Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Adjoint Chef Comptable en France"

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein du Département Systèmes d'Information pour la Maintenance de la Direction de l'Ingénierie du Soutien, le service MIMS (Maintenance Information Management System) est responsable de l'ensemble des composants informatiques/numériques du système de maintenance venant en support de l'activité de maintenance de nos avions civils et militaires.Il est maître d'œuvre des produits et services de sa responsabilité, vendus en France et à l'Export, en réponse aux besoins exprimés par la Direction Générale des Avions Civils et la Direction Générale du Soutien Militaire, dans une logique de synergie.En tant qu'adjoint du Chef de projet vos activités principales seront les suivantes :- Piloter la réalisation (interne Dassault Aviation et sous-traitée) des travaux de spécification, développement, validation, déploiement de la solution- Assurer la qualité, la traçabilité et la sécurité des moyens logiciels à déployer auprès des clients internes et export- Organiser la livraison des travaux réalisés en interne par les autres Directions et s'assurer de leur qualité- Organiser la coopération avec les partenaires industriels et étatiques- Maîtriser le planning, les coûts et les délais dans le cadre imposé par le Programme- Identifier les risques et opportunités au cours du projet- Assister les clients sur le déploiement du nouvel outil et organiser la formation des utilisateurs- Identifier et planifier les correctifs nécessaires et axes d'amélioration de l'outil à partir du retour d'expérience utilisateur collecté- Mettre à jour les devis et organiser les demandes de financement complémentaires si nécessaire- Participer à l'intégration de l'outil dans l'évolution des SI de maintenance (solutions techniques logicielles, matérielles ou de service)L'Adjoint du Chef de Projet SGM Rafale Export sera en relation avec les entités internes Dassault Aviation, les sociétés extérieures partenaires de ce projet et les clients militaires export, notamment pour la rédaction des spécifications, l'organisation des qualifications, le pilotage du traitement des faits techniques et des évolutions, l'accompagnement des livraisons aux clients.Description du profil De formation ingénieur ou cadre technique, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (minimum 5 ans) dans le pilotage de projet, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du logiciel pour l'industrie. Vous faites preuve d'intérêt et de motivation pour des projets de nature informatique et le domaine de la maintenance des avions militaires.Vous vous exprimez facilement en anglais, notamment dans les domaines techniques et vous communiquez aisément avec des interlocuteurs variés internes et externes (écoute, restitution écrite et orale, pédagogie, coopération).Vos qualités d'écoute et d'analyse sont reconnues et l'esprit d'équipe vous anime.Vous serez amenés à effectuer des missions en France et à l'étranger.

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

En tant que Chef de Mission, vous contribuerez à maintenir la qualité des services offerts à nos clients.Vos Missions principales :- Superviser le processus de révision comptable pour une clientèle variée.- Gérer et motiver une équipe de 4 à 5 réviseurs.- Collaborer avec l'équipe de révision pour garantir la qualité des prestations.Profil recherché :- Expérience significative en révision comptable.- Compétences en encadrement d'équipe et en leadership.- Solides compétences en révision comptable et en analyse financière.- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans selon les besoins.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction de l'Ingénierie et du Soutien de la Direction Générale du Soutien Militaire, le Service Ingénierie Logicielle du Département SIM est responsable de la conception et du développement des composants logiciels du Système d'Information de Maintenance.Ces composants logiciels ont pour finalité de connaître et de maîtriser l'état des aéronefs et des flottes de nos clients militaires et civils.Notre service développe les suites logicielles suivantes :• SPAD : élément clé du soutien du Rafale qui permet au retour d'un vol, d'identifier les opérations de maintenance préventives et curatives à réaliser sur l'avion.• FIELD : Suite documentaire duale (civil et militaire), et multi supports (PC, tablette, RA/RV) permettant l'exploitation de la documentation d'utilisation et de maintenance, l'accès à la maquette 3D de l'avion, ainsi que le suivi des opérations de maintenance.• TRAINING : ensemble d'outils proposés à nos clients leur permettant de former leur personnel (opérateur de maintenance ou pilote) avec des cursus d'apprentissage à la fois théoriques et pratiques.Le service Ingénierie Logicielle est réparti sur 3 sites : Saint-Cloud, Mérignac, et Bruz. En tant qu'Adjoint au Chef de service (basé à Bruz) vous l'accompagnerez dans le pilotage des activités du Service, plus spécifiquement pour les activités du site de St Cloud ( 92).Dans ce rôle vous serez :- Responsable de la performance de l'équipe : bon niveau de collaboration et de compétence des personnels, répartition optimale des activités et des responsabilités au sein de l'équipe,- En négociation avec les responsables de projets sur la mise à disposition des ressources nécessaires,- En charge du suivi de l'avancement des activités des équipes,- En charge de remonter des alertes en cas d'aléa ou de risque sur la qualité, les délais ou la capacité à répondre aux besoins futurs,- Garant de l'application des processus métier dans les équipes,- Force de proposition pour étendre les compétences et la valeur ajoutée de l'équipe au service de l'entreprise: innovation produit et amélioration du processus / des outils de conception, prospective, veille concurrentielle, …- Responsable du développement de la compétence collective, vous encouragez et accompagnez le développement professionnel individualisé des collaborateurs, dans une perspective de leur évolution de carrière- Responsable du respect des budgets délégués.Description du profil De formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans et avez développé une compétence de pilotage de projets de nature informatique.Vous exprimez une appétence pour le management d'équipe, une expérience dans le domaine serait un plus. Vous savez être exigeant, mais avec de la bienveillance.Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle capacité à construire et porter une vision.Vous faites preuve d'autonomie, avec un d'esprit d'initiative et d'innovation tout en sachant rendre compte à la hiérarchie à bon escient.Organisation, méthode et esprit de synthèse vous seront nécessaires en raison de la diversité des sujets à mener en parallèle.Vous vous exprimez facilement en anglais, notamment dans les domaines techniques et vous communiquez aisément avec des interlocuteurs variés internes ou externes (écoute, restitution écrite et orale, pédagogie, coopération).Etablissement soumis à enquête administrative.

Le Chef(fe) comptable assure la bonne gestion comptable et le pilotage des performances financières de l’hôtel le Coucou Méribel et de l'hôtel Lou Pinet à Saint Tropez.  Missions Principales- Contrôler et suivre les facturations clients/fournisseurs, - Suivre les commissions d'agences, - Contrôler et suivre les paiements et acomptes,  Activités du posteAssurer la gestion comptable de l’hôtelVeiller au contrôle des coûts de l’hôtel (amenities, produits d’accueil, énergie, blanchisserie…)Etablir les reportings de l’hôtel (daily, P&L, analyse des coûts)Assurer le management opérationnel du service économat Respecter et faire respecter les procédures de l’hôtelRecommander les actions pour optimiser la rentabilité de l’hôtelSuivre et contrôler le CA (Réciprocité des logiciels)Veiller au bon suivi des procédures d’achat groupe (en lien avec la responsable des achats et le service économat)Suivre et contrôler les encaissements de l’hôtelParticiper aux dossiers de clôture annuelle de l’hôtelParticiper à la construction des budgets de l’hôtelTransmettre les ratios F&B aux équipes opérationnelles en fin de mois.Veiller au bon déroulé des inventaires mensuels (début et fin de saison également)S’assurer d’aucun écart de stock et mettre en place des actions correctivesMise en place d’Audit hebdomadaireAudit des différents lieux de stockageAudit du posting Amenities, Mini Bar, Cadeaux clientsMise à jour hebdomadaire du menu EngineeringMise à jour quotidienne du tableau de suivi du food costVérification du respect des contrats cadre groupeCompléter, contrôler et valoriser quotidiennement les transferts et les pertesSuivre les fiches techniques Profil: Maitrise d'excelMaîtrise les logiciels : Sage, Yooz Rising, Mews et/ou Opéra Expérience en hôtellerie exigée dans un poste similaire.Poste à pourvoir en CDI, l'été à Saint Tropez et l'hiver à Méribel.  Logement possible.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’attendez plus et rejoignez notre équipe de Lou Pinet !  AVANTAGES :Rejoindre la famille Pariente, c’est aussi :️Des logements de qualité, partagés et conviviauxDes repas de saison et équilibrés en partenariat avec foodlesDes évènements sociaux, sportifs et collectifs tout au long de la saison️La possibilité de faire vivre notre comité R.S.E.Une politique de rémunération attractive et prime de fidélisationLa possibilité de travailler avec vos connaissances grâce à la prime de cooptation  Soyez prêt à vivre une aventure inoubliable cet été.Le Lou Pinet et Maisons Pariente ont hâte de vous accueillir dans notre univers exceptionnel et chaleureux.

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.L'AP-HP est le premier employeur d'Île-de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.L'Adjoint au Chef de Service Analyse Réglementation Comptable : Définit et suit les objectifs avec chaque agent et procède aux évaluations annuelles.Il s'assure que l'ensemble des cycles comptables sont pilotés conformément à l'organisation précisée supra et que les missions suivantes sont assurées sur chaque cycle :Veille réglementaire,Gestion documentaire,Définition et diffusion des règles de gestion et de bonne pratique comptable,Conseil aux hôpitaux et autres services de l'AP-HP,Suivi et tableaux de bord élaborés par chaque Responsable de Cycle,Plans de formation,Animation des référents sur les groupes hospitaliers,Maîtrise d'ouvrage du système d'information sur le cycle : Identification des évolutions nécessaires, rédaction des demandes d'évolution à l'attention du Centre de Compétence et suivi de ces évolutions,Opérations de clôture des comptes par cycle, le pilotage transversal au sein du service étant assuré par le Chef de Service.Il est en charge du pilotage du cycle stocks (contrôle comptable, élaboration d'outils de suivi/reporting, clôture d'exercice, documentation, formation, animation groupe de travail...).Il assure l'intérim des fonctions de Chef de Service en l'absence de ce dernier. L'Adjoint a comme perspective de prendre la chefferie du service à terme.

En qualité de Chef comptable H/F, vous serez chargé(e) de produire et superviser les états financiers de l'entreprise, y compris la comptabilité générale, l'élaboration des bilans et comptes de résultats de chaque filiale ainsi que le consolidé, les déclarations fiscales, le suivi de la trésorerie, et la gestion de la relation avec les commissaires aux comptes pour définir les plannings d'audit des comptes et justifier la clôture de ceux-ci. Vous devrez maîtriser les normes comptables françaises, la réglementation ainsi que la fiscalité française. Une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure de BTP et/ou chez un installateur électrique serait idéale.

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Au sein de la Direction des Activités Fin de Cycle sur La Hague (DAFC LH), nous recherchons un/e Adjoint/e Chef d’Installation Exploitation.Vous travaillez en étroite collaboration avec le 2ème adjoint responsable secteur en charge des installations en démantèlement.Au sein du secteur Ateliers en Exploitation et en Démantèlement (AED), l’Adjoint Chef d’Installation dépend du Chef d’Installation et le seconde, en particulier dans les domaines de la Sûreté et de la Performance.Vous aurez pour missions :Sûreté / Sécurité :Assure l’intérim de la fonction Chef d’InstallationParticipe au titre de la protection des intérêts, au respect des exigences de Sûreté, de Sécurité et de protection de l’Environnement applicables dans le périmètre des installations qui lui sont confiéesGarantit la bonne réalisation des engagements Sûreté, SécuritéS’assure par sa présence terrain permanente de l’application des standards et de la promotion des bonnes pratiquesExcellence Opérationnelle :Anime les plans de performance de l’installation, de leur définition à leur mise en œuvreS’assure sur le terrain de la bonne réalisation et de l’atteinte des résultats des chantiers de performancePilote et suit l’ensemble des indicateurs de performance de l’installationRessources Humaines :Développe les équipes en enrichissant leurs compétences en les formant aux outils de performanceMobilise et accompagne les équipes en facilitant le dialogue et en valorisant la remontée d’informationClients et Innovation :Stimule l’innovation pour en faire un levier de l’amélioration continueGarantit la bonne prise en compte des engagements Qualité Produits Vous aurez également pour missions :Suivi Production :Assiste le Responsable de Secteur dans l’élaboration des objectifs de progrès de production et de surveillanceAssure le suivi des sujets techniques spécifiques de productionAssiste le Responsable de Secteur dans le suivi des opérations de rinçages en termes de sûreté des opérationsSuivi Environnement :Assure le rôle de responsable des objectifs Environnement.Assiste le Responsable de Secteur dans le suivi des actions environnement pour l’exploitation, il/elle travaille en collaboration avec DMRE/ENVSuivi Effluents :Collabore à la rédaction de la note programme annuelle effluents pour l’exploitationPropose des actions d’optimisation des volumes d’effluents produitsCorrespondant Facteurs Organisationnels et Humains :Assure la fonction de correspondant FOH (Facteurs Organisationnels et Humains)Soutient le Chef d’Installation pour les analyses FOH Profil recherché Qualités requises :Management transverseQualités relationnellesBonne communicationRigueur et réactivitéCompétences rédactionnelle, synthétique et structuréeConnaissances : Ingénieur Généraliste ou équivalent, ou une expérience probante significative équivalente en management, avec expérience dans le milieu nucléaireExpérience de l’exploitation d’installations Nucléaires avec un environnement réglementaire / sécurité / Sûreté

Au sein de la Direction des Activités Fin de Cycle sur La Hague (DAFC LH), nous recherchons un/e Adjoint/e Chef d’Installation Exploitation.Vous travaillez en étroite collaboration avec le 2ème adjoint responsable secteur en charge des installations en démantèlement. Au sein du secteur Ateliers en Exploitation et en Démantèlement (AED), l’Adjoint Chef d’Installation dépend du Chef d’Installation et le seconde, en particulier dans les domaines de la Sûreté et de la Performance.Vous aurez pour missions :Sûreté / Sécurité :Assure l’intérim de la fonction Chef d’InstallationParticipe au titre de la protection des intérêts, au respect des exigences de Sûreté, de Sécurité et de protection de l’Environnement applicables dans le périmètre des installations qui lui sont confiéesGarantit la bonne réalisation des engagements Sûreté, SécuritéS’assure par sa présence terrain permanente de l’application des standards et de la promotion des bonnes pratiquesExcellence Opérationnelle :Anime les plans de performance de l’installation, de leur définition à leur mise en œuvreS’assure sur le terrain de la bonne réalisation et de l’atteinte des résultats des chantiers de performancePilote et suit l’ensemble des indicateurs de performance de l’installationRessources Humaines :Développe les équipes en enrichissant leurs compétences en les formant aux outils de performanceMobilise et accompagne les équipes en facilitant le dialogue et en valorisant la remontée d’informationClients et Innovation :Stimule l’innovation pour en faire un levier de l’amélioration continueGarantit la bonne prise en compte des engagements Qualité Produits Vous aurez également pour missions :Suivi Production :Assiste le Responsable de Secteur dans l’élaboration des objectifs de progrès de production et de surveillanceAssure le suivi des sujets techniques spécifiques de productionAssiste le Responsable de Secteur dans le suivi des opérations de rinçages en termes de sûreté des opérationsSuivi Environnement :Assure le rôle de responsable des objectifs Environnement.Assiste le Responsable de Secteur dans le suivi des actions environnement pour l’exploitation, il/elle travaille en collaboration avec DMRE/ENVSuivi Effluents :Collabore à la rédaction de la note programme annuelle effluents pour l’exploitationPropose des actions d’optimisation des volumes d’effluents produitsCorrespondant Facteurs Organisationnels et Humains :Assure la fonction de correspondant FOH (Facteurs Organisationnels et Humains)Soutient le Chef d’Installation pour les analyses FOH

Rejoignez notre pépinière Adjoint Chef d'Agence Cour des Matériaux ! Vous superviserez au quotidien une équipe de magasiniers et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur).Votre quotidien ?Accueillir et servir les clients dans la cour des matériaux, charger et décharger les camionsSuperviser l’équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc.Piloter l’activité et les stocks :                                                                                          Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraisonGestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellésVérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiquesLancement des inventaires tournants quotidiens et annuelsRanger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandisesL’ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente.Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Profil: Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d’équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients.Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks).L’obtention du CACES 3 sera un plus pour votre candidature.Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l’un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Véritable ambassadeur(rice) de notre enseigne, aux côtés du Chef d'Agence, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients.Votre quotidien ?- Développer le chiffre d'Affaireso Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandeso Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)o Développer votre réseau au sein du tissu local- Garantir la rentabilité de votre point de venteo Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs- Manager au quotidien votre équipeo Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)o Co Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.- Assurer le respect des règles de sécuritéVous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !  Profil: C'est avant tout votre personnalité et votre sens commercial affuté qui fera la différence !Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste.Vous avez déjà une expérience en commerce en environnement B to B et vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs (et à vos clients !).Une expérience en management de petite équipe sera un plus pour votre candidature.Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Comptable général (F/H).Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous intégrez le siège social d'un groupe associatif.Dans ce cadre, vous intervenez en :- Comptabilité: vous assurez la fiabilité de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, la trésorerie, la gestion de la facturation et des paiements, les refacturations, la fiscalité. Vous encadrez 2 comptables auxilieires.- Contrôle de gestion : vous remontez les informations au DAF et l'appuyer dans l'élaboration des budgets et le suivi de leur exécution ; vous réalisez des tableaux de bord ; vous contribuez à améliorer et à renforcer le contrôle interne, les indicateurs d'analyse et les procédures ; Vous maitrisez parfaitement Excel. Profil: Diplômé(e) d'un DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur des fonctions similaires.Solides bases en comptabilité et volonté de participer à la structuration financière d'un groupe associatif avec une forte dynamique de développement.Bon relationnel et autonomie, esprit d'équipe, discrétion, réactivité, rigueur, disponibilité.Maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office (particulièrement Excel: TCD, recherche V et SI).

Nous recherchons 1 Adjoint au Chef d'atelier H/F pour le compte de notre client entreprise familiale de 70 personnes basé sur Echirolles.Société Spécialisé dans la vente et location pour usage frugal, énergies mobile, forage.La sociéré Oeuvre pour une transformation écologique, basée sur des valeurs comme la confiance, l'engagement et la coopération.C'est une entreprise avec un très bonne esprit d'équipe !Au sein du Pôle Energie Mobile et Foration (12pers), vous assurez en soutien du chef d'atelier :¿ la gestion d'une équipe de techniciens avec du management opérationnel¿ de la planification¿ de la formation et du soutien technique à l'équipe¿ L'établissement de devis de maintenance / réparation suite aux diagnostiques réalisés¿ L'ouverture d'ordres de travail et leurs affectations aux techniciens¿ du diagnostic téléphonique pour assister nos clients soit sur leurs propres matériels soit pour lesmachines prises en location¿ de la maintenance du parc de location pour assurer un haut niveau de fiabilité et disponibilité de nosmachines.¿ Vous intervenez régulièrement en atelier ou sur chantier pour assurer des mises en service ouréparations. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance dans les secteurs : -Energie Mobile, Panneau solaire flexible, Electricité Autonome, générateur etc-ForageVotre domaine technique d'intervention : -matériels de forage-compresseurs thermiques-groupes électrogènes. Vous maitrisez le fonctionnement des moteurs thermiques, vous avez des connaissances en hydraulique ainsi qu'une bonne maitrise de l'électricité (puissance et contrôle commande).Salaire selon expérience, fixe+ 13ème mois + intéressement39h hebdomadairesTravail en atelier et en chantier uniquement en isère pour assurer la mise en route ou maintenance.Intervention sur site industrielSi ce poste fait écho à vos aspirations professionnelles, alors n'attendez plus et envoyez moi votre CV au plus vite !

Notre client situé à CASTELNAU LE LEZ opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.Comment rejoindre son lieu de travail ?En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre entreprise, c'est adopter une mentalité valorisant les efforts individuels au sein d'une organisation à taille humaine, offrant stabilité et sécurité.En tant que Responsable Comptable Adjoint, vous assisterez notre Responsable Comptable dans sesmissions essentielles visant à maintenir la conformité comptable et fiscale de l'ensemble du groupe. Vous intervenez également dans la gestion courante de la trésorerie, en liaison avec lesautres départements de la Direction Financière.Gérer les frais généraux et les notes de frais.Saisir et préparer les écritures de clôture mensuelle.Lettrer les comptes de tiers.Contribuer voire réaliser (selon votre autonomie) les clôtures comptables et les situationsmensuelles.Réaliser la consolidation des comptes (selon vos compétences / possibilité de développement)Assurer le rapprochement bancaire.Réaliser le reporting de trésorerie et les mouvements interbancaires.Administrer les comptes bancaires et suivre les placements.Ponctuellement : assurer le backup des postes de comptables fournisseurs.Projet : vous faites partie de l'équipe projet pour la mise en place de la facturation électronique,et de tous autres projets de transformation digitale (automatisation des traitements de TVAEt voici les modalités de l'offre :Contrat: CDISalaire: 35000 euros /an à négocier selon expérienceTélétravail partiel possibleNotre client offre des avantages attractifs :Primes et intéressementsRTTTickets restaurants Profil: Dans le cadre de notre recherche pour ce poste, nous privilégions un candidat disposant d'au moins trois années d'expérience dans le domaine concerné et ayant les qualités et compétences suivantes :- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes- Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délaisUne connaissance de SAGE X3 est recommandée mais pas indispensable.Une connaissance basique de la consolidation vous suffira, compte tenu d'un organigrammejuridique relativement simple.Processus de recrutementEn 2 étapes

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto, les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! La Direction du Développement des Ventes (DDV) d’Intermarché et de Netto a comme raison d’être d’accompagner les points de vente et d’augmenter leurs chiffres d’affaires et leur rentabilité au m². Au sein de la DDV, vous rejoignez la Direction opérationnelle en tant que Chef de projet.Nous vous confierons des projets opérationnels en lien avec l’animation du réseau comme l’amélioration des outils d’analyse, de diagnostic et de suivi de la performance des points de vente.Vous accompagnerez les équipes régions dans la communication des leviers commerciaux pour réussir l’embarquement des points de vente.Pour ce faire, vous serez en lien avec une multitude de services Siège et Région. Les missions principales pour ce poste correspondent aux savoir-faire attendus d’un chef de projet en devenir, à savoir : Traduire les enjeux stratégiques en leviers opérationnels Coordonner le déploiement avec les équipes régionales : animer les ateliers de travail et autres instances et être force de proposition dans les différentes réunions Créer, suivre et communiquer des tableaux de reporting Suivre et s’assurer de la réalisation des livrables (calendrier, qualité, risques et budget). Dans le cadre de vos missions quelques déplacements réguliers en France sont à prévoir.Poste évolutif, nous pourrions vous confier à terme des missions plus stratégiques.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM Nantes recherche via son pôle industrie qualifiée ARTUS TECH un collaborateur pour seconder le chef d'atelier dans le secteur de la tuyauterie industrielle.Vous intégrerez l'atelier, dans le cadre d'un renfort d'équipe pour collaborer intégralement avec le chef d'atelier déjà en poste.L'intégration, se fera en deux temps :Vous travaillerez tout d'abord en partenariat avec le chef d'atelier pour prendre une partie de ses tâches :- Accueil et encadrement des intérimaires pour les essais de soudure- Répondre aux salariés sur leurs besoins de matériels ou affaires en cours à l'atelier- Lien avec les chargés d'affaire de l'entreprise pour tous les chantiers- Aide à la préparation en atelier (skid de tuyauterie, modules, etc.)Dans un second temps vous prendrez en autonomie et en responsabilités sur le poste.N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Prise de poste au plus vite !Profil candidatPré requis :Base en chaudronnerie, métallerie et/ou tuyauteriePoste à pourvoir dans le cadre d'une mission longue puis d'un CDI.Avantages ARTUS : Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps partagé - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Carte CE - Parrainage : 50€ - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).Maintenant, c'est à vous de jouer !

Vos missions :Contribuer à garantir la performance opérationnelle/financière de l'agence,Participer à la montée en compétences des équipes (une soixantaine de Collaborateurs sur 2 sites) avec lesquelles vous travaillez, en analysant et en suivant les performances avec les Superviseurs,Participer à l'excellence dans la relation client et la fidélisation des clients au gaz (conseils d'usage, analyse de la consommation, contribution au confortement de nos clients dans l'énergie gaz). L'AAG, au coeur de la relation client, de la performance industrielle et économique de la région, est en interface forte avec la plupart des équipes opérationnelles de la région,Être impliqué dans la gestion des rendez-vous et la qualité des retours d'interventions,Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'unité et de la région,Participer à l'animation du collectif managérial,Développer les compétences de vos collaborateurs dans une logique de parcours de professionnalisation, en collaboration avec la direction,En fonction de votre profil, participer à des missions ou actions transverses au sein de la région, notamment à des fins de conduite du changement et d'enrichissement des interactions et des parcours clients.Cet emploi est ouvert également aux personnes nouvellement diplômées,Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 minimum de type école de commerce ou d'IngénieurAu moins une première expérience en management ou véritable appétence pour manager une équipe,Capacité d'écoute et d'animation, orientation client, exemplaire en matière de sécurité et de prévention avec une capacité à l'intégrer dans son management, volonté de faire progresser les autres et qualités relationnelles,Déplacements réguliers à prévoir : Toulouse, Rodez et Nîmes.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre L'adjoint(e) chef de quai assiste le chef de quai dans la bonne marche de plateforme: Réception, préparation, ventilation et expédition des marchandises dans le respect  des délais et de la qualité tout en étant garant de la sécurité des personnes et des biens. MISSION PRINCIPALES : Veiller à la réception, la préparation, la ventilation et l'expédition des marchandisesAnimer et motiver son équipeVeiller à la qualité des prestations et à la sécurité des personnes et des biens  RELATIONELLES ET ORGANISATIONNELLES :Communication adaptée et cohérenteDiplomatieGestion animation d'une équipeRéactivitéRespect des délais et des objectifs fixésCoordination de plusieurs activités en même tempsCOMPETENCE : Réglementation H.S.EHACCP INFORMATION :Contrat 157h0812€14 de l'heure Panier repas 4€32Connaître déjà le domaine du transportAvoir eu une expérience en managementDu lundi au samedi Horaires de journée : 14h-21h45 du mardi au vendredi et 11h-19h le samedi Prise de poste dès que possibleDurée de mission : 4-5 mois en intérim pour commencer Profil recherché  Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.Issu d'une formation supérieure d'ingénieur ou d'architecte, vous avez une expérience en maîtrise d'ouvrage en travaux publics ainsi qu'une connaissance certaine du secteur public et des collectivités territoriales. Une parfaite maîtrise des règles et outils qui s'appliquent aux chantiers sur la voie publique est également attendue. Autonome et rigoureux, vous souhaitez accompagner et porter les projets neufs de la ville en lui permettant d'atteindre ses objectifs et notamment en matière de développement durable et économies d'énergie. Reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité, vous avez un esprit synthétique et savez évoluer en mode projet.

LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d’outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 180 salariés.Rattaché au Directeur Général de LMC et membre du Comité de Direction, le Chef de Département Exploitation Transports assure la gestion de l’activité transports sur les aspects sécurité, opérationnels, coûts, qualité, délai et ressources humaines.Il manage hiérarchiquement l’ensemble des équipes en charge de l’organisation et de la réalisation des transports.A ce titre, il pilote une équipe d’environ 90 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et bases (Nord-Ouest, Sud-Est, Est, Région Parisienne et Belgique) : exploitants, commissionnaires de transport, cellule prise de commande et conducteurs.Il est responsable de :Mettre en place l’organisation permettant la bonne prise en compte des demandes clients ;Assurer la planification, l’organisation et l’exécution des prestations de transportS’assurer de l’identification, de l’enregistrement des écarts/aléas et s’assurer de leur traitement ;Piloter les prestations transports sous-traitées ;Mettre en place et exploiter les outils métier nécessaires à la bonne réalisation des prestations, ainsi qu’à l’utilisation des données saisies (Facturation, rentabilité des affaires, indicateurs, émission de gaz à effet de serre, etc.) ;S’assurer de la bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition des équipes ;Mettre à disposition en temps et en heure les matériels, afin d’en assurer l’entretien périodique par le Département Technique ;Piloter les processus transports ;Uniformiser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques au sein de LMC ;Définir et mettre en œuvre les actions de performance sur son périmètre (répartition des transports entre conducteurs, enchainement des transports, minimisation des kilomètres à vide, compétences des conducteurs, utilisation du matériel …) ;Déployer les politiques et outils Groupe sur son périmètre.Localisation : Valognes (50) ou Codolet (30)LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d’outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 180 salariés.Rattaché au Directeur Général de LMC et membre du Comité de Direction, le Chef de Département Exploitation Transports assure la gestion de l’activité transports sur les aspects sécurité, opérationnels, coûts, qualité, délai et ressources humaines.Il manage hiérarchiquement l’ensemble des équipes en charge de l’organisation et de la réalisation des transports.A ce titre, il pilote une équipe d’environ 90 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et bases (Nord-Ouest, Sud-Est, Est, Région Parisienne et Belgique) : exploitants, commissionnaires de transport, cellule prise de commande et conducteurs.Il est responsable de :Mettre en place l’organisation permettant la bonne prise en compte des demandes clients ;Assurer la planification, l’organisation et l’exécution des prestations de transportS’assurer de l’identification, de l’enregistrement des écarts/aléas et s’assurer de leur traitement ;Piloter les prestations transports sous-traitées ;Mettre en place et exploiter les outils métier nécessaires à la bonne réalisation des prestations, ainsi qu’à l’utilisation des données saisies (Facturation, rentabilité des affaires, indicateurs, émission de gaz à effet de serre, etc.) ;S’assurer de la bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition des équipes ;Mettre à disposition en temps et en heure les matériels, afin d’en assurer l’entretien périodique par le Département Technique ;Piloter les processus transports ;Uniformiser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques au sein de LMC ;Définir et mettre en œuvre les actions de performance sur son périmètre (répartition des transports entre conducteurs, enchainement des transports, minimisation des kilomètres à vide, compétences des conducteurs, utilisation du matériel …) ;Déployer les politiques et outils Groupe sur son périmètre.Localisation : Valognes (50) ou Codolet (30)Adresse du poste : 50700 valognes