Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Stratégie en "

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur français indépendant et engagé dans la transition énergétique, environnementale, et numérique, un Chargé d'Etudes Electricité H/F pour rejoindre son pôle de Maîtrise d'Œuvre. Le poste est à pourvoir dans la région Lilloise.Au sein de leur pôle Maîtrise d'Œuvre à Lille, composé d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels passionnés. Vous interviendrez sur les différentes phases de conception axées sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments tertiaires et/ou d'habitat collectif. Vos missions seront les suivantes:La conception technique des lots électricité.La rédaction des pièces écrites (CCTP…).Le chiffrage et réalisation des plans et notes de calcul.Le traitement de questions liées au photovoltaïque.La participation au suivi de chantiers. Profil: Vous justifiez d'une formation spécialisée dans le bâtiment bac + 2 à bac + 5, avec minimum 2 ans d'expérience dans un cabinet d'ingénierie / Bureau d'Etudes Techniques ou en entreprise sur des missions de conception en électricité.Vous maîtrisez les réglementations liées à vos corps d'état, notamment NF-C-15-100.Vous avez des compétences de dimensionnement en basse tension.Vous avez des connaissances approfondies du cadre réglementaire de la maîtrise de l'énergie.Vous maîtrisez des outils informatiques de dessin AUTOCAD et PVsol ou PVsyst.Vous êtes rigoureux/se avec un souci du détail technique.Vous avez d'excellentes compétences relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs externes et internes.Vous avez le goût pour le travail en équipe et sens des responsabilités.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre BUSINESS UNIT MANAGER INDUSTRIE F/H -Pays de la LoireRéf. STR 44002 - Publié le : 21 novembre 2023Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !« Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !« La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !« Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !Ce qu’on vous propose ?Le projet ?Nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence nantaise afin de développer le périmètre en région Pays de la Loire.L’idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !Le développement commercialAssurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d’affairesDévelopper votre chiffre d’affaires et veiller à la rentabilité de vos projetsLe recrutementParticiper activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutementsPrendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipesAccompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessairesOrganiser et participer aux réunions techniques chez les clientsLe management de vos équipesFormer, accompagner et monter en compétences les Business Managers au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration …Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutéeGérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !La cerise sur le gâteauNon, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d’intégration avec une formation spécifiquement dédiée au métier mais aussi sur les outils et process d’OTTEO.Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !Mais encore ?Des primes sur objectifs déplafonnées !Un ordinateur et téléphone portable, le kit du parfait ingénieur d’affaires !Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !Un véhicule de fonction pour vos tous vos rendez-vous !Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEEUne mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santéUne prévoyance améliorée pour les coups dursDes évènements festifs pour passer de bons moments entre collèguesAvez-vous le profil idéal ?Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :–D’avoir une expérience d’au moins 3 ans, sur une fonction commerciale et managériale similaire, dans le secteur de l’industrie– De savoir mettre en œuvre une stratégie de pilotage d’équipe– De maitriser les techniques de recrutement et l’identification de compétences techniques.Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée !Votre contact : Aurélien GIBERT Chargé de recrutement et développement RHCivilité *NOM* Prénom *Choisir le fichier.pdf ou .doc, < 1000koCommentairesEn soumettant ce formulaire, j'accepte que mes données soient utilisées par OTTEO. Ces données permettent de me contacter pour me proposer des offres d'emploi correspondantes à mon parcours professionnel. Pour plus d'informations, voir les mentions légales. *#J-18808-Ljbffr

Notre client est un contractant général en pleine croissance, installé sur l'agglomération lilloise. Véritable spécialiste de la conception/réalisation de projets complexes, Bâtiments grande hauteur, sites Industriels, tertiaires et logistiques, il intègre à chaque projet les mesures constructives, les contraintes environnementales, l'optimisation logistique et le process dans une démarche tournée vers l'avenir et l'international. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un Economiste de la construction.Sous la direction du responsable des études et au sein d'une jeune équipe évolutive, vous êtes garant du respect des objectifs de programme, coûts, qualité et délais des projets. Vous effectuez les métrés, chiffrages et dossiers techniques pour constituer l'ensemble du dossier de remise d'offre. Vous élaborez également les dossiers de consultations et assurez la relation avec les intervenants consultés. Dans un but de rentabilité, vous proposez des variantes techniques et optimisez les budgets. Vous constituez et alimentez les bases de données ainsi que les outils de chiffrage en relation avec la Direction. Vous vous appuyez sur les logiciels internes : BIM Office et BIM 360.

Née de la fusion de 2 Groupes emblématiques spécialisées dans la science des matériaux, cette entreprise bénéficie de l'expertise millénaire de ces Groupes pour inventer et proposer des produits qui améliorent la qualité de vie de ses contemporains.Cette multinationale a été fondée sur la passion pour l'innovation, son héritage unique reste encore et toujours au coeur de ses activités d'aujourd'hui. En tant que Responsable de Production et membre du comité de direction usine, vous êtes en charge de piloter la politique de production de l'entreprise définie par la direction.A ce titre vos missions sont :Définir, organiser, planifier et suivre la production du site pour atteindre les objectifs définis dans le respect de la réglementation et des contraintes de sécurité, qualité, délais et coûts,Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration en termes de qualité/coût/délai/sécurité dans un souci d'efficacité et de performance,Définir les procédés de production et mise en place de la stratégie de validation et/ou de qualification tout en assurant le traitement des déviations,Définir les données de performance de production en lien avec les engagements budgétaires,Mettre en place des actions préventives et correctives de votre secteur d'activité,Superviser la qualité et la conformité des produits tout au long de la chaîne de production,Garantir et promouvoir la sécurité en animant les valeurs sécurité dans le service,Manager, piloter, animer et accompagner l'équipe production composée de 180 personnes, organisée en 3 unités.

                                                                                                                                            Votre force, c'est la relation terrain, le développement et les pays du Grand Nord ?                                                                                                                                                                          Alors cette annonce est probablement faite pour vous ! Pour le compte de notre client, spécialiste de la protection passive contre le feu, nous recherchons un Account Manager F/H pour les pays Scandinaves.Directement rattaché.e à la Direction Commerciale, vos missions seront les suivantes: . Nouvelle acquisition, fidélisation, expansion de clients et de partenaires commerciaux sur les pays Scandinaves. Appliquer en adéquation avec la politique commerciale de l’entreprise, la stratégie commerciale sur le territoire/segmentation de marché. Définir les plans d’actions en fonction des objectifs fixés et implémenter le développement actif par l’acquisition de projets, par déploiement auprès de grands comptes (farming) et par acquisition auprès de nouveaux clients (hunting, essentiellement). Prospecter, analyser le besoin et proposer au client des solutions techniques adaptées. Négocier les conditions commerciales, les offres dans le respect des garanties économiques, juridiques et techniques. Constituer des dossiers documentés afin de préparer une décision commerciale et création de documents techniques de vente. Être le relais qui synthétise, formalise et remonte les informations du marché afin d’alimenter les réflexions stratégiques de l’entreprise. Assurer une veille concurrentielle et produits. Pour ce poste, des déplacements fréquents dans les Pays Scandinaves sont à prévoir. La pratique de l'anglais courant est donc obligatoire. Profil: Les prérequis fortement appréciés pour prétendre à cette opportunité : . Connaissance produits coupe-feu en général (joints intumescents, plaques, grilles…). Connaissance des normes et réglementations. Expertise du marché cible (portes coupe-feu, essais…). Maîtrise des cycles de ventes et capacité à construire des offres, répondre aux appels d’offres et contrats. Connaissance approfondie de l’outil informatique en environnement Windows et CRM. Maîtrise des langues : anglais & néerlandais (un plus!).V                                                                                        Vous pensez que votre profil est en adéquation avec cette offre? Postulez directement ici : [email protected]                                                                                                                                                                                                                   A très vite !

Véritable négociateur.trice né.e, vous souhaitez rejoindre une équipe soudée ?Les produits liés à la construction n'ont aucun secret pour vous ? J'ai peut-être une offre pour vous... Pour l'un de nos clients,  entreprise leader sur le marché de la protection passive contre le feu, un.e chargé.e d'affaires bâtiment/CST - F/H pour couvrir le territoire National Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos missions sont les suivantes : . Nouvelle acquisition, fidélisation, expansion de clients et de partenaires commerciaux en France. Appliquer en adéquation avec la politique commerciale de l’entreprise, la stratégie commerciale sur le territoire/segmentation de marché. Définir les plans d’actions en fonction des objectifs fixés et implémenter le développement actif par l’acquisition de projets, par déploiement auprès de grands comptes et par acquisition auprès de nouveaux clients . Prospecter, analyser le besoin et proposer au client des solutions techniques adaptées. Préparer, rédiger et suivre les offres de prix. Négocier les conditions commerciales, les offres dans le respect des garanties économiques, juridiques et techniques. Mettre en place des événements clients, présentation et formations produits. Constituer des dossiers documentés afin de préparer une décision commerciale et création de documents techniques de vente. Être le relais qui synthétise, formalise et remonte les informations du marché afin d’alimenter les réflexions stratégiques de l’entreprise. Assurer une veille concurrentielle et produits.Vous assurez le rôle d'interface entre le terrain, la Direction Commerciale et les autres services de l'entreprise. A ce titre, vous partagez informations et idées novatrices et participez activement aux reflexions stratégiques de l'entreprise. Des déplacements ponctuels sur le territoire national sont à prévoir.Profil: Véritable négociateur.trice né.e, vous maîtrisez les cycles de vente sur le bout des doigts et êtes en capacité de construire des offres complexes et répondre aux appels d'offres.Votre leadership est naturel et vous êtes doté.e d'un excellent sens du contact et de diplomatie. Vous adaptez toujours votre communication à vos interlocuteurs.Vous êtes organisé.e et bénéficiez d'un bon esprit de synthèse. Vous possedez une connaissance produits liés à la construction, la bâtiment et la CST (Contrôle scientifique et technique) et des produits coupe-feu en général  (lame d’air coupe-feu, manchons coupe-feu, colliers de serrage...) Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette offre vous intéresse,  envoyez moi votre CV à l'adresse suivante : [email protected] bientôt !

Notre client est un fabricant et leader sur le marché des produits ménagers et nettoyants.Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable Développement Produits Votre mission:Basé(e) sur le site Français du Groupe, vous avez la charge d’assurer le développement et le lancement de produits pour notre gamme Essuyage et Récurage, et de coordonner les projets de cette gamme jusqu’au lancement en production. Vos tâches : Vous apportez du support aux équipes commerciales et marketing pour l’élaboration de la stratégie commerciale ;Vous êtes partie prenante lors des réponses aux appels d’offre ;Vous êtes en charge de la rédaction du cahier des charges ;Vous assurez le suivi des différents projets et le lancement des produits;Vous êtes force de proposition sur les caractéristiques de nos produits afin de répondre aux besoins du marché et des clients ;

Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé dans l'Arrageois. En croissance constante et composé de près de 150 collaborateurs à travers les Hauts-de-France, le cabinet est reconnu pour son haut niveau d'expertise et sa flexibilité auprès de ses clients. Dans le cadre de la structuration de son activité, nous recherchons un Responsable commercial et comptable pour un poste à pourvoir en CDI.En collaboration directe avec les Experts-comptables, vous avez la charge de la construction, de l'impulsion et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Chef d'orchestre de l'activité, vous analysez et challengez les différents indicateurs commerciaux afin d'y apporter votre vision et les actions correctrices nécessaires. Véritable ambassadeur du cabinet, vous assurez l'interface avec les clients, négociez et coordonnez l'ensemble des contrats. Par ailleurs, vous avez une vision globale sur les résultats et données financières du groupe afin de construire des projets à court, moyen et long terme. Idéalement, vous assurez la formation des collaborateurs sur la vente des produits annexes liée à l'activité.

Notre client est la filiale Wealth Management d'un Groupe assurantiel de renommée internationale. La Direction Commerciale recherche un Responsable Partenariat pour le nord de La France en vue de développer l'offre patrimoniale.Cette entité est en charge de la distribution de l'offre patrimoniale au travers des réseaux tiers et indépendants, dont notamment les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et les courtiers sur les produits :Assurance vie, contrats de capitalisation PER en France,Assurance vie et contrats de capitalisation luxembourgeois,Solutions bancaires,Une SCPI.Les missions sont les suivantes :Gérer et animer le réseau de distributeurs qui lui est attribué,Développer les ventes et les parts de marché de l'offre patrimoniale,Fidéliser les partenaires qui lui sont rattachés,Déployer l'utilisation des outils digitaux,Développer et entretenir son réseau externe et interne pour atteindre ses objectifs,Définir un plan d'action de développement commercial annuel, le mettre en oeuvre et le suivre,Piloter avec les partenaires la performance commune pour accélérer le développement.

Avec plus de 110 000 hospitalisations, plus de 510 000 consultations par an et un budget d'exploitation de plus de 680 M€, le CHU d'Angers compte parmi les grands établissements de santé français. Sa gouvernance et ses instances sont celles d'un grand établissement public qui a une histoire longue de 8 siècles :202 358 patients,3 881 naissances,1 745 lits et places,5 624 personnels hospitaliers non médicaux,1 280 personnels médicaux et pharmaceutiques,32,2 M€ d'investissement,683,2 M€ de dépenses d'exploitation (budget global).Le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers recrute un Ingénieur Logistique pour superviser l'ensemble des processus de la chaîne logistique (supply chain), de l'approvisionnement fournisseurs jusqu'à la logistique au sein des unités de soins.Le Responsable Logistique contribue à la conception et à la mise en oeuvre des projets logistiques et des projets stratégiques de l'établissement, dans le cadre du schéma Directeur Immobilier. Il participe à ce titre à plusieurs projets d'ampleur, dont le grand projet architectural « convergences » ou encore la construction d'une nouvelle plateforme logistique hospitalière.Dans les grandes lignes :Ingénierie logistique et stratégie (expertise stratégique et contribution aux divers projets institutionnels...Veille technologique, convergence des bonnes pratiques logistiques du GHT, etc.),Pilotage de la fonction logistique de l'établissement (coordination de l'ensemble des prestations logistiques du CHU, animation de la démarche qualité, reporting auprès du Directeur des Prestations Hôtelières et de la Logistique...),Management des ressources humaines du Service Logistique (encadrement de 59 ETP, supervision des recrutements, développement des compétences, plan de formation, etc.).

Descriptif du poste ARTELIA - L'Agence ARTELIA Hauts-de-France est composée d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l'hydraulique fluviale, l'aménagement durable des territoires et l'hydraulique urbaine pour des missions d'études amont et de maîtrise d'œuvre. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Hydraulique Urbaine.Avec un rayonnement sur les Hauts-de-France et ses départements limitrophes, nous recherchons un ingénieur pour accompagner la croissance du Pôle Hydraulique Urbaine pour des projets relatifs aux Etudes Amont de type schémas directeurs dans les domaines de l'assainissement, des eaux pluviales et de l'eau potable.A ce titre, avec l'appui de votre responsable de pôle et de l'encadrement de l'agence, vos missions principales consisteront en :Réalisation d'Etudes Amont de type : schémas directeurs (SDA, SDAEP, SDEP), études diagnostiques des réseaux d'assainissement, études PGSSE, études de zonage assainissement et eaux pluviales, études RSDERéalisation de modélisations hydrauliques via les logiciels spécialisés de type Infoworks en assainissement ou EPANET en eau potable (ou équivalent)Réalisation des cartographies des études sous SIG (logiciel QGIS de préférence ou équivalent)Participation d'investigations de terrain : reconnaissances de réseaux, visites d'ouvrages assainissement (stations d'épuration, etc.) ou eau potable (réservoirs sur tour, etc.), pilotage de campagnes de métrologie en assainissement et en eau potableAssurer le respect des délais et de la qualité des études réalisées et le suivi contractuel de vos dossiersAssistance envisageable par la suite à la réponse d'appels d'offres (chiffrage et rédaction des mémoires techniques) auprès du Responsable de Pôle. Compétences requises Bac+5 type école d'ingénieurs, Polytech'Lille, ENGEES, ENSIP, ENSIL, ENSCR, ou cursus universitaire, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise auprès d'un bureau d'études. Aptitudes comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe (au sein de l'agence et avec les partenaires)Curiosité dans les domaines connexes à l'hydraulique urbaine (réseaux de chaleur, énergies, déchets)Compétences informatiques : suite Office + logiciels de modélisation (INFOWORKS, EPANET, …) et de SIG (QGIS)Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements ponctuels possibles en région Hauts de FranceConnaissances réglementaires : Code de la Commande Publique, Code de l'Environnement seraient un plus.Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : CATEC et AIPR seraient un plus.

Rattaché aux Directeur des Opérations et en proximité des Managers, vous animez la politique RH pour un périmètre industriel d'envergure.Dans un contexte de transformation et d'évolution des métiers, vous participez à la mise en oeuvre de stratégie industrielle et accompagnez l'activité au quotidien.En lien avec le DRH France et avec les services centraux RH du Groupe, vous déployez la politique et les processus RH et l'adaptez aux spécificités de votre périmètre. Vous assurez un reporting régulier sur l'avancée des sujets.Généraliste de la fonction, vous êtes proche du terrain et savez favoriser un dialogue social de proximité. Vous accompagnez et conseillez une équipe de RRH dans leur gestion des ressources humaines, en organisant les activités et harmonisant les pratiques.De formation supérieure en ressources humaines/droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que RRH au sein d'un Groupe industriel structuré.Une culture juridique (droit social) est indispensable.Vous êtes proche du terrain, faites preuve de leadership et d'assertivité.

Orange Business, recherche pour son site de Lille, son futur Ingénieur Big Data pour rejoindre sa team Data. Votre quotidien ? En intégrant Orange Business, vous pouvez participer à une grande diversité d'activités dans la Data. En voici un aperçu : Au démarrage du projet :Recueillir et analyser les besoins du clientRédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesEstimer les chargesPendant la phase de réalisation :Modéliser des datawarehouses et datamartDévelopper les procédures d'alimentation (ETL)Développement SPARK en batch et streamingDévelopper les visualisations de données (DataViz)Réaliser la recette et les testsSuivre et mettre en productionEn fonction de votre évolution et de nos enjeux, vous pouvez aussi évoluer sur des missions transverses (conseil, coaching, avant-vente, formation, audit, etc.). La prise d'initiative est toujours la bienvenue !

Notre client, acteur majeur dans la fabrication de verre, recherche un Responsable logistique en CDI, à proximité de Cambrai. Notre client, acteur majeur dans la fabrication de verre, recherche un Responsable logistique en CDI, à proximité de Cambrai.Rattaché au Responsable supply chain et en conformité avec la stratégie de l'entreprise, vous avez la charge d'organiser et de coordonner les flux de marchandises entrants et sortants en veillant à optimiser la gestion des stocks. Vous serez le garant de la qualité de services, tout en respectant la réglementation en vigueur et les normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions clés :Anticiper, définir les besoins humains et techniques en lien avec sa hiérarchie.Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition et de stockage.Veiller au respect des délais de livraison et à l'application des cahiers des charges clients.Veiller à l'application des règlementations en vigueur (transport/douane/entreposage…)Développer, optimiser les processus de transport, d'entreposage et de manutention.Organiser le flux d'informations entre les différents services et avec les fournisseurs.Suivre et gérer les éventuels litiges.Respecter, faire respecter les normes d'environnement, d'hygiène et de sécurité.Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production logistique.Organiser, planifier, et réaliser les inventaires.Préparer les données de l'appel d'offres transport annuel et coordonner son déroulement en lien avec le groupe.Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire.Mettre en place, suivre et diffuser les indicateurs de performance logistique, traiter les éventuels dysfonctionnements, les analyser et proposer des actions correctrices.Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.Animer et coordonner les activités des équipes.Evaluer la performance des équipes.Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation.* Missions spécifiques :Participer activement aux développements de projets logistiques au niveau groupe.Transmission de son savoir et de ses compétences à autrui.

Notre client est un bureau d'études spécialisé en aménagement du territoire intervenant sur la conception et la réalisation de projets de tout type. Dans le cadre du développement et la structuration de son activité, nous recherchons un Ingénieur VRD. Le poste est à pourvoir à Lille.Directement rattaché au chef d'agence, le candidat a un rôle de chef de projet et prend en charge de manière autonome les projets qui lui sont confiés (VRD, aménagement du territoire …). Ainsi, il intervient depuis la réponse aux appels d'offres jusqu'au suivi de travaux (VISA, DET, AOR, OPC) en réalisant l'ensemble des études de conception (APS, APD, PRO). Cela passe par le dessin et la rédaction des pièces écrites et graphiques. Enfin, il est garant de la qualité du projet ainsi que des aspects financiers et de délais.

Afin de renforcer ses équipes, elle recherche un Chargé d'études prix H/F en CDI, poste basé à Neuville-en-Ferrain (59) :Votre rôle : Référent sur la partie produit de négoce au sein du Bureau d’études Manutention Equipement. En lien direct avec la force de vente (technico-commerciaux) afin de répondre aux demandes émises par les clients sur le périmètre produit Achat/ReventeRattaché au Chef de produit et en collaboration avec le bureau d'études Manutention, Cloison, le Service Méthodes, et les Usines du Groupe, vos missions seront les suivantes :La recherche de produits/solutions techniques auprès de nos fournisseurs référencés ou nonLa réalisation de chiffrages et devis à destination des technico-commerciaux sur base de devis réceptionnés des fournisseurs dans le respect de la rentabilité attendue. (Application du coefficient de vente / Calcul de marge et remise accordée)Assurer le suivi des offres et le lancement des commandes le cas échéantParticiper à la définition/révision et gestion opérationnelle du Référencement de produits Négoce (Renforcement et/ou Création de gammes, Tarification, Communication aux différents services, préparation à la mise en ligne Web) avec l’équipe.Réalisation de veille concurrentielle et d’aides à la vente produits à destination des commerciaux (Fiches techniques / Argumentaires de vente / Benchmark concurrents)Contrat CDI, temps plein (38h)Salaire attractif entre 25K-28K € selon expérience + avantagesPerspectives d'évolutions possibles : Technicien de bureau d'études, Assistant chef de produits, Chef de produit junior.Profil: De formation Bac+2/+3 ou avec une première expérience en environnement similaire (idéalement industrie, fabrication produits acier)Nous recherchons avant tout une personne organisée, curieuse , agile d’esprit et pragmatique, sachant trouver rapidement des solutions techniques et jauger rapidement la viabilité économique du dossier.Également, une réelle capacité d’argumenter / d’expliquer et étayer ses choix, ses propos, bonne capacité de Rédaction et de Mise en formeA l’aise avec les chiffres pour le calcul des Prix de vente / Marge / RemiseVous vous reconnaissez dans cette annonce ?N'attendez plus, postulez !! Nous vous répondrons sous 72 heures.

Afin de renforcer ses équipes, elle recherche un Assistant chargé d'études en Industrie H/F en CDI, poste basé à Neuville-en-Ferrain (59) :Votre rôle : Référent sur la partie produit de négoce au sein du Bureau d’études Manutention Equipement. En lien direct avec la force de vente (technico-commerciaux) afin de répondre aux demandes émises par les clients sur le périmètre produit Achat/ReventeRattaché au Chef de produit et en collaboration avec le bureau d'études Manutention, Cloison, le Service Méthodes, et les Usines du Groupe, vos missions seront les suivantes :La recherche de produits/solutions techniques auprès de nos fournisseurs référencés ou nonLa réalisation de chiffrages et devis à destination des technico-commerciaux sur base de devis réceptionnés des fournisseurs dans le respect de la rentabilité attendue. (Application du coefficient de vente / Calcul de marge et remise accordée)Assurer le suivi des offres et le lancement des commandes le cas échéantParticiper à la définition/révision et gestion opérationnelle du Référencement de produits Négoce (Renforcement et/ou Création de gammes, Tarification, Communication aux différents services, préparation à la mise en ligne Web) avec l’équipe.Réalisation de veille concurrentielle et d’aides à la vente produits à destination des commerciaux (Fiches techniques / Argumentaires de vente / Benchmark concurrents)Contrat CDI, temps plein (38h)Salaire attractif entre 25K-28K € selon expérience + avantagesPerspectives d'évolutions possibles : Technicien de bureau d'études, Assistant chef de produits, Chef de produit junior.Profil: De formation Bac+2/+3 ou avec une première expérience en environnement similaire (idéalement industrie, fabrication produits acier)Nous recherchons avant tout une personne organisée, curieuse , agile d’esprit et pragmatique, sachant trouver rapidement des solutions techniques et jauger rapidement la viabilité économique du dossier.Également, une réelle capacité d’argumenter / d’expliquer et étayer ses choix, ses propos, bonne capacité de Rédaction et de Mise en formeA l’aise avec les chiffres pour le calcul des Prix de vente / Marge / RemiseVous vous reconnaissez dans cette annonce ?N'attendez plus, postulez !! Nous vous répondrons sous 72 heures.

Un Groupe industriel de 7000 Collaborateurs en France.Poste de Manager des Ressources Humaines, pour un périmètre de plus de 1500 Collaborateurs. Lien très étroit avec le Directeur des Opérations, les Managers.Rattaché aux Directeur des Opérations et en proximité des Managers, vous animez la politique RH pour un périmètre industriel d'envergure.Dans un contexte de transformation et d'évolution des métiers, vous participez à la mise en oeuvre de stratégie industrielle et accompagnez l'activité au quotidien.En lien avec le DRH France et avec les services centraux RH du Groupe, vous déployez la politique et les processus RH et l'adaptez aux spécificités de votre périmètre. Vous assurez un reporting régulier sur l'avancée des sujets.Généraliste de la fonction, vous êtes proche du terrain et savez favoriser un dialogue social de proximité. Vous accompagnez et conseillez une équipe de RRH dans leur gestion des ressources humaines, en organisant les activités et harmonisant les pratiques.