Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Manager Juridique en France"

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution et vente au détail (Chef de Rayon, Responsable de Magasin, Merchandiser, Chef de Produits/Acheteur, Category Manager, etc.) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche un Manager de Rayon Traiteur dans le cadre de son développement commercial, poste à Saint-Médard-en-Jalles. Sous la responsabilité de votre Chef de Secteur, vous assurez la gestion de vos rayons (traiteur et charcuterie) et le management de votre équipe (19 Collaborateurs) dans le respect de la politique commerciale définie par l'enseigne et la direction.Vos missions :Vous avez en charge les achats, la fabrication des produits d'une gamme en charcuterie traiteur, la mise en place des offres commerciales et la théâtralisation de votre rayon,Vous maîtrisez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,Vous êtes responsable de la détermination et de la réalisation des objectifs de votre compte d'exploitation : Chiffres d'affaires, marge, productivité, stock, démarque, frais de personnel,Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social,Vous pourrez également assurer des permanences au sein du magasin. Profil recherché Vous justifiez d'au moins une première expérience dans la gestion et le management d'un rayon charcuterie/traiteur en grande distribution.Professionnalisme, dynamisme, rigueur, sens du commerce et goût du challenge sont vos principaux atouts.

SBC recrutement recherche pour l'un de ses clients, un(e) secrétaire juridique pour un cabinet juridique.Vos missions :- Gestion des appels téléphoniques- Accueil téléphonique- Traitement des courriers- Archivage- rangement des dossiers- Classements des documents- Prise de rendez-vous- gestion et suivi des appels- Dictées- Rédactions mails + courriers- Gestion de l'agenda- Tenue correcte des fiches des dossiers informatiques- Dossiers d'AJ : jusqu'au paiement- RPVA : gestion de la boîte mailEn lien étroit avec l'office managerProfil du candidat :Expérience en cabinet d'avocat demandée. Salaire :1800 à 2300 euros brut

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale, intervenant sur des projets d’envergures , un Directeur Projet TCE (CEA) Luxe (H/F) sur la Kiev.En tant que Construction Project Manager, vous êtes rattaché au Directeur Général. Vous avez la responsabilité des opérations de construction des nouveaux sites . En Phase ConceptionConception des projets d’un point de vue juridique, administratif, financier, délais et autorisation administratives,Ajustements éventuels au niveau du budget, des délais et des problématiques techniques rencontrées.En Phase ExécutionPilotage/Coordination des travaux de construction,Coordination des différents intervenants sur les chantiers (entreprises, Concessionnaires de Réseaux, Coordinateurs SPS, bureau de contrôle…),Garantie du respect de la sécurité des chantiers, de la qualité des travaux, des délais et du budget de l’opération,Gestion des relations administratives avec les entreprises intervenant sur le chantier,Levée des réserves jusqu’au parfait achèvement et préparer les décomptes généraux définitifs des entreprises. En tant que Construction Project Manager, vous êtes rattaché au Directeur Général. Vous avez la responsabilité des opérations de construction des nouveaux sites . En Phase ConceptionConception des projets d’un point de vue juridique, administratif, financier, délais et autorisation administratives,Ajustements éventuels au niveau du budget, des délais et des problématiques techniques rencontrées.En Phase ExécutionPilotage/Coordination des travaux de construction,Coordination des différents intervenants sur les chantiers (entreprises, Concessionnaires de Réseaux, Coordinateurs SPS, bureau de contrôle…),Garantie du respect de la sécurité des chantiers, de la qualité des travaux, des délais et du budget de l’opération,Gestion des relations administratives avec les entreprises intervenant sur le chantier,Levée des réserves jusqu’au parfait achèvement et préparer les décomptes généraux définitifs des entreprises. votre profilIssu d’une formation de type Bac +5 Ingénieur du bâtiment minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 6/10 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’une entreprise générale ou contractant général . Vous êtes parfaitement bilingue anglais (obligatoire).

[MOTS CLES : AUDIT - CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE  - FORMATION - INTERNATIONAL - LYON] MANAGER AUDIT H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras un groupe à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etc.Bien que le cabinet soit d'une envergure importante, les Experts-Comptables et Manageurs sur place restent accessibles à tous.  En tant que Manager Audit H/F, vous travaillerez pour des clients issus de domaines d'activités diversifiés allant à des PME à des ETI. Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !  PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,- Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 45 000EUR et 50 000EUR bruts annuels. VOS MISSIONS- Réalisation de mission de compréhension et d'évaluation des processus de contrôle,- Analyse de l'ensemble des cycles ainsi que des missions d'inventaire,- Rédaction de rapport de synthèse,- Détermination de la stratégie d'audit,- Intervention sur des mandats variés,- Respect des délais,- Gestion de la relation client notamment à travers des déplacements clientèle,- Supervision d'une équipe de collaborateurs,- Gestion budgétaire des missions. 

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, cabinet en stratégie et financement de l'innovation, recherche un Manager d'Equipe Stratégie Innovation.Rattaché au Directeur Général, vos missions sont d'accompagner une équipe de Consultants dans la gestion de leurs projets.A ce titre, vous :Identifiez les besoins et les attentes de l'entreprise en termes d'innovation,Évaluez la faisabilité de ces projets d'innovation,Mettez en place une stratégie et vous vous y tenez sur le long terme,Supervisez l'équipe dans la mise en place de leurs projets et suivez leurs évolutions,Formez et faites monter en compétences les consultants de votre équipe,Présentez les résultats des études à vos clients,Mettez en place un reporting clair de l'activité de votre équipe que vous remontez régulièrement à la Direction. Profil recherché De formation technique Bac +5 minimum (ENSAM, Polytech, INSA, etc.), ou école de commerce (ESC, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste de Consultant en stratégie et/ou de manager en stratégie de l'innovation.Vous aimez travailler sur différents projets en parallèle et sur des questions techniques différentes.Vous aimez le management et avez à faire monter en compétences une équipe de consultants.Vous êtes structuré et savez mettre en place des méthodes et jalons que vous suivez.Vous êtes orienté par les résultats.Vous êtes un bon communicant et êtes doté d'une présentation professionnelle.

La Société du Grand Hainaut (SIGH) et SIA Habitat fusionnent pour donner naissance à un acteur du logement social incontournable dans les Hauts-de-France (71 000 logements - 1 000 collaborateurs). Fortes de cette union et afin de favoriser une belle implantation sur les territoires, les deux sociétés renforcent leurs capacités d'investissement mais également sa proximité en direction des locataires à travers une grande qualité de service. Avec un programme d'investissement de plus de 3,3 Mds € sur les dix prochaines années, ce « nouvel » acteur s'appuie sur sa connaissance historique des territoires avec comme objectif de favoriser les synergies et renforcer les compétences autour du bien vivre ensemble.Sous l'autorité de la Secrétaire Général, membre du CODIR, vous êtes garant de la maîtrise des risques en matière juridique et de la bonne administration du patrimoine de la société.En vous appuyant sur votre expertise juridique (droit des sociétés, affaires, foncier...), vous participez à l'élaboration de la stratégie juridique en oeuvrant à une parfaite compréhension des équipes. Vous veillez ainsi à la bonne appropriation des sujets juridiques sur l'ensemble des champs de gestion.Manager d'une équipe de 23 collaborateurs que vous faites monter en compétences en donnant du sens au projet de fusion, vous impulsez une dynamique de gestion de projet en assurant l'harmonisation des pratiques. Votre posture de conseil vous amène à accompagner les opérationnels dans leurs enjeux juridiques. En parfaite cohérence avec la stratégie portée par votre hiérarchie, vous êtes garant de la faisabilité juridique des projets et apportez votre analyse sur les dossiers.Vous assurez la bonne rédaction des contrats en matière d'acquisitions, de ventes, de cessions de terrains et apportez votre expertise sur les conventions proposées par l'entreprise.Vous assurez la gestion des assurances en veillant aux intérêts économiques du bailleur tout en maîtrisant les risques inhérents aux métiers. Vous veillez au bon traitement des contentieux avec un objectif de protection optimale des intérêts de la société.

Âboro tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un MANAGER D'EQUIPE INDEMNISATION (H/F)Au sein du département indemnisation, et en collaboration avec d'autres managers, vous aurez pour principales missions:- La gestion des demandes clients via la réception d'appels- Le traitement des dossiers d'indemnisations et le suivi des réclamations- Le pilotage de l'activité des équipes en place (suivi des performances et différents indicateurs commerciaux)- L'accompagnement des équipes dans la formation continue Profil recherché: Titulaire d'un bac + 2 en assurances, management ou commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux années sur un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de management et avez des connaissances dans le secteur de l'indemnisation et le secteur juridique.Vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle et aimez communiquer avec les clients et votre équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureuxPoste à pourvoir dès que possible, horaires décalés possibles + travail le week-end et jours fériés.

Âboro tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un MANAGER D'EQUIPE INDEMNISATION (H/F)Au sein du département indemnisation, et en collaboration avec d'autres managers, vous aurez pour principales missions:- La gestion des demandes clients via la réception d'appels- Le traitement des dossiers d'indemnisation et le suivi des réclamations- Le pilotage de l'activité des équipes en place (suivi des performances et différents indicateurs commerciaux)- L'accompagnement des équipes dans la formation continue Profil recherché: Titulaire d'un bac + 2 en assurances, management ou commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux années sur un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de management et avez des connaissances dans le secteur de l'indemnisation et le secteur juridique.Vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle et aimez communiquer avec les clients et votre équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureuxPoste à pourvoir dès que possible, horaires décalés possibles + travail le week-end et jours fériés.

Notre Client, une société de gestion qui gère environ 1 Md€ et qui propose à sa clientèle française et internationale, privée ou institutionnelle, des solutions d’investissement, essentiellement en Europe et aux États-Unis, recherche, dans le cadre du développement de son activité non cotée (investissements en Private Equity et en Real Estate – notre Client, qui se positionne comme un entrepreneur investisseur à part entière en pouvant être associée à la gouvernance des entreprises, investit directement ou co investit avec des fonds et des partenaires sur des segments à fort potentiel de développement, notamment les Infrastructures, l’Hôtellerie et Restauration et les Co-Investissements), recherche un/une « Investment Manager ».Entreprise:Notre Client, une société de gestion qui gère environ 1 Md€ et qui propose à sa clientèle française et internationale, privée ou institutionnelle, des solutions d’investissement, essentiellement en Europe et aux États-Unis, recherche, dans le cadre du développement de son activité non cotée (investissements en Private Equity et en Real Estate – notre Client, qui se positionne comme un entrepreneur investisseur à part entière en pouvant être associée à la gouvernance des entreprises, investit directement ou co investit avec des fonds et des partenaires sur des segments à fort potentiel de développement, notamment les Infrastructures, l’Hôtellerie et Restauration et les Co-Investissements), recherche un/une « Investment Manager ».Poste:En lien étroit avec le CEO et le Directeur de Participation, le/la candidat(e) sera intégré(e) à l’équipe d’investissement. Son rôle sera stratégique dans le suivi des participations et la prise de décision concernant les nouveaux investissements.Il/elle contribuera activement à la croissance et à la performance du portefeuille, tant dans le secteur de l’immobilier que du capital investissement. Il/elle jouera un rôle actif dans l’encadrement des analystes.Ses principales responsabilités seront :1/ Suivi du portefeuille :-Mettre en place les outils d’évaluation et de suivi du portefeuille,-Revue des budgets et analyse de la performance des investissements,-Suivi de la valorisation des participations,-Mise en place d’une veille sectorielle,-Préparer les reporting, appels de fonds et distributions à destination des investisseurs.2/ Analyse des opportunités d’investissement :-Analyse des nouvelles opportunités d’investissement, due diligences,-Revue de la documentation juridique,-Rédaction des notes pour le Comité d’Investissement avec une analyse critique et recommandation.3/ Commercial & Levée de fonds :-Préparation et rédaction de supports commerciaux,-Exposition aux rendez-vous avec les clients et prospects sur les levées de fonds des véhicules en Private Equity et en Immobilier.En dehors des compétences financières qu’il requiert, ce poste est également l’opportunité de travailler sur des investissements dans des actifs réels et de travailler sur les différents leviers permettant de créer et développer une entreprise (diversité et évolution des modèles économiques, vision stratégique, implémentation opérationnelle…).Profil recherché:H/F. Formation supérieure.Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e), soit immédiatement opérationnel et autonome sur l’exécution et le suivi d’opérations, il/elle, qui aura un fort potentiel d’évolution, devra justifier d’une expérience de 4 à 5/7 ans, effectuée :-Soit au sein une société de capital investissement, d’un family office ou d’un holding d’investissement, où il/elle aura été fortement impliqué(e) sur l’exécution et le suivi de nombreuses opérations d’investissements et/ou de co-investissements, réalisées sur des actifs diversifiés.-Soit en Private Debt / Flex Equity.-Soit en « Corporate M&A » où il/elle aura été impliqué(e) sur des acquisitions et/ou des cessions.Il/elle aura une expertise dans l’analyse financière, la modélisation et la gestion des risques ainsi que des connaissances en financement.Une exposition préalable à l’investissement immobilier serait un « must have ».Anglais courant exigé!

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client, leader mondial de la mode et reconnu pour leurs produits de qualité à des prix accessibles à tous, possède aujourd'hui plus de 370 magasins dans le monde entier, tout en offrant un environnement de travail stimulant, dynamique et en constante évolution.Dans le cadre de leur croissance qui s'accélère, notre client recherche aujourd'hui son nouveau Manager HSE rattaché à leur siège à Créteil (94) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire.Vos missions sont :Déployer et garantir la stricte application de la politique HSE au sein de votre réseau de magasins ;Organiser la politique HSE dans le cadre d'ouvertures de nouveaux magasins ;Fournir quotidiennement une orientation de la politique HSE et des conseils techniques en matière de santé et de sécurité environnementales ;Veiller à ce que les exercices d'urgence, l'évacuation et la planification soient conformes aux politiques et procédures du centre commercial et des autorités locales ;Coordonner les audits internes et externes HSE et veiller à ce que les anomalies soient minimisées et corrigées pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;Examiner les accidents et incidents survenus dans les magasins et mettre en place des plans d'actions correctifs/préventifs ;Présenter des éléments HSE en région lors des CSSCT ou CSE ;Des déplacements réguliers sont à prévoir à l'échelle nationale. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum en santé, sécurité et environnement et que vous justifiez d'une expérience professionnelle accomplie dans le domaine HSE. Vous êtes rigoureux, autonome, avez un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez également une bonne connaissance des normes et des réglementations HSE en vigueur, dans le secteur des établissements recevant du public.

Rattachée à la Direction des Sinistres de Pacifica, notre centre de relation client en Protection Juridique est chargé d'accompagner nos clients Crédit Agricole et LCL. Notre Unité est composée de 35 collaborateurs. Nous recherchons un manager pour accompagner une équipe de gestionnaires en protection juridique, dans un environnement de travail où la confiance, la cohésion, l’entraide et surtout la très haute satisfaction clients font partie du quotidien. Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? * Vous planifiez et organisez l'activité de votre équipe ainsi que le reporting aux responsables ; * Vous favorisez le développement et la montée en compétences des gestionnaires de l'équipe ; * Vous assurez un conseil technique de 1er niveau et faites l'interface avec les cellules d'Appui Technique, dans le respect de la répartition des missions propres à chacun : animation technique courante, traitement des clients mécontents ; * Vous identifiez les besoins en formation de votre équipe et assurez le suivi par les collaborateurs des formations proposées ; * Vous contribuez à la maîtrise des coûts techniques en veillant au respect des règles définies par la Direction Sinistres et en proposant des axes d'améliorations. Vos avantages :Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat decompétences, congés solidaires…).Parmi vos avantages à ce poste :- Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein- 32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT- Rémunération fixe, variable collective + prime qualité + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %- Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros- Tickets restaurant Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts. Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux. Alors prenez part à l’aventure !

Au cœur de zones péri-urbaines en Occitanie, nous recrutons pour notre client, société d'investissement et d'aménagement de zones commerciales, un Asset Property Manager F/H en CDI.Au sein d'une équipe à l'esprit familial de 4 personnes, vous participerez à l'orchestration de projets immobiliers créatifs et intuitifs, insufflant votre expertise et votre vision à chaque étape.Lié(e) à la Direction du Groupe, votre rôle sera de participer activement à la qualité du fonctionnement et développement de la société dans le respect des valeurs fondatrices.Vos missions s'articulent autour de 4 piliers fondamentaux : - La négociation, le suivi et le montage juridique : Analyse et rédaction d'actes juridiques, relations avec les cabinets d'avocats et notaires, gestion des questions juridiques et fiscales.- La gestion locative et copropriété : recherche et suivi des mandats de gestion, négociations avec les preneurs, gestion administrative du portefeuille immobilier, relations entre les locataires et les bailleurs.- Le développement et l'urbanisation du parc existant : Identification d'opportunités d'investissement, analyse du marché local, création de valeur, suivi des projets de restructuration, veille réglementaire et urbanistique.- Et de la négociation commerciale : Visites sur site, sélection des opportunités d'investissements, analyse des marchés et appels d'offres, développement des opérations commerciales. Profil: De formation Bac+5 en Droit Immobilier ou Droit Notarial, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion locative et copropriété. Le droit immobilier d'entreprise n'a aucun secret pour vous ; vous maîtrisez l'ensemble des sujets liés au secteur dans le cadre juridique, réglementaire, législatif et fiscal. Diplomate et à l'écoute, vous savez vous rendre disponible auprès de l'ensemble des acteurs internes et externes de la société.Vous vous adaptez dans les évolutions du travail et savez vous remettre en question si la situation l'exige.Les valeurs du secret professionnel, de la fidélité et de la loyauté vous sont chers.Vous souhaitez prendre part à une entreprise très engagée dans les projets associatifs et caritatifs locaux? Faire partie d'un projet en plein essor et qui dessine le futur au quotidien ?Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez !CONDITIONS DU POSTE:-A partir de 80 000€ brut par an, 13ème mois-PERCO

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe international prestataire de service qui recherche pour sa B.U. Technology/IT, un Business Development Manager Grands Projets.Rattaché au Directeur Commercial France, en tant que Business Development Manager vous avez pour responsabilité de développer le CA de B.U. Technology/IT par l'acquisition de nouveaux clients :Identifier prospecter, conquérir... des clients ayant des grands projets de services et/ou d'externalisation. Cela peut être aussi bien des OEM du secteur IT, avec une offre de services d'interventions sur site pour assurer des prestations d'installation ou de maintenance curative et préventive sur les équipements qu'ils fabriquent (ordinateurs, imprimantes, serveurs,...). Egalement des grandes entreprises, tous secteurs confondus, pour des prestations de Services IT classiques ou plus spécialisées, en IOT, installation de senseurs, du câblage, installation de datacenter, logistique RIFD, etc.Gérer le process global de la relation client depuis le 1er rendez-vous, élaborer la stratégie gagnante d'acquisition, la présentation des solutions, la rédaction des offres, la négociation des deals, le closing et suivi des affaires, etc.Travailler transversalement avec les équipes internes (marketing, opérations, finance...) pour le business à venir mais aussi explorer les possibilités de nouvelles offres de services,Intervenir sur toute la France en étant basé à Paris/Ile-de-France. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez au moins d'une expérience significative à un poste équivalent dans le secteur des technologies/IT, en vente de services IT. Vous avez pu aussi travailler dans les opérations mais êtes reconnu pour vos compétences de « chasseur » et de relationnel client.Vous maîtrisez l'anglais.Poste basé à Paris/Ile-de-France.

Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un Rédacteur Juridique (F/H) en CDI pour CREDIT MUTUEL FACTORING, filière affacturage du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Rattaché à la Direction Juridique, le Service Contrats assure la gestion de l'élaboration des contrats et avenants aux contrats d'affacturage en collaboration avec les différents Départements de l'entreprise.Missions :Rédiger des contrats et avenants aux contrats d'affacturage conformément aux décisions de la Commission Décision Engagement (CDE).Superviser l'édition de certains contrats et avenants non standards.Assurer l'analyse juridique nécessaire lors de la mise en place des nouveaux contrats.Interagir de manière proactive avec les différents Départements (notamment Direction Relation Client, Direction Commerciale et Contrôle des Risques) durant tout le processus de mise en place de tout nouveau contrat.Vérifier la conformité des éléments contractuels signés par rapport aux décisions de la CDE et aux procédures internes.Effectuer certaines formalités administratives liées à l'instruction des nouveaux dossiers (envoi de l'exemplaire client, archivage du dossier, etc.)Procéder à la saisie informatique des données contractuelles.Prendre part à des projets d'entreprise liés aux activités du métier « Affacturage ».Participer à la formation des nouveaux collaborateurs du service, stagiaires et auxiliaires d'été. Profil: Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) bac +2/3 en droit de type DUT Carrières juridiques/DEUST Assistant juridique/Licence ou en assistanat de type BTS Assistant de manager/BTS Assistant de gestion PME-PMI.Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste de rédacteur Contrats et/ou assistant juridique idéalement en droit bancaire ou droit des financements.Vous avez un niveau d'anglais opérationnel nécessaire pour l'édition de certains contrats.Doté(e) d'un très bon sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'initiative.Compétences techniques :Connaissances juridiques en droit des contrats et en droit des sociétés.Bonne maitrise des outils bureautiques pour l'utilisation des documents contractuels.Capacité d'analyse et de synthèse.Aisance rédactionnelle.AVANTAGESRémunération fixe versée sur 13 moisRTTIntéressement, participation et abondementPlan épargne entreprise et PERCOContrat de santé collectif

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste mondial en gestion de l'énergie et en automatisation, un-e chargé-e d'offres - Tender manager F/H.Le Tender Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes sur les projetsclients Services.En tant que membre de l'équipe Tendering, il ou elle contribue à l'élaboration des offres pour lesopportunités de projet qualifiées en créant une offre adéquate reflétant les besoins du client.Le Tender Manager travaille sur des demandes de devis (SR) de taille moyenne à importante, decomplexité technique variée.A partir des cahiers des charges et données fournies par le commerce :1. Avant-Projet- Comprendre l'environnement des Clients et identifier les personnes clefs au niveau du client ou duprescripteur en étroite collaboration avec le vendeur spécialiste- Effectuer l'analyse technique et financière du besoin du client en intégrant l'analyse des risques.- Identifier et proposer les solutions SE adéquates en fonctions des spécifications clients pourvalidation interne.- Prescrire des solutions différenciantes et optimiser technico-économiquement pour se démarquerdes concurrents2. Élaboration de l'offre- Solliciter les acteurs nécessaires au sein de son organisation (finance, équipe réalisation, Services,etc) et des Fonctions Mutualisées requises (Achats, Direction Juridique, QSSE, etc) pour la réalisationde chiffrage, la validation de documents juridique, …. Suivant la nature de l'offre faire établir desdevis auprès des fournisseurs externes référencés.- Définir les conditions d'élaborations de l'offre (paiement, échéancier, planning réalisation, etc)- Soumettre l'offre à validation interne avant envoi client3. Proposition de l'offre au client- Préparer et proposer l'offre au client- Lorsque la commande client est reçue, la vérifier et la faire enregistrer selon le processus envigueur4. Transition vers Exécution- Préparer, Initialiser et réaliser la revue du transfert vers l'équipe réalisation- A l'issue du projet, participer avec l'équipe projet et le commerce à l'analyse des gains/pertes afinde capitaliser le retour d'expérience. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Formation technique en génie électrique, mécanique ou industriel de préférenceExpérience commerciale, avec des connaissances en distribution électriqueBonnes compétences en communicationAdaptabilité et esprit d'équipeCulture clientUne première expérience commerciale ou d'exécution de projet serait un avantage.

[MOTS CLES : COMPTABILITE - CABINET COMPTABLE - LOCAUX ET OUTILS MODERNES - QVT -  LYON 6EME]MANAGER AUDIT H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège du groupe dans une structure disposant de dossiers internationaux, composée de diverses équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc.Bien que le cabinet soit d'une envergure importante, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une très bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Les dossiers s'orientent naturellement vers des PME ainsi que quelques groupes.  Au sein de cette structure, ce n'est pas la diversité des dossiers qui manque. Il y en a pour tous, tant en termes de typologies, d'envergures, que de secteurs d'activité.  PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein (possibilité de travailler sur 4 jours et demi),- Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre :  60 000EUR et 80 000EUR bruts annuels.  SES MISSIONS- Réalisation de mission de compréhension et d'évaluation des processus de contrôle,- Analyse de l'ensemble des cycles ainsi que des missions d'inventaire,- Rédaction de rapport de synthèse,- Détermination de la stratégie d'audit,- Intervention sur des mandats variés,- Respect des délais,- Gestion de la relation client notamment à travers des déplacements clientèle,- Supervision d'une équipe de collaborateurs,- Gestion budgétaire des missions. 

Michael Page Interim Management Achats, Supply Chain et Opérations Industrielles est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Notre client, groupe européen industriel, recherche un manager de transition HSE France multisites en part-time.Rattaché au Directeur Santé et Sécurité Groupe, vous accompagnez le Groupe sur les aspects santé et sécurité en France. En tant que Manager de Transition HSE, vous avez pour missions principales :Garantir l'application de la politique HSE Groupe,Être le support technique sur la gestion des dossiers maladies professionnelles,Coordonner les relations entre le cabinet d'Avocat et le Service Juridique du Groupe,Animer les réunions techniques et administratives,Effectuer la veille juridique.

Finalité du postePourquoi nous avons besoin de Toi ?La direction Vie du Contrat de MALKOFF HUMANIS recherche 1 Assistant Manager F/H pour son service Opération Juridique.Ton rôle sera d'assister le Responsable de Service dans la gestion quotidienne de ses équipes. MissionsQuelles seront Tes missions ?Au cours de ton alternance, tu auras pour principales missions :1. Accompagner le Responsable de ServicePréparer les réunions d'équipe, points d'activité mensuels, points entre managersCréer de supports pour les réunions et les pointsRemonter les problématiques Aider au pilotage de l'activité2. Participer au déploiement d'un nouvel outilRédiger des modes opératoiresDécrire les procédures internes Accompagner les équipes dans le changement d'outil3. Participer à l'amélioration continue des outils et procédures Où vas-tu travailler ?Sur le site de LILLE - VAUBAN (59800) situé au 8 boulevard VaubanCe poste est fait pour Toi si :Tu prépares un Bac+3 en management, gestion ou PME- PMI.Tu as à un très bon relationnel et un bon esprit d'équipe. Tu as une appétence pour les sujets autour du management. Tu es de nature rigoureuse et organisée. Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité. Tu as un sens de l'analyse et tu es synthétique.Tu es à l'aise avec les outils informatiques.Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS :Tu suivras un plan d'accompagnement adapté lors de ta prise de poste.Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? https://www.youtube.com/watch?v=GolI7itPuq0&t=5s

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre La division Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de rayon, Responsable de Magasin, Merchandiser, Chef de Produits/Acheteur, Category Manager...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client est un acteur leader et emblématique de la grande distribution. Pour son magasin numéro 1 réseau, il est à la recherche d'un Manager Adjoint Rayon Caisses. Le poste est situé à Levallois Perret (92).En tant que Manager Adjoint Rayon Caisses, vous encadrez l'équipe de votre secteur en étant force de propositions sur le plan managérial (briefs, coaching, challenges, évaluations, etc.).Par ailleurs, vous assurez la gestion des caisses et les éventuels litiges, en veillant pour cela à l'application de la politique commerciale du magasin.Vous assurez des reportings réguliers auprès de votre Direction.D'un naturel sociable et positif, vous avez le sens du relationnel et avez à coeur de garantir une collaboration de qualité avec les équipes ainsi que votre Direction, tout en offrant un service de qualité aux clients du magasin.Enfin, vous êtes présent sur le terrain afin d'assurer un suivi auprès d'une équipe de 90 collaborateurs et, plus ponctuellement, auprès de la clientèle si besoin. Profil recherché Vous êtes disposez d'au moins une expérience significative en tant que Manager de Rayon en grande distribution, idéalement d'un département caisses, ou bien vous avez endossé un rôle de Référent/Manager du Pôle Caisses au sein d'une grande enseigne ou au sein d'un environnement similaire (restauration rapide, enseigne de bricolage, enseigne de beauté, magasin « discount », etc.)Vous êtes force de propositions et possédez de bonnes notions de gestion et d'analyse, couplées à une vraie présence « terrain ».Vous êtes méthodique, rigoureux, motivé, dynamique et avez à coeur de travailler en équipe.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la Direction Commerciale ainsi qu'au développement international.Nos 30 Consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.Notre client, entreprise de services du numérique (ESN), recherche son Business Manager, poste basé à Toulouse.Rattaché au Directeur d'Agence, vous êtes en charge du développement commercial de l'agence.Missions :Développer un portefeuille de clients existants,Avoir la charge de l'ouverture de nouveaux comptes,Être en étroite collaboration avec l'équipe recrutement à qui vous communiquerez et définirez vos besoins et votre stratégie de développement,Participer aux entretiens candidats pour les qualifier de façon pertinente avec la problématique et le contexte client,Créer et maintenir une relation de confiance avec vos clients et assurer un suivi de mission et de carrière auprès de vos Consultants,Gérer et contrôler la marge et la rentabilité de votre activité pour contribuer à la croissance du Groupe,Gérer la relation avec nos consultants qui assurent la prestation de services chez nos clients (coaching, management, suivi de carrière),Contribuer à l'amélioration continue du service en étant force de proposition.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Profil recherché De formation supérieure Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins une première expérience dans une ESN et vous cherchez une opportunité qui vous permettra de performer sur les offres IT/finance du cabinet au travers du développement commercial de notre entreprise.Vous êtes un compétiteur, motivé par le dépassement des objectifs.Vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle et vous connaissez le marché toulousain.