Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie Et De Rémunération en "

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Voiron (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Moutiers (73) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

[MOTS CLES : PAIE -  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON 6 EME ] GESTIONNAIRE DE PAIE H/F  J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6eme pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. Le cabinet est d'une belle envergure, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein sur 4 jours et demi,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,-Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE.

Nous recherchons pour le compte de notre client des préparateurs de commandes (F/H).Au sein d'un atelier logistique, vous avez en charge la préparation des commandes selon des ordres de fabrication établis par votre responsable. Vous êtes en mesure de gérer vos priorités de préparation en fonction des impératifs de livraison chez le client.Vous conditionnez, mettez en cartons, étiquetez et mettez sur palette les produits pour le service expédition. Vous saisissez des données sur un logiciel de transport.Vous êtes en mesure également à l'aide du chariot élévateur type R489 Caces 1B d'aller chercher les articles manquants en stock.Randstad vous apporte un coup de pouce dans votre vie quotidienne !Une équipe dynamique au sein de l'agenceDe nombreux avantages :+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 7.5%Acompte de paie à la semaine si besoin.Comité d'entreprise, FASTT, complémentaire santé et prévoyance, retraite complémentaire, avantages et solutions logement, avantages financiers, garde d'enfant, location de voiture…Nombreux avantages pour la rémunération : prime 13ème mois, primes vacances, remboursement de frais de carburant et covoiturage.... Profil: Une première expérience de préparateur de commande est appréciée sur ce poste.Vous êtes titulaire du permis CACES 1B en cours de validité mais une formation peut être envisagée si besoin.Vos atouts : capacité de mémorisation rapide pour assimiler beaucoup de références.Savoir s'organiser et gérer ses priorités sont des atouts clés pour ce poste.Utilisation de l'informatique.Poste polyvalent.Poste en équipe fixe matin ou après midi.

[MOTS CLES : PAIE - CABINET COMPTABLE - ACCOMPAGNEMENT - FORMATION - COHESION D'EQUIPE - CROIX ROUSSE/CALUIRE ET CUIRE]GESTIONNAIRE DE PAIE H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable à fortes valeurs humaines situé à Lyon 4ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une équipe structurée d'une 100aine de collaborateurs, composée de plusieurs pôles : expertise comptable, audit externe, informatique, digitalisation, social/paie, droit social, droit des sociétés, RH externalisées, etc. Tu souhaites rejoindre un cabinet en pleine croissance, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi que des conditions de travail agréables Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Dans l'équipe, il y a toujours quelqu'un sur qui on peut compter. Si tu as besoin d'accompagnement tu peux être rassuré, les collaborateurs ne sont pas livrés à eux-mêmes tant qu'ils n'en sont pas encore prêts ! PARLONS LOGISTIQUE !- Il s'agit d'un temps plein sur 4 jours ou 4 jours et demi (au choix),- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00 ou 39h00 (au choix),- Les temps partiels sont également étudiés,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés (festifs et sportifs !),- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 38 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste). SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client.

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Chambéry (73) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

[MOTS CLES : COMPTABILITE - MODERNE - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON - CABINET A TAILLE HUMAINE]GESTIONNAIRE DE PAIE H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise situé à proximité de Mions (69), pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et doté d'une excellente ambiance de travail. Tu souhaites rejoindre un cabinet moderne et qui soit en capacité de te proposer un équilibré vie personnelle et professionnelle ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Au sein du pôle social, la future recrue prendra en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers TPE/PME en autonomie, ou avec un accompagnement selon votre niveau technique actuel. Une période d'intégration étant prévue et indispensable pour se former aux méthodologies du cabinet. Le cabinet utilise des outils modernes et optimisés. PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire hebdomadaire de 35h00,- Diverses primes sont proposées (chèques cadeaux, intéressement, prime annuelle),- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés, - Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 36 000EUR bruts annuels. SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client.

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/FJ'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable structuré et qualitatif pour l'accompagner dans la recherche de son futur talent ! La structure se situe dans le 2ème arrondissement de Lyon. Tu rejoindras une équipe soudée, au sein de laquelle tu trouveras respect et bienveillance. Tu souhaites travailler auprès d'une Direction qui sait faire confiance à ses collaborateurs et se montrer reconnaissante ? Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès d'un cabinet juridique partenaire. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !Il s'agit d'un CDI temps plein ou d'un temps partiel, au choix !Les horaires de travail sont flexibles (à définir lors de l'entrée),Du télétravail est possible (nombre de jour à convenir ensemble),Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Parking et TCL à proximité,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 30 000EUR et 40 000EUR bruts annuels

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paies notamment pour l'externalisation de celles-ci, des tâches de saisie, d'intégration de variables et de contrôle, et déclarations sociales. Vos responsabilités principales seront :- Collecter et préparer les éléments variables de paie de divers clients- Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel- Réaliser les déclarations sociales en respect des délais- Contrôler les bulletins de paie et charges sociales, et identifier les anomalies- Assurer un support à la clientèle sur les questions relatives à l'utilisation du logiciel et aux questions de paie de premier niveauTemps plein du lundi au vendredi, 35h - plage horaire à définir.Après une période d'intégration de 3 mois en présentiel, vous travaillerez à 100% en télétravail.Rémunération : 25/35kEUR annuels brut selon profil et expérience + prime de vacances + mutuellePoste en CDI à pourvoir rapidement.

Vos Missions : - Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paie- Analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - Contrôler l'application des règles sociales, conventionnelles et légales. - Jouer un rôle de support auprès des réseaux opérationnels et RH des clients

Vos missions : -Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de 70 dossiers 250 paies-Gestion des déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles-Gestion des soldes de tout compte-Conseil social auprès des clients du portefeuille-Gestion de nouveaux dossiers entrants (paramétrage, détection anomalies, audit)-Assistance contrôle URSSAF-Traitement et suivi des arrêts de travail-Veille sociale et juridiqueInformations sur le poste - Poste en CDI - Durée hebdomadaire : 35H00 - Possibilité d'un temps partiel - Horaires : A définir - Rémunération : à partir de 30KEUR en fonction du profil - Avantages : TR, prime- Télétravail : 1 jour par semaine

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH qui accompagne tous types d'entreprises afin de répondre à leur besoin. Notre division audit et expertise comptable est aujourd'hui à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI pour l'un de nos clients situés sur ARCHAMPS (74). Vous Intégrerez une équipe de 2 gestionnaires de paie et sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous aurez à votre charge la gestion d'un portefeuille multi-conventions de 250 paies par mois pour 70 dossiers.Vos missions : -Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de 70 dossiers 250 paies-Gestion des déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles-Gestion des soldes de tout compte-Conseil social auprès des clients du portefeuille-Gestion de nouveaux dossiers entrants (paramétrage, détection anomalies, audit)-Assistance contrôle URSSAF-Traitement et suivi des arrêts de travail-Veille sociale et juridiqueInformations sur le poste - Poste en CDI - Durée hebdomadaire : 35H00 – Possibilité d'un temps partiel - Horaires : A définir - Rémunération : Entre 26 k€ et 38 k€ en fonction du profil - Avantages : TR, prime - Télétravail : 1 jour par semaine

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'audit et l'expertise comptable, recrute pour son client, un Gestionnaire Paie confirmé H/F dans le cadre d'un CDI sur Bourg-en-Bresse (01) dans un cabinet taille humaine, appartenant à un groupe national. Vos Missions : - Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paie- Analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. - Contrôler l'application des règles sociales, conventionnelles et légales. - Jouer un rôle de support auprès des réseaux opérationnels et RH des clients

Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne :Notre concept ? Basé sur l’écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour trouver l’emploi qui vous correspond.Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d’un réseau d’agences national.Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel !Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, près de Givors, des Préparateurs de commandes CACES 1.Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits Frais (0 à 4°). Vos missionsAu sein de l'entrepôt sur le secteur préparation Frais, vous serez en charge de :Préparation des commandesVérifier les préparations de commandes,Charger les camions Profil recherchéVous avez de l'expérience en tant que préparateur de commandes ?Vous êtes titulaire du CACES 1 ?Vous êtes ok pour travailler en milieu Frais ?Alors postulez !Horaire d'après-midi : du lundi au vendredi de 23h00 à 7h30 avec 30 min de pauseRémunération : 11.87€/h brut + 50€ brut par mois (prime production) + 50€ brut par mois (prime assiduité) + 16€ net par mois (prime transport) + 4€ net par jour (prime équipe) + primes liées à l'intérim (+21%), soit en interim une rémunération mensuelle d'environ 2000€ net en fonction du nombre d'heures travaillées.Démarrage dès que possibleMission de 3 mois, évolutif sur du long terme.Lieu de mission : Beauvallon (secteur Givors), non accessible en transport en communDécouvrez les avantages chez Aquila RH !Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins.Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.).Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group.Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail.Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.87 € par heure

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Grenoble (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Notre client spécialisé dans le transport est à la recherche d'un Gestionnaire de paie - (H/F) Vous prenez en charge la gestion des paies d'un portefeuille de plusieurs sociétés du groupe, composé d'environ 350/400 salariés.Vos missions :- Collecter les informations (heures et suivi des éléments variables de paie) auprès des sites, afin d'établir les payes- Contrôler les payes,- Réaliser les courriers et documents à destination des salariés pour leurs soldes de tout compte,- Elaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et taxes annuelles...Type de contrat : CDIRémunération : Selon profil Disponibilité : Dès que possibleMerci de nous envoyer votre CV !

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un.e Gestionnaire de paie, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Saint-Quentin-Fallavier (38).PosteEn tant que Gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :Assurer le traitement et le contrôle de toutes les paies, de A à Z d’environ 200 bulletins de paie (multi-conventionnels)Contrôler et déposer les fichiers DSNTraiter dans leur intégralité les soldes de tout compte pour les établissements du Groupe dans le respect des procédures socialesSuivre les dossiers de maladies professionnelles, d’accident du travail et les visites médicalesÉtablir les DUE (Déclaration unique d’embauche)Traiter les dossiers d’affiliation à la mutuelle et à la prévoyance pour les salariésÉtablir les contrats de travail et les avenantsRépondre aux sollicitations des Correspondants RH et des salariés sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnelProfilDe formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la paie.Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation.Une bonne connaissance d’Excel est un atout pour ce poste.Temps plein, CDI ; 13ème mois + prime annuelleAutres informationsRémunération : entre 30 et 35K€ brut /an.

Notre client, en plein développement, est spécialisé dans la confection d'accessoires en textile pour le marché du luxe.Nous l'accompagnons dans le recrutement de son Gestionnaire RH, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattachée à la DRH Groupe, vous prenez en charge : L' Administration du personnel :- Assurer les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, déclarations, etc.).- Gérer l'administration du personnel (absences, dossiers du personnel, attestations, création dans BODET et Silaé, etc.).- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Maintenir le lien avec la médecine du travail.L' Établissement de la paie :- Gérer et traiter quotidiennement le suivi du temps et des activités sur BODET.- Saisir et intégrer les éléments variables du mois.- Assurer le traitement de la paie jusqu'à sa validation en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable.- Gérer le suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail, etc.).- Éditer et diffuser les bulletins de paie.La Gestion des ressources humaines :- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité RH et des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, etc.).- Gérer administrativement et suivre les conventions de formation en lien avec France Travail et l'organisme de formation architecte.- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation en lien avec le service comptable.Logiciel de paie Silae et Logiciel gestion du temps : KelioRémunération et avantages :- CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible- Statut Agent de Maîtrise- Rémunération : entre 25 et 35 K€ selon vos compétences et expérience. Profil: Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.Connaissance des logiciels de paie Silaé et de gestion du temps Kelio est un réel plus.

Notre client est spécialisé dans la fabrication de pneus de haute qualité. Fondé en Corée du Sud, il possède une longue histoire dans l'industrie du pneumatique et est reconnu pour ses innovations technologiques et son engagement envers la performance et la sécurité. Il propose une large gamme de pneus pour les voitures de tourisme, les véhicules utilitaires et les camions légers, adaptés à diverses conditions routières et climatiques.Notre client investit continuellement dans la recherche et le développement pour améliorer ses produits et répondre aux besoins changeants du marché automobile. Avec des installations de production et de R&D situées dans plusieurs pays, il s'efforce de maintenir des standards élevés de qualité et de durabilité. Présent sur les marchés internationaux, il offre ses produits à travers un réseau mondial de distributeurs et de partenaires commerciaux.Il se distingue par son engagement envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client, cherchant toujours à fournir des solutions de pneumatique fiables et performantes.Missions :- Assurer un rôle de premier contact pour les managers et les employés, en leur fournissant conseils et soutien sur les questions de ressources humaines.- Gérer les opérations quotidiennes des RH, incluant l'administration du personnel, la création de documents, la gestion des présences et des absences, ainsi que la maîtrise des outils SIRH.- Accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur parcours, de leur intégration à leur départ de l'entreprise.- Superviser les aspects liés à la paie et aux processus RH.- Contribuer à des projets RH stratégiques comme la rémunération et les avantages sociaux.- Assurer le reporting au directeur de site et à l'unité RH sur l'ensemble des sujets RH. Profil: Profil recherché :- Diplôme de licence/master en gestion des ressources humaines, économie, droit, psychologie, ou expérience équivalente.- Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 4 ans dans un rôle de gestionnaire des ressources humaines.- Capacité avérée à résoudre des problèmes liés à la main-d'œuvre et à améliorer les processus.- Bonne connaissance du droit du travail français.- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise.- Compétences communicationnelles avancées, avec une capacité démontrée à conseiller et à engager.- Proactivité, flexibilité et orientation solutions, avec une volonté d'amélioration continue.Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Cette opportunité est faite pour vous !