Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef De Produit en "

Notre client est un des leaders de la grande distribution qui emploie plus de 100 000 salariés en France. La DSI du Groupe, organisée sous forme de squads, conçoit et déploie des projets IT particulièrement innovant dans le domaine du Cloud, du Big data, de l'IA ou de la cybersécurité.Poste basé à Ivry-sur-Seine (94).2 jours de télétravail par semaine.Rattaché au Responsable Produit de la Squad Big Data Collecte, en tant que Chef de Projet BI, vos principales missions seront les suivantes :Définir et formaliser avec le métier, des données, de leurs attributs (objets métiers) devant être collectés auprès de systèmes producteurs de données ainsi que la fréquence de collecte,Travailler avec les interlocuteurs métiers pour définir les règles de gestion et règles de calcul, de contrôle qualité,Définir la modélisation logique et les règles d'uniformisation des données,Organiser et coordonner la collecte des données avec les intervenants responsables des sources de données et l'équipe de Data Engineering,Prioriser les tâches et contrôler la qualité des livrables,Contribuer aux recettes de l'intégration des nouvelles données,Rendre compte de l'avancement des missions qui lui sont confiées auprès du management, des métiers et des utilisateurs.Poste basé à Ivry-sur-Seine (94).2 jours de télétravail par semaine.

Entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service de ses clients, notre client propose des services et des produits d'épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L'entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d'innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers.Vos missions :Participation à la réflexion et à l'élaboration de la stratégie de communication des produits,Participation à la conception, la production, la mise à jour des documents marketing et réglementaires : Bulletins trimestriels d'information, rapports annuels, relevés trimestriels, documents de souscription dans un environnement dynamique de lancement de nouveaux produits en 2023, notamment en assurance vie,Réalisation d'emails pour les clients, prospects et partenaires, pour contribuer aux développements de nouvelles opportunités,Mise à jour du site internet et rédaction de contenus, notamment pour améliorer le positionnement SEO (référencement gratuit) des pages,Contribution à l'organisation des événements et des webinaires en direct : Configuration de la plateforme de diffusion, création de pages dédiées, création et envoi des invitations, suivi des indicateurs de performance,Aide à la conception et à la création de contenus pédagogiques et didactiques pour les clients et les prospects, pour le site internet, les réseaux sociaux…

Notre client, un grand Groupe du secteur FMCG, recherche un Chef de Produit dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois à pourvoir immédiatement.Ce que vous allez faire :Le nouveau Brand Manager aura la responsabilité de la gamme stratégique du Groupe, afin de recommander et développer les plans d'action de la marque en France en accord avec la stratégie internationale,À cette fin, il sera en charge de l'interface avec les agences et les autres départements (marketing, customer marketing, commercial, logistique et ventes, que ce soit au niveau local ou international), pour piloter la recommandation et la mise en oeuvre des lancements de nouveaux produits et des plans de soutien publicitaires et promotionnels.Le poste est rattaché au Marketing Manager South West Europe.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein de notre Ingénierie électronique, vous intégrez le département "Installation de tir et Avionics" et êtes responsable du développement, de l'industrialisation et du transfert en production d'équipements électroniques (calculateurs pour des installations de tir navales et terrestre). Ces équipements sont parties intégrantes de systèmes de lanceurs terrestres ou lanceurs sur plateforme navale pour missile moyenne portée. Ces équipements sont destinés à des programmes stratégiques pour nos forces armées.Grâce à vos compétences, vous :- pilotez le développement et l'industrialisation d'équipements électroniques et électriques : élaboration du projet, contribution aux architectures équipements en vous appuyant sur les experts techniques et la stratégie produit, mise en adéquation des ressources et des besoins du projet en collaboration avec les différents hiérarchiques métiers, pilotage d'une équipe de 5 ou 6 personnes en charge de développements pluridisciplinaires (électronique, électrique, mécanique, techno composants, logiciel, ...) et d'industrialisation ainsi que de travaux sous-traités- contribuez à l'élaboration des propositions techniques et financières de votre portefeuille de projets ainsi qu'à la construction de votre plan de charge associé.Garant du respect des délais et des coûts, vous êtes également force de propositions pour lever les points durs après avoir identifier les risques du projet. Votre capacité à animer les réunions d'avancement et à échanger avec les principaux membres du projet (notamment la maîtrise d'ouvrage) permettent de fédérer les équipes et d'assurer la réussite de votre programme.Au sein de cet environnement, vous développez votre vision système des installations de tirs terrestres et navales ainsi que votre compréhension des exigences des Armées de terre et des Marines Nationales.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...- Pilotage d'équipes multidisciplinaires innovantes en électronique- "Design Authority" pour les équipements électroniques sous votre responsabilité- Point focal et forte interaction avec les équipes systèmes et Programme.Description du profil De formation supérieure Ingénieur dans le domaine électronique, électrique ou logiciel ou de profil équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 6 années dont 3 ans dans le développement d'équipements électroniques, électriques et logiciels. Vous possédez une première expérience de pilotage d'équipes multidisciplinaires.Compte tenu de l'environnement international de notre groupe, votre anglais est opérationnel.001

Au sein de la filière PGC, assister un (ou plusieurs) Chef de Produits National et Responsables développement des Ventes et merchandising dans leurs fonctions.Être le relais et le soutien binôme Chef de Produits / Responsable Développement des Ventes & Merchandising auprès d’acteurs internes et externes. 1) Assister dans son organisation, un ou plusieurs Chefs de produits, Responsables développement des ventes et merchandising et le Chef de GroupeGérer le secrétariat quotidienRéaliser le suivi administratif des fournisseurs : préparation des dossiers à la signature, classement, courriers…Assurer l’organisation des files : organisation de la file et compte rendus…Organiser des RDV fournisseurs internes avec les Chefs de produits et  Responsable Développement des Ventes & Merchandising2) Assurer le suivi de la gestion commerciale du pôle sur le permanent et publi-promoSaisir et envoyer les appels d’offre dans l’outilÊtre l’interface avec l’administration commerciale et s’assurer de la qualité de l’information transmise tout en garantissant le bon respect des délaisÊtre garant de la fiabilité des données (cadencier…) et des contrôles de cohérencePréparer et organiser la relecture et le contrôle des BAT avec les interlocuteurs concernésS’assurer du respect des briefs transmis (fiche produit, quantité, PVC…)Collecter des visuels et échantillons nécessaires à la construction des tractsÊtre garant du respect des plannings et des procédures sur son périmètre, notamment auprès des fournisseursAssurer le relais avec les autres Établissements de la Coopérative (dossiers Isilog…)Produire et analyser des reportings quantitatifs et qualitatifs3) Participer à la construction du commerceParticiper aux revues d’innovations et aux revues de marchéRester en veille sur les évolutions/tendances du marché4) Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail/modes de fonctionnement sur son périmètre métier dans un objectif d'amélioration continueParticiper à des GT métiersPiloter et/ou contribuer à des projets transverses en lien avec son métier  Profil: De formation Bac + 2 /3 Marketing ou Commerce, vous justifiez de 2 ans minimum sur un poste d'assistant(e) Commercial(e) / Assistant(e) chef de produits. La maîtrise du pack office, ainsi que la connaissance de l'environnement de la distribution et/ou industriel sont indispensables. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre ouverture d'esprit sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.En rejoignant le pôle Construction Supermarché de la Direction Immobilière France, tu es chargé de concevoir et de déployer des projets innovants appliqués à l’immobilier et à la construction de nos supermarchés pour que ceux-ci intègrent les technologies d’aujourd’hui.MissionsEn tant que Chef de Projet Smart Building, tu évolues sur le terrain et participes à la construction de bâtiments intelligents et connectés. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont orientées autour de plusieurs volets :Déploiement National de la Solution GTB :  - Superviser le projet de déploiement de la solution de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) à l'échelle nationale,  - Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la mise en œuvre efficace du projet,  - Effectuer des déplacements fréquents sur site pour suivre l'avancement et résoudre les éventuels problèmes,Gestion du Parc Immobilier et Suivi GTB :  - Mettre en place un suivi rigoureux du parc immobilier, en assurant l'intégration optimale de la solution GTB,  - Coordonner avec les entreprises externes pour garantir la maintenance et la mise à jour régulière du système,  - Optimiser les processus liés à la GTB en identifiant des solutions efficaces et durables,Management des Entreprises Externes :  - Assurer le suivi des contrats avec les entreprises externes intervenant dans le cadre du Smart Building,  - Gérer les relations professionnelles, évaluer les performances et garantir la qualité des services fournis,Coordination des Sujets Smart Building :  - Harmoniser les initiatives liées au Smart Building avec d'autres départements et projets,  - Collaborer avec les équipes techniques, les départements opérationnels et les partenaires externes pour assurer une approche holistique,- Travail en collaboration avec différents services sur des sujets autour des nouvelles technologies appliquées au bâtiment : Vidéosurveillance, équipements connectés, communication digitale, optimisation du confort et/ou du fonctionnement en supermarché,Veille Technologique :  - Suivre les évolutions du domaine Smart Building,  - Être force de proposition en recommandant des solutions innovantes et en alignant les projets sur les meilleures pratiques du secteur,- Développer et soutenir la stratégie phygitale de l’enseigne,- Piloter et coordonner des groupes de travail, animer des formations ou tables rondes,- Participer à des évènements type conférences ou salons, afin d’identifier les nouvelles technologies existantes sur le marché. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes proposer des solutions innovantes ?Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta proactivité et ton sens de l’anticipation ?Tu souhaites être sur le terrain et suivre en direct le déploiement des solutions ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chef de Projet – Smart Building il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'énergie, de l'automatisation des bâtiments ou des technologies similaires,Disposer d’une première expérience professionnelle dans la gestion de projets Smart Building, idéalement dans un contexte national,Maîtriser le pack Office notamment Excel,Être titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir dans le cadre du posteParler idéalement l’anglais.Rejoindre LidlUn poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024).Une formation à notre concept et à nos outils, positionné en tant que Maître d’Ouvrage.Une expérience enrichissante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de l'immobilier où les perspectives d'évolution sont nombreuses.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le domaine des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE), un Chef de Projet Marketing CEE (H/F). Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de nouvelles offres sur différents marchés.Vous accompagnez la Direction Marketing dans la conception et la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles offres CEEVos principales missions consistent en :La définition du mix produit et de la stratégie de commercialisation.La réalisation des projets et l'atteinte des objectifs.Proposition d'offres innovantes en adéquation avec le marché CEE et des réglementations, visant à fournir des aides et des solutions pour les secteurs de l'habitat résidentiel, collectif, de l'industrie et du tertiaire.La collaboration avec les équipes commerciales et partenaires.La mise en place des processus de bout en bout.L'identification et résolution des problèmes.La gestion de la nouvelle offre Mon Accompagnateur Rénov(MAR)Le poste est en CDI, à pourvoir rapidement et est situé dans Paris. La fourchette de rémunération est d'environ 45K-50K€, dépendante du profil. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, vous connaissez le secteur de l'énergie et des CEE. Vous avez de solides compétences en gestion de projet et sur les enjeux du développement et de l'énergie durable.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de pièces détachées dans le secteur de l'automobile, que ce soit pour des marchés de niche (off-road ou export, par exemple) ou pour des indépendants qui commercialisent des pièces détachées, des grands comptes ou des webdealer à destination de clients particuliers. C'est donc une activité à deux coeurs : la logistique d'une part, et le commerce d'autre part, avec une promesse forte : H+4, J+1 et une présence à l'international, qui évolue dans un contexte économique où les véhicules de seconde main ont une durée de vie rallongée. Actuellement, notre client recrute un responsable de l'offre (F/H).En tant que responsable de l'offre (ou chef de produit) F/H, vous avez pour mission de vous assurer que le catalogue de produits proposé aux clients va couvrir l'ensemble de leurs besoins grâce à vos compétences en termes d'étude de marchés et de veille concurrentielle, vos échanges avec les fournisseurs. Vous anticipez les volumes à prévoir sur l'année, la saisonnalité le cas échéant, et êtes en relation avec le service achats pour leur faire part de vos préconisations. Vous réalisez le suivi de la vie du produit depuis son entrée dans le catalogue à sa disparition, et comparez les ventes réelles avec ses prévisions, les modifie au cas par cas, et travaillez de façon proximale avec le service approvisionnement.Vos missions impactent le catalogue de produits, que vous êtes chargé de garder précis, cohérent, pour faciliter le travail de vos collègues commerciaux, mais aussi des services achats, logistique, transport, ou encore ADV. En bref : vous êtes la clé de voute des ventes de l'entreprise. Conditions du poste : - 42 à 45K€ bruts annuels selon diplôme et expérience - participation - tickets restaurant- réfectoire, parking- 39h avec RTT Profil: Vous êtes le candidat idéal si… - vous avez une expérience de 3 à 5 ans de chef de produit ou responsable de l'offre (F/H) dans l'automobile (ou l'industrie) - vous avez une formation en commerce, en marketing, ou en achats - vous êtes rigoureux, doté de fortes capacités d'analyse de votre environnement - vous aimez le travail en équipe Les étapes du recrutement : - préqualification et entretien avec Estelle, la consultante Randstad Search en charge du recrutement - premier entretien avec l'interlocutrice RH chez le client (dans la semaine qui suit) - entretien final avec l'interlocutrice RH + votre futur manager, la responsable des achats A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la filière PGC et sous la responsabilité du Chef de Groupe, faire croître les catégories qui lui sont attribuées tout en assurant leur performance tarifaire et leur rentabilité.1) Construire la Croissance- Contribuer à la construction des Stratégies de Catégories en collaboration avec le Responsable Développement des ventes et merchandising et les objectifs de croissance des catégories- Proposer pour validation les objectifs de ses catégories à son Chef de Groupe- Piloter les performances et les résultats de ses catégories2) Piloter les Négociations sur son périmètre et la relation fournisseur- Définir et construire les "scénarii" de négociations et établir le bilan de l’année écoulée par fournisseurs- Négocier avec les fournisseurs en suivant les directives de la Direction PGC- Assurer le suivi du respect du plan d’affaires et en être garant pour les fournisseurs de son périmètre- Suivre les avenants commerciaux et logistiques, être signataire des contrats  et assurer la relation avec l’Administration Commerciale3) Garantir la performance tarifaire et la rentabilité des catégories4) Construire et suivre le Publi-Promos- A partir du pré-cadrage, sélectionner les Marques (MN) et les produits  et garantir leur positionnement versus la Stratégie d’Enseigne- Négocier les avantages consommateurs, les taux promotionnels et les Trades- Assurer une veille concurrentielle- Suivre les performances et établir des reportings (CA, Marge…)- Assurer l’interface avec le Pôle Performance (Objectifs et prévisions de CA…)- Assurer la relation avec le réseau (Magasins et Etablissements Régionaux), construire les argumentaires de transformation magasin et s’assurer de leur bonne mise en œuvre5) Assurer la Gestion Commerciale de son périmètre6) Participer à l’élaboration et/ou mise à jour des Concepts Rayons Profil: De formation BAC+4/5 Ecole de commerce ou école d'ingénieurConnaissance du monde de la grande distribution Minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire Vous avez une compréhension des opérations de la grande distribution et vous êtes capable de travailler en collaboration avec les équipes internes pour garantir une gestion efficace des achats. Vos qualités de communiquant, de négociateur et votre esprit d'équipe, vous permettront d'être acteur au sein de groupe de travail important. Par votre conviction, vous obtiendrez l'adhésion de vos nombreux interlocuteurs.

Sous la responsabilité du Chef de Groupe du pôle frais non laitier, rechercher, acheter et développer des produits qui viennent nourrir les marques U, en veillant à garantir une qualité optimale et une rentabilité ciblée dans le respect des exigences U Enseigne. Être responsable de la relation commerciale avec sesfournisseurs. 1) Gérer son portefeuille projet / références et piloter l’ensemble des actions nécessaires en collaboration avec son binôme Associé, dans le respect des engagements relatifs :Au respect de l'expression du besoin en co-construction avec le category manager À la performance à l’achat et à la rentabilité du compte d’exploitationAux exigences Enseigne et stratégie UCP (politique et Valeur Sociétale Ajoutée)À la stratégie de différenciation (Valeur Ajoutée) 2) Piloter et/ou contribuer aux projets UCP dans le cadre de son domaine de compétences Réaliser/participer au cadrage projet Piloter le projet du démarrage à la fin et s’assurer du suivi Garantir la qualité et le délai de mise à disposition des livrables 3) Accompagner la construction et le pilotage de l’offre Marque U en coordination avec les interlocuteurs de la filière PGC Co-construire la feuille de route en apportant son expertise métier (conception des produits, connaissance marché, connaissance des industriels…)Assurer une veille/sourcing sur le périmètre concerné (fournisseur, produit…) 4) Mettre en œuvre et suivre le plan d’amélioration continue défini par UCP 5) Piloter le développement des produits U sur son périmètre projet Rédiger un appel d’offreParticiper à la rédaction, consolider et diffuser le cahier des charges fonctionnel sur son périmètreSélectionner le couple produit / fournisseur avec le binôme Associé et le chef de groupeSuivre la mise en production des produits Valider le produit final (en collaboration avec les experts métiers du pôle) 6) Assurer la gestion du portefeuille fournisseur S’assurer dela fiabilité et pérennité du fournisseurGérer son portefeuille fournisseurs dans le cadre de la stratégie UCP 7) Piloter les achats de son périmètre Négocier le prix d’achat et mettre en place la contractualisation avec les industriels/fournisseurs sélectionnés (prix, quantité, délais, livraison, préparation des éléments du contrat en lien avec le service juridique) / offres promotionnelles comprisesOptimiser la performance du couple Offre/Produit et de la relation Produit/Fournisseur 8) Rendre compte de l’avancée et de la performance des réalisations Mesurer / suivre l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs 9) Assurer la gestion administrative liée aux ProduitsÊtre garant, signataire des contrats et assurer le relais avec l’assistant(e) de pôleÊtregarant de latransmission et mise à jour de l’ensemble des informations nécessaires auréférencement et au tarif des produits de son périmètre Profil: De formation BAC+4/5 École de commerce ou école d'ingénieurConnaissance approfondie du monde de la grande distribution Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous avez une compréhension des opérations de la grande distribution et vous êtes capable de travailler en collaboration avec les équipes internes pour garantir une gestion efficace des achats. Vos qualités de communiquant, de négociateur et votre esprit d'équipe, vous permettront d'être acteur au sein de groupe de travail important. Par votre conviction, vous obtiendrez l'adhésion de vos nombreux interlocuteurs.

En choisissant d'exercer ce métier du service "à bord des trains", vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service TGV EST.Vous consacrez la plupart de votre temps de travail à l'accompagnement des voyageurs à bord et à quai, la sécurité et la sauvegarde des recettes.Votre rôle est essentiel pour l'image de notre entreprise via votre relation avec les voyageurs et la qualité de service produit. Vous jouez un rôle essentiel dans le dispositif de dissuasion de la fraude.Vous exercerez votre activité à bord des TGV et des ICE. Vos missionsAccueil, orientation et information des voyageurs sur le quai et à bord du trainContrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulièrePromotion et vente des produits et services SNCFVérification de la propreté et du bon fonctionnement des installations à bordOpérations liées à la sécurité et sûreté des voyageurs, prévention et gestion de conflitParticipation au départ des trainsPrise en charge des clients Profil: Nous recherchons des candidats avec un niveau B1 en langue allemande car vous évoluerez principalement sur nos TGV qui desservent l'Allemagne. Avec ou sans diplôme et quel que soit votre parcours professionnel,vous êtes capable de prise d'initiative, de décision et d'anticipation en autonomie. Vous savez travailler en coopération et en réseau. Votre communication est adaptée à vos clients et au contexte. Vos possédez un bonne maîtrise de soi et une bonne gestion du stress notamment face aux imprévus. 

Bouygues Construction Matériel (500 collaborateurs, 150 M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire sur tout type de matériel (grues, coffrages, …) pour l’ensemble des chantiers du Groupe (Bâtiment, TP), en France et à l’International. Nous recherchons aujourd’hui UN CHEF DE PROJET H/FIntégré(e) à la Ligne de Produit Installations de Chantier (Bungalows, Electricité) de Chilly-Mazarin. Vous organisez et conduisez les différentes phases du projet qui vous sont confiées.  Vos missions sont les suivantes :·       Structurer la documentation des produits existants·       Concevoir et coordonner le déploiement auprès des fonctions de la ligne de produit (Etudes, Production, opérations, SAV) les innovations en lien avec notre stratégie Bas Carbone (Pilotage de consommations des bases vie, Bungalows bas carbone, Powerbank, panneaux solaires, etc…)Fonction Projet :·       Etablir le cahier des charges de son projet.·       Conduire son projet dans le respect de son cahier des charges (coûts, délais, qualité et risques).·       Faire le benchmark de l’environnement du projet (concurrents, clients, fournisseurs, …).·       Suivre son planning, les échéances et fixer des points d’avancement.·       Piloter ses indicateurs clefs (financiers, performance technique etc…)·       Communiquer sur son projet auprès de l’ensemble des parties prenantes.·      réaliser toute la documentation marketing et technique liée aux innovations (fiche produit, notices, modes opératoires, …).Selon le projet, le Responsable Projet peut être amené à manager un ou plusieurs collaborateurs  (apprentis, stagiaires, prestataires)

Entreprise agroalimentaire qui figure parmi les leaders de son secteur de transformation des produits. En tant que Chef de Groupe Marketing International, vous managerez deux Brand Managers et devrez :Piloter le process de réflexion business plan pour les marques en adéquation avec les échéances du planning de l'entreprise,Identifier les insights pour élaborer la vision stratégique des marques : Analyse des tendances en collaboration avec le SI, génération d'insights consommateurs et shoppers en collaboration avec le Category Manager,Diriger et superviser en arbitrant les programmes de rénovation et d'innovation de gammes en concertation avec la Direction R&D et les plans d'activations et de communications proposées par votre équipe,Piloter l'innovation, la rénovation internationale et superviser les briefs et le déroulement des programmes en lien avec les insights consommateurs et les enjeux financiers,Superviser le bon déroulement des projets des différents pays, dans le respect des objectifs : Volumes, rentabilité et délais. Vous supervisez également la mise à disposition des analyses de risques,Développer l'equity de la marque dans le respect de son ADN pour chaque pays : Mettre à jour le brand purpose et la définition des missions de la marque, développer du contenu de marque (equity, produit, csr, licensing) multi-géographies et les plans IMC selon les besoins pays, donner ses inputs et challenger si besoin les plans d'activité et médias des pays.

Au sein de l'équipe foodservice innovation, vous aurez pour missions :Assurer les projets de développements d'innovations/rénovations de la gamme à destination des Pâtissiers, en collaboration avec la R&D, les équipes marketing des marchés français et internationaux, les Chefs Pâtissiers de la maison de l'excellence et les Services transverses (Supply, Commerce, Qualité, Industriel),Construire et développer les kits de lancement des innovations (livrets recettes, vidéos, print…), en collaboration avec les Chefs de la Maison de l'Excellence, les équipes marketing marchés français et internationaux et les agences/prestataires externes,Proposer et déployer les plans annuels de communication et d'activation des produits de votre portefeuille en collaboration avec le Chef de Groupe et l'équipe communication et digital,Suivre les performances du portefeuille produits (dont innovations) : Atteinte des objectifs business fixés, suivi de l'implantation marchés, suivi de la qualité des produits, en relation avec le Service Qualité et les usines. Être force de proposition sur les actions correctives à réaliser pour atteindre les objectifs fixés sur votre gamme,Piloter le budget marketing annuel,Assurer l'encadrement et le coaching d'un stagiaire. Développement produit : Maîtrise des process innovations et de la collaboration avec des équipes R&D,Expérience agroalimentaire ou affinité culinaire,Maîtrise de l'anglais,Une expérience dans le marché foodservice serait un plus,Vous faites preuve d'une vision stratégique,Vous avez l'âme d'un entrepreneur aimant relever les challenges, vous êtes structuré, orienté résultats et créatif,Vous avez une bonne sensibilité produit et business, êtes rigoureux et engagé,Vous avez un fort esprit d'équipe et êtes capable de mener des projets de façon transversale.

Au sein d'un équipe de 2 personnes et rattaché(e) à l'acheteuse/cheffe de produit, sur les univers de la bagagerie, maroquinerie scolaire, emballages cadeaux et carterie. Chaque journée sera différente ! Mais tu auras comme principales missions :- La gestion des collections :Gérer au quotidien le suivi des commandes en lien avec les fournisseurs et les différents services. En passent par la création et la mise à jour du référentiel produit dans nos systèmes, de la saisie des commandes, la validation des étiquettes, la négociation et les relances fournisseurs. Assurer la préparation et le suivi des commandes et prêts produits aux différents services (web, presse, merch...)- Participer à l'élaboration des collections :Suivi du développement des produits de vos gammes, en support avec la chef de produit, depuis le travail en amont du brief jusqu'à l'entrée en stock du produit : lancements, développements, mise au point produits, validation de style...- Suivre la performance des produits :Extraire et analyser les données chiffrées des ventes et suivi des performances hebdomadaires.Préparation et suivi de la veille concurrentielle et suggestions de produits à inclure dans les collections, dans le but de réaliser des comptes-rendus.

Devenez Assistant Acheteur/Chef de produit PAPETERIE F/H chez Monoprix. vous assurerez les missions suivantes :- ACHATS· Lancement des appels d'offres auprès des fournisseurs· Demande de fiches produits et échantillons / vérification de la fiabilité des données· Analyses et sélection des produits avec l'appui du chef de produit· Construction d'une offre- ADMINISTRATIF et APPRO· Création des produits dans les systèmes· Suivi des échantillons (nationaux et internationaux)· Gestion de A à Z de la journée presse· Passation des commandes- COM et MERCHANDISING· Participation à la construction du plan merch avec les équipes dédiées· Relai avec les équipes de vente et magasins· Suivi de la mise en ligne des collections- MISSIONS ANNEXES· Réalisation de benchmark concurrence· Analyses des ventes et préparation / participation aux RDV de collection avec l'acheteur(se) et les fournisseurs· Gestion des relations entre les différents services : presse, merchandising, marketing, e-commerce et communicationCette liste n'est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l'activité.

L'entreprise . Description de l'offre Description du poste :Vous avez l'eau à la bouche à l'idée d'être incollable sur les eaux, sodas et vins ?Devenez Chargé(e) de rayon liquides chez Monoprix et prenez plaisir à renseigner vos clients.Chez nous, la confiance et l'entre-aide se consomment sans modération.Découvrez votre degré de responsabilitéAnimez, formez et organisez le travail de votre équipe au quotidien.Utilisez et dosez votre sens de l'organisationGarantissez la bonne tenue du rayon (boissons alcoolisées ou non)Entretenez une relation de confiance avec le client.Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.Description du profil :A la fois rigoureux(se) et organisé(e), vous savez animer une équipe et avez des capacités d'analyse et de gestion.Nous comptons sur votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon.Organisé(e)et motivé(e) ? Venez rafraîchir votre rayon !Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d'euros d'activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n'a cessé d'amplifier sa stratégie au serv... Profil recherché Experience : Débutant accepté

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est piloter, évaluer et gérer les dispositifs de formation au sein de Lidl France pour développer les compétences de nos collaborateurs ! En rejoignant l’équipe Formation et Développement, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta rigueur et ton sens du relationnel au quotidien. Ta missionEn tant que Chef de projet Formation tu es rattaché(e) au Responsable Formation et Développement tu es garant(e) de la qualité de la formation délivrée pour nos collaborateurs en Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Piloter opérationnellement les dispositifs de formation internes (VAE, POEC, CPF, Alternance, Pro-A),Sélectionner des organismes de formation (cahiers des charges, propositions, recommandations, négociations),Mettre en place des mécanismes d’évaluation de formation pour analyser la qualité et améliorer les programmes,Assurer la gestion administrative des documents liés aux appels à projets/d'offres et des organismes de formation (référencement, accord-cadre),Assurer une veille continue sur les nouvelles méthodologies pédagogiques et les technologies émergentes dans le champ de la formation professionnelle.Ton profilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es doté(e) de qualités rédactionnelles ?Tu possèdes un excellent sens du relationnel ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit de synthèse et ta rigueur ?Tu as une appétence particulière pour les chiffres ?Tu apprécies autant la réflexion stratégique que la mise en œuvre opérationnelle des projets ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra : Etre titulaire d'un BAC+5 RH,Disposer d’au moins une expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation professionnelle en ingénierie de formation,Connaître les principales notions du droit de la formation,Maîtriser le Pack Office notamment Excel.Notre offreNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération mensuelle de 3 332 € brut,Une rémunération sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein de la Direction Engineering, rattaché(e) à l'entité Architecture Mécanique et Électromécanique France (MMA), vous êtes responsable technique d'équipements en production série dont l'actionneur de gouverne d'un produit.Vous êtes intégré(e) au sein du plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire ...Vos principales missions sont : le pilotage du Bureau d'études, le suivi et le support à la Production, le traitement de problématiques techniques & non-conformités, le traitement des évolutions de définitions & validations associées.Vous travaillez dans un environnement national et international.En tant que responsable d'équipements mécaniques, vous avez les responsabilités suivantes :- Etre le point focal de l'équipement mécanique à l'interface de tous les autres intervenantso Dialoguer et se coordonner avec les autres responsables d'équipements et autres domaines : mécanique, électrique, test, sûreté de fonctionnement, production, qualité, ... pour le choix des meilleurs compromis o Être en interface avec l'autorité de conception : orienter/arbitrer les choix de conception, accepter ses fournitures, piloter son avancement, suivre les jalons, piloter l'atteinte des performances (y compris les coûts), traiter les risques et opportunités. o Piloter la préparation et l'exploitation des essais nécessaires au développement de votre équipement.o Pour les projets en développement, préparer l'industrialisation et la transition vers la production o Pour les projets en série, assurer le suivi des évènements de production, gérer les obsolescences et les évolutions de définitiono Établir ou consolider les propositions techniques et financières (internes) pour les activités de votre périmètre - Assurer la synthèse mécanique (dossier de définition et dossier de fabrication), traiter les évolutions et les faits techniques sur le périmètre- Élaborer, décider et maintenir des spécifications pour les équipements mécaniques du périmètre (en coordination et avec le soutien des différentes spécialités métier). Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Proximité avec le matérielDes moyens d'essais accessibles sur siteHaute technicité / Produits complexesDynamisme des équipesContexte de travail privilégié : accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, ... vous permettant d'atteindre vos objectifs.Description du profil Ingénieur(e) mécanicien(ne) ou électromécanicien(ne) (ou diplôme équivalent Bac+5) vous avez minimum 6 ans d'expérience dans le domaine de la conception, du développement et du suivi d'équipements électro-mécanique. Compétences techniques requises : - Connaissances liées à la conception et à l'analyse mécanique : RDM, simulations, essais mécaniques (préparation/exploitation), dynamique des structures, cotation fonctionnelle- Connaissances en électro-mécanique- Connaissance du cycle de développement des produits et de l'ingénierie des exigences (STB, DJE, DD, DJD, SA, ...)- Gestion de projet (planification, maîtrise des coûts, des délais, des risques)- Capacité à résoudre des problèmes techniques dans un contexte de production série- Connaissance en HTML serait un plus 006

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est développer la meilleure offre produit possible au regard des tendances du marché et des objectifs stratégiques de notre enseigne à travers nos 1600 supermarchés.  En rejoignant l’équipe Centrale d’Achats au siège social, qui a la responsabilité des achats de produits alimentaires et DPH (droguerie, hygiène, parfumerie) pour nos 1600 magasins en France. L’équipe est composée de 30 personnes réparties en 8 catégories de produits. Tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chef de produits et rattaché(e) au Responsable de l’équipe, tu es garant(e) de développer la meilleure offre produit possible au regard des tendances du marché et des objectifs stratégiques de notre enseigne. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Définir et mettre en place une gamme de produits à travers une analyse de marché et de la concurrence (terrain et chiffrée),Etudier les comportements et motivations du consommateur sur cette gamme de produits,Sélectionner les fournisseurs (organiser les dégustations, préparer les négociations),Piloter le processus de mise en vente du produit,Contrôler régulièrement la qualité des produits en coordonnant les différentes parties prenantes (packaging, administration des achats, qualité),Assurer le suivi de la gamme (analyse des ventes, proposition de recommandations pour faire évoluer le produit…),Assurer en permanence une veille concurrentielle.