Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Animateur De Commerce en France"

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Animateur Industrielle.En tant qu'Animateur Industrielle, vous avez pour mission d'assurer l'animation sur le terrain afin de dynamiser la politique de l'amélioration continue au sein de la société. En tant qu'Animateur Industrielle, vous avez pour missions :Définir les objectifs de formation, créer les modules et des programmes, animer les formations,Mettre en place les actions terrain (balisage, rangement, outils TPM…),Garantir la bonne implication des équipes à la démarche TPM et prendre une part active dans ces équipes,Réaliser les différents audits terrain,Analyser les écarts et proposer des actions correctives,Suivre la mise en oeuvre des plans d'action et relancer les acteurs clés,Améliorer les outils et les standards mis en place,Favoriser le partage des bonnes pratiques ainsi que les interactions des acteurs clés,Accompagner la digitalisation du site à travers nos outils. Profil recherché De formation Bac +4 minimum de type école d'Ingénieur spécialisation mécanique/maintenance, l'Animateur Industrielle bénéficie d'au moins une première expérience en process d'amélioration continue, idéalement en TPM et en milieu de production.Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Pack Office/Excel) et la méthode (utilisation d'outils TPM/Lean).Vous êtes doté de leadership et savez comment faire passer les messages en vous adaptant à votre interlocuteur.Vous êtes autonome et vous savez animer des projets.Vous êtes curieux, rigoureux et organisé.Vous êtes à l'aise sur le terrain et avec la communication avec Opérateurs/Techniciens/Managers.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'occitanie, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, un Groupe breton spécialisé dans les travaux publics (VRD, réseaux secs, humides, terrassement, etc.), recherche pour ses différentes carrières un Animateur QSE.Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI dans le secteur de Loudéac.En tant qu'Animateur QSE, vous êtes directement au Responsable Sécurité/Environnement, vous garantissez au quotidien le respect par l'entreprise des obligations environnementales et de santé/sécurité au travail.Dans ce cadre, vos missions sont :Effectuer des visites terrains et remonter les éventuels dysfonctionnements,Participer à la rédaction périodique de Rappels Sécurité ainsi qu'à la mise à jour du document unique et des différents documents réglementaires sur la santé/sécurité au travail,Renseigner les tableaux de bord et suivre les différentes études en cours sur votre activité,Suivre la réalisation des contrôles environnementaux (prélèvements d'eau, mesures vibrations),Participer à la rédaction des documents réglementaires sollicités par la réglementation environnementale.Déplacements à prévoir sur le 22 et le 56. Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en HSE (Bac +2 minimum), vous avez au moins une première expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel QGIS.Vous appréciez la mixité d'un poste alliant terrain et bureau. Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous êtes doté d'une aisance rédactionnelle et relationnelle.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR !Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.Véritable commerçant, gestionnaire, audacieux et innovant, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences les équipes magasin de votre secteur d’activitéEn lien direct avec le Directeur de Mise en Marché Non alimentaire / Epicerie, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de développement de nouveaux concepts et/ou produits non alimentaires pour l'ensemble de nos 40 magasins et en gérez la mise en œuvre dans les magasins avec les chefs de rayon et leurs équipes.Garant de la satisfaction des clients, vous devrez être à l’écoute de leurs besoins, porter les engagements de service et de qualité du Groupe Provencia et anticiper les évolutions de ce marché.Responsable de la gestion du compte d’exploitation, du costing du projet au suivi de la rentabilité au quotidien, vous organisez et contrôlez le flux marchandises, garantissez un rayon marchand et pilote ses budgets, de l’élaboration du projet à sa concrétisation sur le terrain. Vous assurez la dynamique commerciale et le développement du chiffre d’affaires, en veillant à la compétitivité des gammes sur la zone de chalandise et en théâtralisant les implantations du rayon.Vous participez aux négociations annuelles avec les fournisseurs de votre secteur.En lien avec tous les services supports du groupe, vous êtes force de proposition dans les projets de remodeling de nos magasins.Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Formation du Groupe ; vous participez à l’élaboration des programmes de formation pour votre secteur, vous identifiez vos collaborateurs magasins à former et faire monter en compétences, et pouvez être amené à animer ces formations.Poste en création et évolutifAVANTAGESPrime annuelle, prime d’assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logementProfessionnel de la filière, votre expérience confirmée d’au moins 5 ans en GSS, votre maîtrise des techniques de merchandising ainsi que vos qualités de négociateur et de manager vous permettront d’être le leader de ce projet.Dynamique et pragmatique, vous savez motiver, convaincre, fédérer l'ensemble de vos interlocuteurs en adéquation avec les valeurs et la politique commerciale du groupe.De nature curieuse, vous avez le goût d'entreprendre et osez prendre des risques pour lancer de nouveaux concepts.Pédagogue, vous aimez et savez transmettre vos connaissances, former et faire monter en compétences nos équipes des secteurs Non alimentaire au sein de nos magasins.

ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR !Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.Véritable commerçant, gestionnaire, audacieux et innovant, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences les équipes magasin de votre secteur d’activitéEn lien direct avec le Directeur de Mise en Marché Produits Frais, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de développement de nouveaux concepts et/ou produits sur le secteur des Produits Frais Libre Service pour l'ensemble de nos 40 magasins et en gérez la mise en œuvre dans les magasins avec les chefs de rayon et leurs équipes.Garant de la satisfaction des clients, vous devrez être à l’écoute de leurs besoins, porter les engagements de service et de qualité du Groupe Provencia et anticiper les évolutions de ce marché. A ce titre vous animez un groupe de travail afin d’identifier des problématiques liées à votre secteur, répondre au mieux aux attentes des clients et être force de proposition pour de nouveaux concepts/produits/animations.Vous assurez le développement et le déploiement de la gamme de produits régionaux dans l’ensemble de nos magasins (sourcing, suivi des gammes ..). Vous êtes le garant des engagements promotionnels de votre secteur (gestion tarifaire, contrôle des taux d’engagement, animations commerciales …).Responsable de la gestion du compte d’exploitation, du costing du projet au suivi de la rentabilité au quotidien, vous organisez et contrôlez le flux marchandises en lien avec notre plateforme de distribution, garantissez un rayon marchand et pilotez vos budgets, de l’élaboration du projet à sa concrétisation sur le terrain.Vous assurez la dynamique commerciale et le développement du chiffre d’affaires, en veillant à la compétitivité des gammes sur la zone de chalandise et en théâtralisant les implantations du rayon.Vous réalisez les audits magasins sur votre secteur (sur les items commerce, procédures, gestion administrative, gestion de stock…).Vous participez aux négociations annuelles avec les fournisseurs de votre secteur.En lien avec tous les services supports du groupe, vous êtes force de proposition dans les projets de remodeling de nos magasins.Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Formation du Groupe ; vous participez à l’élaboration des programmes de formation pour votre secteur, vous identifiez vos collaborateurs magasins à former et faire monter en compétences, et pouvez être amené à animer ces formations*AVANTAGESPrime annuelle, prime de résultats, prime d’assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logementProfessionnel de la filière avec une appétence pour le produit, votre expérience confirmée d’au moins 3 ans en GSS, votre maîtrise des techniques de merchandising ainsi que vos qualités de gestionnaire et de manager vous permettront d’être le leader de ce projet. Une expérience de gestion multi sites serait un plus.Dynamique et pragmatique, vous savez motiver, convaincre, fédérer l'ensemble de vos interlocuteurs en adéquation avec les valeurs et la politique commerciale du groupe.De nature curieuse, vous avez le goût d'entreprendre et osez prendre des risques pour lancer de nouveaux concepts.Pédagogue, vous aimez et savez transmettre vos connaissances, former et faire monter en compétences nos équipes des secteurs Produits Frais Libre Service au sein de nos magasins.

AH ! La vraie bonne surprise ? Accompagner nos clients jusqu'à la restitution de leur véhicule, et leur garantir un service 6 étoiles !Spécialisée dans le vitrage automobile et fort d'une croissance constante, notre client comprend aujourd'hui près de 110 centres et continue son développement.Leurs maîtres mots : Le sens du client, le respect des engagements et des Hommes.Rattaché(e) au manager commercial du secteur, vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients.Animer des opérations commerciales- Capturer le maximum de clients : Prise de RDV via stand en GMS- Assurer sa présence chaque semaine en galerie marchande à raison d'une opération commerciale par mois par centre minimum- Garantir la bonne installation de son stand et son attractivitéDéveloppement du chiffre d'affaires- Créer et développer votre portefeuille client- Être garant de la qualité et du suivi de ses rendez-vous- Atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction Commerciale.- Assurer l'interface avec les centres et autres services support de l'entrepriseBase fixe à partir de 2019 € bruts mensuel- Primes mensuelles sur résultat pouvant dépasser les 1800€- Véhicule de service- Carte carburant- Primes de panier repas- Tablette- Indemnité forfait téléphonique jusqu'à 20 € mensuelle. Profil: Vous être titulaire d'un Bac à Bac +2 ( métiers du commerce et de la vente, management des unités commerciales ou négociation digitalisation de la relation client ) et vous avez une expérience de 2 ans dans la vente ( porte à porte, street marketing..)- Vous êtes titulaire du permis B, boîte manuelle- Vous aimez relever de nouveaux challenges- La conquête de nouveaux clients est ce qui vous anime- Vous êtes à l'écoute de vos collègues et avez le sens du service- Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait

AH ! La vraie bonne surprise ? Accompagner nos clients jusqu'à la restitution de leur véhicule, et leur garantir un service 6 étoiles !Spécialisée dans le vitrage automobile et fort d'une croissance constante, notre client comprend aujourd'hui près de 110 centres et continue son développement.Leurs maîtres mots : Le sens du client, le respect des engagements et des Hommes.Rattaché(e) au manager commercial du secteur, vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients.Animer des opérations commerciales- Capturer le maximum de clients : Prise de RDV via stand en GMS- Assurer sa présence chaque semaine en galerie marchande à raison d'une opération commerciale par mois par centre minimum- Garantir la bonne installation de son stand et son attractivitéDéveloppement du chiffre d'affaires- Créer et développer votre portefeuille client- Être garant de la qualité et du suivi de ses rendez-vous- Atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction Commerciale.- Assurer l'interface avec les centres et autres services support de l'entrepriseBase fixe à partir de 2019 € bruts mensuel- Primes mensuelles sur résultat pouvant dépasser les 1800€- Véhicule de service- Carte carburant- Primes de panier repas- Tablette- Indemnité forfait téléphonique jusqu'à 20 € mensuelle. Profil: Vous être titulaire d'un Bac à Bac +2 ( métiers du commerce et de la vente, management des unités commerciales ou négociation digitalisation de la relation client ) et vous avez une expérience de 2 ans dans la vente ( porte à porte, street marketing..)- Vous êtes titulaire du permis B, boîte manuelle- Vous aimez relever de nouveaux challenges- La conquête de nouveaux clients est ce qui vous anime- Vous êtes à l'écoute de vos collègues et avez le sens du service- Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait

AH ! La vraie bonne surprise ? Accompagner nos clients jusqu'à la restitution de leur véhicule, et leur garantir un service 6 étoiles !Spécialisée dans le vitrage automobile et fort d'une croissance constante, notre client comprend aujourd'hui près de 110 centres et continue son développement.Leurs maîtres mots : Le sens du client, le respect des engagements et des Hommes.Rattaché(e) au manager commercial du secteur, vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients.Animer des opérations commerciales- Capturer le maximum de clients : Prise de RDV via stand en GMS- Assurer sa présence chaque semaine en galerie marchande à raison d'une opération commerciale par mois par centre minimum- Garantir la bonne installation de son stand et son attractivitéDéveloppement du chiffre d'affaires- Créer et développer votre portefeuille client- Être garant de la qualité et du suivi de ses rendez-vous- Atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction Commerciale.- Assurer l'interface avec les centres et autres services support de l'entrepriseBase fixe à partir de 2019 € bruts mensuel- Primes mensuelles sur résultat pouvant dépasser les 1800€- Véhicule de service- Carte carburant- Primes de panier repas- Tablette- Indemnité forfait téléphonique jusqu'à 20 € mensuelle. Profil: Vous être titulaire d'un Bac à Bac +2 ( métiers du commerce et de la vente, management des unités commerciales ou négociation digitalisation de la relation client ) et vous avez une expérience de 2 ans dans la vente ( porte à porte, street marketing..)- Vous êtes titulaire du permis B, boîte manuelle- Vous aimez relever de nouveaux challenges- La conquête de nouveaux clients est ce qui vous anime- Vous êtes à l'écoute de vos collègues et avez le sens du service- Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait

Rattaché à Point P Transport, Vous êtes le référent sécurité et procédures commerciales pour 130 conducteurs internes et externes, également, vous serez le supérieur hiérarchique pour nos conducteurs internes.Votre quotidien au sein de notre entreprise :Véritable meneur d’hommes,Vous faites respecter à vos conducteurs les règles de sécurité du groupe, vous êtes responsable de la mise en pratique par vos conducteurs de ces règles sur les chantiers qu’ils livreront.Bon pédagogue, vous leur indiquez le rôle important pour le commerce en faisant appliquer une bienveillance commerciale lors des livraisons VL et PL.Formerez les nouveaux conducteurs en adaptant un parcours d’intégration que vous personnaliserez. (Points réguliers/journée duo et formation à l’utilisation de l’application chauffeurs)Vous procéderez à des visites sécuritaires 2fois/an/conducteur sur les phases de Chargement en Agence PointP / phases de conduite / phases de déchargement sur les chantiers. Vous en ferez rapport pour déterminer les axes d’amélioration.A l’aise avec l’informatique vous réaliserez le suivi des KPI Conducteurs (TX d’Utilisation de l’appli sur smartphone, Conso véhicule, Eco-Conduite, Taux de satisfaction client…) via nos outils embarqués et itinérants.Force de proposition sur les sujets techniques que vous maitrisez. Vous pouvez également conseiller l’exploitation pour le désamorçage de situations conflictuelles grâce a votre appui technique. Vous participerez à des réunions de pilotage et d’amélioration continue du service commercial.Participation au cahier des charges des nouveaux véhicules : du VL aux différents PL bras de Grue Auxiliaire. En relation avec le service technique du groupe, vous aurez la charge du contrôle régulier de l’état du parc interne, ainsi que le suivi des périodicités techniques (Hayon, VGP, CT, entretien)Vous gérez une trentaine de conducteurs internes en lien avec le service RH :Contrôle, ajustement et saisie des temps de serviceEntretiens d’embaucheEntretiens individuels annuels et à mi-parcours.Organisation des plannings de Congés, récupérations, et absences diverses.Organisation de réunions mensuelles pour transmission des chiffres et KPI de l’activité.Organisation de point Hebdo sur les sujets sensibles ou sécuritaires.Suivi et mise au planning des formations continues obligatoires.    Profil: Votre profil ?Permis B obligatoire, C et CACES GRUE serait un plusAimer l’itinérance et le contact clientFlexible et patient, les clients sont votre priorité

Notre client, implanté à COLOMBIER SAUGNIEU, évolue dans le secteur dynamique du commerce de détail hors véhicules motorisés.Vous pouvez venir travailler :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client offre un environnement professionnel axé sur la stabilité, les défis à relever et la croissance individuelle. Joignez-nous, vous ne serez pas déçu !Êtes-vous prêt(e) à dynamiser vos compétences en tant que conseiller de vente (F/H) ?Au sein d'un environnement dynamique et orienté client, vous serez amené(e) à conseiller, accompagner et proposer des produits aux clients, tout en garantissant la bonne tenue de la boutique.- Accueillir chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des produits et services adaptés.- S'assurer du bon déroulement des ventes, du choix du produit jusqu'à l'encaissement.- Participer activement au merchandising de la boutique, au réassort des produits et au rangement des rayons.Le poste en question : contrat et salaire à la clé!- Contrat: Intérim- Durée: 2/mois- Salaire: 1742.75 euros/heureNotre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :- Environnement international- Indemnité kilométrique- Primes et intéressementsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous cherchons un Animateur de vente (F/H) doté d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente. Ce poste requiert un individu ayant d'excellentes qualités commerciales et relationnelles ainsi que le sens du service client. - Expérience avérée en vente avec une forte capacité d'écoute des clients.- Pratique courante de l'anglais ou une langue pour interagir avec une clientèle internationale.- Aptitude pour le merchandising incluant la tenue des rayons, le réassort et le rangement.- Aptitude à travailler en équipe avec rigueur et professionnalisme.Processus de recrutementPostulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

Entreprise : Vous souhaitez travailler dans les métiers du commerce, de la relation client, des ressources humaines, de l’administratif ? Vous aimez le challenge et vous souhaitez vous former ? N'attendez plus ! Rejoignez G5 Formation et trouvez la voie qui vous correspond. G5 FORMATION c’est avant tout 6 centres de formation multi-secteurs qui accompagnent les jeunes, les demandeurs d’emploi, les salariés en reconversion professionnelle, ainsi que les employeurs sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nos Centres de Formation d’Apprentis (CFA) situés à Lyon, Grenoble, Saint Etienne, Chambéry, Albertville, et Annemasse sont au cœur de l’emploi. Notre objectif premier est de former nos apprenants en leur dispensant les connaissances nécessaires, pour leur permettre d’élargir leurs compétences. Avec plus de 15 formations en alternance, du BAC au BAC +3 , G5 Formation vous propose une offre de formation multi-secteurs. Plus qu’un centre de formation professionnel, G5 est le centre qui fera des apprenants de véritables professionnels ! Description du poste : Nous recherchons pour une entreprise partenaire specialisée dans le secteur de la boulangerie et de la pâtisserie , une personne souhaitant se former en alternance sur le titre de Conseiller De Vente H/F, de niveau BAC. Vos différentes missions : Accueillir la clientèle Maintenir l'organisation de votre point de vente Conseiller les clients Participer à la production des produits Générer des ventes Description du profil : Vous avez un attrait pour le monde de la boulangerie et de la pâtisserie Vous aimez conseiller les clients et leur proposer les produits les plus adaptés Vous êtes doté(e) de patience Vous êtes dynamique Vous aimez le travail en équipe

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023).« Relever le défi de la transition énergétique sur la Guadeloupe et dans les Iles du Nord », telle est la mission de EDF Archipel Guadeloupe (https://www.edf.gp/). L’entreprise intègre l'ensemble des métiers de l’électricité sur son territoire, de la production d'électricité jusqu’à la fourniture auprès de tous les clients.Vos missions ?Au sein de Service Clientèle Efficacité Énergétique, composé de 13 personnes, et sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous participerez tout au long de votre contrat à l’animation des dossiers relatifs à la maîtrise de l’énergie.Dans ce cadre, vos principales missions seront : ? Assister les responsables d’offres B to C dans l’animation et la commercialisation des offres en lien avec les partenaires (installateurs).? Gérer la relation commerciale avec les partenaires installateurs.? Piloter un projet de développement commercial d'une offre spécifique.Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication , vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??À la rentrée 2024, vous serez titulaire soit d’un BAC général, ou d'un BAC STMG ou d'un BAC PRO Métiers du commerce et de la vente  et vous souhaitez préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel sur 24 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchéesOrganisation et rigueurCapacité d'adaptationTravail collaboratifSens du résultatLa maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire.Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Prime de transport mensuelle de 115 €.Participation employeur à la restauration méridienne (Carte BIMPLI).EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance, en fonction des conditions en vigueur.Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale (mutuelle d’entreprise).Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéoDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Baie-Mahault

Entreprise : Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin. Nous formons plus de 500 élèves chaque année. Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5): CAP AEPE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE BAC PRO - MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN BTS COMMUNICATION BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client BTS GPME - Gestion de la Pme BTS SAM - Support à l'Action Managériale BTS CG - Comptabilité Gestion BTS SIO - Services Informatiques aux Organisations Titre RNCP niveau 5 GRH - Gestionnaire RH BACHELOR RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines BACHELOR MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketing Opérationnel BACHELOR E-BUSINESS - Titre RNCP Niveau 6 RMO DCG Diplôme de Comptabilité et Gestion MASTERE RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines MASTERE COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing Description du poste : Une entreprise du domaine de l'automobile recrute, avec le CFA-IESA, un conseiller / animateur commercial en alternance. Il s'agit d'un contrat d'alternance : vous travaillerez auprès de l'entreprise tout en suivant des cours au CFA-IESA sur Strasbourg. Vous serez en préparation d'un Bachelor Responsable Marketing Opérationnel. Le rythme, à partir de la rentrée 2024 alternera entre travail en entreprise et 3 jours de cours par semaine 1 semaine sur 2. Parmi les missions dont vous aurez la responsabilité, il y a : - L'animation des opérations commerciales * prendre en charge les opérations commerciales en galerie marchande, foire ou salon * capter et sécuriser des RDV auprès de clients - Le développement du chiffre d'affaires * créer et développer le portefeuille client * atteindre les objectifs stratégiques fixés au préalable * assurer une bonne communication avec les centres du secteur Votre profil correspond aux caractéristiques suivantes : - vous avez le permis B, boîte manuelle et êtes véhiculé - vous serez disponible pour travailler le samedi - vous avez un bon relationnel et savez vous mettre au service du client Le CFA-IESA est le 1er centre de formation du Bas-Rhin. Depuis 1986, nous dispensons de nombreuses formations par alternance, disposant à ce jour d'une étendue de diplômes allant du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance à des Titres Professionnels de Niveau 7 dans le domaine des Ressources Humaines et du Marketing. Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Prise de poste : 08/2024 Date limite de l'offre : 24/09/2024 Référence interne : Poste-0772

ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR !Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.En lien direct avec le Directeur Développement des Ventes du Groupe et le Directeur de Mise en Marché produits Frais , vous élaborez et proposez la stratégie de développement de nouveaux concepts PVP et en gérez la mise en œuvre dans les magasins avec les chefs de rayon et leurs équipes. Vous analysez le marché et les attentes/clients et adaptez l’offre/produits dans un esprit d’innovation.Garant de la qualité et des prix, vous assurez les investissements techniques nécessaires, le suivi de la fabrication, la formation des équipes dédiées et le contrôle des comptes d’exploitation/projets.Poste évolutif et stratégique.AVANTAGESPrime annuelle, prime d’assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logementProfessionnel de la filière, votre formation technique adaptée et votre expérience confirmée d’au moins 5 ans du développement de nouveaux produits et de l’organisation de leur production ainsi que vos qualités de négociateur et de manager vous permettront d’être le leader de ce projet.Vous serez en charge de la formation des équipes en magasin .

Entreprise : Et si vous deveniez un Ange? Réseau de 250 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada ... et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras! Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025. Description du poste : Dans le cadre de notre développement, notre groupe recrute son: ANIMATEUR CONCEPT H/F CDI Basé en BRETAGNE - Déplacements régionaux à prévoir- Vos missions : - Veiller au respect du concept de vente ANGE auprès du réseau, - En contact quotidien avec nos franchisés et leurs équipes, vous rayonnez sur votre secteur, - Garantir le respect du concept en veillant à ce que les fondamentaux soient en place de manière durable sur le point de vente, - A l'image d'un auditeur interne, vous évaluez chaque trimestre les boulangeries de votre secteur et mettez en place les plans d'actions d'amélioration, - Accompagner et former les équipes, - Organiser et préparer les temps forts de votre secteur, - Participer aux ouvertures des nouvelles boulangeries... - Et cette liste n'est pas exhaustive ! Description du profil : Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et orienté vente dans un commerce de proximité. Vous avez une réelle appétence pour le secteur alimentaire. Réactif(-ve), organisé(e), proactif(-ve), ayant un bon sens des priorités et bienveillant(e), vous avez conscience de l'importance du respect des concepts et savez garantir l'application d'une politique d'entreprise. Votre parcours d'intégration et de formation : Vous incorporez une entreprise performante dotée d'une culture forte dans laquelle vous pourrez pleinement vous épanouir et évoluer. Formé(e) à l'image d'un futur franchisé, vous rejoignez notre centre de Formation d'Aix-en-Provence, et êtes formé(e) à notre concept et nos méthodes. Ce que nous vous proposons: - Un CDI - 39h, - Une base de rémunération fixe selon le profil, - Une rémunération variable, - Un véhicule de fonction, - Des avantages en nature, - Un CE externalisé permettant l'accès à de nombreux avantages, - Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Vous recherchez un poste d'Animateur Logistique dans une PMI ? Ce poste est sûrement fait pour vous, prenez deux minutes pour lire notre annonce !Notre client, PME familiale alsacienne spécialisée dans la conception et la fabrication de structures métalliques, reconnue pour sa qualité de production, son savoir-faire et son management de proximité, est à la recherche d'un Animateur Logistique.Rattaché au Responsable Supply Chain, vos missions sont :Assurer la coordination de l'équipe pour garantir l'accomplissement efficace des missions en respectant les priorités essentielles (sécurité/qualité/délais/coûts),Organiser et animer une réunion quotidienne avec les membres de l'équipe afin de partager toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du périmètre,Promouvoir et cultiver l'esprit d'équipe en accord avec les valeurs de l'entreprise,Effectuer la réception des produits ou articles en suivant les procédures établies,Vérifier la conformité des références livrées (qualité et quantité) en respectant les protocoles en place,Rédiger des fiches de non-conformité si nécessaire et isoler les produits concernés,Enregistrer les mouvements de stocks dans l'ERP en garantissant la traçabilité conformément aux directives et procédures en vigueur,Gérer les stocks et les flux internes en suivant une logique FIFO et en optimisant les capacités de stockage,Préparer les matières premières et/ou composants et les mettre à disposition de la production en optimisant les flux,Suivre le système « kanban » pour la gestion des articles (seuils de réapprovisionnement, quantités…),Organiser et réaliser des inventaires tournants réguliers,Assurer la fiabilité des stocks et signaler tout dysfonctionnement (physique et informatique),Gérer les retours fournisseurs. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 minimum en Logistique ou d'une expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un environnement industriel, idéalement en métallurgie. A l'aise avec les outils informatiques, vous utiliserez un ERP, outil de pilotage… Leader, vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre sens du résultat. Etant méthodique et organisé, vous savez gérer vos priorités. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Entreprise : L'enseigne incube Abeye, une startup de la MedTech dont elle distribue en exclusivité française les lunettes intelligentes : Atol Zen, lunettes de détection de chute et Lexilens, lunettes d'aide à la lecture pour dyslexiques. Fondée en 1970, Atol les opticiens (Association des Techniciens en Optique et Lunetterie) appuie son développement sur sa structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens de métier, et animée par des professionnels compétents, tournés avant tout sur la qualité du produit, la formation et une implication sur le terrain pour la santé visuelle. Les opticiens Atol s'engagent au quotidien pour maintenir la qualité de la filière optique en France, et apporter le bien voir à tous. Atol les Opticiens fait partie des premières entreprises à avoir relocalisé il y a plus de 10 ans son activité dans le Jura, berceau de la lunetterie française. Ce mouvement de réindustrialisation a permis de créer et maintenir des centaines d'emplois et nouer des partenariats sur le long terme. En s'associant aux PME françaises, Atol a pris le virage en 2015 de l'innovation en commercialisant des lunettes connectées, 100% fabriquées en France, une première mondiale. Description du poste : Animateur Réseau H/F Notre engagement en faveur de l'innovation inclusive et l'écoresponsabilité : Et voilà, nous avons plus de 50 ans et nous avons toujours le goût des challenges. Atol les Opticiens est une coopérative dont la mission est de délivrer le bien voir pour tous, à tous les moments de la vie en proposant des produits qui répondent aux attentes éclairées du consommateur en matière de santé visuelle et d'engagements sociétaux. Devenez dès maintenant notre Animateur Réseau H/F en CDI pour les départements: 95-60-75-02-93 VOTRE ROLE : Votre objectif sera de développer la performance des associés au travers d'un accompagnement commercial sur le terrain. Plus précisément, vos missions consisteront à être l'acteur : Du développement des ventes des marques propres Assurer un suivi de stock des Magasins, veiller à la visibilité des marques Développer les Sell-in, Sell-out Négocier, signer des contrats d'engagement. De l'accroissement du CA des magasins Analyser les indicateurs de pilotage et réaliser un diagnostic Co-Construire un plan d'action et l'adapter au besoin Réaliser la veille concurrentielle De la fidélisation du Réseau Promouvoir les actions de la coopérative Promouvoir les innovations de la Coop Participer à l'animation des évènements locaux et nationaux CE POSTE EST FAIT POUR VOUS, SI : Vous avez le sens du commerce et vous avez une approche analytique. Sur votre CV, vous êtes diplômé(e) du BTS OL et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'optique. Vous êtes mobile sur votre zone géographique et vous avez impérativement le Permis B. LES ATOUTS QUI FERONT VOTRE DIFFERENCE : Vous êtes dynamique et vous avez un excellent relationnel Vous êtes organisé(e) et autonome Vous avez une très bonne capacité de communication et d'écoute NOTRE VISION DU RECRUTEMENT : Premier clin d'œil : Nous vous proposons un premier échange téléphonique avec nos RH si votre candidature respecte nos attentes Deuxième clin d'œil : Après l'entretien téléphonique réussi, nous vous donnons rendez-vous en entretien téléphonique avec votre responsable. Par la suite, vous la rencontrerez avec la Directrice Commerciale. Pour nous faire de l'œil : Postulez en ligne, c'est déjà être réactif ! Ref : C159O69688