Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes Sociétés en "

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la direction commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.Notre client, spécialiste en solutions d'isolation, leader européen sur son marché, recherche son Chef de Marché ITE (Isolation par l'extérieur), poste basé à côté de Valence.Rattaché au Directeur Commercial Distribution, la mission du Chef de Marché ITE consiste à élaborer les stratégies et plans d'action pour le marché ITE et à en piloter la mise en œuvre opérationnelle. Il s'agit du marché historique de la société.Marché ITE : Rénovation en toiture et en façade des bâtiments,Clients cibles : Entreprises de couvertures, charpentiers, menuisiers, bardeurs et entreprises générales du bâtiment.Missions principales :Orientation stratégique : Élaboration du diagnostic marketing et participation à la réalisation du plan marketing annuel et des plans stratégiques à 3 ans,Marketing opérationnel : Déploiement des plans d'actions pour gagner et fidéliser les clients,Marketing produits et services : Conception des nouveautés et/ou amélioration des produits et services existants,Commerce : Interface entre l'équipe marketing et les équipes commerciales.

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, un producteur de fruits et légumes, son « Chef de Secteur H/F » pour accompagner le développement de la zone sud-est. Dans le cadre de son fort développement national, la société souhaite s'implanter sur le secteur sud-est de la France. (01, 07, 26, 13, 84, 83, 38, 69)Rattaché au responsable grands comptes et en toute autonomie sur votre secteur, vos missions seront les suivantes : Prospection et Développement Commercial (60%) : - Identifier et contacter de nouveaux prospects dans le secteur assigné. (GMS, Primeurs et magasins spécialisés) - Établir des relations solides avec les clients et développer les opportunités commerciales - Mettre en place des actions de promotion et de fidélisation pour augmenter la part de marché - Faire remonter les informations terrains auprès de la direction commerciale ;Merchandising (40%) : - Assurer la présence et la visibilité optimale des produits dans les points de vente. - Négocier et mettre en place des accords de placement en linéaire et en tête de gondole. - Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives le cas échéant. - Assurer la formation des clients sur les produits commercialisés

Vous êtes un véritable passionné(e) de la vente, vous souhaitez rejoindre un groupe sachant vous faire évoluer, venez rejoindre nos équipes !Au sein de la cellule Bymycar4Businex du groupe, vous intervenez sur la concession Peugeot d'Ornex, vous traitez l'ensemble des missions suivantes : Vous réalisez l'ensemble des étapes de la commercialisation des véhicules et des produits périphériques ; Vous êtes tenu d'animer votre secteur en visitant les clients B2B de la concession et des alentours ;Vous développez également votre portefeuille de clients en prospectant (visites et téléphone) une nouvelle clientèle ;Mise en place d'opérations de marketing direct ; Argumenter et négocier pour conclure la vente ;Vous véhiculez l'image et les valeurs de notre groupe.Vous êtes accompagné par votre Manager B2B et votre directeur de concession et bénéficiez du savoir-faire de l'ensemble du groupe Bymycar. Vous aurez un salaire fixe + commissions (selon payplan en vigueur) ainsi qu'un véhicule de serviceVous bénéficierez des avantages du groupe:- Tickets restaurant (8EUR par jour, pris en charge à 50% par l'employeur)- Mutuelle avec participation- Prévoyance IRP Auto- CE: bons cadeaux, réductions, organisation de journée kart pour les salariés

Cette entité existe depuis de nombreuses décennies et fait maintenant partie d'un grand groupe indépendant composé de 250 personnes. D'abord spécialisée en construction de bâtiments à ossature métallique, elle a dans un second temps développé son activité de contractant général et propose des solutions clés en main en TCE à destination de tous types de bâtiments : logements collectifs, tertiaires et industries. L'équipe est composée de différents chefs de projets ayant chacun leurs spécialisations ainsi que d'économistes de la construction pour les accompagner dans leur quotidien. Rattaché(e) au responsable de l'agence vos missions en qualité de chef de projet seront : # Etre en lien direct avec les clients / prospects et les accompagner dans la faisabilité de leur projet, # Chiffrer le projet souhaité seul ou en lien direct avec un économiste (20% marchés publics / 80% marchés privés), # Créer tous les documents nécessaires à l'avancé du dossier, # Réaliser les métrés nécessaires, # Consulter les fournisseurs et sociétés sous-traitantes en capacité d'effectuer les travaux, # Organiser une réunion de passation du dossier au conducteur de travaux pour le suivi de chantier, # Garder un oeil sur l'avancement du chantier et conserver la relation clients jusqu'au parfait achèvement. Déplacements à prévoir région Rhône Alpes et nord de PACA. Aucune prospection directe n'est à réaliser, les affaires rentrent via leurs clients fidèles ou réponses à appels d'offres. Profil: De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience similaire passée au poste de chef / chargé de projet, conducteur de travaux, chargé d'affaires ou poste à missions équivalentes, en TCE. Vous êtes à l'aise avec le chiffrage et la relation clients. Rémunération selon profil comprise entre 42 et 54 K € brute annuelle, véhicule de fonction, primes diverses (participation - intéressement, fin d'année). Cette société fait preuve de beaucoup de souplesse au travail.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME en pleine croissance, leader sur son marché de niche, plusieurs profils d'opérateurs de fabrication et de finition en atelier.En intégrant l'entreprise, vous rejoignez une équipe à taille humaine de 30 personnes installée à 25 minutes de Bourg-en-Bresse (01) et de Mâcon (71). Depuis 5 ans, la société s'est engagée dans une démarche d'amélioration des conditions de travail et développe aujourd'hui son activité.Rattaché au responsable de production, au sein de l'atelier, vous participez pleinement à la réalisation de projets et au développement de l'entreprise.En fonction du poste qui vous sera attribué, vos missions seront les suivantes : - Préparation des moules et démoulage- Pose de gelcoat- Drapage de tissu de verre- Découpe de panneaux- Réalisation d'opérations de moulage composite (découpe de tissu / dépose de résine / ébullage) - Réalisation de travaux de finition : ébavurage, mastiquage, ponçage, lustrage, polishage,...- Contrôle des produits dans le respect des normes qualité en vigueur dans l'entreprisePoste en CDI à temps plein, en horaire de journée, du lundi au vendredi midi (37 h / semaine).Prise de poste dès que possible, selon vos disponibilités. Rémunération à définir selon profil et expérience (entre 2100 € et 2500 € bruts par mois).N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, Amandine est à votre disposition. Profil: Idéalement titulaire d'une formation dans les métiers du composite, vous êtes polyvalent, curieux et vous avez l'envie d'apprendre. Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et travailler sur des projets variés et innovants ? Alors ce poste est fait pour vous.Vous appréciez le travail manuel, vous maîtrisez idéalement la technique du moulage contact de pièces composites mais toute maîtrise d'une technique complémentaire serait un plus. Notre client est néanmoins prêt à vous former pour développer vos compétences.Une expérience sur un poste de fabrication en atelier serait appréciée (carrosserie, menuiserie,...)

La société Salade 2 Fruits voit le jour à Maillane, en Provence, en 2009.Démarrant avec la vente aux particuliers de paniers de fruits et légumes sur internet, elle se tourne rapidement vers la distribution aux professionnels de la restauration.Le besoin est là, la réactivité proposée est au dessus de la moyenne , la simplicité de commande et la largeur de gammes sont au rdv :c'est le début d'un très fort développement!En parallèle, les dirigeants de Salade 2 Fruits ont toujours imaginé la croissance de la société sous l'angle de la technologie.Ils ont fait le choix de concevoir en interne leur logiciel de gestion et de nombreuses autres applications dédiées à la distribution la plus rapide possible de produits frais.Ils adoptent ainsi les nouveaux modèles d'entrepôts dynamiques.L'ensemble des process est optimisé et garantit aux clients un traitement ultra efficace de leurs commandes.Salade 2 Fruits étoffe quelques années plus tard, son catalogue de produits, en y intégrant 3 nouvelles gammes :la viande, la marée et la crémerie.Pour mieux connaître Salade 2 fruits :https://www.salade2fruits.eu/L'entreprise réalise en 2023 près de 120 Meuros de CA.Elle emploie 450 personnes (conditionnement, logistique, développement, informatique, achats, administratif...), réparties pour l'instant, sur 4 dépôts (Aubagne, Maillane, Agen et Lyon) soutenus par des hubs logistiques, pour servir au mieux 5000 clients, restaurants, détaillants, commerces ou collectivités sur toute la moitié Sud de la France.Arrivée à une certaine maturité, Salade 2 Fruits ambitionne désormais, en plus d'objectifs de développement toujours bien affirmés, de se positionner en partenaire indispensable des professionnels de la restauration, grâce notamment à une relation commerciale renforcée.Elle souhaite ainsi aujourd'hui, sur la région AURA, recruter un.eCHEF des VENTES régional (F/H) basé sur le dépôt lyonnais (Vénissieux-69)CHEF des VENTES régional (F/H)Rattaché( e) directement à la Direction Commerciale de Salade 2 Fruits, et agissant en grande autonomie, le/la chef des ventes a comme objectifs principaux de développer l'activité de sa région et d'animer et soutenir l'équipe Rhône Alpes (4 personnes) au quotidien, pour l'aider à vendre plus et mieux.Les missions (non limitatives) sont les suivantes :Au niveau de l'animation de l'équipe :-Prendre la température au quotidien des attachés commerciaux sur la route-Identifier les points de faiblesse, les doutes, les besoins et y remédier-Etre (très souvent) sur le terrain en accompagnement pour soutenir, expliquer, former, encourager-Débloquer les situations tendues et accompagner les commerciaux lors de visites de clients « compliqués »-Définir avec chaque attaché commercial ses objectifs annuels et préciser les cibles prioritaires selon les secteursAu niveau de la gestion plus globale :-Participer au développement de nouveaux outils qui simplifieront le travail et le partage d'information des commerciaux-Effectuer des remontées terrain brèves et rapides auprès de la Direction Commerciale pour suggérer les solutions efficaces aux problèmes rencontrés ou aux attentes et besoins identifiés-Contrôler le coût de l'équipe et notamment l'efficacité des tournées, et garantir le respect des budgets qui auront été validés (frais de déplacement, application des promotions, montage de certaines opérations...) En bref, booster, animer et coordonner pour rendre ses vendeurs heureux et efficaces !

Quelles sont les missions ? Le Groupe Bernard recrute un Chef des Ventes B to B - Multi marques (H/F) en CDI.Directement rattaché(e) au Responsable commercial STELLANTIS, vous prenez en charge la gestion de l'activité commerciale des véhicules neufs et utilitaires dédiée aux professionnels.Vous êtes responsable de l'animation des ventes sociétés de 6 points de vente sur la Région Rhône Alpes auprès des clients B to B.Sans que cette liste ne soit limitative, vous serez amené(e) à :Manager les équipes de ventePiloter l'activité commerciale VN/ VU B to B :Définir les objectifs et les volumes de ventes des vendeurs et des agents ;Gérer les relations avec le constructeur sur la partie B to B ;S'assurer de la qualité de service dans le cadre de la labélisation " passion client " ;Analyser et commenter les indicateurs de suivi de vos activités, de votre équipe et proposer des actions de progrès.Assurer le suivi des grands comptes clientsDévelopper les ventes et coordonner l'ensemble des actions marketing B to Bo en collaborations avec le service Marketing du groupeÊtre garant de la performance commerciale et de la gestion des approvisionnementsMaîtriser les budgetsDétails du poste :Rémunération : Selon profil et expérienceTemps de travail : Forfait jourVéhicule de fonction, téléphoneAvantages groupes : Remise et avantages sur les achats/réparations véhiculesParcours d'intégration individualisé Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :Vous êtes issu(e) d'une formation commerce automobileVous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef des Ventes VN/VU dans le domaine de la distribution automobileVous détenez des compétences en gestion et managementPoste évolutifLe Groupe Bernard est convaincu que compétences et handicap sont parfaitement compatibles. Le poste est ouvert à tous.à tous. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Forte de près de 200 collaborateurs, la practice Secteur Public d'EY Consulting, et en particulier l'équipe Développement Economique et Immobilier, recherche des Consultants débutants H/F à partir de Janvier 2024. Au sein de notre équipe composée de 30 collaborateurs répartis entre Paris et Lyon, vous interviendrez principalement auprès de collectivités territoriales, administrations centrales, aménageurs publics ou privés, opérateurs parapublics en France et à l'international :Sur des missions de développement économique et d'attractivité des territoires, en lien avec les enjeux de transition écologique, d'innovation et des multiples transformations sociales en cours,Sur des projets immobiliers et d'urbanisme : schémas directeurs immobiliers, études d'opportunité et de marché immobilier, développement d'infrastructures ou d'opérations d'aménagement,Sur des études d'impact économique, social et environnemental pour les territoires et les fédérations professionnelles,Sur des projets d'implantations d'entreprises (sites industriels, centres de services partagés...) pour des clients privés en EMEA.Parmi nos clients phares nous comptons par exemple :World Rugby pour qui nous évaluons l'impact de la Coupe du Monde de Rugby sur les territoires,La Ville de Clermont Ferrand que nous aidons à optimiser ses locaux associatifs,La Métropole Européenne de Lille que nous assistons pour développer une offre immobilière adaptée aux jeunes entreprises,Novaxia, groupe immobilier pour qui nous développons une méthodologie de calcul de l'impact sociétal des projets de Life Sciences,AS+P, architecte-urbaniste allemand, que nous accompagnons sur des projets immobiliers et de développement économique territorial à l'étranger.En parallèle de vos missions, vous participerez également activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d'offre, études internes et externes, ateliers Fresque du Climat...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Sciences Politiques, Ecole Supérieure de commerce, Universitaire et/ou d'ingénieur, vous êtes passionné(e) par le Secteur Public. Vous démontrez un intérêt pour notre métier au travers d'une première expérience (y compris projet collectif et/ou stage) effectuée en conseil ou dans une structure publique ou privée (ministères, opérateurs de l'état, collectivités territoriales, promoteurs, agences d'attractivité, ...).Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la transition écologique, et soucieux d'apporter des solutions concrètes aux acteurs publiques.Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.Vous bénéficiez d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes curieux et ouvert.Vous parlez anglais couramment. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Forte de près de 200 collaborateurs, la practice Secteur Public d'EY Consulting, et en particulier l'équipe Développement Economique et Immobilier, recherche des Consultants débutants H/F à partir de Janvier 2024. Au sein de notre équipe composée de 30 collaborateurs répartis entre Paris et Lyon, vous interviendrez principalement auprès de collectivités territoriales, administrations centrales, aménageurs publics ou privés, opérateurs parapublics en France et à l'international :Sur des missions de développement économique et d'attractivité des territoires, en lien avec les enjeux de transition écologique, d'innovation et des multiples transformations sociales en cours,Sur des projets immobiliers et d'urbanisme : schémas directeurs immobiliers, études d'opportunité et de marché immobilier, développement d'infrastructures ou d'opérations d'aménagement,Sur des études d'impact économique, social et environnemental pour les territoires et les fédérations professionnelles,Sur des projets d'implantations d'entreprises (sites industriels, centres de services partagés...) pour des clients privés en EMEA.Parmi nos clients phares nous comptons par exemple :World Rugby pour qui nous évaluons l'impact de la Coupe du Monde de Rugby sur les territoires,La Ville de Clermont Ferrand que nous aidons à optimiser ses locaux associatifs,La Métropole Européenne de Lille que nous assistons pour développer une offre immobilière adaptée aux jeunes entreprises,Novaxia, groupe immobilier pour qui nous développons une méthodologie de calcul de l'impact sociétal des projets de Life Sciences,AS+P, architecte-urbaniste allemand, que nous accompagnons sur des projets immobiliers et de développement économique territorial à l'étranger.En parallèle de vos missions, vous participerez également activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d'offre, études internes et externes, ateliers Fresque du Climat...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Sciences Politiques, Ecole Supérieure de commerce, Universitaire et/ou d'ingénieur, vous êtes passionné(e) par le Secteur Public. Vous démontrez un intérêt pour notre métier au travers d'une première expérience (y compris projet collectif et/ou stage) effectuée en conseil ou dans une structure publique ou privée (ministères, opérateurs de l'état, collectivités territoriales, promoteurs, agences d'attractivité, ...).Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la transition écologique, et soucieux d'apporter des solutions concrètes aux acteurs publiques.Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.Vous bénéficiez d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes curieux et ouvert.Vous parlez anglais couramment. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour booster son développement, IRISOLARIS CONSTRUCTION recrute un Chargé d'Affaires Terrassement Régional (H/F), en CDI, à Cournon-d'Auvergne (63).VORE RÔLE :Vous assurez la responsabilité des phases de terrassement pour les projets. Au sein de l'équipe Construction de l'agence, vous êtes le garant d'une cadence de terrassement des projets compatibles avec nos rythmes de construction, dans le respect des budgets alloués et le cas échéant assurer les négociations pour arriver aux contraintes imposées.VOS MISSIONS :Planification des travaux de terrassement :Effectuer un suivi régulier de l'avancement des travaux de terrassement, en identifiant et en résolvant les problèmes éventuels qui peuvent survenir sur le chantier ;S'assurer que les travaux sont conformes aux normes de sécurité et environnementales.Coordination et gestion des ressources :Coordonner les équipes sur le terrain, y compris les sous-traitants, les opérateurs d'engins de terrassement et le client sur site ;Veiller à ce que les travaux avancent selon le planning établi et les normes de qualité requises ;Gérer les ressources matérielles, ainsi que la disponibilité des équipements à destination des équipes ;Développer et maintenir un réseau de prestataires régionaux.Chiffrage & offre client :Recueillir des données d'entrées (altimétries, géologie, surfaces, etc...) ;Chiffrer des prestations ;Communiquer auprès du client d'une proposition complète de prestation. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Issu(e) d'une formation de Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, construction ou équivalent ;Expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires ;Maîtrise des normes de construction métallique, gros oeuvre et bonne connaissance de l'enveloppe du bâtiment ;Maîtrise solide des aspects terrassement, VRD, géotechnique et géomètre ;Excel ++.Vos petits plus : Maitrise des techniques de gestion de projets construction (chantier et pilotage)Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsTrès curieux-se et touche-à-toutGourmand-e et festif-ve :)Nos petits plus : Planning d'intégration personnaliséVision claire sur les perspectives d'évolutionHoraires de travail flexiblesRTTIntéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondementMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout!Notre process de recrutement simple et rapide :Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concretEtape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négativeEtape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour notre équipe Affaires !#IND/IRISOLARIS2 Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour booster le développement de sa force technique, IRISOLARIS étoffe activement son pôle Opérations et recrute un-e Chargé-e de Parc Photovoltaïque, en CDI, rattaché à l'agence de Valence (26). VOTRE RÔLE :Prendre en charge les phases de contrôle, mise en service puis de maintenance préventive et curative électriques sur l'ensemble des sites.Assurer le bon aiguillage au sein de l'organisation pour traitement des non-conformités détectées lors de ses interventions tant en phase de construction que d'exploitation.CONSTRUCTIONContrôler le matériel livré sur site au préalable des interventions de pose électrique, ainsi que les ouvrages électriques finis et en valider la conformité avec les critères réglementaires (CONSUEL) et de la société pour son entrée dans le parc en exploitationRéaliser la 1ère mise en productionMAINTENANCES PREVENTIVES et CURATIVESRéaliser les visites préventives selon le planning conçu par le chef d'équipeRéaliser les interventions curatives selon le planning conçu par le chef d'équipeAppliquer et faire appliquer l'ensemble des procédures de Qualité et SécuritéEffectuer tous les points de contrôle, rédaction des PV d'intervention et transmission au chef d'équipeAMELIORATION CONTINUE Assurer une remontée synthétique des faits constatés sur site et des problématiques observées à son chef d'équipe pour permettre l'identification d'actions correctives de masses et de solutions d'amélioration.Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.).Participer aux analyses de causes racines le cas échéant.Remonter les situations à risque EHS. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en électrique, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine similaire.Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et du logiciel WRIKE.Vos petits + :Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsCréatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public (et actiooon !)Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi ne pas être en retard dans le planning de publicationsGourmand-e et festif-ve :)Nos petits + :Planning d'intégration personnaliséBelles perspectives d'évolutionRTT Horaires de travail flexiblesMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de toutNotre process de recrutement simple et rapide :Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Maintenance ! Lire la suite

La société Salade 2 Fruits voit le jour à Maillane, en Provence, en 2009. Démarrant avec la vente aux particuliers de paniers de fruits et légumes sur internet, elle se tourne rapidement vers la distribution aux professionnels de la restauration. Le besoin est là, la réactivité proposée est au dessus de la moyenne , la simplicité de commande et la largeur de gammes sont au rdv : c'est le début d'un très fort développement!En parallèle, les dirigeants de Salade 2 Fruits ont toujours imaginé la croissance de la société sous l'angle de la technologie.Ils ont fait le choix de concevoir en interne leur logiciel de gestion et de nombreuses autres applications dédiées à la distribution la plus rapide possible de produits frais. Ils adoptent ainsi les nouveaux modèles d'entrepôts dynamiques.L'ensemble des process est optimisé et garantit aux clients un traitement ultra efficace de leurs commandes. Salade 2 Fruits étoffe quelques années plus tard, son catalogue de produits, en y intégrant 3 nouvelles gammes : la viande, la marée et la crémerie. Pour mieux connaître Salade 2 fruits : https://www.salade2fruits.eu/L'entreprise réalise en 2023 près de 120 Meuros de CA. Elle emploie 450 personnes (conditionnement, logistique, développement, informatique, achats, administratif...), réparties pour l'instant, sur 4 dépôts (Aubagne, Maillane, Agen et Lyon) soutenus par des hubs logistiques, pour servir au mieux 5000 clients, restaurants, détaillants, commerces ou collectivités sur toute la moitié Sud de la France.Arrivée à une certaine maturité, Salade 2 Fruits ambitionne désormais, en plus d'objectifs de développement toujours bien affirmés, de se positionner en partenaire indispensable des professionnels de la restauration, grâce notamment à une relation commerciale renforcée.Elle souhaite ainsi aujourd'hui, sur la région AURA, recruter un.eCHEF des VENTES régional (F/H) basé sur le dépôt lyonnais (Vénissieux-69)CHEF des VENTES régional (F/H) Rattaché( e) directement à la Direction Commerciale de Salade 2 Fruits, et agissant en grande autonomie, le/la chef des ventes a comme objectifs principaux de développer l'activité de sa région et d'animer et soutenir l'équipe Rhône Alpes (4 personnes) au quotidien, pour l'aider à vendre plus et mieux. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : Au niveau de l'animation de l'équipe :-Prendre la température au quotidien des attachés commerciaux sur la route-Identifier les points de faiblesse, les doutes, les besoins et y remédier-Etre (très souvent) sur le terrain en accompagnement pour soutenir, expliquer, former, encourager-Débloquer les situations tendues et accompagner les commerciaux lors de visites de clients « compliqués »-Définir avec chaque attaché commercial ses objectifs annuels et préciser les cibles prioritaires selon les secteurs Au niveau de la gestion plus globale :-Participer au développement de nouveaux outils qui simplifieront le travail et le partage d'information des commerciaux-Effectuer des remontées terrain brèves et rapides auprès de la Direction Commerciale pour suggérer les solutions efficaces aux problèmes rencontrés ou aux attentes et besoins identifiés-Contrôler le coût de l'équipe et notamment l'efficacité des tournées, et garantir le respect des budgets qui auront été validés (frais de déplacement, application des promotions, montage de certaines opérations...) En bref, booster, animer et coordonner pour rendre ses vendeurs heureux et efficaces !

Notre client offre la possibilité d'externaliser la prospection BtoB d'une entreprise afin que cette dernière se concentre sur la vente.Les offres de prospection commerciale externalisée de notre client permettent d'accélérer le développement commercial des sociétés.Business Developer, mais encore ?Au quotidien, tu gères les campagnes de prospection commerciale de nos clients en collaboration avec la Chef de Projet.- Tu consacres 90% de ton temps sur la partie opérationnelle de la prospection, et 10% sur sa préparation et les échanges avec le client.- Tu es en relation directe avec le client final et tu as un impact immédiat sur la réussite de son projet.- Tu gères 4 à 5 campagnes simultanément. Ce qui fait qu'au cours de ta semaine tu auras échangé avec des clients différents et fait la promotion de divers produits ou services.- Tes campagnes sont multicanales : tu varies les plaisirs entre téléphone, e-mailing, réseaux sociaux, tracking, etc.Tu l'auras compris, tes missions t'apportent de la polyvalence sur les canaux, les produits, les argumentaires, les clients, les outils et logiciels informatiques…Afin de mener à bien les opérations commerciales de prospection, tu t'appuies sur nos méthodes et procédures déjà en place. Tu passes par toutes les étapes suivantes :- Participation au « briefing client » avec la/le chef de projet.- Gestion des opérations commerciales du client de façon autonome : détection d'opportunités, prises de contacts, présentation des offres, prise de rendez-vous, etc.- Gestion des outils d'e-mailings (Sales Automation, Micro-emailing) et de tracking (documents, sites internet).- Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn) pour les opérations de prospection.- Rendu au client des travaux et issues des démarches quotidiennement.- Réalisation des statistiques d'actions commerciales et restitutions de campagne. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience minimum sur un poste en relation commerciale BTOB.Profil recherché- Tu as un véritable esprit de développement commercial.- Tu as le goût pour les contacts humains, les structures dynamiques et les innovations digitales.- Une spécialisation en Marketing digital / Webmarketing BtoB serait appréciée.- Une première expérience en prospection est nécessaire.SALAIRE : Rémunération globale selon profil : entre 24K et 33K (fixe + primes déplafonnées + 100% des transports en commun + Tickets Restaurant + Mutuelle)HORAIRE : 35h du lundi au vendredi 9h-17h

Quelles sont les missions ? Au sein de notre équipe composée de 30 collaborateurs répartis entre Paris et Lyon, vous interviendrez principalement auprès de collectivités territoriales, administrations centrales, aménageurs publics ou privés, opérateurs parapublics en France et à l'international :Sur des missions de développement économique et d'attractivité des territoires, en lien avec les enjeux de transition écologique, d'innovation et des multiples transformations sociales en cours,Sur des projets immobiliers et d'urbanisme : schémas directeurs immobiliers, études d'opportunité et de marché immobilier, développement d'infrastructures ou d'opérations d'aménagement,Sur des études d'impact économique, social et environnemental pour les territoires et les fédérations professionnelles,Sur des projets d'implantations d'entreprises (sites industriels, centres de services partagés...) pour des clients privés en EMEA.Parmi nos clients phares nous comptons par exemple :World Rugby pour qui nous évaluons l'impact de la Coupe du Monde de Rugby sur les territoires,La Ville de Clermont Ferrand que nous aidons à optimiser ses locaux associatifs,La Métropole Européenne de Lille que nous assistons pour développer une offre immobilière adaptée aux jeunes entreprises,Novaxia, groupe immobilier pour qui nous développons une méthodologie de calcul de l'impact sociétal des projets de Life Sciences,AS+P, architecte-urbaniste allemand, que nous accompagnons sur des projets immobiliers et de développement économique territorial à l'étranger.En parallèle de vos missions, vous participerez également activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d'offre, études internes et externes, ateliers Fresque du Climat...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Sciences Politiques, Ecole Supérieure de commerce, Universitaire et/ou d'ingénieur, vous êtes passionné(e) par le Secteur Public. Vous démontrez un intérêt pour notre métier au travers d'une première expérience (y compris projet collectif et/ou stage) effectuée en conseil ou dans une structure publique ou privée (ministères, opérateurs de l'état, collectivités territoriales, promoteurs, agences d'attractivité, ...).Vous êtes motivé(e) par les enjeux de la transition écologique, et soucieux d'apporter des solutions concrètes aux acteurs publiques.Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.Vous bénéficiez d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes curieux et ouvert.Vous parlez anglais couramment. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour booster le développement de sa force technique, IRISOLARIS étoffe activement son pôle Opérations et recrute un-e Chargé-e d'Opérations Régional en CDI. Votre rôle :Le chargé d'opérations régional a la responsabilité de la mise en place administrative et contractuelle des prestations et ressources communes aux équipes de son périmètre géographique. Vos missions :Etudes de Sol et béton :Rendre compte des cadences planifiées d'études de sol Assurer la planification et le suivi des interventions des prestations géotechniques des chantiers attribuésAprès réception des rapports, valider les situations financières des différents prestatairesIdentifier les éventuels points de blocages en amontGestion des déchets Chantiers : Organiser le dispositif de réduction et traitement des déchets générés par l'activité chantier de la sociétéAssurer le suivi de planification des prestationsCollecter et archiver l'ensemble des documents permettant de valider la conformité du traitement des déchets de la responsabilité de la sociétéValider les situations financières des prestataires après travaux Fondations : Rendre compte des cadences planifiées de gros oeuvre Identifie les éventuels points de blocages en amontContractualiser puis planifier les interventions des prestations Gros-oeuvres des chantiers Bureaux de Contrôles :Préparer l'ensemble des documents nécessaires pour réaliser une demande d'attestation de conformité ENRPV d'un bâtiment photovoltaïque.Planifier en collaboration avec les chargés de parc PV les Bureaux de Contrôle de manière à assurer l'obtention en toute conformité d'un contrat d'Achat EDF OA.Après réception des rapports, valider les situations financières des différents prestataires.Equipes de pose PV propres :Assurer le réapprovisionnement des stocks de consommables et outillages requis pour l'activité de pose PV propreReporting & amélioration continueAssurer un reporting quotidien via les outils en placeContribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe. Echanger avec régularité avec les équipes régionale en mesure de faire évoluer les méthodologies, outils, procédures, ainsi que d'apporter un support ou expertise. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en bâtiment ou construction, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine similaire.Gestion et coordination de projet.Connaissances en bâtiment, construction et panneaux photovoltaïques.Le secteur des ENR n'a pas de secret pour vous.Vos petits + :Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsCréatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public (et actiooon !)Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi ne pas être en retard dans le planning de publicationsGourmand-e et festif-ve :)Nos petits + :Planning d'intégration personnaliséRTT Horaires de travail flexiblesRetraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeurMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout Notre process de recrutement simple et rapide : Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Opérations ! Lire la suite

Mon client possède une dizaine d'implantations en France et compte aujourd'hui environ 150 collaborateurs possédant chacun des compétences spécifiques leur permettant de proposer des projets en TCE de moyenne à grande envergure. Si vous avez l'ambition de travailler dans un bureau d'études de MOE reconnu, ambitieux et dynamique ce poste est fait pour vous ! Rattaché au responsable du pôle VRD vous travaillerez en totale autonomie en conception d'infrastructures VRD (aménagement urbain, mobilité douce, lotissement, ZAC ...), de la phase concours jusqu'au DCE, puis partie exécution. En qualité de chef de projet vos missions seront de : # Participer aux projets confiés de l'étude au suivi de travaux, # Travailler en relation étroite avec les techniciens et ingénieurs vous permettant de mener à bien vos projets, # Réaliser tous les documents nécessaires et suivre financièrement vos affaires (gestion des contrats, suivi des facturations ...), # Répondre aux dossiers d'appels d'offres, # Etre à l'affût des dernières nouveautés, # Participer au développement de votre société. Profil: De formation minimum BAC+2 de type DUT Génie Civil, Travaux Publics ou Géomètre/Topographe vous justifiez d'au moins une expérience de 5 ans en bureau d'études. Rémunération selon profil comprise entre 35 000 et 50 000 €, CDI statut cadre, véhicule fourni par la société pour vos déplacements, avantages complémentaires. Télétravail possible une fois autonomie suffisante pour réaliser vos missions. Société basée tout à proximité de la gare. 1er entretien avec notre cabinet, le second avec le dirigeant du BE et le responsable du pôle infrastructure. Processus de recrutement : 1er entretien avec moi-même en présentiel à Lyon ou en visio, le second avec le responsable du pôle économie de la construction.

Mon client possède une dizaine d'implantations en France et compte aujourd'hui environ 150 collaborateurs possédant chacun des compétences spécifiques leur permettant de proposer des projets en TCE de moyenne à grande envergure. Si vous avez l'ambition de travailler dans un bureau d'études de MOE reconnu, ambitieux et dynamique ce poste est fait pour vous ! Rattaché au responsable du pôle VRD vous travaillerez en totale autonomie en conception d'infrastructures VRD (aménagement urbain, mobilité douce, lotissement, ZAC ...), de la phase concours jusqu'au DCE, puis partie exécution. En qualité de chef de projet vos missions seront de : # Participer aux projets confiés de l'étude au suivi de travaux, # Travailler en relation étroite avec les techniciens et ingénieurs vous permettant de mener à bien vos projets, # Réaliser tous les documents nécessaires et suivre financièrement vos affaires (gestion des contrats, suivi des facturations ...), # Répondre aux dossiers d'appels d'offres, # Etre à l'affût des dernières nouveautés, # Participer au développement de votre société. Profil: De formation minimum BAC+2 de type DUT Génie Civil, Travaux Publics ou Géomètre/Topographe vous justifiez d'au moins une expérience de 5 ans en bureau d'études. Rémunération selon profil comprise entre 35 000 et 50 000 €, CDI statut cadre, véhicule fourni par la société pour vos déplacements, avantages complémentaires. Télétravail possible une fois autonomie suffisante pour réaliser vos missions. Société basée tout à proximité de la gare. 1er entretien avec notre cabinet, le second avec le dirigeant du BE et le responsable du pôle infrastructure. Processus de recrutement : 1er entretien avec moi-même en présentiel à Lyon ou en visio, le second avec le responsable du pôle économie de la construction.

Quelles sont les missions ? Société de Services aux Entreprises, leader sur son marché (plus de 4 Milliard euros de CA, 500 centres de production et de service, 55 000 collaborateurs) et en croissance continue depuis 40 ans, aussi bien en France qu'à l'étranger, Elis est spécialisé dans la location entretien d'équipements en hygiène et bien-être, de vêtements professionnels et d'articles textiles.Pour accompagner notre croissance et renforcer nos équipes nous recherchons un :Technico Commercial.·       Vos missions :Rattaché(e) au Chef Régional des Ventes, vous êtes en charge, sur votre secteur géographique, de la conquête de nouveaux clients par le biais d'une prospection active pour fournir des solutions Pest Control auprès d'une clientèle B to B  (artisans, commerçants, PME, industries, hôtellerie, restauration ...).A ce titre, vous aurez pour missions de :o   Prospecter de nouveaux clients sur le secteur : 42 Loire (une partie) ; 71 Saône et Loire (une partie) ; 01 Jura (une partie)o   Identifier les besoins des prospects et clients et préconiser les solutions appropriéeso   Elaborer les devis (propositions techniques et tarifaires) dans le respect de la politique commerciale du groupe)o   Responsable  de votre secteur, vous pilotez, en autonomie, votre activité dans le respect de notre politique commerciale et vous assurez un reporting quotidien via notre CRM.·       Notre offre :- Un contrat à durée indéterminée.- Une rémunération motivante à la hauteur de votre performance - 40 à 50ke (fixe + variable non plafonné + participation + intéressement + challenges commerciaux).- Un management de proximité, une formation continue sur nos services et nos méthodes de Vente.- Les outils à votre disposition pour réussir votre mission : véhicule 4 places dès votre embauche avec carte essence / péage, IPAD, smartphone, ordinateur portable.- L'appui de notre Business Unit dédiée, ainsi que de nos Centres Techniques Régionaux pour la mise en place et le suivi des prestations que vous vendez.- Un environnement motivant avec de réelles perspectives d'évolution. Rémunération : 40K€ - 70K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Homme ou femme de terrain, vous maîtrisez la prospection physique et téléphonique (expérience réussie dans le domaine de la vente de minimum 2 ans - Idéalement une approche de vente B to B.- Véritable chasseur(se), vous excellez dans l'acquisition de nouveaux clients.- Orienté(e) résultats, dynamique, persuasif(ve), vous avez le goût de l'effort et du challenge.- La satisfaction clients est indispensable à vos yeux.- Si une formation commerciale niveau bac+2 est appréciée, l'expérience professionnelle et les qualités personnelles priment. Lire la suite