Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Ventes Partenaires en "

Notre client est un laboratoire pharmaceutique en pleine croissance basé à Lyon. Missions principales :Identifier les opportunités de licensing in et licensing out pour les médicaments génériques stratégiques,Négocier efficacement avec les fournisseurs nationaux et internationaux pour garantir des accords avantageux,Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires potentiels,Analyser le marché pour identifier les tendances et les opportunités émergentes,Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer le succès des initiatives de développement commercial.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Représentant commercial (F/H) itinérant sur la région Lyonnaise.Votre quotidien sera rythmé par la promotion du concept Howdens Cuisines auprès des prospects et le référencement de nouveaux partenaires de professionnels du bâtiment.Votre objectif ? Développer la base clients B to B et le chiffre d'affaires du point de vente !Rattaché(e) au Responsable de dépôt, vos principales missions seront :Commercial :- Assurer physiquement le point quotidien avec le téléprospecteur pour organiser la journée- Honorer les RDVs physiques avec les prospects / clients pour la découverte clients (attentes/besoins)- Présenter le concept Howdens pour faire adhérer les futurs clients- Initier les ouvertures de comptes- Organiser les visites de fidélisation clients (courtoisie, suivi et fin de chantier...)- Organiser les visites de clients inactifs pour favoriser la fidélisation- Générer des ventes, notamment par la mise en avant de produits trafics- Contacter par téléphone les prospects artisans identifiés et déclencher la prise de RDV- Contribuer à la relance des clients. Administratif :- Réaliser le rapport commercial d'activité journalier- Soutenir le téléprospecteur pour l'organisation des événements commerciaux.  A noter :- Poste itinérant : déplacements quotidiens dans le cadre des rendez-vous clients.- PERMIS B OBLIGATOIRE.

En tant que Responsable Commercial Ossature Bois, vous aurez pour missions :Veille et recherche de projets selon divers critères tels que la typologie de projets, les clients, les marchés et les zones prioritaires,Représentation de l'entreprise auprès des clients et prospects en participant à des événements et salons,Reporting commercial régulier à la direction, incluant la proposition de nouvelles affaires et le suivi des opérations en cours,Montage des candidatures, y compris la composition des groupements, la recherche de partenaires et la rédaction des mémoires techniques,Accompagnement du service concours pendant les phases d'offres en assurant une veille commerciale et en participant aux réunions et comités de validation,Contribution à la communication de l'entreprise, tant sur les opérations externes que sur la création de supports de communication,Responsabilité de la satisfaction client, de l'exécution de la stratégie commerciale, du respect des valeurs de l'entreprise et de son image auprès des clients.Le Responsable Commercial peut également être impliqué dans des missions transverses selon les besoins de l'entreprise. Le profil recherché pour le poste de Responsable Commercial Ossature Bois comprend :Expérience dans le commerce, idéalement dans la construction ou l'immobilier,Connaissance du marché de la construction bois et des techniques de vente,Capacité à développer des relations avec les clients et prospects,Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers,Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés,Mobilité géographique dans la région concerné en France, l'est de la France.

Notre client, Groupe national, est un acteur majeur de la construction bois, possédant plusieurs sites de production et employant plus de 500 Collaborateurs.Bénéficiant d'une expérience centenaire, il s'engage dans une économie en mutation, mettant en avant la construction bois comme une solution innovante.L'entreprise propose un accompagnement complet pour divers types de projets, notamment dans les secteurs des établissements recevant du public, des logements, des immeubles de bureaux et des commerces.Dans le cadre de sa croissance, il recherche son futur Responsable Commercial Ossature Bois, construction bois.En tant que Responsable Commercial Ossature Bois, vous aurez pour missions :Veille et recherche de projets selon divers critères tels que la typologie de projets, les clients, les marchés et les zones prioritaires,Représentation de l'entreprise auprès des clients et prospects en participant à des événements et salons,Reporting commercial régulier à la direction, incluant la proposition de nouvelles affaires et le suivi des opérations en cours,Montage des candidatures, y compris la composition des groupements, la recherche de partenaires et la rédaction des mémoires techniques,Accompagnement du service concours pendant les phases d'offres en assurant une veille commerciale et en participant aux réunions et comités de validation,Contribution à la communication de l'entreprise, tant sur les opérations externes que sur la création de supports de communication,Responsabilité de la satisfaction client, de l'exécution de la stratégie commerciale, du respect des valeurs de l'entreprise et de son image auprès des clients.Le Responsable Commercial peut également être impliqué dans des missions transverses selon les besoins de l'entreprise.

MissionAdossée au groupe FIDUCIAL, FIDUCIAL Gérance bénéficie de la solidité d'un grand groupe et de ses compétences pluridisciplinaires.FIDUCIAL Gérance, gestionnaire d'épargne immobilière et forestière depuis 40 ans, compte une équipe de plus de 60 professionnels sur tout le territoire et propose une offre de produits financiers gérés en direct, permettant de se positionner sur différents types d'actifs immobiliers et forestiers en fonction d'objectifs patrimoniaux. Dans la cadre de son développement, FIDUCIAL Gérance recherche un (e) Responsable Partenaires pour le territoire Auvergne Rhône-Alpes / Occitanie / PACA qui sera sous la responsabilité du Directeur des Partenariats France en charge du Développement commercial et en relation avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine.Les principales missions attendues :• Développer et organiser des animations terrains auprès des partenaires CGP / Plateformes / Réseaux de distribution• Proposer, organiser et réaliser des actions commerciales (ponctuelles ou récurrentes)• Organiser des RDV terrains pour développer le portefeuille existant de partenaires• Former et conseiller les partenaires sur la gamme produit• Assurer la bonne réactivité des demandes commerciales (par téléphone ou email)• Assure la cohésion avec les équipes internes Middle ou Back office• Participer à des évènements de type : séminaires, salons, conventions en tant que représentant de la Société de gestion• Assurer un reporting régulier de l'activité à votre hiérarchie.Pour en dire plus:Avec plus de 2 milliards d'euros d'actifs gérés, répartis à travers 7 SCPI, FIDUCIAL Gérance propose une gamme de SCPI (bureaux , commerces, immobilier de santé et de bien-être, résidences gérées, ...), couvrant les différents segments du marché. FIDUCIAL Gérance gère également 6 groupements forestiers, 2 Groupements Forestiers d'Investissement et un fonds de fonds immobilier Fidimmo.FIDUCIAL Gérance a reçu en mars 2024, la distinction "2ème société préférée des Conseillers en Gestion de Patrimoine" dans la Catégorie "Diversification Patrimoniale" des Pyramides de la Gestion de Patrimoine, délivrée par Investissement Conseils. ProfilDynamique et autonome, votre mission vous permettra de multiplier les rencontres constructives et de vous épanouir au sein d'une équipe ambitieuse sur le développement commercial.Diplômé (e) école de commerce, ou parcours universitaire en gestion, finance ou droit, ou diplômé (e) d'un cursus en immobilier ou en gestion de patrimoineVous justifiez de 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, en banque ou dans l'immobilier idéalement dans la relation CGPRémunération fixe + variable (jusqu'à + de 50% du fixe) et 13ème mois"Zone géographique : Auvergne Rhône Alpes / Occitanie / PACA

Nous accompagnons notre client dans le cadre d'un recrutement pour un poste de Responsable de développement foncier. Notre client est spécialisé dans les opérations immobilières dédiées aux entreprises (logistique, industrie, locaux d'activités, bureaux d'accompagnement). La réussite de ses projets est le résultat des partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire, avec à la clé des bâtiments de belle architecture, confortables, ergonomiques, sobres et de haute qualité environnementale et paysagère.Au sein du pôle développement, sous la responsabilité du Directeur du développement, le responsable de développement Rhône Alpes intervient sur la région Rhône Alpes. Le poste comporte les responsabilités et missions suivantes : Recherche de fonciers et de friche : Prospection directe et indirecte, sélection de terrains ou friches répondant à la stratégie définie par le Directeur du développement pour permettre la réalisation d'opérations d'aménagement, de promotion ou de clés en main.Veille des concours, appels à projet ou appels d'offres lancés par les collectivités, les aménageurs, les grands groupes ou établissements publics.Mise en place et suivi de partenariats avec des apporteurs d'affaires et les agents immobiliersUtilisation de logiciels de prospection (Kelfoncier, Géoportail, Urbascop, …).Participation à des salons professionnels : SIMI, SITL…Participation aux réunions développement avec les directeurs de pôles et la direction générale.Etude de faisabilité : Etablissement d'un audit technique et administratif : plans, caractéristiques techniques, situations administratives (PLU, ZAC …) et environnementale ; planning de mise à disposition, prix de vente.Réalisation d'études de marché avec des Agents immobiliers et la direction commerciale permettant la programmation et définir la valeur du bien.Réalisation d'une étude de capacité avec un Architecte choisi en fonction du terrain.Préparation des dossiers de réponses des appels à projets retenus par le comité.Mise en place et suivi de partenariats (copromotion) avec des partenaires privés ou institutionnels.Décision d'acquisition du terrain / négociation de la promesse de vente : Préparation avec les équipes des pôles opérationnels et commercialisation d'un dossier et présentation du dossier aux comités d'engagement composés de la direction générale et des directeurs de pôle comprenant : audit technique et administratif, étude de marché avec la direction commerciale, étude capacitaire, budget de faisabilité, planning, projet de promesse de vente.Négociation avec les propriétaires et finalisation de la promesse de vente avec le notaire pour la signature du directeur du développement.Suivi de l'opération : Après la promesse de vente, en support du pôle opérationnel : Suivi du montage de l'opération et du respect des engagements pris auprès du vendeur dans le cadre de la promesse.Négociation et préparation des éventuels avenants à la promesse.Suivi des négociations finales jusqu'à la signature de l'acte de vente puis suivi relationnel jusqu'à l'inauguration de l'opération.Etablissement et suivi des relations élus / collectivités /institutionnels : Représentation de l'entreprise : dans les clubs professionnels ou de développement économique, dans les manifestations des collectivités ou forum et salons professionnels.Enrichissement et actualisation de la base contacts de l'entreprise.Présentation de l'entreprise, suivi opérationnel des aménageurs et collectivités.Organisation de relations publiques avec élus et institutionnels : voyages, visites de sites, d'immeubles…

Rattaché au Directeur Supply Chain, vous managez une équipe de 3 personnes. Vos missions comprendront : Gestion des dépositaires : *Assurer et améliorer le niveau de service de nos dépositaires (11 entrepôts EU) * Gérer la saisie et la confirmation des commandes directes clients dans l'ERP * Assurer le reporting des données de ventes quotidiennes de nos dépositaires * Superviser la facturation * Organiser l'intégration de nouveaux produits dans le réseau de distribution Gestion des flux : * Organiser les transports (route, air, mer) en respectant les Bonnes Pratiques de Distribution * Surveiller la facturation des transporteurs et mettre en œuvre notre stratégie de répartition des volumes * Veiller à la mise à jour des données logistiques de l'ERP (dépôts, stocks, mouvements…) * Garantir l'archivage de toute la documentation fournisseur et transport * Analyser et recommander des évolutions de flux Gestion des relations avec les fournisseurs et les clients : * Organiser des réunions mensuelles avec les dépositaires et les grossistes européens * Elaborer et suivre les rapports nécessaires pour gérer les relations * Évaluer et améliorer l'efficacité de la distribution auprès des patients dans les territoires européens * Négocier annuellement les coûts avec les transporteurs et les partenaires logistiques * Assurer le respect du budget logistique Gestion de la conformité : * Fiscale pour la facturation Pharmaceutique pour l'ensemble des flux * Transport de Matières Dangereuses pour les produits concernés * Documentaire pour les Fiches de Données Sécurité des produits Management et gestion des ressources humaines : * Animer et coordonner l'équipe * Évaluer et développer la performance de l'équipe. Profil: De formation supérieure de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience dans le domaine pharmaceutique ou cosmétique (site de production, dépositaire, laboratoire, grossiste). En relation constante avec des partenaires majoritairement européens, votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral. Vous maitrisez Excel et avez déjà travaillé sur un ERP. Vous êtes agile et reconnu pour vos capacités d'analyse et d'anticipation Conditions de travail : - Statut : Cadre - Salaire sur 13 mois - 10 jours congés offerts (en plus des 25 jours légaux) - Possibilité de 6 jours de télétravail par mois

Quelles sont les missions ? AptiSkills c'est :A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image.P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l'Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l'Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères !T. ous pour un et un pour 1021 autres AptiSkilliens, telle est notre vision, une belle et grande Tribu d'expertises diverses, juste pour toi et ton avenir.I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l'Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l'Aéronautique... pour l'instant !S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise !K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d'un déjeuner, d'un afterwork ou d'un bel évènement... et plus si affinité !I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l'obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l'obtention d'Ecovadis Platinium et de l'ISO 14001 ; ou grâce à l'adhésion du Pacte Mondiale des Nations Unies et à la communauté B-Corp.L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP, Egis et bien d'autres encore !L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t'accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l'inverse ! TES MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, tu seras rattaché(e) au pôle finance qui est scindé en 3 parties : le contrôle de gestion, la comptabilité générale et l'administration des ventes dans une équipe de 3 personnes. Traitement et enregistrement des commandes / contrats clients et leur suiviEtablir la facturation mensuelle et les régularisationsExécuter la gestion administrativeAssurer la relation clientAssurer le suivi de la relance clients en lien avec le service recouvrementÊtre garant des processus interne  Lire la suite Quel est le profil idéal ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :Issu(e) d'une formation supérieure BTS ou équivalent, tu disposes d'une expérience significative entre 2 et 4 ans sur un poste similaire ;Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe ;Tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, dans un environnement bienveillant et à taille humaine ;TON LIEU DE MISSION :Tu travailleras au sein de notre agence située à Lyon.Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. Lire la suite

Quelles sont les missions ? AptiSkills c'est :A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image.P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l'Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l'Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères !T. ous pour un et un pour 1021 autres AptiSkilliens, telle est notre vision, une belle et grande Tribu d'expertises diverses, juste pour toi et ton avenir.I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l'Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l'Aéronautique... pour l'instant !S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise !K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d'un déjeuner, d'un afterwork ou d'un bel évènement... et plus si affinité !I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l'obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l'obtention d'Ecovadis Platinium et de l'ISO 14001 ; ou grâce à l'adhésion du Pacte Mondiale des Nations Unies et à la communauté B-Corp.L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP, Egis et bien d'autres encore !L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t'accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l'inverse ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? TES MISSIONSEn support au Contrôleur de gestion, tu auras pour missions :- Calculer les marges des commerciaux;- Traiter les retours et les marges des commerciaux pour un suivi commercial optimal au niveau des volumes de ventes, des marges et des frais généraux;- Pouvoir assurer un back up sur les données produites quotidiennement ou de manière plus ponctuelle par les membres de l'équipe contrôle de gestion;- Analyser les activités des consultants (mission, inter-projet...);- Participer à l'élaboration des paies des commerciaux (incluant les primes);- Missions ad hoc (aide au pôle de contrôle de gestion et au pôle finance en cas de besoin); Lire la suite

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable de point de vente F/H avec une mobilité géographique sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.Votre quotidien sera rythmé par le management de votre équipe, le développement de la performance commerciale et la gestion de votre centre de profits. Votre objectif ? Développer votre clientèle, la fidéliser et garantir sa satisfaction !Rattaché(e) au Responsable de zone, vos principales missions seront :Performance commerciale :- Définir et animer la politique commerciale de son point de vente- Développer et pérenniser un réseau de partenaires B to B avec des professionnels du bâtiment/artisans- Garantir le niveau de marge et le budget défini grâce à son portefeuille client et aux opérations commerciales mises en place- Maîtrise des leviers financiers en accord avec les enjeux de l'entreprise- Être le garant de la satisfaction clients et les fidéliser par la proximité et le service- Traiter l'ensemble des SAV.Gestion de centre de profits :- Veiller au respect des coûts d'exploitation du point de vente- Garantir la fiabilité et la gestion du stock- Contrôler la rentabilité du point de vente en accord avec les objectifs- Vous êtes également responsable de la bonne application des règles et process de l'entreprise (droit du travail, santé/sécurité, conformité, opérations bancaires...).Reporting :- Assurer la remontée des informations terrain / du marché auprès des acteurs concernés du siège- Maintenir les tableaux de reporting quotidien à jour (CA/OC/Leads...).A noter :Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Quelles sont les missions ? Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Business Intelligence Analyst - (H/F) en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s'inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.Vos missions en tant que Business Intelligence Analyst - (H/F) en alternance : - Gestion des leads entrants - Prospection BtoB (LinkedIn, emailing, call sortants) - Assurer des démonstrations pour mieux convertir - Fidéliser les clients et vous assurer de leur satisfaction dans la durée - Maintenir une information de qualité dans nos systèmes - Respecter et participer à l'amélioration de notre processus commercial - Mesurer votre propre performance et en faire un reporting régulier à votre responsable d'équipe - Travailler avec toute l'équipe pour garantir l'atteinte des résultats personnels et collectifs. Poste basé à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.Rythme d'alternance et présence En entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Rémunération : 1000€ - 2K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :- Parler couramment Italien (C1)- Être organisé et savoir respecter et améliorer un processus- Être orienté résultats- Avoir un esprit analytique et vouloir mesurer votre performance- Être empathique- Être à l'écoute des critiques et à la recherche de votre amélioration permanente- Avoir de très bonnes facultés de communication écrites et orales.Merci de votre attention. Lire la suite

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez le groupe EDF à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. Engagez-vous à nos côtés en faveur de la décarbonatation et de la sécurité énergétique. En rejoignant NUWARD, vous contribuerez également à un projet majeur œuvrant pour l'avenir de l'industrie et l'énergie européenne.NUWARD est la filiale du groupe EDF dédiée au développement de NUWARD SMR (Small Modular Reactor), centrale composée de deux réacteurs modulaires de faible puissance (340MWe). Dans un contexte de forte demande mondiale, NUWARD_SMR vient compléter la gamme du groupe EDF, offrant une production d’électricité pilotable et décarbonée. NUWARD SMR intègre des innovations de pointe développées grâce aux connaissances et savoir-faire approfondis des meilleurs partenaires industriels en France (CEA, TechnicAtome, Framatome, Naval Group) et en Europe (Tractebel). Notre objectif est de devenir leSMR européen de référence. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure !Vos missions ?Vous reporterez auprès du Responsable de pôle Équipements Sous Pression Nucléaire - Référentiels Normatifs et Techniques (ESPN-RNT) du projet NUWARD_SMR et aurez en charge les activités liées aux ESPN. Le projet s’appuie sur de nombreuses innovations (Générateurs de Vapeur à plaques, pénétrations de cuve électriques, enceinte métallique de confinement, …) dans l’objectif de simplifier la conception et de réduire le coût spécifique d’investissement. Ces innovations peuvent être soumises à la règlementation ESPN. Plus généralement, la réglementation ESPN / ESP est à prendre en compte sur le modèle NUWARD SMR.A ce titre, vos missions seront de :Proposer et piloter la stratégie de déclinaison ESPN / ESP (sur les innovations soumises à l’ESPN et plus globalement sur l’ensemble de l’installation) ;Définir les adaptations du référentiel permettant d’assurer la compatibilité aux contextes exports ;Piloter et organiser la mise en œuvre des documents supports à la déclinaison de la réglementation ESPN ;Piloter les échanges avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) pour parvenir à la reconnaissance de la stratégie ESPN sur les équipements NUWARD SMR ;Piloter et surveiller les prestations techniques des partenaires ;Réaliser et organiser les réunions et revues nécessaires aux activités ;Identifier les risques et piloter les actions de mitigation.La localisation ?LYON avec des déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours, Aix-en-Provence) et chez les ingénieries partenaires (TechnicAtome à Aix-en-Provence, Naval Group à Nantes, CEA à Cadarache, Framatome à Lyon).Votre profil ?Vous avez une solide expérience :Réglementation ESPN / ESP ;Codes et Normes (contexte France et International) ;Matériaux & Soudage ;Processus d’ingénierie de conception ;Procédés de fabrication de composants.Anglais lu, écrit et parlé requis.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : LYONLangue / Niveau : Anglais : C2 - Utilisateur expérimenté