Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Stratégie Des SI en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Général Adjoint Filiales Bâtiment (H/F) sur Paris. Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :Du développement commercial et stratégique du pôle : o Entretien et développement du portefeuille clients ; o Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales : o Structuration et optimisation des achats ; o Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ; o Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ; o Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ; o Pilotage budgétaire des filiales ;De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.votre profilTotalement bilingue ou anglophone ;  Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;  15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;  Expériences réussies de management de centre de profit ;  Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;  Leadership, capacité d’entraînement ;  Capacité managériale d’équipes de terrain ;  Autonomie et capacité d’organisation ;  Enthousiasme, dynamisme et implication.

Le CdP SI - aMOA le représentant de la Filière SI garant des intérêts de la BU et de la DSI Orano. Il est le point d’entrée unique des acteurs du Métier sur les sujets SI et digitaux. Nous recherchons un manager avec une connaissance assez large des problématiques SI (Applicatives / Infrastructures), pour accompagner les métiers de la BU NPS. La Business Unit Emballages nucléaires et Services, dont le nom commercial est Orano NPS, est un leader mondial dans son domaine. Elle a deux métiers principaux :La conception, l’agrément et la fabrication d’emballages pour le transport et/ou l’entreposage à sec de matières nucléaires.L’organisation et la réalisation de transports de matières nucléaires.Orano NPS intervient à tous les stades du cycle du combustible nucléaire.Les principales missions du poste sont :·       Porter la relation avec les interlocuteurs Métier des entités de la BU NPS:o   Construire une relation de proximité avec les métiers - d’une façon plus large, l’interface SI / Méthodes est clé dans notre performance et pour notre évolution.o   Garantir et suivre la satisfaction métier sur son périmètre o   Gérer les escalades concernant des insatisfactions récurrentes et mettre en place des plans d’actions. Contribuer et suivre la réalisation de ces plans d’actions o   Participer à la qualification et l’aiguillage des demandes Métiers de son périmètreo   Prendre en charge les escalades SI du management des entités/sites concernés·       Gérer les besoins et projets SI :o   Piloter le portefeuille de projets de son périmètre (suivi des délais et des coûts) aussi bien applicatives, qu’infrastructures.o   Mettre en œuvre le processus projets Orano et l’appliquer à son périmètre.o   Prioriser les projets et porter les arbitrages au niveau des Directions §  Analyser la pertinence des demandes de projet SI, en réalisant des études d’opportunité avec les interlocuteurs Métier§  Evaluer les niveaux de criticités des informations objets des projets, suivi des processus cybersécurité applicables aux études et projets SI§  Suivre et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts. Réalisation des documents et livrables nécessaires pour les passages de jalons avant lancement projet. §  Participer aux comité pilotage projets, contrôler le respect du planning et des budgets. Prendre les décisions sur les changements en cours de projets impactant coûts ou planning.o   Assurer une veille technologique et anticiper les besoins Métiers.o   Piloter l’obsolescence et son traitement pour les applications et moyens SI dédiés de son périmètre.·       Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie SI et du budget :o   Construire et piloter le portefeuille projets SI de son périmètreo   Piloter le schéma directeur ou la RoadMap SI des métiers de la BU NPS.o   Construire la cible SI en relation avec le plan d’action stratégique.o   Définir et piloter l

Notre client est une agence d'architecture multidisciplinaire installée à Paris depuis 2008 et qui compte aujourd'hui environ 80 Collaborateurs.L'agence a été lauréate de plusieurs concours à l'international et récompensée par de nombreux prix pour la qualité de ses projets.Dans le cadre de l'accroissement de son activité, nous recherchons un Responsable Appels d'Offres Architecturaux. Directement rattaché au Président et à la Directrice Générale, le Directeur Appels d'Offres Architecturaux est en charge de :Conseille les associés dans le cadre de la stratégie de développement et de négociation et accompagne la préparation des candidatures et le montage des offres,Pilote la mise en place de l'organisation des réponses en groupement,En charge de la relecture des pièces contractuelles et prépare l'analyse en matière de risques juridique, financier et opérationnel,Maintient et participe aux relations partenariales avec l'ensemble des clients et partenaires,Met en place et anime le process de suivi, en lien avec les Chargés de Projets, des évolutions contractuelles pendant toute la durée des contrats,Propose la stratégie de réclamation, pilote les échanges et négocie les avenants et commandes complémentaires pendant la vie des contrats,Échange et négocie avec l'ensemble des co-traitants et se charge de l'évolution des actes de sous-traitance,Se charge, en lien avec les Chargés de Projets et la Direction Administrative et Financière, de l'établissement des factures de l'agence et des partenaires si nécessaire,Responsable de la stratégie assurantielle de l'agence et est en charge des contrats consécutifs ainsi que de leur mise en oeuvre.

La CNBF, caisse de prévoyance des avocats dont le siège et unique établissement est à Paris, gère 4 régimes obligatoires pour une population en pleine croissance démographique, comprenant 125.000 ressortissants en métropole et départements d'outre-mer. Elle emploie 80 salariés. Sous l'autorité du Directeur Général, vous coordonnez les différents secteurs de production (services et pôles en charge des prestations, du recouvrement, de l'affiliation). Vous en mesurez l'efficacité, concevez en tant que de besoin et mettez en oeuvre, toute mesure d'organisation ou de réorganisation en conséquence. Vous proposez tout projet innovant à l'appui de ces axes d'amélioration.Garant d'un haut niveau de conformité, de la performance et de la qualité de service, vous encadrez les responsables des Pôles en charge de la production (prestations et recouvrement), avec de plus, à partir de début 2025, l'accueil et la gestion électronique des documents. Vous vous impliquez dans les relations des secteurs de production avec les partenaires extérieurs (téléphonie, éditique, etc.).Vous prenez en charge les relations sociales (CSE, négociations, gestion des conflits) et la stratégie RH, en cohérence avec les impératifs budgétaires fixés par le conseil d'administration et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines.

Le SIAAP, le Service Public de l'Assainissement Francilien, transporte et dépollue les eaux usées, pluviales et industrielles de 9M d'usagers grâce à ses 5 usines situées en amont et en aval de Paris, ses 440 km de réseaux et ses 1800 Agents. Unique en Europe, son périmètre englobe Paris, la petite couronne et 160 communes des autres départements franciliens. Il agit au quotidien pour améliorer la qualité du traitement de l'eau dans un respect accru de l'environnement.Afin de coordonner le volet projet et les équipes de la direction, le SIAAP recherche aujourd'hui son nouveau Directeur Adjoint des Systèmes d'Information.Rattaché au Directeur des Systèmes d'information, le Directeur Adjoint des Systèmes d'Information coordonne une équipe de 31 Agents qu'il accompagne dans leur montée en compétences. Il remplace le Directeur des Systèmes d'Information en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci dans l'intégralité de ses fonctions, y compris les fonctions managériales.Il veille à l'optimisation du fonctionnement du service en suscitant l'innovation et en apportant une vision stratégique aux actions menées. Il participe à construire avec le DSI la stratégie du SI dans une approche globale (architecture du SI, gestion de la donnée, politiques d'acquisition, gestion, financières, ressources humaines) et cohérente.Il assure la conception des Services Informatiques et accompagne les professionnels dans la définition de leurs besoins afin d'améliorer les méthodes de travail et les outils associés. Il impulse une culture axée sur la satisfaction des utilisateurs et fait évoluer la méthodologie d'accompagnement.En transversalité au sein du service, il participe à de nombreux projets afin de rendre la SI plus robuste et résiliente. Cadre ressource pour le DSI, il assure un bon « reporting » sur les projets et supervise notamment la mise en place d'un ERP, la migration vers Office 365 ainsi que le passage de l'infrastructure vers le cloud.

L'OPH Rives de Seine Habitat gère un patrimoine de plus de 12 000 logements dans les communes de Puteaux, Levallois et Courbevoie (92). Il répond aux missions du logement social et démontre par ses dernières constructions et son patrimoine existant sa volonté de diversifier l'offre locative et contribuer, ainsi, à parfaire la mixité sociale. Sous l'autorité du DG, vous assurez à la fois la gestion de la Direction d'Agence de Puteaux, dans le cadre d'un dialogue régulier avec les élus du territoire et en mobilisant les équipes du siège et la Direction des Services de Gestion Locative, des Finances, de la Comptabilité, du Pré-Contentieux et du Contentieux Locatif.Premier représentant de l'office sur son territoire, vous développez les relations quotidiennes avec les élus et les services des villes, contribuez à la définition des axes stratégiques de l'office (qualité de service, entretien du patrimoine, recouvrement des loyers, bonne gestion financière…) sur son territoire, en organisant la mise en oeuvre et rendez compte des résultats obtenus.Vous pilotez et coordonnez la mise en oeuvre de la politique d'attribution et de parcours résidentiels de l'organisme et pilotez la politique de recouvrement de l'organisme en lien étroit avec les autres Directions d'Agence.Vous contribuez à la définition de la stratégie financière de l'organisme, pilotez l'activité de la direction et garantissez la mise en oeuvre des politiques financières et comptables de l'office.Sur le pré-contentieux et le contentieux, vous contribuez à la définition de la politique de gestion des impayés locatifs et de la vacance des logements après expulsion.

Notre client une société de fabrication et de conditionnement de produits pharmaceutiques (CDMO) recherche son futur DSI. Aujourd'hui leader en Europe, il travaille avec de nombreuses industries pharmaceutiques à travers le monde.Notre client axe sa stratégie sur l'innovation et les technologies de pointe, ce qui lui permet aujourd'hui d'être un acteur incontournable dans le monde du CDMO.En tant que DSI vous interviendrez sur un périmètre IT et informatique industrielle. Vous piloterez une équipe de 4 personnes ainsi que les 3 sites de production en France.Directement rattaché à la Direction Générale, vous définissez les orientations stratégiques en matière informatique, de télécommunications et vous déployez les actions associées.Missions de la fonction :Élaboration de la stratégie et de la politique informatique,Mise en oeuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI,Définition et suivi des budgets de la Direction des Systèmes d'Information (DSI),Organisation et management de la DSI,En charge des projets ERP (SAP).

Descriptif du poste SAUR - VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAURLe groupe SAUR a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation s'accompagne d'un changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI (Neo – Ordonnancement , Naia – Contact Clientèle, Ioda – Monitoring et Alerting opérationel, Viseau – Relation B2Gov, Pure Control – Optimisation de consommation, etc.).Un des volets important de la prochaine étape est la transformation du SI Corporate, avec en particulier le SI Finance et la mise en place d'une stratégie et d'un SI Finance groupe et d'un SI RH groupe.La DSI Saur recherche aujourd'hui son Directeur du SI Corporate. Intégré à la DSI Saur France, sous l'autorité directe du DSI France, le Directeur du SI Corporate a la responsabilité de l'ensemble du système d'informations corporate (50+ applications) et des équipes associées (11 PO/PM en interne et en régie + équipes produits associées).Le scope comporte notamment :- SI Finance : ERP, Trésorie, Consolidation, Suivi Masse Salariale, Facturation électronique, Production des éléments financiers pour les collectivités, etc. (Dynamics, HFM, ESSBASE, Kyriba, CEGEDIM, Cristal Travaux, ISIE, ...)- SI Achats (COUPA)- SI RH (ADP) et suivi des temps- SI « IT pour IT » : ITSM (EasyVista), suivi budgétaire et projet (Abraxio)- SI juridiqueLes principales missions du Directeur SI Corporate seront :- Organiser et manager l'équipe IT pour un pilotage et un suivi efficace des projets et produits (build et run)- Améliorer la qualité de service- Construire et livrer les roadmaps de son domaine, Cadrer les projets.- Assurer la collaboration et des liens forts avec les équipes métier et autres équipes de la DSI.- Coordonner les prestataires et expertises externes (régie et centre de delivery offshore)- Gérer la relation et les contrats avec les fournisseurs logiciels- Mener à bien le cadrage puis l'exécution de 2 projets stratégiques pour l'entreprise : Refonte du SI Finance et Refonte du SI RH Compétences requises VOTRE PROFILExperience required :- Au moins 15 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de programmes et produits IT, dans un contexte SI Corporate (Finance / RH)- Direction de projet / programme et équipe de large ampleur, avec de forts enjeux- Management d'équipe projet/produit IT- Conception et intégration de solution informatiques « in-house » ou du marché.- Expérience significative en transformation d'équipe et processus- Connaissances globales techniques et architecture des solutions IT et capacité de challenge des équipesSkills required :- Management d'équipes projets/produits IT avec large composante offshore- Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d'envergure et d'importance stratégique pour l'entreprise (équipes, budget, scope, planning)- Connaissance et maîtrise des SI Financiers et RH et des solutions associés (ERP, SI RH, Paye, Consolidation, Trésorerie, etc.)- Gestion budgétaire (~8-10 Mln€ pa)- Sens de l'ownership, du service, pragmatique et personne orienté solution, proactivité- Capacité d'analyse et de compréhension globale rapides d'un contexte- Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement- Conception de solution digitale « in-house » et intégration de solutions digitales dans le SI d'entreprise (COTS or in-house)- Stakeholders management, à tous niveaux de l'entreprise- Anglais courant- La connaissance du métier de l'eau et/ou des utilities serait un plus.En termes de localisation : - Maurepas/Issy les Moulineaux + Hybrid selon les règles en place DSI FRDéplacements occasionnels à prévoir.VOS AVANTAGES CHEZ SAURVous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Descriptif du poste ELATOS - DESCRIPTIONLe Syndicat des Energies Renouvelables (SER), une organisation professionnelle créée en 1993, réunit les professionnels du secteur des énergies renouvelables (EnR). En rassemblant plus de 500 adhérents représentant douze filières, le SER défend et promeut les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics, des médias et de l'opinion publique.Pilier de la transition énergétique, le développement des EnR répose sur un ensemble d'actions transversales. Les enjeux en matière d'adhésion des territoires, de dialogue avec les élus, d'évolution du système énergétique, de participation au réseau, de cohabitation avec d'autres usagers et modèles économiques solides et prévisibles sont primordiaux dans le cadre de la transition énergétique et de la diversification du mix électrique français.Afin de promouvoir la filière des EnR, de contribuer activement à son développement et de servir au plus près ses adhérents, le SER recrute au sein de son siège à Paris son/sa Directeur.rice Expertise et Stratégie EnR f/h/x.MISSIONSGarant et moteur du développement des EnR en lien avec les élus, le Président, le Délégué Général et son adjoint :Vous pilotez l'élaboration des positions du SER sur les sujets de : la planification territoriale, le développement des réseaux et la promotion de la flexibilité, la protection de la biodiversité, l'exemplarité environnementale, le cadre économique, le développement des EnR dans le bâtiment, les travaux de prospective et de programmation énergétique.- Vous pilotez, animez et faites évoluer votre équipe de cinq permanents sur les sujets : animation territoriale, biodiversité, système électrique, cadre économique.- Vous promouvez, représentez et défendez les intérêts du SER sur votre périmètre auprès des décideurs en externe.- Vous proposez aux élus, au Président et au DG des messages précis appuyés par des argumentaires adéquats.- Vous répondez aux sollicitations des médias concernant votre périmètre en vous appuyant sur le pôle communication.- Vous élaborez et cultivez un réseau de contacts des filières EnR.- Vous participez aux réunions avec l'administration et les acteurs institutionnels.- Vous assurez le suivi de l'actualité de la filière EnR à différents niveaux européen, national et régional. Compétences requises PROFILF/H/X idéalement de formation supérieure (Bac +4/5 min), diplômé d'une filière ingénieur, droit, économie ou sciences politiques. Vous disposez d'une expérience solide dans la coordination de projets et vous aimez la prospective.Rompu au management d'équipe vous êtes conscient des enjeux d'une association professionnelle et vous comprenez les attentes des entreprises.Vous êtes à l'aise avec la pratique des affaires publiques, aussi bien à l'échelle nationale que locale.- Aisance relationnelle- Bonne expression tant à l'oral qu'à l'écrit- Bonne capacité d'analyse- Autonomie et organisationPOURQUOI REJOINDRE LE SER- Pour participer activement à la transition énergétique.- Dans une bonne ambiance de travail vous évoluez au sein d'une équipe, soudée et porteuse de valeurs humaines fortes.- Equilibre de vie- Télétravail- Participation aux évènements de la filière et en interne.Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence SERDR1.

Descriptif du poste Burgeap - GINGER  BURGEAP, leader français dans le domaine des études pour l'environnement et de l'énergie intervient depuis plus de 15 ans dans les domaines de l'énergie, de la décarbonation et de l'aménagement durable. Au sein de la Direction des Métiers, le Métier Energie, Décarbonation et Aménagement Durable est organisé autour de 4 pôles regroupant une trentaine de collaborateurs :- Pôle Energie des territoires- Pôle Energie des quartiers- Pôle Aménagement durable et réglementaire- Pôle STRATEMGINGER BURGEAP recrute le Chef de Projets Sénior ou Directeur de Projets expert réfèrent en Bilan carbone, ACV et stratégie de décarbonation. Les missions qui vous seront confiées sont :- ProductionVérification et validation d'offres et rapports en Bilan carbone et stratégie de DécarbonationAppui à la production et dans les échanges clients sur les missions Bilan Carbone, et stratégie carboneAnimation de formation interne et externe sur le bilan Carbone-Développement techniqueDéveloppement de nouvelles méthode et d'outilsParticipation aux projet RetD du groupe Ginger sur le CarboneVeille technique et réglementaireSi les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer ! Compétences requises Vous êtes diplômé(e) d'une école supérieure d'ingénieur en énergie ou en environnement (ou formation universitaire équivalente), avec une très bonne connaissance du monde du Bilan carbone, des énergies renouvelables, de la maîtrise de l'énergie et de la stratégie énergie et carbone aux échelles bâtiment et quartier.Vous êtes formé Bilan carbone IFC (ou équivalent) depuis plusieurs années et idéalement intervenant formateur pour le compte de l'IFC.Vous avez 5 à 10 ans d'expérience réussie en bureau d'études en industrie dans le domaine de l'énergie et de l'environnement ainsi qu'en gestion d'équipe de conseil et d'ingénierie.Vous avez un bon relationnel et une capacité de travail en équipes, y compris avec des ressources dont certains membres sont à distance et en mode projet.Connaissance en langues étrangères : anglais courant.Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent. 

DESCRIPTIF DU POSTE Ainsi vous avez pour principales responsabilités de :Garantir l'application de la politique commerciale Groupeo Veille à l'application des orientations définies par la Direction Marketing ;o Veille à l'application de la politique merchandising ;o Contrôle la mise en place et la dynamique des opérations commerciales ;o Veille au développement de la politique de fidélisation clients ;o Veille à la mise en oeuvre et à la dynamique de la politique de services ;o Est force de proposition et met en oeuvre le Plan d'Action Commercial ;Garantir le pilotage de la performance de sa zoneo Analyse les résultats de sa zone, définit les enjeux et met en oeuvre les actions pour développer la performanceo Anime et contrôle les plans d'action des Directeurs de Secteuro Anime les Directeurs de Secteur sur les indicateurs de gestion (démarque, impayés, remise, masse salariale…) etfait respecter les procédures.o Définit le budget des secteurs et valide celui des magasinsAssurer la gestion de l'environnement commercial de sa zoneo Assure une veille concurrentielleo Est force de proposition sur le développement de sa zone (signale les opportunités de développement à son N+1, propose les rénovations, transformations…)o Représente l'entreprise régionalement si besoinAssurer la construction et le développement de son équipe de Directeurs de Secteuro Construit une équipe de Directeurs de Secteur homogène et complémentaireo Veille au suivi individuel de chaque N-1o Transmet son expertise et aide les Directeurs de Secteur à la prise de décisiono Identifie les profils évolutifso Fait participer ses Directeurs à des missions transversesAssurer l'animation des Directeurs de secteuro Explique la stratégie du groupe et de l'enseigne et donne du sens aux actions à menero Définit et fait vivre les rituels managériaux (conf call, visites magasins, réunions commerciales …)o Anime les réunions commercialeso Mobilise son équipe autour d'objectifs collectifs (challenge…) et de projets transverseso Valorise ou recadre si nécessaireo Développe la cohésion d'équipeo Organise le partage d'expériences et de bonnes pratiques au sein de sa zone, assure l'harmonisation des méthodes de travailAssurer le développement des ressources humaineso A une vision claire des équipes de sa zone : compétences, plan d'action, positionnement, potentialité…o S'implique dans les décisions RH importantes (recrutements, évolution, mutations, litiges …)o Veille au climat social de sa zone et suit les indicateurs RHParticiper à des projets transverses avec les Directions Supports PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une grande école de commerce (ou équivalent universitaire), vous avez une expérience d'au moins 10 ans comme directeur(trice) de secteur, de zone ou commercial(e) acquise idéalement au sein d'une enseigne de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : les techniques de vente et de la relation client, le merchandising et l'ensemble des prestations SAV. Vous connaissez les techniques de management au quotidien (fixer le cadre, féliciter, distinguer l'erreur et la faute, recadrer, déléguer, mobiliser…) et savez gérer les priorités. Véritable homme de commerce, vous souhaiter rejoindre une structure en fort développement en France comme à l'international.

Nous sommes……RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.Notre expertise s’étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer.Nous recherchons……notre prochain(e) stagiaire chargé(e) des relations territoriales (H/F) pour renforcer les équipes du siège située à Paris 12ème. Vous rejoindrez une équipe dynamique du Directeur de la Stratégie et des Relations Institutionnelles pour accompagner la forte croissance de RATP Cap Île-de-France et sa visibilité publique. Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus : - Vous réalisez des cartographies d’élus,- Vous établissez une veille institutionnelle,- Vous collectez des données territoriales afin de réaliser des portraits de territoires,- Vous gérez une Newsletter institutionnelle (rédaction de contenus),- Vous rédigez des éléments de langage pour les différentes prises de parole et certaines réponses aux Appels d’Offres,- Vous contribuez aux supports de présentation RATP Cap Île-de-France,Vous participez à l’organisation de rencontres et salons. Profil: Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes en Master, Bac+5 IEP, Grande Ecole, Droit Public, … Vous êtes le candidat idéal si, en plus : - Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et de synthèse, et que vous avez un bon relationnel et une aisance en communication orale,- Vous avez une appétence pour la chose publique, que vous comprenez les enjeux sociétaux et territoriaux, et que vous avez une connaissance des institutions publiques et collectivités territoriales,- Vous avez un esprit critique,- Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel et Power Point) Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) : - Un stage avec des « vraies » responsabilités qui augmentera votre employabilité et vos compétences.- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert- Des collègues sympathiques et solidaires- Des locaux modernes à Paris 12ème (à proximité de la gare de Lyon)Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un DIRECTEUR DE CONTRÔLE DE GESTION (H/F).Sous la responsabilité du directeur financier, vos missions principales seront les suivantes :-Coordonner le travail et piloter les actions d'une équipe d'une dizaine de personnes (contrôleurs de gestion)-Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats-Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés (KPI) à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale-Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir leur fiabilité-Détecter les fragilités financières de la structure et émettre des recommandations de gestion Animation / Management :Animer et manager une équipe en charge des activités : contrôle de gestion et contrôle interne.Gérer la relation avec l'Agent des prêteurs, le LTA et les Commissaires aux Comptes des filialesContrôle de Gestion :Superviser le contrôle de gestion dans vos missions et la préparation des résultats ;Consolider les éléments financiers et de gestion des filiales, et garantir la diffusion des documents de gestion au Groupe ;Élaborer le budget et les actualisations en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale ;Comptabilité / Consolidation :Garantir la fiabilité des comptes des sociétés de la Branche de notre client (et ses filiales)Participer à la consolidation des données financières Groupe.Appliquer et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).Élaborer les tests de dépréciations des actifs.Système d'information (MOA Digital) :Administrer des outils digitaux GroupeDéfinir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des outils digitaux financiersPiloter le déploiement de nouveaux outils de gestion de notre client au siège et aux filiales.Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs.Accompagner la transformation digitale (outils finance) en coordination avec la stratégie Groupe ;Trésorerie :Suivre et analyser la situation de la trésorerie des filialesMettre en place et renouveler des garanties bancaires / Corporate (siège et filiales) pour les projets en exécution ; Profil: De formation supérieure d'un niveau BAC+4 dans le domaine financier ou équivalent, vous avez au moins +10 ans d'expérience dans des fonctions similaires (dans des secteurs type infra, énergies, concessions…). Une expérience en management est requise également.Vous avez une bonne culture comptable, IFRS, financement de concessions.La connaissance des outils SI Finance serait un plus. Autrement vous êtes orienté outils type Power BI.Vous avez une parfaite maîtrise de la langue anglaise.Ce poste basé à Velizy(78) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée est de 60 à 70 Keuros.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, une société spécialisée dans le domaine aéroportuaire, recherche dans le cadre du développement de ses équipes, un Responsable chef de projet SI pour chapeauter une équipe de 3 chefs de projets SI.Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez en qualité de Responsable de chef de projets. Dans ce cadre, vous développez et mettez en œuvre la stratégie informatique de l'entreprise en alignement avec les objectifs commerciaux. Vous planifiez, organisez et pilotez les différentes phases du projet, en assurant la coordination entre les équipes opérationnelle spécifique. Vous pilotez le budget de chacun des projets, assurez une communication régulière avec les parties prenantes pour vous tenir informé de l'avancement du projet et répondre à leurs besoins. Vous gérez les modifications et les imprévus en proposant des solutions adaptées pour minimiser les impacts sur le projet, évaluer les performances du projet et identifier les opportunités d'amélioration continue. Vous apportez des réponses techniques et fonctionnels aux besoins des clients (compagnies aériennes et aéroports). Vous encadrez l'activité de l'équipe chefferie de projets de la structure, c'est pour cela que vos compétences managériales sont à mettre en avant. Profil recherché C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation supérieur en gestion de projets informatiques et justifiant d'une expérience au minimum de cinq années sur un poste similaire avec du management d'équipe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Rattaché à la direction générale du siège, vos missions sont les suivantes :Réalisation de la stratégie de l'établissement et inscription de celui-ci dans une approche territoriale de coopération avec les autres acteurs (éducation, psychiatrie),Gestion de la structure qui dispose de 35 places (enfants et adolescents),Management de l'équipe dont 2 Chefs de Service Éducatifs,Construction de parcours adaptés aux besoins des enfants et adolescents avec une vision globale des activités de prévention et de retour à domicile,Accompagnement à la transformation significative des profils des jeunes accueillis et développer les relations de partenariats avec les structures publiques et associatives du territoire,Participation à la finalisation d'un projet d'extension immobilière qui prévoit la construction d'un nouveau bâtiment destiné à mieux accueillir les enfants selon leur tranche d'âge. Issu d'une formation médico-sociale (de type CAFERUIS minimum), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Directeur d'Établissement (protection de l'enfance) idéalement en MECS.Vous êtes engagé, à l'écoute et savez faire preuve de prise d'initiative.Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance et savez faire preuve de recul dans des situations difficiles.Poste à pourvoir en CDI en Essonne.

Quelles sont les missions ? Vos missions sont:Contribuer à l'analyse des résultats trimestriels du marché pharmaceutiqueParticiper à l'analyse financière à partir des informations publiques du marchéCollaborer au processus du plan à long terme du groupe Contribuer à la préparation de modèles d'analyses et de consolidations Prendre part aux analyses et aux projets transverses en réponse aux demandes Apporter votre support à l'équipe pour des demandes ad-hoc Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez le profil idéal si :Vous maîtrisez l'anglais.Vous avez un esprit analytique, êtes rigoureux et organiséVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à Paris (17)Rémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous êtes amené à travailler sur des missions de conseil de différentes natures :Stratégies de croissanceProjets de transformationProjets d'efficacité opérationnelleAmélioration du revenu de nos clientsAmélioration de la marge opérationnelle de nos clients Vos responsabilités Consultant Senior et Manager : Vous prenez la responsabilité opérationnelle pour la réalisation des missionsVous consolidez les savoir-faire et méthodologie issues de nos recherches sur les mutations du marchéManager : Vous participez en amont à la structuration de nos offres et aux réponses aux appels d'offresVous structurez notre offre, en liaison avec nos bureaux européensVous participez au management de notre équipe Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, vous avez une experience professionnelle de plus de 3 ans dont au moins 2 ans passé au sein d'un cabinet de conseil international. Une connaissance du secteur financier est un vrai atout pour ce poste. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) au Directeur Régional, vous missions seront les suivantes :Assurer la distribution de nos produits dans les magasins de proximité,Participer à la mise en place d'un projet lié aux magasins de proximité, proposer vosrecommandations auprès de la Business Unit et effectuer le reporting en Anglais, Analyser le marché de la proximité, veille informationnelle et concurrence, apporter vosrecommandations pour le développement de la présence de nos marques,Participer à la conception et à la mise en place d'une stratégie sur le portefeuille proximité et Drive sur la région parisienne,Analyser des datasharings et datas Nielsen afin d'optimiser la prospection,- Piloter la performance Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Très bon niveau d'anglaisTrès bonne maîtrise des outils bureautique (pack office)vous êtes rigoureux, organisé, réactif et dynamique. Vous avez le sens du contact et de l'écoute ainsi que des capacités de négociation.Avantages : tickets restaurant + NavigoPoste basé à La Plaine Saint Denis (93).Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs au sein du Centre d'Architecture de Domaine SI, dans la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud en CDI en tant qu'Architecte Domaine SI F/H. Le poste peut-être localisé sur Paris/Levallois Perret, Le Mans, ou Niort. Votre mission ?Au sein de la Direction Technique des Systèmes d'Informations, vous contribuerez à la transformation du SI COVEA, au services des Marques du groupe, au travers des études et des accompagnements des projets, sur les différents plans d'architecture, autour de la digitalisation, et de l'innovation pour les différentes directions métier Assurance et support,Et concrètement ?Pour les projets COVEA dans des phases d'Etude de Faisabilité, et en continuité en phase Projet vous aurez à :- Piloter l'instruction d'architecture, dans un souci d'évolution maitrisée et cohérente de notre SI, en lien avec notre Schéma Directeur SI,- Mener les travaux d'architecture sur les différents plans d'architecture en s'appuyant sur nos patterns d'architecture- Réaliser ou accompagner les modélisations d'architectures liées aux projets- Réaliser les dossiers d'architecture, présenter et argumenter les choix de solution- Contribuer à la qualité de la documentation des domaines SI et la mise à jour des référentiels d'entrepriseEt également à : - Mener des études transverses d'architecture en amont des EF (...)- Contribuer à l'évolution du cadre d'architecture et nos référentielsEncore une hésitation sur les atouts de ce poste ? 3 bonnes raisons de nous rejoindre :Raison #1 : Vous travaillerez dans une Direction Stratégie Architecture d'environ 50 architectes multisites,Raison #2 : Vous serez au coeur de la transformation de COVEA et en interaction avec de multiples acteurs IT et métier,Et Raison #3 ! : Vous contribuerez à une des transformations IT des plus importantes sur un SI Assurance Lire la suite Quel est le profil idéal ? De Formation BAC+4/5, avec une expérience d'au moins 5 ans en architecture des systèmes d'informations :- Vous maitrisez des cadres d'architecture de référence (Togaf...) , des patterns d'architecture (API, ETL, EDA, ...),- Vous savez coopérer et vous adapter à différents contextes d'étude et de projets en maintenant votre efficacité- Votre point fort est l'analyse et la synthèse sur des problèmes complexes à solutionner- Vous savez synthétiser, présenter des dossiers et argumenter en obtenant l'engagement des parties prenantes- Votre connaissance générale du domaine assurance serait un plus, pour vous permettre d'appréhender le contexte COVEA, et en particulier le domaine Finances et Prudentiel sur lequel vous interviendrezCe poste est ouvert sur les sites du Mans, de Levallois, ou de Niort, les missions peuvent demander des déplacements sur l'ensemble des sites COVEA. Lire la suite

La Direction Performance et Technologie Digitales (DPTD) a la charge de définir et de mettre en œuvre la politique SI et digitale du Groupe, selon la stratégie générale de l’entreprise et ses objectifs de performance. La DPTD recherche son/sa futur(e) directeur/rice des Opérations IT.Il/Elle dirige l’ensemble des opérations, des moyens de production, de l’activité de maintien en condition opérationnelle du SI et du pilotage de la relation avec SI-nerGIE (GIE opérant les infrastructures Orano dont les infrastructures communes avec Framatome). Il/Elle s’assure d’atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie informatique. Il/Elle contribue à la stratégie de la DSI&D et définit la stratégie de son département dans un contexte de future séparation des infrastructures communes entre Orano et Framatome.Responsable des activités de managementDiriger, organiser, planifier et contrôler les activités du départementÊtre membre actif du comité de directionDéfinir les objectifs et les moyens de l’entitéPiloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétairesAnalyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité et la satisfaction clientDéfinir la stratégieContribuer auprès du DSI à la stratégie globale des systèmes d’information sur les transformations des infrastructures, le pilotage des Opérations IT opérées par SInerGIE et de continuité de services.Responsable des activités de pilotage des opérations externalisées, de la qualité de services et de la transformation des infrastructuresSuperviser le pilotage de la Qualité de services et s’assurer de sa maitrise par SI-nerGIE.Contribuer à la définition d’une organisation autour de la qualité et continuité de services pour sécuriser la maitrise des activités associées (gestion des incidents, gestion des problèmes…)Contribuer à la stratégie de reprise des activités de SI-nerGIE par la DPTD d’Orano.Superviser l’ensemble de la production informatique (supervision, exploitation/maintenance, projets d’évolution d’infrastructure)S’assurer que la stratégie de transformation des infrastructures soit alignée avec la stratégie DPTDGarantir la qualité et sécuritéPiloter la mise en place et veiller au respect des procédures et des méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI dans un contexte nucléaireCommuniquer sur ses activitésCommuniquer auprès des clients de son département (directions métiers…)Communiquer au sein de son département (communication d’entreprise, communication sur l’évolution informatique, etc.) et plus globalement au sein de la DSI&D.Relation fournisseursEntretenir une parfaite maîtrise des relations avec les fournisseurs stratégiquesAssurer le pilotage des fournisseurs stratégiques