Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Stratégie Des SI en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Adjoint Filiales Bâtiment (H/F) sur Londres Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :Du développement commercial et stratégique du pôle : o Entretien et développement du portefeuille clients ; o Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales : o Structuration et optimisation des achats ; o Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ; o Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ; o Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ; o Pilotage budgétaire des filiales ;De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.votre profilTotalement bilingue ou anglophone ;  Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;  15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;  Expériences réussies de management de centre de profit ;  Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;  Leadership, capacité d’entraînement ;  Capacité managériale d’équipes de terrain ;  Autonomie et capacité d’organisation ;  Enthousiasme, dynamisme et implication.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Général Adjoint Filiales Bâtiment (H/F) sur Paris. Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :Du développement commercial et stratégique du pôle : o Entretien et développement du portefeuille clients ; o Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales : o Structuration et optimisation des achats ; o Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ; o Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ; o Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ; o Pilotage budgétaire des filiales ;De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.votre profilTotalement bilingue ou anglophone ;  Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;  15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;  Expériences réussies de management de centre de profit ;  Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;  Leadership, capacité d’entraînement ;  Capacité managériale d’équipes de terrain ;  Autonomie et capacité d’organisation ;  Enthousiasme, dynamisme et implication.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Cabinet Stan - spécialiste de l'ancrage territorial & national des entreprises CDI MarseillePostulerLe cabinet StanL'avenir est dans les territoires...Si comme chez Stan, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe située à Marseille !Chez Stan, nous concevons et déployons des stratégies d'ancrage territorial et national pour les grandes entreprises et les ETI, en faisant converger leurs intérêts avec ceux des territoires.Tiers de confiance, nous construisons et faisons vivre des relations durables entre nos clients et les décideurs, fondées sur une conviction forte et affirmée de la responsabilité territoriale des entreprises.Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes) et fort de ses 10 ans d'existence, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous assurons à nos clients une couverture complète et fine du territoire français, en agissant de concert au niveau national, comme au niveau des écosystèmes locaux.Comment ? Grâce à nos équipes régionales (60 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau d’experts (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires.Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un directeur ou une directrice Conseil spécialisé(e) dans les enjeux industriels ; un poste basé à Marseille et au rayonnement national.Le poste de Directeur.rice Conseil spécialisé dans les enjeux industrielsVous avez la responsabilité globale d’un portefeuille clients composé à grande majorité d’acteurs industriels, dont vous êtes l’interlocuteur principal. Vous définissez la stratégie d’accompagnement de vos clients et en assurez la concrétisation générale en direct ou avec les équipes dont vous avez la charge :Interface entre les clients de votre portefeuille et le cabinet STAN, capacité à traiter avec des capitaines d’industrie, directeurs de site et ingénieursConseil stratégique aux clients et définition de propositionsGestion intégrale des projets : définition et suivi des objectifs, gestion du budget et du calendrier, mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives)Réalisation ou production de cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etcSuivi ou réalisation des livrables (veille, cartographies, analyse, note, rendez-vous, propositions…)Vous êtes l’expert des sujets industriels au sein du cabinet, apportez une solide connaissance en interne sur ces thématiques, et intervenez en appui / directeur de comptes auprès de l’ensemble des territoires couverts par Stan en FranceVous êtes en veille régulière sur les grandes évolutions du secteur industriel en France et témoignez d’une capacité de synthèse et de pédagogie sur ces sujetsVous identifiez des opportunités d’accompagnement sur les territoires couverts par STAN en France auprès d’acteurs industriels témoignant d’un besoin d’ancrage territorialVous intervenez en appui des équipes régionales STAN sur les clients & prospects Industrie, en conseil interne comme auprès des acteurs externesVous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de StanVous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan lors d’évènements de représentation ou d’accompagnement clientVotre profilFormation supérieure type sciences politiques ou école de commerce ou école d’ingénieurs, et très bonne culture généraleExpérience d’au moins 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), idéalement au sein ou auprès d’acteurs industrielsTrès bonne connaissance des enjeux industriels et appétence pour ce domaine, ses évolutions, ses perspectives et ses acteursEn veille régulière sur les enjeux du secteurTrès bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnementAppétence pour les relations et communications institutionnelles ainsi que pour la définition et la concrétisation de stratégies en affaires publiquesCapacité à créer, entretenir et faire se rencontrer diverses parties prenantes autour de problématiques spécifiquesDans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques du territoire Provence Alpes Côte d’Azur, en particulier le département des Bouches du RhôneAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes Capacité d’analyse et esprit de synthèseRigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’oraleOuverture, créativité, curiosité, implicationExcellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieuresCapacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clientsAssertivité et LeadershipGoût du challengeRejoindre Stan c’est…Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développementEvoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoireÊtre acteur de son territoire et contribuer directement à son développementUne rémunération en fonction de votre profil et de votre expérienceDes avantages collectifs (TR, télétravail, prévoyance 100% prise en charge)Un dispositif d’intéressement attractif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfiniesPostulerVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.Envoyer un fichier Maximum 10Mb *Obligatoire Marseille Paris Nice Lille Nantes & Rennes Bordeaux & Toulouse Lyon Strasbourg Notre conviction Nos expertises Notre équipe Nos implantations Nos réalisations Nous rejoindre Contact LinkedIn Stan copyright 2023 Mentions légales#J-18808-Ljbffr

Take part in the Sustainability Industry! Every day in 25 countries, we (8,500 people) create the sustainable solutions the world needs by inventing the technologies of tomorrow across the entire spectrum of industry: from metallurgy to advanced logistics, from cement plants to the tech industry, from the IoT to aerospace. By Joining Fives, you'll become an entrepreneur who is involved in the design and management of the project from start to finish. Come and work with a group of passionate women and men, proud to be pioneers and above all proud to make the world move forward. Vous aussi, faîtes aimer l’industrie !   Portés par nos 8 500 collaborateurs dans 25 pays, nous ne cessons de grandir pour être à la hauteur de nos ambitions. C’est pourquoi nous recherchons pour janvier 2024 un(e) Stagiaire Stratégie & Marketing, animé(e) par cette même envie de faire rayonner l’industrie.  Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : Soutenir les décisions des BU et du COMEX par le biais d'une analyse structurée Surveiller les marchés et les concurrents clés pour le Groupe Contribuer à la fluidité du processus de planification stratégique et de fusion-acquisition avec les divisions et les filiales Contribuer à la mise en œuvre de certaines actions stratégiques (collecte de données pour la stratégie et les fusions-acquisitions, développement de produits, vente de valeur, pénétration de nouveaux marchés, etc.) Vous rejoindrez une équipe composée d'un directeur Stratégie & Marketing et de chefs de projet, tous anciens consultants de grands cabinets de conseil en stratégie.  Le poste offre un très haut degré d'exposition, tant au sein de l'équipe qu'auprès des directeurs de divisions / BU, puisque le stagiaire les accompagnera dans le développement de leurs projets clés. Situés au plein cœur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en métro, RER ou en vélo.  Des déplacements ponctuels en France et en Europe peuvent être prévus selon les besoins du projet. Profil Si c’est vous, rejoignez-nous !   Nous recherchons un(e) étudiant(e) en stratégie & marketing de niveau Master ou MBA au sein d'une école de commerce ou d'ingénieur, pour un stage d’une durée de 6 mois dès début janvier. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec une bonne ouverture d'esprit et un très bon relationnel.  Vous avez d’excellentes compétences analytiques, un business sense et une bonne compréhension des ratios financiers. Un niveau d'anglais courant et d’excellentes compétences informatiques (Excel / PowerPoint) sont indispensables pour ce stage. Des stages antérieurs et la participation à des projets de conseil sont très appréciés. Pourquoi nous rejoindre ?  En rejoignant Fives, ce stage vous permettra de mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant tous les aspects de la stratégie & marketing.   Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel.  Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime ! 

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets complexes et recherchez un défi stimulant dans un environnement international et dynamique ? Notre client leader international en solutions de fixations, notamment pour les secteurs de l'automobile recherche un(e) Directeur(trice) de Projet stratégique pour rejoindre son équipe.Votre mission principale sera de structurer la démarche collaborative de projets complexes. Vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l'entreprise, depuis l'identification des besoins de développement.En tant que Directeur(trice) de Projet stratégique, vous aurez l'opportunité de :Piloter la communauté des Chefs de Programmes/Projets :- Définir et développer des processus de gestion pour des programmes/projets standards, complexes, multi-expertises et multi-sites.- Faciliter la synchronisation des initiatives et favoriser le partage des meilleures pratiques entre régions/entités.- Renforcer la collaboration avec les équipes amont/aval, de l'ingénierie avancée aux opérations/industrialisation.Soutenir directement les entités locales :- Adapter votre accompagnement aux besoins et maturité respectifs des entités du réseau.- Faciliter la collaboration sur des projets mondiaux pour les clients stratégiques.- Renforcer la cohésion de la communauté des Responsables de Programmes/Projets à travers des événements récurrents.Contribuer aux projets de transformation globale :- En collaboration avec les autres départements, définir, améliorer ou harmoniser les processus associés aux projets de transformation.- Soutenir le développement de ces processus dans toute l'organisation.Coordonner la communauté d'intérêt :- Suivre et modérer régulièrement les projets d'amélioration globale et organiser des revues mensuelles.- Définir et/ou harmoniser les règles de fonctionnement et les processus et outils associés.- Renforcer la cohésion de la communauté d'intérêt à travers des événements récurrents. Profil: Le profil idéal est celui d'un véritable leader de la gestion de projet, avec un Master en Gestion de Projet et une expérience de 7 à 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur automobile. Nous recherchons une personne passionnée par le challenge, qui excelle dans la gestion de programmes et de projets à l'échelle internationale. Vous êtes un communicateur hors pair, maîtrisant parfaitement l'anglais, et capable de collaborer efficacement avec des équipes et des partenaires du monde entier. Votre flexibilité et votre disponibilité à voyager (10-20%) témoignent de votre engagement envers la réussite de projets d'envergure. Si vous êtes un innovateur dans l'âme, une détermination à toute épreuve : Rejoignez-les et faites partie d'une équipe dynamique, où vos compétences seront mises à contribution pour relever des défis passionnants et contribuer au succès mondial.

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Domino RH recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, un Directeur d'Agence H/F pour la région Loire Atlantique Vendée (départements 44 et 85). Votre mission, si vous l'acceptez, sera de coordonner et développer l'agence (120 personnes, 15 MEUR de CA) dans le but de satisfaire vos clients et d'optimiser les contrats, en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale. Vos responsabilités comprendront :- La mise en place de la politique de sécurité et la garantie de la prévention et de l'application des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement sur votre périmètre - L'accompagnement et l'animation d'une équipe de 120 collaborateurs - Le recrutement, l'évaluation, le développement des compétences et la gestion disciplinaire - La supervision de la qualité des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs - Le maintien d'un climat social serein - L'analyse et le respect des procédures et directives internes - La responsabilité du déploiement et des engagements contractuels en veillant à la satisfaction du client - La gestion financière et la définition des objectifs financiers, le respect des marges et du chiffre d'affaires de votre agence - La contribution au renouvellement des achats d'énergie - Le développement de la base de clients et de contrats Rejoignez une entreprise qui a pour ambition de décarboner les territoires à travers ses activités et qui accompagne plus de 12 000 clients dans leur transition énergétique.Ce poste est à pourvoir pour septembre 2024 au plus tard, suite au départ à la retraite du titulaire actuel.Alors, prêt à relever le défi Profil recherché :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur à dominante Energie et vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire à dominance commerciale/managériale. Vous êtes persévérant, force de proposition, et doté d'un bon relationnel. La connaissance du tissu économique de la région est un plus.

Notre client, entreprise internationale dans le secteur de la logistique recherche son Directeur Transport et des Flux Internationaux.En binôme avec le comité de direction, vous gérer et développez avec vos équipe toute la stratégie des flux sur la partie export.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Manager vos équipes (ADV, supply, SI) en développant leur autonomie,Assurer la gestion complète ou la contribution à différents projets de la road map supply chain,Déployer les projets en veillant à la conduite du changement,Participer au cadrage des projets,Structurer, optimiser et superviser l'approvisionnement, le stockage, les expéditions et l'administration des ventes,Structurer, optimiser et superviser les prestations avec les partenaires logistiques et les cahiers des charges attenants,Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l'entreprise.

Description du sujetINTRODUCTION :L’obésité résulte de multiples facteurs environnementaux et individuels, et constitue un facteur de risque important pour de nombreuses autres pathologies telles que les maladies cardio-vasculaires et les maladies métaboliques (Piché et al. 2020 ; Vekic et al., 2019). Les perturbations du métabolisme engendrées par l’obésité prédisposent à des troubles tels que le diabète de type 2 (DT2) et/ou des dyslipidémies. Les liens entre le DT2 et les dyslipidémies sont nombreux, et lorsque les deux pathologies sont associées, le risque cardio-vasculaire est accru (Vergès, 2019). Le traitement de l’obésité se fait principalement par une approche symptomatique des pathologies associées, notamment du DT2. A l’heure actuelle, il existe deux catégories de traitements antidiabétiques, les antidiabétiques oraux (ADO) et les antidiabétiques injectables (ADI). Si les ADO sont couramment utilisés, l’utilisation des ADI est à l’heure actuelle plus rare. Cette dernière classe est principalement constituée de molécules appelées incrétino-mimétiques qui sont des molécules analogues à des peptides naturels (incrétines). Il existe deux incrétines : le Glucagon-Like-Peptide 1 (GLP1) et le Glucose Insulinotrope Peptide (GIP) produites en réponse à une prise alimentaire, qui ont la capacité de stimuler la sécrétion d’insuline tout en inhibant celle du glucagon (Pillon et al., 2014). Ce type de molécules est très intéressant dans le cadre d’un DT2 associé à l’obésité car en plus d’améliorer le contrôle glycémique, il améliore également le profil lipidique.Ce projet a pour but d’étudier l’impact métabolique d’un nouvel antidiabétique injectable, le Tirzépatide (TZP), capable de cibler simultanément les récepteurs du GLP-1 et du GIP et d’en élucider les mécanismes d’action. DONNEES DE LA LITTERATURE.Le GLP-1 et son récepteur sont des cibles thérapeutiques utilisés dans le DT2. Un traitement avec des agonistes de GLP-1r permet une réduction de l’hyperglycémie ainsi qu’une perte de poids, tout en limitant les risques hypoglycémiques (Samson et al., 2013). D’autre part, il a également été montré que certains agonistes de GLP-1r ont des effets bénéfiques sur la lipidémie des patients (Vergès et al., 2018).Parallèlement, Si le GIP a suscité beaucoup moins d’intérêt, il a été suggéré qu’il pourrait avoir plusieurs effets bénéfiques. La surexpression du GIPr ? améliore la sensibilité à l'insuline (Finan et al., 2016), améliore la tolérance au glucose, et réduit l’obésité dans un modèle murin (Kim et al., 2012). De façon intéressante, le GIPr est exprimé dans le tissu adipeux, dans lequel il diminuerait la lipolyse accrue chez l’obèse diabétique limitant ainsi la lipotoxicité (Lin et al., 2005).Ainsi, l’utilisation d’un double agoniste tel que le TZP permettrait de cumuler les effets spécifiques au GLP1 à ceux du GIP, voire d’observer des effets synergiques. Si l’on sait que ce type d’effet existe sur le métabolisme glucidique, les données concernant l’impact de cette molécule sur le métabolisme lipidique sont rares. C’est ce que nous nous proposons d’étudier dans cette thèse. STRATEGIE D’ETUDECette étude tentera de répondre à deux questions :- La première sera de déterminer si le TZP est capable d’améliorer le profil glucido-lipidique chez la souris obèse/diabétique. Pour cela, des approches in vivo seront envisagées.- La seconde visera à préciser si le TZP a des effets directs sur les organes de production (foie et intestin) ou de captage (TA) via des approches in vitro sur des explants tissulaires. Approche in vivo : Modèle animal et traitementsDes souris C57BL6/J seront soumises à un régime de type High Fat Diet (HFD) pendant 16 semaines. Après quoi, les animaux seront ensuite repartis aléatoirement en 4 groupes : véhicule, Dulaglutide (agoniste seul du récepteur GLP1), LAGIPRA (agoniste seul du récepteur GIP), et Tirzépatide (agoniste mixte des récepteurs GLP-1r et GIPr). Evaluation de l’effet du traitement in vivoL’étude des effets chroniques des molécules sera réalisée après un mois de traitement, cette période étant suffisante pour observer des effets. Après 28 jours de traitements, les animaux seront mis à mort et les tissus seront collectés pour analyses. Le plasma sera prélevé pour mesurer des paramètres biochimiques et des peptides d’intérêt dans le diabète tels que les incrétines, l’insuline ou la leptine. Le foie, l’intestin et le TA périépidydimaire seront également prélevés afin d’évaluer de gènes et de protéines clés du métabolisme lipidique (lipogénèse, lipolyse, métabolisme des lipoprotéines), de l’homéostasie glucidique (signalisation insulinique), mais également mesurer certains marqueurs de l’inflammation.Approche in vitro sur explants tissulairesLes expérimentations in-vitro se dérouleront à partir d’explants de foie, de TA et de jéjunum prélevés sur ces souris contrôles ou HF puis mis en culture. Nous utiliserons trois traitements in-vitro : un groupe contrôle (véhicule), un groupe recevant l’agoniste mixte des récepteurs GIP et GLP-1 : le Tirzepatide, et un groupe recevant la Tirzepatide couplé à un antagoniste du récepteur GLP-1.L’efficacité de la drogue et sa réponse seront étudiées en mesurant l'accumulation d'AMPc comme décrit précédemment par Zhao et al. (Zhao et al., 2022). Les concentrations optimales de Tirzepatide et d’Exendin-(9-39), seront sélectionnées à partir des données de ces expériences.Nous mesurerons ensuite les expressions géniques et protéiques des voies d’intérêt étudiées dans la partie in vivo. RESULTATS ATTENDUSLa littérature montre que les agonistes GLP1 améliorent le métabolisme glucidique et le métabolisme des lipoprotéines notamment en accélérant la clairance des lipides circulants par le TA chez la souris diabétique obèse.Parallèlement, l’agoniste GIP LAGIPRA montre lui aussi des effets bénéfiques sur le métabolisme lipidique en plus de ces capacités à restaurer une insulino-sensibilité. Les mécanismes mettent aussi en jeu le TA, qui est un tissu clef dans la régulation du métabolisme lipidique.Ainsi, le Tirzepatide, par ses effets combinés sur les récepteurs GLP1 et GIP pourraient montrer des effets plus importants que les agonistes simples. La lipémie devrait être améliorée grâce à une réduction de la quantité de lipoprotéines riches en TG qui pourraient passer par un ralentissement de la production (effet GLP1) et une augmentation du captage par le TA (effet GLP1 et GIP). Parallèlement, la réduction de la production d’AG libres (effet GIP) ce qui réduirait l’effet lipotoxique connu de ces derniers et pourrait améliorer indirectement d’autres paramètres perturbés dans cette pathologie (inflammation par exemple).Les résultats de ces études menées chez la souris, devront ensuite être transposés à l’Homme. Pour cela des protocoles de recherche clinique seront mis en place en collaboration avec le CHU de Dijon. BIBLIOGRAPHIE : Piché et al. 2020 Circ Res. 126, 1477-500; Vekic et al., 2019 Metab. 92, 71-81 ; Vergès, 2019 Médecine des maladies métaboliques 13, 140-6 ; Pillon et al., 2014, Actualités pharmaceutiques 53, 23-8 ; Samson et al., 2013 Diab. & Obes. 20, 87-97 ; Vergès et al., 2018 ATVB 38, 2198-206 ; Finan et al., 2016 Trends Mol Med. 22, 359-76 ; Kim et al., 2012 PLos ONE 7, e40156 ; Lin et al., 2005 Am. j. Physiol. Gastrointest. Liver Physiol. 288 G1179-89, Zhao et al., 2022 Nat. Commun 13-1057.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CTM Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- connaissances et compétences requises Le(la) candidat(e) devra avoir étudié(e) la physiologie animale et avoir une bonne connaissance du métabolisme énergétique. Cette personne devra être capable de pratiquer des techniques de physiologie (prélèvement de tissus, perfusion d’organes, cellules isolées...), avoir été formée à la pratique de techniques de biochimie et de biologie moléculaire courantes (activité enzymatiques, PCR, western blotting). Une connaissance des maladies métaboliques et de la biochimie des lipides en général serait un plus. Date limite de candidature  24/05/2024

Le CdP SI - aMOA le représentant de la Filière SI garant des intérêts de la BU et de la DSI Orano. Il est le point d’entrée unique des acteurs du Métier sur les sujets SI et digitaux. Nous recherchons un manager avec une connaissance assez large des problématiques SI (Applicatives / Infrastructures), pour accompagner les métiers de la BU NPS. La Business Unit Emballages nucléaires et Services, dont le nom commercial est Orano NPS, est un leader mondial dans son domaine. Elle a deux métiers principaux :La conception, l’agrément et la fabrication d’emballages pour le transport et/ou l’entreposage à sec de matières nucléaires.L’organisation et la réalisation de transports de matières nucléaires.Orano NPS intervient à tous les stades du cycle du combustible nucléaire.Les principales missions du poste sont :·       Porter la relation avec les interlocuteurs Métier des entités de la BU NPS:o   Construire une relation de proximité avec les métiers - d’une façon plus large, l’interface SI / Méthodes est clé dans notre performance et pour notre évolution.o   Garantir et suivre la satisfaction métier sur son périmètre o   Gérer les escalades concernant des insatisfactions récurrentes et mettre en place des plans d’actions. Contribuer et suivre la réalisation de ces plans d’actions o   Participer à la qualification et l’aiguillage des demandes Métiers de son périmètreo   Prendre en charge les escalades SI du management des entités/sites concernés·       Gérer les besoins et projets SI :o   Piloter le portefeuille de projets de son périmètre (suivi des délais et des coûts) aussi bien applicatives, qu’infrastructures.o   Mettre en œuvre le processus projets Orano et l’appliquer à son périmètre.o   Prioriser les projets et porter les arbitrages au niveau des Directions §  Analyser la pertinence des demandes de projet SI, en réalisant des études d’opportunité avec les interlocuteurs Métier§  Evaluer les niveaux de criticités des informations objets des projets, suivi des processus cybersécurité applicables aux études et projets SI§  Suivre et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts. Réalisation des documents et livrables nécessaires pour les passages de jalons avant lancement projet. §  Participer aux comité pilotage projets, contrôler le respect du planning et des budgets. Prendre les décisions sur les changements en cours de projets impactant coûts ou planning.o   Assurer une veille technologique et anticiper les besoins Métiers.o   Piloter l’obsolescence et son traitement pour les applications et moyens SI dédiés de son périmètre.·       Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie SI et du budget :o   Construire et piloter le portefeuille projets SI de son périmètreo   Piloter le schéma directeur ou la RoadMap SI des métiers de la BU NPS.o   Construire la cible SI en relation avec le plan d’action stratégique.o   Définir et piloter lLe CdP SI - aMOA le représentant de la Filière SI garant des intérêts de la BU et de la DSI Orano. Il est le point d’entrée unique des acteurs du Métier sur les sujets SI et digitaux. Nous recherchons un manager avec une connaissance assez large des problématiques SI (Applicatives / Infrastructures), pour accompagner les métiers de la BU NPS. La Business Unit Emballages nucléaires et Services, dont le nom commercial est Orano NPS, est un leader mondial dans son domaine. Elle a deux métiers principaux :La conception, l’agrément et la fabrication d’emballages pour le transport et/ou l’entreposage à sec de matières nucléaires.L’organisation et la réalisation de transports de matières nucléaires.Orano NPS intervient à tous les stades du cycle du combustible nucléaire.Les principales missions du poste sont :·       Porter la relation avec les interlocuteurs Métier des entités de la BU NPS:o   Construire une relation de proximité avec les métiers - d’une façon plus large, l’interface SI / Méthodes est clé dans notre performance et pour notre évolution.o   Garantir et suivre la satisfaction métier sur son périmètre o   Gérer les escalades concernant des insatisfactions récurrentes et mettre en place des plans d’actions. Contribuer et suivre la réalisation de ces plans d’actions o   Participer à la qualification et l’aiguillage des demandes Métiers de son périmètreo   Prendre en charge les escalades SI du management des entités/sites concernés·       Gérer les besoins et projets SI :o   Piloter le portefeuille de projets de son périmètre (suivi des délais et des coûts) aussi bien applicatives, qu’infrastructures.o   Mettre en œuvre le processus projets Orano et l’appliquer à son périmètre.o   Prioriser les projets et porter les arbitrages au niveau des Directions §  Analyser la pertinence des demandes de projet SI, en réalisant des études d’opportunité avec les interlocuteurs Métier§  Evaluer les niveaux de criticités des informations objets des projets, suivi des processus cybersécurité applicables aux études et projets SI§  Suivre et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts. Réalisation des documents et livrables nécessaires pour les passages de jalons avant lancement projet. §  Participer aux comité pilotage projets, contrôler le respect du planning et des budgets. Prendre les décisions sur les changements en cours de projets impactant coûts ou planning.o   Assurer une veille technologique et anticiper les besoins Métiers.o   Piloter l’obsolescence et son traitement pour les applications et moyens SI dédiés de son périmètre.·       Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie SI et du budget :o   Construire et piloter le portefeuille projets SI de son périmètreo   Piloter le schéma directeur ou la RoadMap SI des métiers de la BU NPS.o   Construire la cible SI en relation avec le plan d’action stratégique.o   Définir et piloter lAdresse du poste : 23 pl Wicklow, 78180 Montigny le Bretonneux

Rejoignez l'aventure Edvance pour un poste d'Appui Innovation ! Cette offre de contrat en alternance est à pourvoir en Septembre 2024 à Montrouge (92) pour une durée de 12 à 24 mois.Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe MC4 qui couvre les activités de transformation (Innovation, accompagnement du changement, gestion des projets internes, transformation culturelle) et communication Edvance.Vous serez en charge des missions suivantes : - Appuyer la responsable innovation notamment dans l'organisation des 3 gros évènements : challenge All'In Edvance (challenge innovation interne Edvance), Innov'Day (journée innovation interne Edvance), Challenge DPNT (challenge innovation inter-entité) - Améliorer les processus d'acculturation de l'innovation (rendre plus visible l'innovation, attractivité autour de l'innovation...) - Suivre l'avancée des innovations en lien avec la responsable innovation En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre alternance. Au sein d'Edvance le collectif est essentiel, c'est pourquoi Edvance a mis en place la communauté des alternants, à laquelle vous appartiendrez dès votre arrivée. Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain !Vous êtes étudiant(e), disposez d'au moins d'un BAC+2 et préparerez un diplôme en management de l'innovation / stratégie de l'innovation ou équivalent, à partir de septembre 2024, pour une durée de 12 à 24 mois. Vous avez une connaissance ou première expérience (stage et/ou alternance) en technique d'animation innovante, en organisation d'évènement. Vous avez une appétence pour la nouveauté, la veille technologique, les relations humaines, la gestion de projet et tout ce qui a attrait à la technique et les outils IT. Vous avez l'envie d'apprendre, êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez convié(e) par un recruteur à un entretien, puis à rencontrer rapidement le manager.

L'école Digital Collège de Bordeaux recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles : - Développement de la stratégie mobile : - Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile. Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.

L'entreprise - Description de l'offre BARRIÈRE RECHERCHE UNE OU UN CHIEF OF STAFF - DIRECTION DES JEUXRattaché(e) au Directeur Général des Jeux, vous intégrerez une équipe de 9 personnes au Siège du Groupe, en plein coeur de Paris.Sur cette création de poste, nous recherchons un profil dynamique et ambitieux, passionné par l'excellence opérationnelle et la gestion stratégique.VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale du département des Jeux en alignement avec les objectifs et les valeurs du Groupe.Superviser et coordonner les opérations quotidiennes liées aux Jeux pour assurer une efficacité maximale.Faciliter la communication et la coordination entre les différents départements de la Direction pour garantir une collaboration harmonieuse et une exécution efficace des initiatives.Effectuer des analyses approfondies des performances opérationnelles, financières et commerciales du département des jeux, et fournir des rapports détaillés à la Direction Générale du Groupe.Diriger des projets stratégiques et opérationnels clés, en assurant une planification efficace, une allocation adéquate des ressources et un suivi rigoureux des progrès.Fournir un soutien stratégique et opérationnel au directeur général des jeux en le conseillant sur les décisions importantes et en facilitant leur mise en oeuvre.Cultiver et entretenir des relations avec les parties prenantes externes.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...le 13ème mois et intéressement ;des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;des opportunités de mobilité en France et à l'international ;des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;le remboursement des transports en commun à 100% ;des locaux 100% connectés, modernes et avec accès à une salle de sport.Statut cadre ; rémunération entre 50 000EUR et 60 000EUR brut annuel.Prise de poste ASAP.PROCESSUS DE RECRUTEMENTPréqualification téléphoniqueTest Psychométrique en ligne pour mieux vous connaîtreEntretien avec la RRH siègeEntretien avec le DG JeuxBienvenue chez Barrière ! Profil recherché Vous possédez une expérience avérée en tant que Chief of Staff ou dans un rôle de direction similaire, avec d'excellentes compétences en lecture de comptes d'exploitation, gestion de projet et résolution de problèmes.Doté(e) de fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, vous excellez dans un environnement dynamique et sous pression.Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en finance, administration des affaires, commerce et/ou gestion de projet.Une connaissance du secteur des jeux ou de l'entertainment est un plus.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre À propos de notre clientNotre client est un Groupe en croissance depuis plusieurs années, présent à l'international et leader sur son marché dans le domaine de la distribution de matériel technique pour les professionnels.Acteur de référence sur le marché français, il recherche son Directeur des Opérations Logistiques dans un contexte de modification d'organisation et d'évolution interne.Description du posteRattaché à la Directrice Régionale en charge de 5 pays, et en tant que membre Codir, vous intervenez en tant que pilote opérationnel des activités logistiques sur un entrepôt de belle envergure.Vos principales missions sont :Définir et déployer la stratégie logistique, ainsi que les priorités et plans d'action,Animer et fédérer une équipe de plus de 150 personnes (principalement logistique) avec l'appui du management intermédiaire (managers logistique, transport, qualité/ sécurité, maintenance bâtiment, data analyste…),Analyser et organiser la gestion des flux physiques et informatiques : Réception, stockage, préparation et expéditions en maitrisant les coûts, les délais et la qualité de service,Participer au développement et à l'évolution des outils SI et logistiques dans un souci d'ergonomie et d'amélioration continue,Suivre et définir les indicateurs clefs de performance pour garantir la satisfaction des clients et la profitabilité,Piloter les moyens humains et matériels,Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissements,Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et garantir le maintien d'un climat social sain,Echanger de façon étroite avec la direction et les différentes services (Commerce, Rh, finances…),Assurer une veille sur les pratiques et évolutions du métierProfil recherchéIdéalement de formation supérieure Bac +4 minimum en logistique, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en environnement de distribution/ plateforme logistique sur une fonction d'encadrement à un poste similaire ou avec le potentiel pour prendre un charge un périmètre large.Vous avez un anglais opérationnel pour échanger avec le Groupe.Votre leadership, vos compétences organisationnelles et votre sens de l'humain et du relationnel seront clés pour réussir à ce poste.Votre persévérance et votre appétence pour l'analyse financière et technique dans un esprit d'amélioration continue sont également des atouts pour ce poste.N/C#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Mots clés (ex : ingénieur d'affaires Paris)EMIS ACCESS, filiale du Groupe PONTICELLI, spécialisée dans l'installation de moyens d'accès (échafaudages, plateformes..) et dans la mise en place de systèmes d'isolation recrute son Directeur Général.Vous souhaitez développer votre expérience de Directeur Général (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes Définir la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs définis avec la Présidence ;Organiser, au sein de l'équipe, la relation client, basée sur l'écoute et la satisfaction des besoins ;Faire établir et valider les offres techniques et commerciales, et négocier les marchés en accord avec les niveaux de délégation définisEtablir les prévisions d’activités et les budgets de l'entité, les suivre et les mettre à jour ;Définir et mobiliser les ressources et les moyens nécessaires pour la réalisation des activités contractualisées et de développement ;Garantir auprès du client la bonne exécution des prestations, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des budgets ;Veiller à la bonne application de toutes les mesures concernant l'hygiène, la santé et la sécurité au travail pour assurer l'intégrité physique et morale du personnel placé sous votre responsabilité ;Définir l'organisation des prestations, contrôler leur préparation et le suivi de leur réalisation ;Allouer les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des activités et les contrôlerRespecter et appliquer les principes, règles et consignes Q3S du Groupe ;Appliquer et faire appliquer les règlementations en vigueur et les politiques définies par le groupe (Politiques sécurité et qualité, industrielle, commerciale, sociale, éthique) ;Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel des établissements placés sous votre responsabilité, en liaison étroite avec la DRH Groupe ;Assurer les divers reportings périodiques en vigueur pour la directionDéfinir l’organisation de la filiale ;Assurer le management de l'équipe en maintenant un contact étroit avec le personnel placé sous votre responsabilité ;Veiller au respect de la législation du travail ;Mettre en application la politique des ressources humaines du Groupe sur votre périmètre (recrutement, évaluation de la performance, formation, gestion des carrières et de la mobilité…)Des déplacements sont à prévoir.De Formation Bac+5, vous avez une expérience de 10 ans minimum au sein d'un environnement industriel technique (contrats de maintenance, d'arrêts, en tuyauterie, mécanique, etc), et avez notamment occupé des responsabilités similaires.Vous avez une bonne capacité à planifier, à organiser et à manager. Vous possédez des qualités humaines reconnues, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais.Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Grand déplacéForfait Horaire Mensuel ou Hebdomadaire / Forfait JourLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Basé au cœur du Grand-Est, le cabinet Harry Hope. déploie son expertise et son approche moderne afin que les projets professionnels des candidats et des entreprises se rencontrent. Après des années d’expérience, nos recruteurs disposent d’un important réseau et savent dénicher les talents là où ils se trouvent. Description de l'offre En tant que Responsable des Systèmes d'Information (H/F), vos missions seront les suivantes :- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), superviser les activités de conception, de mise en oeuvre et de maintenance du système d'information, en veillant à la qualité, la sécurité, les coûts et les performances.- Élaborer et mettre en oeuvre le schéma directeur du système d'information, gérer les budgets associés et assurer le contrôle de la cohérence des projets par rapport à ce schéma.- Manager une équipe informatique (3 personnes), assurer des astreintes et superviser différents projets (migration du DPI, évolutions de l'ERP Finance et du SIRH, audits techniques, mise en place de la BI, etc.).- Certifier les Systèmes d'Information de l'établissement, gérer la sécurité du SI, élaborer des procédures et référentiels, participer à la démarche qualité et gestion des risques.- Piloter les prestataires, accompagner le changement et la maîtrise des outils informatiques, définir les orientations stratégiques et la politique SI de l'établissement.- Informer sur le SI et ses évolutions, mettre en oeuvre, suivre et contrôler les moyens et les activités du SI de l'établissement, ainsi que préparer et suivre le budget. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en informatique (BAC + 5) avec au moins 3 ans d'expérience réussie en tant que RSI, DSI, chef de projet, dans un secteur nécessitant un niveau de service fiable et élevé.Vous avez une connaissance approfondie des différents aspects des systèmes d'information (infrastructure/réseaux, bases de données, gestion de parc et helpdesk, applicatifs, sécurité et gestion des risques).Vous avez de l'expérience en gestion de projets structurants, en management d'équipe, d'excellentes compétences en communication et en pédagogie, une sensibilité aux besoins utilisateurs.

Vous aimez les challenges ?Vous êtes déterminé(e) à atteindre l'excellence opérationnelle ?Nous recherchons un Directeur Terrain en restauration rapide F/H sur le secteur de La Côte Saint André ! En tant que Directeur(rice) Terrain, vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et stratégique d'un établissement de restauration rapide aux alentours de La Côte Saint André. Vos principales missions incluent :1. Gestion d'un centre de profit : Vous pilotez et contrôlez l'activité du restaurant.Vous anticipez les risques éventuels en mettant en place des actions préventives.Vous analysez les résultats et mettez en place des plans d'action afin d'améliorer la rentabilité du site.2. Management : Vous managez environ 80 collaborateurs.Vous animez et coordonnez l'ensemble des équipes.Vous faites preuve de stratégie managériale pour convaincre et influencer les acteurs clés.3. Gestion opérationnelle : Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des postes opérationnels.Vous êtes garant du respect des procédures applicables par les équipes. Vous vous assurez de la mise en place des outils publicitaires.Vous gérez la bonne mise en œuvre et le maintien de la marque. 4. Gestion financière : Vous mettez en place des actions correctives afin d'atteindre les objectifs. Vous gérez les indicateurs de rentabilité et contrôlez la fiabilité des inventaires réalisés. Vous contrôlez les données fiscales du restaurant. 5. Développement commercial : Vous vous assurez de la visibilité de l'établissement.Vous élaborez un plan d'action marketing en fonction des objectifs.Vous déclinez les objectifs annuels en plans d'actions. 6. Service à la clientèle : Vous coachez les équipes pour assurer un haut niveau de qualité de service.Vous êtes amené(e) à effectuer toute tâche qui pourrait s'avérer nécessaire à la bonne marche du restaurant. Vous élaborez si besoin des plans d'action pour améliorer la satisfaction client. 7. Sécurité alimentaire : Vous êtes garant du respect des procédures internes relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire.Vous veillez au respect des normes HACCP. Profil: Vous disposez idéalement d'un Bac + 5 dans le domaine du management, du commerce ou de la production. Vous disposez également d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste de direction en restauration, en distribution ou encore en production. Vos compétences en management d'équipes ne sont plus à démontrer.Vous êtes avant tout une personne de terrain. Vous disposez d’un leadership exemplaire et savez comment fédérer une équipe pour une relation à long terme.Une présence régulière le week-end est demandée. Salaire annuel fixe entre 40K€ et 42K€.Informations complémentaires : Primes sur objectifsStatut cadreVoiture de serviceRTTRepas pris en charge sur le lieu de travailCe poste correspond à vos attentes ? N'hésitez plus ! Contactez-moi :06 52 74 01 [email protected]

Notre client est un groupe international spécialisé en eau (production et distribution d'eau, traitement des eaux usées, valorisation matière et énergie, etc.). Avec plus de 50 000 collaborateurs en France, il réalise 8 milliards de chiffre d'affaires. Dans le cadre d'une évolution, il recherche un Directeur d'exploitation de station d'épuration. L'équipe comprend une vingtaine de personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 7M€.Véritable responsable de site, vous êtes assisté par un responsable d'exploitation et un responsable de maintenance. Vous établissez et entretenez une relation commerciale avec le client et assurez la pérennité du contrat. Vous supervisez l'organisation et le fonctionnement de la station d'épuration, managez les ressources humaines et garantissez le niveau de compétences nécessaires. Vous assurez également la gestion financière, êtes garant de la déclinaison, de la mise en œuvre de la politique QHSE et vous pilotez l'application du système de management intégré. Vous respectez les règles éthiques et conformité, ainsi que les procédures transverses et métiers.

Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la communauté de communes Loches Sud Touraine, dont le siège est basé dans la ville d'art et d'histoire de Loches, oeuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique. Créée en 2017, elle regroupe 67 communes et comprend près de 53 000 habitants. Avec des compétences larges, elle dispose d'un budget principal de 32 millions d'euros et de 13 budgets annexes. La création d'une nouvelle Direction des Finances spécifique s'intègre dans la volonté de l'intercommunalité de se doter d'une nouvelle stratégie financière. C'est dans ce cadre que la CC Loches Sud Touraine recrute un Directeur des Finances.Rattaché au Directeur Général des Services, en lien direct avec le Vice-Président en charge des finances, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.Intégré à l'équipe de direction générale, à la tête d'une équipe de 4 Agents, vous réalisez des analyses financières rétrospectives et prospectives, et apportez en tant qu'expert financier conseil aux élus et aux directions dans la prospective budgétaire, la préparation et l'exécution du budget principal et des budgets annexes.Vous proposez des stratégies de pilotages (DOB, scenarii budgétaires, gestion du calendrier budgétaire et des phases de réalisation), mettez en oeuvre le budget pour les différents services, garantissez la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaire, de la préparation à l'exécution et au contrôle du budget.En charge de gérer la dette, la trésorerie et de négocier les emprunts, vous animez et pilotez la fonction financière déconcentrée auprès des services et des régisseurs, contribuez à l'efficience des politiques publiques par le renforcement du contrôle de gestion, et participez à la recherche de financements et à la sécurisation de la perception des recettes.Vous préparez et animez en appui au Président et au Vice-Président, les commissions des finances, les commissions d'évaluation des charges transférées, notamment.

L'école Digital Collège de Lille recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chargé(e) de la stratégie mobile pour une entreprise partenaire dans le domaine du digital en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2024-2025. Vos missions : - Analyse du marché et des tendances mobiles : - Développement de la stratégie mobile : - Définition de stratégies claires pour l'utilisation des applications mobiles afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des applications mobiles, tels que les taux de rétention, les taux de conversion et les revenus générés.Créatif, avec d'excelles compétences en communication écrite et verbale, vous avez une connaissance des plateformes mobiles populaires, ainsi que des tendances et des technologies émergentes dans le domaine mobile. Vous êtes également apte à formuler une stratégie claire et à développer des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs fixés.