Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Développement Des Ventes en "

Êtes-vous un vrai vendeur ? Prêt à prospecter des clients ?Notre client est une entreprise familiale d'un grand groupe de transport international basé au Luxembourg. Il est à la recherche d'un Account Manager pour gérer la région de Nantes.Vous serez responsable de :- Assurer la promotion des solutions de transport proposées- Maintenir et développer les ventes - Assurer la prospection et le suivi des clients- Réaliser des rapports de visite et d'activité- Réaliser des études de prix- Participer à la réponse aux appels d'offres- Participer activement aux réunions commerciales- Réaliser les objectifs fixés en termes d'acquisition, de développement, de nombre de visites et de chiffre d'affaires.Profil: - Vous avez de l'expérience dans le secteur du transport - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'écoute- Vous êtes organisé, persévérant et adaptable dans votre travail- Vous êtes capable de prendre du recul pour trouver des solutions adaptées à la réalisation des objectifs fixés- Vos qualités relationnelles et votre connaissance du tissu économique local sont un plus- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.Votre rémunération se compose d'un salaire fixe attractif, de commissions sur les ventes, d'une voiture de société et d'une carte carburant.

Êtes-vous un vrai vendeur ? Prêt à prospecter des clients ?Notre client est une entreprise familiale d'un grand groupe de transport international basé au Luxembourg. Il est à la recherche d'un Account Manager pour gérer la région de Nantes.Vous serez responsable de :- Assurer la promotion des solutions de transport proposées- Maintenir et développer les ventes - Assurer la prospection et le suivi des clients- Réaliser des rapports de visite et d'activité- Réaliser des études de prix- Participer à la réponse aux appels d'offres- Participer activement aux réunions commerciales- Réaliser les objectifs fixés en termes d'acquisition, de développement, de nombre de visites et de chiffre d'affaires.Profil: - Vous avez de l'expérience dans le secteur du transport - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'écoute- Vous êtes organisé, persévérant et adaptable dans votre travail- Vous êtes capable de prendre du recul pour trouver des solutions adaptées à la réalisation des objectifs fixés- Vos qualités relationnelles et votre connaissance du tissu économique local sont un plus- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.Votre rémunération se compose d'un salaire fixe attractif, de commissions sur les ventes, d'une voiture de société et d'une carte carburant.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Notre client fabricant et distributeur de machines spéciales à destination de l'industrie, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Responsable commercial export zone Amérique latine.Sous la responsabilité du Directeur commercial, les missions sont : Une semaine de déplacement par mois en Amérique latine ;Visiter et fidéliser les clients existants ;Etudier le cahier des charges des clients ;Apporter des solutions sur la faisabilité avec le client, échanges techniques ;Développer le portefeuille clients.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

La filiale spécialisée en affacturage d'une grande banque française.Rattaché à la Direction Commerciale de la filiale affacturage d'une grande banque française, vous serez en charge de manager une équipe de Conseillers Commerciaux.Responsable d'une équipe de Conseillers Commerciaux en charge de prospecter directement auprès des entreprises de toutes tailles. Votre équipe doit identifier un besoin en trésorerie chez les sociétés ciblées.En tant que Manager de Proximité, vos missions seront les suivantes :Animer votre équipe de Conseillers Commerciaux : Accompagner l'équipe dans sa mission : Technique de ventes, développement d'argumentaires, coaching, formation et ainsi faire monter en compétences vos collaborateurs ; manager et adapter la charge de travail en fonction des piques d'activité, vous savez gérer les priorités ; relayez les actions nationales et les animer ; permettre à vos équipes de bien piloter leur activité grâce au suivi de leur portefeuille de relances,Être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'ensemble des Conseillers Commerciaux et les réalisations individuelles,Assurer la recherche et l'alimentation de nouvelles cibles pour votre équipe par des actions de veille, de relais économique et de maintien de la qualité de la donnée dans le CRM,Veiller à la bonne coordination et collaboration entre les équipes itinérantes et les Conseillers Commerciaux. Accompagner vos collaborateurs à l'intégration de nouveaux outils (sales navigator, outils de téléphonie, etc.) et de méthode de prospection omnicanales.

Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en cdi et basé à Lyon.Le manager des ventes développe le chiffre d'affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il :Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelleGarantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d'une relation client personnaliséeContribue aux projets transverses du magasinVOS MISSIONSMANAGER LES EQUIPES (15 collaborateurs)Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégrationAnimer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien)Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipeAssurer le management indirect de la démonstration Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendanteMettre en oeuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigneMettre en oeuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des OpérationsDEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENTÊtre le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasinInitier et développer toute action visant à optimiser la qualité des servicesDévelopper la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et Suprême ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clientsGarantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réservesMettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur CommercialCONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASINParticiper, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasinPorter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image PrintempsGarantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel

Le mouton à 5 pattes, recherche pour l’un de ses clients basé dans l'Ain, un Technico-commercial itinérant F/H spécialisé dans la plasturgie pour la zone Sud de la France.Pourquoi rejoindre cette prairie ? Parce que c'est une PME bienveillante, où il fait bon vivre et cerise sur le gâteau l'encadrement met un point d'honneur à bien former et faire monter en compétence ses salariés. Vous serez rattaché au Responsable des ventes, et vos principales missions seront de : Gestion d’un portefeuille clients et prospects- Analyser et comprendre les besoins des clients et prospects- Conseiller les clients et prospects- Proposer et vendre des solutions adaptées aux clients et prospects- Négocier et finaliser les meilleures conditions commerciales- Suivre et fidéliser les clients et prospects- Modérer les litiges commerciaux et techniques- Contribuer au recouvrement des factures en cas de retard important ou de situation particulière Analyse et développement de son secteur- Promouvoir l'offre de services et de produits de l'entreprise- Développer l'activité- Assurer la gestion et la mise à jour du portefeuille des offres en cours- Contribuer à la veille concurrentielle- Participer activement aux salons spécialisés- Contribuer à la performance de la marge- Cogérer les actions commerciales collaboratives Remontée d’informations et transversalité- Remonter les informations terrain aux services associés et à sa hiérarchie ;- Participer à des groupes d’amélioration continue ;- Participer aux projets transverses du service ;- Participer aux actions de communication ;- Rendre compte de son activité commerciale (rapport d’activité, rapport de contact dans l’ERP, …)- Faire remonter les besoins clients et marchés en interne ;- Participer à l’élaboration produit ;Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Notre client est un laboratoire pharmaceutique en pleine croissance basé à Lyon. Missions principales :Identifier les opportunités de licensing in et licensing out pour les médicaments génériques stratégiques,Négocier efficacement avec les fournisseurs nationaux et internationaux pour garantir des accords avantageux,Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires potentiels,Analyser le marché pour identifier les tendances et les opportunités émergentes,Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer le succès des initiatives de développement commercial.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Représentant commercial (F/H) itinérant sur la région Lyonnaise.Votre quotidien sera rythmé par la promotion du concept Howdens Cuisines auprès des prospects et le référencement de nouveaux partenaires de professionnels du bâtiment.Votre objectif ? Développer la base clients B to B et le chiffre d'affaires du point de vente !Rattaché(e) au Responsable de dépôt, vos principales missions seront :Commercial :- Assurer physiquement le point quotidien avec le téléprospecteur pour organiser la journée- Honorer les RDVs physiques avec les prospects / clients pour la découverte clients (attentes/besoins)- Présenter le concept Howdens pour faire adhérer les futurs clients- Initier les ouvertures de comptes- Organiser les visites de fidélisation clients (courtoisie, suivi et fin de chantier...)- Organiser les visites de clients inactifs pour favoriser la fidélisation- Générer des ventes, notamment par la mise en avant de produits trafics- Contacter par téléphone les prospects artisans identifiés et déclencher la prise de RDV- Contribuer à la relance des clients. Administratif :- Réaliser le rapport commercial d'activité journalier- Soutenir le téléprospecteur pour l'organisation des événements commerciaux.  A noter :- Poste itinérant : déplacements quotidiens dans le cadre des rendez-vous clients.- PERMIS B OBLIGATOIRE.

A PROPOS DE PROXITY - Préférons la vie locale !Proxity propose des solutions pour dynamiser commercialement un territoire, en associant tous les acteurs : collectivité, consommateurs, commerçants, l’objectif étant de valoriser la consommation locale. Nous soutenons les consommateurs mais surtout les commerçants à qui nous offrons des solutions d’accompagnement digitales et physiques clé en main.La raison d’être de l’entreprise est de contribuer au cercle vertueux d’une consommation locale et de tisser des liens sociaux et solidaires entre tous les acteurs.Proxity est une filiale du groupe EDF, premier producteur et fournisseur d’électricité en France et en Europe, et acteur majeur de la transition énergétique. La filiale a été créée en 2020 : c’est une petite entreprise en développement, offrant la possibilité d’évoluer dans une atmosphère entrepreneuriale et dynamique.Plus d’informations sur Proxity sur notre site : Préférons la vie locale - ProxityPOSTEAfin d’accélérer sa croissance, Proxity recherche un Responsable du développement commercial (H/F) pour la zone Centre (AuRa / BFC). Celui-ci a un rôle clé dans le développement et l’image de Proxity auprès des clients collectivités et des associations de commerçants. Rattaché au directeur général, il prospecte au quotidien les futurs clients et assure le rayonnement de l’entreprise sur le territoire.Type de contrat : CDI, forfait cadre jour 218 jours/an, convention SYNTECLocalisation : Lyon 6ème, à 5mn à pied des Brotteaux et Gare Part DieuRémunération : selon qualifications et expériencesAvantages : Accès à un bureau partagé, télétravail 2 à 3 jours par semaine, tickets restaurant, parking au sous-sol du bâtiment.  MISSIONSLes principales missions sont les suivantes : 1. Assurer le développement commercial sur la zone Centre Périmètre géographique : petites villes et villes moyennes des régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté.- Développer le pipe de prospects commerciaux pour maximiser le nombre de signatures de nouveaux territoires- Assurer le suivi du pipe commercial via le CRM- Développer le CA des territoires existants- Tisser des liens avec les acteurs commerciaux locaux du groupe EDF - Présenter un reporting régulier de l’activité commerciale2. Développer un maillage territorial fin pour lancer de nouveaux territoires en développant son réseau professionnel avec les décideurs locaux : élus, managers de centre-ville et présidents d’associations de commerçants3. Assurer le rayonnement de Proxity à l’échelle du territoire- Participer aux salons et évènements locaux- Mailler les acteurs institutionnels du territoire : CCI, Banque des Territoires- Augmenter la notoriété de l’entreprise4. Réaliser un travail de veille sur le territoire (concurrents, acteurs influents, …)5. Contribuer à l’amélioration continue collective- Analyser et faire remonter les besoins des clients et prospectsFormation : école de commerce ou équivalent. Au-delà du parcours académique, nous recherchons des personnes avec un véritable potentiel ainsi qu’une motivation marquée pour les enjeux de société que nous défendons.Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le domaine du développement commercial, de préférence en lien avec des collectivités locales et/ou les associations de commerçants.Compétences techniques et personnelles :Fort intérêt pour l’économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoiresGoût du challenge et esprit de "chasseur" : sens du résultat et de la performance dans une région où tout ou presque est à construire Connaissance des techniques de vente et de négociation Sens client : à l’écoute et empathique pour comprendre et répondre aux demandes des clientsGrande aisance relationnelle, forte capacité d’adaptation à des acteurs de tous horizons (institutionnels, élus – maires / adjoints, DGS, commerçants…) y compris de haut niveau : capacité à construire un réseau relationnel fortConnaissance du fonctionnement des structures d’animations commerciales de centre-ville (unions commerçantes, manager de centre-ville, office du commerce) et du commerce de proximitéAutonome et dynamique : envie de créer concrètement de la valeur sur un territoireProactif et force de proposition : compte-tenu de la petite taille de la structure, chacun doit contribuer afin de progresser collectivementTrès bonnes facultés de communication écrites et oralesMaîtrise des outils office, en particulier powerpoint et excelGoût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer !Nombreux déplacements à prévoir.Prérequis : être véhiculé et en possession du permis de conduire depuis plus de 2 ans, remboursement selon barème kilométrique en vigueur.Ville : Lyon

Notre client développeur de logiciel recherche un Security & Compliance Officer.Relevant du responsable de la sécurité basé aux Etats-Unis, vous travaillez quotidiennement avec les différentes équipes européennes (ventes, informatique, administration, ressources humaines, clients…). Voici vos responsabilités : (ce poste est ouvert aux personnes qui parlent couramment anglais) :Assister dans le développement et la mise en œuvre d'architectures de sécurité cloud complètes, garantissant la protection des données stockées dans les environnements cloud.Soutenir les efforts de conformité avec le règlement général sur la protection des données (GDPR) et d'autres lois pertinentes sur la protection des données, en veillant à ce que toutes les activités de traitement des données soient conformes.Effectuer régulièrement des évaluations et des audits de sécurité pour identifier les vulnérabilités au sein de l'infrastructure Cloud et des applications.Collaborer avec les équipes informatiques et de développement pour intégrer les pratiques de sécurité dans le pipeline DevOps.Participer à la création, à la maintenance des politiques et procédures de sécurité, en mettant l'accent sur la sécurité Cloud et la conformité au GDPR.Aider à gérer et à répondre aux incidents de sécurité, y compris l'enquête sur les éventuelles violations du GDPR.Rester informé des dernières tendances, menaces et technologies en matière de sécurité, en particulier en ce qui concerne les environnements Cloud et les réglementations sur la protection des données.Soutenir le programme de sensibilisation à la sécurité en aidant à former les employés sur les exigences du GDPR, les meilleures pratiques de sécurité Cloud et les protocoles de conformité.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) au sein de notre point de vente à Dardilly (69).Votre quotidien sera rythmé par la gestion des stocks, le développement de la performance commerciale et la coordination de l'équipe. Votre objectif ? Garantir la satisfaction clients en contribuant au bon fonctionnement du point de vente !Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions seront :Opérationnel :- Assurer la qualité, fiabilité des stocks du dépôt- Être le garant des flux stocks : entrées et sorties / inventaires- Assurer la conformité du dépôt : procédures internes- Accompagner le magasinier dans la préparation des commandes, le rangement et l'organisation du stock- Assurer un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d'hygiène- Assurer la satisfaction clients au sein du dépôt- Dynamiser les ventes par l'animation du pôle commercial- Contrôler les propositions commerciales du/des concepteurs et assurer des offres conformes aux besoins clients et aux objectifs du dépôt. Coordination de l'équipe :- Être le relais de communication nécessaire au bon fonctionnement du dépôt : informations commerciales, processus internes ...- Répartir la charge de travail de l'équipe- S'assurer de la régularité des rituels managériaux mis en place- Remplacer le responsable de dépôt dans le cadre des absences, congés...- Transmettre son savoir, savoir-faire et savoir-être pour développer l'intérêt et la motivation des équipes- Contribuer à l'atteindre de la rentabilité du dépôt en accord avec les objectifs de la semaine/période définis par le Responsable du dépôt. Administratif :- Faire remonter les informations financières dans le logiciel interne : factures, règlements et encaissements- Compléter les rapports journaliers d'activités- Vérifier le coffre et les ajustements en espèces- Planifier les livraisons des commandes et prévoir les retraits. A noter :- Des déplacements ponctuels sont à prévoir.- Présence en magasin tous les samedis matin.

Vous êtes un(e) Commercial(e) chevronné(e) ?Vous aimez les challenges et le management d’équipe ? Une entreprise spécialisée dans la location d'équipements dans divers secteurs (l’informatique, l’audiovisuel, le matériel médical, l'équipement industriel, etc.) recherche son futur Responsable Commercial H/F !Sous la responsabilité du Directeur Général et à la tête de votre propre équipe, vous êtes responsable du développement commercial de l’entreprise à l’échelle nationale. Pour cela, vos missions sont les suivantes : 1. Développer des stratégies commerciales :Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies commerciales pour maximiser la présence de votre entreprise sur le marché français,Vous identifiez de nouveaux segments de marché et vous analysez la concurrence afin de mettre des actions commerciales en place,Vous définissez les objectifs commerciaux à court et à long terme,Vous participez activement à l'élaboration du plan stratégique en analysant le marché, les tendances et les opportunités.2. Prospecter, développer et fidéliser :En véritable chasseur(euse), vous prospectez activement sur le territoire national.Vous menez des négociations avec vos clients et prospects afin d’aboutir à des accords satisfaisants.Vous entretenez des relations étroites avec vos clients existants, en veillant à leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités,Vous êtes le contact principal pour les clients clés, intervenant pour résoudre les problèmes éventuels et anticiper leurs besoins futurs.3. Manager l’équipe :Vous motivez, encadrez, et accompagnez une commerciale ainsi que l'équipe du service ADV composée de cinq personnes.Vous assurez le suivi des performances individuelles et collectives de votre équipe.4. Effectuer le reporting :Vous assurez un suivi rigoureux des performances commerciales, en analysant les données de vente et en identifiant les indicateurs clés de performance (KPI),Vous fournissez des rapports réguliers à la direction générale, en utilisant ces informations pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire.Profil: Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, dans des secteurs tels que l’industrie, la technologie, l’IT, etc.Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2/bac+3 en commerce / relation client.Votre capacité à manager et challenger votre équipe afin d’atteindre les objectifs fixés n’est plus à prouver.Vous maitrisez les outils informatiques (CRM, Excel, etc.).Vous avez des compétences solides en communication et en négociation.Vous êtes orienté(e) résultats, dynamique et proactif(ve).Informations complémentaires :Package salarial compétitif comprenant un salaire fixe et des primes basées sur les marges.Voiture de fonction, téléphone portable et ordinateur portable fournis.Déplacements réguliers sur le territoire français.Si vous êtes passionné par les défis commerciaux et doté d'un leadership inspirant, N’hésitez plus, postulez !

MissionFIDUCIAL, le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, garantit à ses 325000 clients une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée.Groupe familial, réalisant un CA consolidé de l'ordre de 1MD€, Fiducial affiche l'ambition de mettre à la disposition des chefs d'entreprise les multiples compétences de ses 16000 collaborateurs pour optimiser leur gestion (expertise comptables, droit, fiscalité, informatique, sécurité..). La banque Fiducial s'inscrit pleinement dans cette ambition. A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Themis est au service des entreprises en difficultés. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Rattaché à la Direction Commerciale, vous serez responsable de la relation commerciale et d'un portefeuille sur la région Rhône-Alpes.Ainsi vous aurez pour missions:- Réaliser le développement commercial avec les clients et prospects - Entretenir un réseau de correspondants /apporteurs d'affaires ( administrateurs judiciaires, avocats , experts comptables)- Assurer le pilotage du portefeuille en coordonnant l'action des différents acteurs- Veiller au respect de la procédure CTC sur l'ensemble des relations du portefeuille- Assurer la maitrise des risquesProfilVous avez une première expérience en banque auprès d'une clientèle d'entreprises.Vous êtes dynamique, avez le sens du risque et êtes rigoureux.Vous possédez des connaissances de base sur l'analyse financière et le fonctionnement des comptes bancaires.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

MissionAdossée au groupe FIDUCIAL, FIDUCIAL Gérance bénéficie de la solidité d'un grand groupe et de ses compétences pluridisciplinaires.FIDUCIAL Gérance, gestionnaire d'épargne immobilière et forestière depuis 40 ans, compte une équipe de plus de 60 professionnels sur tout le territoire et propose une offre de produits financiers gérés en direct, permettant de se positionner sur différents types d'actifs immobiliers et forestiers en fonction d'objectifs patrimoniaux. Dans la cadre de son développement, FIDUCIAL Gérance recherche un (e) Responsable Partenaires pour le territoire Auvergne Rhône-Alpes / Occitanie / PACA qui sera sous la responsabilité du Directeur des Partenariats France en charge du Développement commercial et en relation avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine.Les principales missions attendues :• Développer et organiser des animations terrains auprès des partenaires CGP / Plateformes / Réseaux de distribution• Proposer, organiser et réaliser des actions commerciales (ponctuelles ou récurrentes)• Organiser des RDV terrains pour développer le portefeuille existant de partenaires• Former et conseiller les partenaires sur la gamme produit• Assurer la bonne réactivité des demandes commerciales (par téléphone ou email)• Assure la cohésion avec les équipes internes Middle ou Back office• Participer à des évènements de type : séminaires, salons, conventions en tant que représentant de la Société de gestion• Assurer un reporting régulier de l'activité à votre hiérarchie.Pour en dire plus:Avec plus de 2 milliards d'euros d'actifs gérés, répartis à travers 7 SCPI, FIDUCIAL Gérance propose une gamme de SCPI (bureaux , commerces, immobilier de santé et de bien-être, résidences gérées, ...), couvrant les différents segments du marché. FIDUCIAL Gérance gère également 6 groupements forestiers, 2 Groupements Forestiers d'Investissement et un fonds de fonds immobilier Fidimmo.FIDUCIAL Gérance a reçu en mars 2024, la distinction "2ème société préférée des Conseillers en Gestion de Patrimoine" dans la Catégorie "Diversification Patrimoniale" des Pyramides de la Gestion de Patrimoine, délivrée par Investissement Conseils. ProfilDynamique et autonome, votre mission vous permettra de multiplier les rencontres constructives et de vous épanouir au sein d'une équipe ambitieuse sur le développement commercial.Diplômé (e) école de commerce, ou parcours universitaire en gestion, finance ou droit, ou diplômé (e) d'un cursus en immobilier ou en gestion de patrimoineVous justifiez de 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, en banque ou dans l'immobilier idéalement dans la relation CGPRémunération fixe + variable (jusqu'à + de 50% du fixe) et 13ème mois"Zone géographique : Auvergne Rhône Alpes / Occitanie / PACA

Notre client, spécialiste d'installation de panneaux photovoltaïques sur diverses surfaces, notamment les toits, les champs et les ombrières. La société propose des solutions solaires innovantes, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, des entrepôts et des collectivités. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chargé d'affaires photovoltaïque.Vous êtes responsable des actions suivantes : Visites techniques : vous effectuez des visites sur site pour évaluer les besoins et les contraintes liés à l'installation de panneaux solaires. Suivi des études de structures : vous collaborez avec les ingénieurs pour garantir la faisabilité technique des projets. Etude de faisabilité : vous analysez les données et évaluez la viabilité des installations photovoltaïques. Etudes ombrières : vous concevez des solutions adaptées pour maximiser l'utilisation de l'énergie solaire. Suivi des démarches administratives : vous gérez les formalités auprès des autorités locales et des mairies. Démarches de raccordement : vous assurez le suivi du raccordement au réseau ENEDIS. Coordination des sous-traitants : vous organisez la mise en place des sous-traitants pour la pose des panneaux, le cas échéant. Suivi de chantiers : vous supervisez les installations photovoltaïques sur le terrain.

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division tertiaire, un.e Responsable des ventes à l'international, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Lyon (69).PosteNous vous proposons de rejoindre leurs équipes en tant que Responsable des Ventes à l’International.Vos missions :Ventes à l'international :Vous aurez en charge la gestion et le contrôle de l’activité commerciale export.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous analyserez le marché et identifierez des axes permettant la mise en œuvre de projets de croissance.Vous coordonnerez les projets de développement auprès des filiales et des agents, et créerez les synergies nécessaires à leur réussite.Vous serez moteur et ferez preuve d’engagement pour que les différentes équipes, parties prenantes de l’entreprise, adhèrent à vos idées.Vous déclinerez les objectifs commerciaux et établirez la planification des actions et des programmes commerciaux pour les atteindre.Vous proposerez des actions promotionnelles pertinentes auprès de nos distributeurs et de leurs équipes.Management :Vous animerez et coordonnerez les équipes de ventes export, tant en France que dans nos filiales.Vous suivrez et contrôlerez les résultats, les plannings, et les budgets.Vous superviserez les équipes des filiales, leurs ressources et leurs moyens.Vous accompagnerez les équipes de ventes pour certaines opérations commerciales, ou lors de salons professionnels.ProfilNous recherchons une personne dynamique avec un excellent relationnel. Vous savez élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour développer le chiffre d’affaires. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez une forte capacité d’analyse et êtes force de propositions. Vous travaillez dans un esprit d’équipe et de coopération, et vous avez une passion pour la mode.Compétences requisesMaster 2 spécialisé en Business international, obtenu dans une grande école de commerce ou une université reconnue.Expérience réussie en développement commercial à l'export.Maîtrise parfaite de l’anglais.Informations :CDI - Statut CadreIntéressement et participationRTTPrime trimestrielleVous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Déposez votre candidature dès maintenant !Autres informationsRémunération : à partir de 48K brut / an

Nous accompagnons notre client dans le cadre d'un recrutement pour un poste de Responsable de développement foncier. Notre client est spécialisé dans les opérations immobilières dédiées aux entreprises (logistique, industrie, locaux d'activités, bureaux d'accompagnement). La réussite de ses projets est le résultat des partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire, avec à la clé des bâtiments de belle architecture, confortables, ergonomiques, sobres et de haute qualité environnementale et paysagère.Au sein du pôle développement, sous la responsabilité du Directeur du développement, le responsable de développement Rhône Alpes intervient sur la région Rhône Alpes. Le poste comporte les responsabilités et missions suivantes : Recherche de fonciers et de friche : Prospection directe et indirecte, sélection de terrains ou friches répondant à la stratégie définie par le Directeur du développement pour permettre la réalisation d'opérations d'aménagement, de promotion ou de clés en main.Veille des concours, appels à projet ou appels d'offres lancés par les collectivités, les aménageurs, les grands groupes ou établissements publics.Mise en place et suivi de partenariats avec des apporteurs d'affaires et les agents immobiliersUtilisation de logiciels de prospection (Kelfoncier, Géoportail, Urbascop, …).Participation à des salons professionnels : SIMI, SITL…Participation aux réunions développement avec les directeurs de pôles et la direction générale.Etude de faisabilité : Etablissement d'un audit technique et administratif : plans, caractéristiques techniques, situations administratives (PLU, ZAC …) et environnementale ; planning de mise à disposition, prix de vente.Réalisation d'études de marché avec des Agents immobiliers et la direction commerciale permettant la programmation et définir la valeur du bien.Réalisation d'une étude de capacité avec un Architecte choisi en fonction du terrain.Préparation des dossiers de réponses des appels à projets retenus par le comité.Mise en place et suivi de partenariats (copromotion) avec des partenaires privés ou institutionnels.Décision d'acquisition du terrain / négociation de la promesse de vente : Préparation avec les équipes des pôles opérationnels et commercialisation d'un dossier et présentation du dossier aux comités d'engagement composés de la direction générale et des directeurs de pôle comprenant : audit technique et administratif, étude de marché avec la direction commerciale, étude capacitaire, budget de faisabilité, planning, projet de promesse de vente.Négociation avec les propriétaires et finalisation de la promesse de vente avec le notaire pour la signature du directeur du développement.Suivi de l'opération : Après la promesse de vente, en support du pôle opérationnel : Suivi du montage de l'opération et du respect des engagements pris auprès du vendeur dans le cadre de la promesse.Négociation et préparation des éventuels avenants à la promesse.Suivi des négociations finales jusqu'à la signature de l'acte de vente puis suivi relationnel jusqu'à l'inauguration de l'opération.Etablissement et suivi des relations élus / collectivités /institutionnels : Représentation de l'entreprise : dans les clubs professionnels ou de développement économique, dans les manifestations des collectivités ou forum et salons professionnels.Enrichissement et actualisation de la base contacts de l'entreprise.Présentation de l'entreprise, suivi opérationnel des aménageurs et collectivités.Organisation de relations publiques avec élus et institutionnels : voyages, visites de sites, d'immeubles…