Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant D'équipe en "

Immo Réseau est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Immo Réseau recrute dans 188 villes en France, dont Brest. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Brest !Créé en 2010, et se développant en marketing de réseau depuis juin 2019, ImmoRéseau est un réseau constitué de plusieurs centaines de conseillers immobiliersindépendants sur tout le territoire français. Ce réseau à taille humaine vous offre devéritables possibilités d’évolution de carrière !Immo Réseau recrute dès aujourd'hui ses talents de demain.UNE RÉMUNÉRATION À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONSRejoindre Immo Réseau, c'est rejoindre le réseau immobilier en MLM (marketing deréseau) avec la meilleure rémunération managériale du marché.Assurez-vous une forte rémunération dès votre 1 ère  vente et multipliez vos revenus endéveloppant votre propre équipe : Jusqu’à 65% de commissions sur vente pour vous Managez votre propre équipe de commerciaux et profitez d’unerémunération sur le C.A de votre équipe sur 5 niveaux, avec un minimumde 10% sur le niveau 1.DES OUTILS PERFORMANTS ET DES SERVICES INNOVANTS Un programme de formation GRATUIT, ILLIMITÉ et validant LOI ALUR(juridique, management, technique, développement, Commercial,communication) + coaching personnalisé Vos annonces sur tous les sites de publication en ILLIMITÉ Remontée d'annonces GRATUITE sur Le Bon Coin pour les mandatsexclusifs Votre mini site web dédié, mis en avant sur les moteurs de recherche Une assistance web, juridique, commerciale et administrative Logiciel de pige Taktik’Immo et de transaction ADAPTIMO Dossiers d’estimation professionnels avec JestimoEt en plus : Vous travaillez autour de chez vous et de chez vous Vous êtes votre propre patron Vous organisez vos journées comme vous le souhaitezDonnez un nouvel élan à votre carrière, rejoignez immo reseau !Profil :Nous recherchons partout en France des débutants comme des professionnels del’immobilier : Motivé Organisé et rigoureux Avec ou sans une expérience dans l’immobilierStatut proposé :Agent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneur.

L'intervenant-e Social-e, (travailleur-se social-e) prend en charge des situations complexes et/ou récurrentes et met en place, au regard des priorités définies, un accompagnement social afin de favoriser l'autonomie et l'insertion de la personne en difficulté. Il/elle est en contact permanent avec le public en difficultés sociales.Une attention particulière à la veille sociale fait partie des missions de l'ensemble des agents de l'équipe sociale.Missions : Elaboration d'un diagnostic social:- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser- Conduire des entretiens d'aide- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne- Evaluer la situation globale de la personne- Réaliser un diagnostic social- Repérer les valeurs, ressources, capacités de la personne et de son environnement- Analyse des situations d'urgence (recul, réaction pertinente ...)- Accompagner les personnes dans leurs démarches administrativeParticipation aux instances locales:- instances locales pour l'habitat,- instances locales pour la prévention santé,- instances locales pour la préservation de l'autonomie des personnes isolés. Profil: Vous devez être titulaire d'un DEASS ou DECESF et avoir une première expérience sur un poste similaire.Qualités requises : - Capacité d'adaptation et d'écoute- Connaissance de l'action sociale et son cadre réglementaire- Aisance relationnelle et sens de la diplomatie- Respect des obligations de discrétion

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilités Etudier la solvabilité des locatairesAssurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l’intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locatairesEntretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximaleÊtre garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiersReprésenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêtsTraiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilierProposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FonciaS’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.)Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailRémunération : 27 000€ à 29 000€ brut sur 13 mois selon expérienceAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion locativeA l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biensVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client situé à BREST recherche son futur talent.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous pouvez rejoindre une entreprise à taille humaine qui mise sur l'innovation et offre des perspectives d'évolution. La mentalité de l'entreprise est centrée sur des valeurs fortes et vous permettra de vous épanouir professionnellement.Êtes-vous prêt(e) pour une carrière enrichissante en tant qu'Assistant(e) (F/H), englobant des missions stimulantes et diversifiées ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené-e à prendre en charge diverses tâches administratives.- Assurer une gestion rigoureuse des grilles tarifaires- Effectuer des saisies informatiques de manière précise- Participer efficacement à l'organisation générale du serviceVoilà ce que notre client vous propose :- Contrat: Intérim- Durée: 90/jours- Salaire: 11.65 euros/heureNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Le poste d'Assistant (F/H) nécessite des compétences en saisie informatique et gestion de grilles tarifaires, ainsi qu'une première expérience réussie.- Maîtrise avancée des outils informatiques pour saisie de données- Aptitude à gérer efficacement les grilles tarifaires- Formation ou certification pertinente dans le domaine administratif- Autonomie et sérieux, attestés par une première expérience réussieProcessus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

L'entreprise Cabinet de recrutement Description de l'offre #çamatchentrenousEntreprise à la pointe de l'innovationÉquipe dynamique et environnement stimulantOpportunités de développement professionnel'Notre entreprise, leader dans le domaine des solutions technologiques avancées, cherche à enrichir son équipe au sein du bureau d'étude avec un Électricien en instrumentation et contrôle H/F passionné et expérimenté. Basé sur Brest - Rejoignez-nous et participez à des projets révolutionnaires !'Votre potentiel permettra de :Intégrer des systèmes électrotechniques sur des machines spéciales.Repérer les dysfonctionnements et en rechercher les causes, proposer des solutionsParticiper et animer la validation de l'équipementInjecter les programmes, régler, tester les équipements avant livraison chez le client, à l'aide des procédures.Votre envie de nous rejoindre :Nous cherchons un profil dynamique, créatif, ayant au minimum une licence pro ou un BTS en électrotechnique et 3 ans d'expérience, notamment dans l'intégration de machines spéciales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe.Votre rémunération : Un salaire annuel de 30K à 40K € selon expérience.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

#çamatchentrenous Entreprise à la pointe de l'innovation Équipe dynamique et environnement stimulant Opportunités de développement professionnel 'Notre entreprise, leader dans le domaine des solutions technologiques avancées, cherche à enrichir son équipe au sein du bureau d'étude avec un Électricien en instrumentation et contrôle H/F passionné et expérimenté. Basé sur Brest - Rejoignez-nous et participez à des projets révolutionnaires !' Votre potentiel permettra de : Intégrer des systèmes électrotechniques sur des machines spéciales. Repérer les dysfonctionnements et en rechercher les causes, proposer des solutions Participer et animer la validation de l'équipement Injecter les programmes, régler, tester les équipements avant livraison chez le client, à l'aide des procédures.Votre envie de nous rejoindre : Nous cherchons un profil dynamique, créatif, ayant au minimum une licence pro ou un BTS en électrotechnique et 3 ans d'expérience, notamment dans l'intégration de machines spéciales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe.Votre rémunération : Un salaire annuel de 30K à 40K € selon expérience.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le département Systèmes de Missions Collaboratif recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Développement de tests automatiques » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous êtes en cole d'ingénieurs, en masterou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une alternance d'un an ?Vous avez des connaissances sur Linux et Windows ?Vous maîtrisez les langages de programmation Python et Shell ?Vous avez, idéalement, des connaissances sur le framework Selenium?Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de force de proposition ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'alternance se déroulera au sein d'une équipe en charge de concevoir des solutions d'infrastructure IT et de cybersécurité.Sous la supervision de notre équipe, vous participerez au développement et à la mise en place de tests automatisés pour les solutions d'infrastructure ITEn nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Participer au développement et à la mise en place de tests automatisés de nos solutionsConcevoir, implémenter et exécuter des scripts de testsAnalyser les résultats et à identifier les éventuels problèmes.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offreThales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise - Description de l'offre Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 30 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !Car chez Elis, les adjoints responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Profil recherché Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par iciUne période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métierUn salaire fixe à partir de 35keuros euros + un variable lié à vos objectifsDe multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS

Vous appréciez la relation client et vous êtes un expert en comptabilité ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité d'Assistant Comptable - H/F à Brest qui saura répondre à vos attentes ! Rattaché(e) au Responsable de missions, vous intervenez en autonomie auprès d'un portefeuille clients diversifié. Vous prenez en charge la tenue comptable de vos dossiers : - Contrôle et identification des pièces reçues, relances clients- Pointage et justification des comptes auxiliaires- Préparation et envoi des déclarations de TVA - Tenue administrative des dossiers Le poste est évolutif.Vous rejoignez une équipe à taille humaine à l'ambiance chaleureuse.Le processus de recrutement :- Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement Nextep HR.- Entretien physique ou visio avec Thomas LAVIEC.- Rencontre avec l'Expert-Comptable du cabinet.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, coopérative laitière attachée aux territoires du Grand Ouest, recherche un Adjoint au responsable maintenance en CDI, pour son secteur énergie du site à proximité de Landerneau (29).Rattaché au responsable maintenance du secteur énergie, vous l'accompagnez pour assurer la production, la distribution des énergies et la maintenance de votre secteur. A ce titre, vous assurez le remplacement du responsable en cas d'absence et animez une équipe de six collaborateurs au quotidien : répartition du travail, fixation des objectifs, formation des collaborateurs. Vous effectuez le suivi des entreprises extérieures et pilotez les installations de production de votre périmètre. Aussi, vous effectuez les analyses, contrôles des eaux de chaudière, des équipements et utilités et interprétez les résultats. Enfin, vous assurez le maintient en bonne condition de production des équipements via les entretiens préventifs, et, en cas de défaillance, les interventions curatives nécessaires. Profil recherché Titulaire d'une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez de solides compétences en maintenance et d'une expérience en management d'équipe technique et/ou de prestataires. Méthodique et rigoureux, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'adaptabilité.Poste à pourvoir rapidement en CDI, horaires de journée du lundi au vendredi. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Domaliance, membre du groupe A2micile, est une structure spécialisée dans les services à la personne Description de l'offre Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Quimper.LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉESEn totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables.Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc...Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en oeuvre des procédures de nettoyage adaptées. Profil recherché VOUS ÊTES...Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile.Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins !AVEC DOMALIANCE QUIMPER , VOUS BÉNÉFICIEZ...* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCERL'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à coeur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie.Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Êtes-vous passionné par le monde du textile, attiré par son dynamisme et curieux de découvrir ses multiples facettes ? Avez-vous une aisance naturelle en anglais et aspirez-vous à intégrer une équipe où votre autonomie et votre détermination seront pleinement valorisées ?Si oui, alors saisissez l'opportunité de rejoindre une entreprise française à taille humaine située à Brest, spécialisée dans la création et la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme, évoluant sur un marché de niche en plein essor.En tant que Commercial Export, vous aurez l'occasion de jouer un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir de la mode à l'échelle internationale.Notre client, déjà implanté dans plus de 50 pays, est réputé pour son savoir-faire et la qualité de ses produits premium. En tant que membre de son équipe commerciale, vous serez chargé(e) de développer votre portefeuille clients sur les marchés européens ainsi que dans le grand export.Vos missions seront aussi stimulantes que variées :Prospection : Identifiez de nouveaux clients potentiels à l'export, développez des stratégies adaptées et analysez les besoins des clients B2B.Développement : Mettez en place des actions concrètes pour accroître les parts de marché à l'export, explorez de nouveaux territoires et établissez des partenariats solides.Analyse de la concurrence : Évaluez les forces et faiblesses des concurrents, analysez leurs stratégies commerciales et proposez des ajustements stratégiques.Fidélisation de la clientèle B2B : Établissez des relations durables avec vos clients, assurez un suivi régulier et développez des programmes de fidélité adaptés.Détermination et mise en œuvre de la politique commerciale à l'exportation : Participez à l'élaboration de la stratégie commerciale, coordonnez sa mise en œuvre et assurez une collaboration efficace avec les équipes internes.Négociation commerciale : Engagez des négociations stratégiques, en préservant les intérêts de l'entreprise tout en garantissant des conditions de vente optimales.Reporting : Établissez des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposez des ajustements stratégiques si nécessaire.Processus de Recrutement :Premier entretien : Vous aurez l'opportunité de rencontrer Mélanie LIOTHAUD, Consultante au sein du Cabinet de recrutement Alphéa Conseil, pour une discussion approfondie sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations.Deuxième entretien : Vous aurez ensuite un entretien en personne avec le CEO de notre client, où vous pourrez échanger sur la vision de l'entreprise, les objectifs du poste et vos aspirations professionnelles.Entretien final : Enfin, vous rencontrerez un membre de l'équipe opérationnelle pour une dernière évaluation de votre adéquation avec notre culture d'entreprise et vos capacités à relever les défis du poste.Processus d'intégration : Afin de vous familiariser pleinement avec les produits et les processus, le candidat retenu bénéficiera d'une semaine d'intégration en immersion dans chaque service de l'entreprise, incluant la création, la communication, l'expédition, les achats, etc.Profil: Vous avez une véritable affinité avec le secteur du prêt-à-porter Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous êtes reconnu pour votre pugnacité, votre autonomie et votre résilience face aux défis.Vous êtes impliqué, motivé et avez à cœur de contribuer activement au succès de l'entreprise.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors n'hésitez pas à postuler ou envoyez moi votre CV à [email protected] ! Relevez ce défi passionnant et participez à l'aventure d'une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur de la mode.

LGM immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.2 mandataires travaillent avec nous dans le Finistère, mais Brest n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.Vous rêvez de devenir Conseiller (ère) en transaction immobilière ?Vous souhaitez vous épanouir professionnellement et atteindre de nouveaux objectifs? Que vous soyez professionnel dans l'immobilier ou en totale reconversion, nous allons vous proposer quelque chose d'unique!Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Néophyte dans ce domaine, nous vous offrirons un parcours de formation complet ainsi qu'un coaching personnalisé de plusieurs mois au sein de la LGM Academy. Votre implication sera pleinement récompensée ! Et pour les plus ambitieux d'entres vous , vous aurez la possibilité de créer et gérer votre propre équipe de conseillers.Vos Missions Etre le référent sur votre zone géographique Gérer et diffuser des mandats Accompagner les vendeurs et les acquéreurs dans leur projetsVous Bénéficierez : Des meilleurs outils du marché D'une formation de haut niveau D'un accompagnement personnalisé D'une culture d'entreprise forte D'une rémunération pouvant aller jusqu'a 90% des honorairesLGM Immobilier a forgé son ADN autour de la cohésion, du bien-être et du leadership! Vous avez les mêmes valeurs que nous? Alors plus une minute à perdre! Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Profil recherchéChez LGM Immobilier, nous recherchons des profils : Motivés Qui ont la fibre commerciale Un sens de l'organisation Persévérants DéterminésLGM Immobilier recrute, alors choisissez l'immobilier en toute sérénité!

Pour accompagner le développement de notre bureau de Brest, FITECO recherche son Collaborateur Comptable - Data Contrôleur H/F. Au-delà de la technique, vous avez la volonté de participer au développement du site par votre dynamisme et votre sens de la communication. Rattaché à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients. Au sein de nos nouveaux locaux, vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies pour amener nos clients vers la digitalisation. Au coeur d'une équipe de 04 personnes sur les métiers de la comptabilité et du social vous participez pleinement à la gestion du cabinet. Vos principales missions sont les suivantes : - L'accompagnement et le conseil client sur les aspects réglementaires, leur gestion quotidienne et le développement de leur entreprise, - La préparation du bilan en vous appuyant sur l'expert-comptable au quotidien et sur notre outil My FITECO, - Assurer les rendez-vous clients dans la mise en place de l'organisation digitalisée avec le cabinet.- L'accompagnement dans le parcours data. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurerez le conseil et l'accompagnement des chefs d'entreprise. À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation.

En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.Doté d'au moins une expérience de plusieurs années dans la gestion de centre de profits, y compris l'élaboration et le respect d'un budget et le développement commercial, vous maîtrisez les enjeux de réglementations et les financements de la formation professionnelle et de l'apprentissage.Doté d'une expertise confirmée en management d'équipe, gestion de projet, gestion de conflits et développement de partenariats, vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous disposez d'une réelle vision stratégique, d'une capacité d'innovation et d'adaptation aux évolutions du secteur. Véritable manager, vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés.

MissionFIDUCIAL AUDIT, filiale de FIDUCIAL, regroupe une centaine de collaborateurs et fait l'objet d'une stratégie de croissance soutenue.Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre bureau de Brest un Auditeur Confirmé et Superviseur (H/F) en CDI.- Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'associations, de PME/PMI locales et de groupes importants. - Vous serez amené à encadrer des collaborateurs juniors qui vous assisteront dans le bon déroulement des missions- Vous participerez au développement du portefeuille clients.- Dans un climat de convivialité et dans une équipe à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s'exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.ProfilTitulaire d'un BAC +5, vous justifiez d'une expérience de 3 au minimum en audit. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Au service d'une clientèle variée, allant de la PME à la société cotée dans différents secteurs d'activités, les équipes de FIDUCIAL AUDIT interviennent sur des missions d'audit légal et contractuel, de diagnostic financier et d'accompagnement. Régulièrement formés, dotés d'outils méthodologiques et d'un contrôle de qualité interne par la Direction Technique, les hommes et les femmes de FIDUCIAL AUDIT partagent des valeurs à la fois humaines et professionnelles.REJOIGNEZ FIDUCIAL AUDIT !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Delphine de l'Agence Aquila RH Le Faou - Brest recrute les talents de demain!Avec nos agences de Le Faou et Brest, nous mettons tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles en intérim, CDD ou CDI.  Vos missionsAssurer la gestion d'un portefeuille de 200 paies environ : préparation et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, …), contrôles des paies,Gestion des cotisations, traitement des DSN, saisie des soldes de tout compte,…Pointage en comptabilité des comptes de paie et des comptes sociaux,Assurer la gestion administrative de la vie contractuelle des collaborateurs de leur prise de fonction (saisie des contrats, DPAE, dossier d’embauche, …) jusqu’aux éventuels avenants ou sortie de la société,Assurer le suivi administratif des dossiers de santé au travail et protection sociale : planification des visites médicales, traitement des arrêts de travail, saisie des attestations de salaire, suivi des IJSS, gestion des déclarations d'accident de travail, gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance,Participer au suivi des dossiers « formation »,Construire et suivre les reportings en lien avec le périmètre paie,Participer aux divers sujets opérationnels de la vie du service RH,Garantir la conformité des documents d’un point de vue juridique, social, réglementaire et conventionnel,Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées. Vous vous reconnaissez à travers cette opportunité ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous vous attendons !A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien par Delphine à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Pré-requisReconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre réactivité.Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions. Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement sur le logiciel SILAE.Vous possédez des connaissances en droit social et disposez de bonnes bases en comptabilité. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Delphine de l'Agence Aquila RH Le Faou - Brest recrute les talents de demain!Avec nos agences de Le Faou et Brest, nous mettons tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles en intérim, CDD ou CDI.  Vos missionsAssurer la gestion administrative de la vie contractuelle des collaborateurs de leur prise de fonction (saisie des contrats, DPAE, dossier d’embauche, …) jusqu’aux éventuels avenants ou sortie de la société,Assurer le suivi administratif des dossiers de santé au travail et protection sociale : planification des visites médicales, traitement des arrêts de travail, saisie des attestations de salaire, gestion des déclarations d'accident de travail, gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance,Recueillir des éléments variables de paie,Participer au suivi des dossiers « formation »,Etablir les reportings en lien avec le périmètre paie,Participer aux divers sujets opérationnels de la vie du service RH,Garantir la conformité des documents d’un point de vue juridique, social, réglementaire et conventionnel,Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions et de la qualité de vie au travail en collaboration avec le Service Qualité Sécurité EnvironnementDurée du travail : 39hMission 1 mois renouvelable jusqu’à 3 moisDans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées. Vous vous reconnaissez à travers cette opportunité ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous vous attendons !A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien par Delphine à Brest ou au Faou.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Pré-requisReconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre réactivité.Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions. Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans au sein d'un service ressources humaines idéalement multi-sites et multi-conventions. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

La CCI du Finistère à travers ses 30 sites, est un acteur économique majeur du territoire disposant d'un budget consolidé de 90 M€ et composé de 900 Collaborateurs. Historiquement construite autour de la gestion de concessions de grands équipements publics (ports, aéroports) pour devenir le premier opérateur en Bretagne de ces équipements et autour de la formation professionnelle, la CCI du Finistère propose près de 80 diplômes du CAP au Bac +5, 130 formations certifiantes et 450 modules tout publics. Avec 20 000 apprenants chaque année, elle est le premier formateur après l'Education Nationale.En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Votre mission en tant qu'assistant commercial ? Assister le manager et l'équipe de vente sur tout le back office du magasin : le suivi administratif, commercial et financier. Mais encore ? Être garant des bonnes pratiques administratives et participer ainsi à la satisfaction client, le tout dans la bonne humeur !Plus concrètement, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous : Suivre les commandes clients pour : passer les commandes à l'usine, planifier la livraison et la pose avec les prestataires pour que tout roule comme sur des roulettesSuivre les règlements et traiter les factures des prestatairesGérer les éventuels SAV : rassurer les clients et faire tout ce qu'il faut pour résoudre le petit couac le plus vite possibleContribuer à l'accueil, physique ou téléphonique du magasin Pour vous accompagner dans vos missions, vous pouvez compter sur le soutien de votre manager.Postulez sur concepteur-vendeur.frPeu importe votre diplôme ou du nombre de lignes qu'il y a sur votre CV, nous recherchons chez vous :Du sourire, de l'aisance relationnelle et l'envie de tout faire pour que les clients soient satisfaitsDe l'organisation, de la réactivité et la capacité à penser à tout, tout le temps Une première expérience en assistanat commercial serait un plus mais votre personnalité reste votre principal atout.Et le reste ? On s'occupe de tout. Une formation complète est prévue pendant votre intégration, vous aurez toutes les connaissances nécessaires pour réussir dans votre job.Côté rémunération ? Un salaire fixe et du variable basé sur la satisfaction client et la réussite du magasin pour une rémunération comprise entre 1700 et 2400 € brut par mois.Côté horaires ? 10-12h / 14h-19h du lundi au vendredi.Côté process de recrutement ?Dès réception de votre CV vous êtes contacté par une chargée de recrutement par téléphone. Nous continuons par la passation d'un inventaire de personnalité afin de préparer l'entretien en magasin avec le manager et le directeur de région.Ça vous tente ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une expérience client unique, faite d'exigence et de soin du détail.