Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Planning Stratégique en "

Le CdP SI - aMOA le représentant de la Filière SI garant des intérêts de la BU et de la DSI Orano. Il est le point d’entrée unique des acteurs du Métier sur les sujets SI et digitaux. Nous recherchons un manager avec une connaissance assez large des problématiques SI (Applicatives / Infrastructures), pour accompagner les métiers de la BU NPS. La Business Unit Emballages nucléaires et Services, dont le nom commercial est Orano NPS, est un leader mondial dans son domaine. Elle a deux métiers principaux :La conception, l’agrément et la fabrication d’emballages pour le transport et/ou l’entreposage à sec de matières nucléaires.L’organisation et la réalisation de transports de matières nucléaires.Orano NPS intervient à tous les stades du cycle du combustible nucléaire.Les principales missions du poste sont :·       Porter la relation avec les interlocuteurs Métier des entités de la BU NPS:o   Construire une relation de proximité avec les métiers - d’une façon plus large, l’interface SI / Méthodes est clé dans notre performance et pour notre évolution.o   Garantir et suivre la satisfaction métier sur son périmètre o   Gérer les escalades concernant des insatisfactions récurrentes et mettre en place des plans d’actions. Contribuer et suivre la réalisation de ces plans d’actions o   Participer à la qualification et l’aiguillage des demandes Métiers de son périmètreo   Prendre en charge les escalades SI du management des entités/sites concernés·       Gérer les besoins et projets SI :o   Piloter le portefeuille de projets de son périmètre (suivi des délais et des coûts) aussi bien applicatives, qu’infrastructures.o   Mettre en œuvre le processus projets Orano et l’appliquer à son périmètre.o   Prioriser les projets et porter les arbitrages au niveau des Directions §  Analyser la pertinence des demandes de projet SI, en réalisant des études d’opportunité avec les interlocuteurs Métier§  Evaluer les niveaux de criticités des informations objets des projets, suivi des processus cybersécurité applicables aux études et projets SI§  Suivre et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts. Réalisation des documents et livrables nécessaires pour les passages de jalons avant lancement projet. §  Participer aux comité pilotage projets, contrôler le respect du planning et des budgets. Prendre les décisions sur les changements en cours de projets impactant coûts ou planning.o   Assurer une veille technologique et anticiper les besoins Métiers.o   Piloter l’obsolescence et son traitement pour les applications et moyens SI dédiés de son périmètre.·       Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie SI et du budget :o   Construire et piloter le portefeuille projets SI de son périmètreo   Piloter le schéma directeur ou la RoadMap SI des métiers de la BU NPS.o   Construire la cible SI en relation avec le plan d’action stratégique.o   Définir et piloter l

Descriptif du poste SAUR - VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAURLe groupe SAUR a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation s'accompagne d'un changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI (Neo – Ordonnancement , Naia – Contact Clientèle, Ioda – Monitoring et Alerting opérationel, Viseau – Relation B2Gov, Pure Control – Optimisation de consommation, etc.).Un des volets important de la prochaine étape est la transformation du SI Corporate, avec en particulier le SI Finance et la mise en place d'une stratégie et d'un SI Finance groupe et d'un SI RH groupe.La DSI Saur recherche aujourd'hui son Directeur du SI Corporate. Intégré à la DSI Saur France, sous l'autorité directe du DSI France, le Directeur du SI Corporate a la responsabilité de l'ensemble du système d'informations corporate (50+ applications) et des équipes associées (11 PO/PM en interne et en régie + équipes produits associées).Le scope comporte notamment :- SI Finance : ERP, Trésorie, Consolidation, Suivi Masse Salariale, Facturation électronique, Production des éléments financiers pour les collectivités, etc. (Dynamics, HFM, ESSBASE, Kyriba, CEGEDIM, Cristal Travaux, ISIE, ...)- SI Achats (COUPA)- SI RH (ADP) et suivi des temps- SI « IT pour IT » : ITSM (EasyVista), suivi budgétaire et projet (Abraxio)- SI juridiqueLes principales missions du Directeur SI Corporate seront :- Organiser et manager l'équipe IT pour un pilotage et un suivi efficace des projets et produits (build et run)- Améliorer la qualité de service- Construire et livrer les roadmaps de son domaine, Cadrer les projets.- Assurer la collaboration et des liens forts avec les équipes métier et autres équipes de la DSI.- Coordonner les prestataires et expertises externes (régie et centre de delivery offshore)- Gérer la relation et les contrats avec les fournisseurs logiciels- Mener à bien le cadrage puis l'exécution de 2 projets stratégiques pour l'entreprise : Refonte du SI Finance et Refonte du SI RH Compétences requises VOTRE PROFILExperience required :- Au moins 15 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de programmes et produits IT, dans un contexte SI Corporate (Finance / RH)- Direction de projet / programme et équipe de large ampleur, avec de forts enjeux- Management d'équipe projet/produit IT- Conception et intégration de solution informatiques « in-house » ou du marché.- Expérience significative en transformation d'équipe et processus- Connaissances globales techniques et architecture des solutions IT et capacité de challenge des équipesSkills required :- Management d'équipes projets/produits IT avec large composante offshore- Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d'envergure et d'importance stratégique pour l'entreprise (équipes, budget, scope, planning)- Connaissance et maîtrise des SI Financiers et RH et des solutions associés (ERP, SI RH, Paye, Consolidation, Trésorerie, etc.)- Gestion budgétaire (~8-10 Mln€ pa)- Sens de l'ownership, du service, pragmatique et personne orienté solution, proactivité- Capacité d'analyse et de compréhension globale rapides d'un contexte- Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement- Conception de solution digitale « in-house » et intégration de solutions digitales dans le SI d'entreprise (COTS or in-house)- Stakeholders management, à tous niveaux de l'entreprise- Anglais courant- La connaissance du métier de l'eau et/ou des utilities serait un plus.En termes de localisation : - Maurepas/Issy les Moulineaux + Hybrid selon les règles en place DSI FRDéplacements occasionnels à prévoir.VOS AVANTAGES CHEZ SAURVous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.QUI ETES-VOUS ?Vous êtes Ingénieur ou équivalent et vous souhaitez vous investir tant dans le domaine de la conduite de projet et de la relation Client ?Vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans le pilotage d'activité et d'équipes et de relationnel avec des clients ou fournisseurs?Vous connaissez l'environnement Air Opérations et l'environnement militaire France ?Vous avez démontré vos capacités d'autonomie, de négociation et de responsabilité sur les actions ou domaines stratégique ou conséquent ?Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre curiosité et votre sens du service Client?Vous êtes leader dans l'âme et avez des capacités relationnelles, un esprit de synthèse et de la rigueur ?Vous aimez les contextes techniques pointus et les clients exigeants ?Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer et à écouter?Vous parlez anglais couramment et l'avez pratiqué professionnellement?CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Intégré au secteur "Customer Service et Support" de la Buisines Line Systèmes Intégrés de protection de l'espace Aérien (IAS), vous rejoignez le marché VASSCO de support et de maintenance du système SCCOA.Au sein de l'organisation globale de pilotage du marché VASSCO de support du SCCOA, vous prenez en charge le management du domaine composante mobile pour piloter la conduite des activités de support et de maintenance des systèmes du domaine.En tant de Project Manager du domaine et sous la direction du directeur des opérations industrielles VASSCO, vous êtes l'interlocuteur principal du client sur votre domaine pour répondre de la bonne exécution des activités de support. A ce titre vous êtes le garant vis-à-vis du Client et des unités opérationnelles militaires Françaises des Armées, de la tenue des engagements contractuels et techniques.En lien étroit avec les acteurs client et industriels, la garantie de la meilleure disponibilité des systèmes de votre domaine capacitaire et de sa tenue dans le temps est votre objectif principal.Vos principales missions sont :Mettre en place et piloter le support du domaine capacitaire en impliquant toutes les parties prenantes et prendre en charge la structuration du projet, description des fiches de lots, données contractuelles partenaires et fournisseurs, plans du projet, structure financière, budget et coûts, planning;Piloter les équipes THALES dédiées au domaine pour garantir la bonne exécution des services par les partenaires industriels internes et externes sur les systèmes alloués au domaine;Assurer la coordination avec les équipes transverses VASSCO (HSE, ingénierie, Build, chaine logistique, SI, Gconf et transverses traditionnels) des actions à entreprendre sur son domaine et apporter un support à ses équipes si besoin sur leurs activités génériques ;Garantir la tenue des objectifs de résultats pour les clients (tenue des objectifs de Chiffre d'Affaire, de Cash et de Marge);Assurer l'interface avec le client final pour les engagements du marché et commandes de Services que le client nous a confié, y compris le reporting de projet du domaine vers le client final;Assurer le reporting interne auprès du management (participation aux revues projets, MPR) avec la méthodologie et les outils mis en place (Primavera, …);Proposer des solutions pour optimiser les services et leur efficience ;Comprendre et anticiper les besoins des clients;Assurer, en liaison avec Sales & Marketing, un échange régulier auprès du client pour capter ses nouveaux besoins et développer les services assurés sur le marché;Etre force de proposition et soutenir les offres de services proposées aux Clients finaux;Elaborer ou valider les propositions et devis d'entretien et améliorations en collaboration avec l'équipe BIDS, les achats et l'équipe commerciale VASSCO;Satisfaire les exigences des clients en terme de qualité, délais de livraison et performance dans le respect des engagements contractuels, tout en restant à son écoute pour les besoins complémentaires.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Quelles sont les missions ? Vos missions sont:Contribuer à l'analyse des résultats trimestriels du marché pharmaceutiqueParticiper à l'analyse financière à partir des informations publiques du marchéCollaborer au processus du plan à long terme du groupe Contribuer à la préparation de modèles d'analyses et de consolidations Prendre part aux analyses et aux projets transverses en réponse aux demandes Apporter votre support à l'équipe pour des demandes ad-hoc Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez le profil idéal si :Vous maîtrisez l'anglais.Vous avez un esprit analytique, êtes rigoureux et organiséVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste situé à Paris (17)Rémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein des équipes Stratégie des opérations, nous recherchons des profils expérimentés H/F (grade senior et manager) dans le cadre du développement de nos activités. A ce poste, vous interviendrez sur des projets de transformation des opérations (Supply Chain, Achats, Manufacturing) dans les domaines suivants :Stratégie Industrielle et schéma directeur logistiquePlan de performance et excellence opérationnelleTransformation du modèle opérationnel et de l'organisationTransformation digitale et Industrie 4.0Stratégie Make vs Buy et externalisationStratégie et distribution omnicanaleMise en oeuvre et automatisation de sites et moyens industriels et logistiquesStratégie et mise en oeuvre d'une supply chain durable Vos interlocuteurs seront principalement les membres des comités de direction de grands comptes intervenant dans différents secteurs d'activité, que vous accompagnerez depuis la phase de recommandation stratégique jusqu'à la mise en oeuvre des plans de transformation et d'amélioration de la performance. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience (grade senior) et de 6 ans d'expérience (grade manager) en stratégie et performance des opérations au sein d'un cabinet de conseil de la place ou au sein d'un grand groupe international. Familier de la gestion des projets de transformation face aux comités de direction et de management, vous avez développé une expertise en Supply Chain & Opérations, idéalement acquise à travers des projets à forts impacts sur la performance le long de la chaine de valeur : achats, planning, logistique, manufacturing.Dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous bénéficiez d'un bon sens du service client et de très bonnes capacités d'analyse. Vous avez démontré un parcours d'excellence et une capacité d'adaptation à des environnements variés. Vous parlez couramment anglais Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein de la Direction Marketing de la Direction Clients, vous serez rattaché au pôle marketing stratégique, sous la responsabilité du directeur du planning stratégique en charge de toutes les problématiques liées au branding, à l'amélioration du parcours passagers au sein de nos aéroports et au rayonnement de la marque Extime.  Plus précisément, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :- Développer les outils de branding manquants pour aider à la formalisation de la proposition de valeur de la marque.- Produire de la veille et benchmarks sur les industries aéroportuaires, hospitalité et Retail et contribuer à l'écriture de la newsletter bimensuelle interne. - Produire des études ad hoc sur des problématiques aéroportuaires en s'appuyant sur notre communauté de clients aéroportuaires français et internationaux.- Analyser des études et data clients pour identifier les prochaines actions marketing à mettre en place. - Participer à l'élaboration d'ateliers de réflexion en interne.- Ecriture de briefs pour nos agences partenaires. - Réaliser des supports de présentation. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé d'un Bac+5 école de commerce ou de communication ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des postes de planneur stratégique en agence ou chez l'annonceur. Expériences sur le secteur du Luxe, de l'Hospitalité et du Retail fortement appréciées. Compétences requises :- Forte capacité de conviction et d'analyse orientées solutions clients.- Capacité d'interprétation et d'appropriation d'études et signaux faibles.- Bonne maitrise des fondamentaux du marketing.- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais avec un fort esprit de synthèse.- Très bon relationnel. Capacité de résilience.- Créativité, dynamisme et réactivité.- Capacité à travailler en équipe.- Maitrise d'outils d'idéation / d'animation de workshop.- Maitrise de la suite Office.- Anglais courant.Le poste à pourvoir est à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible (3j/semaines)Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.#LI-GADP Lire la suite

Quelles sont les missions ? Ce que nous proposons :Missions principales :Nous recherchons un alternant pour renforcer l'équipe " expérience client et connaissance marché " dans ses différentes missions :Veille marché et concurrentielle :Aide à l'amélioration, la mise en oeuvre et au suivi du processus de veille existantProgramme expérience client Dispositifs de satisfaction client : Accompagnement au déploiement et aux analyses des résultatAnalyse des parcours clients et mesure des KPISuivi des leads commerciaux et des performances de campagne télémarketing : Définition et suivi du planning / Gestion du prestataire externeAnalyse et suivi des données collectées lors de campagnes / mesures et suivi des indicateurs de performancesRédaction et présentation de bilans de campagnes/ROI Lire la suite Quel est le profil idéal ? Un profil généraliste, type école de commerce/marketing Stratégique, ayant un gout prononcé pour le support au dvpt des ventes, la gestion de projet et les chiffres (mesures, KPI, analyse de données...)Bonne maitrise de la bureautique, notamment Excel.Connaissance de power BI serait un plusAutonomie, esprit analytique, capacité d'adaptation et curiositéTâches et qualifications :Bac +4 ou +5Pour une durée d'1 ou 2 ansGout prononcé pour les chiffres et les aspects data Lire la suite

Sous l'autorité du / de la Directeur (trice) général adjoint (e), le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation est garant de la réussite des transformations SI et Digital de l'entreprise au travers des projets stratégiques et des projets métier. Il / elle veille au pilotage de l'ensemble des projets (stratégiques, métiers, amélioration continue) et garantie la cohérence fonctionnelle à chaque Mise En Production. Il/elle s'assure que le SI reste aligné à la stratégie de l'entreprise en couvrant les besoins fonctionnels comme les exigences opérationnelles (engagement métier, qualité du support, …) Il / elle permet ainsi de sécuriser la conduite des transformations retenues visant à satisfaire les besoins des Clients et des partenaires. A ce titre le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation encadrera des équipes de 10 - 15 personnes (responsables de domaines fonctionnels, chef de projet, support applicatif, …)* Il accompagne les métiers dans leurs besoins et dans les supports utilisateurs * Il apporte une aide à la décision et réalise les arbitrages avec la DSI et les métiers * Il contribue à l'élaboration de la feuille de route et l'ordonnancement de l'ensemble des projets métier en coopération avec la DSI et les métiers * Il s'assure du cadrage des projets et des moyens alloués * Il contrôle l'affectation des ressources aux projets en coordination avec la DSI * Il s'assure du bon pilotage de l'ensemble des projets et du bon niveau de gouvernance et de communication auprès des métiers. * Il élabore des indicateurs de performance et d'activité sur le domaine supervisé et fourni à la direction générale des éléments d'analyse lui permettant d'avoir une vision éclairée de l'activité, * Il supervise et assiste ses équipes tout au long des projets et dans les supports métier. * Il identifie les risques et met en œuvre les plans d'actions pour les maîtriser, en concertation et coordination avec les métiers et la DSI * Il s'assure de l'appropriation des métiers dans les nouveaux logiciels et évolutions, * Il contrôle le bon déroulé du plan de conduite de changement global SI Métier* Il assure la participation de ses équipes aux processus les impliquants, aux Audits, aux études d'impacts RGPD, … Profil: * De formation supérieure (BAC+4/5) : école d'ingénieur, école de commerce, Master 2, … CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE * La maîtrise des techniques de gestion de projet (cahier des charges, expression des besoins, planning) ; * Le sens de l'organisation et la capacité à prioriser les tâches ; * Les aptitudes à la communication et des qualités relationnelles ; * Outils de gestion de projets : JIRA, …, * Management stratégique, transversal et opérationnel * Management : Anticiper, Prioriser, Planifier, Organiser, Piloter, Animer, Contrôler, Arbitrer, Décider, Déléguer, Sécuriser l'activité en fonction des objectifs, processus et standards définis COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Capacité d'organisation et d'analyse et de synthèse * Capacité à faire valoir et faire respecter les règles et procédures, * Capacité à piloter, contrôler et reporter * Capacité à coopérer de façon claire et compréhensible * Courage managérial : capacité à gérer des situations difficiles, capacité à dire les choses, faire passer des messages y compris difficiles, respecter et faire respecter les orientations et décisions du CNAS * Capacité à agir dans l'intérêt du CNAS, des adhérents et des bénéficiaires dans le respect des règles communes, déontologie professionnelle et lutte contre la fraude Salaire : de 75 à 80 K€ selon profil Télétravail : 1jour/semaine Statut Cadre Tickets restaurant, mutuelle et de nombruex avantages liés au Groupe