Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et De Rémunération en "

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Voiron (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Moutiers (73) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

[MOTS CLES : PAIE -  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON 6 EME ] GESTIONNAIRE DE PAIE H/F  J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6eme pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. Le cabinet est d'une belle envergure, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein sur 4 jours et demi,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,-Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 32 et 36k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

[MOTS CLES : COMPTABILITE - MODERNE - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON - CABINET A TAILLE HUMAINE]GESTIONNAIRE DE PAIE H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise situé à proximité de Mions (69), pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et doté d'une excellente ambiance de travail. Tu souhaites rejoindre un cabinet moderne et qui soit en capacité de te proposer un équilibré vie personnelle et professionnelle ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Au sein du pôle social, la future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés. PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00,- Diverses primes sont proposées (chèques cadeaux, intéressement, prime annuelle),- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés, - Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 36 000EUR bruts annuels. SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client.

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable structuré et qualitatif pour l'accompagner dans la recherche de son futur talent ! La structure se situe dans le 2ème arrondissement de Lyon. Tu rejoindras une équipe soudée, au sein de laquelle tu trouveras respect et bienveillance. Tu souhaites travailler auprès d'une Direction qui sait faire confiance à ses collaborateurs et se montrer reconnaissante ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès d'un cabinet juridique partenaire. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !Il s'agit d'un CDI temps plein ou d'un temps partiel, au choix !Les horaires de travail sont flexibles (à définir lors de l'entrée),Du télétravail est possible (nombre de jour à convenir ensemble),Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Parking et TCL à proximité,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 40 000EUR bruts annuels

Notre client spécialisé dans le transport est à la recherche d'un Gestionnaire de paie - (H/F) Vous prenez en charge la gestion des paies d'un portefeuille de plusieurs sociétés du groupe, composé d'environ 350/400 salariés.Vos missions :- Collecter les informations (heures et suivi des éléments variables de paie) auprès des sites, afin d'établir les payes- Contrôler les payes,- Réaliser les courriers et documents à destination des salariés pour leurs soldes de tout compte,- Elaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et taxes annuelles...Type de contrat : CDIRémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possibleMerci de nous envoyer votre CV !

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un.e Gestionnaire de paie, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Saint-Quentin-Fallavier (38).PosteEn tant que Gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :Assurer le traitement et le contrôle de toutes les paies, de A à Z d’environ 200 bulletins de paie (multi-conventionnels)Contrôler et déposer les fichiers DSNTraiter dans leur intégralité les soldes de tout compte pour les établissements du Groupe dans le respect des procédures socialesSuivre les dossiers de maladies professionnelles, d’accident du travail et les visites médicalesÉtablir les DUE (Déclaration unique d’embauche)Traiter les dossiers d’affiliation à la mutuelle et à la prévoyance pour les salariésÉtablir les contrats de travail et les avenantsRépondre aux sollicitations des Correspondants RH et des salariés sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnelProfilDe formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la paie.Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation.Une bonne connaissance d’Excel est un atout pour ce poste.Temps plein, CDI ; 13ème mois + prime annuelleAutres informationsRémunération : entre 30 et 35K€ brut /an.

Notre client, en plein développement, est spécialisé dans la confection d'accessoires en textile pour le marché du luxe.Nous l'accompagnons dans le recrutement de son futur Responsable des Ressources Humaines pour intégrer leur équipe et contribuer activement à la gestion et au développement des talents. Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) passionné(e) des RH souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.Vos Principales missions :Rattaché(e) au DRH Groupe, vous avez en charge : L' Administration du personnel :- Assurer les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, déclarations...).- Gérer l'administration du personnel (absences, dossiers du personnel, attestations, création dans BODET et Silaé...).- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Maintenir le lien avec la médecine du travail.L' Établissement de la paie :- Gérer et traiter le suivi quotidien du temps et des activités sur BODET.- Saisir et intégrer les éléments variables de paie du mois.- Assurer le traitement de la paie jusqu'à sa validation en lien avec le cabinet d'expertise comptable.- Gérer le suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail...).- Éditer et diffuser les bulletins de paie.La Gestion des ressources humaines :- Participer au développement et à l'amélioration continue de la politique de gestion des ressources humaines.- Réaliser, mettre à jour et analyser les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme...).- Préparer et participer aux réunions avec les institutions représentatives du personnel.- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures RH.Le Déploiement de la politique RH en matière de recrutement et de formation :- Préparer et diffuser des informations collectives.- Incarner le partenariat avec France Travail.- Mener les entretiens de recrutement.- Gérer administrativement et suivre les conventions de formations.- Suivre administrativement et budgétairement les actions de formation.- Participer aux évaluations des jalons des personnes en formation.- Développer des partenariats avec des écoles et organismes de formation.- Analyser les besoins de formations à partir des entretiens annuels.- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.Pilotez les Projets structurants :- Participer au déploiement de la gestion des emplois et des compétences.- Créer et coter les fiches de poste selon les dispositions de la convention collective.- Participer aux études prévisionnelles sur les emplois et compétences.- Concevoir des outils d'évaluation des emplois et des compétences.Garant de la Santé et sécurité au travail :- Développer et mettre en œuvre des politiques de santé et sécurité au travail.- Organiser des formations sur la sécurité et la prévention des risques.La Communication interne :- Promouvoir une communication efficace entre la direction, les managers et les employés.- Développer des initiatives pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés.- Organiser des réunions d'information et des événements internes.- Proposer des actions pour favoriser un bon climat social et la QVT.Les conditions : - CDI statut cadre- Rémunération entre 35 et 45 k€ selon vos compétences et expériencePourquoi les rejoindre ? - Une équipe accueillante et solidaire.- Un environnement de travail stimulant et innovant.- Des opportunités de développement professionnel.- Une culture d'entreprise valorisant l'initiative et la créativité. Profil: Compétences clés et aptitudes professionnelles :- Connaissance approfondie du droit du travail et des logiciels de gestion RH (BODET, Silaé).- Maîtrise de la gestion de la paie et des processus RH.- Compétences en gestion de projet.- Capacité à traiter avec divers interlocuteurs et à gérer les relations.- Rigueur, méthode, polyvalence, discrétion, adaptabilité et esprit d'initiative.Qualités personnelles recherchées :Impartialité, réactivité, adaptabilité, rigueur, organisation, sens de l'écoute, dynamisme, diplomatie, ouverture d'esprit, créativité et pédagogie.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire paie et ADP F/H :Rattaché·e au service Paie et ADP et intégré·e à équipe composée de 4 personnes, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille de 200 collaborateurs, Vos missions : - Contrôler et traiter les EVP avant intégration en paie et les bulletins de salaire,- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre,- Réaliser et envoyer les documents post paie (STC, Attestation Pôle Emploi, DSN,…),- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie),- Paramétrer l'outil paie et/ou GTA,- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux,- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie,- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles,- Créer et mise à jour des dossiers du personnel,- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel,- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers),- Saisir les plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps,- Gérer la partie administrative de la maladie et des accidents du travail.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 minimum avec une spécialisation complémentaire Comptabilité / RH / Administration du personnel et Paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Une solide maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des logiciels de Paie sont indispensables. La connaissance de l'outil Horoquartz serait appréciée.Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe, organisé·e et doté·e d'une excellente capacité d'analyse.Avatanges : télétravail 2jrs/semaine, repas + 13e mois.

Expectra Search Finance recrute un Adjoint Responsable contrôle de gestion (F/H) en CDI basé à JanneyriasSous la direction du Responsable du Service Contrôle de Gestion vous devrez:- Seconder le Responsable contrôle de gestion sur les tâches opérationnelles et managériales (équipe de 5 personnes) sur toutes les activités du service- Gérer le contrôle de gestion commerciale (contrats, encaissements, lien avec les opérationnels,..)- Gérer le contrôle de gestion centrale (KPI, tableaux de bord, budget, ...)- Gérer les pénalités- Participer au contrôle interne et à la formalisation des procédures- Analyser les écarts, alerter et proposer des solutions correctives.Rémunération et avantages:Salaire sur 13 mois en fonction du profil + prime qualité (package entre 55K€-60k€)Ticket restaurantStatut cadre: forfait jours avec RTTHoraires flexiblesTélétravail possible Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 années minimum sur un poste de contrôleur de gestion confirmé.Une expérience en management est requise afin de pouvoir accompagner l'équipe de 5 contrôleurs de gestion.Pour ce poste les compétences suivantes sont nécessaires: Rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie (H/F)Le gestionnaire paie viendra en appui de l'équipe paie et aura en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés.Dans ce cadre et de manière non exhaustive, les principales missions seront les suivantes :- La gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : création du dossier, DUE, enregistrement du contrat et avenants, suivi des absences (congés payés, maternité, maladie...), établissement des certificats de travail.- L'établissement d'environ 200 paies : saisie de variables, édition et contrôle des bulletins, déclarations sociales, soldes de tout compte…- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre pour toute question relative aux aspects réglementaires (statut, droit du travail, …).Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois (renouvelable).La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2/3 type DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines ou Licence RH et Paie ou équivalent en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience au minimum de 2 ans en paie. Vous maîtrisez les techniques de paie et possédez de bonnes connaissances réglementaires (droit du travail, statut …) vous permettant d'être opérationnel rapidement.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), bonne capacité d'adaptation aux logiciels métiers, à l'aise avec les chiffres.Rigoureux, consciencieux, reconnu pour vos capacités d'adaptation, votre sens de l'engagement, du service et votre esprit d'équipe.Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Rattaché(e) à notre agence de La Côte-Saint-André, vous rejoignez une équipe de 10 collaborateurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous avez pour missions principales :La collecte des éléments variables,La réalisation des bulletins de salaire, dans un univers multi-conventions collectives,L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille,L'établissement des déclarations et attestations,Le conseil social dit de premier niveau (contrats de travail simples, ...).Vous êtes disponible et à l'écoute pour accompagner et conseiller vos clients dans leurs problématiques.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil...Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (Licence pro..) et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 5 ans ainsi que de certaines bases en droit social. Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :D'un parcours d'intégration,D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,D'un package rémunération attrayant (participation, chèques vacances, tickets restaurants),De la mutuelle et prévoyance d'entreprise,De la plateforme d'avantages OBIZ,De la possibilité de faire du télétravail.Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir.Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Afin de renforcer notre équipe de l'agence de La Clusaz, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F, votre principale mission consistera à assurer la gestion d'un portefeuille clients (PME de formes juridiques et secteurs d'activités variés) avec une large autonomie dans vos travaux.Pour cela, vous avez pour missions principales :La collecte des éléments variables,La réalisation des bulletins de salaire, dans un univers multi-conventions collectives,L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille,L'établissement des déclarations et attestations,Et le conseil social dit de premier niveau (contrats de travail simples, ...).Nos outils vous permettront d'accompagner au mieux vos clients au quotidien de façon personnalisée. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de vous...Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire comprenant la gestion d'un portefeuille clients varié. Réactif(ve), méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes impérativement autonome sur tout le processus de paie. Vous aimez la relation client, vous vous adaptez facilement et vous êtes force de proposition.Vous aimez votre métier, et vous êtes passionné(e) ?Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :CDI à pourvoir dès que possible.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :D'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,De rémunération selon profil,De la mutuelle et prévoyance d'entreprise,De la plateforme d'avantages OBIZ.Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Afin de renforcer notre équipe de l'agence de Thônes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F, votre principale mission consistera à assurer la gestion d'un portefeuille clients (PME de formes juridiques et secteurs d'activités variés) avec une large autonomie dans vos travaux.Pour cela, vous avez pour missions principales :La collecte des éléments variables,La réalisation des bulletins de salaire, dans un univers multi-conventions collectives,L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille,L'établissement des déclarations et attestations,Et le conseil social dit de premier niveau (contrats de travail simples, ...).Nos outils vous permettront d'accompagner au mieux vos clients au quotidien de façon personnalisée. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de vous...Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire comprenant la gestion d'un portefeuille clients varié. Réactif(ve), méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes impérativement autonome sur tout le processus de paie. Vous aimez la relation client, vous vous adaptez facilement et vous êtes force de proposition.Vous aimez votre métier, et vous êtes passionné(e) ?Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :D'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,De rémunération selon profil,De la mutuelle et prévoyance d'entreprise,De la plateforme d'avantages OBIZ.Venez construire le futur avec nous, devenez Créateur d'Avenir.Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991 et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Rejoignez-nous et ... :Accomplissez-vous : Vous pouvez vous épanouir chaque jour dans un cadre de travail agréable avec un parfait équilibre entre votre vie professionnelle et personnelleEntreprenez votre avenir : Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l'accompagnement d'In Extenso.Partagez notre fierté : Soyez fiers d'être acteur d'un avenir meilleur au sein d'un groupe engagé.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Rattaché(e) à notre agence de Bourg St Maurice et dans le cadre de notredéveloppement, vous rejoignez une équipe dynamique et une ambiance detravail conviviale. Au sein de l'équipe sociale actuellement composée de 20 personnes,vous intervenez, avec une large autonomie dans vos travaux, sur des dossiersTPE et PME de formes juridiques et secteurs d'activités variés.Vous avez pour missions principales : La collecte des éléments variables, La réalisation des bulletins de salaire, dans un univers multi-conventions collectives, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille, L'établissement des déclarations et attestations, Et le conseil social dit de premier niveau (contrats de travail simples, ...).Vous êtes disponible et à l'écoute pour accompagner et conseiller vosclients dans leurs problématiques.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de vous...Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'uneexpérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire comprenant lagestion d'un portefeuille clients varié. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du relationnel et uneappétence pour les outils informatiques. Vous êtes impérativement autonome surtout le processus de paie. Vous aimez la relation client, vous vous adaptezfacilement et vous êtes force de proposition.CDI à pourvoir dès que possible.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier : D'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée, D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, De rémunération selon profil, De la plateforme d'avantages OBIZ, D'avantages : mutuelle, prévoyance, ticket-restaurants, prime de participation, chèques cadeaux, chèques vacances, possibilité de télétravail, parking sur place,...  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso,réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, etcomposé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagnernos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la viede leur société, et partout en France. Vous souhaitez concilier passion et travail ? PassionInside, notre promesse RH, est faite pour vous : 1.      Je m'épanouis au quotidien : je bénéficied'un environnement qui facilite mon quotidien ;2.      Je m'engage et je vois loin : je construismon projet professionnel ;3.      Je vis ma passion et je la partage : jepartage des valeurs communes.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Rattaché(e) à notre agence de Grenoble, vousrejoignez une équipe de 45 collaborateurs dans une ambiance de travailconviviale. Vous avez pour missions principales : La collecte des éléments variables, La réalisation des bulletins de salaire, dans un univers multi-conventions collectives, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille, L'établissement des déclarations et attestations, Le conseil social dit de premier niveau (contrats de travail simples, ...).Vous êtes disponible et à l'écoute pour accompagner etconseiller vos clients dans leurs problématiques.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil...Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (Licencepro..) et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 2 ans ainsi que de certaines basesen droit social. Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel etd'un esprit d'équipe.Nous avons tous une " Passion Inside " et pasuniquement la passion des chiffres et du métier. Laissez vivre votre passionchez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrireavec nous.CDI à pourvoir dès que possible.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier : D'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée, D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, De rémunération selon profil, De la mutuelle et prévoyance d'entreprise, De la plateforme d'avantages OBIZ. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous recherchons pour Coup de Pouce, association qui oeuvre pour l'égalité des chances, un.e Responsable Ressources Humaines.Coup de Pouce agit en complément de l'école, en faveur de la réussite scolaire pour tous, pour que chaque enfant, quel que soit son environnement social ou économique, réussisse à l'école et développe son plein potentiel. Pour ce faire, l'association conçoit avec des chercheurs de l'éducation, des programmes péri- et extrascolaires, sur le temps hors école où se jouent les inégalités, pour les enfants de la maternelle au CE1 qui ont besoin de vivre plus de situations de réussite pour persévérer et se motiver à l'école, et pour leurs parents. L'association accompagne ainsi plus de 10.000 enfants et 15.000 parents chaque année dans 240 villes partenaires.L'association compte près de 50 salariés permanents répartis entre le siège à Lyon, Paris et 11 antennes implantées en France métropolitaine et Outre-mer. Sur la période des clubs Coup de Pouce, soit de novembre à juin, les effectifs passent à une centaine de salariés.Rattaché.e à la Direction Générale de l'association, vous faites partie du Comité Opérationnel (COMOP). Une alternante RH travaille également dans l'équipe sur les sujets administratifs notamment (paie, SIRH, administration du personnel).Vos principales missions sont les suivantes :1. Le développement des Ressources Humaines :-Piloter le processus de recrutement (environ 10 par an)-Accompagner les transformations et leurs impacts sur le développement des compétences-Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation-Accompagner et piloter le déploiement du bénévolat dans l'association avec l'appui d'un chef de projet2. La gestion des Ressources Humaines :-Être en appui des managers, sur les volets RH et organisationnel-Organiser les relations sociales, participer au CSE et NAO-Veiller au respect du droit du travail et de la réglementation sociale3. La gestion administrative du personnel :-Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, des contrats, embauche, etc.) avec l'appui d'un nouveau SIRH-Superviser la paie (gestion des variables, en lien avec un cabinet)-Élaborer et mettre à jour les procédures sociales internes. Rémunération : 45K€ - 48K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 ans dont 4 minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines.À ce titre, vous disposez de compétences solides en dialogue social et maîtrisez l'ensemble des missions RH généralistes (droit social, paie, formation, recrutement). Vous avez également eu à porter des projets de transformation RH et à participer aux réflexions stratégiques liées au développement de l'activité.Doté.e d'une fibre intrapreneuriale et d'une réelle intelligence émotionnelle, vous comprenez les enjeux de vos interlocuteurs et arrivez à les embarquer. Rigueur, organisation et capacité d'écoute sont parmi vos atouts et vous permettront de vous épanouir dans ce poste.Vous êtes animé.e par les valeurs de l'association Coup de Pouce et avez envie de vous engager dans une association qui oeuvre pour l'égalité des chances ? Nous attendons votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous intégrerez une équipe composée de 5 comptables et assistez votre maître d'apprentissage sur les missions suivantes: Collecter des informations liées à l'établissement de la paie.Etablir les bulletins de paie et contrôler leur conformité.Gérer les absences et les congés.Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.Gérer les déclarations sociales et administratives et établir des relations avec les organismes sociaux.Gérer les entrées et les sorties des salariés.Mettre en oeuvre les procédures liées aux ruptures du contrat de travail en lien avec le service juridique.Etablir les documents liés aux ruptures du contrat de travail.Répondre aux questions des clients et être à l'écoute de leurs demandes.Contrôler l'application des règles sociales, conventionnelles et notamment la législation sur la durée dutravail, la rémunération, etc...Alerter les clients en cas de non-respect des règles légales ou conventionnelles.Informer les clients des différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.Assister les clients lors de contrôle URSSAF ou CCP BTP ; etc... Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat parfait si :Vous êtes Rigoureux, organisé.Vous maîtrisez les outils bureautiques.Vous avez un bon relationnel, le sens de l'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles.Poste basé à Montrottier, 69770.Rémunération selon niveau d'études + âge.Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite