Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant De Direction en "

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Chargé d'affaires naval H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsSous la responsabilité du chargé d’affaire, l’assistant devra réaliser les missions suivantes :Garant de la sécurité pour les équipesParticiper à la réalisation des devisProposer et réaliser des modes opératoiresFaire la liste des matériels nécessaires pour le chantierPlanifier les équipes suivant les manutentions programméesAnalyse et réparti les travaux suivant les équipesLancer les chantiersSuivre les prestations au quotidienParticiper aux réunions d’avancement avec les clientsRépondre aux questions des équipesValider la fin des prestations avec les clientsFait le point sur les besoins en matérielEst source de proposition d’améliorations techniques, d’organisationsFait appliquer aux équipes les règles de fonctionnement définit par la direction Profil recherchéNiveau technicien. Vous avez des connaissances du milieu naval civil et militaire.Vous savez utiliser les moyens informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € par mois

L'entreprise - Description de l'offre Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 30 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !Car chez Elis, les adjoints responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Profil recherché Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par iciUne période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métierUn salaire fixe à partir de 35keuros euros + un variable lié à vos objectifsDe multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Chargé d'affaires naval H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ?Vos missionsSous la responsabilité du chargé d’affaire, l’assistant devra réaliser les missions suivantes :Garant de la sécurité pour les équipesParticiper à la réalisation des devisProposer et réaliser des modes opératoiresFaire la liste des matériels nécessaires pour le chantierPlanifier les équipes suivant les manutentions programméesAnalyse et réparti les travaux suivant les équipesLancer les chantiersSuivre les prestations au quotidienParticiper aux réunions d’avancement avec les clientsRépondre aux questions des équipesValider la fin des prestations avec les clientsFait le point sur les besoins en matérielEst source de proposition d’améliorations techniques, d’organisationsFait appliquer aux équipes les règles de fonctionnement définit par la directionProfil recherchéNiveau technicien. Vous avez des connaissances du milieu naval civil et militaire.Vous savez utiliser les moyens informatiques.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € par mois Profil recherché Chargé d'affaires en industrie

En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.Doté d'au moins une expérience de plusieurs années dans la gestion de centre de profits, y compris l'élaboration et le respect d'un budget et le développement commercial, vous maîtrisez les enjeux de réglementations et les financements de la formation professionnelle et de l'apprentissage.Doté d'une expertise confirmée en management d'équipe, gestion de projet, gestion de conflits et développement de partenariats, vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous disposez d'une réelle vision stratégique, d'une capacité d'innovation et d'adaptation aux évolutions du secteur. Véritable manager, vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés.

MissionFIDUCIAL AUDIT, filiale de FIDUCIAL, regroupe une centaine de collaborateurs et fait l'objet d'une stratégie de croissance soutenue.Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre bureau de Brest un Auditeur Confirmé et Superviseur (H/F) en CDI.- Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'associations, de PME/PMI locales et de groupes importants. - Vous serez amené à encadrer des collaborateurs juniors qui vous assisteront dans le bon déroulement des missions- Vous participerez au développement du portefeuille clients.- Dans un climat de convivialité et dans une équipe à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s'exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.ProfilTitulaire d'un BAC +5, vous justifiez d'une expérience de 3 au minimum en audit. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Au service d'une clientèle variée, allant de la PME à la société cotée dans différents secteurs d'activités, les équipes de FIDUCIAL AUDIT interviennent sur des missions d'audit légal et contractuel, de diagnostic financier et d'accompagnement. Régulièrement formés, dotés d'outils méthodologiques et d'un contrôle de qualité interne par la Direction Technique, les hommes et les femmes de FIDUCIAL AUDIT partagent des valeurs à la fois humaines et professionnelles.REJOIGNEZ FIDUCIAL AUDIT !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

La CCI du Finistère à travers ses 30 sites, est un acteur économique majeur du territoire disposant d'un budget consolidé de 90 M€ et composé de 900 Collaborateurs. Historiquement construite autour de la gestion de concessions de grands équipements publics (ports, aéroports) pour devenir le premier opérateur en Bretagne de ces équipements et autour de la formation professionnelle, la CCI du Finistère propose près de 80 diplômes du CAP au Bac +5, 130 formations certifiantes et 450 modules tout publics. Avec 20 000 apprenants chaque année, elle est le premier formateur après l'Education Nationale.En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).La Direction des Ressources Humaines recherche son futur alternant "Ressources Humaines et Relations Sociales" F/H.Poste basé à Brest. QUI ETES-VOUS ?Vous allez intégrer un master en Ressources Humaines, droit social ou équivalent et vous recherchez une alternance ?Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le Pack Office ?Vous avez de bonnes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse ?Vous savez être force de proposition, autonome et faire preuve de discrétion ?Vous avez un fort sens du relationnel, de la convivialité et d'un bon esprit d'équipe ?Vos atouts sont votre rigueur, vos sens de l'organisation et de l'anticipation ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes sur notre site de Brest.Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets de Relations Sociales.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer à la gestion des relations sociales au sein de l'établissement:Contribuer au Reporting social (Suivi du temps de travail, bilans sociaux).Préparer des sujets RH au sein des instances sociales (CSE, CSSCT, représentants du personnel, commissions diverses, négociations).Développer les moyens de prévention relatifs à la Qualité de Vie au Travail et les Risques Psycho-sociauxSuivi de l'observatoire des RPS et animation des sensibilisations aux RPSPréparer les événements site relatifs à qualité de vie au travail (semaine QVCT), au handicap et à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.Participer au déploiement des accords négociés au niveau Société et au niveau GroupeElaborer des notes de synthèse et communications liées à l'évolution de la législation du travail.Vous travaillez en coordination avec les services partagés RH: Talent and Culture, Talent Acquisition, l'administration-paie, les services médicaux sociaux ainsi qu'avec les équipes des autres établissements ce qui vous offre une expérience riche, variée et formatrice.Nous sommes toujours en phase ?Alors candidatez et donnez-vous la chance de rejoindre cette équipe !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).La Direction des Ressources Humaines recherche son futur alternant F/H « Assistant Ressources Humaines » pour une durée de 1 an.Poste basé à Brest. QUI ETES-VOUS ?Vous allez intégrer une Licence Professionnelle Ressources Humaines ou équivalent ?Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le Pack Office ?Vous avez de bonnes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse ?Vous savez être force de proposition, autonome et faire preuve de discrétion ?Vous avez un fort sens du relationnel, de la convivialité et d'un bon esprit d'équipe ?Vos atouts sont votre rigueur, vos sens de l'organisation et de l'anticipation ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et apporterez votre soutien particulièrement aux Gestionnaires Ressources Humaines et à l'équipe Talent Acquisition pour la gestion administrative des dossiers.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Rédaction de courriers ;Participation aux étapes d'accueil et d'intégration (on-boarding) des nouveaux collaborateurs ;Suivi des périodes d'essai ;Suivi des dossiers de médailles du travail ;Suivi administratif des stagiaires et alternants (préparation de l'arrivée, conventions de stage, onboarding…).Vous pourrez être amené(e) à accompagner les RRH et l'équipe Talent Acquisition dans leurs missions et plus largement participer activement à la vie de la Direction des Ressources Humaines.Thales reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.