA, xVA, etc.) en Python Formaliser et communiquer vos conclusions et recommandations lors de Comités regroupant le senior management de la banque Participer à des projets ad-hoc requiérant une expertise quantitative Et si c’était vous : Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieurs ou Université avec une spécialité en mathématiques financières ou finance de marché Vous avez une réelle expertise dans les sujets de valorisation des produits dérivés, et avez de bonnes connaissances du cadre normatif comptable et prudentiel, que vous avez pu mettre en application dans une institution financière pendant au moins 5 ans Vous avez d’excellentes connaissances en programmation orienté objet avec une capacité à développer et revoir du code (Python, C#, Java, etc.) que vous avez pu mettre en application dans différents projets Agile d’esprit, vous êtes force de proposition pour améliorer continuellement l’organisation existante Vous êtes rigoureux, curieux et disposez d’une bonne capacité d'adaptation couplée à des qualités relationnelles You’re fluent in english !  Plus qu’un poste, un tremplin : Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre activité sur site et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine au sein de la Direction Financière). Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Vous souhaitez évoluer au sein d'une direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez notre équipe Retail en charge des catégories d’achats cœurs de métiers pour la Banque, notamment : Les moyens de paiement et solutions monétiques (cartes bancaires, fees monétiques, chèques, ATM, terminaux de paiement, transport de fonds) La logistique (transport de documents et de moyens de paiement, salles de tri) La gestion des flux documentaires (éditique, archivage, dématérialisation, BPO de back-office bancaire) Les imprimés de type marketing / communication Vous interviendrez principalement sur des catégories relatives aux paiements (chèques, transport de fonds) et le printing (imprimés de marketing / communication). Le périmètre d’intervention sera susceptible d’évoluer pour prendre en charge également d’autres catégories de l’équipe.En tant que category leader, vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoinsConcrètement, vous serez amené à : Concevoir et déployer une stratégie Achats sur les catégories confiées  Mener des appels d’offres, les négociations et réaliser les contrats  Accompagner vos partenaires internes dans leurs projets en France et à l’international  Identifier et proposer des solutions innovantes sur vos catégories Construire des partenariats durables et responsables avec vos fournisseurs majeurs  Contribuer à la gestion du risque afférant à vos catégories  Et si c’était vous : Vous avez une spécialisation Achats et une expérience d’au moins 5 ans dans les achats de prestations Excellent négociateur, vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute Vous êtes curieux, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse You are fluent in English  Vous êtes team player et engagé Plus qu’un poste, un tremplin : Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise STIME Direction des Systèmes d'Information (Groupement Les Mousquetaires) recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.Au sein de la Direction de la Relation Points de vente et Clients, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.Missions du pôle :Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)En tant que Responsable de Pôle vous ferez partie d’une équipe de 9 collaborateurs et serez rattaché au Responsable de Domaine.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.Description du posteMissions du Responsable de pôle :Encadrer, animer une équipe d'experts techniques et d'intégrateurs techniquesFixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.Assurer le suivi budgétaire du pôleContribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.QualificationsConnaissances techniques Bonne connaissance des environnements MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateursForte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’informationConnaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS). Vos atouts pour réussirVous avez une expérience significative d’au moins 7 à 10 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l’urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Autonome, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et communicantes. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez nousInformations supplémentairesVous voulez un métier qui bouge ? Ne cherchez plus ! Basé principalement dans nos locaux de Châtillon, vos missions vous conduiront à visiter ponctuellement nos différents sites et points de vente à travers la France.Vous avez le permis B, nous véhiculons vos déplacements.Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entreprise Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département. #STIMETALENTS