Aperçu des statistiques du marché du travail dans

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, constructeur de Maisons Individuelles, un Conducteur de Travaux Maisons Haut de Gamme (H/F) sur Brest. Dans le cadre de son développement technique, notre client recherche un conducteur de travaux avec un minimum d’expérience.Rattaché au directeur de l’agence , votre métier consiste à assurer la parfaite exécution des travaux de réalisation des maisons neuves, dans les délais et les coûts sur lesquels l’entreprise s’est engagée et aussi assurer la parfaite information de vos clients concernant le déroulement des chantiers, à travers notamment des visites régulières du chantier avec vos clients.votre profilIdéalement, de formation supérieure en Bâtiment, vous avez une expérience confirmée en conduite de travaux en Maisons Individuelles. Vos qualités relationnelles, votre optimisme et votre ténacité seront des atouts indéniables pour réussir à ce posteAvantages: Voiture + Téléphone

Sextant France & International est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec 5 conseillers dans le Finistère, notre rayonnement sur le secteur est déjà important. Nous cherchons à le consolider à Brest, où nous n'avons encore aucun conseiller.AGENT, MANDATAIRE, REJOIGNEZ UN GROUPE IMMOBILIER MULTI-EXPERTISESProfessionnel de l’immobilier, optimisez votre potentiel et vos revenus en devenant Conseiller immobilier double expertise chez Sextant France et International ! Afin de couvrir l’ensemble du marché de la transaction dans l’ancien, nous développons depuis 20 ans une gamme de services à la fois dédiée à notre clientèle résidentielle française et internationale, à la recherche d’une résidence principale ou secondaire en France, mais aussi à notre base de milliers d’investisseurs locatifs, en quête de placements sécurisés ou d’opérations à forte rentabilité. En rejoignant notre réseau, vous réunissez ainsi ces deux compétences clefs pour apporter des solutions concrètes à vos clients, quels que soient leurs besoins, et vous démarquer clairement de la concurrence.DÉVELOPPEZ VOTRE EQUIPE, VALORISEZ VOTRE FONDS DE COMMERCESextant vous permet de développer votre propre équipe de conseillers partout en France et de percevoir des commissions sur sa production, jusqu’à 5 niveaux de filleuls. Ces revenus additionnels constituent votre fonds de commerce, que nous vous permettons de suivre, de valoriser et de revendre via notre application digitale dédiée. En plus de générer des revenus récurrents, vous capitalisez ainsi sur l’avenir.UNE REMUNERATION DÉCUPLÉENotre système de rémunération « multi-canal » vous permet ainsi de démultiplier vos revenus : jusqu’à 99% de commissions sur vos ventes résidentielles, des commissions de recherche sur vos activités d’investissement locatif en chasse immobilière ou apport d’affaires et jusqu’à 25% de la marge agence sur les commissions de vos filleuls. C’est simple : nous proposons le modèle de rémunération le plus boosté du marché !UN POTENTIEL DE VENTES ÉLARGIEn + de la clientèle française, vous accédez à une clientèle internationale qualifiée, fruit de 20 années de travail depuis Londres, et pour laquelle Sextant est 7 fois lauréat 5* des prestigieux « European Property Awards » en tant que « Meilleure agence française ». Nous complétons cette clientèle par un flux de 1500 investisseurs locatifs par mois dont une partie en recherche d’opportunités locatives dans votre secteur. Ainsi, pour un même bien, vous aurez accès à tous les types d’acquéreurs potentiels. En manque de mandats de vente ? Partez à la chasse d’opportunités locatives sur la base de nos mandats de recherches investisseurs pour trouver la perle rare. Réalisez encore des ventes additionnelles avec d’anciens clients résidentiels devenus investisseurs ! Les exemples de synergie entre ces deux métiers sont nombreux. Avec Sextant, vous avez tous les leviers en mains pour optimiser votre activité et votre CA.UN PANEL D’OUTILS ET SERVICES 2.0, SIMPLE ET INTUITIFChez Sextant, nous créons et mettons à disposition de nos conseillers un panel complet d’outils et services 2.0 via notre plateforme MySextant qui vous permettra de booster et de maîtriser votre business au quotidien : visites virtuelles, pige sms, espace vendeurs, administration des ventes, signature éléctronique, appli mobiles, gestion de votre équipe... Outre les technologies développées en interne, nous utilisons par exemple des solutions telles que MyNotary, Pricehubble, MyAdapt ou encore Taktikimmo. Tout est fait pour vous simplifier la vie.Qui nous sommesSEXTANT FRANCE est une Agence Immobilière titulaire de la carte professionnelle n° CPI 7501 2018 000 037 419 délivrée par la Préfecture de Nanterre et dont le rayon d’action est national. Elle est représentée localement par un réseau d’agents mandataires en immobilier indépendants titulaires d’une attestation délivrée par la Préfecture à laquelle ils sont rattachés et leur permettant d’exercer leur activité pour le compte de SEXTANT FRANCE.Profil recherchéExpert de la transaction immobilière, vous intervenez en qualité de mandataire immobilier avec un statut d'entrepreneur indépendant vous permettant de gérer votre activité comme vous l'entendez. Vous accompagnez vos clients sur toutes les étapes de la vente, de la prise de mandat jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire.INDÉPENDANT MAIS JAMAIS SEULEn plus de nos équipes support qui répondent à toutes vos questions sur les plans marketing, opérationnel ou juridique pour vos ventes résidentielles, vous êtes formé à l’investissement locatif et travaillez de concert avec nos experts sur le sujet. Notre service recrutement vous accompagne pour le développement de votre équipe en vous envoyant régulièrement des profils. Vous pourrez aussi bénéficiez de notre centre de formation certifié Qualiopi pour réaliser vos formations Loi Alur ou parfaire vos connaissances grâce à notre chaîne de streaming en videolearning. En bref, nous mettons à votre disposition toutes les ressources pour assurer votre réussite !DISCUTONS-EN !Si cette annonce attise votre intérêt, n'attendez plus et contacter nos équipes de recrutement qui se feront le plaisir de vous en dire plus, lors d'un échange individuel et ciblé autour de vos ambitions et projets !

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Notre client est une entreprise allemande qui propose des solutions thermiques innovantes. Dans le cadre de son développement européen et en particulier en France, nous recherchons un.e :Commercial terrain - solutions thermiques innovantes (h/f), Nord-Ouest de la France (télétravail)Votre missionVous assurez le suivi et le développement de la clientèle grâce à une large prospection sur votre secteur Vous travaillez de manière autonome dans le secteur des solutions de confort thermiqueVous fidélisez la relation distributeurs et réalisez des formations auprès de ceux-ciVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et la maison mère allemandeVous participez aux affaires de réclamations Votre profilVous disposez d’une expérience professionnelle commerciale dans la vente terrain BtoB ?Vous êtes d’un naturel dynamique et souhaitez relever de nouveaux challenges commerciaux ?Vous aimez la communication avec des clients et travailler en équipe ? Vous savez travailler en toute autonomie et de façon structurée ? Vous possédez des connaissances en informatique et en CRM ?Vous disposez de compétences linguistiques en français et éventuellement en allemand/anglais?Notre offre-votre motivationUn CDI et une rémunération basée sur des éléments de performanceLes outils de travail performantsUn véhicule de fonction, utilisable également pour vos déplacements privésUne très grande autonomieDes produits interprofessionnels de haute qualitéUne intégration sur mesureAvons-nous éveillé votre intérêt ? Alors, n’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions supplémentaires ou votre dossier de candidature par mail, en indiquant si possible vos disponibilités et vos prétentions salariales à :Anke [email protected] candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Vous appréciez la relation client, le conseil et vous êtes un expert en comptabilité Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité d'Expert-Comptable - H/F à Brest qui saura répondre à vos attentes !En autonomie sur votre portefeuille clients, vos missions consisteront à : - Établir les comptes annuels et les liasses fiscales - Superviser la tenue et la révision comptable - Présenter les comptes aux clients - Intervenir en appui auprès d'une équipe de collaborateurs comptables et d'assistants - Répondre aux interrogations fiscales et comptables - Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques de gestion - Réaliser des tableaux de bords- Développer le portefeuilles clients - Signer les bilans comptables (si diplômé-e)Le processus de recrutement :- Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de Recrutement Domino Consulting.- Entretien physique ou en visio avec Thomas LAVIEC.- Rencontre avec le cabinet.

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

Emploi Audioprothésiste Brest 29 : REF 3040Un centre d'audition recrute un audioprothésiste H/F désireux de vivre une expérience professionnelle enrichissante à Brest. Vous rejoindrez une équipe bienveillante et serez chargé d'accueillir les patients, déterminer leur situation audiologique, réaliser des examens et tests dans le respect des normes médicales. Ce centre mettra à votre disposition tout le matériel nécessaire pour assurer une prise en charge optimale de vos patients. Vous bénéficierez d'excellentes conditions d'exercice ainsi qu'une rémunération attractive.Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI- Rémunération attractive : fixe + prime annuelle- Matériel moderne et de qualité - Equipe dynamique et conviviale- Locaux modernes - Clientèle importanteLocalisation : Brest 29L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports…Profils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) de la zone EuropeType de contrat : CDI, plein temps ou partielContactez-nous au : 06 30 19 54 06

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Brest. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Brest !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

Emploi Chirurgien-dentiste H/F Brest29Vous êtes à la recherche de l’opportunité idéale dans votre région d’origine ? Vous projetez de quitter la votre et optez pour une nouvelle expérience au sein de la région bretonne ? Idéalement situé à Brest, un centre de santé médico-dentaire recrute un chirurgien-dentiste H/F afin de compléter son équipe.Au sein de locaux récents, vous évoluerez dans un espace de santé de 1600 mètres carrés développant une activité pluridisciplinaire : médecine générale, médecine spécialisée et odontologie. Vous disposerez d'un équipement complet et de dernière génération, vous permettant d’exercer dans des conditions optimales et de faire, ainsi, bénéficier à votre patientèle des soins de qualité. Une réelle coordination permanente entre praticiens est également mise en place. Le plus ? Les prothèses dentaires ainsi que les appareillages proviennent d’un prestataire local !Vous bénéficierez d’une rémunération attractive de 30% du chiffre d'affaires bruts par mois (en fonction des actes ainsi que de votre expérience).Les avantages du poste :- Statut cadre en CDI, temps plein ou partiel- Rémunération attractive 30% brut/mois- Équipe conviviale et dynamique- Secrétariat- ADQ au fauteuil- Proche de toutes commoditésLocalisation : Brest29L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : Omnipraticien, Orthodontiste, Pédodontiste, Implantologue, Parodontiste, Endodontiste, Dentiste référent(e)...Candidats Étrangers : Si vous venez de l’étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :- Apprentissage de la langue- Inscription à l'ordre (ONCD)- Solution d'hébergement- Immersion gratuite, dans notre clinique dentaire partenaire, pour vous faire découvrir le système de soins françaisAccompagnement et suivi : Spécialisée dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créée en association avec un chirurgien dentiste. Nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite, dans notre clinique dentaire partenaire, afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi idéal, sur toute la France, avec JoberGroup !Contactez-nous au : 06 67 76 60 76

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

Ce n'est pas une offre d'emploi, mais une occasion de lancer sa propre affaire. Saisissez l’opportunité de devenir entrepreneur en entretien ménager avec Adèle, le réseau de franchises leader au Québec, qui s'étend désormais en France via AdeleMenage.fr.En tant que Franchisé Adèle, vous serez le porte-parole de la marque, partageant la différence qu'elle apporte dans les foyers grâce à un entretien ménager exceptionnel.Vous pratiquerez vous-même l'expertise en entretien ménager, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des clients.Adèle propose une structure légère, permettant aux franchisés de rester seuls maîtres de leur société ou d'avoir une équipe de 1 à 5 employés.Pas besoin de local commercial, ce qui permet un démarrage rapide avec peu de risque et un faible investissement. Le concept est rentable dès la première année, assurant un retour sur investissement rapide. Les franchisés ont le contrôle de leur emploi du temps, avec un travail exclusivement en journée et en semaine, préservant ainsi les week-ends et les soirées. Adèle offre une formation approfondie en entretien ménager, mettant l'accent sur la véritable science du ménage.En plus du ménage, l'enseigne propose une expérience client incomparable et utilise des produits d'entretien haut de gamme très efficace pour une propreté durable.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi stimulant de développer le secteur de l'agriculture dans les départements 29 et 56 de la Bretagne ? Êtes-vous quelqu'un qui prospère sur le terrain, engagé(e) à être présent(e) tous les jours pour répondre aux besoins des éleveurs  ?Nous recherchons activement un(e) Agent de Développement Commercial Agricole pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle crucial, vous aurez l'opportunité de couvrir les départements 29 et 56 tout en travaillant depuis l'endroit qui vous convient le mieux, pourvu que vous puissiez être sur le terrain quotidiennement.À propos de notre client :Notre client s'engage à soutenir et à promouvoir le développement agricole dans la région. Passionné par l'innovation et l'excellence, nous recherchons pour lui  un(e) Agent de Développement Commercial en Agriculture qui partage sa vision et sa détermination à faire progresser le secteur agricole en étant au plus proche des éleveurs !Responsabilités principales :Développer et gérer votre portefeuille de clients  tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales dans les départements 29 et 56.Établir et entretenir des relations solides avec les éleveurs porcins ! Promouvoir les produits et services de notre entreprise en mettant en avant leurs avantages et leurs performances supérieures.Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs objectifs d'élevage et à leurs contraintes techniques.Participer activement à des événements professionnels, des salons agricoles et des conférences pour représenter notre entreprise et élargir votre réseau.Collaborer étroitement avec les équipes internes pour suivre les tendances du marché et répondre aux besoins des clients.Profil: Expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur agricole.Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité à établir des relations de confiance avec les clients éleveurs.Motivation et détermination à être sur le terrain tous les jours, prêt(e) à relever les défis quotidiens du métier.Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes.Flexibilité pour résider où vous le souhaitez, tant que vous pouvez couvrir efficacement les départements 29 et 56.Si vous êtes prêt(e) à embrasser ce défi passionnant et à contribuer au développement agricole dans les départements 29 et 56, nous vous invitons à postuler en ligne dès maintenant !  Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur agricole !

Êtes-vous passionné par le monde du textile, attiré par son dynamisme et curieux de découvrir ses multiples facettes ? Avez-vous une aisance naturelle en anglais et aspirez-vous à intégrer une équipe où votre autonomie et votre détermination seront pleinement valorisées ?Si oui, alors saisissez l'opportunité de rejoindre une entreprise française à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme, évoluant sur un marché de niche en plein essor. En tant que Commercial Export, vous aurez l'occasion de jouer un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir de la mode à l'échelle internationale.Notre client, déjà implanté dans plus de 50 pays, est réputé pour son savoir-faire et la qualité de ses produits premium. En tant que membre de son équipe commerciale, vous serez chargé(e) de développer votre portefeuille clients sur les marchés européens ainsi que dans le grand export.Vos missions seront aussi stimulantes que variées :Prospection : Identifiez de nouveaux clients potentiels à l'export, développez des stratégies adaptées et analysez les besoins des clients B2B.Développement : Mettez en place des actions concrètes pour accroître les parts de marché à l'export, explorez de nouveaux territoires et établissez des partenariats solides.Analyse de la concurrence : Évaluez les forces et faiblesses des concurrents, analysez leurs stratégies commerciales et proposez des ajustements stratégiques.Fidélisation de la clientèle B2B : Établissez des relations durables avec vos clients, assurez un suivi régulier et développez des programmes de fidélité adaptés.Détermination et mise en œuvre de la politique commerciale à l'exportation : Participez à l'élaboration de la stratégie commerciale, coordonnez sa mise en œuvre et assurez une collaboration efficace avec les équipes internes.Négociation commerciale : Engagez des négociations stratégiques, en préservant les intérêts de l'entreprise tout en garantissant des conditions de vente optimales.Reporting : Établissez des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposez des ajustements stratégiques si nécessaire.Processus de Recrutement :Premier entretien : Vous aurez l'opportunité de rencontrer Mélanie LIOTHAUD, Consultante au sein du Cabinet de recrutement Alphéa Conseil, pour une discussion approfondie sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations.Deuxième entretien : Vous aurez ensuite un entretien en personne avec le CEO de notre client, où vous pourrez échanger sur la vision de l'entreprise, les objectifs du poste et vos aspirations professionnelles.Entretien final : Enfin, vous rencontrerez un membre de l'équipe opérationnelle pour une dernière évaluation de votre adéquation avec notre culture d'entreprise et vos capacités à relever les défis du poste.Processus d'intégration : Afin de vous familiariser pleinement avec les produits et les processus, le candidat retenu bénéficiera d'une semaine d'intégration en immersion dans chaque service de l'entreprise, incluant la création, la communication, l'expédition, les achats, etc.Profil: Vous avez une véritable affinité avec le secteur du prêt-à-porter.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité, votre autonomie et votre résilience face aux défis.Vous êtes impliqué(e), motivé(e) et avez à cœur de contribuer activement au succès de l'entreprise.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors n'hésitez pas à postuler ! Relevez ce défi passionnant et participez à l'aventure d'une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur de la mode.

Description du sujetThis project is part of the PIEEC European initiative “Microelectronics and Communications” (Important Project of Common European Interest - PIEEC) carried by the Telco operator Orange. It aims to develop concrete solutions for the next digital decade of Europe by creating and deploying secure and sustainable digital infrastructures through “5G everywhere”. The solutions will contribute to the digital transformation of businesses through vehicular infrastructure and services (vehicle-to-X) as well as private 5G networks. Collaboration with the microelectronics sector will enable alignment of research throughout the digital value chain.The main challenge of the project as a whole is to allow the entire territory to benefit from new 5G services. This necessarily requires effective and economical solutions for radio access to ensure total coverage of France_________________________________The improvement of 5G communication networks performances brings strong constraints on the implementation of MIMO systems in the RU, with enhanced capabilities in terms of multi-beam operating modes that can be dynamically changed depending on expected data rates and environmental impact. The ability to scan and to optimize communication links, with the ambition of reducing power consumption and ensuring interoperability and multimodal connections are addressed by this thesis.As part of this proposal, we are working on the development of “Plug-in” solutions for radio access interface components at the OpenRAN (Open Radio Access Network) layer, focusing on antenna systems to provide new features.--------------------------------------------------Task 1: New beam-forming concepts – State of the art: Analysis and Specifications Based on the analysis of the limitations of “off-the-shelf” solutions, the first part of the thesis aims to identify concepts of antenna networks currently used for 5G/6G Radio Units, including in particular reconfigurability radiation properties. This involves firstly analyzing the capabilities and performances of currently available solutions, by identifying the limitations (level of reconfigurability (spacial diversity, frequency, polarization, simultaneous multi-channels), control constraints (interfaces and dual TX/Rx modes possibilities), dimensions, radiation performances (isolation, gain, ...), etc...). This state-of-the-art analysis will permit to identify expected developments and performances in terms of sensing and reconfiguration operations for Base station Units.The study of technical needs for Radio Units will also address the analysis of baseband and fronthaul functions, and especially control interfaces structures supported for the monitoring of multi-sectorial radiations. Algorithm and Analog to Digital/Digital to Analog interfaces /processors commonly used for these functionalities are necessary integrated with other subsets within a Radio Unit.  Capabilities and constraints related to such interfaces are to be identified to evaluate limitations and operational configurations of Open RAN compatible with 5G/6G supported standards.Task 2: A new paradigm for reconfigurable network antenna - Concepts & Advanced designs We will investigate new approaches, with proofs of concept allowing us to offer new radio sensing and multiple beamforming functionalities. We will contribute to the design and optimization of multi-beam antennas for spatial diversity and multi-band capabilitiesTwo research strategies can be studiedOn the one hand, we will focus our efforts on the design of array antenna systems enabling subbeam control for multi-beam spatial diversity.Secondly, it could be considered to manage frequency sub-bands distinctly in terms of beamforming to provide various coverage scenarios. One issue could be the mitigation of FR1 (Sub-6Ghz) and FR2 (millimeter waves) bands thanks to co-integrated structuresTask 3: Reconfigurable network antenna solutions offering new hybrid functionalitiesThe optimization of the radio link toward users must increasingly make it possible to consider simultaneously new performances in terms of electromagnetic footprint of the radio coverage and energy consumption of the network through better exploitation of spectral resources. We propose to investigate radio sensing techniques to better manage this radio link according to user needs and quality of service, with a better consideration of the use of radio, electromagnetic and energy resources.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementFinancement public/privéPrécisions sur le financementProjet partenarial financé par la BPIPrésentation établissement et labo d'accueilIMT AtlantiqueIMT Atlantique and the laboratory Lab-STICC (www.labsticc.fr) contribute to this ambitious project, by developing specific research building blocks or components. As part of this thesis, we are working on the implementation of “Plug-in” solutions for Radio access interface components for the so-called OpenRAN (Open Radio Access Network) access network, providing new functionalities for antenna systems. The research activities will be done in the context of the laboratory Lab-STICC – UMR CNRS 6285 at IMT Atlantique (Engineering School). The selected student will also be associated to other activities of the research group: group meetings, seminars, social eventsIn detail, the hosting facilities for the thesis is described below:Establishment: IMT Atlantique Bretagne/Pays de la Loire (Brest campus), a high graduate engineering school (postgraduate): www.imt-atlantique.fr Laboratory: LabSTICC/DH Team : https://www.labsticc.fr/en/index/Intitulé du doctoratDoctorat en électroniquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratIMT AtlantiqueEcole doctoraleED 648 - ED SPINProfil du candidat Skills: Electromagnetism, Filters & Antennas – RF Design, High Frequency CAD, 3D Additive Printing TechnologiesTheoretical skills: Solid background in one or more of the following domains: - Theoretical and computational electromagnetics- Microwave and mm-wave antennas & components- Technologies for antennasTechnical skills: Experience in one more or more of the following technologies/tools: CAD Tools (HFSS, CST, etc..), Matlab, Python Profile required: Holder of a postgraduate diploma, Master of research or engineer diploma in the domains of physic, Electromagnetisms, Antennas, high frequency components design. Fluency in English is required, a spirit of collaboration and of initiative in the face of technological challenges.Date limite de candidature  28/06/2024

Notre client, établi à GUILERS, est une entreprise du secteur des travaux de construction.Comment rejoindre son lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez une organisation à taille humaine, leader dans son domaine et reconnue pour sa stabilité. La mentalité et les valeurs de cette entreprise vous séduiront.Prêt(e) à façonner votre carrière comme Menuisier aluminium (F/H) en transformant matière brute en chef-d'œuvre ?Au cœur de notre activité, nous cherchons une personne capable d'intervenir efficacement dans divers projets d'installation et de rénovation. Son rôle sera d'assurer notamment : - La pose de fenêtres dans divers bâtiments et environnements.- L'installation de vérandas conformes aux spécifications du projet.- La mise en œuvre de murs rideau de haute qualité et durabilité.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 12/jours- Salaire: 13 euros/heureNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Nous recherchons un(e) Menuisier(e) Aluminium (F/H) à l'aise avec la pose de fenêtres, véranda et mur-rideau, fort(e) d'une expérience de 4 ans minimum.- Maîtrise des techniques de pose de structures en aluminium- Diplômé(e) CAP Menuisier fabricant ou équivalent- Expérience avérée d'au moins 4 ans dans le domaine- Rigoureux(se), minutieux(se) et doté(e) d'un esprit analytique.Processus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Notre client, situé à BREST, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables.Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, leader de son secteur, offre des perspectives d'évolution dans une organisation à taille humaine, reflétant ses valeurs de coopération, d'innovation et d'excellence.Oseriez-vous prendre les commandes en tant que Conducteur d'engins de terrassement (F/H) et modeler le paysage de demain ?Notre client recherche des personnes habiles et minutieuses pour mener diverses opérations de manipulation et de conduite d'engins de construction - Manipulation de la pelle à grappins pour effectuer des tâches spécifiques- Conduite du tracto-pelle pour diverses opérations de terrassement- Possession du CACES R 482 B1 et C1 pour assurer le fonctionnement sécurisé de l'équipement.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 12/jours- Salaire: 12 euros/heureNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Nous recherchons un(e) Conducteur/Conductrice d'engins de terrassement possédant rigueur, maitrise technique et expérience minimum de 2 ans dans ce domaine.- Maîtrise confirmée de la manipulation de pelle à grappins - Compétent(e) en conduite de tracto pelle - Titulaire du CACES R 482 B1 et C1 - Doté(e) de qualités telles que la précision et le sens du travail en équipe.Processus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Notre client situé à BREST recherche un(e) expert(e) en réparation automobiles pour rejoindre son équipe dynamique.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, leader de son secteur, cultive des valeurs humaines fortes et offre de belles perspectives d'évolution, rejoignez-les pour un environnement professionnel éthique, positif et en mouvement.Quelle serait votre prochaine étape en tant que Mécanicien auto (F/H) dans une entreprise leader du secteur automobile ?"Rejoignez notre équipe dynamique, où vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement et à la maintenance d'une flotte variée de véhicules en assurant également un service client irréprochable."- Assumer l'accueil et le service à la clientèle, en assurant une écoute active et une résolution efficace de leurs besoins.- Prendre en charge le véhicule du client, en s'assurant de comprendre et de cataloguer correctement les problèmes et/ou les demandes.- Exécuter des entretiens de service rapide tels que les vidanges, le contrôle et le changement des pneumatiques et le contrôle des organes de freinage.- Garantir l'applicabilité des protocoles de sécurité et d'efficacité de l'entreprise lors de la réalisation du travail.- Rester à jour sur l'évolution de la technologie automobile et des régulations pertinentes pour garantir un service de qualité constante.Une proposition pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 22205 euros /an Profil: Nous recherchons un Mécanicien auto (F/H) passionné, ayant le sens du service, apte à communiquer avec les clients, à assurer une prise en charge optimale des véhicules et à effectuer des travaux de maintenance rapide.- Compétence en mécanique automobile générale pour garantir un service fiable- Sens du service pour fournir une expérience client exceptionnelle- Capacité à assurer l'entretien des systèmes de freinage et des pneumatiques- Aptitude à accueillir les clients avec professionnalisme- Pas besoin d'expérience mais la possession d'un certificat en mécanique automobile sera un plus et le permis B indispensable.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Rattaché à la Direction, vous assurez la fonction de RRH Groupe.À ce titre, vous avez pour principales missions :Développement et pilotage RH :Assister les métiers dans l'expression des besoins pour analyser, qualifier et anticiper les besoins en ressources humaines,Suivre le plan de développement RH de votre périmètre en collaboration avec votre hiérarchie,Animer et déployer les programmes RH de votre périmètre à travers des actions de conseil, de communication et/ou de formation,Suivre les outils et les indicateurs permettant d'évaluer les performances RH de votre périmètre,Participer à des réunions, groupes de travail et/ou commissions de différents types dont paritaires,Garantir le conseil et l'accompagnement des collaborateurs et/ou des Managers sur toutes les questions RH,Garantir le déploiement des dispositifs et les outils RH auprès des effectifs,Garantir l'application et le respect des règles en vigueur et mettre en place des actions correctives. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou équivalent.Vous disposez d'au moins une expérience similaire dans une fonction RRH Groupe, idéalement dans le secteur de la métallurgie et disposez d'une vision 360 et stratégique de la fonction et des enjeux d'une entreprise en développement.Vous êtes une personne investie, dotée d'un leadership naturel et d'excellentes relations interpersonnelles, disposez d'une capacité fédératrice et d'engagement des collaborateurs. Vous êtes une personne empathique, juste, éthique et à l'écoute.La maîtrise de l'anglais est indispensable.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le Centre De Compétences Industrielles recherche son alternant « Assistant(e) de manager » pour les deux prochaines années. Poste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous allez intégrer un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) ou une filière similaire ?Vous avez un attrait pour le domaine de l'assistanat ?Vous avez déjà réalisé une première expérience professionnelle ?Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack office, Outlook) ?Vous avez une bonne aisance en français (expression écrite et orale) ?Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts que l'on vous reconnait ?Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle est une de vos forces ?On vous reconnaît pour votre proactivité et votre capacité pour le travail en autonomie ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous participerez à la gestion administrative des activités d'assistanat du Centre de compétences Industrielles à Brest composé de 280 personnes. Le Centre de compétences est multi-sites entre Brest et 5 autres sites DMS (Systèmes de Mission de Défense).Ainsi, en nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Préparation et organisation logistique des réunions, audio et visio-conférences ;Organisation d'évènements (repas, séminaires, visites clients …) ;Planification et organisation des déplacements professionnels en France et à l'Etranger ;Saisie des notes de frais ;Réalisation et suivi des demandes informatiques ;Suivi des affectations horaires des collaborateurs ;Support à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires, webinaire…) ;Diversification des canaux de communication actuels (communication horizontale/transverse) ;Support communauté TOL + TWIKI ;Création et mise à jour des tableaux de communication au sein des espaces de travail.Thales reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atoutInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le Centre de Compétences Industrie recherche son futur alternant « Coordinateur projet d'Amélioration» F/H.Poste basé à Brest.QUI ETES-VOUS ?Vous êtes en école d'ingénieurs, en master ou équivalent dans un domaine technique généraliste (électronique, informatique, mécanique) et vous recherchez une alternance en amélioration continue ?Vous maitrisez les démarches et les outils Lean en production ?Vous avez, idéalement, une première expérience dans le milieu industriel ?Vous possédez une appétence pour le monde de la production et pour les nouvelles technologies ?Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'organisation ?On vous reconnait pour votre relationnel, votre dynamisme, votre aisance à l'oral et votre capacité à communiquer ?Vous maitrisez l'anglais ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrez l'équipe PTL (Performance Transformation et Lean) du Centre de Compétence Industriel au sein d'une APRU (Autonomous Production & Repair Unit). Vous serez chargé d'assister le Responsable d'activité des lignes DET -VIGILE- SG dans le pilotage des démarches de progrèsAu sein de ce département, vous assurez les missions suivantes :Participer au déploiement de la Roadmap LEAN 2024/2026 sur l'ensemble de l'APRU ATELIERS:Mettre en place des standards visuels de performance,Animer des chantiers 5S,Mettre en place une logique de flux optimisé,Mise en place de la notion d'Andon (alerte),Dynamiser et systématiser la démarche KAIZEN,Rédiger des standards et en assurer la formation.Participer aux VSM, identifier les goulots d'étranglement, lancer et suivre les plans d'actions associés.Participer aux différents chantiers d'implantations ou de réaménagements.Etre le relais de la démarche 4.0 au sein de la ligne avec l'équipe DigitalePartager la communication avec le réseau Lean du centre de compétence industriel (CCI) de BRESTLa perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Description du sujetContexteLes structures aéronautiques peuvent être soumises à des environnements sévères et des chargements mécaniques répétés pouvant amorcer des défauts ou des endommagements. D’un point de vue de l’utilisateur cela peut induire une maintenance et une indisponibilité d’aéronefs pour réparation. Ces problèmes peuvent dans certains cas se révéler de manière assez précoce au regard de la durée d’exploitation visée. Le renforcement et la réparation des structures se fait généralement par des patchs à base de composites collés sur les éléments endommagés. Ce type de réparation, outre des temps et des coûts de maintenance réduits, présente aussi l’intérêt de la légèreté de la solution. De plus, ces patchs assemblés par collage peuvent s’adapter aux géométries complexes d’un fuselage ou d’une voilure. Afin de fiabiliser et d’évaluer la pérennité de la structure de l’appareil réparé, il est nécessaire d’estimer la durabilité de la réparation qui lui a permis d’être maintenue en service. Dans le cadre de l’étude de la durabilité des matériaux et des assemblages, la question de la capacité de ces patchs à endurer les cycles de chargement mécaniques représentatifs des conditions d’exploitation se pose donc. Même si le comportement en fatigue des assemblages collés est assez largement traité dans la littérature, certains aspects restent encore relativement discrets dans l’état de l’art. Concernant la fatigue des assemblages la problématique est souvent traitée grâce à des bases expérimentales onéreuses en temps d’essais et s’appuie sur des essaisnormés tels que l’essai simple recouvrement (Dessureault et al.,1997) (Crocombe, 1999) (Gamdani, 2022) (Sahin, 2021).Les amorçages en fatigue pour ce type d’essai sont régulièrement observés à proximité des interfaces. Pourtant, les travaux effectués sur éprouvettes massiques d’adhésifs abordent la problématique de la fatigue d’un point de vue matériaux, sans prendre en compte le procédé de collage ni le traitement de surface et son influence. Ainsi, pour caractériser la rupture au niveau de l’interface, un certain nombre de travaux récents s’appuient sur un essai de flexion 3 points développé en 1982 par Roche et al. (Birro, 2021)(Zebar, 2020). Néanmoins, l’ensemble de ces études concernent des chargements monotones (Leplat, 2020) et aucune ne cherche par cet essai, développé pour des amorçages à l’interface, à établir des critères en fatigue.ObjectifsDans un premier temps le doctorant s’appropriera les protocoles d’assemblages et les modèles numériques qui ont pu être mis en place lors de travaux précédents sur adhésifs (Ilioni, 2018). En effet, un modèle de comportement aura été identifié pour cet adhésif au sein d’assemblages collés et un critère de ruine déterminé pour des ruptures au sein du joint de colle : ruptures dites «cohésives». Afin de bénéficier d’un outil complet en termes de prévision de la rupture d’assemblages en fatigue, il sera alors demandé de traiter le cas de ruptures localisées au niveau des interfaces. Dans le cadre de la thèse, un essai spécifique sera donc développé afin de caractériser ces ruptures dites «adhésives» (ou «interfaciales»).La caractérisation concernera différents types de sollicitations cycliques en faisant évoluer la fréquence et le rapport de charge. La définition des moyens de mesures dédiés à la caractérisation des propriétés mécaniques de l’interface seront le point central du travail. Pour ces essais monotones sur des éprouvettes dites «interface», il sera recherché un amorçage de fissure au niveau de l’interface sur des longueurs facilement caractérisables grâce aux équipements du laboratoire. Les outils de caractérisation pour ces ruptures seront définis afin d’établir un critère d’arrêt à l’amorçage pour les essais de fatigue.En parallèle, un modèle numérique basé sur la méthode des éléments finis sera développé afin de déterminer les propriétés des interfaces par corrélation essais/calculs. L’ensemble des données matériaux correspondant à des ruptures «cohésives» et «adhésives» sera ensuite implémenté dans des modèles complets, qui devront être à même de prévoir le nombre de cycles à l’amorçage d’une fissure et de définir son site d’amorçage pour différents cas de chargements cycliques et géométries d’assemblages. Grace à cet outil le doctorant cherchera ensuite à définir un «cas d’étude» pour privilégier une rupture « cohésive » dans certains cas et « adhésive » dans d’autres. Une validation de la démarche sera envisagée par comparaison avec des essais réalisés sur des éprouvettes représentatives de structures d’aéronefs. Ce travail se fera en concertation avec DGA TA sous forme d’échanges techniques et de transferts de technologies.Références(Dessureault, et al.,1997) : Observation of fatigue crack initiation and propagation in an epoxy adhesive, Dessureault M., Spelt J. K., International Journal of Adhesion and Adhesives (1997).(Crocombe, et al., 1999) : Assessing stress state and mean load effects on the fatigue response of adhesively bonded joints, Crocombe A. D., Richardson, G.,International Journal of Adhesion and Adhesives (1999).(Gamdani, et al., 2022) : Fatigue behavior of hybrid multi-bolted-bonded single-lap joints in woven compositeplates, F. Gamdani, R. Boukhili, A. Vadean, International Journal of Fatigue (2022).(Sahin, et al., 2021) : The effects of adherend thickness on the fatigue strength of adhesively bonded single-lapjoints, R. Sahin, S. Akpinar, International Journal of Adhesion and Adhesives (2021).(Birro, 2021) : Assessment of interface failure behaviour for brittle adhesive using the three-point bending test,T.V. Birro, M. Aufray, E. Paroissien, F. Lachaud, International Journal of Adhesion and Adhesives (2021).(Zebar, 2020) : Interfacial fracture toughness measurement in both steady state and transient regimes using fourpoint bending test, M. E. M. Zebar, M. L. Hattali, N. Mesrati, International Journal of Fracture (2020).(Ilioni, 2018) : A viscoelastic-viscoplastic model to describe creep and strain rate effects on the mechanical behaviour of adhesively bonded assemblies, A. Ilioni, C. Badulescu, N. Carrere, P. Davies, D. Thévenet, International Journal of Adhesion and Adhesives (2018).(Leplat, 2020) : Investigation of the mode I fracture properties of adhesively bonded joints after water ageing, J.Leplat, G. Stamoulis, P. Bidaud, D. Thévenet, The Journal of Adhesion (2020).Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementAgence de l'Innovation de DéfensePrésentation établissement et labo d'accueilInstitut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL), CNRS UMR 6027 (Brest)ENSTA BRETAGNEGrande école d’ingénieurs et centre de recherche pluridisciplinaire, l'ENSTA Bretagne dispense des formations et mène des activités de recherche de haut niveau en TIC (technologies de l’information et de la communication), sciences mécaniques et sciences humaines pour l’ingénieur. Située à Brest, l’établissement public travaille en relation étroite avec de nombreux partenaires industriels et académiques, en France et à l’international. Ses activités concourent à l’innovation dans de nombreux domaines d’application : le maritime, la défense et plus généralement les hautes technologies (transports, aérospatiale, énergie, numérique, …).Avec l’Ecole Polytechnique, l'ENSTA ParisTech et ISAE-SUPAERO, l'ENSTA Bretagne fait partie du groupe des écoles d’ingénieurs sous tutelle de la Direction Générale de l'Armement (DGA), elle-même rattachée au ministère des Armées. Ces grandes écoles d'ingénieurs partagent une culture de l’exigence et de l’excellence qui fondent leur solide réputation internationale.La thèse se déroulera au sein du pôle thématique de recherche « Assemblages multi-matériaux » de l’Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, UMR CNRS 6027) sur le site de l’Ecole Nationale Supérieure des Techniques Avancées (ENSTA) Bretagne à Brest.Site web :http://www.irdl.frIntitulé du doctoratScience pour l'IngénieurPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratEcole nationale supérieure de techniques avancées BretagneEcole doctoraleSciences pour l'Ingénieur et le Numérique (ED 648)Profil du candidatLa.e candidat.e, titulaire d’un Master de recherche ou d’un diplôme d’ingénieur, devra posséder des connaissances en mécanique des structures et des matériaux. Elle.Il devra avoir un goût prononcé pour les études expérimentales. Une connaissance approfondie des outils numériques de modélisation sera nécessaire (codes de calculs par éléments finis en particulier).Date limite de candidature  03/05/2024