Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie en "

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne-Rhône Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à proximité d'Albertville. Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille clients constitué d'environ 300 paies (TPE et PME de secteurs variés : HCR, santé, bâtiment ...). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, préparation et participation aux contrôles sociaux… Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable bien implanté en Auvergne-Rhône Alpes, un Gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses bureaux situé à la Motte Servolex. Sous la direction du Responsable paie, vous gérez votre propre portefeuille de clients constitués d'environ 350 paies (des TPE et PME de secteurs d'activité variés (HCR, santé, bâtiment,...). Vous êtes également en charge du suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…Vous accompagnez vos clients face à leurs problématiques et êtes à l'écoute pour les conseiller. Enfin, vous paramétrez la paie et les différentes mises à jour.

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable situé à Clermont-Ferrand (63000) pour un renfort.Télétravail possible, tickets restaurant, intéressement et primes diverses... Vous élaborez les bulletins de paie (multi-conventions)Vous réalisez et contrôlez les déclarations sociales (DSN)Vous prenez en charge le conseil aux clients sur la gestion des salariés

Notre client situé à ANNECY est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé par des sujets stimulants et prône l'engagement social et environnemental, tout en offrant une stabilité qui assurent une mentalité et des valeurs sans pareilles.Désirez-vous relever des défis en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) et apporter votre expertise en gestion ?Dans une dynamique continue de qualité, le poste proposé couvre l'établissement de la paie, l'administration sociale et fiscale et la logistique administrative relative aux collaborateurs. - Assurer la collecte d'informations pour l'établissement précis et ponctuel de la paie- Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des IJSS, des visites médicales et des déclarations des accidents de travail- Rédiger des avenants aux contrats de travail et apporter des conseils précis et opportuns aux collaborateurs pour les orienter dans leurs démarchesVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 7/mois- Salaire: 14.5 euros/heureNotre client vous propose également des autres avantages :- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous attendons un profil expérimenté en gestion de la paie, fidèle à l'éthique et pleinement engagé dans la rigueur administrative.- Diplôme de gestionnaire de paie exigé, garantissant une maîtrise complète des tâches administratives et fiscales- Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie confirmant la maîtrise des déclarations sociales et fiscales- Capacité prouvée à conseiller et orienter les collaborateurs sur des sujets variés- Expérience confirmée dans le contrôle et le suivi des IJSS, gestion des visites médicales et déclaration des accidents de travail.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble intra-muros, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.Rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire,…).Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes, …), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population. Contrôle, conseils et renseignements : Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience sur un poste similaire.Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h).Télétravail entre 1 à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Gestionnaire de paie.Vous savez faire preuve rapidement d'autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariat avec l'équipe qui vous entoure.Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.La connaissance des charges sociales est un plus.Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure, salariés et encadrement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)Ce poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.En qualité de gestionnaire de paie (en remplacement) vos missions sont :- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, …),- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (DSN)- Contrôler des absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'accident de travail, de congés...),- Contrôler et suivre les IJSS subrogées,- Gérer les titres restaurant,- Gérer les visites médicales,- Vérifier et valider les notes de frais et les factures,- Déclaration des accidents de travail- Constituer les dossiers de demande de médaille d'honneur du travail,- Rédiger les avenants au contrat de travail (temps partiel, congé parental d'éducation, mutation, promotion…),- Actualiser et suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance collective (invalidité, perte partiel ou totale d'autonomie, maladie…),- Conseiller et orienter les salariés Commentaire public : Taux horaire entre 14,50 à 15 euros / heureTemps complet 35 heures du lundi au vendredi TR à partir d'un mois de présence / prime de service (correspondant au 13ème mois) à partir de 2 mois de présence (payée en fin de mission ou en janvier de l'année suivante). Profil: De formation Bac+2, avec expérience de 3 années en gestion paie et RH.L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, ETI industrielle, basé à Chimilin, présent dans de multiples secteurs comme le ferroviaire, l'aéronautique, la défense, l'industrie, l'énergie, comptant environ 700 collaborateurs, un(e) chargé(e) de ressources humaines, GTA et Paie.Poste prévu initialement en intérim pour 4 mois.35h par semaine du lundi au vendredi.Rattaché(e) au département Ressources Humaines composé de 9 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, votre rôle consiste à gérer la paie, la GTA et de l'administration du personnel sur un périmètre défini dans le respect de la législation, des procédureset des échéances fixées dans un esprit de cohérence et de fiabilité.Missions :- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat : établissement des documents d'entrée, suivi des congés et des absences, suivi des modifications dans les dossiers du personnel etc.- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite)- Assurer un contrôle de la paie, de la GTA et alerter en cas d'écarts- Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil SI-Paie en collaboration avec le pôle Paie- Mettre à jour le paramétrage dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le pôle Paie.- S'assurer du respect des procédures, des réglementations et des délais concernant votre activité et alerter en cas de dysfonctionnement- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH- Répondre aux demandes ponctuelles des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à votre sujet d'expertise, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations.Vous serez également capable de venir en soutien des autres membres de l'équipe sur les sujets :- Relatifs à l'administration du personnel- De recrutementDe manière globale, vous garantissez la conformité de mise œuvre du processus de paie par des actions de contrôle et vous contribuez à l'amélioration continue des processus paie et outils de gestion. Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2/3 en RH et vous souhaitez (re) découvrir la GTA, la proximité avec les équipes et accompagner l'ensemble du personnel. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le milieu industriel sur un poste similaire.Vous avez une connaissance et une très bonne pratique indispensable des logiciels Word, Excel et PowerPoint. La maîtrise d'un ERP est indispensable.Votre capacité à poser et à vous poser les bonnes questions ainsi qu'à chercher l'information est un atout.Vous disposez d'une capacité d'analyse certaine et êtes force de proposition pour l'amélioration des processus et outils de gestion.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

Dans le cadre du développement de son service social, nous recherchons pour le compte de notre client, un beau cabinet comptable d'une quinzaine de collaborateurs, appartenant à un groupe et situé à Annecy, un Gestionnaire de paie en CDI. Notre client est un acteur majeur et historique d'Annecy et nos candidats le recommandent.Rattaché directement à l'Expert-comptable, vous rejoignez une équipe stage de trois Gestionnaires de paie. Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur un portefeuille clients principalement composés de TPE/PME dans divers secteurs d'activité. Vos missions consistent à la production de la paie et l'établissement des charges sociales. Vous collectez les éléments variables, saisissez les éléments et établissez les bulletins de paie. Vous êtes également en charge de la rédaction des contrats de travail, de la gestion des arrêts maladie et du montage des dossiers prévoyance. Selon votre niveau, vous êtes encadré et supervisé dans la réalisation de vos missions.

WINSEARCH cabinet spécialisé sur les métiers de l'Expertise comptable recherche pour un cabinet d'expertise comptable un profil de gestionnaire de paie H/F.En lien avec le responsable social, vous travaillez en équipe et assurez les missions suivantes :La gestion de votre portefeuille client (multi-conventions)L'établissement de paiesL'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salariéLe conseil auprès de vos clients concernant leurs problématiques sociales

Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle social. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie en CDI pour son bureau situé à Voiron.En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME en multiconventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur différentes problématiques.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients à Aurillac (15000) un collaborateur paie H/F en CDI.Rejoignez un cabinet structuré, avec des locaux modernes et des valeurs humaines fortes (encadrement bienveillant, solidarité entre les collaborateurs, évolution et autonomie encouragée). 2 jours de télétravail, RTT, TR, primes...Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales).L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, la réactivité et l'intérêt pour l'informatique sont des atouts recherchés.Idéalement vous avez des connaissances du logiciel SILAE.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients à Clermont-Ferrand (63000) un collaborateur paie H/F en CDI.Rejoignez un cabinet structuré, avec des locaux modernes et des valeurs humaines fortes (encadrement bienveillant, solidarité entre les collaborateurs, évolution et autonomie encouragée). 2 jours de télétravail, RTT, TR, primes...Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales).L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, la réactivité et l'intérêt pour l'informatique sont des atouts recherchés.Idéalement vous avez des connaissances du logiciel SILAE.

Notre client, un très beau cabinet d'expertise comptable, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle social. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie mobile sur le secteur de Moutiers. C'est une structure composée d'une petite vingtaine de personnes, à l'ambiance saine et plutôt familiale ! Le pôle social est composée aujourd'hui de 5 personnes. Les locaux sont agréables et bien agencés, équipés d'outils logiciels et informatiques modernes (Silaé en paie).En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez le pôle social et gérez un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers avec comme principales missions les suivantes :Etablir les bulletins de paie, les déclarations sociales, les contrats de travail,Assurer le suivi complet des dossiers,Vous fidélisez vos clients par une posture accessible et bienveillante,Et leur apportez un conseil en matière de Droit social.La clientèle du cabinet est en grande partie composée d'entreprises liées au tourisme. Les deux conventions collectives les plus présentes dans les portefeuilles sont les suivantes : HCR et BTP. Cette clientèle implique une forte saisonnalité, vous gérez donc :320 paies en période haute (39h en hiver) ;120 paies en période basse (31h sur 4 jours le reste de l'année).Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur différentes problématiques.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients à Moulins (03) un collaborateur paie H/F en CDI.Rejoignez un cabinet structuré, avec des locaux modernes et des valeurs humaines fortes (encadrement bienveillant, solidarité entre les collaborateurs, évolution et autonomie encouragée). 2 jours de télétravail, RTT, TR, primes...Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales).L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, la réactivité et l'intérêt pour l'informatique sont des atouts recherchés.Idéalement vous avez des connaissances du logiciel SILAE.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients à Monistrol-sur-Loire (43) un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Rejoignez un cabinet structuré, avec des locaux modernes et des valeurs humaines fortes (encadrement bienveillant, solidarité entre les collaborateurs, évolution et autonomie encouragée). 2 jours de télétravail, RTT, TR, primes...Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales).L'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, la réactivité et l'intérêt pour l'informatique sont des atouts recherchés.Idéalement vous avez des connaissances du logiciel SILAE.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Vous prenez en charge la gestion de la paie.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- élaboration de 200 paies environ- élaboration des paies des salariés étrangers (Royaume-Uni, Belgique, Suisse, USA)- gestion du processus de paie dans son intégralité (éléments variables, import gestion des temps avec logiciel Horoquartz, contrôle et émission des bulletins de paie, solde de tout compte, attestations)- DSN- suivi des tableaux de bord- ADP (formalités d'embauche, déclarations et suivi des arrêts de travail, suivi des dossiers de prévoyance)CDIdémarrage entre 8h30 et 9h, 1h de pause déjeuner35hPrimes de vacances au prorata de la présence, prime d'objectif, indemnités kilométriques Profil recherché Vous disposez de 5 ans d'expérience à minima accompagné d'un niveau d'Anglais opérationnel pour répondre à des mails par écrit.Vous êtes rigoureux (se), organisé (e).Vous connaissez des logiciels de paie (idéalement CEGID et HOROQUARTZ).Votre dynamisme est votre principal atout.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Pro est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France. Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé à Grenoble (38), un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) en CDI. Votre rôle : Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions: Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titre-restaurant...)Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entrepriseElaboration des contrats de travailCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

Winsearch, cabinet de recrutement, et d'accompagnement RH, spécialisé en Audit et Expertise Comptable, recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable un Gestionnaire de paie F/H en CDI. Ce cabinet à taille humaine, situé à Chanas (38) saura vous faire évoluer, vous épanouir et vous accompagner. Notre client met le relationnel, l'entraide et la bonne ambiance en premier plan. Vos missions sur ce poste : Réaliser les bulletins de paie courant sur des conventions paramétrées Exploiter les éléments variables de paie Établir les déclarations et les attestations sociales Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables Renseigner les clients sur des problématiques courantes liées à la paie 

Fort d'une expérience de plus d'un an en cabinet comptable idéalement, vous souhaitez travailler dans une ambiance seine et conviviale ? Notre client, cabinet indépendant et à taille humaine (8 pers) situé au coeur de la Presqu'Ile (69002), recherche un gestionnaire de paie H/F (CDI). Il s'agit d'un remplacement. L'expert-comptable est de nature douce, ouverte et bienveillante. Elle tient à travailler en toute confiance avec ses collaborateurs ce qui confèrent à ces derniers beaucoup d'autonomie. La qualité de service et la disponibilité pour les clients sont au coeur du fonctionnement de ce cabinet. Vous travaillez avec la responsable sociale qui est sur place et une gestionnaire de paie qui travaille à distance. Le pôle (3 pers.) produit 1 000 bulletins/mois. Certains dossiers comptent 80, 150 ou encore 250 paies.Votre connaissance du logiciel Sage est un plus. Le cabinet travaille en partenariat avec un avocat au besoin.