Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Qualité De Vente en "

A la fois commerçant(e), gestionnaire et manager, vous animez votre point de vente et vous vous impliquez dans la vie de votre ville.Véritable chef d'entreprise, vous êtes responsable de votre centre de profit, et faites progresser votre Chiffre d'Affaires grâce à la bonne tenue de votre magasin, la qualité de la relation client et l'engagement de vos équipes.En bon gestionnaire, vous pilotez votre compte d'exploitation pour maximiser votre rentabilité, et bénéficiez pour cela de l'accompagnement d'experts de la distribution alimentaire.

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Responsable appel d'offres (H/F) basé à Lyon (69).Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  ;Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Notre client, Tôlerie Industrielle, se positionne comme une entreprise spécialisée en mécano-soudure, dans la manipulation et la finition métallique haut de gamme. Avec des compétences distinctes dans le traitement des métaux, il offre des services de découpe, d'assemblage ou de revêtement, tout en mettant un fort accent sur la qualité. Il propose aussi des services d'assemblages afin de gérer la production complète de produit.Il recherche son futur Responsable Commercial Tôlerie Industrielle, afin de développer le marché français.Rattaché au Directeur Général, le Responsable Commercial Tôlerie Industrielle sera responsable de la croissance des ventes sur le périmètre national en identifiant et en développant des opportunités commerciales stratégiques.A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes :Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale efficace pour le secteur de la tôlerie industrielle, en alignement avec les objectifs de l'entreprise,Identifier de nouvelles opportunités de marché, suivre les tendances de l'industrie et évaluer la concurrence pour positionner l'entreprise de manière compétitive,Négocier et entretenir des relations solides avec les clients existants, assurer leur satisfaction et anticiper leur besoins pour favoriser la fidélisation,Prospecter activement de nouveaux clients potentiels, établir des contacts et développer des partenariats stratégiques pour étendre la base de clients,Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de marketing pour garantir une communication fluide et une réponse efficace aux demandes clients,Fixer des objectifs de vente ambitieux, suivre les performances et mettre en oeuvre des actions correctives pour garantir l'atteinte des objectifs.

En équipe et sous la responsabilité du responsable d'agence, vos principales missions sont la prospection et le développement commercial :- Cibler et identifier les décideurs.- Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale.- Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées.- Mise en place de partenariats commerciaux.- Reporting et suivi en CRM.Puis la recherche et délégation de profils :- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation.- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats.- Mise à jour et suivi base de données candidats.- Présentation et vente des profils au client.Gestion :- Réalisation des contrats.- Suivi et gestion des heures.Vos misions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrainPackage :- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)- Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport

Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en cdi et basé à Lyon.Le manager des ventes développe le chiffre d'affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il :Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelleGarantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d'une relation client personnaliséeContribue aux projets transverses du magasinVOS MISSIONSMANAGER LES EQUIPES (15 collaborateurs)Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégrationAnimer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien)Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipeAssurer le management indirect de la démonstration Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendanteMettre en oeuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigneMettre en oeuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des OpérationsDEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENTÊtre le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasinInitier et développer toute action visant à optimiser la qualité des servicesDévelopper la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et Suprême ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clientsGarantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réservesMettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur CommercialCONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASINParticiper, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasinPorter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image PrintempsGarantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel

Notre client, société spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance équipe l'ensemble des réacteurs nucléaires français et est présent à l'international.Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous animez les activités d'une équipe de 5 à 8 personnes et êtes le garant du respect des règles et procédures internes pour votre périmètre d'activité (qualité, HSE, sûreté, OEA). Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage de l'activité de l'équipe :Préparation et planification de la charge des équipes en fonction des besoins clients (internes/externes),Gestion et animation des indicateurs de pilotage et de performance,Suivi des délais et de la conformité des travaux réalisés,Optimisation des procédures,Reporting régulier auprès de la hiérarchie et du comité CA.Pilotage des groupes de travail intra et/ou inter-service :Standardisation des articles,Trames documentaires,Utilisation du stock (déprécié ou non),Analyse des impacts des évolutions du code RCC-M.Réalisation des tâches opérationnelles afférentes au périmètre confié :Participation aux revues de contrat,Sécurisation des affaires en s'assurant de la disponibilité des données d'entrée nécessaires aux équipes ; vérification des plans qualité des affaires majeures,Analyse de cahier des charges client et référentiels ; support et expertise aux équipes sur les extractions et analyse de la base de données.

Notre client, une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance équipe l'ensemble des réacteurs nucléaires français et est présente à l'international.Rattaché au Responsable BE, vous animez les activités « Calculs projets » d'une équipe d'une dizaine de personnes et êtes le garant du respect des règles et procédures internes pour ce périmètre d'activité (qualité, HSE, sûreté, OEA).Dans ce cadre, vos missions sont :Pilotage de l'activité de l'équipe :Préparer et planifier la charge des équipes en fonction des besoins clients (internes/externes),Gérer et animer des indicateurs de pilotage, de performance et de qualité,Suivre les délais et de la conformité des travaux réalisés,Optimiser les outils et des procédures,Faire le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des projets.Tâches opérationnelles afférentes au périmètre confié :Faire établir les notes de calculs contractuelles pour les projets,Approuver les livrables réalisés par l'équipe,Développer et maintenir à jour les outildess et moyens opérationnels de calculs (analytiques et numériques),Assurer l'analyse et la déclinaison des exigences codes de construction (ex : RCC-M/ASME) dans les outils de calculs,Apporter son support et expertise technique aux équipes internes (collaborateurs et Chefs de Projets) ainsi qu'aux clients,Expliquer et justifier les choix méthodologiques de calculs aux clients et tierce parties.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) au sein de notre point de vente à Dardilly (69).Votre quotidien sera rythmé par la gestion des stocks, le développement de la performance commerciale et la coordination de l'équipe. Votre objectif ? Garantir la satisfaction clients en contribuant au bon fonctionnement du point de vente !Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions seront :Opérationnel :- Assurer la qualité, fiabilité des stocks du dépôt- Être le garant des flux stocks : entrées et sorties / inventaires- Assurer la conformité du dépôt : procédures internes- Accompagner le magasinier dans la préparation des commandes, le rangement et l'organisation du stock- Assurer un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d'hygiène- Assurer la satisfaction clients au sein du dépôt- Dynamiser les ventes par l'animation du pôle commercial- Contrôler les propositions commerciales du/des concepteurs et assurer des offres conformes aux besoins clients et aux objectifs du dépôt. Coordination de l'équipe :- Être le relais de communication nécessaire au bon fonctionnement du dépôt : informations commerciales, processus internes ...- Répartir la charge de travail de l'équipe- S'assurer de la régularité des rituels managériaux mis en place- Remplacer le responsable de dépôt dans le cadre des absences, congés...- Transmettre son savoir, savoir-faire et savoir-être pour développer l'intérêt et la motivation des équipes- Contribuer à l'atteindre de la rentabilité du dépôt en accord avec les objectifs de la semaine/période définis par le Responsable du dépôt. Administratif :- Faire remonter les informations financières dans le logiciel interne : factures, règlements et encaissements- Compléter les rapports journaliers d'activités- Vérifier le coffre et les ajustements en espèces- Planifier les livraisons des commandes et prévoir les retraits. A noter :- Des déplacements ponctuels sont à prévoir.- Présence en magasin tous les samedis matin.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de la coiffure et de la beauté ?Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) ? Notre client, spécialiste reconnu dans la distribution de produits de coiffure et d'esthétique, cherche son prochain Responsable de magasin H/F sur Lyon. Après une formation complète sur les process et les produits de l’enseigne, vous serez à la tête de votre magasin, pour satisfaire une clientèle composée à la fois de particuliers et de professionnels.Vos missions principales seront : 1. Gestion de magasin :Garantir la rentabilité commerciale de votre magasin.Assurer le développement de l'enseigne et le respect des procédures.Gérer le merchandising, les stocks et les approvisionnements. 2. Techniques de vente et politique commerciale :Mettre en œuvre les techniques de vente et la politique commerciale de l'enseigne.Superviser la gestion des stocks (mise en place, commandes, inventaire).3. Management d'équipe :Accueillir, former et guider l'équipe de vente de votre magasin.Gérer les processus de recrutement interne, les plannings et les absences.Dynamiser votre équipe et insuffler une énergie positive au point de vente par des animations commerciales.4. Accompagnement et satisfation client  :Accompagner les clients sur leurs besoins et leur proposer les produits adaptés.Procéder à un service de qualité afin de satisfaire la clientèle et la fidéliser.Plusieurs postes de responsable de magasin sont à pourvoir sur Lyon et les communes aux alentours de Lyon !Profil: Vous êtes issu(e) du milieu de la cosmétique, coiffure et/ou esthétique et avez une bonne connaissance des produits. Votre expérience (entre 3 et 5 ans) et votre maturité en tant que manager, vous permettront d'accompagner votre équipe dans l'atteinte de leurs objectifs. Informations complémentaires : Salaire annuel : 24K€ - 28K€ (selon profil)Primes sur objectifsTarifs préférentiels sur le catalogue  Le descriptif vous parle ? N'hésitez plusPostulez ou [email protected] 52 74 01 26

Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l'opportunité de devenir le prochain directeur H/F de magasin de notre magasin. En étroite collaboration avec l'Associé du magasin, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du point de vente et de l'application de sa politique commerciale, que vous construisez à votre image.Encadrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, en favorisant leur épanouissement et en partageant avec eux votre fierté de travailler pour une enseigne responsable et ancrée dans la vie locale.Homme ou femme de terrain avec une vision stratégique et un sens aigu de la relation client, soyez force de propositions afin de développer le rayonnement de la qualité de nos produits U et le chiffre d'affaires du magasin.Contrat : CDI Temps pleinService : Direction de magasinExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Responsable d'une équipe de neuf personnes, vous assurerez ensemble la rentabilité du rayon ainsi que la satisfaction du client. Vos principales MISSIONS seront : - Gestion des achats et des stocks : Définir une gamme de produits en fonction de sa zone de chalandise et des tendances du marché, Superviser les réceptions de marchandises... - Pilotage et animation du rayon : Animations saisonnières, supervision de la bonne tenue du rayon propreté et réassort, présentation des produits, étiquetage... - Encadrement d'une équipe commerciale : Dynamiser, évaluer, promouvoir son équipe autour des divers projets, veiller à la qualité du service, garantir le respect des normes et des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité, coordination des activités au quotidien... - Suivi des résultats et des objectifs de vente : Piloter le compte d'exploitation mensuel, Identifier et analyser les indicateurs de performance... Pour cela vos COMPÉTENCES TECHNIQUES sont : - Maîtrise des techniques de gestion de rayon, commandes et stocks. - Connaissance des produits du rayon. - Maîtrise de techniques de management d'équipe. - Connaissances en gestion du compte d'exploitation. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Poste à pourvoir immédiatement!

En tant que Responsable de Caisse, vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin. Vos principales missions sont : - Encadrer et former l'équipe de caisse - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Garantir le respect des procédures - Comptabilité caisse, compte client, - Accueil client - Gestion des retours et des réclamations - Prise de ligne téléphoniques - Pilotage et animation de la ligne de caisse - Gestion qualité relation client - Gestion flux financier - Optimisation du passage en caisse pilotage - Pilotage de la performance de votre équipe Vous avez impérativement une première expérience sur un poste similaire, en management ou en hôte (-esse) de caisse ou en vente. Formation assurée en interne. Prise de poste au plus tôt. réactivité et dynamisme demandés.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions en collaboration avec votre responsableLe management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Vous êtes convaincu que l'engagement et les relationshumaines sont la clé pour développer un commerce de proximité ? Devenez leprochain vendeur boulangerie-pâtisserie H/F de notre magasin U, et aidez-nous àincarner le « Commerce autrement ». Poste: 2 jours de repos dans la semaine + travail du dimanche matinhoraires en demi journee PAS DE COUPURE, le matin au plus tôt 5h45, le soir au plus tard 20h30avantages: 13eme mois, mutuelle, prime participation, prime qualité, 50% prise en charge transport, carte 5% de remise magasinUne expérience significative sur poste similaire est demandéeLa personne de référence pour vos clients, c'est vous !Vous les conseillez et vous les servez dans leur choix de produits gourmands. Vousles informez aussi de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.Votre rayon est votre terrain d'expression. Vous luidonnez vie en l'animant ! L'histoire de vos produits n'a pas de secret pour vous : vous les mettez envaleur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! Vous faitespreuve de créativité tout en respectant l'implantation et la fraîcheur desproduits. Vousassurez la gestion des stocks (maîtrise des produits, commande, réception,approvisionnement et suivi des ruptures...).Vousêtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualitéde service et de l'offre commerciale.Garantirl'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentairefait partie de votre quotidien.Contrat : CDI Temps pleinService : Vente alimentaireExpérience : Moins de 2 ansNiveau d'étude : Bac, bac professionnelCompétences : ACCUEIL, SOURIRE, DYNAMISME, VENTESalaire minimum : 1856Salaire maximum : 2000Type de salaire : Mensuel Brut (EUR)

Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont :Assurer le développement commercial du magasin, en participant à l'élaboration de l'offre produit ; Gérer les stocks et l'approvisionnement selon la saisonnalité et en adéquation avec les besoins du point de vente ; Être responsable de la tenue du magasin et veiller à l'optimisation du confort et du service client. (Rangement et mise en rayon des produits, contrôle des prix, préparation des inventaires).En parallèle, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu aux clients et contribuez à la fidélisation de notre clientèle (accueil, conseil, disponibilité, information).Communicant(e) et commerçant(e), vous serez en étroite collaboration avec les adhérents !

Nous accompagnons notre client dans le cadre d'un recrutement pour un poste de Responsable de développement foncier. Notre client est spécialisé dans les opérations immobilières dédiées aux entreprises (logistique, industrie, locaux d'activités, bureaux d'accompagnement). La réussite de ses projets est le résultat des partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire, avec à la clé des bâtiments de belle architecture, confortables, ergonomiques, sobres et de haute qualité environnementale et paysagère.Au sein du pôle développement, sous la responsabilité du Directeur du développement, le responsable de développement Rhône Alpes intervient sur la région Rhône Alpes. Le poste comporte les responsabilités et missions suivantes : Recherche de fonciers et de friche : Prospection directe et indirecte, sélection de terrains ou friches répondant à la stratégie définie par le Directeur du développement pour permettre la réalisation d'opérations d'aménagement, de promotion ou de clés en main.Veille des concours, appels à projet ou appels d'offres lancés par les collectivités, les aménageurs, les grands groupes ou établissements publics.Mise en place et suivi de partenariats avec des apporteurs d'affaires et les agents immobiliersUtilisation de logiciels de prospection (Kelfoncier, Géoportail, Urbascop, …).Participation à des salons professionnels : SIMI, SITL…Participation aux réunions développement avec les directeurs de pôles et la direction générale.Etude de faisabilité : Etablissement d'un audit technique et administratif : plans, caractéristiques techniques, situations administratives (PLU, ZAC …) et environnementale ; planning de mise à disposition, prix de vente.Réalisation d'études de marché avec des Agents immobiliers et la direction commerciale permettant la programmation et définir la valeur du bien.Réalisation d'une étude de capacité avec un Architecte choisi en fonction du terrain.Préparation des dossiers de réponses des appels à projets retenus par le comité.Mise en place et suivi de partenariats (copromotion) avec des partenaires privés ou institutionnels.Décision d'acquisition du terrain / négociation de la promesse de vente : Préparation avec les équipes des pôles opérationnels et commercialisation d'un dossier et présentation du dossier aux comités d'engagement composés de la direction générale et des directeurs de pôle comprenant : audit technique et administratif, étude de marché avec la direction commerciale, étude capacitaire, budget de faisabilité, planning, projet de promesse de vente.Négociation avec les propriétaires et finalisation de la promesse de vente avec le notaire pour la signature du directeur du développement.Suivi de l'opération : Après la promesse de vente, en support du pôle opérationnel : Suivi du montage de l'opération et du respect des engagements pris auprès du vendeur dans le cadre de la promesse.Négociation et préparation des éventuels avenants à la promesse.Suivi des négociations finales jusqu'à la signature de l'acte de vente puis suivi relationnel jusqu'à l'inauguration de l'opération.Etablissement et suivi des relations élus / collectivités /institutionnels : Représentation de l'entreprise : dans les clubs professionnels ou de développement économique, dans les manifestations des collectivités ou forum et salons professionnels.Enrichissement et actualisation de la base contacts de l'entreprise.Présentation de l'entreprise, suivi opérationnel des aménageurs et collectivités.Organisation de relations publiques avec élus et institutionnels : voyages, visites de sites, d'immeubles…

Nous vous proposons un poste de Responsable Adjoint de Résidence H/F en CDI au sein de la Résidence Mixte St-Nicolas située à Lyon, (144 appartements étudiants Les Estudines & 65 appartements hôtelier Séjours & Affaires). Rejoignez l'aventure Réside Etudes ! Sous la responsabilité de votre futur Responsable de Résidence, vos missions sont variées : * Gérer l'administratif et la gestion locative de la résidence (rédiger les baux, gérer les réservations, réaliser les états des lieux) * Ajuster l'offre de services aux évolutions de la clientèle * Manager, encadrer et contrôler le travail des équipes * Evaluer les besoins en formation nécessaires à la qualité du service * Assurer le suivi technique de l'établissement * Vous êtes responsable de la sécurité et de la propreté de la résidence * Gérer les relations avec les fournisseurs ainsi que les sous-traitants * Assurer la gestion des débiteurs et la gestion des factures 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Animé par la passion du service et orienté satisfaction client, * Issu d'une formation en hôtellerie et/ou une expérience de 2 ans ou une expérience dans la gestion locative * Maitrise des outils informatiques (la connaissance d'un logiciel hôtelier serait un plus). * Anglais parlé et écrit courant