Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "IT Audit Consultant en France"

Aboro Consulting recrute pour son client, un CONSULTANT IT (H/F)Vous êtes garant(e) des missions suivantes : Gérer un projet à part entière : recueil des besoins, analyse et préconisation, rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges ou user stories, pilotage du projet, tests, et animations des comités Conduire le changement avec l’optimisation des processus métiers et mettre en place de nouvelles organisations Développer le réseau des clients (avant-vente et relation client).Profil recherché: Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Ecole d’ingénieur, ou en Université, avec une forte composante IT, et vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en gestion et pilotage de projet digital d’envergure. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dont 1 an d’expertise en conseil.Une connaissance du domaine des technologies (innovantes), du numérique et de l’IT est attendue. Et une spécialité serait un plus très apprécié.Vous avez un savoir-être et savoir-faire Agile (constructions et animation d’ateliers, création et gestion de backlog…)Vous possédez au moins une de ces certifications et avez pu la mettre en pratique (ITIL v4, SCRUM, SAFe, PMP, Prince2, Coaching Agile, Lean)Vous pratiquez l’anglais professionnel.Vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer.Intervenir dans un contexte de changement vous stimule.Vous êtes un excellent communicant qui s’adresse aussi bien aux opérationnels qu’au management.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre professionnalisme, vos qualités de facilitateur et de communication, votre implication, et votre curiosité notamment pour les nouvelles technologies et des nouvelles approches managériales.Vous aimez le jeu et le challenge. Vous avez la capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et portez un réel intérêt à évoluer dans une organisation ouverte à l’auto-organisation et à l’entrepreneuriat. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. 

“Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Au sein de CGI Business Consulting, l’équipe Security Risk Management est composée d’une centaine de consultants et auditeurs dédiés aux métiers de la cybersécurité à la gestion des risques. Nos clients - principalement grands comptes des secteurs privé et public - sollicitent nos services pour les aider à maitriser les risques auxquels ils sont confrontés dans le cadre de leur transformation numérique. Dans cet objectif, CGI Business Consulting propose une offre complète et innovante qui s’étend de la définition de stratégies à la mise en œuvre des solutions et des contrôles. En intégrant l'équipe, tu rejoindras une communauté de consultants motivés et animés par des managers pour qui la proximité n'est pas un vain mot ! Plonge-toi dans un univers dans lequel tu feras rimer initiative et innovation avec qualité et résultat. Ta capacité d’analyse et de synthèse et ton esprit entrepreneurial feront la différence. Fonctions et responsabilités : En tant que Consultant(e) stagiaire, tu intégreras l’équipe Security & Risk Management. Suivant tes envies, tes compétences et tes expertises, tu participeras à l’accompagnement de nos clients aux côtés de nos Consultants senior et Managers. Tu choisiras de rejoindre l’une des équipes suivantes : - Gouvernance, risques et conformité cyber : analyse de risques EBIOS RM, stratégie cybersécurité, politique de sécurité, SMSI, mise en conformité (ISO 2700x, NIST, RGPD, LPM, NIS, RGS, etc.), analyse d’impact sur la vie privée (AIPD), audit organisationnel et physique, programme de sensibilisation, assistance RSSI et DPO, etc. - Résilience de l’organisation et gestion de crise : plan de continuité d’activité, plan de gestion de crise, exercice de crise, assistance RPCA, etc. - Confiance numérique et solutions de sécurité : IAM/IAG, PAM, services de confiance (PKI, signature électronique, chiffrement, etc.), solutions de sécurité (DLP, EDR, SIEM/SOC, etc.), architecture de sécurité « Zéro Trust », sécurisation du Move To Cloud, audit d’architecture, etc. - Tests d’intrusion et audits techniques de sécurité : tests d’intrusion (interne, externe, applicatif, mobile, etc.), redteam, audit de code, audit de configuration, tests de phishing, etc. - Gestion des risques, contrôle interne et audit interne : risques stratégiques, opérationnels, IT et financiers, cartographie des risques, procédures de contrôle interne, conformité ISO, outils de GRC, etc. Tu... - Es en dernière année d’une école d’Ingénieurs, d’un master ou plus généralement d’une formation bac+5 en cybersécurité, en gestion des risques, en privacy ou en informatique ; - Es autonome et un bon esprit d’équipe ; - Es passionné de sécurité, tu suis son actualité et connais les types d’attaque les plus fréquentes ; - Connais le fonctionnement d’un ordinateur, son système d’exploitation et les échanges via les réseaux ; - Es curieux et dynamique ; - as le goût de l’innovation et de l’entreprenariat ; - As un très bon relationnel et le sens du service ; - As une bonne capacité d’analyse, de synthèse et tu sais prendre de la hauteur ; - Es à l’aise dans la communication en français (impératif) et en anglais (très apprécié), à l’oral comme à l’écrit ; … alors ce poste est fait pour toi ! Stage de fin d'études - démarrage possible tout au long de l’année Durée : 6 mois CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap. Compétences : Gestion de projet

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est optimiser les processus internes mis en place par Lidl pour permettre la performance des équipes.En rejoignant le pôle Organisation entreprise, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Consultant interne et rattaché(e) au pôle Organisation entreprise tu interviens dans différents services administratifs (Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion, IT, Audit) pour des missions allant de 3 à 6 mois. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Avoir un esprit critique sur les process mis en place et les missions effectuées par les salariés,Piloter des groupes de travail pour optimiser les processus administratifs,Suivre et analyser les indicateurs de performances liés aux projets d’optimisation,Animer les équipes et être force de proposition. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel et ta flexibilité ?Tu es doté(e) d’un fort esprit critique ?Tu es force de proposition ?Tu apprécies travailler en autonomie ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Consultant interne, il te faudra :Être diplômé(e) d’une formation Bac+5 d’une Ecole de commerce/ d’ingénieur ou d’une université,Disposer d’une première expérience similaire (stage et alternance compris),Avoir une bonne maitrise d’Excel,Pratiquer l’anglais et/ou l’allemand couramment,Être mobile sur les sites de Rungis et de Strasbourg, des déplacements de plusieurs mois sur les différents sites sont à prévoir.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI en statut cadre au sein de notre Centre des Services Opérationnel de Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024) et de notre Centre des Services Administratif de Strasbourg.Une rémunération de 3 332 € mensuel brut,Un 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'entreprise,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

En tant que Consultant Expérimenté Audit IT/Conseil IT, vous intervenez sur les missions suivantes :Vous prendrez en charge des missions d'évaluation de systèmes d'information sur des processus majeurs du secteur bancaire (activité de marché, gestion des financements, gestion des risques) et assuranciel (primes, sinistres, réassurance, pilotage des risques), ainsi que les processus informatiques (sécurité, développement, production) en encadrant des Consultants ;Vous interviendrez également sur des missions de conseil sur des programmes de transformation en tant que Chef de Projet ou en assistance à maîtrise d'ouvrage ;Vous avez une compétence sectorielle qui sera un réel atout pour la compréhension des risques et le bon déroulement des missions. Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'Ingénieur ou d'un 3ème cycle en gestion/finance/systèmes d'information minimum.Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet d'audit ou de conseil ou à un poste opérationnel d'audit interne/contrôle interne dans un grand Groupe du secteur financier.Vous avez réalisé des diagnostics de système d'information ou des revues de processus métiers, des revues de conformité des SI ou des audits de projets IT.Connaissance des secteurs bancaires et assuranciels.Vous maîtrisez le vocabulaire et les principaux processus de la banque et de l'assurance.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client propose une solution complète pour faciliter la gestion des sinistres automobiles avec rapidité, efficacité et professionnalisme.Ils mettent à la disposition des assureurs, courtiers, Gestionnaires de Flottes et loueurs de véhicules un réseau de 1650 garages partenaires, des technologies innovantes pour maîtriser les coûts de réparation, ainsi que des outils connectés pour le customer care.Missions :Gestion de la transversalité entre les éléments du périmètre applicatifs. En charge du bon fonctionnement de la solution d'un point de vue end to end, dans les 2 sens possibles.Run :Pilotage des réponses aux questions/solutions pour les défauts ouverts par le métier sur la solution existante,Résolution de problèmes, apporteur de solution,Monitoring des intégrations, analyse, mesure d'impact et propositions de solutions si nécessaire.Gestion des relations avec les Intégrateurs,Maîtrise des différentes intégrations avec Darva et des enjeux métiers de chacune pour supporter l'équipe Run centrale.Projet :Au centre de l'ensemble des échanges entre les Développeurs et le métier :Mission de comprendre et de formaliser des process métiers, les challenger, et apporter des solutions couvrant ces process ; comprendre les évolutions techniques imposées par les Editeurs de façon à conduire les analyses d'impact métiers.Mission d'être en veille par rapport aux changements impactant de l'écosystème.Mission d'assurer la compatibilité de la plateforme avec les évolutions des partenaires (tests des releases, remontées à Avanade...) ; assurer la pérennité de la solution. Profil recherché * Organisation, priorisation, pilotage, savoir remonter les alertes,* Capacité à comprendre et formaliser des process métiers, les challenger, et apporter des solutions couvrant ces process,* Capacité à comprendre les évolutions techniques imposées par les Editeurs de façon à conduire les analyses d'impact métiers,* Capacité à comprendre de nouveaux besoins et les formaliser,* Maîtriser les chiffres,* Connaissances en négociation, capacité à challenger,* Excellentes capacités d'analyse pour le suivi quantitatif et qualitatif du projet,* Capacité à résoudre des problèmes, concentrés sur le besoin client et sa réponse.

Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous aiderez au développement d'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement.Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Vous aiderez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés- Développement d'un portefeuille clients - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous- Mise en oeuvre d'actions dans le cadre d'une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez-vous auprès des entreprises En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédactions des profils de poste - Rédaction et diffusion d'annonces- Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Si vous êtes rigoureux-se, autonome, en quête d'un développement multiple de vos compétences, vous maîtrisez les outils du Pack Office et possédez une bonne communication écrite et orale, alors cette alternance est faite pour vous !

EntrepriseNous (re)connaitre ?Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance ! Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.PosteAfin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire consultant(e) RSE pour une durée de 3 à 6 mois sur Lyon 7e.En tant que Consultant(e) RSE Stagiaire H/F, votre équipe vous confiera les missions suivantes : Contribuer au développement des services proposés par Endrix (CSRD, Taxonomie audits RSE, …) en structurant les méthodologies de conseil à mettre en œuvre (veille, analyses, études de marché, prospective, …) Participer à des missions d’audit et de conseil en RSE (bilans carbone, stratégie RSE…) ; Rédiger des contenus éditoriaux techniques à destination de la communication externe, et ainsi contribuer au rayonnement de l’image, de la réputation d'Endrix au travers d’actions de plaidoyer et de partage d’expertise ; À noter que cette expérience a pour vocation de déboucher sur une embauche en CDI pour les profils les plus motivés ! Quel sera votre environnement de travail ? Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide ! Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...) Notre engagement si vous nous rejoignez : Avantages sociaux : Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)Carte restaurant.Profil recherchéCe stage est fait pour vous si :Vous êtes en études supérieures de niveau Bac +5 (M2 Droit de l’environnement, Management de la RSE…)Connaissance approfondie des enjeux liés à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprisesProfil polyvalent avec un fort esprit de synthèseMotivation, capacité à entreprendre et à travailler en équipeDynamisme, rigueur, autonomie et capacité d’organisation et d’initiativeTrès bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client) Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ?Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est la plus importante organisation française depuis plus de 25 ans. Elle est reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. De plus, elle agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.Vous êtes rattaché au Responsable de pôle EMA (Etude, Maintenance des Applications) et vous avez pour missions principales de :Faire évoluer le SIRH : évolutions demandées à travers un outil de suivi de tickets,Paramétrer de manière fonctionnelle la solution,Tester des applications (tests et élaboration de grilles de tests),Rédiger des documentations produit (documentations, fiches techniques, cahier de paramétrage, FAQ, base de connaissances),Analyser et exploiter les données (extractions, requêtes),Participer à l'analyse technico-fonctionnelle des besoins,Suivre des montées de version et recettes, ainsi que le paramétrage des évolutions sur la DSN et le moteur de paie,Apporter un support à l'équipe de Gestionnaires de paie et aux utilisateurs et alimentation de la base de connaissances. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Connaissance des outils de pilotage de produit (dont JIRA),* Connaissances en méthodologies de gestion de projet IT,* Etre à l'aise dans la communication auprès des utilisateurs,* Analyser, prioriser les actions à réaliser,* Avoir une bonne culture informatique,* Maîtriser la Paie et la DSN,* Etre rigoureux, organisé et réactif.Avantages :* Contrat CDI,* RTT supplémentaires,* Télétravail,* Mutuelle,* Transport,* CSE attractif,* Locaux neufs et spacieux,* Forte cohésion d'équipe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste CITEO - Effectuer les prévisions annuelles de chiffres d'affaires pour les différents périmètres d'activités du groupe Citeo (à terme, jusqu'à 6 périmètres distincts), y compris l'estimation des tonnages d'emballages associés et mis sur le marché par type de matériau, type de produits, etc.Piloter les travaux d'estimation de trajectoires de tonnages mis en marché à horizon 2030 a minima, avec l'appui des différents experts métiers (écoconception, équipes marchés, réemploi, experts matériaux, etc.)Effectuer une veille régulière sur les différents marchés Citeo Compétences requises Diplômé·e d'une formation supérieure (Université, école de commerce, ingénieur), vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en analyse financière, audit ou conseil, qui vous ont permis notamment d'avoir une expérience d'encadrement. Vous avez idéalement découvert le secteur de la grande consommation.Au cours de vos expériences vous avez développé des compétences solides : • Vous êtes reconnu·e pour vos grandes qualités d'analyse chiffrée et situationnelle et avez développé d'excellentes compétences en modélisations financière et utilisation d'outils de données ? Excel n'a presque plus aucun secret pour vous.• Vous aimez évoluer dans des environnements complexes avec de multiples interlocuteurs et vous avez la capacité de communiquer efficacement et avec pédagogie sur les résultats des analyses ?• Vous savez faire preuve de souplesse face aux changements de dernière minute et ainsi faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différents types de demandes et sujets ?• Vous faire preuve de curiosité d'esprit et êtes force de proposition ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! 

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes un expert dans la conduite du changement, votre rôle est de :- Proposer des recommandations visant à optimiser la performance, - Améliorer et sécuriser les processus métier, - Transformer une direction fonctionnelle ou opérationnelle.Vous pilotez les projets sur un mode collaboratif à tous les niveaux, avec les responsables et les opérationnels.Les projets organisationnels ou de changement que vous pilotez se déclinent selon les phases suivantes :- Lancement de la mission (Kick off)- Réalisation du diagnostic - émission des préconisations- Pilotage du projet - mise en œuvre du plan d'actions- Clôture de la mission (closing)Vous serez amené également à :- Participer à l'avant-vente d'une mission : réponse aux appels d'offres, rédaction de propositions commerciales, négociation ;- Contribuer à la politique marketing et au développement méthodologique du cabinet ;- Prendre en main l'AMOA (assistance à la maîtrise d'ouvrage) du projet pour le client.Vous intervenez principalement dans les environnements suivants :- Gestion des risques,- Accompagnement au changement dont la transformation numérique,- Audit des processus et du pilotage (activités opérationnelles et fonctionnelles),- Conformités réglementaires RH, droit du travail- Projets de développement RH (GPEC, RSE, télétravail...),- Amélioration des conditions de travail (QVCT) et de prévention (RPS),- Stratégie de recherche et développement.Profil :Diplômé(e) en école de commerce, d'un Master spécialisé dans la transformation et/ou en RH et ou droit du travail, vous justifiez de 5 ans d'expérience au moins dans une fonction de conseil ou d'audit, ou dans une fonction opérationnelle liée à la mise en place de processus dans une entreprise.Adaptable, force de proposition et rigoureux(se) vous bénéficiez d'une forte capacité de travail vous permettant de travailler en mode agile, de répondre à la demande de plusieurs clients et de gérer plusieurs projets simultanément. Vos soft skills feront la différence sur ce poste.La maitrise d'outil innovant de pilotage de projet serait un plus :- Méthode Agile (processus participatif, itératif et incrémental),- Outils collaboratifs (Business Process Management [BPM] 2.0, lean management 2.0, design thinking, digilab).Poste à pourvoir immédiatement en CDI.Le télétravail fait partie des pratiques.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet leader qui vous permet de vivre vos convictions ?Comme nos 10 000 Collaborateurs, faites le choix d'une société à mission en plein essor, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d'exceller autrement en oeuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d'impacter positivement l'économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. En tant que Consultant Expérimenté Audit IT/Conseil IT, vous intervenez sur les missions suivantes :Vous prendrez en charge des missions d'évaluation de systèmes d'information sur des processus majeurs du secteur bancaire (activité de marché, gestion des financements, gestion des risques) et assuranciel (primes, sinistres, réassurance, pilotage des risques), ainsi que les processus informatiques (sécurité, développement, production) en encadrant des Consultants ;Vous interviendrez également sur des missions de conseil sur des programmes de transformation en tant que Chef de Projet ou en assistance à maîtrise d'ouvrage ;Vous avez une compétence sectorielle qui sera un réel atout pour la compréhension des risques et le bon déroulement des missions.

Je recherche activement un Auditeur Financier Senior H/F en CDI, pour un poste basé à Papeete, en Polynésie française.Avez-vous déjà envisagé de combiner une carrière exigeante avec un cadre de vie unique ? Rejoignez notre équipe au sein d'un cabinet en pleine croissance à Tahiti, où vous apporterez votre expertise financière pour contribuer à notre réussite.Les avantages qui vous attendent :- Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe solide de professionnels passionnés,- L'opportunité de vivre et travailler dans un cadre magnifique en Polynésie française,- Des perspectives d'évolution professionnelle claires et attractives, pour vous permettre de progresser au sein de notre organisation.Vos missions et responsabilités :Au cœur de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de nos missions d'audit financier.Vos responsabilités incluront :- La compréhension des enjeux et de la stratégie de nos clients, garantissant ainsi la fiabilité de l'information financière,- La réalisation de missions variées de commissariats aux comptes auprès des principales entreprises de Polynésie française, couvrant des secteurs tels que l'énergie, l'hôtellerie & tourisme, la grande distribution, les transports aériens et maritimes, les télécommunications, etc.,- La coordination complète des missions d'audit, de la préparation à la revue des travaux, en veillant à l'application rigoureuse de notre méthodologie d'audit,- La rédaction de synthèses de travaux avec des recommandations claires pour nos clients.Profil :Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un professionnel dynamique et expérimenté qui possède les qualifications suivantes :- Une formation solide telle qu'une école de commerce, un DSCG, ou un Master CCA,- Au moins 3 ans d'expérience en audit financier,- Des compétences en encadrement d'équipe et une capacité avérée à développer les compétences de vos collègues,- Un esprit analytique exceptionnel, ainsi qu'un niveau d'anglais courant,- L'envie de travailler au sein d'une entreprise où la gestion des compétences est une priorité,- Une passion pour les défis professionnels et un fort esprit d'équipe.Si vous êtes prêt(e) à vivre une expérience professionnelle unique et à contribuer à notre succès en Polynésie Française, rejoignez-nous à Papeete.

L'entreprise - Description de l'offre Cette mission se fera en coordination ave le pôle RIT (Risks IT) de la business line ( Corporate & Support Functions IT ) Dans le cadre de la mise en place de la norme IFRS 9, notre client s?est doté d?un outil de provisionnement des créances mutualisé groupe (OMP). Celui-ci est fondé sur le progiciel Risk Confidence [RCO] de Moody?s Analytics. Le dispositif est complété par des briques applicatives qui assurent l?interface avec les SI des entités du groupe et le reste du SI. Indépendamment de l?implémentation technique de l?outillage du nouveau dispositif, le calcul des provisions est placé sous la responsabilité de chaque entité. En dehors des évolutions régulières de l?application et des actualisations semestrielles de paramétrages, les projets majeurs pour l?année 2024 consistent en un upgrade du progiciel RCo vers sa version 7.2, et en la gestion des impacts de la nouvelle réglementation Bale 4. OMP calcule les provisions pour les encours sains sur la base de la norme IFRS9, mensuellement. Pour cela il collecte des encours retail et corporate qu?il classe en bucket selon un profil de risque et calcule la provision associée (à 1 an ou à maturité de l?encours). Le calcul repose sur des paramètres IFRS9 qui projettent l?évolution des PD, LGD, CCF et RA (remboursement anticipé) à partir de scénarios macro-économiques. A l?issue de ce calcul, les utilisateurs de chaque pôle bancaire peuvent modifier les paramètres PD et LGD de portefeuille d?encours afin de simuler d?éventuels chocs escomptés. Ceci se fait à travers l?IHM d?OMP. En fin d?arrêté mensuel, OMP collecte des données événementielles pour mettre à niveau son stock d?encours afin qu?il corresponde à l?état du stock de l?arrêté mensuel. Puis il produit des flux à destination des systèmes comptables des pôles bancaires. Trimestriellement il produit un flux dit « Annexe1 » qui donne les causes de variations des provisions entre l?arrêté trimestriel et l?arrêté annuel précédent. Pour ce faire, OMP collecte les provisions pour les encours en défaut (i.e. douteux). OMP doit aussi assurer une piste d?audit de ses traitements et permettre aux utilisateurs de faire des analyses comparatives entre plusieurs arrêtés.

L'entreprise - Description de l'offre Nous recherchons pour l?un de nos clients un profil Business Analyst confirmé (3-6 ans d?expérience) pour rejoindre une équipe front office. Une voire deux expériences en banque d?investissement est requise pour ce poste. L?équipe met à disposition des activités Front Office un ensemble de solutions (liste non exhaustive) permettant : La gestion du mandat de trading et contrôles associés La déclaration de l?expected PnL L?onboarding compliance des utilisateurs Le pricing & charting L?affichage de prix interne La priorité sera donnée dans un premier temps : Au traitement des recommandations d?audit La gestion de la plateforme La prise en charge de l?évolution de l?outil expected PnL . Contexte Principales réalisations attendues du prestataire dans le cadre de la mission: - Le recueil du besoin métier et sa formalisation - La priorisation des fonctionnalités et l?élaboration de la roadmap/planning en collaboration avec le Team Lead et l?équipe technique - La collaboration avec l?équipe technique afin d?assurer la bonne compréhension du besoin métier et l?adéquation du développement avec le besoin exprimé - Découpage des tâches en stories en collaboration avec l?équipe technique et contribution au sprint planning - La documentation éventuelle des fonctionnalités élaborées - La participation aux tests - L?élaboration de release note (confluence) - Le support fonctionnel des applications - La montée en compétence progressive sur les différents outils supportés par l?équipe - La participation et contribution à la gouvernance - La collaboration avec les équipes architectures et sécurité , infrastructure afin de standards - Le traitement des demandes diverses ( recommandation Audit, )

L'entreprise - Description de l'offre -Support sur les applications SAP FC/SAP DM/EPM et les applications avales (Power BI et Evolan ) -Préparation des closings mensuels (RU/Conso/Scope) -Gestion des habilitations et revue des users -Analyse des besoins et études de faisabilité des demandes métiers. -Paramétrage des évolutions métier et maintenance applicative de SAP FC (traitements de consolidation, mise à jour des référentiels et de la structure, création/modification des états de collecte/restitution?) -Assistance fonctionnelle du métier pour la production des comptes consolidés du groupe (Piste d?audit, analyse des écarts et montants?) -Documentation

L'entreprise - Description de l'offre Notre client, acteur majeur de la location automobile, cherche un consultant Business analyst (Application SAP BFC) - Senior pour renforcer son équipe. Objectif Client : Assurer l?assistance et le suivi des demandes relatives aux applications SAP BFC/DM/CUBE Designer EPM, contribuant ainsi à l?optimisation des opérations et à la satisfaction des besoins métier. Description de la Mission : En tant que Consultant Business Analyst (Application SAP BFC) - Senior, vos responsabilités incluront : Support Technique : Apporter un soutien expert sur les applications SAP FC/SAP DM/EPM ainsi que sur les applications associées telles que Power BI et Evolan. Préparation des Closings Mensuels : Participer activement à la préparation des closings mensuels, en assurant la consolidation des données (RU/Conso/Scope). Gestion des Habilitations Utilisateurs : Assurer la gestion des habilitations et procéder à la revue périodique des droits d?accès des utilisateurs. Analyse des Besoins Métier : Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour analyser les besoins métier et mener des études de faisabilité des demandes. Paramétrage et Maintenance Applicative : Effectuer le paramétrage des évolutions métier et assurer la maintenance applicative de SAP FC, en veillant notamment aux traitements de consolidation, à la mise à jour des référentiels et de la structure, ainsi qu?à la création ou modification des états de collecte et de restitution. Assistance Fonctionnelle : Fournir une assistance fonctionnelle aux équipes métier pour la production des comptes consolidés du groupe, en effectuant notamment le suivi de la piste d?audit, l?analyse des écarts et des montants, etc. Documentation : Documenter de manière exhaustive les processus, les spécifications techniques, les configurations et les évolutions réalisées. Technologies Requises : Expérience avérée dans les technologies suivantes : SAP BFC, SAP DM, Cube Designer, ainsi que la capacité à travailler avec des outils complémentaires tels que Power BI et Evolan.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une start-up en pleine croissance au sein d'une société internationale, proposant une offre de prestations de service de mobilité à destination des villes, des entreprises et des particuliers. Il recherche son futur Coordinateur Business Analyst en CDI afin de gérer et faire évoluer les outils permettant la bonne lecture de toute l'activité commerciale. Le siège est situé dans les Hauts-de-Seine.Rattaché au Directeur Commercial, le Coordinateur Business Analyst est en charge de gérer et faire évoluer les outils permettant la bonne lecture de toute l'activité commerciale. Pour ce faire, les principales responsabilités du Responsable Expérience Client seront les suivantes :Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités d'optimisation ;Coordonner efficacement le suivi de la performance commerciale à travers différents canaux de vente ;Développer et améliorer continuellement les outils de suivi et de communication des indicateurs clés ;Organiser et gérer les opérations d'animations et d'incitations pour stimuler le réseau de vente ;S'engager activement dans la culture d'amélioration continue. Profil recherché Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type école de commerce), vous justifiez d'au moins une première expérience significative dans le domaine automobile, ou de la banque/finance.Vous justifiez d'une connaissance du marché automobile des professionnels (idéalement des mécanismes du leasing/location longue durée) ou produits financiers (banque/assurance).Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. Organisé, à l'écoute et bon communicant, vous savez établir et gérer les priorités et avez l'esprit d'analyse et de synthèse.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un acteur mondial de la distribution de biens de consommation. Le poste est à pourvoir dans la DSI en binôme avec la Responsable IT France et Benelux. Ce poste est à pourvoir jusqu'à la fin de l'année 2024 en intérim.Vos missions sont :Scope :Diriger le déploiement de nouveaux outils pour assurer la numérisation de l'entreprise. Piloter l'automatisation et l'analyse des données,Rechercher des opportunités pour consolider et normaliser et réutiliser les systèmes et les processus dans toute la région,Être en engagement continu avec les différentes fonctions et niveaux de l'entreprise : Ventes, finances, marketing, ecommerce, approvisionnement pour devenir leur partenaire commercial avec une expertise technologique.Soutien aux entreprises et aux applications :Documenter, examiner, analyser, améliorer les méthodes/systèmes/processus actuels - assurer la cohérence dans toute la région,Élaborer des rapports et des tableaux de bord à l'aide de Power BI,Fournir des orientations aux Développeurs et à l'équipe de projet,Utiliser les techniques d'enquête (entretiens, ateliers, observations, scénarios, prototypage, approches quantitatives),Comprendre les budgets et les délais pour les changements de processus afin de soutenir les objectifs de l'entreprise,Agir en tant qu'interface principale pour la collecte des exigences dans le cadre des projets d'entreprise. Profil recherché * Au moins une expérience dans le déploiement/l'intégration d'un ERP : Cadrage, étude des besoins, estimation des charges, planification, coordination des équipes, recette d'un projet,* Pratique d'une méthodologie de gestion de projet classique (PMI, Prince2, cycle V...) et Agile (SCRUM...),* Maîtrise de l'anglais pour ce poste,* Maîtrise des outils de la Power Platform Microsoft (Power BI, Power Automate...) est un pré-requis pour le poste.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client de renom un Consultant fonctionnel SAP à Dijon (21). Dans un contexte de forte croissance, le groupe a lancé un projet de transformation et prévoit la migration de l'ERP vers SAP S4/HANAVous intégrez la DSI. Dans le cadre de différents projets, vous prenez part activement au déploiement et/ou à l'évolution des logiciels. En parallèle, vous assurez le support fonctionnel et l'assistance aux utilisateurs sur les aspects fonctionnels (niveaux 2 et 3). A ce titre, vous assistez les opérationnels dans l'expression du besoin métier et fonctionnel afin de leur présenter des solutions autour de SAP, adaptées à l'organisation et aux moyens des services. Vous concevez l'architecture applicative (paramétrage, flux...) / organisationnelle et réalisez les actions de paramétrage. Vous rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, participez à la phase de recette fonctionnelle, participez également au déploiement de la solution (animation de son domaine, transition, formation, coaching et bilan d'expérience...) et accompagnez les utilisateurs aux changements. Vous assurez aussi la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions. De plus, vous assurez la veille technologique et fonctionnelle. Profil recherché De formation métiers et/ou technique d'un niveau Bac +5 ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience confirmée en projets SAP. Vous maîtrisez SAP ECC6 et/ ou S/4 HANA ainsi que les intégrations des flux EDI. Vous avez participé à un ou plusieurs projets de déploiement SAP, êtes reconnu pour vos capacités à comprendre le flux dans ses aspects opérationnels et à concevoir des solutions. Vous avez déjà piloté des projets IT rassemblant plusieurs métiers et idéalement avez pu coordonner des consultants externes. Votre organisation et votre rigueur vous permet de gérer des projets complexes.Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors, postulez ! Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

VOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES recrute un(e) stagiaire Acheteur Junior H/F sur le site de Roissy-en-France.Vous êtes disponible à partir de Septembre 2024, pour une durée de 6 mois Rattaché(e) au chef de service Achats, voici les nombreuses et intéressantes missions qui vous attendent : Vous assurerez le support back office règlementaire lié aux différents appels d'offres des acheteurs (structure financières, compliance, gestion des risques...) - Référencement des fournisseurs - Gestion de la base fournisseur - Gestion de l'outil contrathèque - Envoi des bons de commandes - Gestion de e-attestation Vous assurerez le suivi des demandes de consultants des différentes directions de VWFS - Mener les appels d'offre pour chaque nouvelle demande de consultant pour les panels IT (information technology) et Business selon les règles du groupe - Mener les demandes de renouvellement pour le panel IT et Business selon les règles du groupe - Pilotage et suivi des consultant (mise à jour du tracking, reporting fournisseurs, relance client interne, cartographie des consultants) - Mise en place des dashboard KPI (key performance indicator) et mise en place d'un support de communication - Analyse et récupération des remises de fin d'année du Panel IT Vous mènerez vos propres appels d'offres sur les différentes familles d'achats (IT&T, services financiers, services généraux etc..), dans le respect des procédures du groupe - Appel d'offre Global Sourcing (sujets + 50K) - Gérer des demandes de revalorisation demandé par les fournisseurs - Récupérer les remises de fin d'année pour les contrats concernés - Mener des renouvellements pour des sujets Global Sourcing selon les règles du groupe - Mise en place de contrat juridiques/avenants avec les prestataires sélectionnés selon les modalités juridiques du groupe et faire le lien avec les différentes parties prenantes internes et externes (fournisseur) Vous mènerez un projet visant l'amélioration des process achats en synergie avec l'ensemble des directions et autres fonctions support - Vidéo tutoriel - Aide à la préparation audit interne mené par le groupe- Vous avez un niveau bac + 4/5 en commerce ou gestion.VOS ATOUTS- Vous avez de solides bases en anglais.- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.- Vous faite preuve d'autonomie et d'adaptation.- Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe.- Vous êtes à l'aise en informatique, le pack office n'a plus de secrets pour vous !CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine- Remboursement de 80% du prix de l'abonnement aux transports en commun - Parking sécurisé- Montant de la gratification selon la grille de rémunération de VWFS- Des restaurants d'entreprise sur chaque site- Un accès aux avantages du CEVous souhaitez relever le challenge, alors n'attendez plus, envoyez votre candidature !