Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Recrutement Confirmé en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un bureau d »études , un Chargé Etudes-Travaux VRD (H/F) sur Nantes. Rattaché au directeur de projet, vous vous prenez en charge des missions d études et de maîtrise d œuvre dans le domaine de l aménagement urbain notamment dans le cadre de projets de BHNS. Dans le cadre de votre mission, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes  et externes.votre profilDe formation supérieure, vous avez idéalement une expérience confirmée en bureau d études VRD. Maîtrise Autocad.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le GIMELEC est le groupement des entreprises de la filière électronumérique française. Le GIMELEC en tant qu'organisation professionnelle représente 220 adhérents pour un chiffre d'affaires de 30 milliards € de CA et couvre 146.000 emplois en France pour la filière des entreprises de l'électrotechnique et de l'automatisation.Vous participerez à la gestion de communautés d'adhérents, de l'appui à l'organisation de leurs évènements. Vous serez également chargé d'appuyer le Délégué Energies et son Adjoint dans le suivi des actions d'influence, de marketing technique ou d'exploitation des statistiques de marché.Les communautés du GIMELEC sont rassemblées autour des différentes technologies clés du marché et permettent de rassembler régulièrement de 5 à 100 personnes, ses adhérents mais aussi ses parties prenantes principales (Ministères, EDF, RTE, ENEDIS, CRE, AVERE, Collectivités…).Vous assurerez le suivi des actions et des contacts, garantissant ainsi la coordination et la fluidité des opérations. Vous travaillerez avec une équipe d'une vingtaine de personnes participant activement à la construction de la stratégie industrielle de transition énergétique française et européenne, au développement de l'économie circulaire et de la digitalisation.Les principales missions sont :Gestion de la communauté des adhérents énergies,Gestion des espaces dédiés sur les outils digitaux du GIMELEC,Organisation et mise en oeuvre des différents formats de réunions,Appui à la préparation des supports de réunion, des relevés de décisions et comptes-rendus ainsi qu'aux livrables marketing,Suivi des actions et des contacts à effectuer.#impactpositif Profil recherché Fort intérêt pour la transition énergétique, esprit de synthèse, travail en équipe et engagement sont les principales qualités que nous attendons du candidat à ce poste. Sociabilité et savoir-être sont des compétences essentielles dans ce métier d'animation et de représentation. Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'anglais ainsi que des outils de suite bureautiques classiques.Au moins une première expérience d'au moins 2 ans souhaitable, par exemple dans un contexte d'entreprise du secteur ou de conseil.

Michael Page Banque est une équipe de Consultants experts du secteur financier. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de cadres confirmés et intervenons pour l'ensemble des acteurs du secteur : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintechs…Notre client est une société de gestion de portefeuille de fonds immobiliers. Missions :Réaliser des missions de contrôle permanent, y compris des missions transverses aux 2 Divisions et s'assurer de la mise en oeuvre par les Responsables concernés des recommandations émises,Contribuer à la montée en puissance des équipes sur les sujets réglementaires ESG et à la conduite des contrôles de second niveau sur cette thématique importante,Participer aux contrôles sur la lutte contre le blanchiment et du financement du terrorisme au titre de la Division Institutionnels,Élaborer des reportings internes à destination des actionnaires et participer à l'élaboration des reportings régulateurs,Participer à la mise à jour des cartographies de risques (AML, RO…) et à la mise à jour/création des procédures et politiques,Participer à la veille réglementaire et assister à la mise en place de formations.

Au sein du service maintenance/exploitation et sous la responsabilité du responsable exploitation et maintenance, vous prenez en charge l'ordonnancement des opérations de maintenance.A ce titre, vous avez pour principales missions :- La gestion des interventions de maintenance : . Mettre en place les plans de maintenance préventive, . Gérer les contrats de service des prestataires, . Contrôler et réceptionner les interventions effectuées par les prestataires.- Le contrôle règlementaire et de sécurité : . Veiller au respect de ces consignes par les techniciens ou prestataires, . Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions, . Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation, et procéder à la levée des non-conformités.- Le suivi budgétaire : . Fournir tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l'élaboration des budgets de maintenance.- Le management d'une équipe de techniciens de maintenance : . Organiser et piloter les interventions et les astreintes, valider les heures effectuées et les plannings d'absence, . Animer les réunions de service, les études de projets d'amélioration, modifications et développements nouveaux.Profil :De formation BAC +2 expérimenté ou BAC +5 type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de minimum 5 ans, idéalement sur des installations photovoltaïques, ou une expérience avérée des systèmes à courant continu.Vous savez manager une équipe de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail.Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs.Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation.

Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes un expert en paie Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Gestionnaire de Paie confirmé - H/F à Saint-Malo qui saura répondre à vos attentes ! En qualité de Gestionnaire de Paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises. Vos missions : - La gestion d'un portefeuille clients varié (multi-conventionnel) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - Gestion administrative du personnel - Conseil client Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.Les + : - Télétravail - Intéressement et participation - Primes - Flexibilité des horaires - Tickets restaurant - RTTVous rejoignez une équipe à taille humaine à l'ambiance chaleureuse. Le processus de recrutement :- Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement Domino Consulting.- Entretien physique ou visio avec Thomas LAVIEC.- Rencontre avec le cabinet.

DOMINO RH recherche pour son client spécialisé dans l'ECLAIRAGE PUBLIC un "Chargé d'Affaires confirmé H/F" à Nice (06).De la prospection au suivi client / SAV, vous serez en charge de la gestion complète de vos chantiers.Spécialisé dans l'éclairage public. Vos missions seront :Commerce :- Préparer des plans de prospection dans le but d'élargir le portefeuille clients - Démarcher les prospects- Analyser les besoins des clients afin de les orienter au mieux - Répondre aux appels d'offres - Convenir de RDV client / Effectuer des visites du siteTechnique :- Effectuer des études avec BE- Réaliser des devis selon les besoins des clients- Passer des commandesRéalisation : - Gestion du planning des techniciens- S'assurer du suivi commercial et du chantier - Identifier les extracontractuels, les chiffrer et obtenir la validation du client Clôture :- S'assurer de la bonne facturation du projet- Analyser les résultats (financiers, qualité, délais, sécurité...)- Effectuer le suivi du client après chantier Rémunération : 2 700EUR - 3 200EUR / selon profil Poste à pourvoir en CDI rapidement Poste hautement stratégique au sein de l'entreprise. Vous êtes de nature organisé et persévérant. Savoir-faire :- Connaissances solides en bâtiment et plus spécifiquement le secteur de l'éclairage public- Connaissance de la planification et suivi d'un projet - Connaissance des standards qualité- Maitrise des calculs de marges sur affaires Informatique : Outils bureautiques + ERPSavoir être :Autonome ; rigoureux : organisé ; patient ; sens du service client Horaire hebdomadaire : Journée Salaire : 2 700 - 3 200EUR / selon profil

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client est une fédération professionnelle qui recherche un Chargé de Mission RH.Mission urgente - Disponibilité immédiate. Vous rejoignez une fédération professionnelle afin de les accompagner comme Chargé de Mission RH. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants :Pilotez le plan de développement des compétences ;Suivez la gestion des carrières ;Assurez le contrôle de gestion sociale et réalisez des reporting ;Contribuez à la communication interne ;Apportez votre appui dans le pilotage des projets en cours.Disponible immédiatement.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :Accompagner, conseiller afin de commercialiser les logiciels CAO/DAORéaliser des démonstrations logicielsAnalyser les besoins des clients, négocier et établir les propositions commercialesSuperviser la mise en œuvre des prestations venduesAssurer le suivi des clientsDans un second temps, votre rôle sera de définir et mettre en œuvre  un plan d'action commerciale, d'identifier de nouveaux potentiels de développement. D’autres missions pourront venir agrémenter le poste Profil recherché Au-delà de votre formation , vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une dimension à la fois technique et commerciale, ou vous avez un profil technique et vous avez une appétence pour le relationnel client.Vous avez évolué au sein du secteur bâtiment, de préférence dans la construction bois et vous avez de solides connaissances des logiciels CAO au minimum un des trois suivants : Mdbat, Cadwork ou Acord.Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Pour finir, vous souhaitez rejoindre une entreprise en fort développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !De nombreux avantages :Equipe à taille humaineVariable intéressantPerspective d’évolutionTickets restaurant, mutuelle …Et bien d’autres !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Ce que vous ferez :Au sein de votre équipe, assisté par des chargés de recherche, vos missions sont les suivantes : Entretien du relationnel client, Accompagner les chargés de recherche dans leur montée en compétences,Recueillir les besoins en recrutement des clients en étroite collaboration avec votre managerMettre en place une stratégie de recherche : analyse du marché et de son écosystème, mapping des entreprises, ciblage des candidats potentiels,Mise en place et animation d’une équipe sur des projets complexes pouvant faire intervenir 3 à 10 collaborateursApproche et qualification téléphonique des candidats identifiés et rédaction d'une note de synthèse sur chacun d'entre eux,Proposition de short-list aux clients et négociation,Élaboration et envoi de Progress Report hebdomadaire aux clients,Gestion et alimentation du vivier Candidat via notre logiciel de gestion des candidatures,Contribution au progrès continu de NEXTGEN RH par une démarche pro active et créative Profil recherché Qui vous êtes :De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie en Talent Acquisition/Chasse de tête/Recrutement ou dans une fonction purement commerciale.  Vous avez avant tout une belle personnalité ! Et un tempérament challenging !Votre tempérament de "Business Developer" est un véritable trait de caractère que vous souhaitez mettre à profit de votre entreprise au quotidien. Vous avez la culture de la performance et savez atteindre vos objectifs.Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des postes pour lesquels vous êtes sollicité ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les candidats pressentis et proposer des profils alternatifs et challengers. Aisance relationnelle, écoute active, sens de l’analyse et maîtrise de l’expression orale et écrite sont des qualités attendues pour mener à bien vos missions.L’évolution vers les différents domaines d’activité du cabinet vous permettront d’exprimer tout votre potentiel et de développer de nouvelles compétences (management, expertise, commerce...).Venez partager la vie d’une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ».Nos plus :un environnement de travail moderne avec tous les moyens de mobilité (vélo, bus, voiture…) accessibles au pied des bureauxdes moments de convivialité quotidiens : pour en savoir plus il faudra nous poser des questions en entretien !un engagement dans les actions solidaires et environnementauxune équipe solide et impliquée qui joue le collectif !

Sous la supervision du Responsable d'Exploitation, vous jouerez un rôle crucial dans la croissance de l'entreprise en vous concentrant sur la vente et la promotion de produits spécialisés, notamment les prémurs, les prédalles BA et les solutions de préfabrication sur mesure.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Élaborer et exécuter la stratégie commerciale, en tirant parti de votre expertise du marché,- Développer et entretenir des relations solides avec une clientèle existante tout en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires,- Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux fixés et maximiser la rentabilité,- Superviser le bureau d'études pour assurer sa performance en termes de qualité, de délais et de productivité,- Gérer de manière proactive les comptes clients associés à vos activités.En outre, vous serez chargé(e) de collaborer étroitement avec la Direction de Production pour assurer une parfaite adéquation entre la demande du marché et les capacités de production.Vous veillerez également au respect des normes de qualité et de sécurité les plus strictes.Profil :Vous disposez d'une expérience confirmée dans un rôle commercial et/ou technique, dans le secteur de la construction ou de la préfabrication.Vous avez de solides compétences en communication, en négociation et en gestion de la relation client.Vous savez élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et savez analyser les données pour prendre des décisions éclairées.Poste en CDI, basé à Saint-Pierre (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous avez le sens du leadership et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !

Nous recherchons pour notre unité Petite Enfance de St Herblain, un chargé de relations clients et talents f/h.Poste à pourvoir dès que possible sur St Herblain pour une durée de 6 mois.Vous rejoignez une équipe agréable et dynamique composée de 3 personnes.Nous sommes à la recherche de notre 4ème collaborateur pour l'unité Petite Enfance. Nous recherchons une personne motivée pour coordonner efficacement nos processus de recrutement, répondre aux besoins de nos clients et partir à la conquête des prospects. Voici vos missions :- Sourcing des intérimaires (essentiellement des professionnels de la petite enfance: auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, infirmière puéricultrice......)- Gestion du planning- Administratif: contrats de travail, saisie des éléments de paie, mise à jour des dossiers, dans le respect de la réglementation du code du travail- Participer au développement commercial : prospection nouveaux clients, fidélisationAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- 39h/semaine- Durée: 6/mois- Salaire: 2036 euros/moisProfitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- 23 RTT- Tickets restaurants Profil: Pour ce poste de Chargé de Relations clients et talents (F/H), la personne idéale aura une première expérience confirmée en recrutement et aura une certaine appétence pour le développement commercial.- Une première expérience réussie en recrutement- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe- Excellentes compétences en communication à tout niveau- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapideProcessus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

Michael Page Banque est une équipe de Consultants experts du secteur financier. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de cadres confirmés et intervenons pour l'ensemble des acteurs du secteur : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintechs…Notre client est une banque régionale.Mise en place de financement de nouveaux projets :Prendre en charge la structuration des propositions commerciales,Réaliser la modélisation financière du projet,Contribuer à la préparation des dossiers pour présentation aux comités de crédit,Travailler en collaboration avec les conseils juridiques et les fonctions support (juridique, back office) en vue de la rédaction puis de la signature des documents de financement.Animation du Deal Flow :Organiser des échanges réguliers avec les industriels, les personnes publiques porteurs de projet et les conseils financiers,Suivre les appels d'offre publics,Accompagner les différents marchés (secteur public, institutionnel, santé, entreprises, logement social) aux rendez-vous clients qui expriment un besoin de financement nécessitant une structuration spécifique.Suivi du portefeuille projets :Travailler en collaboration avec l'équipe agency pour le suivi du portefeuille.

Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ?Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ?Alors votre candidature nous intéresse !Au sein de notre pôle Recrutement et Attractivité, vous participerez au recrutement des futurs stagiaires et alternants, voire de profils plus confirmés selon votre autonomie, pour la Business Unit Mining ainsi que pour les Nouvelles activités en plein essor en sein d'Orano (Médical, Recyclage de batteries électriques). Vous évoluez en étroite collaboration avec, d'un côté, les managers opérationnels, et de l'autre, les RH des périmètres.Vos missions ? En étant accompagné au début :Piloter en toute autonomie les processus de recrutement des profils qui vous sont confiés, depuis l'échange avec les tuteurs, jusqu'au recrutement des candidats;Apporter un appui à la diffusion des annonces, sourcing, ainsi que sur la relation et le lien avec les candidats pendant le process, et jusqu'à la partie administrative;Effectuer les entretiens, ainsi que les debriefs et comptes-rendus (hardskills et softskills), auxquels vous serez formé, auprès des tuteurs potentiels;En parallèle et dans un contexte de travail en équipe et collaboratif :Vous pourriez être amené à apporter votre aide pour d'autres périmètres qui vous permettraient d'aborder d'autres types de postes et de compétencesVous pourriez également être amené à contribuer à la notoriété de notre marque employeur en participant ponctuellement aux relations écoles et forumsVous serez formé à nos outils d’évaluation des compétences comportementales (PerformanSe).Vous découvrirez le module recrutement de notre SIRH Talentsoft.Vous serez formé à nos outils d’excellence opérationnelle : Kantree, management visuel, QRM…Cela vous tente ? Rejoignez-nous !Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ?Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ?Alors votre candidature nous intéresse !Au sein de notre pôle Recrutement et Attractivité, vous participerez au recrutement des futurs stagiaires et alternants, voire de profils plus confirmés selon votre autonomie, pour la Business Unit Mining ainsi que pour les Nouvelles activités en plein essor en sein d'Orano (Médical, Recyclage de batteries électriques). Vous évoluez en étroite collaboration avec, d'un côté, les managers opérationnels, et de l'autre, les RH des périmètres.Vos missions ? En étant accompagné au début :Piloter en toute autonomie les processus de recrutement des profils qui vous sont confiés, depuis le brief auprès des tuteurs potentiels, jusqu'au recrutement des candidats;Apporter un appui à la diffusion des annonces, sourcing, ainsi que sur la relation et le lien avec les candidats pendant le process, et jusqu'à la partie administrative;Effectuer les entretiens, ainsi que les debriefs et comptes-rendus (hardskills et softskills), auxquels vous serez formé, auprès des tuteurs potentiels;En parallèle et dans un contexte de travail en équipe et collaboratif :Vous pourriez être amené à apporter votre aide pour d'autres périmètres qui vous permettraient d'aborder d'autres types de postes et de compétencesVous pourriez également être amené à contribuer à la notoriété de notre marque employeur en participant ponctuellement aux relations écoles et forumsVous serez formé à nos outils d’évaluation des compétences comportementales (Performanse).Vous découvrirez le module recrutement de notre SIRH Talentsoft.Vous serez formé à nos outils d’excellence opérationnelle : Kantree, management visuel, QRM…Cela vous tente ? Rejoignez-nous !Adresse du poste : 125 avenue de Paris 92320 Châtillon

Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ? Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ? Alors votre candidature nous intéresse ! Intégré dans notre pôle Recrutement et Attractivité, en binôme avec votre tuteur, vous participerez activement aux recrutements de notre activité Démantèlement & Services sur un périmètre national.En fonction de votre autonomie et de votre montée en compétences, vous pourriez participer également aux recrutements de profils plus confirmés. Vos missions ?Comprendre le besoin auprès des managersRédiger et diffuser les offres de votre périmètre sur les Jobboards pertinents à la rechercheShortlister les profils pertinents réceptionnésConduire les entretiens de recrutement auprès des candidats et évaluer l’adéquation au poste en termes de hard et soft skillsRédiger les comptes rendus et débriefer avec le manager à la suite des entretiens et l’accompagner dans la suite des étapes du process jusqu’au choix final mais également suivre les candidats dans leur parcours de recrutementParticiper à des projets RH, tels que des projets de communication interne, des forums ou des ateliers de relations écoles Cela vous tente ? Rejoignez-nous !Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ?Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ?Alors votre candidature nous intéresse !Intégré dans notre pôle Recrutement et Attractivité, en binôme avec votre tuteur, vous participerez activement aux recrutements de notre activité Démantèlement & Services sur un périmètre national.En fonction de votre autonomie et de votre montée en compétences, vous pourriez participer également aux recrutements de profils plus confirmés.Vos missions ?Comprendre le besoin auprès des managersRédiger et diffuser les offres de votre périmètre sur les Jobboards pertinents à la rechercheShortlister les profils pertinents réceptionnésConduire les entretiens de recrutement auprès des candidats et évaluer l’adéquation au poste en termes de hard et soft skillsRédiger les comptes rendus et débriefer avec le manager à la suite des entretiens et l’accompagner dans la suite des étapes du process jusqu’au choix final mais également suivre les candidats dans leur parcours de recrutementParticiper à des projets RH, tels que des projets de communication interne, des forums ou des ateliers de relations écolesCela vous tente ? Rejoignez-nous !Adresse du poste : 125 avenue de paris 92320 châtillon

Les plus que vous apprécierez :- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant- Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...)- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant...Vos missions : - Participer à la stratégie groupe en ce qui concerne la conformité à la LCB/FT et plus généralement la sécurité financière- Proposer les procédures et politiques nécessaires ainsi que participer aux travaux de cartographie des risques LCB/FT et de structuration du KYC/KYS- Traiter l'ensemble des alertes LCB/FT de son périmètre- Analyser les clients risqués sous l'angle LCB/FT au travers des alertes automatiques et des dossiers soumis par les équipes opérationnelles- Soumettre immédiatement son analyse argumentée au déclarant TRACFIN, en cas de doute sur une personne ou une opération- Contribuer à la préparation du Comité Conformité, notamment au travers de la réalisation du reporting des données statistiques LCB/FT- Participer à des chantiers informatiques LCB/FT et à la réalisation de tests et à la veille digitale - Contribuer aux activités de backup sur toutes les autres activités réalisées au sein du Département Conformité, notamment les activités liées au dispositif LCB/FT ainsi qu'à la prévention des fraudes - Assurer l'analyse et les études de conformité en matière de Sanctions Internationales le cas échéant en lien avec le cabinet expert externeDe formation supérieure en banque audit, conformité ou juridique, vous pourriez mettre à profit une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Chargé de conformité LCB-FT, de préférence dans le secteur bancassurance ou au sein d'organismes de crédits. Vous disposez d'un niveau professionnel en anglais vous permettant d'échanger avec nos filiales internationales. Fort d'un esprit challengeant, vous ferez preuve d'agilité, de pédagogie et de curiosité pour animer vos relations avec l'ensemble des directions du Groupe. Vous pourrez aussi vous reposer sur une équipe juridique et conformité dynamique.Ce poste en CDI à pourvoir à Quimper.Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide.Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - Rdv avec la Directrice juridique et conformité Groupe- Retour à la suite des entretiens

Nous recherchons pour le compte de notre client...Nous recherchons pour notre agence pharmacie sur Marseille 13008 un chargé de relations clients et talents f/h.Poste à pourvoir dès que possible en présentiel pour une durée de 6 mois.Vous rejoignez une équipe agréable et dynamique composée de 2 personnes.Nous recherchons une personne motivée pour coordonner efficacement nos processus de recrutement, répondre aux besoins de nos clients et partir à la conquête des prospects.Voici vos missions :- Sourcing des intérimaires - Gestion du planning- Administratif : contrats de travail, saisie des éléments de paie, mise à jour des dossiers, dans le respect de la réglementation du code du travail- Participer au développement commercial : prospection nouveaux clients, fidélisationAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat : CDD- 39h/semaine- Durée : 6/moisProfitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- 23 RTT- Tickets restaurants Profil: Pour ce poste de Chargé de Relations clients et talents (F/H), la personne idéale aura une première expérience confirmée en recrutement et aura une certaine appétence pour le développement commercial.- Une première expérience réussie en recrutement- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe- Excellentes compétences en communication à tout niveau- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapideRémunération : salaire fixe + variable

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement...). Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 en assainissement collectif sur lesdépartements de l'Ariège, de la Haute-Garonne et de l'Aude.Il compte près de 230 collaborateurs.En tant que Chargé d'affaires F/H vous aurez la responsabilité du suivi des études et de schémas de l'eau potable, de l'assainissement et des infrastructures hydraulique et traitement de l'eau. Vos missions consisteront dans :> La maîtrise d'ouvrage des études concernant les infrastructures d'eau et d'assainissement ;> La gestion de toutes les démarches administratives liées aux études commandées ;> La participation à la réalisation des tableaux de bord ;> La garantie de la continuité du service (relais des absences) ;> Le suivi des projets via un logiciel spécifique.+ Assurer toute mission ponctuelle confiée par le/la Responsable du Pôle Ingénierie. Profil: Issu d'une formation Bac + 5 spécialisée dans les domaines de l'eau et de l'assainissement vous avez un profil débutant ou confirmé et souhaitez monter en compétences sur les leviers correspondants au secteur d'activité.Vous avez ainsi : des connaissances approfondies des domaines de l'eau potable et de l'assainissementdes bases en matière de réglementation de l'eau, de l'environnement et de l'urbanismeune maîtrise des outils informatiques : logiciels de bureautique, logiciels métiers.Également, vous témoignez :> d'une bonne capacité d'organisation, de rédaction et de communication> d'une aptitude à travailler en équipe mais également de manière autonome dans la bonne gestion de vos tâches> de qualités de synthèse, de dialogue et de négociation

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentRejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité et ce avec expertise, impartialité ?Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI un(e) Chargé d'essais en CEM (F-H-X) à VOURLES (69)Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance".Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons."Exprimez vos talents !Au sein d'un laboratoire accrédité COFRAC et à l'international, vous réaliserez des essais de Compatibilité Electromagnétique (CEM) sur les produits électroniques de demain.- En relation avec nos clients de divers domaines (automobile, industriel, médical, IOT, militaire, etc.), vous rédigerez le rapport d'essai et les accompagnerez dans leurs démarches de qualification,- Les antennes, chambres anéchoïques, décharges électrostatiques, champs rayonnés et la foudre seront votre quotidien !- Vous aimez mettre en pratique la théorie, le domaine de la CEM est parfait pour vous; les mesures sont semi-automatiques et doivent être en permanence adaptées aux produits différents chaque jour.On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation Bac +2 en DUT Mesures Physiques, Génie Mécanique et Productique, Génie Electrique et Informatique Industrielle, vous aimez être acteur de votre quotidien et bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Après une période de formation au sein de notre université technique, vous serez accompagné(e) durant toute votre phase d'intégration. Compétences souhaitées:- Autonomie- Rigueur- Réflexion Débutant ou confirmé, vous aimez réaliser des mesures, postulez ! Pourquoi nous rejoindre ?- L'#action au quotidien !- Votre #avenir à construire !- Vos #talents à révéler !Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€27 000,00-€35 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti.Envie d'en être ? Postulez maintenant !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'administration des ventes et relation client pour une PME industrielle en forte croissance.Au sein d'une équipe support au commerce, vous traitez les e-mails, prenez les appels entrants (clients, usines, transporteurs) et gérer/valider les commandes (SAV, litiges, suivi logistique) sur le portefeuille clients qui vous a été affecté. Profil: De formation (Bac+2/3), vous vous épanouissez dans des missions nécessitant rigueur et sens du détail, dans un environnement riche d'interactions au quotidien.Vous avez déjà travaillé avec un ERP majeur (SAP, Dynamics, PeopleSoft...) et possédez idéalement une bonne maîtrise d'Excel.Il s'agit d'un contrat CDI 35h.La rémunération annuelle (fixe) à l'entrée est de 30.000€ (négociable à la hausse si vous avez une expérience ADV confirmée en milieu industriel et/ou parlez anglais).Télétravail (1 jour/semaine) possible à l'issue de la période d'essai.

Nous recrutons pour notre client, société basée à Montpellier, spécialisée dans les volets roulants, un(e) Téléconseiller(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre leurs équipe.Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Êtes-vous prêt(e) à relever le défi de transformer des appels en solutions en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ?Plongez au cœur d'une entreprise spécialisée dans les volets roulants où votre mission principale sera de gérer les appels entrants et de coordonner l'activité des techniciens.- Assurez le suivi des appels entrants pour une gestion optimale des demandes et des préoccupations des clients résidents en Allemagne- Coordonnez les plannings des techniciens pour garantir une réalisation efficace et ponctuelle des tâches- Gérez le suivi des commandes pour assurer la satisfaction des clients- Traitez les demandes d'intervention en évaluant les besoins exprimés par les clients et en les communiquant aux techniciens- Gérez les demandes de modification ou d'annulation de rendez-vous pour assurer la fluidité des opérations.Découvrez ce package attractif :- Salaire: 22000 euros /an- Part variable- Télétravail partiel possibleRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Avantages CSE- Bureaux exceptionnels- Environnement international- Espaces bien-être- Frais de transport en commun- Indemnité kilométrique- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- Restaurant d'entreprise- Team buildings- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un conseiller téléphonique bilingue allemand (F/H) dynamique et organisé, expérimenté dans la coordination de plannings et la gestion de demandes clients.- Première expérience en tant que conseiller téléphonique confirmée- Maîtrise du suivi des commandes et de la gestion des demandes d'intervention- Compétences avérées en coordination de plannings de techniciens- Bon niveau lu et parlé en allemand - Aptitude à gérer les situations d'annulation ou de modification de rendez-vous en temps réel.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.