Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Terrain en "

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division tertiaire, un.e chef de secteur Restauration Commerciale H/F, en CDI, pour le compte de son client, localisé sur Lyon (69).PosteNotre client, acteur majeur de la restauration hors foyer, recherche un nouveau chef de secteur (H/F) afin de rejoindre ses équipes. Rattaché au chef des ventes Restauration Commerciale, votre rôle est de faire vivre est développer le portefeuille qui vous sera confié sur Lyon.En tant que commercial terrain, vos missions seront les suivantes :-Prospecter et développer un portefeuille client sur lyon et sa couronne- Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès de la clientèle.- Etablir une prospection ciblée.- Organiser les visites clients et le suivi des commandes et informations clients- Collaborer en binôme avec un commercial sédentaire- Effectuer les reporting à la directionProfilIssu d’une formation commerciale Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste de ce type. Vous êtes connu pour avoir une personnalité rigoureuse et carrée, vous avez une bonne capacité de communication et connaissez le monde de la restauration commerciale ainsi que ses produits. Nous attendons votre candidature.A savoir :Lieu : LyonCDIDéplacements : Lyon et alentoursAutres informations26KB + variables + primes + voiture de fonction + carte essence/péages+ participation + Intéressement

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un.e chef de secteur H/F, en CDI, pour le compte de son client, localisé sur le 74.PosteNotre client, acteur majeur de la Restauration Hors Foyer, recherche un nouveau chef.fe de secteur (H/F) afin de rejoindre ses équipes. Rattaché au chef des ventes, votre rôle est de faire vivre est développer le portefeuille restauration commerciale et sociale qui vous sera confié sur la Savoie et le Nord de l'ain.En tant que commercial terrain, vos missions seront les suivantes :-Prospecter et développer un portefeuille client sur le secteur- Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès de la clientèle.-Fidéliser la clientèle et développer une relation pérenne avec celle-ci.- Etablir une prospection ciblée.- Organiser les visites clients et le suivi des commandes et informations clients- Collaborer en binôme avec un commercial sédentaire- Effectuer les reporting à la directionProfilIssu d’une formation commerciale Bac+2 vous justifiez de deux ans d'expérience sur un poste de ce type. Vous êtes connu pour avoir le sens du commerce, vous avez une bonne capacité de communication et connaissez le monde de la restauration commerciale ainsi que ses produits. Nous attendons votre candidature.A savoir :Lieu : Bonneville (74)Déplacements : 74-01CDI - Agent de maitrisePrise de poste : Juin 2024Autres informationsSalaire : 26-29KB + variables + Voiture de fonction + carte essence/péage+ TR+ 13ème mois+ Intéressement/ Participation

Animateur(trice) de votre secteur/univers :Vous êtes l'acteur(trice) de la mise en place de la stratégie commerciale, du management des équipes, et de la satisfaction client sur votre secteur/univers.Vous êtes garant(e) de la dynamique commerciale de votre secteur/univers pour répondre aux besoins de nos clients et performer vos résultats.Vous êtes une Femme ou un Homme de terrain, attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Vous privilégiez la coopération avec l'équipe pour répondre aux objectifs fixés.

Animateur(trice) de votre secteur/univers :Vous êtes l'acteur(trice) de la mise en place de la stratégie commerciale, du management des équipes, et de la satisfaction client sur votre secteur/univers.Vous êtes garant(e) de la dynamique commerciale de votre secteur/univers pour répondre aux besoins de nos clients et performer vos résultats.Vous êtes une Femme ou un Homme de terrain, attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Vous privilégiez la coopération avec l'équipe pour répondre aux objectifs fixés.

Vos missions : Superviser et garantir la bonne application de la politique commerciale et du concept de l'enseigne, Garantir la réalisation des objectifs commerciaux en développant les ventes de votre périmètre, Encadrer et accompagner les Responsables de rayon sur la gestion commerciale et RH, Animer vos équipes sur le terrain. Rattaché à la direction régionale du Centre, vous intervenez sur les magasins des départements 01/38/69/74. Votre profil :Votre envie de nous rejoindre et votre personnalité nous intéressent. Vous avez : L'âme d'un commerçant, Le goût du challenge, La capacité à animer et à manager à distance, La volonté de faire progresser vos équipes sur le terrain, L'esprit d'initiative. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe.

Animateur(trice) de votre secteur/univers :Vous êtes l'acteur(trice) de la mise en place de la stratégie commerciale, du management des équipes, et de la satisfaction client sur votre secteur/univers.Vous êtes garant(e) de la dynamique commerciale de votre secteur/univers pour répondre aux besoins de nos clients et performer vos résultats.Vous êtes une Femme ou un Homme de terrain, attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Vous privilégiez la coopération avec l'équipe pour répondre aux objectifs fixés.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

MissionsEn tant que Responsable Département Logistique Talent Program, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Opérateurs Logistiques) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration, formation et évaluation du personnel,Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional,Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement de nos supermarchés de qualité.Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions appropriés.IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.Pour mener à bien ta mission, tu seras amené(e) à être mobile sur différentes Directions Régionales d’un secteur géographique donné pendant plusieurs mois. A terme, tu occuperas ton poste sur une Direction Régionale déterminée.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux¿professionnels des métiers de bouche,notre client ce n'est pas un,¿mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup¿d'opportunités en interne) Avec plus de 5 milliards de¿chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions¿régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, notre client,¿c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits¿pour ses clients depuis plus de 110 ans.¿¿Aujourd'hui, nous recherchons un¿conseiller commercial sédentaire¿H/F pour notre réseau expert en fruits & légumes et produits de la mer frais.¿¿¿ - Conseiller nos clients sur nos gammes de produits et instaurer une relation de confiance avec eux,- Prendre en charge les commandes de nos clients (appels entrants et sortants), - Développer un portefeuille client en binôme avec un chef de secteur terrain,- Traiter les réclamations et les litiges, Profil: Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de +1 an sur un poste similaire. Si en plus, vous avez une connaissance en fruits & légumes, et produits de la mer,¿c'est encore mieux !¿ Bon à savoir : Devenir Conseiller commercial sédentaire, c'est faire 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00 ou de 10h00 à 19h00C'est d'avoir une aisance relationnelle et une aptitude à la négociation, Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :¿Un salaire¿fixe mensuel brut à partir de de 2 070,00 € sur 13 mois, ou 2 240 € sur 12 mois, une prime mensuelle liée aux objectifs : de 10 % jusqu'à 25% de la rémunération mensuelle moyenne si dépassé,Titre-restaurant journalier de 7€ (participation de 60% de l'employeur)Participation

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.Votre rayon, c’est votre terrain de jeu!Le trio gagnant pour vous, c’est un produit valorisé, une équipe passionnée et un client heureux !Vous prenez un véritable plaisir à ce que votre rayon soit parfait pour que le client y trouve son bonheur. Merchandising, OK ! Étiquetage, OK ! Stock, OK ! Commandes, OK ! Vous êtes toujours sur la surface pour renseigner le client et accompagner les ventes.Votre équipe, vous la recrutez, l’intégrez, la formez et l’animez ! Alors il y a de la vie dans votre rayon ! Profil: On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.Être chef ou cheffe de rayon chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

La société Salade 2 Fruits voit le jour à Maillane, en Provence, en 2009.Démarrant avec la vente aux particuliers de paniers de fruits et légumes sur internet, elle se tourne rapidement vers la distribution aux professionnels de la restauration.Le besoin est là, la réactivité proposée est au dessus de la moyenne , la simplicité de commande et la largeur de gammes sont au rdv :c'est le début d'un très fort développement!En parallèle, les dirigeants de Salade 2 Fruits ont toujours imaginé la croissance de la société sous l'angle de la technologie.Ils ont fait le choix de concevoir en interne leur logiciel de gestion et de nombreuses autres applications dédiées à la distribution la plus rapide possible de produits frais.Ils adoptent ainsi les nouveaux modèles d'entrepôts dynamiques.L'ensemble des process est optimisé et garantit aux clients un traitement ultra efficace de leurs commandes.Salade 2 Fruits étoffe quelques années plus tard, son catalogue de produits, en y intégrant 3 nouvelles gammes :la viande, la marée et la crémerie.Pour mieux connaître Salade 2 fruits :https://www.salade2fruits.eu/L'entreprise réalise en 2023 près de 120 Meuros de CA.Elle emploie 450 personnes (conditionnement, logistique, développement, informatique, achats, administratif...), réparties pour l'instant, sur 4 dépôts (Aubagne, Maillane, Agen et Lyon) soutenus par des hubs logistiques, pour servir au mieux 5000 clients, restaurants, détaillants, commerces ou collectivités sur toute la moitié Sud de la France.Arrivée à une certaine maturité, Salade 2 Fruits ambitionne désormais, en plus d'objectifs de développement toujours bien affirmés, de se positionner en partenaire indispensable des professionnels de la restauration, grâce notamment à une relation commerciale renforcée.Elle souhaite ainsi aujourd'hui, sur la région AURA, recruter un.eCHEF des VENTES régional (F/H) basé sur le dépôt lyonnais (Vénissieux-69)CHEF des VENTES régional (F/H)Rattaché( e) directement à la Direction Commerciale de Salade 2 Fruits, et agissant en grande autonomie, le/la chef des ventes a comme objectifs principaux de développer l'activité de sa région et d'animer et soutenir l'équipe Rhône Alpes (4 personnes) au quotidien, pour l'aider à vendre plus et mieux.Les missions (non limitatives) sont les suivantes :Au niveau de l'animation de l'équipe :-Prendre la température au quotidien des attachés commerciaux sur la route-Identifier les points de faiblesse, les doutes, les besoins et y remédier-Etre (très souvent) sur le terrain en accompagnement pour soutenir, expliquer, former, encourager-Débloquer les situations tendues et accompagner les commerciaux lors de visites de clients « compliqués »-Définir avec chaque attaché commercial ses objectifs annuels et préciser les cibles prioritaires selon les secteursAu niveau de la gestion plus globale :-Participer au développement de nouveaux outils qui simplifieront le travail et le partage d'information des commerciaux-Effectuer des remontées terrain brèves et rapides auprès de la Direction Commerciale pour suggérer les solutions efficaces aux problèmes rencontrés ou aux attentes et besoins identifiés-Contrôler le coût de l'équipe et notamment l'efficacité des tournées, et garantir le respect des budgets qui auront été validés (frais de déplacement, application des promotions, montage de certaines opérations...) En bref, booster, animer et coordonner pour rendre ses vendeurs heureux et efficaces !

Quelles sont les missions ? Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre agence de Chamousset (73) un : CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale H/FSecteur de vente : VAL THORENS / VALLOIRE / CHAMBERY Votre mission : * Vous êtes pleinement acteur de la prospection pour l'ouverture de nouveaux clients, de la fidélisation de notre clientèle active et de la réactivation des comptes clients.* Vous analysez leurs besoins, leurs potentiels de développement, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés.* Vous cherchez à développer les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client.* Pour vous démarquer, vous implantez des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités.* Vous êtes également garant(e) du respect des règles de la politique tarifaire et commerciale du groupe et avez en charge l'actualisation et la renégociation des offres de prix.   Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil : Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! En véritable conseiller, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes passionné(e) par l'univers de la restauration et la vente de produits alimentaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité. Vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer et êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires, ainsi qu'à la maitrise de la chaine du froid, conformément à la norme ISO 22000. Maitrise des outils informatiques (pack office) souhaitée. Votre rémunération et avantages : Salaire de base + primes et commissions non plafonnées sur objectifs de chiffre d'affaires et de marge Vous intégrer la Sysco Business University dès votre prise de poste, et vous bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pendant 1 an pour vous former à nos méthodes de ventes et nos produits ! * RTT* Véhicule de service* Carte essence/Badge télépéage* Tickets restaurants* Smartphone et ordinateur portable* Produits Sysco a tarif préférentiel* Mutuelle/Prévoyance* Intéressement/participation Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour booster son développement, IRISOLARIS CONSTRUCTION recrute un Chargé d'Affaires Terrassement Régional (H/F), en CDI, à Cournon-d'Auvergne (63).VORE RÔLE :Vous assurez la responsabilité des phases de terrassement pour les projets. Au sein de l'équipe Construction de l'agence, vous êtes le garant d'une cadence de terrassement des projets compatibles avec nos rythmes de construction, dans le respect des budgets alloués et le cas échéant assurer les négociations pour arriver aux contraintes imposées.VOS MISSIONS :Planification des travaux de terrassement :Effectuer un suivi régulier de l'avancement des travaux de terrassement, en identifiant et en résolvant les problèmes éventuels qui peuvent survenir sur le chantier ;S'assurer que les travaux sont conformes aux normes de sécurité et environnementales.Coordination et gestion des ressources :Coordonner les équipes sur le terrain, y compris les sous-traitants, les opérateurs d'engins de terrassement et le client sur site ;Veiller à ce que les travaux avancent selon le planning établi et les normes de qualité requises ;Gérer les ressources matérielles, ainsi que la disponibilité des équipements à destination des équipes ;Développer et maintenir un réseau de prestataires régionaux.Chiffrage & offre client :Recueillir des données d'entrées (altimétries, géologie, surfaces, etc...) ;Chiffrer des prestations ;Communiquer auprès du client d'une proposition complète de prestation. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Issu(e) d'une formation de Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, construction ou équivalent ;Expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires ;Maîtrise des normes de construction métallique, gros oeuvre et bonne connaissance de l'enveloppe du bâtiment ;Maîtrise solide des aspects terrassement, VRD, géotechnique et géomètre ;Excel ++.Vos petits plus : Maitrise des techniques de gestion de projets construction (chantier et pilotage)Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsTrès curieux-se et touche-à-toutGourmand-e et festif-ve :)Nos petits plus : Planning d'intégration personnaliséVision claire sur les perspectives d'évolutionHoraires de travail flexiblesRTTIntéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondementMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout!Notre process de recrutement simple et rapide :Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concretEtape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négativeEtape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour notre équipe Affaires !#IND/IRISOLARIS2 Lire la suite

Quelles sont les missions ? Bonjour ! Je suis Pascal, Chef des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur Thonon et Evian Lyreco, c'est une entreprise familiale de 11 000 collaborateurs, dont 2000 en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l'environnement de travail. Fournitures de bureaux, matériel informatique, mobilier, produits d'hygiène et de restauration, emballages, Équipements de Protection Individuelle... Notre objectif ? Garantir une excellente journée de travail à nos clients. Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité. Vos missions principales : Rattaché à la ligne d'affaires PME (5 à 99 salariés), 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients, vous :Prospectez pour développer votre portefeuilleGérez et développez un portefeuille clients PME (5 à 99 salariés), générant entre 35 et 45KEUR de chiffre d'affaires par moisDécouvrez les opportunités de business et êtes à l'écoute de leurs projets Vous êtes :Passionné par la vente, vous justifiez d'une première expérience commerciale et/ ou du terrainDoté d'un vrai sens de l'analyse, de l'empathie et d'une véritable aisance relationnelleOrienté résultats, vous aimez les challenges Pourquoi nous rejoindre ?Parcours d'intégration et de formation de 13 moisStatut cadre Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d'intégration Salaire fixe + variable mensuel et trimestriel attractifVéhicule de fonction, carte essence, tablette, téléphone portable Possibilité d'augmenter votre salaire fixe, en fonction de vos résultatsSuivi régulier de votre manager sur le terrain et des perspectives d'évolution interneFrais de repasPrime de participation Notre processus de recrutement : Un échange par téléphone avec Alexie, chargée de recrutementUn entretien avec votre managerUn entretien avec votre Directeur des Ventes #LI-AL1 Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes : * Passionné par la vente, vous justifiez d'une première expérience commerciale et/ ou du terrain * Doté d'un vrai sens de l'analyse, de l'empathie et d'une véritable aisance relationnelle * Orienté résultats, vous aimez les challenges Vous avez d'autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l'implication et l'enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre agence de Thonon les Bains (74) un : CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale H/FSecteur de vente : SAMOENS / LA ROCHE SUR FORON / DOUVAINE / PAYS DU GAVOT  Votre mission : * Vous êtes pleinement acteur de la prospection pour l'ouverture de nouveaux clients, de la fidélisation de notre clientèle active et de la réactivation des comptes clients.* Vous analysez leurs besoins, leurs potentiels de développement, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés.* Vous cherchez à développer les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client.* Pour vous démarquer, vous implantez des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités.* Vous êtes également garant(e) du respect des règles de la politique tarifaire et commerciale du groupe et avez en charge l'actualisation et la renégociation des offres de prix.   Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil : Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! En véritable conseiller, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance.Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes passionné(e) par l'univers de la restauration et la vente de produits alimentaires. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur.Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité.Vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer et êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires, ainsi qu'à la maitrise de la chaine du froid, conformément à la norme ISO 22000.Maitrise des outils informatiques (pack office) souhaitée. Votre rémunération et avantages : Salaire de base + primes et commissions non plafonnées sur objectifs de chiffre d'affaires et de margeVous intégrer la Sysco Business University dès votre prise de poste, et vous bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pendant 1 an pour vous former à nos méthodes de ventes et nos produits ! * RTT* Véhicule de service* Carte essence/Badge télépéage* Tickets restaurants* Smartphone et ordinateur portable* Produits Sysco a tarif préférentiel* Mutuelle/Prévoyance* Intéressement/participation Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous recrutons dans le cadre d'un contrat en CDI pour notre agence de Vichy (03) un(e) : CHEF DE SECTEUR - Restauration collective F/HSecteur de vente : Loire (42) Votre mission : * Rattaché(e) au Manager des Ventes, vous animez et développez en autonomie votre portefeuille de clients et prospects BTB de votre secteur dans l'univers des marchés publics, des collectivités autogérées et des centrales d'achat et de référencement.* Vous participez à l'élaboration des revues d'affaires et des réponses aux appels d'offres.* Vous êtes pleinement acteur de la prospection pour l'ouverture de nouveaux clients, de la fidélisation de notre clientèle active et de la réactivation de comptes clients.* Vous analysez leurs besoins, leurs potentiels de développement, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés.* Vous cherchez à développer les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client.* Pour vous démarquer, vous implantez des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités.* Vous êtes également garant(e) du respect des règles de la politique tarifaire et commerciale du groupe et avez en charge l'actualisation et la renégociation des offres de prix.   Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre Profil : Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès ! En véritable conseiller, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance.Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous êtes passionné(e) par l'univers de la restauration et la vente de produits alimentaires.Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur.Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité.Vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer et êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires, ainsi qu'à la maitrise de la chaine du froid, conformément à la norme ISO 22000.Maitrise des outils informatiques (pack office) souhaitée. Votre rémunération : Salaire de base + primes et commissions non plafonnées sur objectifs de chiffre d'affaires et de margeVous intégrer la Sysco Business University dès votre prise de poste, et vous bénéficier d'une formation et d'un accompagnement personnalisé pendant 1 an pour vous former à nos méthodes de ventes et nos produits ! * RTT* Véhicule de service* Carte essence/Badge télépéage* Tickets restaurants* Smartphone et ordinateur portable* Produits Sysco à tarif préférentiel* Mutuelle/Prévoyance* Intéressement/participation Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Lire la suite

La société Salade 2 Fruits voit le jour à Maillane, en Provence, en 2009. Démarrant avec la vente aux particuliers de paniers de fruits et légumes sur internet, elle se tourne rapidement vers la distribution aux professionnels de la restauration. Le besoin est là, la réactivité proposée est au dessus de la moyenne , la simplicité de commande et la largeur de gammes sont au rdv : c'est le début d'un très fort développement!En parallèle, les dirigeants de Salade 2 Fruits ont toujours imaginé la croissance de la société sous l'angle de la technologie.Ils ont fait le choix de concevoir en interne leur logiciel de gestion et de nombreuses autres applications dédiées à la distribution la plus rapide possible de produits frais. Ils adoptent ainsi les nouveaux modèles d'entrepôts dynamiques.L'ensemble des process est optimisé et garantit aux clients un traitement ultra efficace de leurs commandes. Salade 2 Fruits étoffe quelques années plus tard, son catalogue de produits, en y intégrant 3 nouvelles gammes : la viande, la marée et la crémerie. Pour mieux connaître Salade 2 fruits : https://www.salade2fruits.eu/L'entreprise réalise en 2023 près de 120 Meuros de CA. Elle emploie 450 personnes (conditionnement, logistique, développement, informatique, achats, administratif...), réparties pour l'instant, sur 4 dépôts (Aubagne, Maillane, Agen et Lyon) soutenus par des hubs logistiques, pour servir au mieux 5000 clients, restaurants, détaillants, commerces ou collectivités sur toute la moitié Sud de la France.Arrivée à une certaine maturité, Salade 2 Fruits ambitionne désormais, en plus d'objectifs de développement toujours bien affirmés, de se positionner en partenaire indispensable des professionnels de la restauration, grâce notamment à une relation commerciale renforcée.Elle souhaite ainsi aujourd'hui, sur la région AURA, recruter un.eCHEF des VENTES régional (F/H) basé sur le dépôt lyonnais (Vénissieux-69)CHEF des VENTES régional (F/H) Rattaché( e) directement à la Direction Commerciale de Salade 2 Fruits, et agissant en grande autonomie, le/la chef des ventes a comme objectifs principaux de développer l'activité de sa région et d'animer et soutenir l'équipe Rhône Alpes (4 personnes) au quotidien, pour l'aider à vendre plus et mieux. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : Au niveau de l'animation de l'équipe :-Prendre la température au quotidien des attachés commerciaux sur la route-Identifier les points de faiblesse, les doutes, les besoins et y remédier-Etre (très souvent) sur le terrain en accompagnement pour soutenir, expliquer, former, encourager-Débloquer les situations tendues et accompagner les commerciaux lors de visites de clients « compliqués »-Définir avec chaque attaché commercial ses objectifs annuels et préciser les cibles prioritaires selon les secteurs Au niveau de la gestion plus globale :-Participer au développement de nouveaux outils qui simplifieront le travail et le partage d'information des commerciaux-Effectuer des remontées terrain brèves et rapides auprès de la Direction Commerciale pour suggérer les solutions efficaces aux problèmes rencontrés ou aux attentes et besoins identifiés-Contrôler le coût de l'équipe et notamment l'efficacité des tournées, et garantir le respect des budgets qui auront été validés (frais de déplacement, application des promotions, montage de certaines opérations...) En bref, booster, animer et coordonner pour rendre ses vendeurs heureux et efficaces !

L’ENTREPRISEEngagée depuis plus de 20 ans dans le développement de la mobilité électrique, IZIVIA, filiale 100% du Groupe EDF, facilite le quotidien de ceux qui ont opté pour la voiture électrique ou hybride. IZIVIA a une ambition très claire : devenir le premier exploitant de réseaux de charge publics et privés en Europe.Nous proposons à nos clients, entreprises et collectivités : la fourniture, l’installation, la supervision et la maintenance de bornes de recharge pour les véhicules électriques. IZIVIA est également propriétaire de son propre réseau de recharge rapide en France et se positionne en opérateur de mobilité pour tous grâce à son Pass, donnant accès au plus vaste réseau de recharge européen, à plus de 300 000 bornes en France et en Europe.IZIVIA se trouve résolument sur un marché d’avenir. Rejoignez un secteur d’innovation et une équipe investie et « branchée » !LE POSTEAu sein de la Direction Clients et Opérations, rattaché au Pôle travaux sous la responsabilité du/de la manager Pôle travaux, vous assurez le déploiement des bornes de véhicules électriques pour le compte d'un portefeuille client.Vous êtes garant(e) des délais, des coûts, de la qualité, la sécurité et du respect du cahier des charges sur la partie travaux. A ce titre vous travaillez en étroite relation avec le(s) chef(s) des projet(s).Pour être au plus proche de nos clients et installateurs nous recherchons un Chargé de travaux (H/F) pour couvrir Lyon.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Organiser et préparer les travauxParticiper aux réponses des appels d’offres sur les aspects des coûts travauxValider et/ou contrôler la faisabilité technique et les chiffragesRéaliser les inspections communes avec les sous-traitants et s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour lancer le chantier (plans de prévention, etc.)Veiller et anticiper les problématiques éventuelles2. Assurer le suivi et la réalisation des travaux, et piloter les équipes terrainDiriger l'exécution du contrat de travaux (missions DET)Piloter les intervenants du projet sur le terrainTenir à jour le dossier administratif et le dossier techniqueAssurer la réception des installations, relever les non-conformités et suivre leurs levées3. Respecter la qualité, les coûts et la sécurité des travauxRépondre aux sollicitations des clients internes et externesVeiller à la satisfaction client et au respect des délaisContrôler son projet en particulier sur la rentabilité et le temps passéGarantir le respect des normes environnementales liés à l’installation des IRVE, préconisées par IZIVIA (transport, entreposage, installation, DICT, gestion des déchets)Remonter les alertes et les risques (techniques, financiers, juridiques) lors des Comités de suivi projetGarantir la sécurité des chantierDe formation technique spécialisée (BAC+2/3) dans le secteur des travaux ou de formation école d’ingénieurs dans le domaine des travaux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise générale ou en MOE.Vous êtes autonome, curieux, force de proposition et avez un goût prononcé pour l’analyse de l’environnement électrique.Enfin, ce serait un plus : vous connaissez les IRVE.N'hésitez pas à postuler en nous transmettant votre CV et lettre de motivation.Informations complémentaires :Poste situé à Lyon37.5h/semaine15 RTTTélétravail possible 2 jours par semaineTickets RestaurantMutuellePrime sur objectifPrime vacancesVille : Lyon