Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Analyste RH en "

votre missionAtlantis RH, cherche pour un client, filiale d’un groupe spécialisé dans la construction et la rénovation dans le secteur luxe/patrimoine, un Directeur de Travaux Luxe – Grands Projets – Bilingue Anglais (H/F). Rattaché à la direction d’agence, vous prenez en charge le pilotage tous corps d’état de plusieurs chantiers complexes et haut de gamme en simultané. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience confirmée de 10/15 ans en entreprise générale sur des opérations TCE .

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie , un Directeur Agence Ingénierie Datacenter (H/F) sur Paris. Rattaché(e) au Directeur Régional Paris Datacenter, vous prenez la responsabilité de l’entité Ingénierie et Réalisation composée d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Offering, en charge du développement commercial et de l’élaboration des offres. Vos principales missions seront : D’animer et de manager l’équipe en charge de la conception et de la réalisation de Datacenter,De mettre en place l’organisation opérationnelle des projets en affectant les ressources et les moyens nécessaires,D’assurer et de contrôler le niveau technique et la qualité des livrables, dans le but de garantir la satisfaction de nos clients et de générer de nouvelles opportunités commerciales,De superviser les tâches de gestion de votre entité (pointages des heures, estimations financières des projets, facturation),De réaliser le pilotage du résultat analytique de chaque affaire traitée,De participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs en vue de répondre aux enjeux de croissance de votre entité liés au dynamisme du secteur Datacenter.  votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialité idéalement en électricité, vous avez à minima 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise et possédez une bonne connaissance de l’environnement Datacenter. Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer, vous êtes à même de gérer des projets pluridisciplinaires tant en maîtrise d’œuvre qu’en clé en main. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

votre missionAtlantis RH recherche pour un client, Entreprise Générale d’envergure Nationale intervenant dans le bâtiment et le Génie Civil, un/eIngénieur Travaux Débutant (H/F) sur Paris.Après une période de formation, vous travaillez en binôme avec un ingénieur travaux expérimenté.Dans le cadre de votre activité, vous définissez les moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers qui vous sont confiés et en assurez le suivi jusqu’à la livraison.Vous intervenez sur des chantiers de type Bâtiment et Génie Civil (Tunnels, Ponts, Ouvrages d’Art, …). votre profilVous êtes issu d’une formation Ingénieur Bâtiment ou Génie Civil, idéalement écoles de Rang 1 (X, Mines, Ponts, Centrale). Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez le goût du terrain. Vos différents stages vous ont confirmé votre goût pour la conduite de travaux.42k€ + véhicule de fonction + variable(0-25K€)

Aquila RH Le Vésinet est une agence d'intérim de proximité pour votre recherche d'emploi en en intérim, CDD et CDI sur le 78 Nord.Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un programmeur (H/F) Vos missionsVotre rôle consistera à établir à partir des CAO & plans de définition du client, l’ensemble des documents techniques et des dossiers de fabrication de pièces et d'assemblage de produits industriels en s’assurant de la robustesse des mode opératoires et de la cohérence des temps alloués.Réaliser des programmes d’usinage en partant des CAO et des stratégies établies, sur un logiciel FAO (de préférence TOP SOLID)Optimiser les ressources (Matière, Outils, machines, main d’œuvre...) afin d’assurer les meilleurs couts d’élaboration dans le respect des règles sécurité et qualité de l’entreprise.Mettre au point les programmes en partenariat avec les régleurs sur le terrain.Les missions sont les suivantes :Définir ou participer à la définition du processus de fabrication ou d'assemblageRéaliser les programmes d’usinage suivant les consignes et les exigences clientRéalisation du dossier de fabricationRédiger les gammes de fabricationÉlaborer les nomenclatures des éléments à approvisionnerSupporter la production par un suivi de fabrication 1er LancementRécupérer les retours d’expérience après fabricationMaintenir et améliorer les programmes d’usinage durant le cycle de vie du produit. Suivre et optimiser les temps d’usinage. Pré-requisAVANTAGES AQUILA RH:10 % de congés payés et 10% IFMAccessibilité au comité d'entrepriseAcompte de paye à la semaine possibleBénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit…).Parrainez en nous présentant vos proches, vous serez récompensé par un chèque cadeau (voir modalités en agence)Une équipe à votre écoute ! Profil recherchéCompétences et expériences souhaités :Maitrise impérative du logiciel TopSolidConnaître les principes de Traitement de surfaceConnaître l’architecture des langages de programmation numérique (ISO, Heidehein Siemens.) Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 32000 € par an

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe Français dans le domaine de l'instrumentation médicale, un(e) assistante de direction anglais courantRattaché au directeur de site, vous gérez son agenda, ses déplacements, ses réunions, organisez les séminaires, réservez les hôtels, voiture et transport, vous gérez ses notes de frais, commandez les fournitures de bureau, demandez les visas Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum.Vous avez une expérience en assistanat de direction auprès de directeur membre du Comex, vous êtes autonome responsable, doté d'un grand sens de la confidentialité, avez un bon relationnel, une bonne orthographeposte cadre salaire 48-52 keuros en fonction du profilposte situé à gennevilliers (véhicule obligatoire)

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Nous recherchons pour le compte de notre client Chargé(e) de Salons et Evénements .Vos principales missions seront: - Contribuer avec la Responsable Evénementiel et Editorial au pilotage du plan salons (salons, conférences, événement institutionnels, événements métier interne et externe) de l'année et des éventuelles demandes « hors plan » en France et à l'international avec les directions et les sociétés concernées.- Pilote et coordonne, en relation avec des prestataires extérieurs, la conception, le développement et la réalisation des moyens d'exposition (stands, maquettes produits, etc)- Pilote et coordonne, en relation avec des prestataires extérieurs la conception, le développement et la réalisation des événements internes ou externes- Participe à et/ou prend en charge l'organisation des événements de communication interne de la Direction Espace, d'une ou plusieurs des sociétés qui la compose- Réalise ou fait réaliser les outils de communication adaptés en collaboration avec les autres membres de la Direction Marketing & Communication.- Fournit aux organisateurs tous les éléments nécessaires à la présentation de la société dans les documents officiels des salons- S'assure que tous les outils de communication nécessaires sont disponibles dans les délais et conditions déterminés.- Garantit le bon déroulement des opérations, notamment par sa présence sur place quand cela est nécessaire- Evalue les besoins en maquettes d'expositions. Gère et entretient le parc.Le poste est basé sur le centre R&T de Safran Paris-Saclay (78) où plusieurs entités du Groupe sont également présentes.Ce poste, basé à CHATEAUFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 ke et 45 k€ selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Vous êtes autonome et reconnu-e pour vos compétences en gestion de projet,Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe, êtes réactif-ve et rigoureux-se, vous avez envie de découvrir le secteur aéronautique et spatialLa maitrise courante de l'anglais est souhaitée

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Analyste Financier, pour une caisse de retraite Parisienne.Vous serez amené à traiter les missions suivantes : Rattaché(e) au service Contrôle de Gestion & Etudes, vos principales missions sont les suivantes : - Savoir Suivre l'activité financière (cotée et non-cotée) - Savoir Assister et suivre l'activité immobilière, de l'activité du Régime des dépenses de fonctionnement, des dépenses RH - Participer aux reportings mensuels- Développement du système de consolidation des projets de la division Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Spécialisé(e) en finance d'entreprise et en finance de marché, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine de l'immobilier et/ou du contrôle de gestion. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes Rigoureux et autonome.Vous êtes également méthodique et disposez d'une certaine ouverture d'esprit.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) administratif(ve) bilingue anglais (F/H)Au sein d'un groupe Américain, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) bilingue anglais (F/H), vos missions sont les suivantes:- Organisation de réunions et d'évenéments interne au groupe- Organisation des voyages- Gestion des plannings et déplacement des managers- Aide à l'intégration des nouveaux embauchés- Organisation des visites/réunions au centre de recherche- Gestion logistique des groupes Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous possédez d'une première expérience réussie sur un poste dynamique ou l'anglais est la langue principale.C'est le moment de postuler !Envoyez vos candidatures !

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un chargé QSE (spécialisé en énergie) (H/F) en CDI.Sur un site Seveso seuil haut, vos missions seront : - Coordonner la mise en œuvre de la politique énergie de l'entreprise- Participer à la définition de la vision et des objectifs en matière d'énergie - Piloter le système de management énergétique (ISO 50001)- Assurer le suivi des audits internes et externes.- Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à l'énergie.- Participer à l'analyse des écarts et proposer des actions correctives.- Suivre de près l'évolution de la réglementation en matière d'énergie.- Gérer le plan d'actions et coordonner des projets d'amélioration énergétique- Mettre en place des actions de communication interne et externe sur les enjeux énergétiques.Points importants : - Le poste est à pourvoir en CDI- Vous serez basé près de Mantes-la-Jolie (78)- Le salaire, dépendant de l'expérience, est compris entre 36 et 42 k€ Profil: De formation supérieure (qualité, environnement, énergie …), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. De plus, vous avez déjà travaillé avec la norme iso 50001. Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle et vos compétences relationnelles, ainsi que pour votre autonomie, esprit analytique et capacité de synthèse.

Aquila RH Mantes - Vernon, acteur de l'emploi local, spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur le bassin de Mantes-La-Jolie et de Vernon, vous accompagne dans la recherche de vos nouvelles opportunités professionnelles et de vos nouveaux challenges !Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé sur le bassin Mantais, un Responsable produit industriel pièces de rechange H/F dans le cadre d'une longue mission en intérim. Vos missionsRattaché(e) au service Ingénierie Industrielle du Centre d'Excellence Industrielle de Mantes-la-Ville, produisant des actionneurs électromécaniques et commandes de vol aéronautique, le ou la Responsable produit industriel :Assure le pilotage industriel d'un ou plusieurs produits dans le cadre de réindustrialisation de pièces de rechanges.Est Responsable Industriel au sein de l'Equipe Programme (PROMPT) et représente la direction industrielle vis-à-vis des autres fonctions de la sociétéPilote fonctionnellement, l'équipe produit mise à disposition par le CEI.Définit le schéma industriel (Make or Buy) en cohérence avec les exigence Programme et la stratégie industriellePlanifie et met en œuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons Programme (plan d'Industrialisation, le plan d'approvisionnement et le plan de production)Réalise le suivi des coûts non récurrents (industrialisation et investissements spécifiques) et s'engage sur le coût d'industrialisation à terminaison (CAT),Pilote la spécification et la mise en place des moyens de productionPilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), du dossier de maintenance en cohérence avec le dossier de définition,Pilote le processus de validation industrielle, les revues d'industrialisationRéalise les devis pour les réindustrialisations des pièces de rechanges Pré-requis- Expérience en pilotage de projet et gestion budgétaire- Anglais écritVous vous reconnaissez dans cette description ?Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?Envoyez-nous votre CV ! Nous souhaitons vous connaître.Aquila RH : votre talent, notre passion Profil recherchéDe formation Bac+5 en Ingénierie Généraliste ou Mécanique, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Description de l'entreprise :Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 à 24 mois au sein de notre bureau Parisien.Description du poste :Au sein de notre Centre de services Partagés, vous participez à l'élaboration, l'automatisation et l'analyse de reportings permettant à l'organisation de contrôler les flux et de piloter l'activité. Vous pourrez également mener des projets opérationnels en lien avec l'évolution de l'activité.Reporting opérationnel : Créer et mettre à jour les reportings opérationnels de la direction en lien avec le Front Office et le Back OfficeFiabiliser les reportings de la Direction des Grands Comptes et les reportings prévisionnels du ContractingMettre en place et réaliser les reportings du CSP (Centre de Services Partagés)Réaliser l'analyse des reportings et faire des propositions d'amélioration Analyse & Communication :Préparer et animer les réunions mensuelles sur l'analyse du business avec le Front Office et les Managers CSPParticiper à la stratégie du BusinessFiabiliser & analyser les P&LAssurer les présentations auprès du Back et du Front OfficeCommuniquer auprès de différents services du groupe HaysCe que nous allons vous apporter :Un accompagnement, une formation et une réelle montée en compétenceCompter pour votre équipe et le fonctionnement de l'entrepriseUn jour de télétravail par semaine possible à partir du 3e mois avec l'accord du manager

La CNBF, caisse de prévoyance des avocats dont le siège et unique établissement est à Paris, gère 4 régimes obligatoires pour une population en pleine croissance démographique, comprenant 125.000 ressortissants en métropole et départements d'outre-mer. Elle emploie 80 salariés. Sous l'autorité du Directeur Général, vous coordonnez les différents secteurs de production (services et pôles en charge des prestations, du recouvrement, de l'affiliation). Vous en mesurez l'efficacité, concevez en tant que de besoin et mettez en oeuvre, toute mesure d'organisation ou de réorganisation en conséquence. Vous proposez tout projet innovant à l'appui de ces axes d'amélioration.Garant d'un haut niveau de conformité, de la performance et de la qualité de service, vous encadrez les responsables des Pôles en charge de la production (prestations et recouvrement), avec de plus, à partir de début 2025, l'accueil et la gestion électronique des documents. Vous vous impliquez dans les relations des secteurs de production avec les partenaires extérieurs (téléphonie, éditique, etc.).Vous prenez en charge les relations sociales (CSE, négociations, gestion des conflits) et la stratégie RH, en cohérence avec les impératifs budgétaires fixés par le conseil d'administration et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines.

Descriptif du poste CITEO - Effectuer les prévisions annuelles de chiffres d'affaires pour les différents périmètres d'activités du groupe Citeo (à terme, jusqu'à 6 périmètres distincts), y compris l'estimation des tonnages d'emballages associés et mis sur le marché par type de matériau, type de produits, etc.Piloter les travaux d'estimation de trajectoires de tonnages mis en marché à horizon 2030 a minima, avec l'appui des différents experts métiers (écoconception, équipes marchés, réemploi, experts matériaux, etc.)Effectuer une veille régulière sur les différents marchés Citeo Compétences requises Diplômé·e d'une formation supérieure (Université, école de commerce, ingénieur), vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en analyse financière, audit ou conseil, qui vous ont permis notamment d'avoir une expérience d'encadrement. Vous avez idéalement découvert le secteur de la grande consommation.Au cours de vos expériences vous avez développé des compétences solides : • Vous êtes reconnu·e pour vos grandes qualités d'analyse chiffrée et situationnelle et avez développé d'excellentes compétences en modélisations financière et utilisation d'outils de données ? Excel n'a presque plus aucun secret pour vous.• Vous aimez évoluer dans des environnements complexes avec de multiples interlocuteurs et vous avez la capacité de communiquer efficacement et avec pédagogie sur les résultats des analyses ?• Vous savez faire preuve de souplesse face aux changements de dernière minute et ainsi faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différents types de demandes et sujets ?• Vous faire preuve de curiosité d'esprit et êtes force de proposition ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! 

Aquila RH Lognes, est bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, c’est une équipe à votre service !Actuellement, nous cherchons un peintre carrossier H/F pour notre client, un acteur majeur dans le domaine de la carrosserie frigorifique en Europe. Basé à Boissy-Saint-Léger (94), notre client souhaite élargir son équipe et offre régulièrement des opportunités en intérim avec des perspectives de long terme. Vos missionsSous la responsabilité du chef d'atelier, vous ; Assistez dans la préparation des véhicules, Démontez les éléments endommagés ou récupérables, Appliquez la peinture, Préparez les surfaces abîmées en appliquant les mastics de réparation,Assurez le démontage et le remontage des portes des semi-remorques.D'autres tâches inhérentes au poste peuvent être demandées.Informations complémentaires : Contrat : Intérim longue mission,Rémunération : entre 2000€ et 2200€ brut + prime d’assiduité (par mois selon condition de présence) + prime d'habillage (par jours travaillés) + IFM - ICCP,Horaires : Du lundi au jeudi : 8H-12H00 / 13H30-17H00 et fin à 16H30 le vendredi,Atelier isolé et chauffé.Pourquoi devenir un collaborateur AQUILA RH LOGNES ?Et bien, chez nous on aime prendre soin de vous !• Dès votre 1ère heure de mission, vous bénéficiez du compte épargne temps,• De l’accès à notre CE en ligne COULEUR CE,• Aux avantages du FASTT,• De la mutuelle « intérimaire Santé » Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation en carrosserie et idéalement vous avez une expérience dans ce domaine. Cependant, nous sommes également ouverts aux candidat(e)s fraîchement diplômé(e)s. Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent et sur du long terme, Dans l'idée, cette offre vous correspond et vous intéresse, contactez nous,Vous pouvez retrouver l’ensemble de nos offres sur le site www.aquila-rh.comN’hésitez pas à le partager avec votre réseau !Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre équipe est à votre service pour répondre à votre projet professionnel, pour des missions temporaires ou en CDD-CDI. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1800 € - 2200 € par mois

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer au pilotage de projet d’envergure nationale.En rejoignant le service Développement Commercial, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton souhait de challenger l’univers de la grande distribution et d’intervenir dans le déploiement des projets Commande automatique en plateforme Logistique et le suivi du projet en Supermarchés. MissionsEn tant que Chef de projet Commande Automatique, tu es chargé(e) de participer à ce projet d’envergure nationale :Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :Déployer et accompagner des projets afin d’optimiser les échanges entre les Directions Régionales, le Siège et la Maison Mère, Piloter des projets d’envergures nationales tels que la commande automatique en entrepôt, Être en support des Directions Régionales sur leurs demandes au quotidien, Déployer les projets et former les Directions Régionales aux nouveaux outils, Identifier et recenser les besoins d’optimisation de nos process et outils, Suivre notre performance, analyser des ratios économiques et mettre en place des actions correctives, Mettre en place et animer des Comités de Pilotage de résultats quotidiens ou hebdomadaires. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu fais preuve d’une capacité d’adaptation importante et d’un bon esprit d’analyse ? Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ton sens du relationnel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en tant que Chef de projet Commande Automatique, il te faudra :  Être titulaire d’une formation de niveau Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain, Maîtriser le Pack Office (notamment Excel),Maîtriser l’anglais couramment afin d’assurer les échanges avec notre Maison Mère, l’allemand est un plus. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 3 332€ brut mensuel en fonction du profil et de l’expérience,Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Coordination RH, conseils opérationnels, développement RH. Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes le référent RH de l'ensemble du périmètre.A ce titre, vous interviendrez sur des sujets variés et serez, notamment, en charge des missions suivantes :Conseil en relations individuelles de travail,Remontée des données RH visant à l'amélioration des pratiques RH et du Service Client interne,Définition et déploiement du plan de formation, favorisant ainsi le développement professionnel de chaque collaborateur,Support aux Managers en matière de talent management, aide à l'identification d'un plan de succession, etc.Coordination de la politique RH du Groupe et homogénéisation des process internes,Pilotage du recrutement,Interface avec l'ensemble des équipes RH en fonction des sollicitations internes.

Notre client est un Groupe en forte croissance, reconnu dans le secteur du service.  En tant que Contrôleur de Gestion Sociale et Analyste Rémunérations, vous avez pour principales missions :Produire et analyser les indicateurs RH pour votre périmètre : Effectifs, absentéisme, intérim...Assurer un contrôle de fiabilité et de cohérence des données RH figurant dans le SIRH ;Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH ;Assurer un rôle de conseil et d'analyse pour le pilotage de la masse salariale ;Assurer un rôle de support dans la conduite d'une politique salariale conforme à la stratégie de l'entreprise (analyse des composantes de rémunération et avantages sociaux existants, production d'études et simulations...) ;Participer à des missions de « job gradings » sur votre périmètre ;Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre de la politique salariale ;Participer au paramétrage du SIRH avec un rôle de support auprès des opérationnels.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.  

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Nous vous proposons de rejoindre notre entité Digital Testing composée de spécialistes des métiers de la QA (fonctionnelle, non fonctionnelle : sécurité & performance, automatisation de tests) et consultants fonctionnels (BA, analystes fonctionnels, PPO, PO).Notre équipe œuvre au quotidien pour accompagner nos clients dans la validation & l’optimisation de vos applications digitales web & mobiles.Le leitmotiv de notre team ? Garantir à nos clients des applications conformes aux besoins des utilisateurs finaux, reflétant l'excellence et l'innovation que nos clients attendent.Vous souhaitez travailler avec des marques prestigieuses et rejoindre notre équipe déjà en place pour participer à des projets innovants ? Cette offre d'emploi est faite pour vous !Vos missions En tant que Business Analyst – Product Owner vous intégrerez notre équipe Digital Testing et travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes du projet : MOA, PO, BA, Scrum Master, développeurs et testeurs.Votre rôle principal : Accompagner la compréhension du besoin métier et proposer des solutions fonctionnelles qui répondent au plus près des besoins.Pour cela vous serez amené(e) à Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier concernéesRédiger les spécifications fonctionnelles générales et détailléesAnimer les ateliers de cadrage du besoin et ateliers fonctionnelsRédiger et présenter les User StoriesAssurer la priorisation et le suivi des développements en faisant le lien entre les équipes techniques et les équipes métiersSuivre l'avancement du BacklogIdentifier, analyser et contrôler les risquesRéaliser la recette fonctionnelle des User Stories développéesParticiper aux différentes cérémonies agilesÊtre le garant de l’expérience utilisateur du produitVous êtes le candidat que nous recherchons, si Idéalement vous êtes issu(e) d’un Bac +5 en informatique ou école d’IngénieursVous possédez obligatoirement 3 ans d’expérience post-diplôme sur un métier fonctionnel (QA, BA, PPO analyste fonctionnel) dans un écosystème digital, web et/ ou mobileVous aimez la collaboration et êtes attaché(e) au respect des bonnes pratiquesVos qualités relationnelles et votre force de proposition seront des points positifs pour évoluer dans une équipe agileUne certification ISTQB, PSPO et/ ou PSM serait un plus égalementEt si vous êtes Curieux(se), intéressé(e) aux actualités dans votre domaine d’expertise et en parallèle vous aimez travailler en équipe et êtes attaché(e) au respect des bonnes pratiques, c’est le poste qu’il vous faut !Mobiapps, c’est aussi Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise,Du télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence et des contraintes clients,La participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant !Une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées,Un accompagnement tout au long de votre carrière : manager, commerce, technique, RH,Une évolution au travers de formations et de certificationsEt en bonus Le choix de votre environnement de travail : Mac ou PC Windows,La possibilité d’évoluer vers des projets orientés mobiles,L’intégration de l’une de nos communautés techniques Web-Mobile, animée par un pair,Des meet-up Tech et des afterworks tous les mois !Sans oublier : Ticket resto, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT…La suite des événements Voici les étapes de recrutement chez Mobiapps Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec Jimmy, notre Chargé de RecrutementUn deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec Jimmy et Hugo ou Anthony l’un de nos deux Ingénieurs d’AffairesL’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questionsUn troisième et dernier échange à l’agence, d’une heure avec Nelly votre future manager et l’un de vos futurs collègues pour échanger techniquementPrécisions Type d'emploi : Temps plein, CDI, Statut : CadreSalaire : 42 000,00€ à 60 000€ par an, selon profilLocalisation : Paris, au sein de notre agence pour les projets internes ou sur le site de notre client selon la mission proposéeÀ compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.N’attendez plus et montez dans le vaisseau Mobiapps !!!

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Au sein de la Tribu ISO (Ingénierie de fabrication, Support et Outils), la Squad ITO (Ingénierie de Test et Outils) accompagne les équipes applicatives et projets de notre DSI dans leurs activités de développement et d’intégration logiciel. Elle a entre autres pour mission la gestion des évolutions, le maintien en condition opérationnelle et l’assistance sur les outils collaboratifs tels que JIRA, Confluence et Klaxoon et le référentiel d’entreprise MégaNotre DSI est engagée dans une transformation Agile et ces outils sont porteurs de cette transformation pour aider les squads à piloter leur activité et améliorer leur delivery.En tant que Business Analyst Vous piloterez les évolutions du domaine pour délivrer de nouvelles versions sur le cycle de vie produit tout en assurant le maintien en condition opérationnelle et l’assistance auprès des utilisateurs.Doté de la capacité de challenger et d’accompagner les utilisateurs sur leurs besoins, vous participerez à la priorisation par la valeur, l’analyse et la mise en œuvre des sujets et maintiendrez la backlog.Vous agirez en facilitateur grâce à vos compétences en communication et en animation et vous porterez la vision et la trajectoire de LCL dans l’utilisation de ces outils collaboratifs.Vous pourrez démontrer votre sens de la pédagogie au travers des livrables (Guide produit, Use case, FAQ, …), en assurant des monitorats ou formations auprès des collaborateurs IT et en animant des portes ouvertes.Vous aurez l’occasion d’interagir avec de nombreux interlocuteurs : les autres entités du groupe Crédit Agricole, les métiers et Product Owner de nos référentiels entreprise, les autres tribus et squad de la DSI, le pilotage de la transformation Agile et les coach, des éditeurs tels Atlassian et Méga et les Ops.Vous disposez d’une solide expérience en tant que Business Analyst de préférence dans le monde bancaire et souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire. Vous avez des appétences techniques, appréciez agir en transverse au service de la qualité opérationnelle et de la stratégie d’entreprise et êtes intéressé par l’architecture d’entreprise. Rejoignez nous !Les + de notre entreprise Accès au Plan d’épargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondementPrix préférentiels bancaires et avantages CSEParcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.ATélétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeursDes équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformationLCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapNous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !