Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Service De Paie en "

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise d'audit et d'expertise comptable reconnu pour sa stabilité et la qualité de son service social, un Gestionnaire paie et conseil sur Silae. Ce poste est situé dans le Val-de-Marne en CDI.Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de 250 à 300 paies en environnement multi-conventionnel. Votre fonction implique également la gestion des déclarations, charges sociales, maladies, absences, mais aussi le conseil social de premier niveau. Vous disposez de l'appui d'un pôle juridique spécialisé. Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer vers des missions transverses liées au conseil en matière de ressources humaines. Vous intégrez un cabinet reconnu pour la qualité de ses conditions de travail et la stabilité de son service social. Ambiance de travail conviviale, approche humaine des managers et formations internes sont les caractéristiques prédominantes de ce cabinet. Vous travaillez sur le logiciel Silae.

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet comptable basé à Paris dans le 11e arrondissement (75011).Ce cabinet à taille humaine est implanté depuis plus de 10 ans, les locaux viennent d'être refaits à neuf et vous rejoindrez une équipe de 10 personnes.VOTRE POSTE :Vous intervenez sur un portefeuille multi conventions :250/300 bulletins de paie par mois;Réalisation des DSN ;Rédaction des contrats de travail et avenants ;Arrêts maladie, accidents du travail ;Soldes de tout compte ;Conseils.LE CABINET VOUS APPORTERA :Ambiance de travail conviviale et dynamique13ème moisTicket restaurantTélétravailCabinet indépendant et service structuréSalaire entre 38 et 42k€39h

WINSEARCH recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à Maisons-Alfort (94700), un Gestionnaire Paie H/F dans le cadre d'un CDI . Le cabinet est très bien desservi et dispose d'un parking pour les collaborateurs, vous rejoindrez une équipe de 20 collaborateurs avec 3 gestionnaires de paie. Le cabinet est engagé à soutenir le développement professionnel de ses collaborateurs. La personne aura la possibilité d'élargir ses compétences, d'explorer de nouveaux domaines et de progresser dans sa carrière.VOTRE POSTE : Au sein du service social, vous intervenez sur un portefeuille multi conventions (BTP, hôtellerie, industries...) :- 250 bulletins de paie par mois ;- DSN ;- Contrats de travail et avenants ;- Arrêts maladie, accidents du travail ; LES AVANTAGES : - 13e mois- Télétravail- RTT- Mutuelle / Transports - Salaire : 35-40 k€ / 35h

VOTRE POSTE : Au sein du service social, vous intervenez sur un portefeuille multi conventions (BTP, hôtellerie, industries...) :- 250 bulletins de paie par mois ;- DSN ;- Contrats de travail et avenants ;- Arrêts maladie, accidents du travail ;LES AVANTAGES : - 13e mois- Télétravail- RTT- Mutuelle / Transports - Salaire : 35-40 kEUR / 35h

Nous recrutons un Gestionnaire paie H/F au sein de notre service Paie, composé de 3 personnes. Nous vous attendons pour les missions suivantes : * Gérer les éléments variables (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, justificatif de transport, tickets restaurant etc...) ; * Calcul des soldes de tout compte * Effectuer et contrôler les DSN * Traiter les réclamations des salariés * Gestion du rechargement des cartes tickets restaurants * Établissement d'environ 600 bulletins de salaire répartis par région

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet comptable basé à La Queue-en-Brie (94510). Ce cabinet à taille humaine est implanté depuis plus de 10 ans, les locaux viennent d'être refaits à neuf et vous rejoindrez une équipe de 10 personnes.VOTRE POSTE : Vous intervenez sur un portefeuille multi conventions :- 250/300 bulletins de paie par mois;- Réalisation des DSN ;- Rédaction des contrats de travail et avenants ;- Arrêts maladie, accidents du travail;- Soldes de tout compte ;- Conseils. LE CABINET VOUS APPORTERA :- Ambiance de travail conviviale et dynamique- 13ème mois- Ticket restaurant- Télétravail- Cabinet indépendant et service structuré- Salaire entre 38 et 42 k€- 39h

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste L'établissement de Dassault Aviation situé à Argenteuil (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un Gestionnaire administration du personnel. Au sein du département RH, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel :- Gestion des temps, anomalies, plan de roulement,- Saisie des variables de paie, astreintes, primes équipiers- Gestion des entrées : constitution des dossiers administratif des candidats, rédaction des contrats de travail, saisie des entrées dans notre ERP, affiliations mutuelle et prévoyance, déclaration préalable à l'embauche, reporting registre du personnel, accueil des nouveaux collaborateurs.- Gestion des départs des collaborateurs : Information des collaborateurs quant à leurs modalités de départ (notamment accompagnement retraite), saisies des départs dans notre ERP, établissement des bons de départ pour la Direction financière, radiations mutuelle et prévoyance, entretiens de remise de solde de tout compte avec les collaborateurs.- Heures de délégation et mandats : saisie, suivi, reporting, échanges avec les élus- Gestion des changements d'affectation des collaborateurs (mobilités intra et inter sites) : mise en œuvre des changements dans notre ERPReporting RH :- Production d'indicateurs RH, de reporting et tableaux de bord à partir de notre ERP pour plusieurs interlocuteurs internes.- Contrôle de la qualité des données, analyse des indicateurs et préconisations Plan de promotion de l'établissement :Vous préparez les documents et mettez à disposition des managers les données leur permettant de faire leurs propositions d'augmentation ou d'évolution, vous consolidez les demandes et les transmettez à la RRH du site pour analyse et préconisations. Vous saisissez les promotions dans notre ERP et suivrez les échéances tout au long de l'année. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec la Direction de l'établissement, le service RH, les Responsables d'unités, la DRH, les élus et d'autres des interlocuteurs internes. Un déménagement du Site d'Argenteuil vers Cergy est a prévoir courant 2024. Le poste est à pourvoir immédiatement à Argenteuil et sera transféré à Cergy au deuxième semestre 2024.Description du profil Diplômé d'une formation Bac+2 / +3, vous disposez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire.Vous êtes organisé, méthodique, autonome, rigoureux. Vous aimez manipuler les chiffres. Vous êtes force de proposition, analytique, collaboratif. Vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. Vous respectez la confidentialité inhérente à votre fonction et savez faire preuve de réserve et de discrétion.

Au sein d’Enedis, dans une filière en pleine transformation, le Gestionnaire Contrat de Travail est en charge de fiabiliser la paye des salariés, la gestion des dossiers administratif du personnel de l’embauche au départ à la retraite.Pour y parvenir vous devrez :- Veiller au respect de la réglementation en vigueur- Réaliser tous les actes de paie, en veillant à la qualité du traitement et du suivi des dossiers spécifiques qui lui sont confiés (embauche, départ en inactivité, mutation) en lien avec l’offre de service- Mettre à jour le Système d'Information RH sur les volets gestion du personnel, carrière, emploi, gestion du temps et des activités- Pratiquer un autocontrôle permanent sur l'ensemble des productions, dans le respect du plan de contrôle interne.- Tenir à jour, au fil de l'eau, le dossier administratif de chaque salarié- Répondre aux sollicitations des salariés et des Missions RH des équipes géréesL'emploi est tenu au devoir de confidentialité et travaille avec un souci permanent d'intégrité et d'équité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne conduite d'Enedis.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Vous êtes force de proposition,Vous êtes Motivé, et la satisfaction client est votre priorité !Vous aimez les challenges, et le changement ne vous fait pas peur ?Alors n’hésitez pas à candidater, vous êtes fait pour nous rejoindreNous recherchons une personne ayant avant tout :- De la curiosité, de l’enthousiasme, de la rigueur et de la réactivité- Un fort esprit collectif- Une bonne capacité d’organisation et d’adaptation- Le goût de l’autonomieLe petit plus chez nous !- Un parcours professionnel attractif- Un cursus de formation dédié vous permettant de développer votre autonomie- Une ligne managériale à votre écoute, adepte de la responsabilisationVille : Courbevoie

MissionNous recherchons pour notre client,un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Au sein d'un service de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion de 250 à 300 paies mensuel.Rattaché à la responsable paie, vous prenez en charge les missions suivantes : - Récolter et saisir les variables de paies - Contrôler les éléments de paies - Mettre à jour les données de paies - Établir la DSNProfilIssu(e) d'une formation dans la paie, les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de plus de 4 ans sur une fonction de gestionnaire paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez gérer vos priorités.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'industrie hydraulique, un(e) Gestionnaire de paies et administration du personnel pour une mission de 3 mois dans le cadre d'un accroissement d'activité et l'appui au service du fait d'un retard pris.Notre client implanté à Paris compte plusieurs filiales en France (4) .Du retard a été pris sur plusieurs sujets qui nécessitent un point important notamment sur les charges sociales et mises à jour des contacts auprès des organismes sociaux. Vos missions seront : d'être un appui à la préparation et contrôles mensuels des paies de 3 à 4 sociétés (périmètre de 100 bulletins environ au total) , de la mises à jour des déclaratifs sociaux et paiement des charges sociales, de la mise à jour du classement des dossiers du personnel et scan de dossiers, mise à jour dossiers de visite médicale, des registres du personnel.Vous serez également un appui sur la mise en place de la dématérialisation des bulletins de paie et des congés sur My Silae, de l'extraction de données historiques, du contrôle de suivi des versements CPAM (maladie), dossiers prévoyance à mettre en place. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 type bachelor en RH/PAIE/ADP et avoir au moins 3 années d'expérience significative en paie et gestion des charges sociales en entreprise ou en CabinetA l'aise sur les outils du pack office, une connaissance logiciel Silae + Sage paie serait fortement appréciée.Dynamique et motivé(e), votre sens de la confidentialité est primordial pour assurer cette mission, le service est actuellement en changement, vous devez faire preuve de souplesse et d'esprit d'équipe.

Rattaché à la HR Operations & international Payroll Senior. Sur un périmètre d'~500 personnes dont 400 en France. Vous travaillerez sur la CCN Sociétés Financières, sur une population de cadre sur une paie externalisée à date (projet d'internalisation de la paie a prévoir prochainement) - Formalités d'embauche : DPAE + données SIRH (PeopleSphere) à contrôler/compléter - Recueil des EVP (lien avec le service ADP, demandes des collaborateurs) et complétion du fichier prestataire France - Contrôle des bulletins (données issues du SIRH, EVP, charges et cotisations) - Gestion épargne salariale (campagne annuelle, versements volontaires, abondement etc) - Gestion des Congés (outil GTA et Compteurs Paie) - Gestion de la maladie (attestations de salaire, rapprochement IJSS, suivi indemnisation en paie, prévoyance etc) - Relation avec la comptabilité - Réalisation des virements RH (salaires, charges, taxe sur salaire, acomptes, etc) - Gestion des sorties : procédures RC, calcul indemnités de départ, réalisation des STC, contrôle et envoi des documents STC - Dépôt des bulletins sur coffre for numérique (PeopleDoc) - Être le lien privilégié avec le prestataire France et en lien avec lui répondre aux demandes internes (reporting RH, Comptabilité, etc) et externes (CAC, enquêtes etc) - Contribuer à la mise en place d'un outil interne (semi-externalisé) de Paie - Veille règles paie - Assurer le back up des paies internationales. Profil: Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique où il fait bon vivre ? Ce poste est fait pour vous ! De formation supérieure en ressources humaines, vous avez dans votre parcours une expérience significative réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Autonome, rigoureux, avec un excellent relationnel et sens du service client interne. Pour ce poste mon client propose - Une rémunération de 45k - Ticket restaurant - Mutuelle attractive - Télétravail de 1 à 2 jours par semaine avec horaires flexibles - Participation / intéressement / abondement - De supers locaux dans un quartier très dynamique !!

Nous recherchons pour le compte de notre client (groupe du secteur industriel), un gestionnaire paie F/H.Rattaché (e) aux gestionnaires RH et au responsable du service paie, vous : - contrôlez les paies et la DSN- participez au contrôle Urssaf- participez aux différents projets du service- entretenez les relations avec les organismes de prévoyance, mutuelle et retraiteLe poste est à pourvoir dès à présent, dans le cadre d'une mission intérimaire de 3 mois minimumAvantages : 13e mois, 10 jours de télétravail / mois, CSE Profil: De formation Bac+2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans ce domaine. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment sur Excel. La connaissance du logiciel Cegid est appréciée.

Nous recherchons pour le compte de notre client leader mondial des matériaux de construction Un Gestionnaire Paies H/FVotre mission : Aider, si besoin, les Gestionnaires Ressources Humaines sur leur périmètre de paieProcéder à des Contrôles de paie, à la demande de la Responsable de paieContrôler la DSN, les réductions de Cotisations Générales Participer au Contrôle URSSAFParticiper à la fiabilisation du logiciel de Paie HRU (Cegid)Participer aux différents projets du ServiceRelation avec les organismes de prévoyance, mutuelle et retraite L'entreprise est fermée 3 semaines au mois d'août Durée hebdomadaire : 39H00 DE PRESENCE DONT 37H30 TRAVAILLE + RTT Profil: DUT GEA ou Bac +2 Gestion/Comptabilité et au moins, 3 ans d'expérience.Discrétion, rigueur, agilité, sens du relationnel, résistance au stress, autonomie, disponibilité.Maitrise Pack Office et plus précisément Excel et connaissance si possible du logiciel paie CEGID.Organisé(e) et avoir le sens des priorités,Capacité(e) à s'adapter à nos outils et travailler en équipe et de façon autonome,L'esprit d'équipe est essentiel, aimer la polyvalence dans les tâches,Avoir la capacité de s'adapter au changement d'organisation,Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Je pilote efficacement le processus des commandes clients afin de minimiser toutes les exceptions et complexités pour assurer le meilleur service au meilleur coût. J'optimise la prise de commande en proposant des solutions, en gérant toutes les spécificités liées aux business (promotions, quotas, gratuité, etc ...) en fonction du périmètre de clients couverts (GMS ou ecommerce). Je résous les dysfonctionnements ayant trait à l'intégration de commandes ou leur blocage dans les délais impartis. Je propose des solutions alternatives en cas de ruptures prévisionnelles et/ou effectives ou de difficultés liées à la logistique physique. J'analyse les dysfonctionnements et fournis une visibilité 360° sur l'état des commandes. En cas de retour ou de refus, je suis le contact privilégié du client, j'enregistre les demandes, analyse les raisons du refus, vérifie la conformité des retours et gère les retours en appliquant les procédures. Je collabore avec l'équipe administration client/pénalités pour résoudre les litiges portant sur les quantités, avec les services internes. Profil: xpérience opérationnelle de 2 ans en Supply Chain Compréhension des perspectives commerciales Orientation clients interne et externe Capacité à développer des relations de confiance Proactivité Organisation Capacité à gérer des dossiers complexes d'approvisionnement avec les clients la maitrise de SAP est un plus. La connaissance du secteur agroalimentaire et des clients de la grande distribution est appréciable.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client un (e) Gestionnaire de Paie (H/F). Ce poste est basé à Fontainebleau et à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un contrat en CDI.La rémunération annuelle brute se situe entre 35-45 KE.Vous serez en étroite collaboration avec le responsable paie  ainsi que le service juridique en Droit social et vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous assurez : La collecte mensuelle, auprès des clients des éléments de variables de paie,la gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline… Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en Comptabilité, Gestion paie.Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire,Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée.Vous êtes de nature organisé et rigoureux¿ et avez le goût pour le travail en équipe¿.¿Vous êtes force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.¿ ¿Vous êtes à l'aise sur SAP et maitrisez les outils bureautiques (Excel).Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me transmettre votre CV.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Paie (H/F).Ce poste est à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'une mission de 10 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 35-38 k.Vous serez en étroite collaboration avec le responsable Comptable et la direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : ¿Assurer ¿le bon déroulement de la confection des paies sans ordonnancement préalable¿,Assurer la saisie des variables de paie non traitées,Vous serez en charge du contrôle et de la relecture des éléments variables, Contribuer au contrôle de paie¿,¿Apporter des réponses clairs ¿au service Comptable¿,Assurer la gestion des activités post-paie¿,Contribuer au suivi du traitement des arrêts de travail¿,¿Garantir une qualité de service paie¿,¿Vous veillerez à la cohérence des informations entre les saisies dans l'outil et la situation de l'agent. Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.¿Vous avez une formation en Paie et justifiez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement dans la fonction publique.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques dans la gestion de la paie et avez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.Vous êtes autonome, rigoureux et aimez travailler en équipe ! Une attention particulière aux détails et une connaissance approfondie des lois, des réglementations et du respect du calendrier national en matière de paie sont nécessaires pour réussir dans ce rôle.V¿ous êtes passionné.e par la paie et avez envie de rejoindre une équipe dynamique.Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me transmettre votre CV.¿Cordialement,

Quelles sont les missions ? In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Sous la responsabilité du Manager du pôle" Social ", vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence de Courbevoie. Votre mission est d'assurer la gestionquotidienne d'un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilitéopérationnelle.Les clients sont de formes juridiques, secteursd'activités et de cadres conventionnels variés. Ceci est donc de nature à vousenrichir et à développer vos compétences à grande vitesse.Votre terrain de jeu est le suivant :- collecter des éléments variables,- produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation aucadre réglementaire à appliquer,- établir des actes de gestion courants (déclarations,attestations, STC,...),- coordonner et superviser de la veille sociale au sein del'équipe.- Remonter les besoins et attentes des clients- valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vosclientsCette liste n'est pas exhaustive Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil!Vous êtes diplômé(e) auminimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiezd'une expérience réussie minimale de 5 ans idéalement au sein d'un cabinet d'expertisecomptable. Vous aimez lorsque votre travail est rythmé, vivant, changeant ?Ce qui vous caractérisec'est à la fois une curiosité d'esprit, une rigueur, un sens de l'organisationdans votre quotidien et en même temps une fiabilité de vos travaux ?Vous aimez communiquer avecjustesse que ce soit avec des clients ou vos collègues ? Votre sens du travail enéquipe est empreint de solidarité et de bonne humeur ?Si vos réponses à cesquestions sont positives, le poste est pour vous !! Postulez !!L'anglais est nécessaire pour gérer la clientèle internationale de notre agence.Nous avons tous une " passioninside " et pas uniquement la passion des chiffres et du métier. Laissezvivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoireet venez l'écrire avec nous.CDI à pourvoir dès que possible.In Extenso s'engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.In extenso place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire ,évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.In Extenso, entreprise engagée pour la diversité, a obtenu la belle distinction " entreprise ,engagée pour la diversité " lors de la 1ère édition du classement 2022 des " Entreprises engagées pour la diversité ".In Extenso Ile-de-France rejoint l'engagement collectif des acteurs économiques de la région pour la 2e édition de l'appel à projets " Nature 2050 - Métropole du Grand Paris ".Les collaborateurs d'In Extenso en Ile-de-France se sont mobilisés au profit de la collecte nationale 2022, pour les Restos du coeur?.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),- d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,- de la plateforme d'avantages OBIZ,- de carte dématérialisée tickets restaurant.Nous rejoindre, c'est aussi :S'épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes,S'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et disponibles,Faire partie d'un cabinet dynamique, responsable et engagé. Lire la suite

Quelles sont les missions ? In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Sous la responsabilité du Manager du pôle" Social ", vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence de Courbevoie. Votre mission est d'assurer la gestionquotidienne d'un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilitéopérationnelle.Les clients sont de formes juridiques, secteursd'activités et de cadres conventionnels variés. Ceci est donc de nature à vousenrichir et à développer vos compétences à grande vitesse.Votre terrain de jeu est le suivant :- collecter des éléments variables,- produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation aucadre réglementaire à appliquer,- établir des actes de gestion courants (déclarations,attestations, STC,...),- coordonner et superviser de la veille sociale au sein del'équipe.- Remonter les besoins et attentes des clients- valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vosclientsCette liste n'est pas exhaustive Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil!Vous êtes diplômé(e) auminimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiezd'une première expérience réussie idéalement au sein d'un cabinet d'expertisecomptable. Vous aimez lorsque votre travail est rythmé, vivant, changeant ?Ce qui vous caractérisec'est à la fois une curiosité d'esprit, une rigueur, un sens de l'organisationdans votre quotidien et en même temps une fiabilité de vos travaux ?Vous aimez communiquer avecjustesse que ce soit avec des clients ou vos collègues ? Votre sens du travail enéquipe est empreint de solidarité et de bonne humeur ?Si vos réponses à cesquestions sont positives, le poste est pour vous !! Postulez !!L'anglais est nécessaire pour ce poste de par la clientèle internationale que nous gérons.Nous avons tous une " passioninside " et pas uniquement la passion des chiffres et du métier. Laissezvivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoireet venez l'écrire avec nous.CDI à pourvoir dès que possible.In Extenso s'engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.In extenso place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire ,évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.In Extenso, entreprise engagée pour la diversité, a obtenu la belle distinction " entreprise ,engagée pour la diversité " lors de la 1ère édition du classement 2022 des " Entreprises engagées pour la diversité ".In Extenso Ile-de-France rejoint l'engagement collectif des acteurs économiques de la région pour la 2e édition de l'appel à projets " Nature 2050 - Métropole du Grand Paris ".Les collaborateurs d'In Extenso en Ile-de-France se sont mobilisés au profit de la collecte nationale 2022, pour les Restos du coeur?.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),- d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,- de la plateforme d'avantages OBIZ,- de carte dématérialisée tickets restaurant.Nous rejoindre, c'est aussi :S'épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes,S'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et disponibles,Faire partie d'un cabinet dynamique, responsable et engagé. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous intégrez le service formation du siège et vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Vous serez sous la responsabilité de la directrice de formation : Facturation clientRelation client et fournisseurProgrammation sur le logicielSuivi des règlements OPCOReporting accord et paiement de prise en chargeRelances des impayés des factures de formation franchiséSoutien sur des projets formations (formations des employés de maison ...) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Vous avez le sens du contact, et êtes à l'aise à l'oral et à l'écritVos qualités : Autonomie, force de proposition et travail en équipe. Vous êtes éligible à une formation Bac+2Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire Paie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois basée à Issy-les-Moulineaux (92).Intégré.e au sein de l'équipe paie, vous êtes rattaché.e au Responsable paie et gérez un périmètre de 150 paies réparties sur deux entités. Vos principales missions :- Gestion de la paie de A à Z : saisie des EVP, édition et contrôle des bulletins de paie- GTA - Gestion de la DSN et saisie des soldes de tout comptes- Saisie et contrôle des charges sociales et fiscales- Suivi des IJSSModalités :Poste à pourvoir en intérim pour 6 moisBasé à Issy-les-Moulineaux (92)Rémunération entre 40000 et 45000 en fonction de l'expérience. Rémunération : 40K€ - 45K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu d'un parcours Bac+3/4, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire.La connaissance d'ADP Link ou de l'environnement ADP.Le sens de l'organisation, la rigueur et le sens du service vous caractérisent. Lire la suite