Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Contrôleur De Gestion en "

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Notre client est un Groupe international de distribution leader de son secteur proposant un environnement international et en perpétuelle évolution.Au coeur de la Direction Financière, en tant que Contrôleur de Gestion Coporate et véritable business partner, vous participez à la fiabilité des données financières. Vous êtes proactif et force de proposition.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Participer aux clôtures comptables mensuelles et à l'élaboration des budgets ;Faire l'identification et le suivi des KPIs ;Participer à l'amélioration continue des process et procédures internes ;Proposer des actions correctives et accompagner les opérationnels dans le déroulé des plans d'action ;Réaliser un reporting régulier avec la direction et à l'actionnaire.Vous êtes en lien avec les opérationnels de manière constante. Vous participez activement à l'amélioration continue du service.

MissionNotre business model : Une offre globale de services à nos clients, petites entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, professions libérales et de santé, PME et entreprises de taille intermédiaire.Leader des services pluridisciplinaires, FIDUCIAL accompagne chaque jour ses clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.FIDUCIAL sait allier la pérennité et la puissance d'une firme internationale à la souplesse et la réactivité de son réseau local.Le succès de FIDUCIAL reposant sur la qualification, l'engagement et l'implication de ses collaborateurs, nous recherchons des femmes et des hommes de talent qui ont le désir de participer à cette aventure collective.Nous recherchons actuellement un Chef de Groupe (H/F) pour notre très belle agence de Lille. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- En lien avec le Directeur d'Agence, vous assurez les missions suivantes :- Gestion d'un portefeuille client PL/BIC à l IS : SEL Médecins, Notaires, Pharmacie- Etablissement et contrôle des déclarations fiscales professionnelles et personnelles- Supervision d'un ou deux chefs de mission ainsi que des assistants (2-3)- Conseil et accompagnement de vos clients dans leur gestion quotidienneProfilSi cette annonce vous correspond, vous intéresse, et que ….- Vous avez envie de nouveaux challenges, - Vous êtes titulaire d'un BAC+2- Vous possédez des qualités professionnelles qui ont été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. N'hésitez plus, lancez-vous et postulez !Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader !Soucieux de nos collaborateurs, nous vous proposerons un parcours d'intégration et de formation en adéquation avec votre poste. L'Expérience Collaborateur et la confiance réciproque sont des valeurs essentielles chez FIDUCIAL !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, spécialisé dans l'accompagnement personnalisé de ses clients, un collaborateur comptable (F/H) en CDI.Au sein du service comptabilité, vous assure une assistance relevant de son expertise : gestion et saisie de toutes les informations comptables des clients du cabinet qui relèvent de son portefeuille, et dont il est l'un des interlocuteurs privilégiés.Vous assurez le respect des règles fiscales, comptables et sociales dans l'exercice de ses tâches. Vous gérez le contrôle et la comptabilisation de tous les documents (commerciaux, sociaux, fiscaux, bancaires…) indispensables à la tenue de la comptabilité des entreprises dont il a la charge.Vous avez le suivi de la bonne circulation des dits documents entre les clients et le cabinet (dépôt régulier et traitement sur la plateforme) ;Vous avez en charge la préparation de certaines déclarations fiscales nécessaires aux dites entreprises, à la demande du collaborateur confirmé.Vous gérez l'aide apportée au collaborateur confirmé qui le supervise dans le cadre de ses dossiers. En tant que comptable au sein de notre cabinet, vous êtes responsable de la gestion des comptes clients, l'établissement des déclarations fiscales et sociales et la préparation des bilans et des rapports financiers.Vous assistez les clients dans la gestion de leur comptabilité. Profil: De formation Bac+2 en comptabilité, vous avez une expérience pertinente sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable.Vous avez une bonne maîtrise du pack-office, notamment excel. Vous êtes capable d'un suivi régulier dans la gestion des dossiers (période fiscale et hors période fiscale).Vous savez gérer les priorités, faites face aux imprévus et savez alerter le cas échéant.Ce cabinet vous permet la possibilité d'pportunités de formation continue et de développement professionnel. Participez à l'aventure d'un cabinet comptable en plein essor!

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Lille, un gestionnaire middle-office en banque (F/H) pour une mission d'un mois avec la possibilité de prolongation de contrat.Au sein de la direction des opérations back et middle-office, vous assurez l'assistance, notamment téléphonique, aux agences du réseau.Vous êtes en charge de la gestion administrative des comptes clients (ouverture, clôture…) et des normes bancaires, type documentation juridique et contrôle réglementaire.Vous êtes également en charge de la gestion des conditions tarifaires et de la facturation client concernant les services bancaires.Vous traitez les réclamations clients et gérez la correction et la maîtrise de la fraude.Vous analysez, traitez et suivez les dossiers et les demandes des clients. Vous analysez et veillez à la maîtrise des risques financiers.Vous garantissez la qualité d'exécution des opérations et de leur conformité. Profil: De formation Bac+2 en banque, vous êtes animé(e) par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client.Votre rigueur et organisation garantiront la qualité du suivi et la gestion de chaque dossier client. Vous avez une bonne maîtrise du pack-office.

Groupe international.Notre client cherche son Responsable du Contrôleur de Gestion Supply dans le cadre d'une création de poste. Rattaché à la Direction Supply, vous créez la fonction de Responsable du Contrôle de Gestion Supply.A ce titre, vos missions sont :Dessiner la feuille de route du controlling supply chain monde ;Concevoir et diffuser les tableaux de bord de suivi du plan d'économie monde et des différents projets de la supply chain. Assurer l'ensemble des reportings vers le Groupe ;Coordonner les différents pays sur la bonne application de ces projets en local ;Définir les process nécessaires au pilotage de la supply chain et s'assurer de leur bonne application ;Etudier des scénarii et analyser le retour sur investissements des projets supply chain ;Animer le processus budgétaire de la supply chain : Budgets, plans, forecasts.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) systèmes et réseaux informatiques (F/H) pour notre client qui aide les apprenants à acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires pour réussir leur intégration dans le secteur du bâtiment.Nous sommes à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux (H/F) motivé(e) par les avancées technologiques et intéressé(e) à rejoindre une équipe en pleine croissance au sein de notre client.Vos missions seront les suivantes :Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques, serveurs).Gestion du réseau et des éléments actifs (accès internet, firewall, etc.).Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs et du SI.Assurer la gestion, le contrôle et la restauration des données de sauvegarde.Garantir la sécurité des systèmes et réseaux.Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques.Rédiger des procédures et de la documentation technique.Former les utilisateurs sur les outils informatiques.Des déplacements sont nécessaires dans la région des Hauts-de-France sur les différents sites du client. Profil: Si vous détenez un diplôme d'au moins Bac+2 et avez accumulé au moins deux ans d'expérience en tant qu'administrateur de systèmes et réseaux informatiques, si l'on vous qualifie d'enthousiaste à l'égard des nouvelles technologies, que vous êtes autonome, curieux et doté de bonnes compétences en communication, alors n'hésitez pas à postuler pour cette annonce.Les compétences requises pour le poste incluent :Maîtrise de l'écosystème Microsoft (Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, Windows 10 & 11).Compétence en réseaux (LAN, WAN, SDWAN, VLAN, VPN, Wi-Fi).Connaissance en sécurité informatique (antivirus, coffre-fort numérique, etc.).Expérience avec les sauvegardes, en particulier avec VEEAM Backup (NAS, Office 365, Cloud).Expertise dans l'utilisation de Microsoft Office 365 (Exchange Online, Azure AD, Teams, SharePoint, etc.).Familiarité avec l'environnement Hyper-V.Compréhension approfondie de la virtualisation, y compris Microsoft.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché au Responsable régional, vous interviendrez sur un patrimoine à dominante tertiaire, vous accompagnerez l’équipe locale de gestionnaires dans l'organisation de leur activité et avez pour principales missions de :Gérer et suivre les plannings des visites de sites, des réunions occupants et réunions clients,Gérer les demandes d'interventions et assurer leur suivi,Accompagner les Gestionnaires techniques dans le pilotage des demandes d'interventions,Saisir dans l’ERP ALTAIX les ordres de servicesRelancer le cas échant les prestataires et assurer un suivi de leur intervention.Participer à la rédaction et mise en forme des reportingsAssurer le suivi de la relation bailleur et des réclamations occupants,Réaliser les audits des charges,Gérer la relation avec les tiers,Assure le suivi administratif des obligations relatives aux différents sites (assurances locataires, plans de prévention, contrôle réglementaires)Vous demain…Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! 

Nous recherchons pour le compte de notre client un Analyste d'exploitation informatique (F/H)En tant qu'Analyste d'Exploitation Informatique, vous serez responsable de la surveillance et du bon fonctionnement des équipements informatiques, tant physiques que logiques. Vous interviendrez également dans la gestion des ordonnancements, la surveillance des serveurs et des bases de données, la réalisation de scripts d'automatisation, et la résolution des incidents d'exploitation.Responsabilité du poste : - Assurer la surveillance continue du fonctionnement des équipements informatiques, en mettant l'accent sur les serveurs, les bases de données et les ordonnancements.- Gérer les ordonnancements des travaux informatiques, en veillant à respecter les plannings établis et la qualité attendue.- Réaliser des scripts d'automatisation, en mettant en œuvre des solutions efficaces pour optimiser les processus opérationnels.- Gérer les incidents d'exploitation en effectuant des diagnostics précis, en intervenant rapidement et en alertant les parties concernées.- Exécuter des travaux informatiques et contrôler les résultats de la production pour garantir leur conformité aux spécifications.Les horaires du postes sont du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00. Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: De formation Bac+2, vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information, vous avez une expérience de 1 année en tant qu'analyse d'exploitation informatique et vous souhaitez rejoindre une équipe innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.Environnement Technique :OS : Windows, Linux, AS400.Scripting : PowerShell.ITSM : GLPI / JIRA.Ordonnanceur : OPCON / Monitoring : Centreon.BDD : SQL Server, PostgreSQL / ETL : OTI.Sauvegarde : VeeamSi cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chef.fe de Projet Sites et Sols Pollués en CDI Basé.e  Amiens ou  LilleAu sein de l'agence Conseil Grand Nord l'équipe de consultants assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous réalisez des prestations techniques de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine des sites et sols pollués.Chef de projets, vous assurez auprès de nos clients et en fonction de vos compétences des prestations de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine de l'Environnement avec le pilotage d'études et de diagnostics du sous-sol :Réaliser des études historiques et documentaires : visites de sites, consultation des données historiques et environnementales, définition de programme d'investigation.Organiser et réaliser des investigations de terrain : préparation des chantiers et DICT, prélèvements d'échantillons (Prélèvements sols/gaz, piézométrie...), rédaction des fiches de prélèvement et suivi des sous-traitants (foreurs).Assurer le suivi et le contrôle des chantiers de dépollution et des chantiers de forage (maîtrise d'oeuvre de travaux de réhabilitation de sites et sols pollués).- rédiger des études techniques dans le domaine des sites et sols pollués et dans le respect des exigences de la norme NFX31-620 (EQRS, plan de gestion...) et notre certification LNE.Vous participez activement au développement commercial de vos activités sur le territoire de l'agence Grand Nord: détermination des besoins, montage technique et financier des missions, négociations d'offres...Vos qualités pédagogiques vous permettront d'animer également des formations dans votre spécialité et de valoriser votre expertise auprès de nos clients.Vous participerez enfin au maintien de nos certifications LNE. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+5 en Environnement ou équivalent spécialisé·e en sciences de la terre, géologie et/ou hydrogéologie, eaux souterraines, géosciences ou disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des études en Sites et Sols pollués ou en ingénierie et conduite de travaux de dépollution (domaines A et/ou B) avec une bonne connaissance de la réglementation associée. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.Vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené·e à vous déplacer Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture à dispositionÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Groupe industriel de renommée internationale. Pour ce poste de Chef de Projet Informatique Finance, vous aurez pour mission de maintenir et gérer les projets d'évolution métiers légaux et de croissance du périmètre finance comptabilité du Groupe à travers les tâches principales suivantes :Diriger les initiatives d'intégration de nouvelles solutions/fonctionnalités,Superviser les mesures de maintenance corrective et évolutive des solutions actuelles,Examiner et recueillir les exigences des utilisateurs,Apporter un soutien au métier dans l'élaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests,Formuler les spécifications techniques,Mettre en oeuvre les solutions ou coordonner les développements externes selon les exigences,Assumer la responsabilité des tests d'intégration IT,Configurer les solutions,Fournir un soutien IT aux équipes métiers finance/comptabilité/contrôle de gestion,Cultiver des relations solides avec les partenaires et les métiers,Contribuer à la découverte de nouvelles solutions, tant internes qu'externes, pour faire progresser notre SI,Participer à l'urbanisation et à la rationalisation du SI,Garantir la conformité des solutions et leur intégration dans la production.

Vous êtes rattaché(e) à l'unité Expérimentation et Limite de Vol (ELV) qui développe des activités de recherche à dominante expérimentale, principalement autour de la physique des écoulements, de l'aérodynamique des véhicules et de l'étude de leur comportement dynamique aux limites du domaine de vol. Cette unité est composée de 22 personnes.L'unité ELV opère un parc d'une quinzaine de souffleries et de moyens expérimentaux dont quatre installations de taille intermédiaire (maquettes de taille supérieure à 1 m), opéré par une équipe dédiée, et s'appuie également sur la simulation numérique. L'unité ELV fait également partie du Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL Kampé de Fériet - UMR 9014), qui regroupe les acteurs majeurs locaux en mécanique des fluides. Vous participerez à la mise en oeuvre et aux développements des techniques de mesures, en particulier pour les essais utilisant des techniques optiques. Vos missions consisteront principalement à :- Participer à la conception, à la préparation (contrôle et installation du matériel ainsi que réglage et calibration des systèmes) et à l'exécution des essais en soufflerie (acquisition et dépouillement des mesures)- Participer aux développements et à la mise en place des techniques optiques en soufflerie (PIV, LDV, Tomographie)- Gérer le matériel, les appareils de mesures et les logiciels des techniques optiques (gestion du parc, suivi de maintenance, liens avec les fournisseurs, ...)Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénieur responsable des techniques optiques de l'unité ainsi que les autres membres de l'équipe d'essais.

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 salariés et affiche un chiffre d'affaires d'3 Milliards d'EurosRattaché au directeur Maintenance et en tant que Responsable Régional Maintenance H/F vous serez notamment chargé: * D'assister le Responsable du SAV dans l'organisation de la Maintenance dans votre secteur ; * Du management du personnel vous étant rattaché ; * De la formation des techniciens susceptibles de rejoindre l'équipe technique et leur transmettre les valeurs du Groupe Paprec ; * Du respect des consignes d'hygiène et de sécurité ; * De la réparation et de la maintenance des compacteurs et des presses à balles sur tous les sites situés en France Métropolitaine et occasionnellement sur des sites situés dans les pays étrangers limitrophes ; * De la réparation et de la maintenance des installations d'aspiration en place chez nos clients ; * De la maintenance préventive et curative des presses à balles et divers matériels en place sur les sites du groupe Paprec ; * Du contrôle des chantiers et de la sous-traitance ; * D'assurer le suivi et l'envoi des éléments administratifs vers le secrétariat dans un délai raisonnable ; * D'intervenir dans d'autres régions en soutien de l'équipe centrale et des autres Responsables Régionaux ; * De toutes missions pour le compte du Service Après-Vente ; Compétences requises De formation en électrotechnique, électromécanique, hydraulique type Bac Pro MEI (maintenance des équipements industriels) / MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatiques), Bac Pro électrotechnique, BTS maintenance industrielle, produits industriels ou équivalents -Vous avez une expérience significative de gestion d'une équipe de techniciens et vous possédez de solides connaissances techniques. Organisé et rigoureux, vous êtes doté de capacités rédactionnelles vous permettant de rédiger des rapports techniques et organisationnels.Vous savez faire preuve de pédagogie et vous disposez également d'excellentes capacités relationnelles qui vous permettront de réussir à ce poste. Un esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions pragmatiques.

Vous êtes convaincu de la place stratégique du contrôle de gestion pour accompagner le développement d'une société ?Votre expertise est orientée davantage vers le social ? Vous êtes autant à l'aise avec les chiffres qu'avec les sujets RH ?Vous recherchez du challenge, de l'optimisation, de l'ambition et de l'évolution ?Alors, je vous conseille de découvrir cette pépite d'opportunité que j'ai  à vous présenter !Je recherche un Contrôleur de gestion Sociale H/F sur le secteur de Lille (59) !Au sein d’un acteur ultra-dynamique de la région comptant un grand nombre de sites répartis sur toute la France, vous intégrez une équipe RH composée d'une dizaine de personnes au sein du pôle Paie, administration du personnel et rémunérations.Votre rôle consistera à mesurer les coûts financiers de la politique RH et d’assurer un suivi des Indicateurs RH . Vous aurez pour missions principales l’analyse et le suivi des données sociales, le pilotage de la masse salariale  et participerez à l’élaboration de la politique sociale. Vous aurez une participation active pour faire évoluer cette belle société dynamique et ambitieuse ! Pour ce vaste challenge et cette mission importante, vous serez en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du personnel, qui je dois l'avouer est très sympathique, bienveillante, à l'écoute afin de vous offrir un parcours d'intégration optimal !Avant de vous en dire plus sur les missions, laissez moi vous parler d'un joli plus : vous travaillerez dans un cadre de travail exceptionnel et moderne et bénéficierez des avantages et du dynamisme d'un groupe visionnaire et avant-gardiste ! Vos missions seront riches, passionnantes et challengeantes !Vous collectez toutes les informations nécessaires au suivi de la masse salariale et des frais de personnel ;Vous pilotez les budgets de frais de personnel et réaliserez le suivi mensuel en alertant si nécessaire ;Vous analysez et mesurez les coûts financiers de la politique RH ;En étroite collaboration avec le contrôle de gestion financier, vous accompagnez les managers dans l’élaboration de leur budget de frais de personnel et veillez à leur respect ;Vous êtes l’interlocuteur des équipes financières internes (comptabilité, contrôle de gestion, performance)Vous réalisez et animez les rapports légaux obligatoires à destination des instances représentatives (en collaboration avec le service des affaires sociales) : Bilan social, rapport de situation comparée, BDESE, KPI mensuels, commissions sociales, et fournissez les éléments nécessaires aux négociations ;Vous concevez, animez et pilotez les indicateurs sociaux pertinents à destination du service RH, des membres de la direction, des différentes instances (effectif, turn-over, absentéisme, ancienneté…) ;Vous réalisez des études Adhoc sur des problématiques identifiées ;Vous êtes force de proposition sur les différents sujets RH en apportant des analyses fines et des benchmmarks ;En support à l’équipe Paie, vous optimisez les contrôles de Paie, le calcul et l’automatisation des variables tels que l’intéressement, la participation, le 13eme mois ;Vous pilotez le benchmark interne et externe des salaires ;Vous êtes en veille sur les évolutions légales et sociétales en matière de rémunérations et avantages sociaux ;Enfin, vous pourrez être amené.e à travailler sur des projets transverses tels que sur les outils SIRH, la politique de rémunération, la GEPP ...Ce poste déjà riche est de plus évolutif dans un groupe qui valorise les compétences et les ambitions.Poste à pourvoir en CDITélétravailFixe + variableDe très nombreux avantages salariés !Profil: De formation supérieure en contrôle de gestion, RH  ou école de commerce, vous êtes autant à l'aise en Finance qu'en RH et n'avait pas su faire votre choix entre ces deux domaines !Vous disposez d’une première expérience en contrôle de gestion, très idéalement en gestion sociale. Vous avez une grande appétence pour les sujets RH (paie, rémunération, avantages sociaux) ou avez une première expérience sur un poste RH (Responsable paie, Contrôleur de gestion sociale, etc).Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être et votre personnalité peuvent faire la différence !Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation dans les tâches confiées. On vous reconnait également votre facilité à gagner en autonomie et votre fiabilité. Vous êtes pro-actif, réactif, pugnace, persévérant.Mais surtout : vous aimez travailler sur des sujets essentiels pour l'entreprise tout en prenant du plaisir chaque jour à partager et rire au sein d'une équipe ? Ce poste est peut-être le beau nouveau challenge que vous recherchez !Alors, postulez vite ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected]

Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé dans l'environnement, son futur Animateur sécurité et qualité en CDI.Placé sous la tutelle hiérarchique directe du Coordinateur SQE, vous le secondez dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l'environnement : - Organiser et suivre la qualité des produits triés, analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre en concertation avec les services production et maintenance, notamment suivre, analyser les données qualité et environnement en entrée et en sortie de site. - Etre l'interlocuteur terrain des prestataires extérieurs notamment pour les contrôles réglementaires : engins, équipements, moyens de détection et de lutte contre l'incendie, qualité des eaux rejetées, etc. - Réaliser les analyses des accidents de travail et des presque accidents, de départ de feu. - Assurer la gestion des déchets dangereux. - Travailler collaborativement avec l'équipe SQE terrain composée d'un Assistant SQE et quatre Agents SQE (management transversal).

Directement rattaché à la Direction de la Transformation Finance, dans le cadre de la création du service, nous recherchons un BPO XX pour accompagner le plan de transformation du Groupe.À ce titre, vous :Analysez les processus existants de bout en bout au niveau groupe et des pays ;Concevez les processus cibles en collaborant avec les stakeholders (opérationnels et équipes AMOA) afin d'aboutir à une solution commune et cohérente ;Recueillez, analysez et documentez les besoins du métier sur l'évolution du modèle ;Garantissez la diffusion du nouveau modèle (communication, formation et conduite du changement) ;Participez au déploiement de la solution et au suivi des KPIs suite à la mise en production du nouveau système et s'assurer de l'efficacité des solutions déployées ;Représentez le métier en qualité de véritable business partner au sein des instances de gouvernance du programme ;Partagez les best-practices au sein des organisations à travers la relation/coordination avec les autres BPO du projet.Bac +5 minimum, École de commerce avec spécialisation finance, contrôle de gestion, management.Au moins une expérience dans une fonction opérationnelle en tant que Contrôleur de Gestion. Connaissance forte en gestion de projets, transformation et optimisation des processus.Capacité à mobiliser et animer les stakeholders, en favorisant les pratiques collaboratives permettant d'accompagner le changement dans un environnement dynamique.Vous disposez d'excellentes relations interpersonnelles, de belles capacités de communication et d'une vision stratégique de l'entreprise. Anglais courant.