Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Développement Stratégique en France"

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

Vous avez toujours rêvé d'être acteur/trice du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, et création d'emplois locaux ? Vous recherchez un poste mêlant succès et enthousiasme ?Vous êtes engagé et/ou sensible au domaine de l'insertion professionnelle ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture !Je recherche un(e) Responsable d'Agence pour l'un de mes clients spécialisé dans l'intérim et l'insertion professionnelle basé sur Paris ! Vous rejoindrez un groupe comptant plusieurs entités et prendrez en charge la gestion d'une agence qui compte quatre collaborateurs.  De par son engagement et ses valeurs de solidarité, ce groupe vous accueillera dans un environnement convivial, humain, chaleureux où l'esprit d'équipe et l'entraide sont ancrés !En tant que Responsable d'Agence votre terrain de jeu sera complet, vous endosserez plusieurs casquettes : développement commercial, gestion d'un centre de profit, management et social. Votre poste sera riche, polyvalent et passionnant : Vous définissez l'orientation stratégique de l'agence et développez le chiffre d'affaires au quotidien ; Vous assurez la gestion de l'agence en termes de rentabilité, législation et de sécurité ; Vous recrutez et intégrez les salariés en parcours d'insertion ; Vous incarnez et mettez en oeuvre la mission sociale afin de garantir un accompagnement de qualité ; Vous veillez à la bonne conformité des procédures au sein de l'agence. Voici les nombreux avantages du poste : Poste à pourvoir en CDI Statut cadre Véhicule de fonction Rémunération attractive + primes Tickets restaurant 12 jours de RTT sur l'annéeProfil: De formation Bac +2 minimum (domaine commercial et/ou ressources humaines), vous êtes idéalement issu(e) du travail temporaire, du secteur du recrutement, de l'insertion et vous avez une bonne connaissance du métier et des réalités de ce secteur d'activité. Votre implication et votre sens du résultat feront votre épanouissement et votre réussite. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Intrapreneur(se) et visionnaire, vous avez cette capacité à relever tous les challenges qui vous sont proposés. Vous avez la fibre commerciale et n'avez pas peur du développement commercial. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous savez communiquer, vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e). Alors, si vous recherchez une société engagée, n'attendez plus, postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Le CSS (Support et service clients) accompagne les clients MBDA pendant la phase de vie en service des produits au travers de contrats couvrant une large palette d'activités (assistance technique, support technique, rechanges, réparations, évolutions de produits...).Dans le cadre de ses activités, la direction du CSS est amenée à exploiter deux types de systèmes d'information (SI) : - Des systèmes vendus aux clients afin de leur permettre de gérer plus efficacement leurs parcs en service,- Des systèmes internes spécifiques au CSS déployés dans le SI MBDA et permettant au CSS de fournir du support aux clients.Au sein du service "Systems & Tools", votre mission est de concevoir, développer et maintenir ces systèmes. L'enjeu est primordial : nos Systèmes d'Informations accompagnent nos clients et permettent d'assurer le suivi en service des produits MBDA quelles que soient les conditions opérationnelles. En tant que Responsable Conception et Développement des Systèmes d'Informations, vous êtes en charge de : - Rédiger les spécifications techniques répondant aux besoins clients et aux exigences (contractuelles, cyber, ergonomie...) ainsi que concevoir le SI et rédiger ou modifier le dossier associé.- Etablir une proposition technique chiffrée.- Développer ou piloter le projet de développement de l'application.- Respecter les processus de la démarche qualité.- Garantir la qualité des développements réalisés, effectuer les tests et rédiger la documentation associée.- Anticiper les évolutions de systèmes legacy.Dans un contexte encourageant fortement l'innovation, le Concepteur Développeur Systèmes d'Informations participe à l'amélioration continue des Systèmes d'Informations du soutien en service. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Vos compétences techniques :- Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialité informatique.- Vous êtes familier de l'ensemble des données techniques ci-dessous :Langages : C#, SQL*- Interface graphique : WPF et XAML, pattern MVVM- Accès aux données : Entity Framework 6, LINQ to Entities- Environnement de développement : Microsoft Visual Studio, SQL Server Management Studio- Communication client/serveur : Windows Communication Foundation (WCF)- JIRA Vos compétences comportementales :- Orienté clients, vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et savez faire preuve de réactivité. - Vous savez échanger avec les différents contributeurs du projet dans une posture de facilitateur.- Autonome, vous savez faire preuve d'initiative et travaillez avec rigueur. 019

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? N'hésitez plus à rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et bénéficiez d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne...) vous permettant de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. La direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients. Au sein du département des Systèmes Futurs, le service Survie est en charge des travaux d'analyse de survie/pénétration de nos systèmes face à des systèmes adverses.Il se situe dans l'entité Battlespace solution qui regroupe les activités :- d'analyse de survie/pénétration pour les concepts futurs et produits MBDA existants,- de développement de moyens de simulations pour l'ensemble du département- d'analyse de la concurrence : recueil d'informations ouvertes, veille concurrentielle et de restitutions de systèmes d'armes adverses.Intégré(e) à une petite équipe, vous serez amené(e) à réaliser des études de survie de missiles de frappe air/surface futurs ou en service face à des systèmes adverses de défense aérienne et antiaérienne.À ce titre, vos missions sont les suivantes :- Développer les connaissances des systèmes d'armes adverses en lien avec l'équipe de restitution- Réaliser des études d'évaluation de capacités d'interception un-contre-un, études technico-opérationnelles sur des scénarios plusieurs-contre-plusieurs afin d'évaluer les capacités de survie des systèmes existants.- Définir et améliorer des stratégies de survie de futurs missiles ou de missiles en service- Piloter les travaux des équipes techniques (aérodynamique, propulsion, pilotage/guidage, senseurs etc.).- Contribuer à l'amélioration des méthodes utilisés au sein du service.- Contribuer à l'évolution des modélisations de missiles : spécifications mathématiques, développement de modèles physiques- Proposer des sujets d'études futures. Dans le cadre de vos travaux, vous serez en interface avec de nombreuses équipes techniques (aérodynamique, propulsion, mécanique, pilotage/guidage...) et bénéficierez d'une vision transverse des différentes fonctions qui composent un système d'armes. Vous serez également en lien avec des équipes d'autres entités nationales de MBDA et de différents clients nationaux.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste à dominante aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de modélisation physique qui vous apporte une solide connaissance des langages suivants : JAVA ou C++, Python ou d'outils comme Matlab.Votre capacité d'écoute et de dialogue seront essentiels. Votre rigueur technique et votre capacité à analyser physiquement les résultats numériques obtenus vous permettront de vous questionner sur la méthodologie suivie.Compte tenu de l'environnement international de notre société, un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Poissy, société spécialisé dans le secteur du financement automobile.L'équipe sera chargée de garantir la conformité des dossiers, d'effectuer des relances clients, de contrôler la documentation signée, de mettre en place et d'activer les contrats selon les normes de l'entreprise, ainsi que de superviser les activités liées aux services de financement tels que la livraison, l'assurance, le carburant, etc. Les missions principales incluent la gestion d'équipe, le développement de la stratégie d'entreprise, la gestion des projets, la communication interne/externe, la résolution de problèmes, l'évaluation des performances de l'équipe, et le suivi de l'activité avec la prise en charge des reporting dédiés.En tant que responsable, votre rôle englobe la gestion efficace de votre service et la réalisation des objectifs de l'entreprise. Vous assumez la responsabilité de la gestion d'équipe, assurez une communication fluide avec les autres départements, et intervenez activement dans la résolution des problèmes pour garantir le succès global de l'organisation. Profil: Qualités recherchées :- Capacité d'analyse/synthèse avec une prise de recul et une vision stratégique, ainsi qu'une capacité à former une opinion indépendante.- Aptitude à animer et à fédérer une équipe.- Autonomie, sens des responsabilités et flexibilité.- Ouverture d'esprit avec une curiosité constructive pour remettre en question l'existant.Capacités spécifiques :- Gestion de projets transversaux avec des compétences en leadership, relationnel efficace, capacité de persuasion, et une bonne écoute.- Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités et rigueur.Profil recherché :- Formation supérieure Bac + 4.- Expérience préalable d'au moins 5 ans dans un back/front office ou une fonction support au sein d'une société de location longue durée ou de financement automobiles.- ANGLAIS OBLIGATOIRE POUR CE POSTE- Excellente maîtrise d'Excel et du pack Office.- Connaissance de SAP est un avantage apprécié.

À propos d'A.D Environnement :Intégrez une entreprise indépendante et à taille humaine, spécialisée dans l'assistance technique et stratégique environnementale. A.D Environnement est reconnue pour son approche innovante et pragmatique dans le secteur de l'environnement, offrant des solutions sur mesure aux gestionnaires immobiliers, industriels, et acteurs de la grande distribution.Votre mission chez A.D Environnement :En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous serez un pilier au sein de l'équipe commerciale. Un parcours d'intégration approfondi vous attend, vous permettant de maîtriser les services, outils et approches client de l'entreprise.**Vos missions au quotidien :- Gérer et développer l'activité commerciale : *Participer à la construction de la stratégie de développement commerciale et des objectifs *Développer les comptes clients *Négocier / renégocier les contrats clients *Chiffrer les propositions commerciales- Gérer les demandes clients entrantes : *Analyser et comprendre le besoin du client afin de réunir toutes les informations nécessaires à l'élaboration de proposition commerciale. *Planifier et coordonner les cadrages techniques avec les référents de nos domaines d'expertise. *Élaborer les devis et propositions commerciales et les animer auprès du client. *Transférer les dossiers aux équipes de production et suivre l'avancée des projets clients. *Suivre la facturation- Animer et fidéliser les clients : *En lien avec nos experts techniques, participer à la construction de nos plans d'actions clients, les présenter aux clients et animer les réunions clients. *Effectuer ponctuellement des visites clients sur site. *Proposer de nouvelles solutions aux clients. *Être attentif aux demandes clients sur les évolutions de nos outils collaboratifs et faire le lien avec le service SI.Conditions & Avantages :- Un salaire attractif (30k€ - 38k€) avec un système de rémunération variable basé sur les performances.- Équilibre travail-vie personnelle avec une semaine de travail de 35 heures sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail.- Des avantages supplémentaires comprenant une prime d'intéressement, équipement mobile. - Un cadre de travail dynamique et propice à l'évolution personnelle et professionnelle.La valeur ajoutée de ce poste :- Un rôle central dans le soutien de la croissance dynamique de l'entreprise.- Une opportunité unique d'apporter un impact positif et significatif sur l'environnement et les clients.Localisation et déplacements :Le poste est basé à Saint-Etienne, avec des déplacements occasionnels en France Métropolitaine. Profil: - Issu(e) d'une formation en commerce (BAC +2 à BAC +5)- Une première expérience de 3 ans minimum en gestion de portefeuille et suivi clients- Engagé(e) pour les enjeux environnementaux et motivé(e) à faire une différence positive.- Excellentes capacités de communication, d'écoute et aptitude à développer des propositions persuasives.- Orienté(e) vers la satisfaction client et le service.

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien Développement tests structurels (F/H).Au sein d'un service de développement d'une soixantaine de personnes, vous développez des programmes de test de cartes électroniques sur testeur in-situ à sondes mobiles Takaya.A partir des données CAO des cartes électroniques, vous générez les programmes de test, mettez au point ces programmes sur le moyen de test. Vous menez des analyses afin d'identifier les améliorations et optimisations des couvertures de tests.Vous réalisez des mesures de capabilité et répétabilité, réalisez une analyse de couverture de test réelle et assurez support auprès des utilisateurs en production.Ce poste, basé à ROMAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: D'une formation Bac +2/+3 avec une spécialisation en électronique numérique et analogique, vous avez également des compétences en mesures physiques (instrumentation, tests en production.).Vous vous sentez à l'aise avec l'environnement informatique (Windows 7/10, MS Office).L'anglais technique n'est pas un problème pour vous.Vous êtes reconnu pour votre sens du contact et votre pédagogie. Force de proposition, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité à remettre en cause et approfondir les sujets.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe prestataire de services en réseaux électriques, un Responsable d'Affaires Réseaux Electriques extérieurs (F/H).Rattaché au Responsable du service, vous assurez le développement d'activité de votre périmètre des réseaux électriques extérieurs.Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de :- Développer le portefeuille de clients publics et privés- Répondre à des appels d'offres et des consultations techniques- Décliner le plan d'action commercialParce que vous avez la vision technique et financière, vous aimerez :- Assurer la bonne réalisation de vos chantiers : superviser la réalisation des affaires sur les aspects techniques (études et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) et contractuels- Participer aux visites et aux réunions d'avancement des travaux et représenter l'entreprise auprès de tous les acteurs d'une réalisation (clients, fournisseurs, …)- Garantir la rentabilité de votre activité à travers un reporting mensuel par affaireParce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à :- Adapter les ressources en fonction des besoins- Guider votre équipe dans la prise de décisions- Piloter la politique hygiène, sécurité santé et environnement de l'entreprise Profil: De formation supérieure en Travaux Public ou Génie civil, votre expérience significative dans les domaines des télécommunications ou réseaux extérieurs vous permet d'être très rapidement opérationnel.Vous possédez une très bonne connaissance des outils bureautiques et de la gestion d'affaires.Enfin, votre sens du Leadership et de l'innovation, votre engagement et votre souci quotidien en satisfaction client sont vosmoteurs et vous permettent de mener à bien tous les chantiers qui vous seront confiées.

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 48 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute ! Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :RESPONSABLE D'ACTIVITE EN GENIE ELECTRIQUE A ST DENIS (93)Au sein du département de GENIE ELECTRIQUE CFO/CFA de ST DENIS (93), en Île-de-France, vous serez le moteur de l'activité. Vous piloterez un volume d'affaires de 2.5 à 3.5 M€, une équipe de 10 personnes dont des Responsables d'affaires.Parce que vous savez piloter une activité, vos missions consisteront à :Définir votre plan stratégique d'activité / de développement,Sélectionner les affaires,Valider les chiffrages,Construire l'offre contractuelle et la soutenir auprès de nos clients,Être le pilier entre le bureau d'études, les équipes de réalisation, le service achat et le service juridique,Veiller à la bonne application du processus affaires au sein de vos équipes et dans le cadre des affaires que vous gérez directement.Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, vous serez amené à :Participer au recrutement de vos collaborateurs et à leur fidélisation,Définir les ressources nécessaires à la réalisation des affaires (permanents, intérim, sous-traitants),Garantir l'application des règles QHSE.Parce que vous avez la fibre commerciale, vous maintiendrez et développerez votre portefeuille client.Et enfin, parce que vous avez une vision financière, vous êtes le garant de la rentabilité de votre unité et du bon déroulement de la facturation.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein du service Pilotage du Business de l'entité Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez les activités de développement, d'industrialisation et/ou de mise en série d'un portefeuille de produits composés d'équipements mécaniques et électromécaniques, et ce conformément aux exigences et aux besoins exprimés par ses clients internes (Programmes), dans le respect des engagements de coût, de qualité et de délais.Grâce à vos compétences, vous :- Pilotez la réalisation de votre portefeuille d'affaires sur les différentes phases de vie des produits : développement, industrialisation, production série, offset, et ce, dans le strict respect des engagements.- Planifiez et pilotez en management transverse une équipe multi-métier au sein de PMEE afin de garantir les engagements qualité/coûts/délais sur les produits. - Assurez le reporting de votre portefeuille d'affaires vis-à-vis des clients de PMEE.- Captez et déclinez la demande issue des besoins exprimés par nos clients internes et externes.- Contribuez au développement du métier de « Responsable d'Affaires PMEE » en créant une dynamique d'échange interne autour de la gestion de projet, du management sans lien hiérarchique, à travers les expériences différentes suivant la phase de vie d'un produit (Mise en place et maintien de l'outil industriel, validation industrielle)- Contribuez aux différents chantiers d'amélioration continue de PMEE : gain productivité, évolution processus pilotage métier, etc...Responsable de la tenue des engagements de PMEE, vous avez toute légitimité pour prendre les décisions et les arbitrages qui vous incombent.Ce poste nécessite des déplacement en France (1 jour par semaine max). Suivant le type de portefeuille, des déplacements ponctuels à l'étranger de l'ordre sont possibles.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil De formation ingénieur mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum et avez acquis de bonnes compétences en pilotage projet dans le domaine industriel et dans l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous possédez des connaissances générales en produits et process industriels dans le domaine de la production mécanique et/ou composites.Un bon niveau en anglais est attendu pour ce poste.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !001

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 48 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute ! Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :Responsable d'activité électricité CFO CFA à AngoulêmeAu sein du département génie électrique de la Charente (16), vous serez le moteur de l'activité. Vous piloterez un volume d'affaires de 4 M€, une équipe de 3 Responsables d'affaires.Parce que vous savez piloter une activité, vos missions consisteront à :Définir votre plan stratégique d'activité / de développement,Sélectionner les affaires, Valider les chiffrages,Construire l'offre contractuelle et la soutenir auprès de nos clients,Être le pilier entre le bureau d'études, les équipes de réalisation, le service achat et le service juridique,Veiller à la bonne application du processus affaires au sein de vos équipes et dans le cadre des affaires que vous gérez directement.Participer au recrutement de vos collaborateurs et à leur fidélisation,Définir les ressources nécessaires à la réalisation des affaires (permanents, intérim, sous-traitants),Garantir l'application des règles QHSE.Parce que vous avez la fibre commerciale, vous maintiendrez et développerez votre portefeuille client.Et enfin, parce que vous avez une vision financière, vous êtes le garant de la rentabilité de votre unité et du bon déroulement de la facturation.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 48 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute ! Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :RESPONSABLE D'ACTIVITE EN ELECTRICITE CFO/CFA TERTIAIRE A ORLEANS Au sein du département génie électrique courant fort et courant faible de Centre Val de Loire, vous serez le moteur de l'activité. Vous piloterez un volume d'affaires de 4 M€, une équipe de 14 personnes dont 3 Responsable d'affaires et 1 technicien d'affaires. Parce que vous savez piloter une activité, vos missions consisteront à :Définir votre plan stratégique d'activité / de développement,Sélectionner les affaires,Valider les chiffrages,Construire l'offre contractuelle et la soutenir auprès de nos clients,Être le pilier entre le bureau d'études, les équipes de réalisation, le service achat et le service juridique,Veiller à la bonne application du processus affaires au sein de vos équipes et dans le cadre des affaires que vous gérez directement.Participer au recrutement de vos collaborateurs et à leur fidélisation,Définir les ressources nécessaires à la réalisation des affaires (permanents, intérim, sous-traitants),Garantir l'application des règles QHSE.Parce que vous avez la fibre commerciale, vous maintiendrez et développerez votre portefeuille client.Et enfin, parce que vous avez une vision financière, vous êtes le garant de la rentabilité de votre unité et du bon déroulement de la facturation.

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

La Direction de la Programmation Stratégique Démantèlement et Déchets (DPS2D) supervise l’ensemble des projets de démantèlement (DEM), de reprise et conditionnement des déchets historiques (RCD), et de transport et de stockages de déchets du groupe Orano.Dans le cadre de l’évolution de son organisation, la DPS2D recherche le responsable hiérarchique du futur service de soutien technique aux sites pour la gestion des déchets dont les activités seront réparties en 3 pôles (filières opérationnelles et contrats déchets, développement de colis et avant-projets industriels).Sous la responsabilité directe du directeur de la DPS2D, vous aurez pour missions de :- Assurer le soutien technique aux sites industriels dans la mise en œuvre des filières de gestion des déchets ;- Animer les réseaux de correspondants déchets radioactifs et conventionnels ;- Assurer la gestion des contrats pour le compte du groupe Orano relatifs à la gestion des déchets (stockage, transport, traitement externe), la planification associée et les éventuelles dérogations ou non-conformités ;- Gérer les bases de données et les indicateurs de suivi et de performance relatifs aux déchets stockés dans les centres de l’ANDRA.- Piloter les work packages de développement de colis de déchets notamment dans le cadre des projets de RCD ;- Piloter la feuille de route R&D liée aux déchets ainsi que des projets de R&D correspondants ;- Piloter les projets de développement de filières de gestion des déchets avant leur industrialisation tels que des projets de valorisation, de traitement ou de gestion des terres contaminées, ou les aspects mesure nucléaire avant leur mise en œuvre opérationnelle.Vous serez manager une équipe d’une vingtaine de personne organisée en pôles d'activités.La Direction de la Programmation Stratégique Démantèlement et Déchets (DPS2D) supervise l’ensemble des projets de démantèlement (DEM), de reprise et conditionnement des déchets historiques (RCD), et de transport et de stockages de déchets du groupe Orano.Dans le cadre de l’évolution de son organisation, la DPS2D recherche le responsable hiérarchique du futur service de soutien technique aux sites pour la gestion des déchets dont les activités seront réparties en 3 pôles (filières opérationnelles et contrats déchets, développement de colis et avant-projets industriels).Sous la responsabilité directe du directeur de la DPS2D, vous aurez pour missions de :- Assurer le soutien technique aux sites industriels dans la mise en œuvre des filières de gestion des déchets ;- Animer les réseaux de correspondants déchets radioactifs et conventionnels ;- Assurer la gestion des contrats pour le compte du groupe Orano relatifs à la gestion des déchets (stockage, transport, traitement externe), la planification associée et les éventuelles dérogations ou non-conformités ;- Gérer les bases de données et les indicateurs de suivi et de performance relatifs aux déchets stockés dans les centres de l’ANDRA.- Piloter les work packages de développement de colis de déchets notamment dans le cadre des projets de RCD ;- Piloter la feuille de route R&D liée aux déchets ainsi que des projets de R&D correspondants ;- Piloter les projets de développement de filières de gestion des déchets avant leur industrialisation tels que des projets de valorisation, de traitement ou de gestion des terres contaminées, ou les aspects mesure nucléaire avant leur mise en œuvre opérationnelle.Vous serez manager une équipe d’une vingtaine de personne organisée en pôles d'activités.Adresse du poste : 125 avenue de paris 92320 châtillon

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets éoliens, agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des projets.Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Compétences requises Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l'aménagement, l'environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d'équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d'analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vous êtes Commercial(e) avec une solide expérience dans l'accompagnement des projets clients BtoB, idéalement dans le domaine agricole ou de l'horticulture ? Vous avez une première expérience réussie en qualité de manager ?Nous avons une opportunité à vous proposer dans ce sens !Notre client, coopérative agricole spécialiste en horticulture basée à Hyères (83), est un pionnier dans son secteur d'activité au niveau national et international. Rejoignez leur équipe, en tant que Responsable Commercial H/F en CDI et contribuez au développement d'une entreprise varoise pleine croissance !Rattaché(e) au Comité de direction, vos principales missions seront les suivantes : Management de l'équipe commerciale (gestion de l'équipe commerciale, mise en place et suivi des KPI, animation des réunions, apport d'un soutien à l'équipe sur les difficultés rencontrées, montées en compétences, etc.),Fidélisation et pérennisation du portefeuille client actuel (producteurs et revendeurs), en créant une relation clientèle de confiance,Développement de l'activité commerciale, notamment des activités d'import de produits depuis la France ou autres d'autres pays européens tels de l'Italie,Accompagnement des clients lors de rendez-vous physiques en leur apportant son expertise et des solutions,Participation aux réunions du comité de direction et à la prise de décision stratégique.Profil: Les connaissances et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'horticulture ou des produits connexes.Management d'une équipe commerciale, tout en la fédérant autour du projet de l'entreprise.Maîtrise de l'anglais obligatoire, et idéalement de l'italien pour assurer une communication fluide avec tous les interlocuteurs.Passionné(e) par le commerce "terrain" à la rencontre des clients, ayant un esprit commerçant.Un esprit analytique, un sens de la synthèse et un style de communication convivial, clair et direct seront vos meilleurs atouts.Concernant la rémunération, le salaire brut annuel est à partir de 60 000 €, à définir selon votre profil. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, postulez dès maintenant !