Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant en "

Immo Réseau est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Immo Réseau recrute dans 188 villes en France, dont Brest. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Brest !Créé en 2010, et se développant en marketing de réseau depuis juin 2019, ImmoRéseau est un réseau constitué de plusieurs centaines de conseillers immobiliersindépendants sur tout le territoire français. Ce réseau à taille humaine vous offre devéritables possibilités d’évolution de carrière !Immo Réseau recrute dès aujourd'hui ses talents de demain.UNE RÉMUNÉRATION À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONSRejoindre Immo Réseau, c'est rejoindre le réseau immobilier en MLM (marketing deréseau) avec la meilleure rémunération managériale du marché.Assurez-vous une forte rémunération dès votre 1 ère  vente et multipliez vos revenus endéveloppant votre propre équipe : Jusqu’à 65% de commissions sur vente pour vous Managez votre propre équipe de commerciaux et profitez d’unerémunération sur le C.A de votre équipe sur 5 niveaux, avec un minimumde 10% sur le niveau 1.DES OUTILS PERFORMANTS ET DES SERVICES INNOVANTS Un programme de formation GRATUIT, ILLIMITÉ et validant LOI ALUR(juridique, management, technique, développement, Commercial,communication) + coaching personnalisé Vos annonces sur tous les sites de publication en ILLIMITÉ Remontée d'annonces GRATUITE sur Le Bon Coin pour les mandatsexclusifs Votre mini site web dédié, mis en avant sur les moteurs de recherche Une assistance web, juridique, commerciale et administrative Logiciel de pige Taktik’Immo et de transaction ADAPTIMO Dossiers d’estimation professionnels avec JestimoEt en plus : Vous travaillez autour de chez vous et de chez vous Vous êtes votre propre patron Vous organisez vos journées comme vous le souhaitezDonnez un nouvel élan à votre carrière, rejoignez immo reseau !Profil :Nous recherchons partout en France des débutants comme des professionnels del’immobilier : Motivé Organisé et rigoureux Avec ou sans une expérience dans l’immobilierStatut proposé :Agent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneur.

Noovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Gouesnou. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Gouesnou !Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France.Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ?Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail !Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations.Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo.Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité.Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l’immobilier, salarié du réseau, est à l’entière disposition des agents pour améliorer leurs performances.Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients.Choisissez VOTRE solution- Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires.- Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial- Une grille d’honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local.Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.

Nous recherchons un Médecin du Travail (F/H) pour un centre inter-entreprises situé dans le Finistère (29) :L’environnement :Composé de 75 salariés dont 20 médecins du travail répartis sur plusieurs centres dans le Finistère, le centre inter-entreprises assure la surveillance médiale de 65.000 salariés, représentant 6.400 entreprises adhérentes.L’activité :Chaque médecin du travail anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmières, assistantes médicales, ergonomes, techniciens hygiène et sécurité, assistantes techniques santé au travail, psychologue, assistante sociale, documentalistes.Les médecins du travail suivent aujourd’hui environ 4.000 salariés chacun ; ils sont aidés par une infirmière à mi-temps, et ont la possibilité d’être référent d’une grande famille de risques.Ils participent également aux actions de formation pour la prévention des risques professionnels.Les conditions :oContrat CDI temps plein 35h ou temps partieloRémunération attractive oAvantages sociaux (PEE, mutuelle, prévoyance)oFormations et participation aux réunions d’échanges de pratiquesoPoste à pourvoir dès que possibleoPoste basé dans une ville touristique à proximité des côtesLe médecin sera inscrit ou inscriptible auprès du Conseil National de l’Ordre des Médecins et sera titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail.

Emploi Audioprothésiste H/F - BretagneUne structure idéalement située en Bretagne recherche un(e) audioprothésiste afin de rejoindre son équipe, s’inscrivant dans une ambiance de travail agréable. Vous souhaitez bénéficier de conditions d’exercice optimales et de nombreux autres avantages ?Un accompagnement de carrière et un parcours de formation personnalisé, un partenariat privilégié avec les médecins ORL, un métier en binôme avec un(e) assistant(e) technique, une liberté de choix et de commande de prothèses auditives… Saisissez cette belle opportunité professionnelle et rejoignez une structure reconnue et forte de proposition !Vous percevrez une rémunération attractive, comprise entre 3500€ et 4500€ brut/mois, et bénéficierez d’une prime liée au CA.Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein- Rémunération de 3500€ à 4500€ brut/mois- Prime liée au CA + participation aux résultats du groupe- Équipe dynamique et conviviale- Structure récente et confortable- Matériel de dernière génération- Parcours de formation personnaliséLocalisation : Région BretagneProfils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) en France (ou zone Europe)Avantages sociaux : Statut cadre, Mutuelle, Prévoyance santé, Participation aux frais de transports, Tickets-restaurants, Comité d’entreprise (CE), 1% logementType de contrat : CDI, temps pleinContactez-nous au : 06 30 19 54 06

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

Emploi Audioprothésiste Brest 29 : REF 3040Un centre d'audition recrute un audioprothésiste H/F désireux de vivre une expérience professionnelle enrichissante à Brest. Vous rejoindrez une équipe bienveillante et serez chargé d'accueillir les patients, déterminer leur situation audiologique, réaliser des examens et tests dans le respect des normes médicales. Ce centre mettra à votre disposition tout le matériel nécessaire pour assurer une prise en charge optimale de vos patients. Vous bénéficierez d'excellentes conditions d'exercice ainsi qu'une rémunération attractive.Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI- Rémunération attractive : fixe + prime annuelle- Matériel moderne et de qualité - Equipe dynamique et conviviale- Locaux modernes - Clientèle importanteLocalisation : Brest 29L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports…Profils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) de la zone EuropeType de contrat : CDI, plein temps ou partielContactez-nous au : 06 30 19 54 06

Noovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Guilers. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Guilers !Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France.Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ?Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail !Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations.Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo.Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité.Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l’immobilier, salarié du réseau, est à l’entière disposition des agents pour améliorer leurs performances.Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients.Choisissez VOTRE solution- Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires.- Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial- Une grille d’honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local.Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.

Noovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Brest. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Brest !Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France.Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ?Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail !Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations.Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo.Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité.Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l’immobilier, salarié du réseau, est à l’entière disposition des agents pour améliorer leurs performances.Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients.Choisissez VOTRE solution- Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires.- Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial- Une grille d’honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local.Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.

Emploi Audioprothésiste H/F - Brest 29Une structure idéalement située à Brest dans le département des Côtes-d’Armor, recherche un(e) audioprothésiste en CDI à temps plein, afin de rejoindre son équipe s’inscrivant dans une ambiance de travail agréable. Un poste est également disponible à proximité à Landivisiau. Cet établissement innovant et convivial met en avant de nombreux avantages au quotidien : un plateau technique à la pointe de la technologie, une équipe dédiée aux tâches administratives, une forte patientèle, des formations diplômantes reconnues par l’État.... La structure vous propose également un accompagnement de carrière et un parcours de formation personnalisé, un partenariat privilégié avec les médecins ORL, l'exercice de votre activité en binôme avec un(e) assistant(e) technique, ou encore une totale liberté de choix et de commande des prothèses auditives… Tout ce qu'il faut pour vous épanouir dans votre quotidien professionnel ! Saisissez cette belle opportunité professionnelle et rejoignez une structure particulièrement reconnue dans son domaine d'expertise.À seulement quelques minutes des côtes bretonnes, Brest est une ville dynamique et vivante. Avec pas moins de 140 000 habitants, elle est une des plus grandes communes de la région Bretagne. Les amoureux de la mer apprécieront le célèbre Océanopolis, parc de découverte des océans, et la Marina du Château, un des plus grands ports de plaisance d'Europe.Vous percevrez une rémunération attractive fixe, comprise entre 3500€ et 4500€ bruts/mois, et bénéficierez d’une prime liée au CA (+ 2,5% de variable).Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein- Rémunération attractive fixe (selon expérience)- Prime liée au chiffre d’affaires- Matériel haut de gamme (Invivo, autoscan…)- Équipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale- Locaux modernes et innovants- Formation continue- Équipe secrétariat- Patientèle importante- Partenariat avec des ORL de renoms- Laboratoire moderne- Liberté de choix et de commande des prothèses auditives- Évolution de carrière construite avec un manager Audioprothésiste- Encadrement par des Manager qui sont audioprothésistes de métier- Ville dynamique et attractive Avantages sociaux : Statut cadre, Mutuelle, Prévoyance, Carte Ticket Restaurant, CE, 1% logementLocalisation : Brest 29200 ; Landivisiau 29400L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) de France (Zone Europe).Contactez-nous au : 06 30 19 54 06

L'intervenant-e Social-e, (travailleur-se social-e) prend en charge des situations complexes et/ou récurrentes et met en place, au regard des priorités définies, un accompagnement social afin de favoriser l'autonomie et l'insertion de la personne en difficulté. Il/elle est en contact permanent avec le public en difficultés sociales.Une attention particulière à la veille sociale fait partie des missions de l'ensemble des agents de l'équipe sociale.Missions : Elaboration d'un diagnostic social:- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser- Conduire des entretiens d'aide- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne- Evaluer la situation globale de la personne- Réaliser un diagnostic social- Repérer les valeurs, ressources, capacités de la personne et de son environnement- Analyse des situations d'urgence (recul, réaction pertinente ...)- Accompagner les personnes dans leurs démarches administrativeParticipation aux instances locales:- instances locales pour l'habitat,- instances locales pour la prévention santé,- instances locales pour la préservation de l'autonomie des personnes isolés. Profil: Vous devez être titulaire d'un DEASS ou DECESF et avoir une première expérience sur un poste similaire.Qualités requises : - Capacité d'adaptation et d'écoute- Connaissance de l'action sociale et son cadre réglementaire- Aisance relationnelle et sens de la diplomatie- Respect des obligations de discrétion

Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Assistant technique H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsRattaché(e) au responsable technique et performance industrielle, vos missions seront les suivantes : Participer à la mise en place et au suivi des chantiers de maintenance et d’investissementParticiper au suivi des tableaux d’investissement et au contrôle des facturesParticiper au suivi de l’exécution des demandes de travaux internesAssurer le suivi de la maintenance préventiveSuivre les contrats avec les prestatairesGérer et suivre les stocks des pièces détachées des différents processAssurer les commandes de pièces détachéesAssurer la réception du matérielVérifier la conformitéAssurer le suivi des facturesPoste central dans le bon fonctionnement du site, vous êtes le relai entre les services maintenance, performance et production.Vous gérez les prestataires techniques extérieurs et les accompagnez tout au long de leur mission en relation avec le service QHSE.Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes afin de recueillir les besoins sur l’ensemble des process.Vous vous assurez de la disponibilité des pièces détachées en tenant compte des délais de livraison et en anticipant les commandes. 39h/semaine Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie idéalement dans un contexte industriel. Méthodique et rigoureux, vous êtes proche du terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.Vous vous reconnaissez à travers cette opportunité ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous vous attendons !A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien par Chloé à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client.Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2200 € par heure

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilités Etudier la solvabilité des locatairesAssurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l’intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locatairesEntretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximaleÊtre garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiersReprésenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêtsTraiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilierProposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FonciaS’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.)Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailRémunération : 27 000€ à 29 000€ brut sur 13 mois selon expérienceAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion locativeA l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biensVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client situé à BREST recherche son futur talent.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous pouvez rejoindre une entreprise à taille humaine qui mise sur l'innovation et offre des perspectives d'évolution. La mentalité de l'entreprise est centrée sur des valeurs fortes et vous permettra de vous épanouir professionnellement.Êtes-vous prêt(e) pour une carrière enrichissante en tant qu'Assistant(e) (F/H), englobant des missions stimulantes et diversifiées ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené-e à prendre en charge diverses tâches administratives.- Assurer une gestion rigoureuse des grilles tarifaires- Effectuer des saisies informatiques de manière précise- Participer efficacement à l'organisation générale du serviceVoilà ce que notre client vous propose :- Contrat: Intérim- Durée: 90/jours- Salaire: 11.65 euros/heureNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Le poste d'Assistant (F/H) nécessite des compétences en saisie informatique et gestion de grilles tarifaires, ainsi qu'une première expérience réussie.- Maîtrise avancée des outils informatiques pour saisie de données- Aptitude à gérer efficacement les grilles tarifaires- Formation ou certification pertinente dans le domaine administratif- Autonomie et sérieux, attestés par une première expérience réussieProcessus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) commercial(e).ASSISTANT ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALEGestion des commandes / BL / Factures / Fournisseurs/clientsMise à jour de l'ERP (une connaissance de Sage est un plus)Gérer le standard téléphoniqueGérer les mailsRéception des clients (occasionnel)Assurer le classement et l'archivage ASSISTANT (E) ACHAT / LOGISTIQUEEnregistrement des commandes fournisseursRéception des colisVérification des prix d'achat en lien avec le devis / commande clientAssurer un suivi et des mises à jour régulières des livraisonsS'assurer du paiement du fournisseur en lien avec le service comptabilitéRecevoir les commandes et préparer les BL clients ASSISTANT (E) DES VENTES DU SECTEUR CONFIESaisie des devis en relai des commerciaux ou sur demandes clientsÊtre garant du respect des tarifs et de la politique commercialeEnregistrer les commandes sur l'ERPInformer les clients des délais de livraisonEnvoyer l'accusé de réception de commande au clientRecevoir les commandes et éditer des bons de livraisonsRapprocher les factures aux bons de livraisonEditer les facturesIntégrer les factures sur les plateformes clients (exemple Chorus)Réaliser la facturation hebdomadaireParticiper aux campagnes de relances de paiement (en lien avec le service comptabilité)Régler les problèmes de facturation éventuels et les litiges de premier niveauGestion et suivi des contrats encoursAssurer le classement et l'archivage ASSISTANT (E) TECHNIQUEPréparation des dossiers d'intervention pour le responsable technique.Suivi du stock local.Assurer la planification des interventions et le suivi des agendas des techniciens.Vérification des heures techniciens et relation avec le service comptabilité. Profil: Votre profil:Maîtrise de l'outil informatiqueOrganiser son travail et définir des ordres de prioritésAvoir le sens de la collaborationAptitude à la pédagogieAttachement à la qualitéConnaître et exécuter les procédures mises en place dans l'accomplissement de la tâcheCapacité à gérer le stressCapacité à préserver l'image de la sociétéMaîtrise de la langue anglaise (écrit).

Notre client est un établissement médical situé dans le Finistère, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Désirez-vous allier passion et engagement en tant que Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) dans notre hôpital renommé ?Ce poste engage la personne à assurer le bien-être et la stabilité des patients au sein d'un hôpital, en dehors des spécialités de gynécologie et d'otolaryngologie. - Élaboration et conduite des protocoles d'anesthésie et de réanimation- Surveillance post-opératoire et prise en charge des urgences vitales- Collaboration avec les équipes médicales pour la continuité des soins.La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Période : 5 au 26 janvier et du 5 février au 3 mai 2024- Durée: 123/jours- Salaire: 45 euros/heureAppel Médical Search vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :- Avantages CSE- Indemnité kilométriqueJoignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Vous êtes Médecin Anesthésiste-Réanimateur, Inscrit à l'Ordre des Médecins, vous êtes disponible et intéressé par une ou plusieurs dates proposées,Vous pouvez nous contacter au 02 99 78 87 77 ou par mail - [email protected] de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur Naval, un(e) Préparateur industrialisation mécanique - H/F dans le cadre d'un chantier de grande envergure.Rattaché au département service chantier, vous intervenez à différents niveaux.Tout d'abord vous participez à la réalisation des dossiers industriels et à la rédaction des modes opératoires de procédés de production. Puis, vous internez être également en capacité assurez une veille technique ( obsolescence des pièces à changer et s'assurer de la disponibilité des pièces par exemple ).Vous veillez aussi l'industrialisation des approvisionnements des produits standards et spécifiques, et êtes en capacité de définir les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux.Vous contribuez à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées, en exploitant les retours d'expérience et vous apportez un appui technique aux opérateurs et services.Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois et peut être renouvelé en fonction de l'avancement et la charge d'activité.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent dans les métiers de la maintenance industrielle, navale avec une compétence maîtrisée de la mécanique et son environnement (ex-BTS MCI ou licence PRO MPN...), avec une forte appétence pour le terrain chantier. Des connaissances en propulsion serait un plus.Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel pour assurer les échanges avec les différents interlocuteurs des chantiers. - Connaissances et compétences en mécanique- Maîtrise du Pack Office ( Word et Excel ( Recherche V, tri, filtre, TCD serait un plus ) : il faut être à l'aise sur Excel.

Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Chargé d'affaires naval H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsSous la responsabilité du chargé d’affaire, l’assistant devra réaliser les missions suivantes :Garant de la sécurité pour les équipesParticiper à la réalisation des devisProposer et réaliser des modes opératoiresFaire la liste des matériels nécessaires pour le chantierPlanifier les équipes suivant les manutentions programméesAnalyse et réparti les travaux suivant les équipesLancer les chantiersSuivre les prestations au quotidienParticiper aux réunions d’avancement avec les clientsRépondre aux questions des équipesValider la fin des prestations avec les clientsFait le point sur les besoins en matérielEst source de proposition d’améliorations techniques, d’organisationsFait appliquer aux équipes les règles de fonctionnement définit par la direction Profil recherchéNiveau technicien. Vous avez des connaissances du milieu naval civil et militaire.Vous savez utiliser les moyens informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € par mois

Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Assistant chef de chantier H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsSous la responsabilité du chef de chantier, l’adjoint au chef de chantier devra réaliser les missions suivantes :Garantir la sécurité des équipes sur le chantier et faire respecter les règles établies par la directionOrganiser de manière globale le chantier : planifier les équipes suivant les manutentions programmées, analyser et répartir les travaux suivant les équipes, valider les modifications de planning, faire le point sur les besoins en matérielAssister les managers de proximité en démarrage de posteRéaliser des stops chantier en cas de risque de sécurité, risque de détérioration de matériel, …Assister les managers de proximité ou les chefs d’équipes en cas de besoinsParticiper aux réunions des chefs d’équipes Profil recherchéVous justifiez d'une expérience similaire. Vous connaissez le domaine naval civil et/ou militaire. Vous êtes force de propositions. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2700 € par mois

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).La Direction des Ressources Humaines recherche un stagiaire « Assistant administratif Ressources Humaines » F/HPoste basé à Brest. QUI ETES-VOUS ?Vous êtes en BTS/BUT ou équivalent dans le domaine administratif ou Ressources Humaines et vous recherchez un stage?Vous avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines ?Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le Pack Office ?Vous savez être force de proposition, autonome et faire preuve de discrétion ?Vous avez un fort sens du relationnel, de la convivialité et d'un bon esprit d'équipe ?Vos atouts sont votre rigueur, vos sens de l'organisation et de l'anticipation ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et apporterez votre soutien pour la gestion administrative des stagiaires.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Gestion administrative des stagiaires seconde : préparation des conventions de stage, suivi des signatures,Préparation des accès site pour les stagiairesParticipation à l'organisation des parcours de visite en collaboration avec les tuteursApporter un support à l'équipe RH et recrutement sur divers sujets en fonction de l'actualité et des besoinsThales reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le Centre De Compétences Industrielles recherche son alternant « Assistant(e) de manager » pour les deux prochaines années. Poste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous allez intégrer un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) ou une filière similaire ?Vous avez un attrait pour le domaine de l'assistanat ?Vous avez déjà réalisé une première expérience professionnelle ?Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack office, Outlook) ?Vous avez une bonne aisance en français (expression écrite et orale) ?Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts que l'on vous reconnait ?Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle est une de vos forces ?On vous reconnaît pour votre proactivité et votre capacité pour le travail en autonomie ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous participerez à la gestion administrative des activités d'assistanat du Centre de compétences Industrielles à Brest composé de 280 personnes. Le Centre de compétences est multi-sites entre Brest et 5 autres sites DMS (Systèmes de Mission de Défense).Ainsi, en nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Préparation et organisation logistique des réunions, audio et visio-conférences ;Organisation d'évènements (repas, séminaires, visites clients …) ;Planification et organisation des déplacements professionnels en France et à l'Etranger ;Saisie des notes de frais ;Réalisation et suivi des demandes informatiques ;Suivi des affectations horaires des collaborateurs ;Support à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires, webinaire…) ;Diversification des canaux de communication actuels (communication horizontale/transverse) ;Support communauté TOL + TWIKI ;Création et mise à jour des tableaux de communication au sein des espaces de travail.Thales reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atoutInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.